【服务管理】招聘培训考核岗位说明书

【服务管理】招聘培训考核岗位说明书

招聘培训考核岗位说明书

本职：

负责公司的员工招聘选拔、培训、绩效考核和人事档案

管理

职责与工作任务:

负责人才储备库的建立

负责劳资合同签订、终止和员工解聘手续办理, 及时了解与劳动合同有关的政策法规

职责表述：负责公司的员工培训、职称评定与职业 生涯发展

对培训结果进行评估

工作任务

组织各类职称资格统考及相关考试的报名、审 批，各类职称报表统计，相关政策解答 职责表述：人事调配工作

负责办理职工调入、调出手续

办理外聘、临时人员用工手续 进行人员配置情况调查、受理员工投诉

及时更新人事资料数据库、人事统计报表、离 退休

人员统计报表

职责表述：负责公司绩效考核及相关工作

修订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法 和考核流程，经批准后实施 定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核 分析报告 组织优秀员工的评选工作 职责表述：内部人事档案管理

工 及时进行人事档案的加工整理、分类上账、装 作订、建立管理卡片、编制检索目录

工

作

任 务 工

作 任 务