三级标准化培训(全面最新)
2023年安全三级标准化评审标准
2023年安全三级标准化评审标准一、引言近年来，随着安全意识的提升和安全管理体系的不断完善，安全标准化评审工作逐渐成为企业安全管理的重要内容。
为了提高安全管理水平，规范安全生产行为，我国将于2023年实施安全三级标准化评审标准，以进一步提升企业安全生产管理水平，保障员工生命安全和企业发展稳定。
本文就2023年安全三级标准化评审标准进行详细阐述。
二、标准适用范围1. 2023年安全三级标准化评审标准适用于各类企业生产经营场所的安全生产管理工作。
2. 适用于各类企业组织、政府相关部门和第三方机构对企业安全生产管理工作进行评审。
三、评审标准内容2023年安全三级标准化评审标准主要包括以下内容：1. 安全管理制度（1）企业是否建立了完善的安全管理制度，包括安全责任制、安全生产规章制度和岗位责任制度等。
（2）安全管理制度是否符合法律法规和行业标准要求，是否能够有效指导企业安全生产管理工作。
2. 安全生产管理（1）企业是否建立了健全的安全生产管理体系，包括安全风险评估和控制、事故应急预案和安全培训等。
（2）安全生产管理是否能够有效预防和控制生产事故的发生，保障员工生命财产安全。
3. 安全生产现状（1）企业安全生产现状，包括安全设施设备是否完善、职业危害源的控制情况以及安全生产监管等。
（2）企业安全生产现状是否符合国家安全生产标准和行业要求，是否存在安全隐患和漏洞。
4. 安全生产效果（1）企业安全生产效果，包括事故发生情况和事故处理情况等。
（2）企业安全生产效果是否得到有效改善，是否能够保障员工生命安全和生产稳定。
四、评审方法1. 2023年安全三级标准化评审标准的评审方法主要包括文件审查和现场核查两种。
2. 文件审查主要是对企业的安全管理制度文件、安全生产管理文件进行全面审核。
3. 现场核查主要是对企业安全生产现状、安全生产管理措施进行实地考察和核实。
五、评审程序2023年安全三级标准化评审标准的评审程序主要包括以下几个步骤：1. 评审前准备工作：包括确定评审组成员、制定评审计划和准备评审材料等。
安全生产三级标准化
安全生产三级标准化安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要举措。
为了进一步规范企业安全生产工作，提高安全生产管理水平，我公司决定全面推行安全生产三级标准化管理制度。
一、制度建立。
1.1建立安全生产三级标准化管理制度，明确责任部门和责任人，建立健全安全生产管理组织机构。
1.2制定安全生产标准化管理办法，明确各级标准化管理的具体要求和程序。
1.3建立安全生产标准化管理档案，包括标准化管理手册、记录表、档案资料等。
二、标准化评估。
2.1开展安全生产三级标准化管理评估，对各项安全生产管理工作进行全面排查和评估。
2.2评估内容包括安全生产管理制度的健全性、安全生产操作规程的执行情况、安全设施设备的完好性等。
2.3评估结果作为安全生产管理的重要依据，对评估结果进行及时整改和改进。
三、标准化监督。
3.1建立安全生产三级标准化管理监督制度，加强对各级标准化管理的监督和检查。
3.2制定监督计划，定期对各项安全生产管理工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
3.3加强对安全生产责任人和操作人员的监督和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
四、标准化改进。
4.1建立安全生产三级标准化管理改进机制，对标准化管理工作进行持续改进。
4.2定期召开安全生产管理改进会议，总结经验，查找问题，提出改进建议。
4.3加强对安全生产技术装备的研发和更新，不断提高安全生产管理水平和技术水平。
五、标准化宣传。
5.1开展安全生产三级标准化管理宣传教育活动，提高员工对标准化管理的认识和重视程度。
5.2利用内部刊物、宣传栏、会议等形式，宣传标准化管理的重要性和成效。
5.3加强对员工的安全生产知识培训，提高员工安全生产意识和技能。
六、总结。
安全生产三级标准化管理是企业安全生产工作的重要保障，是提高企业安全生产管理水平的有效途径。
只有不断加强标准化管理，才能有效预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和健康。
希望全体员工积极配合，共同努力，推动安全生产三级标准化管理工作取得更大成效。
年度三级培训计划
年度三级培训计划
2019年三级培训计划
一、培训目标
1. 帮助员工提高专业知识和技能
2. 提升员工综合素质和能力
3. 增强员工的团队合作意识和沟通能力
二、培训内容
1. 专业知识培训
2. 技能提升课程
3. 沟通和团队合作培训
三、培训安排
1. 培训时间：每周五下午
2. 培训地点：公司会议室
3. 培训形式：讲座、案例分析、角色扮演等
四、培训考核
1. 培训结束后进行知识和能力测试
2. 通过考核者将获得三级培训证书
五、培训效果评估
1. 培训后定期进行效果评估
2. 根据评估结果调整培训内容和方式
六、其他事项
1. 参加培训的员工需全程参与
2. 请假需提前请假并提供有效理由
3. 培训过程中禁止使用手机
4. 培训过程中需遵守培训纪律
以上内容为本公司2019年度三级培训计划，请各部门积极配合，确保培训顺利进行。
2023年三级安全标准化全套资料
2023年三级安全标准化全套资料一、引言随着信息化技术的迅速发展和广泛应用，网络安全已成为社会各个领域关注的焦点问题。
为了加强网络安全监管和管理，维护网络安全稳定，国家对信息系统的安全管理提出了一系列标准和规范，其中三级安全标准化成为了行业的重要指导。
二、三级安全标准化的背景和意义1. 三级安全标准化的背景在信息系统建设和运营过程中，为了保障信息系统安全，国家提出了信息系统安全保护等级保护要求，其中三级安全标准化是其中的重要内容。
2. 三级安全标准化的意义三级安全标准化对于企业和机构具有重要意义，能帮助其建立完善的信息安全管理体系，提高信息安全保障水平，保护企业核心信息资产。
三、2023年三级安全标准化全套资料的内容和要求1. 2023年三级安全标准化全套资料包括的内容（1）三级安全标准化的概述（2）三级安全标准化的基本原理（3）三级安全标准化的目标和要求（4）三级安全标准化的实施方法和步骤（5）三级安全标准化的评估和审核要点（6）三级安全标准化的相关案例分析2. 2023年三级安全标准化全套资料的要求（1）全面系统的介绍三级安全标准化的相关知识和技术（2）结合实际案例和经验进行分析和总结（3）明确提出实施三级安全标准化的具体要求和方法（4）给出解决问题的有效对策和建议四、2023年三级安全标准化全套资料的使用和推广1. 2023年三级安全标准化全套资料的使用三级安全标准化全套资料可用于各行各业的信息系统安全管理人员和技术人员进行学习和参考，帮助他们加强对信息安全管理的理解和实践。
2. 2023年三级安全标准化全套资料的推广为了推广三级安全标准化全套资料，可以通过举办学术交流会议、发布技术论文、开展技术培训等形式进行推广，另外还可以利用网络媒体进行宣传，提高行业人员和社会公众对三级安全标准化的了解和认识。
五、结语三级安全标准化全套资料是信息系统安全管理的重要参考工具，对于提高信息系统安全管理水平，保障信息系统的安全运行具有重要意义。
安全生产三级标准化
安全生产三级标准化安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和财产安全的重要保障。
为了进一步规范安全生产工作，提高安全生产管理水平，我公司决定全面推行安全生产三级标准化管理，以确保安全生产工作的全面落实和有效运行。
一、标准化管理的重要性。
安全生产三级标准化管理是指依据国家和行业相关法律法规，结合企业实际情况，建立健全安全生产管理体系，实现安全生产工作的科学化、规范化、制度化。
标准化管理可以有效提高安全生产管理水平，减少安全生产事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，保护企业的财产安全，提升企业的社会形象和竞争力。
二、安全生产三级标准化的内容。
1. 第一级标准化，制度标准化。
制定和完善公司安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产操作规程、安全生产培训计划等，确保安全生产工作有章可循、有法可依。
2. 第二级标准化，管理标准化。
建立健全安全生产管理体系，包括安全生产责任部门设置、安全生产管理岗位职责、安全生产检查和评估制度等，实现安全生产工作的科学化和规范化管理。
3. 第三级标准化，操作标准化。
制定安全生产操作规范，包括生产作业流程、安全操作规程、应急处置预案等，确保员工在生产作业过程中严格遵守操作规程，减少安全生产事故的发生。
三、标准化管理的实施步骤。
1. 制定标准化管理实施方案。
公司领导班子要高度重视安全生产三级标准化管理工作，制定标准化管理实施方案，明确工作目标、任务分工和时间节点。
2. 推行标准化管理制度。
全面推行安全生产管理制度，包括制度宣传培训、制度执行督查、制度修订完善等，确保制度得到全面贯彻执行。
3. 建立标准化管理档案。
建立健全安全生产三级标准化管理档案，包括制度文件、管理台账、操作规范等，做到档案完整、清晰、便于查阅和管理。
4. 定期评估和改进。
定期对安全生产三级标准化管理工作进行评估，发现问题及时改进，不断提高安全生产管理水平和标准化管理水平。
四、标准化管理的效果。
通过安全生产三级标准化管理，可以有效提高企业安全生产管理水平，减少安全生产事故的发生，降低安全生产风险，保障员工的生命安全和身体健康，保护企业的财产安全，提升企业的社会形象和竞争力。
2024年员工三级安全培训试题及答案最新
2024年员工三级安全培训试题及答案最新单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.熔渣中同时具有脱硫、脱磷效果的成分是( )。
A.CaF2B.TIO2C.CaO2.四种防火的基本措施是：消除着火源、( )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。
A.控制火源B.控制可燃物C.控制火势的蔓延D.掩埋沙土3.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。
A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险4.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）A.中毒B.缺氧C.爆炸5.高处作业的施工人员，应( )。
A.佩戴安全带和安全帽B.佩戴安全带和安全帽，穿防滑鞋C.佩戴安全带和安全帽，穿防滑鞋和紧口工作服。
6.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）。
A.中毒B.缺氧C.爆炸7.( )坡口加工比较容易。
A.V形B.U形C.双U形8.公共性建筑和通廊式居住点建筑安全出口的数目不应少于( )。
A.一个B.两个C.三个9.特种设备就是容易出现事故的大型设备。
（）A.√B.×10.员工在安全生产中的义务包含（）。
A.自觉遵守安全规章制度的义务B.自觉学习安全知识的义务C.自觉报告危险源和不安全因素的义务D.以上都包含11.特种劳动防护用品实行( )制度。
A.安全标志管理B.登记C.备案12.建筑工程施工现场的消防安全由( )负责。
A.建筑单位B.施工单位C.设计单位13.风力大于几级，龙门吊车停止使用。
( )A.6级B.8级14.钢丝蝇压扁变形及表面起毛刺严重者应:( )A.换新B.继续使用15.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( )。
A.劳动用工情况B.安全技术措施C.安全投入资金情况D.事故应急措施16.某大厦内甲、乙、丙三个公司对大厦的一部电梯拥有共同产权，其中甲公司占50%、乙公司占30%、丙公司占20%。
企业三级安全培训教材范文
企业三级安全培训教材范文1. 介绍安全培训的重要性和目的企业三级安全培训是为了提高员工的安全意识和应急处理能力，保障员工的生命安全和公司的可持续发展。
现在，让我们了解一下有关企业三级安全培训的内容和要点。
2. 法律法规和政策企业安全培训首先涉及法律法规和政策。
我们要了解相关的法律法规，如《安全生产法》和《劳动法》，以及国家和地方政府发布的安全生产政策。
这些法律法规和政策规定了企业安全管理的要求和标准，我们必须遵守并执行。
3. 安全生产管理体系企业三级安全培训还包括安全生产管理体系的知识。
安全生产管理体系是企业实现安全目标的组织框架和规定程序。
它包括安全政策和目标、风险评估、安全培训与教育、事故调查等方面。
我们需要了解各个环节的具体要求和操作流程。
4. 安全事故及其原因分析企业三级安全培训还必须涉及安全事故及其原因分析。
我们要学习过去的安全事故案例，了解事故发生的原因和教训。
通过对事故的分析，可以识别出潜在的安全风险和问题，并制定相应的控制措施。
5. 安全风险评估和控制企业三级安全培训中的另一个重要内容是安全风险评估和控制。
我们需要学习如何进行安全风险评估，包括对工作场所、设备、作业过程等进行风险识别和评估。
此外，我们还需要了解相应的风险控制措施，如安全设备的使用，工艺改进等。
6. 安全管理技能和知识企业三级安全培训还会涉及安全管理技能和知识。
作为员工，我们需要了解安全管理的基本知识和技巧，如如何正确使用安全设备和急救措施、如何进行安全检查和隐患排查等。
此外，我们还要学习如何有效地组织应急处理和救援工作。
7. 安全文化建设企业三级安全培训还会介绍安全文化建设。
安全文化是企业安全管理的基础和保障，它涉及员工的安全意识、价值观和行为规范。
我们需要了解如何培养和强化安全文化，如通过教育和宣传活动，创建安全意识的工作环境等。
8. 处理应急事件和安全事故企业三级安全培训的最后一项重要内容是处理应急事件和安全事故。
三级标准化安全教育培训
一、引言安全生产是企业发展的生命线，是企业实现可持续发展的基石。
为了提高员工的安全意识，确保生产安全，我国推行了三级标准化安全教育培训制度。
本文将详细介绍三级标准化安全教育培训的内容、目的、实施方法以及重要性。
二、三级标准化安全教育培训概述1. 概念三级标准化安全教育培训是指企业根据国家安全生产法律法规、行业标准和企业实际情况，对员工进行不同层次的安全教育培训，包括岗前培训、岗中培训和岗后培训。
2. 目的（1）提高员工安全意识，增强自我保护能力；（2）普及安全生产知识，提高员工安全操作技能；（3）落实安全生产责任制，确保企业安全生产；（4）预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全。
三、三级标准化安全教育培训内容1. 岗前培训（1）安全生产法律法规及政策；（2）企业安全生产规章制度；（3）岗位操作规程和安全操作技能；（4）事故案例分析；（5）应急处理能力培训。
2. 岗中培训（1）安全生产法律法规及政策更新；（2）企业安全生产规章制度调整；（3）岗位操作规程和安全操作技能提升；（4）事故案例分析及经验教训；（5）安全文化建设。
3. 岗后培训（1）安全技能竞赛；（2）安全知识竞赛；（3）安全培训讲座；（4）安全文化建设活动。
四、三级标准化安全教育培训实施方法1. 制定培训计划根据企业实际情况，制定年度、季度、月度培训计划，确保培训工作有序进行。
2. 选择培训师资邀请具有丰富安全生产经验的专业人士担任培训讲师，提高培训质量。
3. 采用多种培训方式（1）集中授课；（2）现场教学；（3）案例分析；（4）模拟演练；（5）网络培训。
4. 考核评估对培训效果进行考核评估，确保培训目标的实现。
五、三级标准化安全教育培训的重要性1. 提高员工安全意识，降低安全事故发生率；2. 保障员工生命财产安全，实现企业可持续发展；3. 提升企业整体安全管理水平，增强企业竞争力；4. 落实企业社会责任，树立良好的企业形象。
六、结论三级标准化安全教育培训是企业安全生产的重要组成部分。
安全生产标准化三级学习教育培训记录范文
姓名入厂时间
厂
级
教
育
车
间
级
教
育
班
组
级
教
育
“三级”教育培训记录
身份证学历
车间班级岗位
学习日期年月日～年月日学时
讲课人考试成绩讲课人署名
学习内容
1、国家安全生产目标、政策；
2、本单位安全生产状况及安全生产基本知识；
3、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
4、员工安全生
产的权益和义务； 5、学习有关事故事例； 6、事故应抢营救、应急
操练及防备举措； 7、安全操作规程和安全操作技术； 8、与本单位
有关的其余安全教育。
学习日期年月日～年月日学时
讲课人考试成绩讲课人署名
学习内容
1、工作环境及危险要素；
2、从事工作可能遭到的职业损害和伤亡事故；
3、员工的安全职责、操作技术及强迫性标准；
4、自救互救、抢救方法、分散和现场紧迫状况的办理；
5、安全设备、设备、个人防备用品的使用和保护；
6、本单位安全生产状况及规章制度；
7、预防事故和职业危害的举措及应注意的安全事项；
8、有关事故事例；
9、机械、电气安全知识。
学习日期年月日～年月日学时
讲课人考试成绩讲课人署名
学习内容
1、本岗位安全操作规程；
2、岗位工艺流程及用途培训；
3、岗位之间工作嫡派配合的安全注意事项；
4、学习有关事故事例；
5、预防工伤事故和职业病的主要举措；
6、重要危险源和特别危险部位
的介绍； 7、本单位各样消防设备、设备的使用方法。
三级安全生产标准化
三级安全生产标准化安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命财产安全的重要举措。
三级安全生产标准化是指在国家安全生产标准的基础上，结合企业实际情况，根据不同岗位、不同作业环境、不同风险等级，分级制定并实施相应的安全生产标准，以达到预防事故、减少损失的目的。
首先，三级安全生产标准化需要建立完善的安全管理制度。
企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务，确保安全生产工作有序进行。
同时，要建立健全安全生产管理体系，包括安全生产组织架构、安全生产管理制度、安全生产程序文件等，确保各项安全管理工作有章可循、有法可依。
其次，三级安全生产标准化需要加强安全生产培训教育。
企业应当根据员工的不同岗位和工种，制定相应的安全生产培训计划，并定期组织培训，提高员工的安全生产意识和技能水平。
同时，要加强对特种作业人员的培训，确保其具备相应的操作技能和安全防护知识，做到岗位无人员空缺，岗位无人员盲区。
再次，三级安全生产标准化需要强化现场安全管理。
企业应当建立健全现场安全管理制度，包括安全生产巡查、安全隐患排查、事故应急预案等，确保生产现场安全有序。
同时，要加强对危险源的管理和控制，采取有效的技术措施和管理措施，减少事故发生的可能性。
最后，三级安全生产标准化需要强化安全生产监督检查。
企业应当建立健全安全生产监督检查制度，加强对安全生产工作的监督检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的持续改进。
同时，要加强对外部承包单位和外来施工人员的安全生产管理，确保外部人员参与安全生产工作的规范化和有序化。
总之，三级安全生产标准化是企业安全生产工作的重要保障，只有做好三级安全生产标准化工作，才能有效预防事故、减少损失，确保员工的生命财产安全。
企业应当高度重视三级安全生产标准化工作，加强组织领导，健全制度机制，加强培训教育，强化现场管理，做好监督检查，共同营造安全生产的良好氛围。
三级安全标准化培训内容
三级安全标准化培训内容
三级安全标准化培训的内容主要包括以下几个方面：
1. 安全生产法律法规：包括国家安全生产法律法规、地方安全生产法律法规、行业安全生产法律法规等，以及相关部门的规章和规范性文件。
2. 安全生产基本知识：包括安全生产的概念、特征、原则和意义等，以及安全生产的基本要素和安全生产的科学管理方法等。
3. 安全生产操作规程：包括各岗位的安全操作规程、设备的使用和维护要求、特种作业的要求等。
4. 应急处理和救援：包括应对各种突发事件的预案、应急救援装备的使用和维护、现场急救知识等。
5. 职业卫生与健康：包括职业病防治知识、职业健康监护知识、个体防护用品的使用和维护等。
6. 安全生产责任制：包括各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面的职责和责任等。
7. 安全文化建设：包括安全意识培育、安全行为规范、安全环境营造等方面的内容。
具体培训内容可能会根据企业的实际情况和行业特点有所不同，但以上内容是三级安全标准化培训通常会涵盖的主要内容。
成都市三级企业安全生产标准化评分细则培训课件(0425)
安全⽣生产标准化建设专项培训《成都市三级企业安全⽣生产标准化基本规范》（B5101/T15—2018）重要内容：1. 标注“★”符号的条款为必须整改项，共有121项。
2. 规模以上企业安全⽣生产标准化达标必须同时满⾜足以下条件：——设⽴立有安全⽣生产⾏行行政许可的，已依法取得国家规定的相应安全⽣生产⾏行行政许可；——申请评审之⽇日的前1年年内，⽆无⽣生产安全死亡事故，或经济损失超过100万元的⽣生产安全事故，或重⼤大安全⽣生产违法⾏行行为；——评审得分在60分（含）以上，每个⼀一级要素得分率不不低于60%；——不不存在法律律法规规定的重⼤大⽣生产安全事故隐患。
⼀一级要素⼆二级要素达标标准⼀一级要素⼆二级要素达标标准1 ⽬目标职责6 21 6 应急管理理3172 制度化管理理4127 事故管理理373 教育培训2 138 持续改进254 现场管理理41145安全⻛风险管控与隐患排查治理理436合计828 225评分细则要素、达标标准评分细则各要素分值1. ⽬目标职责 80 6.应急管理理 602.制度化管理理 507事故管理理 203.教育 708持续改进 304. 现场管理理 550 总分 10005.安全⻛风险管控及隐患排查治理理 140本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：评分细则得分换算最后得分采取四舍五⼊入，取⼩小数点后⼀一位数。
标准化得分标准化⼯工作评定得分1000-不不参与考评内容分数之和=X 100基本规范要求企业达标标准评分⽅方式（必须整改项⽤用“★”标出）具体要求1.1⽬目标企业应根据⾃自身安全⽣生产实际，制定⽂文件化的总体和年年度安全⽣生产⽬目标，并纳⼊入企业总体⽣生产经营⽬目标。
按照安全⽣生产⽬目标管理理制度的规定，制定⽂文件化的总体和年年度安全⽣生产⽬目标，并保证⽬目标执⾏行行的闭环管理理。
1.未制订并以受控⽂文件发布总体和年年度安全⽣生产⽬目标的，不不得分；2.⽬目标内容未包括⼯工伤亡事故、⽕火灾事故、⽣生产经营性有责交通事故或物损事故、安全⽣生产责任书签订、在岗员⼯工和外来⼈人员安全教育、主要负责⼈人和安全管理理⼈人员培训考核、特种作业⼈人员持证、特种设备定期检验、强检计量量器器具检定、事故隐患整改、职业危害检测、职业健康体检等内容的，每缺⼀一项扣1分；3.⽬目标指标不不满⾜足安全⽣生产责任书签订100%、在岗员⼯工和外来⼈人员安全教育100%、主要负责⼈人和安全管理理⼈人员培训考核100%、特种作业⼈人员持证100%、特种设备定期检验100%、强检计量量器器具检定100%、事故隐患整改100%、职业危害检测100%、职业健康体检100%等内容的，每⼀一项扣1分；4.⽬目标内容不不符合企业⾃自身实际的，每处扣1分。
《安全标准化三级标准》
1.未建立安全生产责任制，扣100分（A级要素否决项）；
2.主要负责人对其安全职责不清楚，扣30分（B级要素否决项）。
1.安全职责与其所在岗位职责不符合，一项扣2分；
2.其他人员对其安全职责不清楚，1人次扣2分。
3.企业应建立安全生产责任制考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。
3.按规定配备注册安全工程师，且至少有一名具有3年化工安全生产经历；或委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产管理服务。
查文件：
1.安委会、安全生产管理部门或专职安全管理人员配备文件。
2.注册安全工程师配备或委托文件。
3.安全生产管理人员的学历、工作经历。
4.与提供安全生产管理服务的中介机构签订的协议(合同).
2.适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库；
3.定期更新记录。
未明确专门部门定期识别和获取，扣50分（B级要素否决项）。
1.识别和获取的法律、法规、标准及政府其他要求，一项不符合扣1分；
2.法律法规、标准及政府其他要求未识别到条款，一项扣1分；
3.未形成清单或文本数据库，扣5分；
4.未定期更新清单或文本数据库，扣5分。
主要负责人听取安全生产工作汇报的情况。
1.主要负责人未定期召开安委会会议或听取汇报，扣10分；
2.未形成会议记录或纪要，扣2分；
3.安全生产问题未及时解决，一项不符合扣2分。
5.
1.落实领导干部带班制度；
2．主要负责人要对领导干部带班负全责。
查文件：
1.领导干部带班制度；
2.领导干部带班记录及考核记录。
安全生产标准化三级
安全生产标准化三级一、安全责任与目标1.1 明确各级管理层的安全生产责任，制定并落实安全生产责任制。
1.2 制定并发布企业安全生产目标，确保目标的科学性和可操作性。
1.3 建立目标考核机制，定期对安全生产目标进行评估与考核。
二、风险评估与管理2.1 定期开展全面的安全生产风险评估，识别潜在的安全风险。
2.2 制定风险防控措施，确保风险控制的有效性。
2.3 设立风险管理档案，记录风险评估和防控措施的实施情况。
三、安全管理体系3.1 建立完善的安全管理体系，确保安全生产的系统性和连续性。
3.2 制定安全生产管理制度，明确各级人员职责和操作规范。
3.3 定期开展安全管理体系内部审核和管理评审，不断完善和提高安全管理体系的效能。
四、安全设施与装备4.1 根据生产需要，合理配置安全设施与装备，确保其正常运行和有效维护。
4.2 定期对安全设施与装备进行检查和维护，确保其安全可靠。
4.3 对老旧或不符合标准的安全设施与装备进行及时更新或改造。
五、法律法规与标准5.1 严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，确保企业安全生产符合法律要求。
5.2 定期收集和更新安全生产相关的国家和地方标准，确保企业生产标准符合国家及行业标准。
5.3 加强法律法规与标准的培训和教育，提高全体员工的法律意识和标准意识。
六、培训与教育6.1 制定并实施安全生产培训计划，确保各级员工掌握必要的安全知识和技能。
6.2 定期开展安全生产教育活动，提高员工的安全意识和自我防范能力。
6.3 对新员工进行安全生产培训，确保他们从一开始就掌握正确的操作方法。
七、隐患排查与整改7.1 建立隐患排查制度，定期开展隐患排查工作，确保及时发现和消除安全隐患。
7.2 对排查出的隐患进行分类管理，制定整改措施和时限，确保整改到位。
7.3 设立隐患整改档案，记录隐患排查和整改的全过程，为后续工作提供参考。
八、应急救援与预案8.1 制定完善的安全生产应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速响应。
三级安全生产标准化培训
培训效果评估
培训后考试及格率 培训后员工工作表现 培训后事故发生率 培训后员工满意度
培训档案建立与管理
培训档案的建立：记录培训计划、培训内容、培训人员和培训时间等信息，便于后续管理 和查询。
培训档案的管理：对培训档案进行分类、归档和保存，确保档案的完整性和安全性。
培训档案的更新与完善：根据实际情况及时更新培训档案，确保档案的准确性和时效性。
考核方式
理论考试：考察员工对安全知识的掌握程度 实操考核：评估员工在实际操作中的安全技能和应对能力 培训反馈：收集员工对培训的意见和建议，以改进后续的培训计划 定期评估：对培训效果进行定期跟踪和评估，确保培训目标的实现
考核内容
培训效果评估：评估 培训效果，包括学员 的掌握程度和培训目 标的达成情况
实际操作演练
培训内容：针对不同岗位和工种，制定相应的实际操作演练方案
培训目标：提高员工的安全操作技能和应急处理能力
培训方式：模拟真实场景，进行实地操作演练 培训效果：通过实际操作演练，使员工更加熟悉安全操作规程，提 高安全意识
案例分析
培训形式：通过实际案例进行分析和讲解，提高员工的安全意识和技能水平。
培训方式：采用多种形式，如讲座、案例分析、角色扮演等
培训效果：通过培训，员工能够熟练掌握安全知识和技能，提高安全意识，预防安全事故的发 生
安全生产法律法规
介绍国家安全生产法律法规和相 关政策
分析安全生产法律法规在三级安 全生产标准化培训中的重要性和 作用
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解读安全生产法律法规对企业安 全生产的规范和要求
培训师职责
具备丰富的安全知识和实践 经验，能够传授安全生产知 识和技能
安全生产标准化 三级
安全生产标准化三级一、安全责任制度明确各级安全管理职责，建立健全安全生产责任制。
制定安全生产目标，确保各级责任人清楚自己的安全责任。
定期进行安全责任考核，确保责任制度的有效执行。
二、安全生产规章制定完善的安全生产规章制度，涵盖各个方面的安全管理。
对规章制度进行定期审查和更新，确保其适应性和有效性。
确保员工对规章制度的理解和遵守。
三、安全宣传教育开展多种形式的安全宣传教育，提高员工的安全意识。
定期组织安全培训，使员工了解安全知识和技能。
通过安全文化建设，形成全员关注安全、参与安全的良好氛围。
四、安全设施设备按照标准要求配备安全设施设备，确保设备的正常运行。
定期对安全设施设备进行维护和检查，确保其完好有效。
对设备操作人员进行培训和考核，确保其正确、安全地使用设备。
五、安全风险评估定期开展安全风险评估，识别潜在的安全风险。
根据风险评估结果，制定针对性的风险控制措施。
对风险控制措施的执行情况进行监督和检查，确保其有效实施。
六、事故隐患排查建立事故隐患排查制度，明确排查的方法和标准。
定期对生产现场进行事故隐患排查，及时发现和处理隐患。
对排查出的隐患进行整改，确保整改措施的有效性和彻底性。
七、安全技术应用引进和应用先进的安全技术，提高安全生产水平。
对安全技术进行持续的研究和改进，确保其适应性和有效性。
加强安全技术培训和推广，提高员工的安全技术素质。
八、应急预案演练制定完善的应急预案，明确应急处理的流程和措施。
定期组织应急预案演练，提高员工的应急处理能力。
对演练中发现的问题进行整改和完善，提高预案的针对性和实用性。
九、培训教育评估对安全培训教育的效果进行评估，确保培训的有效性。
根据评估结果对培训计划进行调整和优化，提高培训质量。
对员工的安全知识和技能进行定期考核，激励员工主动学习和提高。
十、安全检查巡视制定定期的安全检查巡视计划，明确检查的内容和标准。
对生产现场进行定期的安全检查巡视，及时发现和处理安全隐患。
精选安全标准化知识培训
1、安全标准化的定义2、安全标准化的提出3、相关的支持文件4、安全标准化实施的意义5、安全标准化的模式6、安全标准化的评审与监督7、安全标准化的内容8、安全标准化对企业的重要作用9、标准化推广的体会与建议
1、安全标准化的定义
安全标准化是通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设
●企业发展的需要 安全标准化体系是一个现代的、先进的、与国际接轨的新型管理模式。 安全标准化涉及了企业安全生产的各个方面，每个要素相互关联、相辅相成，从预防、实施、应急、事故到持续改进均有一定的要求，具有系统性。 安全标准化要求全员参与，从企业制定计划、责任制、规章制度、操作规程、应急预案等文件方面切实从实际出发，与实际情况紧密结合，避免“做是做，写是写，两者不相干”的情况发生。 安全标准化强调预测预警（防患于未然）
4、安全标准化实施的意义
●社会责任认定:
企业是社会发展与进步的命脉，人是企业发展的基础和核心单元，要建立社会发展，以人为本的理念，目前比较先进的管理模式就是依靠安全标准化。 标准化的实施可以帮助企业分清责任主体，每个人必须做什么、应该做什么、什么时候做什么，每个人的责任、每个部门的责任都非常清晰，即使在发生意外事故，事故主体也可以很清晰的认定，不会产生责任不清，主体不明而引发的纠纷。
3、相关的支持文件
重要文件一 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》
(国发 [2展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣生产许可证和安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，地方政府要予以关闭
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（三）未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的；
（四）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的； （五）危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采 特种 设备和矿山井下特种设备未经具有专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或 者安全 标志，投入使用的； （六）使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的。
要依法予以关闭。
国务院安委会关于深入开展企业安全生产标 准化建设的指导意见（安委〔2011〕4号）
提出达标时限
“冶金、机械等工贸行业（领域）规模以
上企业要在2013年底前，规模以下企业要在
2015年前实现达标”。
国务院办公厅关于继续深入扎实开展“安全生 产年”活动的通知（国办发〔2012〕14号）
习总书记指出：
人命关天，发展决不能以牺牲生命为代价
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党政同责 一岗双责
习总书记特别强调，安全生产工作必须坚持 “党政同责、一岗双责、齐抓共管，失职追责”， 各级党委和政府要增强责任意识，落实安全生产负 责制，落实行业主管部门直接监管，安全监管部门 综合监管，地方政府属地监管。坚持管行业必须管 安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全。
整改前 整改后
原则
2、安全生产标准化工作重要文件依据
2004年初，国务院《关于进一步加强 安全生产工作的决定》，明确要求在全国 所有工矿、商贸、交通运输、建筑施工等 企业普遍开展安全质量标准化工作。
〔2010〕23号）
全面开展安全达标。深入开展以岗位达标、专业达标 和企业达标为内容的安全生产标准化建设，凡在规定时间 内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全生产 许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，地方政府
案例：
河南平顶山“5.25” 特别重大火灾事故分析 2015年5月25日，河南省平顶山市鲁山县康乐园老年公寓 发生火灾事故，造成38人死亡、6人受伤。过火面积745.8平 方米，直接经济损失2064.5万元。
起火直接原因是电器线路接触不良发热，高温引燃周围的电线绝缘层、聚苯乙烯 泡沫、吊顶木龙骨等易燃可燃材料，造成火灾。 造成火势迅速蔓延和重大人员伤亡的主要原因是建筑物大量使用聚苯乙烯夹芯彩 钢板（聚苯乙烯夹芯材料燃烧的滴落物具有引燃性），且吊顶空间整体贯通，加剧火 势迅速蔓延并猛烈燃烧，导致整体建筑短时间内垮塌损毁；不能自理区老人无自主活 动能力，无法及时自救造成重大人员伤亡。 间接原因是：1）康乐园老年公寓违规建设运营，管理不规范，安全隐患长期存在 ；2）地方民政部门违规审批许可，行业监管不到位；3）地方政府安全生产属地责任 落实不到位。鲁山县琴台街道办事处贯彻落实国家有关法规政策不到位，属地监管不 力。对康乐园老年公寓的属地监管职责推诿扯皮、失控漏管，没有履行属地监管职责 。琴台街道办事处民政所贯彻落实国家有关法律法规不到位，未落实县民政部门对养 老机构认真开展安全检查的工作要求。 经调查认定，河南平顶山“5•25”特别重大火灾事故是一起生产安全责任事故。 事故处理：司法机关已采取措施人员（31人）、建议给予党纪、政纪处分的人员 （27人）。
第九十六条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的 罚款；逾期 未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他 直接责任人员 处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪 的，依照刑法有 关规定追究刑事责任： （一）未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示 标志 的； （二）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的；
达标合格的企业
达标合格的企业
达标合格的企业
创建安全生产标准化意义
一是国家法规政策的客观要求； 二是落实企业安全生产主体责任的必要途径； 三是强化企业安全生产基础工作的长效制度； 四是政府实施分类指导、分级监管的重要依据和 有效防范事故发生的重要手段； 五是指导企业完善提高自身安全生产管理水平的 重要方式和方法； 六是安全生产工作从粗放式管理向精细化管理转 变的必然选择。
内
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容
提
纲
安全生产标准化工作概述 2017年标准化工作新文件 企业安全生产标准化创建流程
10/27/2018
一、安全生产标准化工作概述
1、 安全生产标准化定义
通过建立安全生产责任制，制定安全生产 管理制度和操作规程，排查治理事故隐患和监 控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为 ，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和 标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的 生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生 产规范化建设。
“着力推进企业安全生产达标创建。加快制定和完善重 点行业领域、重点企业安全生产的标准规范，以工矿商贸和 交通运输行业领域为主攻方向，全面推进安全生产标准化达 标工程建设。对一级企业要重点抓巩固、二级企业着力抓提 升、三级企业督促抓改进，对不达标的企业要限期抓整顿， 经整改仍不达标的要责令关闭退出，促进企业安全条件明显 改善、管理水平明显提高。”
第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、 健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安 全生产水平，确保安全生产。 第九十四条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的 罚款；逾期未改 正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负 责的主管人员和其他直 接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款： （一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的； （二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输 单位的主 要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的； （三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训， 或者未按 照规定如实告知有关的安全生产事项的； （四）未如实记录安全生产教育和培训情况的； （五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的； （六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的； （七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。
作用
标准化咨询后，作业现场隐患整改的前、后对比
整改前 整改后
配电箱体有破损
整改后改为封闭、非燃箱体
标准化咨询后，作业现场隐患整改的前、后对比
整改前 整改后
平台边缘未设置踢脚板
平台加设踢脚板防护
标准化咨询后，作业现场隐患整改的前、后对比
整改前 整改后
疏散通道被挤占
整改后车间疏散通道保持通畅
标准化咨询后，作业现场隐患整改的前、后对比
概念延伸
这一定义涵盖了企业安全生产工作的全局，从建章 立制、改善设备设施状况、规范人员行为等方面提出了 具体要求，实现了管理标准化、现场标准化、操作标准 化，是企业开展安全生产工作的基本要求和衡量尺度， 是企业夯实安全管理基础、提高设备本质安全程度、加 强人员安全意识、建设安全生产长效机制的有效途径。