看守所规章制度
无锡看守所的规章制度
无锡看守所的规章制度一、总则1. 本规章制度是无锡看守所为规范管理行为、维护秩序、确保安全而制定的，具有法律效力。
2. 所有看守所工作人员和被羁押人员必须遵守本规章制度，否则视情节轻重给予相应的处罚。
3. 本规章制度由看守所所长负责制定和管理，对规章制度的解释权归所长所有。
4. 看守所工作人员要严格遵守法律法规和职业操守，要把工作纪律和工作责任放在首位，任何违法乱纪的行为一经发现，将给予严肃处理。
5. 本规章制度自发布之日起生效，如有补充修改，须经所长批准方可实施。
二、看守所工作人员的权利和义务1. 看守所工作人员有维护看守所秩序和安全的权利，有制止纠正不当行为的权利。
2. 看守所工作人员有对被羁押人员进行必要监管和管理的义务，有对被羁押人员进行教育改造的义务。
3. 看守所工作人员有保守国家秘密和个人隐私的义务，有不透露被羁押人员个人信息的义务。
4. 看守所工作人员有严格遵守法律法规和规章制度的义务，有维护看守所声誉和形象的义务。
5. 看守所工作人员在执行工作任务时，必须服从领导的指挥，做到勤勉尽职，禁止任性妄为和擅自作主。
6. 看守所工作人员要尊重被羁押人员的人格和尊严，做到公正公正、严格监督、文明管理。
7. 看守所工作人员应当勤奋学习，提高业务水平，不断提升综合素质，为看守所的发展和建设贡献力量。
8. 看守所工作人员有对公共财产和工作设施保护的义务，禁止挪用公款、浪费公物等行为。
三、被羁押人员的权利和义务1. 被羁押人员有接受教育改造的权利，有提出申诉和建议的权利，有表达意见和控告的权利。
2. 被羁押人员有受到公正对待的权利，有享受基本生活条件的权利，有接触家人和律师的权利。
3. 被羁押人员有维护个人尊严和隐私的权利，有享受医疗服务和法律援助的权利。
4. 被羁押人员有服从看守所管理和规章制度的义务，有维护看守所正常秩序和安全的义务。
5. 被羁押人员要听从看守所工作人员的指挥和安排，不得违抗管理、反抗执法。
看守所嫌疑人规章制度范本
第一章总则第一条为确保看守所嫌疑人（以下简称嫌疑人）在羁押期间的人身安全，维护看守所的正常秩序，保障嫌疑人的合法权益，根据《中华人民共和国看守所条例》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有被羁押在看守所的嫌疑人。
第三条看守所工作人员应严格遵守本规章制度，确保嫌疑人在羁押期间的生活、学习和权益得到保障。
第二章嫌疑人权利与义务第四条嫌疑人享有以下权利：1. 生命权、健康权、人格尊严权；2. 接受合法的侦查、起诉和审判；3. 邮电、通信自由；4. 接受法律援助和辩护；5. 依法获得劳动报酬和赔偿；6. 法律规定的其他权利。
第五条嫌疑人应履行以下义务：1. 遵守看守所规章制度，服从看守所工作人员的管理；2. 不得危害他人人身安全和财产安全；3. 不得扰乱看守所秩序；4. 不得拒绝配合侦查、起诉和审判；5. 不得进行违法犯罪活动；6. 法律规定的其他义务。
第三章看守所管理第六条看守所应设立专门的嫌疑人生活区、学习区、医疗区等，确保嫌疑人生活、学习和医疗需求得到满足。
第七条看守所工作人员应按照以下要求对嫌疑人进行管理：1. 严格执行羁押期限，不得超期羁押；2. 确保嫌疑人的人身安全，防止自杀、自伤、逃跑等事件发生；3. 保障嫌疑人的饮食、住宿、卫生等基本生活条件；4. 严格执行会见、通信等规定，确保嫌疑人合法权益；5. 对嫌疑人进行教育、感化、挽救，帮助其回归社会；6. 定期对嫌疑人进行体检，确保其身体健康。
第四章会见与通信第八条嫌疑人可以申请会见家属、律师等，看守所应依法保障其会见、通信自由。
第九条会见、通信应当遵守以下规定：1. 会见时间、地点由看守所工作人员安排；2. 会见人员应当出示有效证件；3. 会见过程中，看守所工作人员应在场监督；4. 会见、通信内容不得涉及国家秘密、商业秘密等；5. 会见、通信结束后，看守所工作人员应清点物品，确保安全。
第五章教育与感化第十条看守所应加强对嫌疑人的教育、感化工作，帮助其树立正确的世界观、人生观、价值观。
看守所最新规章制度
看守所最新规章制度一、入所程序规定1. 所有被羁押的人员在进入看守所之前，必须接受全面身体检查，确保身体健康，同时被检查的人员必须服从检查人员的指令，不得阻碍检查的进行。
2. 所有被羁押的人员必须接受行李检查，不得携带违禁品和危险品入所。
3. 进入看守所的人员必须接受拍照和指纹录入，以确保身份的真实性。
二、看守所管理规定1. 看守所内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为，一经发现将严肃处理。
2. 看守所内不得私藏违禁品，一经查获将追究责任。
3. 看守所内不得随意更改原定的日常活动安排，一切活动必须按照规定进行。
三、生活规定1. 看守所内的被羁押人员必须按时按量食用食物，不得浪费食物。
2. 看守所内的被羁押人员必须保持个人卫生，不得有异味。
3. 看守所内的被羁押人员必须按照规定穿着服装，不得穿着不整洁、不得体的服装。
四、安全规定1. 看守所内的被羁押人员不得随意行走、奔跑，必须遵守管理人员的指示。
2. 看守所内的被羁押人员不得使用任何形式的暴力，一经发现将受到严惩。
3. 看守所内的被羁押人员必须配合管理人员进行安全演练和紧急应对演练，确保在紧急情况下能够迅速有序地撤离。
五、访问规定1. 家属或律师可以提前申请探视被羁押人员，但必须按照规定的时间和程序进行。
2. 家属或律师在探视时必须接受安检和身份核查，不得擅自携带通信设备。
3. 家属或律师在探视时必须保持秩序，不得干扰看守所内的正常秩序。
六、纪律规定1. 看守所内的被羁押人员必须严格遵守管理规定，不得违反看守所的规章制度。
2. 看守所内的被羁押人员必须服从管理人员的指令，不得抗拒或拒绝执行。
3. 看守所内的被羁押人员必须维护良好的人际关系，不得进行恶意攻击或诽谤他人。
看守所规章制度
看守所规章制度一、前言看守所是一个特殊的场所，其主要任务是拘留犯罪嫌疑人和被判刑犯人，维护秩序并确保安全。
为了做好看守所的管理工作，保护犯罪嫌疑人和被判刑犯人的权益，制定本规章制度，明确看守所的行为准则，促进看守所的正常运转。
二、看守所管理原则1.法律原则：看守所的管理必须严格遵守国家法律、法规和政策，依法惩罚犯罪，保护人民的利益和社会安全。
2.人道主义原则：看守所的管理应该尊重犯罪嫌疑人和被判刑犯人的基本人权，保障其合理的需求和生活条件。
3.公正原则：看守所的管理必须公正无私，不歧视任何人，依法公正执行各项管理措施。
4.教育原则：看守所的管理应该注重犯罪嫌疑人和被判刑犯人的教育和改造，帮助他们认识错误，改正错误，重新回到社会。
三、看守所管理措施1.登记制度：任何进入看守所的人员都应该进行详细的登记，包括个人基本信息、身份证明和犯罪嫌疑或判刑事由等。
2.检查制度：进入看守所的人员应该接受严格的安全检查，确保不会携带危险物品进入看守所。
定期对看守所进行突击检查，发现违规行为及时制止。
3.禁止物品清单：明确禁止进入看守所的物品，禁止使用和交换容易引起危险的物品、毒品、武器等。
4.规范服装制度：看守所人员应穿着统一的工作服，提供醒目的身份标志，以便区分身份。
5.安全警戒制度：看守所应设置安全警戒设备，定期进行安全巡查，保证看守所的安全。
6.访客管理制度：凡是到看守所探视的人员必须经过登记和身份核实，严禁携带危险物品并接受安全检查。
7.犯人扣押与监管制度：犯人被扣押后应尽快送至看守所，依照法律规定对其进行严密监管。
8.所内秩序制度：看守所应该建立严格的行为规范，禁止犯人之间的暴力冲突、恶意损坏财物、擅自外出等违规行为。
9.医疗救护制度：看守所应配备临床医生和医护人员，对犯人进行必要的医疗救助。
四、看守所工作职责1.看守所领导：负责整个看守所的管理工作，制定管理制度和规范，指导和监督看守所的工作。
2.看守所干警：负责看守犯人，维护看守所的安全和秩序，执行上级司法机关的指示。
看守所建立规章制度
看守所建立规章制度第一章总则第一条为了保障看守所安全并有效管理在押人员，维护社会治安和稳定，依据相关法律法规和制度要求，制定本规章制度。
第二条看守所是依法对被羁押的犯罪嫌疑人和罪犯进行羁押、监管和管理的机构，本规章制度适用于全体在看守所内的在押人员和工作人员。
第三条看守所遵循依法执法、阳光执法、规范执法、文明执法的原则，依法保障在押人员的合法权益，严禁任何形式的滥用职权和违法行为。
第四条看守所应当建立健全规章制度，保障在执法中依法行使权力，同时确保在押人员的生命安全和身体健康，全面提高看守所管理水平和服务质量。
第五条看守所制定的规章制度应当坚持合法性、权威性、可操作性和实用性原则，确保执行效果。
第二章看守所管理制度第六条看守所应当建立健全各项管理制度，严格执行，规范管理行为。
第七条看守所应当建立一套完善的入所检查制度，确保在押人员不携带禁止物品进入看守所，防止不法分子利用手段干扰看守所管理秩序。
第八条看守所应当建立严格的出入看守所规定，确保在押人员的出入管理得当。
第九条看守所应当加强对在押人员的日常管理和教育，建立健全教育改造和心理辅导体系，促进在押人员的心理健康。
第十条看守所应当建立健全禁止物品管理制度，明确禁止在押人员携带的物品清单，严格检查和管理。
第十一条看守所应当建立健全禁止行为管理制度，对在押人员的违规行为进行严肃处理。
第三章在押人员权益保障制度第十二条看守所应当保障在押人员的合法权益，任何单位和个人不得侵犯在押人员的人格尊严和合法权益。
第十三条看守所应当保障在押人员的生活基本权利，提供合理的食物、衣物和卫生条件。
第十四条看守所应当加强对在押人员的身体健康管理，及时发现和处理疾病，确保在押人员的健康。
第十五条看守所应当加强对在押人员的思想教育和文化娱乐，提高在押人员的素质和文化水平。
第十六条看守所应当建立健全申诉和监督制度，保障在押人员对看守所管理的监督权利。
第四章工作人员管理制度第十七条看守所应当加强对工作人员的管理和培训，提高工作人员的专业素质和服务意识。
青浦看守所规章制度
青浦看守所规章制度第一章总则第一条为规范看守所管理，维护看守所秩序，保障在押人员合法权益，保障看守所安全和社会稳定，特制定本规章制度。
第二条看守所执行依法行政原则，坚持依法办事、服务在押人员、改善环境、强化管理、教育改造、保障安全的工作方针。
第三条看守所实行每年制定、定期修订本规章制度，并向在押人员及家属进行宣传。
在押人员须知本规章，服从看守所管理。
第二章在押人员权利和义务第四条在押人员有按照法律规定享有人身自由权、人身尊严权、人身保护权和其他人权。
第五条在押人员有根据法律规定的权利和义务，包括：要求看守所保障其人身安全、保健、营养等生存条件；要求看守所提供法律援助；向看守所提出申诉等。
第六条在押人员应当遵守看守所的规章制度，服从看守所管理，不得擅自组织、参加违反法律和秩序的活动，不得影响看守所管理秩序。
第七条在押人员有权联系家属、朋友和律师，但应当在看守所规定的时间和地点内进行，不得影响看守所正常工作秩序。
第八条在押人员有权接受教育、文化、劳动等活动，提高自身素质，转变思想，遵纪守法。
第三章看守所管理机构和职责第九条看守所由看守所长领导，设置办公室、警卫室、管理科、教育科、医疗科等职能部门。
具体职责如下：（一）看守所长：负责看守所全面工作，领导看守所各职能部门，协调工作，负责看守所行政处置和教育改造工作。
（二）办公室：负责看守所机要工作，接收、办理来信、来访等事项；协助看守所领导处理紧急事件。
（三）警卫室：责任看守所安全工作，保卫看守所安全，防范、处置突发事件。
（四）管理科：负责看守所管理工作，包括人员管理、档案管理、监控设备管理等。
（五）教育科：负责看守所教育改造工作，制定教育计划，组织开展各类教育活动。
（六）医疗科：负责看守所医疗卫生工作，提供医疗服务，保障在押人员健康。
第十条看守所职能部门间应当互相协作，共同完成看守所的任务，在押人员工作服从看守所长统一领导。
第十一条看守所各职能部门应当按照本规章制度规范工作，认真履行职责，依法、公正、务实地处理看护所内各项事务。
高密看守所规章制度最新
高密看守所规章制度最新第一条：为了维护看守所的正常秩序和管理，保障在押人员的生命安全和人身安全，本规章制度制定。
第二条：高密看守所是依法依规对犯罪嫌疑人和罪犯进行强制羁押、看管、管理和教育的机构。
看守所全体工作人员必须遵守法律法规，履行管理职责。
第三条：看守所全体工作人员要自觉接受监督，维护公正、廉洁、严肃的执法环境，严格保守国家秘密和看守所的业务秘密。
第四条：看守所负责人是看守所法定代表人，全面负责看守所内的一切工作。
看守所负责人必须具备法定资历，执法能力和管理水平，坚决执行法律法规，维护看守所的正常秩序。
第五条：看守所工作人员分为监管、管理员、教育员、医务人员等不同岗位。
各岗位人员要按照职责分工，积极配合，共同维护看守所的正常秩序。
第六条：看守所全体工作人员要严格执行法律法规，依法公正执法，对在押人员要秉公办事，依法严格看管。
第七条：看守所对在押人员的身体健康和生活安全负责，要定期进行健康检查，保证在押人员的基本生活需求得到满足。
第八条：看守所对在押人员的教育工作要加强，开设法制教育和职业技能培训班，引导在押人员正确认识自己的错误，并尽快改正错误，积极投入社会。
第九条：看守所对在押人员的家庭联系要保持畅通，允许家属探视，并建立联系方式，保证在押人员的人权得到保障。
第十条：看守所要建立健全监督机制，接受上级领导的监督，接受社会各界的监督，确保看守所的管理规范化和法治化。
第十一条：看守所应做好各项应急预案工作，保证在突发事件时迅速处理，确保在押人员的安全和稳定。
第十二条：看守所在管理工作中，对违反规章制度、扰乱秩序、危害他人的在押人员，要依法严肃处理，绝不姑息。
第十三条：看守所全体工作人员要增强责任感和使命感，牢固树立“服务人民、执法公正、廉洁奉公”的宗旨，不断提高管理水平和服务质量。
第十四条：看守所在教育和矫正工作中，要倡导人道主义，尊重在押人员的人格和尊严，促使在押人员自律自尊，尽快回归社会。
南京看守所规章制度最新
南京看守所规章制度最新第一章总则第一条为了维护看守所的正常秩序，管理看守所中的在押人员，依法保障在押人员的合法权益，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条南京看守所是南京市公安局的一级直属单位，是专门负责拘留、看管、管理在押人员的机构，履行狱务、教育改造、保护人权等职责。
第三条在南京看守所内，任何人都必须遵守国家法律和相关法规，遵守看守所的规章制度，维护看守所的正常秩序，不得进行违法犯罪活动。
第四条南京看守所设立看管队，依法执勤，并设看管长负责看管队的具体工作。
第五条南京看守所负责看管在押人员的日常生活、保健、教育、劳动、法律援助等事务。
第二章在押人员的权利和义务第六条在押人员有表达意见、提出申诉的权利，并有权得到尊重和处理。
第七条在押人员应当遵守看守所的规章制度，服从看管队的管理和监督。
第八条在押人员有参加劳动、学习和文体活动的权利，但不得违法犯罪。
第九条在押人员有权获得法律援助，在法律范围内行使自己的权利。
第十条在押人员应当尊重看管队员的工作，不得妨碍看管队员履行职责。
第三章在押人员的生活保障第十一条在押人员的食宿、卫生等生活条件应当符合国家规定的标准。
第十二条在押人员应当保持良好的卫生习惯，保持环境卫生。
第十三条在押人员应当遵守看守所的作息时间，按时起床、吃饭、休息。
第十四条在押人员如有生病或受伤，应当立即向看管队员报告，并接受医生的诊治。
第十五条在押人员不得私藏、进食、交换禁止携带的物品。
第四章在押人员的教育改造第十六条在押人员应当参加看守所组织的法律教育、职业技能培训、心理辅导等活动，积极参与改造教育。
第十七条在押人员应当自觉学习法律法规、社会道德等知识，自觉接受社会主义核心价值观的教育。
第十八条在押人员如有改过自新的表现，应当得到积极鼓励和帮助，帮助其重返社会。
第十九条在押人员不得进行违法犯罪活动，不得进行擅自聚众、斗殴等行为。
第五章在押人员的权利保障第二十条在押人员的通信、探视等权利应当受到保护，不得越轨侵犯。
看守所拘留所规章制度
看守所拘留所规章制度
《看守所拘留所规章制度》
看守所和拘留所是社会治安管理的重要组成部分，其规章制度的建立和执行对于维护社会秩序和保障被羁押人员的权益具有重要意义。
看守所和拘留所的规章制度主要包括以下几个方面：
1. 人员管理：规定了看守所和拘留所工作人员的权限、职责和行为规范，确保他们依法履行职责，尊重和保障被拘留人员的人身权利，同时杜绝滥用职权、侵犯被拘留人员权益的行为。
2. 安全管理：规定了看守所和拘留所的安全管理制度，包括防火、防爆、防逃逸等方面的规定，确保看守所和拘留所的安全环境，防范各类安全风险。
3. 生活管理：规定了被拘留人员的生活保障和日常管理制度，包括饮食、卫生、医疗等方面的规定，确保被拘留人员在看守所和拘留所的生活条件得到基本保障。
4. 纪律管理：规定了被拘留人员的行为规范和纪律要求，包括服从管理、遵守规章制度等方面的规定，确保被拘留人员秩序井然，遵纪守法。
5. 法律监督：规定了看守所和拘留所对于被拘留人员的合法权益的保障和监督机制，包括律师会见、人权保障等方面的规定，确保被拘留人员的合法权益得到保障。
看守所和拘留所规章制度的建立和执行，对于维护社会治安和保障被羁押人员的权益具有重要意义，也为社会提供了一个公正、规范、透明的管理框架。
因此，看守所和拘留所需要不断完善规章制度，切实落实执行，确保其在法治框架内规范运行，为社会治安管理贡献力量。
看守所规范日常管理制度
一、总则第一条为了加强看守所规范化管理，确保看守所安全稳定，保障被羁押人合法权益，根据《中华人民共和国看守所条例》及相关法律法规，结合看守所实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于看守所全体工作人员和被羁押人。
第三条看守所应当建立健全各项规章制度，加强日常管理，确保看守所安全稳定，保障被羁押人合法权益。
二、人员管理第四条看守所工作人员应当具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和职业道德；2. 具备高中以上文化程度；3. 身体健康，能够胜任看守所工作；4. 无犯罪记录。
第五条看守所工作人员应当接受岗前培训，考核合格后方可上岗。
第六条看守所工作人员应当严格遵守工作纪律，不得徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守。
第七条看守所工作人员应当加强自身修养，树立良好形象，维护看守所声誉。
第八条被羁押人应当遵守以下规定：1. 服从看守所管理，不得抗拒、谩骂、侮辱工作人员；2. 不得携带违禁品；3. 不得私自串供、伪造证据；4. 不得殴打、侮辱他人；5. 不得干扰看守所正常工作秩序。
三、安全管理第九条看守所应当建立健全安全管理制度，加强安全管理，确保看守所安全稳定。
第十条看守所应当定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条看守所应当加强监控设施建设，确保监控设备正常运行。
第十二条看守所应当加强门卫管理，严格执行门卫制度。
第十三条看守所应当加强对被羁押人的巡视检查，确保被羁押人安全。
第十四条看守所应当建立健全应急处理机制，及时应对突发事件。
四、生活卫生管理第十五条看守所应当为被羁押人提供符合卫生标准的生活设施。
第十六条看守所应当定期对生活设施进行消毒，确保卫生。
第十七条看守所应当加强食品管理，确保食品安全。
第十八条看守所应当加强对被羁押人的医疗卫生服务，保障被羁押人身体健康。
第十九条看守所应当定期组织被羁押人进行体育锻炼，提高被羁押人身体素质。
五、教育改造管理第二十条看守所应当加强对被羁押人的教育改造，帮助其树立正确的人生观、价值观。
江阴看守所规章制度
江阴看守所规章制度第一章总则第一条为了规范江阴看守所的管理秩序，保障在押人员的合法权益，维护看守所的正常运转，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于江阴看守所内在押人员、看守所工作人员及相关管理人员。
第三条在押人员应当严格遵守本规章制度，服从看守所工作人员的管理和指挥，配合看守所的相关工作。
第四条看守所工作人员应当依法行使职权，严格执行本规章制度，确保在押人员的正常生活和工作。
第五条看守所应当建立健全监管制度，加强监督管理，确保看守所内的安全和秩序。
第六条看守所工作人员应当严格遵守职业道德，履行职责，保守工作秘密。
第七条在押人员不得有违法犯罪行为，不得进行暴力抗拒、自伤自杀等危害行为。
第八条在押人员不得组织或参与任何形式的违法活动，不得进行犯罪勾结、串联等行为。
第九条在押人员应当文明礼貌待人，遵守纪律，不得损坏看守所设施和财物。
第十条在押人员应当自觉维护看守所的整洁卫生，遵守看守所的生活制度。
第十一条在押人员应当积极参加学习教育和劳动活动，提高自身素质，改正错误。
第十二条在押人员有权申诉，但应当遵守相关规定和程序。
第十三条看守所应当建立健全报告制度，及时报告重大事件，确保信息畅通。
第十四条看守所工作人员应当保护在押人员的合法权益，不得滥用职权，有失公正的行为将受到严肃处理。
第十五条看守所应当定期对在押人员进行身体检查和心理疏导，确保在押人员身心健康。
第十六条看守所应当加强对在押人员的教育和帮助，帮助他们改正错误，重返社会。
第十七条在押人员的信件、电话、探视等通信权利应当得到充分尊重和保障。
第十八条看守所应当建立健全制度规范，定期进行评估和改进，确保规章制度的执行和落实。
第十九条看守所应当加强与社会各界的沟通和合作，形成良好的社会支持体系。
第二章在押人员管理第二十条在押人员进入看守所后，应当接受身体检查和心理评估，建立个人档案，了解基本情况。
第二十一条在押人员应当按规定进行统一着装，不得私自更改服装，不得穿着不整洁或不合规的服装。
看守所的管理制度范文
看守所的管理制度范文看守所的管理制度范一、总则看守所是我国司法机关依法对犯罪嫌疑人和已经被判刑服刑人员实施临时和定期单独或集体保管的场所。
为了维护看守所的安全、稳定和良好的秩序，保护被关押人员的合法权益，我们制定了以下管理制度。
二、收押管理1. 收押程序（1）看守所接到扣押命令后，立即指定专人负责接收，并在接收时做好详细的登记，以确保被羁押人员身份信息准确。
（2）收押当天，对被收押人员进行身体检查、登记、传递物品并进行必要的简要交代，必要时配备辅佐员。
（3）对于有危险性的犯罪嫌疑人，采取必要的安全措施，并在合适的情况下进行身体搜索，防止携带危险物品。
2. 物品管理（1）被收押人员的人身物品由看守所依法保管，保证安全性和完整性。
（2）被收押人员的金钱和贵重物品，由看守所代为保管并进行相关登记。
（3）对于犯罪嫌疑人和已经被判刑服刑人员的物品变动，应当及时进行登记，确保透明性和安全性。
三、看守管理1. 看守机构看守所设有统一的管理机构，由专职管理人员负责，由交互协作的监管人员实施具体的看守工作。
2. 时间管理（1）制定严格的时间表，明确各项活动的开始和结束时间，保持看守所的正常秩序。
（2）犯罪嫌疑人和已被判刑服刑人员均应根据规定的时间表按时完成各项工作、学习和活动。
3. 计划管理（1）制定详细的计划，包括学习计划、工作计划和娱乐活动计划等，为被关押人员提供积极、健康、有意义的活动。
（2）根据被关押人员的特点和情况，分别制定个性化的计划，对犯罪嫌疑人和已被判刑服刑人员给予不同程度的引导和帮助。
四、犯人管理1. 规则宣导（1）制定具体的规章制度，向所有被关押人员进行宣导，确保被关押人员了解并遵守看守所的管理规定。
（2）每位被关押人员入所后，都应当进行详细的告知，包括权利、义务、纪律和惩罚等内容，以确保其知法、懂法、守法。
2. 政治思想教育（1）加强政治思想教育，开展法律教育和道德教育，提高被关押人员的法治意识和道德修养。
重庆看守所规章制度最新
重庆看守所规章制度最新第一章总则第一条为了严格管理看守所，确保看守所内秩序稳定，保障在押人员的基本权利和生活安全，特制订本规章制度。
第二条看守所是公安机关依法对被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其他需要强制措施的人员进行管理的场所。
看守所内的管理工作必须依法行政，坚持依法用权、严格执法、公正司法。
第三条看守所管理应当贯彻以下原则：（一）依法管理，严格执行法律法规，依法保护在押人员的合法权益；（二）公正司法，保障在押人员的诉讼权利，严格执行司法裁判，不得任意干预司法；（三）文明管理，倡导和保持良好的管理风尚，营造人文化的管理环境，推进法治化管理；（四）人性化关怀，关爱在押人员生活，提供必要的法治教育和思想引导。
第四条看守所实行严格管理制度，严格区分不同类别的在押人员，根据不同情况采取不同管理措施。
第五条看守所建立管理制度、工作制度、待遇制度三个制度体系，具体内容由看守所根据本规章制度补充制定。
第六条看守所负责人应当切实履行管理职责，加强队伍建设，提高管理水平，确保看守所工作有序进行。
第七条所内职务设置，包括所长、副所长、警务人员、医务人员、司法人员、后勤保障人员等。
各职务应当明确工作职责，依法行使相关权限。
第八条看守所应当建立健全考核评估机制，对在押人员的管理工作进行定期检查和评估，对工作中的不足和问题，及时改进。
第二章在押人员的权利和义务第九条在押人员有以下权利：（一）享有人身尊严和基本权利，不受任何形式的侮辱和虐待；（二）有权保留或者委托他人代为保管的个人物品；（三）有权合法聘请律师进行辩护；（四）有权要求与家属通信、会见，接受必要的精神慰藉；（五）有权对被羁押决定提出申请改判或上诉；（六）有权要求看守所提供必要的医疗服务和卫生保健；（七）有权要求参加法律法规宣传和教育；（八）有权在看守所服刑改造期间，参加法律法规的学习教育，接受帮教教育。
第十条在押人员应当履行以下义务：（一）遵守看守所规章制度，服从管理；（二）接受看守所差遣工作，服从管理；（三）维护所内秩序，不得攻击、打架或煽动他人产生不良思想行为；（四）不得破坏看守所的设施、物品；（五）积极参加法律法规宣传和教育，努力进行心理疏导和思想教育。
看守所规章制度初稿
看守所规章制度初稿第一章总则第一条为维护看守所的正常秩序，保障被羁押人员的生活权利和安全，特制定本规章制度。
第二条看守所是公安机关依法对犯罪嫌疑人、被告人和罪犯进行羁押、监管的场所，属于特殊管理单位。
看守所的管理人员必须遵循法律法规，认真执行规章制度，维护纪律，确保工作的顺利进行。
第三条管理人员在执行看守所的监管任务时，必须严格依照法律规定和本规章制度，不得滥用职权，对被羁押人员实施残暴或侮辱性的待遇。
第四条被羁押人员在看守所内也必须遵守规章制度，服从管理人员的指挥和管理，不得违反看守所规定的各项规定。
第二章签到制度第五条每天上午8点和下午8点为签到时间，所有被羁押人员必须准时到指定地点进行签到，如有特殊情况需事先向管理人员请假。
第六条值班管理人员必须按照规定对被羁押人员进行签到核对，如发现有人漏签或迟到，应及时处理并作出记录。
第七条被羁押人员签到时需出示有效身份证明并进行身体检查，如有违禁品或其他物品需按规定进行处理。
第八条如果被羁押人员需要外出医院就诊等，需提前向管理人员请假，并提交相关医学证明，等回到看守所后需重新签到。
第三章饮食规定第九条看守所提供简单而营养的饮食，严禁带入或存放外界食物。
如有特殊情况需食用特殊饮食，需提前向管理人员报备。
第十条饮食时间为早餐6:30-7:30，午餐11:30-12:30，晚餐17:30-18:30，如有特殊情况需请假。
第十一条被羁押人员需按时前往食堂用餐，并排队等候领餐，不能私自离开餐桌。
禁止浪费食物，如有违反者将进行处理。
第十二条管理人员要定期检查食品质量和供应情况，确保被羁押人员的饮食安全和卫生。
第四章卫生规定第十三条看守所内每天进行定时卫生消毒，保持室内外环境的清洁卫生。
第十四条被羁押人员需自觉保持个人卫生，保持室内外的整洁。
禁止随地吐痰、乱丢垃圾等行为，如有违反者将按规定进行处理。
第十五条管理人员要定期检查被羁押人员的卫生情况，确保看守所的卫生达到标准要求。
看守所十不准规章制度
第一条：不准带私人物品入所所有被羁押的人员进入看守所时，不得携带私人物品入所。
任何形式的隐秘物品都不得带入看守所，必须将所有个人物品交由看守所工作人员保管。
第二条：不准与他人交谈在看守所内，被羁押人员不得与其他被羁押人员或任何其他人交谈。
除非获得看守人员的许可，否则不得进行言语交流，避免引发冲突或造成不必要的麻烦。
第三条：不准随意行动被羁押人员不得随意行动，必须在看守所工作人员的监督下进行各项活动。
禁止擅自进入未经授权的区域，避免造成混乱或逃跑的情况发生。
第四条：不准私自交易物品在看守所内，被羁押人员不得私自交易物品。
禁止私下交换、出售、购买任何物品，一切物品需经过看守所工作人员审批才能进行交易。
第五条：不准使用通讯设备被羁押人员不得使用任何通讯设备，包括手机、电脑、无线电等。
禁止与外界进行联系，防止制造事端或传递信息给外部人员。
第六条：不准产生噪音在看守所内，被羁押人员不得产生噪音，不能进行大声喧哗、敲打物品或制造其他噪音干扰他人。
必须保持安静的环境，避免引起纷争或惹怒看守所工作人员。
第七条：不准擅自进食被羁押人员不得擅自进食，必须按照规定的时间和内容进行饮食，不得私藏食物或在非餐点时间进行进食活动。
避免引起食品浪费或食品安全问题。
第八条：不准拒绝工作在看守所内，被羁押人员被要求参与相应的工作活动，不得拒绝或懈怠。
必须按照规定的时间和要求完成工作任务，遵守看守所的制度和规定。
第九条：不准干扰秩序被羁押人员不得干扰看守所的秩序，不能进行暴力行为、谩骂他人或其他干扰行为。
必须遵守纪律、服从管理，维护看守所的正常秩序。
被羁押人员不得试图逃跑，必须服从看守所工作人员的管理和指挥。
任何试图逃跑或逃脱的行为都将受到严厉的惩罚，必须接受法律的制裁和处理。
总结：以上是关于看守所的十不准规章制度，被羁押人员必须严格遵守，不得违反规定。
只有保持秩序、服从管理，才能确保看守所内的安全和稳定。
希望被羁押人员能够自觉遵守规定，不做违规行为，做一个合格的被羁押人员。
看守所规章制度有哪些
看守所规章制度有哪些一、管理机构看守所的管理机构一般包括看守所长、副所长、领导组、各部门负责人等。
各级领导应当保持良好的纪律，严格履行职责，确保看守所工作有序进行。
看守所的管理机构应当建立健全的工作制度，明确各部门的职责和权限，保证看守所的正常运转。
二、安全管理安全管理是看守所工作的首要任务，关系到看守所内所有人员的生命安全。
因此，看守所规章制度中一般会包括对于安全管理的详细规定，例如，对放风、检查、巡逻、紧急处理等工作的规定，以确保看守所内的秩序和安全。
三、生活管理看守所规章制度还会包括对于生活管理的规定，例如，食宿、卫生、医疗等方面的管理，保障被收监人员的基本生活需求。
四、教育管理在看守所规章制度中，也会包括对于被收监人员的教育管理。
这包括对被收监人员的法制教育、技能培训等方面的管理，以便使他们能够更好地融入社会。
五、监督管理看守所规章制度还会包括对监所内工作的监督管理的规定。
这包括定期检查、交接班制度等来确保看守所管理工作的公正、透明。
六、纪律管理纪律管理是看守所规章制度中非常重要的一个方面，它涉及所有看守所内人员的行为规范。
看守所规章制度中一般会详细规定对于被收监人员和看守所工作人员的行为规范，以确保看守所内的秩序井然。
七、服务管理服务管理是看守所规章制度中一个较为新颖的方面。
在以往，看守所管理主要是强调“惩罚”和“制裁”，而现在，看守所管理也开始强调对被收监人员的“服务”。
这包括对被监人员的心理疏导、对其家庭的关怀等方面的服务管理。
总之，看守所规章制度是看守所管理工作中非常重要的一个方面。
它既有利于保障看守所内被监人员的权益，也有利于维护看守所内的秩序稳定。
因此，看守所管理者应当认真遵守看守所规章制度，确保看守所管理工作的正常开展。
看守所重申规章制度
看守所重申规章制度为了维护看守所的正常秩序、有效管理在押人员，保障看守所内各项工作的顺利进行，特重申如下规章制度：一、遵纪守法在押人员必须遵守国家法律法规和看守所的各项规章制度，严禁有以下违规行为：损坏看守所公共设施、私设物品；打架斗殴、谩骂侮辱他人；故意破坏秩序和安全；参与赌博、赌博、吸烟等违规违法活动。
一经查实，将依法进行处理。
二、文明生活在押人员要做到文明礼貌、有序生活，保持卫生整洁，爱护看守所物品，不得擅自随意挪用、破坏、损坏看守所财物，严禁在看守所内乱丢垃圾、乱涂乱画。
同时，要尊重看守所工作人员，服从管理，不得对工作人员进行侮辱、恐吓等违法行为。
三、劳动教育在押人员要积极参加看守所的劳动教育活动，按时、按质完成看守所交劳动任务。
不得故意拖延、懈怠、逃避劳动，不得私自占有、挪用、毁坏劳动工具和劳动成果。
要提高劳动技能，尊重劳动、尊重劳动成果，树立正确的劳动观。
四、学习提升在押人员要积极参加看守所的教育培训活动，努力学习提升自己的知识水平、文化素养，不得逃避学习、抄袭作弊、偷懒耍滑。
要尊重教育工作者，服从管理，提高自我修养，树立正确的人生观、世界观、价值观。
五、保护环境在押人员要爱护环境，爱护植被，保持环境卫生，不得私自破坏自然环境，不得随意涂抹乱画，保持环境整洁、美观。
要积极参与环境保护活动，弘扬保护环境、绿色生活的理念，共同营造良好的环境氛围。
六、安全防范在押人员要增强安全意识，保护好自己和他人的生命财产安全，不得私藏、使用危险物品，不得轻信陌生人，不得出售、传播和使用毒品、毒物、管制物品等危害行为。
要遵守看守所的安全规定，加强安全防范，共同维护看守所的安全稳定。
七、服从管理在押人员要服从看守所的管理，听从看守所工作人员的安排指挥，不得抗拒抗命、拒不配合，不得干扰扰乱管理秩序，不得进行任何损害管理安全的行为。
要遵守看守所的各项规定，自觉维护看守所的正常秩序，共同营造和谐的监狱环境。
总之，看守所的规章制度是为了维护看守所的正常秩序，保障在押人员的生活安全和身心健康，促进在押人员的改造教育。
看守所规章制度散文
看守所规章制度散文一、入所程序1. 人员接待：新押解的犯人到达看守所时，应当经过人员接待处的登记，将基本信息录入系统。
2. 体检登记：新押解的犯人需要进行身体检查，包括身体状况、疾病史等，以便做好隔离措施。
3. 入所检查：对新押解的犯人进行安全检查，包括搜身、搜包等，以确保没有违禁品进入看守所。
4. 入所登记：将犯人的入所信息进行登记，包括基本信息、罪名等，建立档案备查。
5. 交底登记：要求新押解的犯人交代个人行为、违纪情况等，以便处置。
二、犯人管理1. 巡视制度：看守所要实行24小时巡视制度，对犯人的情况进行监控，确保安全。
2. 日常管理：犯人要遵守看守所规章制度，保持卫生，按时作息，不得违规。
3. 走访要求：定期进行犯人走访，了解他们的心理状态，及时发现问题。
4. 纪律教育：对有违纪行为的犯人进行纪律教育，引导其改正错误。
5. 人身安全：严禁犯人之间发生冲突、打架等行为，确保人身安全。
6. 就医安排：对犯人进行身体检查，及时发现疾病，进行治疗。
三、工作制度1. 值班安排：看守所要保证24小时有人在岗值班，确保安全。
2. 警力配备：看守所需要配备足够的警力，保障管理秩序。
3. 巡逻规定：巡视人员要严格按照规定进行巡视，不得擅自离开岗位。
4. 通信制度：犯人与外界只能通过书信联系，不得使用手机等通讯设备。
5. 教育改造：看守所要开展各类教育改造活动，帮助犯人认识错误，悔过改正。
四、惩罚制度1. 纪律处分：对有违纪行为的犯人进行纪律处分，包括警告、罚款等。
2. 惩罚措施：对严重违规行为的犯人进行惩罚，包括禁闭、扣分等。
3. 惩戒措施：对有暴力行为、逃脱行为的犯人予以处罚，包括追加刑罚等。
五、安全保障1. 设施设备：看守所要配备足够的安全设施，包括监控设备、防护设备等。
2. 应急预案：看守所要制定应急预案，应对突发事件，保障安全。
3. 安全巡查：定期进行安全巡查，发现隐患及时处理，确保安全。
4. 突发事件处理：对发生的突发事件要及时处理，保障看守所内的安全。
看守所规章制度样本
看守所规章制度样本第一章总则第一条为维护看守所的正常秩序，确保在押人员及工作人员的安全，保护社会公共利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于看守所内的在押人员、工作人员及来访人员。
第三条在押人员必须严格遵守看守所的规章制度，否则将受到相应的处罚。
第四条工作人员必须认真履行职责，遵守法律法规，履行好对在押人员的管理职责。
第二章在押人员管理第五条在押人员必须听从看守所管理人员的指挥，不得进行任何违反规定的行为。
第六条在押人员必须保持良好的卫生习惯，保持自己及周围环境的清洁。
第七条在押人员不得擅自乱扔垃圾，或者进行其他污染行为。
第八条在押人员不得随意更改居住位置，必须按照看守所的安排进行安排。
第九条在押人员在食堂用餐时，必须排队有序，不得发生争执或扰乱秩序的行为。
第十条在押人员在探视时间应按照规定的程序进行，不得擅自违反规定。
第十一条在押人员不得私自携带危险物品，如利器、毒品等。
第十二条在押人员不得进行赌博、赌博等非法活动。
第三章观察守护第十三条新入押的在押人员应进行观察守护，以确保其安全。
第十四条观察守护期间，在押人员必须接受医生的常规检查和询问。
第十五条在押人员在观察守护期间，不得擅自外出或者进行其他活动。
第十六条在押人员在观察守护期间，必须遵守看守所的规章制度。
第四章工作人员管理第十七条看守所工作人员必须遵守法律法规，履行好管理职责。
第十八条看守所工作人员必须保护在押人员的合法权益，不得进行任何侮辱或虐待行为。
第十九条看守所工作人员必须严格保守机密，不得泄露任何在押人员的个人信息。
第二十条看守所工作人员必须具备一定的法律知识和处理纠纷的能力，及时妥善处理各类问题。
第五章权力运用第二十一条看守所管理人员在履行职责时必须依法行使权力，不得滥用职权。
第二十二条看守所管理人员在执行任务时必须保持公正、客观，不得擅自偏袒任何一方。
第二十三条看守所管理人员在处理问题时必须遵循程序，不得擅自变更规定的程序。
看守所24条规章制度范文
看守所24条规章制度范文
《看守所24条规章制度》
在看守所里，为了保证罪犯的安全和秩序，制定了一系列的规章制度，以规范罪犯的行为，保障看守所的正常运转。
第一条，服从管理。
罪犯必须服从看守所的管理，听从看守员的指挥。
不得有任何违抗、抗拒、挑衅的行为。
第二条，服从日常生活安排。
罪犯必须按照规定的时间作息，参加日常生活和工作安排，不得在规定时间内擅自离开或逃避工作。
第三条，遵守纪律。
罪犯必须遵守看守所的各项纪律规定，不得有打架斗殴、辱骂他人、损坏公物等违纪行为。
第四条，轻声细语。
罪犯必须保持安静，不得大声喧哗，打扰他人休息和工作。
第五条，保持卫生。
罪犯必须保持个人卫生，保持自己的寝室和公共场所的卫生清洁。
第六条，文明待人。
罪犯必须尊重他人，礼貌待人，不得进行任何伤害他人的行为。
第七条，保护公物。
罪犯必须爱惜看守所的公物，不得擅自损坏、污染公物。
第八条，禁止赌博。
罪犯不得在看守所内进行赌博活动，不得交易、藏匿赌具。
第九条，禁止吸烟。
罪犯不得在看守所内吸烟，不得私藏烟草制品。
第十条，禁止酗酒。
罪犯不得饮酒，不得私藏酒精制品。
......
看守所的24条规章制度，从方方面面要求罪犯遵守规章制度，严守纪律，遵循规范。
这些规定的目的，是为了维护看守所内的秩序，保障罪犯和看守员的安全，也是希望罪犯在服刑期间能够自律、自强，走上正义之路。
希望罪犯们能遵守规定，严守纪律，不再犯罪，重新融入社会。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
药房工作制度（试行）一、药房应保持清洁、整齐，室不准吸烟、吃零食，不得摆放生活用品。
二、调配处方前必须查对在押人员的、年龄、药品名称、计量、服用方法、禁忌症等，审查后方能调配三、各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚。
毒、限、剧药，应加锁保管，严格交接班。
四、配方时要精神集中，细心谨慎，不得估计取药，处方调配后，应严格核对方可发出。
五、发药时应耐心向在押人员说明服用方法及注意事项。
六、含有剧毒药品、麻醉药品、限制药品的处方应按国家有关管理制度来执行。
七、对有错误的处方，如药品用量用法不妥或有禁忌时，药房人员应主动与当班医生联系，更正后再发药。
药房人员有责任拒绝给不按规定开出的处方发药。
八、药品必须定期检查、妥善保管，对过期失效的药品应上报所领导，集中销毁。
九、药房每半年盘点一次，平时做到日清月结。
处置室工作制度（试行）一、处置室应保持清洁、整齐，室不准吸烟、吃零食，不得摆放生活用品，做到一医一患。
二、处置过程中要做到细致、准确，严格执行查对制度。
三、各种注射应按处方或医嘱执行。
对可能有过敏反应的药物必须按规定做过敏试验，实验药液现配现用，一人一液，不重复使用。
密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时处理，并报告当班医生。
四、严格执行无菌操作规定，操作时应戴口罩、帽子。
器械要定期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度。
注射液应做到每人一针一管。
器械浸泡液每周更换2次。
五、准备抢救药品器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。
六、室坚持每天消毒，严格执行传染病隔离消毒制度，防止交叉感染。
特殊感染不得在处置室处理。
七、换药时除固定敷料外（绷带等），一切换药物品均需保持无菌，并注明灭菌日期，超过一周者重新灭菌。
无菌溶液超过3日要重新消毒。
治疗室工作制度（试行）一、治疗室应保持清洁、整齐，室不准吸烟、吃零食，不得摆放生活用品，做到一医一患。
二、严格执行查对制度，密切观察注射反应或意外，出现异常情况应及时进行处理，并报告当班医生。
三、各种注射应按处方和医嘱执行，对可能有过敏反应的药物必须按规定做过敏试验，试验药液现配现用，一人一液，不得重复使用。
四、治疗室空气、台面应每日消毒以保持室清洁。
每做完一项治疗事项要及时清理，除工作人员及患者外，其他人不许在室逗留。
五、严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作衣，带工作帽及口罩。
六、各类器械要定期消毒和更换。
浸泡消毒用药液每天上岗前检查(查药液量、浓度、有效期)，定期更换，并保持有效消毒浓度。
七、无菌物品须注明灭菌时间，每天上岗前检查，超过一周者重新灭菌；开启使用的无菌物品和无菌溶液，超过12小时应重新消毒。
八、备齐备足抢救药品器械，放于固定位置，定期检查（查药品器械数量、种类和有效期），及时补充更换。
诊断室工作制度（试行）一、诊断室应保持清洁、整齐，室不准吸烟、吃零食，不得摆放生活用品，候诊有序，做到一医一患。
二、当班医生应认真填写诊断日志，不得漏填。
三、对就诊在押人员要详细询问病史，认真检查，按要求书写诊断病历及处方，诊断病历通用。
四、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
五、发现急性传染性疾病，要及时报告所领导，并进行隔离治疗，同时将疫情及时报告卫生防疫部门。
六、采用经济便宜、保证疗效的治疗方法，科学用药、合理用药。
医师工作职责（试行）一、遵守法律、法规、规章和看守所各项管理制度，具备良好的执业道德和严谨的工作作风，严禁为在押人员通风报信、传递物品等违规行为。
二、关心、爱护、尊重在押人员，保护在押人员的隐私。
三、应将就诊在押人员的病情、诊断和治疗措施认真书写在病历上。
四、发现传染病时，要按照规定报告，并认真填写传染病登记册和传染病报告卡。
五、着装整齐，严格遵守技术操作规，经常检查医疗护理质量，严防差错事故。
指导护士做好护理工作。
六、掌握患者的病情变化，患者发生病危、医疗事故或其它重要问题时，应当及时报告、紧急处置。
护士工作职责（试行）一、遵守法律、法规、规章和看守所各项管理制度，具备良好的执业道德和严谨的工作作风，严禁为在押人员通风报信、传递物品等违规行为。
二、尊重、爱护、关心在押人员，保护在押人员的隐私。
三、发现在押人员病情危急，应立即报告医师；在紧急情况下，应先行实施必要的紧急救护。
四、着装整齐，严格遵守技术操作规。
发现医嘱违反法律、法规、规章或者技术操作规，应当及时向医师提出。
五、严格执行"三查八对制度"，防止差错事故发生，并注意用药后反应，及时发现和报告药物不良反应。
六、按照《医疗废物管理条例》、《医疗废物分类目录》要求，分类收集本诊室产生的医疗废物。
七、为了保证药物良好效用，溶解后不得放置时间过长。
一次用多种药物时要注意配药禁忌。
注射药物应询问有无过敏史，注射动物血清制剂及青霉素类，应先做过敏试验，阳性者禁止使用。
八、器械、物品分类定位放置，标签明显，字迹清楚。
无菌持物钳及浸泡容器，敷料罐、碘酒和酒精瓶等每周高压消毒或更换1-2次，用后的注射器具应作毁形消毒处理。
九、保持卫生所各室清洁整齐，每天清扫通风，物体表面及空气每天紫外线灯照射30分钟。
在押人员住院期间看护民警职责（试行）一、认真执行安全工作职责，确保在押人员在视线围，杜绝逃脱、自伤自残、串通案情、骗取虚假病历逃避处罚等情况发生。
二、看护警力与住院在押人员的比例应达到2:1以上，实行24小时值班看守。
三、看护民警不得从事与看护工作无关的活动。
四、在押人员住院期间须加戴械具，看护民警应注意检查加戴械具情况。
五、在押人员上卫生间时，看护民警须同步跟随。
六、在押人员住院期间后勤保障应由专人负责，不得动用看护警力。
七、看护民警在看护时应携带必要单警装备。
篇二：看守所医务工作责任制度看守所医务工作责任制度1、严格遵守监所医务、卫生工作条例和规章制度，坚守工作岗位。
2、坚持预防为主的医疗方针，经常对在押人员进行卫生健康宣传教育，培养在押人员良好的卫生行为习惯。
开展好爱国卫生、创建卫生单位等教育活动。
适时做好各类常见病、多发病的预防和治疗工作。
了解掌握在押人员的健康状况，建立在押人员健康卡，定期对在押人员进行体格检查，注意积累数据和资料分析，妥善保管好在押人员的健康信息。
教育在押人员认真做好体能训练，做好疾病预防工作并开展检查评比。
3、做好未成年在押人员生理卫生、青春期知识教育。
4、督促食堂、小卖部严格执行《食品卫生法》，注意饮食卫生，防止食物中毒等肠道传染病的发生。
发现在押人员有食物中毒或传染性疾病病例，要及时报告所领导和主管领导。
5、及时采购药品，妥善保管好药物，确保对在押人员突发性疾病进行正确及时处置。
6、严格执行医务室医疗器具、设备的消毒制度，避免交叉感染。
篇三：看守所管理创新经验创新机制强化管理推动看守所工作再上新台阶红兴隆农垦看守所红兴隆农垦看守所占地3万平方米，今年在押人员月均在120人左右。
看守所现有监管人员34人，其中正式干警18人。
2011年4月，红兴隆农垦看守所被省公安厅评为"省级监所管理机制创新示单位"。
我所以确保监所安全为核心，以维护在押人员合法权益为重点，以方便办案单位、律师和在押人员家属为切入点，在坚持依法、文明管理的基础上，根据公安部监所管理机制创新的要求，全面落实管理机制创新，推动看守所工作再上新台阶。
一、创新安全工作机制一是建立在押人员安全风险及医疗风险等级评估和分类管理机制。
组织各岗位民警及时、全面收集在押人员涉嫌犯罪、心理、身体健康和羁押期间现实表现等信息，建立健全管教民警每日、分管所领导每周、看守所每半月进行在押人员动态分析研判制度，逐人评估安全风险，确定安全风险等级，实行"红、黄、蓝"分类管理，增强管理的针对性和实效性，提高管理的精细化程度。
制定监室病患"四色"管理制度。
狱医根据在押人员健康状况和患病的不同程度，对其诊疗情况进行及时定级，风险等级由"红色"、"橙色"、"绿色"到"白色"依次递减，分别以相应4种不同颜色彩纸作为他们医疗档案的首页进行区别标识,并分别对病犯采取"关切"、"关注"、"关照"、"关心"措施。
4个等级实施流动管理，病情好转到一定程度可归到下一等级进行管理，病患情况加剧则必须及时提高管控等级，并有针对性采取相关诊疗措施。
二是建立在押人员心理干预机制。
定期组织对在押人员进行心理测评，对存在严重心理问题的在押人员制定专门心理辅导计划。
组织民警参加心理辅导培训，把心理干预融入日常管理。
通过大走访、及时谈话、了解同监室人员等途径，全方位了解在押人员走上犯罪道路的原因、诱因等，认真分析其犯罪动机和心理成因，找出犯罪的"心理病根"所在，启发其做人良知，鼓励其自尊、自信。
今年，通过心理干预有3名在押人员主动交代了罪行。
我们按照先治"心病"，后矫行为的方法，切实关注在押人员的心理需求，加强人文关怀，促进在押人员形成自尊、自信、自强、积极向上的良好心态。
引导他们自觉遵守监规、法律准则和道德规，增强自律意识。
三是设置监控室警情提示牌。
对重点监管对象、危重病犯、新入所人员、管教留言、领导指示等容进行留言提示，增强监控巡视的针对性、实效性。
二、创新人权保障机制一是规在押人员权利义务告知制度。
认真落实在押人员权利义务"双告知"制度，在押人员入所时和入所后24小时谈话时，两次告知其依法享有的权利及实现途径和应当遵守的管理规定，并发给《告知书》。
在收押室和过渡监室确保每名在押人员都了解依法享有的权利和维权方法。
几年来，我所未出现一例因告知不到位而引发的事件。
二是规在押人员一日生活制度。
按照严而不死、活而不乱的原则，根据省厅推行的在押人员一日生活管理标准，科学安排在押人员一日生活容，保证每日至少8小时的睡眠时间，坚决取消整日坐板、反省制度，增加教育、学习、娱乐等活动时间。
播放背景音乐，舒缓在押人员精神压力，缓解对立情绪。
三是规在押人员诉讼权利保障机制。
健全对在押人员提出聘请律师、上诉、申诉、控告、举报、投诉等情况登记、处置制度。
对在押人员提出聘请律师、上诉的材料，在24小时转递有关办案机关。
对在押人员的申诉、控告、举报、投诉的问题，按照规定进行转递或者调查，并向在押人员反馈转递情况或者调查结果。
四是健全在押人员医疗卫生保障机制。
完善"所院协作"机制，与红兴隆中心医院建立长期畅通就诊"绿色通道"，做到有病早治，重病快治。
健全体检登记、健康档案、日常巡诊、重病会诊、医务日志、家属告知等一系列规章制度。