工会委员分工及工作职责【模板】
工会委员分工及职责范本
工会委员分工及职责范本工会委员分工及职责是指在工会组织中，不同委员根据其职责与分工，共同协作，推动工会工作的顺利开展。
下面是一个分工及职责范本，其中包括了常见的工会委员职责。
一、主席团（或党组织负责人）主席团是工会委员会的最高决策机构，由主席、副主席、秘书长等组成，负责组织、领导和管理工会工作，具体职责包括：1. 组织召开工会委员会会议，并根据会议决议制定、实施相应的工作计划和方案；2. 制定和完善工会章程及相关规章制度，并组织实施；3. 负责协调工会各部门之间的工作，推动工作的有序进行；4. 代表工会与其他相关部门、组织进行协调、联络和沟通，维护工会的权益；5. 领导和指导工会的工作人员，推动工作队伍的建设和发展；6. 围绕工会的职能和目标，开展相关工作。
二、组织部（或干事部）组织部是工会委员会的重要部门，负责组织会员和管理会员的相关工作，具体职责包括：1. 负责会员的组织工作，包括招募新会员、管理会员资料等；2. 组织工会会员大会、代表大会等会议的筹备和组织；3. 提供会员权益保障、服务和培训等相关服务；4. 组织研究会员需求，提出相关建议，改善会员工作条件；5. 协助主席团开展相关工作，并负责相关报告的撰写；6. 开展工会的宣传教育工作。
三、劳动关系部劳动关系部是工会委员会的重要部门，负责协调和管理劳动关系，具体职责包括：1. 维护和促进工会会员的劳动权益，包括劳动报酬、劳动保护、劳动时间等；2. 与企事业单位、政府等相关部门进行协商和谈判，推动劳动关系的和谐发展；3. 组织和指导工会代表参与劳动争议解决，维护职工的合法权益；4. 开展劳动法律政策的宣传和培训，提高会员的法律意识和知识水平；5. 代表工会会员与用人单位进行谈判和签署劳动合同等相关协议；6. 参与制定和修订劳动法律政策，推动劳动关系法律制度的完善。
四、福利保障部福利保障部是工会委员会的重要部门，负责保障会员的福利和权益，具体职责包括：1. 开展会员福利政策的研究和制定，保障会员的各项福利待遇；2. 组织和协助会员参与社会保障、医疗保险、职工福利等活动；3. 组织和协助会员解决衣食住行等生活问题，提供相应的帮助和支持；4. 组织和协助会员进行疾病预防、健康知识宣传和培训；5. 组织和开展各类文体活动，提高会员的生活质量和幸福感；6. 维护并推动会员就业的稳定和就业权益的保护。
工会委员分工及职责三篇
工会委员分工及职责篇一一、工会委员会组成工会主席:xx组织委员:xx女工委员:xx文体委员:xx宣传委员:xx二、职责分工（一）工会主席职责：1 、在上级工会组织及机关党支部的指导下，积极组织开展各项工会活动。
2 、组织召开机关会员代表大会，按照工作程序报告工作情况。
负责检查职工提案的执行和落实情况。
3 、加强机关的组织建设，注重发挥工会委员会的团队作用。
组织会员为物流公司的发展献计献策、建功立业。
负责起草工会各类工作计划和总结。
4 、组织制定工会的工作计划，并做好实施、落实工作。
定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会各项工作情况。
5 、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。
6 、完成上级工会交办的其他工作。
（二）组织委员职责:1 、负责工会组织的建设，组织工会小组长及工会代表的换改选工作。
2 、做好会员发展和会籍管理工作，会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。
按标准及时收缴会费。
3 、建立健全并保管好工会组织的档案资料（会员档案、工会报告、会议记录、经费审查报告等）。
4 、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
5 、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作。
6 、负责疗养费发放工作。
7 、完成工会交办的其他工作。
（三）女工委员职责1 、围绕物流公司中心任务和工会工作开展机关女工工作，努力提高女员工思想道德和文化、业务素质。
2 、负责维护女职工的合法权益和特殊利益。
3 、加强女员工的劳动保护。
了解机关女员工在工作、生活、学习、生育中的困难，为女员工排忧解难。
对孕、产妇及有困难的员工进行送温暖活动。
4 、配合组织文员做好先进女工各项评选工作。
5 、负责机关员工每年度的体检及组织工作。
6 、完成工会交办的其他工作。
（四）文体委员职责：1 、组织机关各项文体活动。
2 、制定工会文体活动计划，开展经常性的有益于员工身心健康的文体活动。
工会委员会分工及职责范本
工会委员会分工及职责范本
工会委员会通常由一群工会成员选举产生，他们负责代表工会会员的利益和维护工会权益。
以下是常见的工会委员会的分工及职责参考：
1. 主席：负责领导和组织工会委员会的日常工作，代表工会与管理层进行谈判和协商。
2. 副主席：协助主席履行职责，代表主席在其缺席时履行职责。
3. 秘书：负责记录和备存工会会议的议事录和文件，协助主席组织和安排工会会议。
4. 财务主管：负责管理和监督工会的财务活动，包括准备和审核工会的预算和财务报告，确保工会的财务健康和透明度。
5. 组织部长：负责招募新会员和组织工会活动，与其他工会会员保持联系，增强工会的凝聚力和活跃度。
6. 培训部长：负责安排和组织工会成员的培训和培训活动，提升工会成员的技能和知识水平。
7. 社交部长：负责组织和安排工会的社交、文化和娱乐活动，增进工会成员之间的友谊和团结。
8. 工作环境与安全部长：负责监督和确保工作场所的安全和健康，处理和解决与工作环境相关的问题。
9. 法务部长：负责处理和解决工会与管理层之间的法律纠纷和问题，确保工会的权益得到合法保护。
10. 津贴与福利部长：负责管理和分配工会成员的津贴和福利，协助会员解决与薪酬和福利相关的问题。
以上仅为分工及职责的参考，具体根据工会的需求和情况可以进行调整和适应。
各部门之间应保持紧密协作，共同推动工会的发展和维护会员的权益。
工会委员会分工及职责模板(2篇)
工会委员会分工及职责模板____公司车间级工会委员会委员分工及工作职责一、工会主席1、负责本单位工会全局工作的计划部署、组织实施、检查指导和总结改进等。
2、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成本单位党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到本单位，并结合本单位实际，认真组织实施。
3、对全年工作进行计划、总结，定期召开工会委员会议。
检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。
4、维护职工的合法权益，代表职工参与集体协商制度，协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业，并监督本单位行政履行集体合同。
参与各类工伤、工亡事故的协商处理。
5、协调沟通本单位行政与职工的关系，参加本单位劳动争议调解委员会。
6、组织职工(会员)开展劳动竞赛、立功竞赛、技能竞赛、岗位技术练兵、提合理化建议等创新活动。
负责推进“职工创新工作室”“技师工作站”“劳模工作室”等职工创新平台建设。
7、负责指导班组建设和工会“建家”活动，关心职工工作生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和建议，争做职工之友。
8、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。
9、坚持和完善本单位职工(会员)代表大会制度，抓好民主管理和监督工作，每年一次向职工(会员)代表报告工作，接受职工(会员)代表的评议。
10、加强自身学习，提高调解工作的政策水平和业务能力。
依法参与劳动争议调解工作11、开展工会规范化建设和“劳动关系和谐企业”建设等活动，指导女职工工作。
建立健全工会资料档案管理。
二、工会组织委员1、负责新会员的发展工作，发放会员证，建立和健全工会及会员档案，办理会员组织关系转接手续和会员会籍管理，编报有关工会组织、会员状况的报表。
2、做好工会积极分子的年度评比工作。
工会委员分工及职责模版
工会委员分工及职责模版一、主席1.负责主持工会委员会的工作会议，并确保会议的有序进行；2.代表工会与企业管理层进行协商，维护工会会员的利益；3.联系上级工会组织，及时向上级工会组织汇报工会工作情况；4.协调解决工会内部的矛盾和问题；5.参与制定和执行工会的工作计划和项目。
二、副主席1.协助主席完成工会委员会的日常工作；2.代表主席履行与企业管理层的协商任务；3.负责工会的宣传工作，组织开展员工活动；4.组织并参与工会会员的培训和发展计划；5.在主席不在时能够代理主席履行工作职责。
三、秘书1.负责工会文件的管理、归档和传阅工作；2.协助主席和副主席组织工会会议；3.处理工会会员的来信、来访等事物；4.策划和组织工会的相关活动；5.协助工会会员解决日常生活中的问题和困难。
四、财务主管1.管理工会的经费，确保资金的合理使用；2.编制工会的年度预算；3.审计工会会员缴纳的会费；4.向工会会员提供经济援助；5.与企业财务部门进行沟通，保障工会的经济利益。
五、组织部主管1.负责工会会员的组织和招募；2.落实工会的党建工作，组织党员开展相关活动；3.建立和完善工会会员档案，保护会员的合法权益；4.协助相关部门进行工会会员的培训和发展；5.组织工会选举和评选工会先进个人。
六、宣传部主管1.负责工会的宣传工作，包括宣传工会政策、宣传会员权益；2.组织开展各类宣传活动，提高工会会员的参与度；3.维护工会公众形象，加强工会与媒体的合作；4.策划和组织工会的形象宣传，提升工会的知名度；5.管理和维护工会宣传资料和宣传工具。
七、劳动关系部主管1.代表工会与企业管理层进行劳动法律法规的协商；2.组织和处理工会会员的劳动纠纷；3.参与企业制定和修改劳动合同和规章制度；4.监督企业的劳动环境和劳动条件，维护工会会员的合法权益；5.与相关部门进行沟通，推动职工福利的改善。
以上是一份工会委员分工及职责的模板，各个职责可以根据实际情况进行适当调整和补充。
工会委员会分工及职责模版(4篇)
工会委员会分工及职责模版工会委员会是一个重要的组织机构，负责代表工会会员的利益，促进员工权益的保障与发展。
为了实现高效的工会工作，需要明确工会委员会的分工及职责。
以下是一个工会委员会分工及职责的模版，供参考。
一、工会主席工会主席是工会委员会的负责人，主要职责如下：1. 代表工会向企业管理层沟通会员的诉求和利益；2. 组织并主持工会委员会会议，制定工会工作计划和政策；3. 策划和组织重大的工会活动，提升工会影响力；4. 维护工会的形象和声誉，与外界建立合作关系；5. 协调工会委员会的工作，确保工会工作的顺利进行。
二、工会副主席工会副主席是工会主席的协助人员，主要职责如下：1. 协助工会主席处理工会事务；2. 承担工会主席职责时的代理人；3. 负责组织并协调工会委员会的各项工作；4. 支持工会主席制定工会工作计划和政策；5. 协调工会的内部关系，提高团队协作效率。
三、工会秘书长工会秘书长是负责工会日常事务的管理人员，主要职责如下：1. 负责工会文件和资料的档案管理；2. 协助工会主席组织、安排工会会议，并记录会议纪要；3. 负责工会会员名册的管理和更新；4. 组织工会的宣传活动和工作报告的撰写；5. 协助工会主席处理工会会员投诉和问题。
四、工会财务主管工会财务主管是负责工会经费的管理和监督人员，主要职责如下：1. 维护工会财务的安全和稳定；2. 负责制定工会财务管理制度和预算；3. 监督和审核工会经费的使用情况；4. 统计和记录工会会员的缴费情况；5. 向工会会员公开工会财务的情况，并接受会员的监督。
五、工会组织部长工会组织部长是负责工会会员组织和发展的人员，主要职责如下：1. 负责拓展和发展工会会员；2. 组织和实施新会员的培训和入会手续；3. 组织并协调工会会员的活动和交流；4. 积极协助会员解决工作和生活问题；5. 维护会员利益，建立良好的员工关系。
六、工会宣传部长工会宣传部长是负责工会宣传和舆论工作的人员，主要职责如下：1. 策划和组织工会的宣传活动和媒体交流；2. 维护工会形象，增强工会的凝聚力和影响力；3. 利用各种媒体宣传工会的政策和工作成果；4. 协助工会主席与外界媒体进行信息沟通；5. 组织工会会刊和内部通讯的出版发行。
工会委员会分工及职责范文
工会委员会分工及职责范文工会委员会是工会组织中具有决策和管理职能的核心团队，负责代表工会会员权益，协调和推动工会事务的开展。
下面是一个工会委员会的分工及职责模板，供参考：1. 主席（或委员会主席）- 主持工会委员会会议- 代表工会与其他相关组织进行对接和协调- 指导和协调工会委员会成员的工作2. 副主席- 协助主席主持工会委员会会议- 代理主席职责，当主席无法履行职责时代为行使职权- 协调和推动工会的工作事务3. 秘书- 负责起草和保存工会文件、文件管理和工会档案- 协助主席组织和安排工会委员会会议- 跟进并执行工会委员会的决议和决定4. 财务主管- 负责工会的财务管理和财务报告- 准备和审核工会的预算和财务计划- 监督和控制工会经费的使用和管理5. 组织部主管- 负责组织和发展工会会员- 组织工会活动和宣传工会政策- 协调和推动会员权益保护工作6. 劳动关系主管- 负责与用人单位进行协商，维护和促进劳动关系的稳定发展- 跟进和处理与劳动关系相关的纠纷和问题- 代表工会会员与用人单位进行谈判，保障工会会员的权益7. 法务主管- 负责起草和审核工会的法律文件和合同- 协助处理工会与用人单位之间的法律纠纷- 指导和协助工会委员会成员了解劳动法律和相关法规8. 妇女权益主管（可根据工会情况设置）- 关注和保护工会妇女会员的权益- 指导和推动工会事务中妇女权益保护工作- 组织妇女会员活动和培训以上是一个典型的工会委员会分工及职责模板，根据实际情况可以适当进行调整和补充。
不同的工会组织可能存在差异，因此可以根据需要进行个性化设置。
工会委员会分工及职责模板范本
工会委员会分工及职责模板范本1. 主席：主持工会委员会的会议；负责制定会议议程，并确保会议按照规定的议程进行；代表工会委员会与其他相关机构进行沟通和协调；制定工会委员会的工作计划和年度预算；监督工会委员会的工作进展并向工会会员汇报。
2. 副主席：协助主席履行各项职责；代替主席主持会议和进行会议记录；负责协调不同职能部门之间的合作；负责与会员联系，了解会员需求，并提供相应支持。
3. 秘书：负责起草、整理和归档工会委员会的会议记录和文件；安排会议的相关事宜，如会议的时间、地点和材料准备；协助主席和副主席组织会议，并向与会人员发送会议通知；负责与其他部门的联络和信息沟通。
4. 财务主管：管理工会委员会的财务事务，包括预算规划、资金收支和财务报表的编制；监督工会的经费使用情况，并提出财务建议；负责与外部机构进行财务事务的沟通和协调，如银行、税务局等；协助其他委员会成员进行预算编制和财务事务的规范。
5. 组织部：负责工会会员的招募和管理；组织和协调工会内的各类活动，如培训、庆祝活动等；负责与其他相关组织和团体的合作事宜，如加入工会联合会等；维护和改进工会内部组织结构，提供组织发展的建议和方向。
6. 劳动保护部：负责工会委员会与企业管理层进行劳动保护方面的协商和谈判；监督企业的劳动保护政策和实施情况，保障工人的合法权益；组织开展劳动保护宣传和培训，提高工人的安全意识和自我保护能力；及时处理工人的劳动纠纷，协助解决和调解劳动争议。
7. 薪酬福利部：负责与企业管理层协商和谈判薪酬待遇、福利政策以及奖惩制度；监督薪酬和福利的发放情况，确保按照规定和公平原则进行；解答工人关于薪酬福利的问题，提供咨询和指导；研究和分析薪酬福利政策的变化趋势，提出调整和改进的建议。
8. 宣传部：负责工会委员会的宣传工作，包括内部和外部的宣传活动；组织和策划工会内部刊物和宣传材料的编写和发布；维护和更新工会的官方网站和社交媒体平台；处理工会委员会相关的媒体报道和舆论纠纷，保护工会形象。
工会委员分工及职责范文
工会委员分工及职责范文一、引言工会委员作为工会组织的重要组成部分，承担着促进职工权益的重要职责。
工会委员的工作分工及职责范围，直接影响到工会组织的有效运作和职工权益的维护。
本文将介绍工会委员的分工及相应的职责范围。
二、工会委员的分工1. 组织委员组织委员负责工会会员的招募、组织发展和行政管理。
其职责包括：（1）负责会员的登记、档案管理以及信息更新工作；（2）组织开展会员大会、会员代表大会等会员活动；（3）制定并执行会员招募和发展计划；（4）协助工会主席进行行政管理和日常工作安排。
2. 维权委员维权委员负责处理职工的权益纠纷和维权工作。
其职责包括：（1）接收并处理职工的投诉和申诉；（2）协助职工解决工资、福利、劳动条件等问题；（3）协调和处理劳资纠纷，保护职工的合法权益；（4）开展法律援助和法律宣传工作，提高职工的法律意识。
3. 宣传委员宣传委员负责工会的宣传工作，包括向职工传递工会政策、宣传工会活动和组织文化。
其职责包括：（1）撰写并发布工会宣传资料，包括工会通讯、工会网站等；（2）负责组织工会活动的宣传和宣传材料的准备；（3）协助工会主席进行媒体沟通和工会形象塑造；（4）传递工会政策，提高职工对工会的认同感。
4. 活动委员活动委员负责组织和策划工会活动，提高职工的凝聚力和积极性。
其职责包括：（1）组织各类工会活动，如文体比赛、员工培训等；（2）策划并组织节日庆祝活动；（3）协助工会主席进行团建和团队建设活动；（4）协助组织新员工的入职培训和欢迎活动。
5. 学习委员学习委员负责职工的学习培训和提升工作。
其职责包括：（1）组织并开展职工培训和技术交流活动；（2）制定并执行培训计划；（3）组织职工参加学习和提升的机会和项目；（4）协助工会主席进行职业技能竞赛和评比等活动。
三、工会委员的职责范围1. 组织委员的职责范围：（1）负责工会组织的会员管理、组织发展和行政管理工作；（2）协助工会主席制定工会组织的发展计划和工作安排；（3）参与工会组织的重要决策，提供相应的意见和建议；（4）维护工会的声誉和形象，代表工会与相关部门沟通。
工会委员分工及职责范文
工会委员分工及职责范文工会是由企业内部组织的工人、职工自愿结成的、以维护工人、职工权益为主要任务的群众性团体组织。
在企业内部工作的工会委员是工人阶级与管理人员之间进行沟通的桥梁，他们负责组织、宣传、协调、维护、监督等一系列重要工作，为工人、职工谋取更多实惠、维权等方面发挥着重要的作用。
下面是工会委员分工及职责范文，一起来了解一下。
一、主席团成员分工及职责1.主席负责指导和协调工会的全面工作，制定并组织实施工会年度工作计划，协调各部门的工作，向企业管理层汇报工会的工作情况和工人、职工的诉求问题。
2.副主席负责协助主席开展各项工作，主持和组织工会的具体工作，如组织开展各种文体活动、组织培训、安排劳动保障问题、协调各部门工作等。
3.秘书长负责工会书记处的具体工作，制定并组织实施工会秘书处的工作计划，协调各部门工作，处理工会日常事务及接待来访工人、职工。
二、各部门的职责1.组织部主要职责是关注企业员工的思想动态、工作需求，负责组织工会活动并举办文艺晚会等活动，为工人、职工提供休闲和放松的场所。
2.宣传部主要职责是负责工会对外宣传，宣传工会的工作成果和优势，宣传工人、职工的生产生活情况，发挥其桥梁作用，提高员工的荣誉感和归属感，增强企业内部的凝聚力。
3.文化部主要职责是组织开展文化、教育和技能培训等方面的工作，举办教育培训、技能比赛、才艺展示等活动，提高员工的生产素质和技能。
4.体育部主要职责是举办职工运动会、组织各种健身活动、促进员工健康、丰富和解决保持身体健康、消除工作压力的方法，让员工快乐地参与其中。
5.维权部主要职责是维护工会会员的合法权益，解决部门之间的矛盾，增强工人、职工对工会的信任度和归属感，协调解决企业内部的优惠政策、工资待遇、职位晋升、工作条件等问题。
6.监督部主要职责是监督企业生产、经营状况及工人合法权益的维护，对企业员工的生产条件、工作环境、生活待遇进行监督检查，举报企业违反法律法规的行为，同时保护员工的正当权益，确保企业的公平公正和员工的权益得到保障。
工会委员会分工及职责模板模版
工会委员会分工及职责模板模版工会是保障劳动者权益的组织，委员会是工会的决策机构。
工会委员会分工及职责模板有助于明确每个委员的工作范围和职责，从而更好地组织和管理工会工作。
下面是一个工会委员会分工及职责模板的示例，供参考：一、委员会成员1. 委员长：负责领导和协调全体委员会成员的工作，代表工会向上级组织汇报。
2. 副委员长：协助委员长工作，负责委员会内部事务的协调。
3. 秘书：负责记录委员会会议纪要，准备和分发工会文件和通知。
4. 组织委员：负责组织会员招募和会员名册管理。
5. 经济委员：负责工会财务管理和项目资金申请。
6. 培训委员：负责组织会员培训和职业技能提升活动。
7. 法律委员：负责解决会员的法律问题和提供法律咨询。
8. 社交委员：负责组织各种社交活动和文体比赛。
9. 宣传委员：负责工会宣传和会员关系维护。
10. 安全委员：负责组织工会安全培训和工作环境改善。
二、委员会职责1. 参与工会事务的决策：委员会成员应积极参与工会事务的决策，对工会的发展方向和工作重点提出建议。
2. 组织工会会议：委员会成员应参与工会会议的组织和准备工作，确保会议的顺利进行，并及时记录和传达会议结果。
3. 负责工会文件的准备和分发：委员会成员根据工作需要，负责准备和分发工会文件和通知，确保会员及时了解和参与工会活动。
4. 维护会员权益：委员会成员应积极维护会员权益，解决会员的问题和困难，为会员提供帮助和支持。
5. 组织工会活动：委员会成员负责组织各种工会活动，包括培训、社交、庆祝等活动，丰富会员的业余生活。
6. 财务管理和项目资金申请：经济委员应负责工会的财务管理和项目资金的申请、审核和跟踪，确保工会经费的合理使用和项目顺利实施。
7. 组织会员招募和会员名册管理：组织委员负责会员的招募工作，并及时更新和管理会员名册，确保工会会员信息的准确性和完整性。
8. 组织会员培训和职业技能提升活动：培训委员负责组织会员培训和职业技能提升活动，提高会员的工作能力和竞争力。
工会委员会分工及职责模板范文
工会委员会分工及职责模板范文工会是职工自愿组织起来的群众组织，其目标是维护职工的权益、增加职工福利、提升职工待遇，发挥职工的积极作用，在企事业单位中充当职工与雇主之间的桥梁和纽带。
工会委员会是工会的最高决策机构，负责制定工会的组织目标、工作计划、财务管理等重要事项。
工会委员会的分工及职责是保障工会工作的顺利开展，下面是一个工会委员会分工及职责的模板范文。
一、主席团1. 主席：负责组织、领导和协调工会的各项工作，代表工会向上级工会和雇主沟通交流，参与有关职工权益保护的谈判和协商。
2. 副主席：协助主席工作，代表主席履行职责，分管工会的具体工作，承担分管的工会委员会的职责。
3. 办公室主任：负责组织协调工会办公室的日常工作，处理工会工作中的文书、档案等事务。
4. 秘书长：协助主席和副主席完成工作，负责协助主席处理重要事务，起草有关工会工作的文件和报告。
二、综合部1. 组织部：负责组织和发展会员，开展员工关系沟通和协调工作，处理关于员工个人问题和团体问题的申诉与协调。
2. 宣传部：负责宣传工会的工作方针、政策和活动，积极宣传工会在维权方面的成果，组织开展各种形式的宣传活动。
3. 培训部：负责组织开展职工培训，提升职工的业务素质和综合素质，提供相关培训资源和服务。
4. 文化部：负责组织文艺、体育和娱乐活动，丰富职工的业余生活，促进职工之间的交流和团结。
三、福利部1. 劳动保护部：负责协助工会主席处理与安全、健康和劳动防护相关的事宜，维护职工的合法权益。
2. 医疗保险部：负责组织和协调职工医疗保险的工作，解决职工医疗保险的问题和难题。
3. 住房保障部：负责协调和推动职工住房保障工作，争取住房保障政策和资源，帮助职工解决住房问题。
4. 福利保险部：负责组织和协调职工福利保险的工作，为职工提供相关福利和保障。
四、工资福利部1. 工资福利管理部：负责管理和协调职工工资福利的问题，确保工资福利政策的公正和透明。
2. 工时管理部：负责管理和协调职工的工作时间和工时，保障职工的合法权益。
工会委员会分工及职责范本
工会委员会分工及职责范本
工会委员会是负责代表工会会员，维护工会会员权益的组织。
下面是一个工会委员会分工及职责的范本：
1. 主席
- 主持和组织工会委员会的会议
- 代表工会参与相关活动和会议
- 与劳资方进行协商和谈判
- 积极推动工会事务的发展和进展
2. 副主席
- 协助主席履行职责
- 按照主席的安排分担工作
- 在主席不在时代行主席职责
3. 秘书
- 负责工会文件的管理和归档
- 组织和安排工会会议的时间和地点
- 跟踪和记录会议的决议和行动计划
- 根据需要准备会议议程和文件
4. 财务
- 负责工会财务的管理和记录
- 编制工会年度预算
- 跟踪和监督工会资金的使用情况
- 与会计师合作，准确报告工会财务状况
5. 组织
- 负责工会会员的招募和组织工作
- 组织和协调工会内的培训和活动
- 支持和协助工会会员的需求和问题解决
- 维护会员关系，提供必要的支持和帮助
6. 宣传
- 负责工会的宣传工作
- 制定和实施宣传策略
- 维护工会网站和社交媒体账号
- 准备和发布工会通讯和信息材料
7. 法律事务
- 跟踪和了解相关法律法规的改变
- 为工会会员提供法律咨询和支持
- 参与与劳资方的法律纠纷解决和仲裁
- 确保工会活动的合法性和合规性
以上是一个工会委员会分工及职责的范本，具体的分工可以根据工会的具体需求和成员的特点进行调整和补充。
2024年工会委员会分工及职责模板
2024年工会委员会分工及职责模板一、前言工会作为代表职工权益的组织，对于维护和促进职工利益具有重要作用。
为了更好地开展工作，提高工会组织的工作效能，制定一个明确的分工及职责模板是必要的。
以下是2024年工会委员会的分工及职责模板，供参考。
二、工会委员会组成与分工1. 工会主席（主席团）主持召开委员会会议，组织指导工会工作，代表工会与企业管理层进行谈判与协商，督促企业履行法律法规和劳动合同，维护职工权益。
2. 副主席（分工委员会负责人）协助主席工作，跟进工作进展，组织和协调各个工作分工委员会的工作，督促分工委员会成员履行职责。
3. 组织人事委员会负责员工招聘、职级晋升、奖惩等事宜，并建立健全员工档案管理制度，保障职工的合法权益。
4. 劳动安全委员会负责制定和完善企业的劳动安全制度，开展安全生产教育培训，推动建立安全生产责任制，保障职工的人身安全和健康。
5. 薪酬福利委员会负责制定和调整企业的薪酬福利政策，进行薪资测算和绩效考核，关注职工收入分配公平和福利待遇的提升。
6. 员工关系委员会负责员工关怀和沟通工作，组织开展员工活动、庆祝会议等，解决职工的实际问题，维护良好的员工关系。
7. 培训发展委员会负责制定和实施企业的员工培训计划，组织员工培训和提升，推动员工的职业发展和个人成长。
8. 法律事务委员会负责解析和研究劳动法律法规，为企业提供法律咨询和法律风险管理，维护企业与职工之间的合法权益。
9. 外联与公关委员会负责与相关政府部门、其他工会和社会团体的沟通和联系，推动与外部的合作交流，并树立和维护企业的形象和声誉。
10. 党群工作委员会负责开展党员教育和管理工作，开展青年工作和优秀员工的表彰，推动企业的党建工作和党员先锋示范岗的创建。
11. 文化与宣传委员会负责企业文化建设和积极传播企业的形象，开展内部员工宣传和外部媒体宣传，增强企业凝聚力和影响力。
12. 养老保险委员会负责监督养老保险资金的使用和管理，维护职工的养老权益，推动养老保险制度的完善和发展。
工会委员分工及工作职责【模板】
工会委员分工及工作职责
1.组织委员
（1）办好职工入会、会员调进和调出的手续，做好工会会员证的发换工作，张榜公布新入会的会员名单。
（2）及时做好会员登记、分类和归档工作，并报上级工会备案。
（3）做好文件、材料的档案管理工作。
（4）负责工代会、职代会以及评议干部的材料组织工作。
2.宣传委员
（1）做好工会的宣传组织工作。
（2）负责组织落实工会墙报、宣传栏等宣传工作。
（3）负责工会会议记录和编写工会简报、信息，并及时做好上报反馈工作。
3、安全生产委员
（1）组织职工围绕企业的生产经营献计献策等活动。
（2）主动参与企业的各项改革创新，开展职工经济技术创新工程活动和岗位练兵，提合理化建议和双增双节等活动。
（3）抓好工会安全生产劳动保护和宣传教育工作。
4.女工委员
（1）负责制定女职工的工作计划和总结，健全有关制度。
（2）参与企业的计划生育工作。
（3）组织落实女工的“五期”保护和妇科普查、普治工作。
（4）组织开展有益女工身心健康的活动。
5.文体委员
（1）负责拟定文体工作计划和总结。
（2）负责组织每次的文体活动。
（3）购置文体器材和活动经费的报批等。
6.财务、福利委员
（1）管理工会财务，做好日常会计核算工作。
（2）每年做好工会经费的预算和决算报表。
（3）组织开展节、假日职工的福利工作。
（4）每季度向工会主管汇报现金使用情况。
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工会委员分工及工作职责
1.组织委员
（1）办好职工入会、会员调进和调出的手续，做好工会会员证的发换工作，张榜公布新入会的会员名单。
（2）及时做好会员登记、分类和归档工作，并报上级工会备案。
（3）做好文件、材料的档案管理工作。
（4）负责工代会、职代会以及评议干部的材料组织工作。
2.宣传委员
（1）做好工会的宣传组织工作。
（2）负责组织落实工会墙报、宣传栏等宣传工作。
（3）负责工会会议记录和编写工会简报、信息，并及时做好上报反馈工作。
3、安全生产委员
（1）组织职工围绕企业的生产经营献计献策等活动。
（2）主动参与企业的各项改革创新，开展职工经济技术创新工程活动和岗位练兵，提合理化建议和双增双节等活动。
（3）抓好工会安全生产劳动保护和宣传教育工作。
4.女工委员
（1）负责制定女职工的工作计划和总结，健全有关制度。
（2）参与企业的计划生育工作。
（3）组织落实女工的“五期”保护和妇科普查、普治工作。
（4）组织开展有益女工身心健康的活动。
5.文体委员
（1）负责拟定文体工作计划和总结。
（2）负责组织每次的文体活动。
（3）购置文体器材和活动经费的报批等。
6.财务、福利委员
（1）管理工会财务，做好日常会计核算工作。
（2）每年做好工会经费的预算和决算报表。
（3）组织开展节、假日职工的福利工作。
（4）每季度向工会主管汇报现金使用情况。