2016届毕业生就业动员大会
精选就业动员会的讲话三篇
尊敬的领导以及长期支持我系毕业生就业的各招聘企业领导、亲爱的同学们：大家下午好！今天我们集聚一堂，隆重召开毕业生就业动员大会，到会的是我们××系20xx级四个专业的全部学生。
三年前你们在众多职业院校中选择了××学院，选择了经管系，这是对我们的最大信任和支持。
如今经过三年的校园生活，你们努力学习专业知识，掌握专业技能，积极践行××系“学会做人学会做事、学会学习、学会生存”的素质目标，各方面都有了长足的进步。
现在大家基本完成学业，即将走向新的人生阶段——就业。
人生的道路虽然漫长，但关键处就那么几步，找一份适合自己的工作是同学们从学生转变为社会职业人的关键转折点，为了让大家充分认识到今年的就业形势，树立正确的就业观，保持良好的就业心态，提前做好就业准备，因此今天的集中性就业指导教育就显得尤为必须和重要。
据20xx年全国普通高校毕业生就业工作推进会上的统计，今年全国高校毕业生的规模将达到699万人，比去年增加19万人，再加上往届没有实现就业的大学生，需要就业的大学生就业数量之多可想而知，就业总量压力继续加大，结构性矛盾十分突出，就业任务更加繁重，就业形势依然不容乐观。
以我系为例，明年毕业生将达到×人，其中会电×人，电商×人，国贸×人，营销×人。
国际经济形势的持续低迷，08年金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，所以整个宏观层面的就业形势更加严峻，就业的外部环境也更加具有挑战性。
面对就业，大学生的心理是复杂多变的。
通过几年大学生活，同学们在知识、能力与人格方面有了积极的显著发展，有着强烈的就业意愿和积极的就业动机，但是经我们辅导员调查了解，我们的毕业生在面临就业的过程中或多或少地还存在着几种心理误区。
我们把目前学生中间出现的这些就业心态总结如下：1、消极与懈怠心理一些学生觉得自身条件比较好，自恃清高，不积极主动出击，对一般单位不屑一顾，对工作岗位挑三拣四，只要是与自己专业关系不密切的职业就不考虑，这样做只能人为地降低了自己的求职成功率。
就业动员大会领导发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重召开就业动员大会，旨在为广大毕业生提供就业指导，明确就业方向，激发同学们的就业热情。
在此，我谨代表学校领导，向辛勤工作在就业一线的老师们表示衷心的感谢，向即将走出校园、迈向社会的同学们表示热烈的祝贺！首先，让我们回顾一下过去的一年。
在党的领导下，我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就。
在这个大背景下，高校毕业生就业形势总体稳定，但同时也面临着一些新的挑战。
为了帮助同学们顺利就业，学校高度重视毕业生就业工作，积极搭建就业平台，加强就业指导，为同学们提供全方位、多层次的就业服务。
同学们，毕业在即，你们即将踏上人生新的征程。
在这个关键时期，我想对大家提出以下几点希望：一、树立正确的就业观。
就业是民生之本，是个人发展的基石。
我们要树立正确的就业观，既要立足当前，又要着眼长远，既要积极进取，又要脚踏实地。
要树立“先就业，再择业，再创业”的理念，努力实现个人价值与社会价值的统一。
二、提升自身综合素质。
同学们要充分利用大学时光，努力学习专业知识，积极参加社会实践，锻炼自己的综合素质。
要不断拓宽知识面，提高自己的专业技能，增强自己的竞争力。
同时，要加强道德修养，树立良好的社会形象。
三、积极就业，勇于创业。
同学们要勇敢地面对就业压力，积极寻找适合自己的工作岗位。
要敢于尝试，勇于创新，在就业和创业的道路上不断探索。
学校将为大家提供全方位的支持和帮助，助力同学们实现人生价值。
四、关注就业政策，把握就业信息。
同学们要密切关注国家及地方政府的就业政策，了解就业形势，把握就业信息。
要充分利用学校提供的就业服务平台，积极参加招聘会、宣讲会等活动，拓宽就业渠道。
五、加强团队协作，提升沟通能力。
同学们要注重团队协作，学会与他人沟通交流，提高自己的沟通能力。
在今后的工作中，良好的沟通能力将有助于你们更好地融入团队，实现个人价值。
最后，我要衷心祝愿各位同学在即将到来的就业道路上，勇敢前行，取得优异成绩！祝愿大家在未来的工作和生活中，不断创造辉煌！谢谢大家！。
学校就业会议典型发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能在这里代表全体毕业生，就学校就业工作发表一番感慨和建议。
首先，请允许我向长期以来关心和支持我们就业工作的校领导和老师们表示衷心的感谢！一、回顾过去，我们深感骄傲过去几年，我校在就业工作方面取得了显著成绩。
我们始终坚持以就业为导向，强化就业服务，拓宽就业渠道，为毕业生提供了良好的就业环境和广阔的就业空间。
以下是我校就业工作的几个亮点：1. 就业率逐年上升。
近年来，我校毕业生就业率始终保持在较高水平，部分专业就业率甚至超过了90%。
2. 就业质量不断提高。
我校毕业生就业岗位分布广泛，就业层次不断提高，部分毕业生成功进入世界500强企业、国家重点单位和科研机构。
3. 就业服务不断完善。
我校成立了就业指导中心，为毕业生提供职业规划、求职技巧、简历制作、面试技巧等方面的指导，同时，还积极开展校园招聘会、企业宣讲会等活动，为毕业生提供更多就业机会。
二、展望未来，我们充满信心面对当前严峻的就业形势，我们坚信，在学校领导的正确领导下，在全体师生的共同努力下，我校就业工作一定会取得更加辉煌的成绩。
以下是我对今后就业工作的几点建议：1. 深化教育教学改革，提高人才培养质量。
我们要紧密结合社会需求，优化专业结构，强化实践教学，培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。
2. 加强就业指导服务，提升毕业生就业竞争力。
我们要继续完善就业指导体系，加强就业指导队伍建设，提高就业指导服务水平，帮助毕业生顺利就业。
3. 拓展就业渠道，拓宽就业市场。
我们要积极与政府部门、企事业单位、社会团体等合作，搭建更多就业平台，为毕业生提供更多就业机会。
4. 加强校企合作，实现资源共享。
我们要与企业建立长期稳定的合作关系，共同开展人才培养、科研攻关等活动，实现资源共享、优势互补。
5. 强化毕业生就业跟踪服务，关注毕业生就业状况。
我们要建立健全毕业生就业跟踪服务体系，及时了解毕业生就业状况，为他们提供必要的帮助和支持。
毕业动员会方案
2016年小学毕业班动员大会方案
一、活动主题
智学亮风采做最美毕业生
二、活动目的
充分调动毕业班学生复习准备的积极性、主动性，以百倍的努力与信心迎接毕业检测，做一个优秀的毕业生。
三、活动对象
部分学校领导，毕业班全体师生、学生家长及部分五年级学生代表。
四、活动时间
第五周周三（3月23日）下午第七节课
五、活动准备
1、活动发言稿、五（3)班代表准备心意卡。
2、毕业班学生写下心愿，收集励志名言.
3、背景制作，现场“许愿树"制作等。
六、活动流程
1、毕业动员讲话。
2、毕业班任课教师赠言。
3、心意卡赠送.
4、毕业生代表讲话.
5、全体毕业生许愿。
七、具体安排
八、活动分工。
土木工程与力学学院2016年毕业生就业质量报告
土木工程与力学学院2016年毕业生就业质量报告一、工学院2016届毕业生就业情况土木工程与力学学院2016年共有毕业生271人，其中，本科毕业生181名，研究生90名，包括硕士研究生75人，博士研究生15人。
截止到2016年12月5日，学院整体就业率达到92.25%，超过全校平均就业率91.26%，本科生就业率达到90.61%，超过全校本科生就业率89.09%，研究生就业率达到95.56%。
二、工学院毕业生就业指导的主要举措就业工作作为学生工作中的头等大事，备受学院重视。
我院多次召集专题会议，研究讨论学生就业情况，确定了全员关注、全程引导、全方位保障学生顺利就业的就业思路，在不同阶段制定相应的就业服务措施，提供就业信息，拓宽学生就业渠道，指导学生积极就业，取得了良好的效果。
高度重视，认真谋划，营造就业工作全员参与氛围。
学院高度重视毕业生就业工作，为确保工作顺利开展，成立了以院党委书记为组长，主管学生副书记为副组长，学工组全体人员、毕业班班主任为成员，毕业生辅导员为联络员的就业工作领导小组，明确了分工，制定了详细的就业工作方案。
同时，院领导定期在院职工大会上通报各专业就业情况，引导教职工广泛关注和支持学生就业工作，提供就业咨询和指导，部分系主任和专业教师还利用自身优势主动向用人单位介绍专业情况，推荐学生就业，营造了全员参与学生就业工作的良好氛围。
规范管理，广泛动员，实现就业工作全程引导。
虽然就业工作主要针对毕业班开展，但是前期准备工作不容忽视。
学院开展了面向大一新生的就业指导，通过聚焦目标的方式指导新生规划大学生涯，制定具体的执行计划，监督完成。
针对大二和大三学生，学院邀请专业教师针对迷茫不知所措的学生进行专业就业范围和就业趋势分析，并结合近几年毕业生的就业数据，分析就业形势，为犹豫不决的同学们解决困惑。
同时，积极组织毕业生交流会，让已签完工作的应届毕业生为低年级学生讲述找工作的经验和体会，通过现身说法的方式疏导低年级同学的紧张迷茫情绪，使同学们不仅得到了最新的就业信息，还能在和学长学姐的交流中获得丰富的经验。
培训就业动员会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行培训就业动员会。
首先，请允许我代表公司向长期以来关心和支持我们工作的各位领导、来宾表示衷心的感谢！同时，也向即将参加培训的同事们表示热烈的祝贺！近年来，随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻。
为了更好地满足广大求职者的需求，提高就业质量，我们公司决定举办这次培训就业动员会。
希望通过这次活动，帮助大家了解就业形势，掌握求职技巧，增强就业信心，为实现人生价值奠定坚实基础。
一、当前就业形势及挑战首先，让我们共同回顾一下当前的就业形势。
近年来，我国经济保持稳定增长，产业结构不断优化，就业市场呈现出以下特点：1. 就业总量持续增长，但结构性矛盾突出。
随着经济转型升级，一些传统行业就业岗位减少，而新兴行业、高技能人才需求旺盛。
2. 就业市场竞争激烈，求职者面临诸多压力。
大学生就业难、技能型人才短缺等问题依然存在。
3. 跨境电商、人工智能、大数据等新兴行业快速发展，为求职者提供了更多机会。
面对如此严峻的就业形势，我们每个人都应增强危机意识，努力提升自身素质，以适应时代发展的需求。
二、公司培训就业政策及措施为了帮助大家顺利就业，我们公司制定了一系列培训就业政策及措施：1. 开展职业技能培训。
针对市场需求，我们开设了各类职业技能培训课程，包括计算机、外语、市场营销、财务管理等，旨在提升大家的就业竞争力。
2. 加强校企合作。
我们与多家知名企业建立合作关系，为学生提供实习、就业机会，实现人才培养与市场需求的无缝对接。
3. 开展就业指导服务。
邀请资深职业规划师、企业HR为大家提供就业指导，帮助大家了解行业动态、求职技巧，提高求职成功率。
4. 举办招聘会。
定期举办校园招聘会、企业招聘会，为求职者提供更多就业机会。
5. 建立就业信息平台。
搭建线上线下相结合的就业信息平台，为大家提供及时、全面的就业信息。
三、如何提升自身素质，实现顺利就业面对就业压力，我们要如何提升自身素质，实现顺利就业呢？1. 树立正确的就业观念。
就业动员会领导发言稿范文
大家好！今天，我们在这里隆重召开就业动员大会，旨在进一步明确就业形势，激发同学们的就业热情，增强就业信心，助力同学们顺利实现人生价值。
在此，我谨代表学校，向长期以来关心和支持学生就业工作的各位领导表示衷心的感谢，向即将踏上就业征程的同学们表示热烈的祝贺！近年来，随着我国经济社会的快速发展，就业形势总体保持稳定。
然而，受国内外复杂多变的经济形势和疫情影响，就业竞争日益激烈。
作为新时代的大学生，我们肩负着国家富强、民族振兴的历史使命，更肩负着家庭和社会的期望。
因此，我们要认清就业形势，明确就业目标，提高自身综合素质，为实现人生价值而努力拼搏。
一、认清就业形势，树立正确的就业观当前，就业形势呈现出以下特点：1. 结构性矛盾突出。
随着产业升级和结构调整，部分行业人才需求减少，而新兴产业和高端服务业人才需求旺盛。
2. 就业竞争激烈。
大学生数量逐年增加，就业压力不断加大。
3. 就业质量要求提高。
用人单位对毕业生的综合素质、专业技能和创新能力的要求越来越高。
面对这样的就业形势，我们要树立正确的就业观，做到以下几点：1. 树立“先就业，再择业”的观念。
先就业，积累工作经验，再根据自身发展需求选择更适合自己的职业。
2. 坚持以市场需求为导向。
关注国家发展战略和产业政策，选择具有发展潜力的行业和领域。
3. 注重自身综合素质提升。
努力学习专业知识，提高实践能力，增强就业竞争力。
二、提高自身素质，增强就业竞争力1. 加强专业知识学习。
熟练掌握所学专业的基本理论和实践技能，为将来从事相关工作打下坚实基础。
2. 提高实践能力。
积极参加各类实践活动，如实习、兼职、志愿者服务等，积累实际工作经验。
3. 培养创新意识和能力。
敢于挑战自我，勇于尝试新事物，培养创新思维和创新能力。
4. 提升沟通能力。
学会与人沟通、合作，提高团队协作能力。
5. 注重心理健康。
保持积极乐观的心态，面对就业压力和挫折，学会调整自己，保持良好的心理状态。
三、抓住就业机遇，实现人生价值1. 积极参加校园招聘会。
就业推介会学生发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行就业推介会，旨在为广大毕业生提供更多、更好的就业机会。
在此，我谨代表全体毕业生，向各位领导、老师表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，请允许我简要介绍一下自己的基本情况。
我是一名即将毕业的大学生，所学专业是（专业名称）。
在过去的学习生活中，我始终保持着积极向上的态度，努力学习专业知识，积极参加各类实践活动，不断提升自己的综合素质。
就业，对于我们每一个毕业生来说，都是一个至关重要的话题。
在这个充满挑战和机遇的时代，我们面临着诸多困难和压力。
然而，我们相信，只要我们勇敢地面对，坚定地追求，就一定能够找到属于自己的舞台，实现自己的人生价值。
在此，我想结合自己的经历，与大家分享一些关于就业的心得体会。
一、明确就业目标，做好职业规划就业目标是我们就业过程中最重要的指导方向。
在大学期间，我们要明确自己的职业兴趣和职业发展方向，根据自己的兴趣和特长，制定合理的职业规划。
这样，在求职过程中，我们才能有的放矢，找到适合自己的工作岗位。
二、提升自身素质，增强竞争力在当今社会，就业竞争激烈，我们只有不断提升自身素质，才能在众多求职者中脱颖而出。
以下是我认为需要提升的几个方面：1. 专业知识：扎实的专业知识是我们求职的基石。
我们要深入学习专业知识，努力提高自己的专业技能，使自己成为行业中的佼佼者。
2. 综合素质：除了专业知识，我们还要注重培养自己的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、创新能力等。
这些能力在求职过程中至关重要。
3. 实践经验：实践经验是求职的关键。
我们要积极参加各类实践活动，如实习、兼职、志愿者服务等，积累宝贵的社会经验，提高自己的就业竞争力。
三、关注就业信息，把握机遇就业信息是我们求职的重要依据。
我们要关注各类招聘网站、企业官网、校园招聘会等渠道，及时了解招聘信息，把握求职机遇。
四、调整心态，积极应对求职压力求职过程中，我们难免会遇到挫折和压力。
这时，我们要调整心态，保持积极乐观的态度，相信自己有能力战胜困难，找到理想的工作。
长沙理工大学2016届毕业生毕业教育与离校时间安排表（6.3）【精选资料】
长沙理工大学2015届研究生毕业生毕业教育与离校时间安排表以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。
在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。
在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。
一、培养良好的班集体能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。
只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。
在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手：（一）注重教室文化的建设开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。
在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。
并设立评比栏。
班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。
为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。
（二）注意班干部的培养进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。
对待班干部，我积极引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。
另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。
这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。
（三）注意养成教育和传统道德教育的结合高二学生由于已经熟悉了学校的环境，又没有升学上的压力，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。
我的具体做法是：1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。
学生就业大会发言稿范文
大家好！今天，我们在这里隆重举行学生就业大会，这是一个非常具有里程碑意义的日子。
首先，请允许我代表全体毕业生，向关心和支持我们就业工作的校领导、老师表示衷心的感谢！时光荏苒，转眼间我们即将告别校园，踏上人生的新征程。
在这个充满挑战与机遇的时代，我们面临着激烈的就业竞争。
在此，我谨以《坚定信念，勇敢追梦》为题，与大家分享一些关于就业的心得体会。
一、明确就业目标，树立正确的人生观就业是人生的重要转折点，我们要明确自己的就业目标，树立正确的人生观。
在求职过程中，我们要根据自己的兴趣、专业特长和市场需求，选择适合自己的职业道路。
同时，要树立正确的人生观，追求事业与生活的平衡，实现人生价值。
二、提升自身素质，增强竞争力在就业市场中，我们要具备一定的竞争力。
首先，要加强专业知识的学习，提高自己的专业技能。
其次，要拓宽知识面，掌握多方面的技能，成为复合型人才。
此外，还要注重个人修养，培养良好的沟通能力、团队协作能力和创新能力。
三、积极拓展人脉，寻找就业机会人脉是求职过程中的重要资源。
我们要积极拓展人脉，参加各类社交活动，结识各行各业的朋友。
同时，要关注行业动态，了解企业的招聘信息，主动寻找就业机会。
四、保持积极心态，勇敢面对挑战求职过程中，我们可能会遇到种种困难和挫折。
此时，我们要保持积极心态，勇敢面对挑战。
相信自己的能力，坚定信念，不断努力，终将实现就业梦想。
五、珍惜机遇，努力拼搏就业机会来之不易，我们要珍惜每一个机会。
在求职过程中，要充分发挥自己的优势，努力拼搏，争取早日实现自己的人生目标。
最后，祝愿全体毕业生在未来的就业道路上，勇敢追梦，共创辉煌！谢谢大家！。
动员大会激励口号
动员大会激励口号
动员大会激励口号
1、拼搏改变命运，励志照亮人生
2、集雄心壮志，创锦绣前程。
3、挥洒斗志，成就梦想。
4、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
5、失败的尽头是成功努力的.终点是辉煌。
6、十年寒窗磨一剑，是非成败在今朝。
7、点燃青春激情，实现人生梦想！
8、一份信心，一份努力，一份成功；十分信心，十分努力，十分成功！
9、态度决定一切。
细节决定成败，习惯成就人生。
10、让刻苦成为习惯，用汗水浇灌未来。
毕业班动员会励志标语2016-07-08 14:27 | #2楼
1、拼搏改变命运，励志照亮人生
2、集雄心壮志，创锦绣前程。
3、挥洒斗志，成就梦想。
4、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
5、失败的尽头是成功努力的终点是辉煌。
6、十年寒窗磨一剑，是非成败在今朝。
7、点燃青春激情，实现人生梦想！
8、一份信心，一份努力，一份成功；十分信心，十分努力，十分成功！
9、态度决定一切。
细节决定成败，习惯成就人生。
10、让刻苦成为习惯，用汗水浇灌未来。
【动员大会激励口号】。
就业动员会班会记录内容(2篇)
第1篇会议时间：2023年10月25日上午10:00会议地点：学院会议室参会人员：学院全体毕业生、辅导员、就业指导老师主持人：辅导员张老师记录人：李明---一、会议开场（主持人张老师）各位同学，大家上午好！今天我们召开这次就业动员会，主要目的是为了帮助大家更好地了解当前的就业形势，明确就业方向，提高就业竞争力。
下面，我将介绍本次会议的议程。
---二、就业形势分析（就业指导老师李老师）尊敬的各位同学，首先，我要向大家介绍当前的就业形势。
随着我国经济的持续发展，就业市场总体保持稳定，但同时也面临着一些挑战。
1. 就业市场竞争激烈：随着高校毕业生人数的逐年增加，就业市场竞争愈发激烈。
特别是对于一些热门专业，竞争尤为激烈。
2. 产业结构调整：我国正处在产业结构调整的关键时期，一些传统行业面临转型升级，新兴产业和新兴职业不断涌现。
3. 就业观念转变：随着社会的发展，人们对就业观念的认识也在不断转变，越来越多的人开始追求自我价值实现。
针对这些形势，同学们在求职过程中要注意以下几点：- 关注行业动态：了解不同行业的发展趋势，选择有发展潜力的行业。
- 提升自身能力：通过学习和实践，提高自己的专业技能和综合素质。
- 拓宽就业渠道：积极利用各种渠道寻找就业机会，包括校园招聘、社会招聘等。
---三、就业指导与建议（辅导员张老师）接下来，我想给大家提供一些建议，帮助大家更好地应对就业挑战。
1. 职业生涯规划：建议大家从大一开始就进行职业生涯规划，明确自己的职业目标和发展路径。
2. 专业技能提升：积极参加各类实践活动，如实习、竞赛等，提升自己的专业技能。
3. 求职技巧培训：关注学院举办的求职技巧培训活动，学习简历制作、面试技巧等。
4. 心理调适：保持积极的心态，正确面对求职过程中的挫折和压力。
5. 充分利用资源：充分利用学校、学院提供的就业指导和服务，如就业信息发布、就业指导讲座等。
---四、优秀毕业生经验分享（优秀毕业生张同学）下面，我们有幸邀请到优秀毕业生张同学来与我们分享他的就业经验。
毕业生就业动员大会发言稿【3篇】
毕业生就业动员大会发言稿【3篇】就业的含义是指劳动者在法定年龄内为获得报酬而从事的农民工劳动。
以下是为大家整理的关于毕业生就业动员大会发言稿的文章3篇 ,欢迎品鉴！敬重的各位老师各位同学，大家不好，（称谓语可以根据实际情况并作调整）首先，很荣幸我能站在这里发言，感谢我的母校（学校名字）和老师们这些年对我的的辛勤培养和无私帮助，在此请允许我代表ｘｘ名即将毕业的同学向你们致以诚挚的谢意，谢谢。
今天我要讲的是大学生就业，那么什么叫就业呢？我这里对它有一个定义，那就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。
我经常想，22岁以前父母给我们经济资助来帮助你大学毕业，如果说这是父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管我们是读书上研究生，还是工作，如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。
因为我认为，人就像动物一样，到了一定的时候，必须要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一个过程，到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了，一定要让它飞出去。
也许存有朋友可以说道，说道我们22岁以后如果考研的话还须要钱，但必须想一想我们念研究生就是为了自己更有价值，那怎么办？假如你真要上时研究生，真必须赴美读书必须花钱，是不是可能将比如说向父母写下一个借条，并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据？如果这样的话，那么我们就有了一种紧迫感。
这个紧迫感就是说，我未来必须找到更好的工作。
现在，我们迈向社会，有的同学能够领到几千块钱的工资，也存有就可以领到几百块的，当然除了个别同学能够领到上万块的薪水，但是我从来不指出一个刚毕业的时候就可以领到几百块的人，未来一辈子永远赶不上那个拎上万块钱的人，因为时程的爆发力和耐力，以及工作态度可以同意我们未来的工资报酬可以越来越低。
撇开工资不说，我再说一下我们应该有怎样的就业心态，大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作，并且能够拿到一份很好的薪水做下去，这样的机会确实不多。
华东理工大学2016年度毕业生就业质量报告
80% 63.09%
60%
40%
20%
11.45% 9.73%
Hale Waihona Puke 5.00%4.73%
3.35%
2.66%
0% 工学
管理学
理学
经济学
文学
法学
艺术学
图 1 本科毕业生学科分布
2
华东理工大学 2016 年度毕业生就业质量报告
60% 56.59%
40%
20.60%
20%
12.80%
4.35% 1.64% 1.08% 0.95% 0.78% 0.56% 0.56% 0.09% 0%
性别分布 华东理工大学 2016 届毕业生的男女总体比例为 1.36： 1（2015 届为 1.45:1）。其中，本科毕业生男女比例为 1.40：1，硕士 毕业生男女比例为 1.20：1，博士毕业生男女比例为 2.90：1，分布 情况与 2015 年相近。
生源地分布 华东理工大学 2016 届毕业生中，上海生源毕业生 1107 人，占毕业生总数的 18.20%；华东地区六省（江苏、浙江、安 徽、福建、江西、山东）生源毕业生 2574 人，占 42.31%；中西部
6.353%.88%4.923%.84%1.83%1.72%0.93% 0.60%
图 3 本科毕业生和毕业研究生生源地区分布
3．毕业生总体就业流向 华东理工大学 2016 届本科毕业生共计 3763 人，截至 2016 年 8 月 31 日，落实毕业去向的本科毕业生 3615 人，占本科毕业生人数 的 96.07%。其中，2018 人落实工作，1059 人升学读研，538 人出国 留学。在未落实去向的 148 人中，26 人因为继续考研或申请出国等 原因选择暂不就业，122 人待就业。 华东理工大学 2016 届毕业研究生共计 2320 人，截至 2016 年 8 月 31 日，落实毕业去向的毕业研究生 2301 人，占毕业研究生总数 的 99.18%。其中，2215 人落实工作，51 人升学攻读博士或从事博士 后研究，35 人出国留学。在未落实去向的 19 人中，2 人因为准备考 博而选择暂不就业，17 人待就业。 本科毕业生和毕业研究生就业流向分布如图 4 所示。
就业动员会的讲话六篇
就业动员会的讲话六篇第一篇: 就业动员会的讲话各位尊敬的老师、评委，亲爱的同学，大家晚上好!首先我非常感谢就业协会能提供这么好的舞台给我介绍自己，展现自己，其次我非常感谢在座的每一位朋友们的到来，感谢大家牺牲周末的大好时间来听我的演讲，是你们给予我站在这舞台上的信心!谢谢!我来自电子工程学院08级，名字叫龙辉，龙的传人的龙，光辉岁月的辉! 首先，不可否认，本人的学习成绩不是很好，各方面的能力表现平平，在学校里面属于弱势群体中的一员，一直在饱受着各种小挫折，包括很多竞选的失败，感情受挫，考试担心挂科。
但我知道在我们学校，甚至在社会上，根据28法则，大多数人属于平常人，牛人只是那百分之20，达到金字塔尖的也是那一小撮精英;同时我很高兴我能作为那一大撮中下水平的一员来这里发表让我们无法望而却步的“就业与创业”的一点想法，我知道在座的大都是学校的社团强人，精英学子，桂电未来的骄傲。
有些地方和我不可苟同也不要见怪!我很高兴和大家一起分享我们目前共同关心的话题“大学生就业与创业”，首先我想问大家一个问题，对于大学里面所学的专业是不是自己所喜欢的学起来很起劲!能举手示意一下吗.不是很多，全国的水平是6%。
是的，我们当初开始都对所选的专业不是很了解，而且对于自身的兴趣，性格方面都不是很了解，就胡乱的选了个专业，或许当初都不是自己选的，而是妈妈说的，或他妈说的。
说真的，我对自己所学的专业也不是很喜欢，以后自己估计不从事专业对口的工作。
我们学校大多数是工科的学科，学起来不是那么的容易，在没有兴趣的情况之下，学起来会感到比较的吃力，开始感到迷茫和无助。
先让我们先来看看成功人士对就业和创业的见解!在新华都担任总裁年薪十万的打工皇帝唐骏给我们道出了在他职业发展过程中胜利的法宝，而毕业于一所师范学院的马云，对IT一窍不通，开始只知道接受邮件，浏览网页，确成为了电子商务的领军人物，成就了IT的神话。
他们的就业与创业的成功我们虽然无法复制，但是我们可以从中有所感悟!唐骏当年在学校的成绩也不是很好，中下水平，马云读的是一般的学校，至少对于我们这些学习成绩中下的学生一点希望。
成都东软学院2016届毕业生就业质量年度报告161230
4.3 以“打造一个平台、利用一个载体、围绕一个核心、采取一种手段”为管理 特色，打造良好的教育氛围 ......................................................................................... 15 5. 就业指导与就业服务.................................................................................................. 16 5.1 就业指导 .............................................................................................................. 16 5.2 就业服务 .............................................................................................................. 17 四. 用人单位评价.............................................................................................................. 18 1. 对我院就业服务工作评价.......................................................................................... 19 2. 用人单位招聘我院毕业生的原因.............................................................................. 19 3. 工作适应情况.............................................................................................................. 20 4. 工作表现情况.............................................................................................................. 21 5. 毕业生的优势及需加强的方面.................................................................................. 21 5.1 毕业生的优势 ...................................................................................................... 21 5.2 毕业生需要加强的方面 ...................................................................................... 22 6. 对毕业生整体质量的满意度评价.............................................................................. 23 五. 就业工作展望.............................................................................................................. 23 1. 巩固已有就业市场，建立实习实训基地，拓展新兴市场增长点 .......................... 24 2. 完善就业教育体系，加强精准化就业服务.............................................................. 24 3. 建立毕业生精准帮扶机制.......................................................................................... 24 4. 找准工作定位，转变工作方式，丰富指导内容，提升指导质量 .......................... 25 5. 坚持“五位一体”的工作体系，营造良好创业氛围.............................................. 25 6. 结合本科教学合格评估，加大毕业生跟踪调查工作.............................................. 25
动员大会策划方案
动员大会策划方案第一篇：动员大会策划方案动员大会活动策划方案一、活动目的及意义: 给会员提供一个交流的平台，同时让会员更了解协会。
通过召开新一届会员的动员大会，激发会员的热情，增强其社团归属感和责任感，为社团以后开展活动打下基础二、活动时间: 2016年10月30日三、活动地点:四、活动对象: 摄影协会新老会员五、前期工作安排: 宣传部负责海报等宣传，财务部负责物资的采购和现场布置，秘书部安排会员签到工作，技术部负责现场拍照，策划部负责制作介绍协会的幻灯片以及现场幻灯片的播放，外联部负责主持人的挑选,培训及台词的编写。
六、活动流程：1)主持人致开幕词并介绍到场嘉宾（指导老师和社联代表及协会代表）2）邀请指导老师讲话3）会长讲话，播放介绍协会部长的介绍及个部门干事介绍，提出社团展望。
4）各部门干事依次表演5）游戏环节6）主持人致闭幕词7）全体会员合照留念七、活动后期安排: 收拾会场，发微博，总结得失八、经费预算:花生一包？水：30元气球两包：两包，10元双面胶2元奖品？学生社团联合会摄影协会二零一六年十月三十日第二篇：关于期末动员大会策划方案关于期末动员大会策划方案一.主题：寻自我价值，调整心态全力以赴备战期末二.大会背景及目的：由于考试将近而部分同学依旧懒散，为调动同学们学习热情，为即将来临的期末做好准备，故策划此案。
三.活动意义：通过开动员大会的形式，对同学们进行动员鼓励，是同学们明白学习的紧迫性，重新鼓舞起学习的信心。
四.活动时间地点：5月24日晚7:00~9:00，二号多媒体。
五.活动负责人：学生会学习部全体成员六.参加人员：中医学院全体成员七.活动形式：主题大会，老师、学生发言，会场讨论八.活动内容及流程：（一）、前期准备阶段1、和老师，其他部门交流沟通做好大会的前期准备2、成员们积极准备与大会相关内容，如演示用ppt，会场布置等。
（二）、活动阶段：1、开展班会大会正式开始，由学习部现任部长指派人选主持会议，首先由马海鹏主任发言，提出了此次班会活动的目的——（寻自我价值，调整心态全力以赴备战期末），号召同学们寻自我价值，调整心态全力以赴备战期末，并表达了自己对马上期末考试的感想，其次由学生代表发言，传授学习经验，以及马上考试了自己打算怎么做以备考试2最后由主持人进行总结，鼓励同学们要寻自我价值，调整心态全力以赴备战期末，调整心态，全力以赴，备战期末。
就业动员大会主持稿范例
就业动员大会主持稿范例尊敬的各位嘉宾、尊敬的各位在座的领导和嘉宾们，大家早上好！首先，我要感谢各位莅临参加今天的就业动员大会。
作为主持人，我感到非常荣幸能够为大家引领这次盛会。
今天，我们将共同探讨关于就业的重要议题，分享经验和智慧，希望能够为大家提供有价值、高质量的信息，促进就业形势的改善。
首先，让我们一起来回顾一下过去的一年。
过去的一年对于全球范围内的就业形势来说无疑是困难和充满挑战的。
面对新冠疫情的冲击，许多企业不得不裁员或暂停招聘，造成了大量的就业压力。
而对于求职者来说，面临着强烈的竞争和不确定性。
然而，我们也看到了一些积极的变化。
数字化和互联网技术的推动下，许多新的职业机会得到了发展，远程工作的形式也逐渐被更多的公司接受。
此外，随着国家经济逐渐复苏，各行各业的就业机会也开始增加。
因此，我们需要以积极的态度，迅速适应就业市场的变化，并主动寻找适合自己的机会。
接下来，让我们来探讨一下如何在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
首先，建立一个强大的个人品牌至关重要。
个人品牌是你在行业中的声誉和价值的体现。
通过良好的自我介绍、优秀的工作成果和积极的社交媒体活动，你可以更好地展示自己的实力和潜力。
此外，不断学习和提升自己的能力也是脱颖而出的关键。
行业知识的广度和深度是评估求职者能力的重要标准之一。
保持持续学习的心态和习惯，通过参加培训、读书和与行业专家交流，不断提升自己的专业水平，将会让你在就业市场上占据优势地位。
此外，在面试过程中，准备充分和有效地沟通也是非常关键的。
在面试前，你应该对公司进行深入了解，明确自己的职业目标和能力，并积极准备面试中常见的问题。
在面试过程中，要注意自己的表达方式、语速和语调，尽可能地展示自信和专业素养。
同时，了解并运用一些面试技巧，比如积极回答问题、问问题和用例子来支持自己的观点，都能让你在面试中脱颖而出。
那么，有关找工作的注意事项，我们还需要关注哪些方面呢？首先，定期关注招聘信息和就业市场的变化非常重要。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
二、就业前的准备
• 3.求职城市的了解 • 环境 • 交通 • 住宿 • 政策 • ......
二、就业前的准备
• 4.心理准备 • 坚定的自信心 • 做好被拒绝的心理准备
二、就业前的准备
• 5.就业技能准备 • 提升自己的就业能力 • 如从事软件开发，网络运营管理，数据库
开发或管理，对主流的软件开发语言要有 基本的了解，最好是能亲自动手设计开发 一套系统，一个小型的数据库或是开发一 个网站。
三、违约程序
1.如符合违约的三种情况，由学生本人提出书面的申请，写 明违约的具体原因，违约后签约企业的名称岗位等信息，由 辅导员报学院核实，签字盖章报招生就业处审核同意后方可 与原单位办理违约事宜。
2.领取新就业协议需要提交材料：1.学校同意违约的申请书； 2.原签约协议书4份；3.原签约单位同意解约的证明。 3.切不可与原签约单位解约后才向学校提出申请，否则不能 申领新的三方协议！！！
十、就业协议书
注意：
1.每人有唯一对 应的编号，不得 串号！！！
2.保研学生协议 不发；
3.考研学生协议 收回。
注意：协议签约 完后尽快交回辅 导员，以便核验， 防止丢失。
提醒
• 1、协议书内容各项务必填好，不要有空项。其中 “单位性质”一栏务必填准确，问清企业性质。
• 注意：报到证正式派遣至单位者，协议书中需盖有市级人 事局公章（市级主管部门出具的接收函）；
• 选调生、村官、部队（入伍、边防）
• 联系方式变更及时通知家长和辅导员
九、违约
• 一、一般情况下不得违约 • 二、违约的三种特殊情况
• 1.考研或出国留学； • 2.考公务员或选调生； • 3.差别确实非常大，如先签中小型民企，后准备
签约银行、事业单位、央企或大型国企、世界 500强。
九、违约
• 若无市级人事局公章，亦非大型国企、事业单位等明确有 用人自主权而要求报到证直接派到此单位者，则学生需出具 “公司（单位）有用人自主权，能够解决户口问题，报到证 可直接派往某某公司，若出现问题后果自负”的证明。
•2、交协议书时，“正式协议、劳动合同、工作证明”均为两份，其中一份于5 月末前交到学校做派遣入库，另一份先留在学院里录入户口转寄地址、档案转寄 地址之用，7月份交学校留底。若协议中有接收函的，则学院上交原件用于入库 派遣，留存复印件做最终存档。 •需要接收函的城市有：北京、上海、天津、杭州、广州、深圳、石家庄、南京。 广东佛山市接收函分为两种，单位在顺德的出顺德区接收函，其他的出佛山市接 收函。 •盖人事局章中一般必须为市级人事局章，县、区及人才市场的章均不能派遣。 特殊市为苏州市，若企业在苏州工业园区，则加盖苏州工业园区人事局章也可。 •如某生找到了生源所在地的单位，一般可以不加盖市人事局章。如：北京、天 津、上海只要是该市的即可（县户口也行）直接品派遣无需接收函。例如：学生 生源为天津蓟县，找到了天津市的企业，可以不要接收函，直接派遣。但其他城 市，如果生源地是县，单位在市区，则需加盖市级人事局章；如果单位就在本县， 则不需加盖市人事局章。 •另外不盖市级人事局章盖省级人才市场的章的也可以派遣，但必须向学生、单 位核实清楚报到证是派到省级人才市场还是本单位。
• 1、12月底前，研究生考试前 • 2、春节期间 • 3、最晚在3月份签约Fra bibliotek、适时签订就业协议
• 就业协议书是毕业派遣的依据 • 是和用人单位签订就业的依据 • 法律保障
五、对考研学生的建议
• 1.坚定考研的信心 • 2.关注总校和学校专场招聘信息 • 3.研究生考试结束后，积极找工作
六、对考公务员学生的建议
• 专心准备 • 多种选择
七、实习期间的注意事项
• 多听，少说，多做，嘴甜点，手快点，腿勤点， 多问点，谦虚点，大度点。
• 抱怨的话不能说，消极的事不能做，批评的话慎 之又慎，八卦的事不要打听也不要乱传。
• 目标：多出成绩，干活踏实，同事称赞，领导满 意。
• 八、多关注学院网上和辅导员通知，政策 性就业的机会也许是很好的就业机会，不 要轻易放过。
一、树立正确的就业意识
• 1.生活问题 • 2.工作问题 • 3.毕业后的派遣问题
二、就业前的准备
• 1.材料准备 • 毕业推荐表 • 成绩单 • 资格证书 • ……
求职简历 重要的获奖证书 个人身份证件
二、就业前的准备
• 2.目标行业和企业的了解 • 主营业务 • 在行业中的地位 • 行业和企业的基本运营模式 • 自己的分析，建设性的意见 • ……
二、就业前的准备
• 6.客观适合的自身定位
• 考研？考公务员？考选调生？出国？找工作？ • ...... • 找工作：国企、事业单位、外企、民企 • 技术开发类、销售类、客服类、人力资源类、管
理培训生 • 北上广深，沿海城市，省会城市、二三线城市 • ......
不要盲目攀比!!!
三、签约的时间
• 祝2016届全体毕业生：
• 就 业 顺 利！！！ • 考研取得好成绩！！！