大学生职场精英大赛策划书_策划书.doc
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大学生职场精英大赛策划书_策划书
活动主题:第五届职场精英大赛
活动主办:学生处就业指导中心
活动承办:大学生职业发展协会
大赛时间:3月17日——4月16日
地点:初赛南区篮球场
决赛学术报告厅
其他待定
活动概况
活动背景:
1、大学扩招,金融海啸之下,当今大学生毕业面临重重困境而求职知识的匮乏,工作经验的匮乏,更导致大学生就业出现令人尴尬的“疲软”状态。
2、虽面临日趋严峻的就业压力,但仲恺学子就业自助意识不强,有必要提高一个平台让其积极适应这种新变化,在努力学习文化知识的同时,改变思想观念,化“被动就业”为“主动择业”,参加实战,不断丰富实践经验,全面提高自身素质。
活动目的:
旨在为同学们创造了一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘、实战演练的平台,增强就业实践的有效渠道,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学
生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力,并推动我校毕业生就业工作的深入开展。
活动口号:梦想职业赢在大学
活动时间安排:
3.17至3.27推广报名线下宣传(广播台+横幅+传单+海报+易拉宝)
线上传播(嵌入bbs、qq群、网站、群邮件等)
3.27至
4..10初赛+复赛+培训+总决赛
4.10至4.16后续报道+成果展
八大活动亮点
学生处就业指导中心主办·呼吁16个院(系)积极配合
职业教育盛事·8000非毕业班学子关注
一个展示个人简历与技能的全校性舞台
一场诞生职场精英的校园盛宴
一场让您走进职场的真实面试竞技大赛
超500个多样化模拟岗位
15家企业人力资源鼎力参与
争取得到商家支持与赞助
活动对象
仲恺本科非毕业班学生均可参加
报名办法
l参赛要求:仲恺本科非毕业班学生均可参加
l报名方式:发送个人简历至大赛邮箱,收到专员回复即成功报名
l大赛邮箱:
l咨询qq群:
l服务电话:南区:长号1+短号1长号2+短号2
北区:长号1+短号1长号2+短号2
l更多资讯请登陆大赛网站:
宣传报名
平面资源:
彩单宣传、X架宣传、海报宣传、横幅宣传
网络资源:
利用QQ签名QQ群平台宣传,初步传播活动信息
仲恺职协网站
公关资源
摊位宣传:3月19、20日两天我们将会在南北区各设摊位同时进行大赛前期宣传、咨询,同时发放大赛报名表.每个摊位将会安排两个人负责咨询,
两个人负责派发宣传单,摊位将会张贴我协会的活动照片、其他装饰供欣赏装饰用。
广播宣传:撰写关于此次大赛的基本信息,包括时间、地点、奖项等,通过校广播台播发出来。从3月17号开始,持续一个星期,每天播发两次,分别是中午还有傍晚时间。(另:做客电台宣传)
视频宣传:将在3月17号之前完成视频制作,主要内容是采访校内部分老师以及历届比赛优秀选手,排成视频,主要是动员全校学生一起参与进来,将会在全校各班级上课前几分钟,通过课室多媒体播发,落实到每一层教学楼每一个班级,也将会在决赛现场(即比赛前)播发。
商铺宣传:从3月17号开始,有外联部做好公关工作,分别与校内外附近商铺协商好合作,(校内如南区的超市、美好前程、面包屋、动感地带,北区的超市、黄振龙凉茶店、动感地带、绿饮阁;校外的如沙县小吃、兰州拉面等),在各商铺张贴此次大赛的海报,让每个消费者都可以看到此信息,关注此次活动,大大提高宣传力度及宣传效果。
跟踪宣传:此次活动我们将会成立一支跟踪报道小组,主要由信息中心成员组成,工作是跟踪此次活动的整个流程,从初赛到决赛,拍摄活动现场,捕捉精彩镜头、采访相关人士,整理活动资料等,进行全面的宣传。
赛事安排
初赛
一、初赛时间:3月27日上午9:30—12:30
二、初赛地点:南区篮球场
现场布置图
三、启动仪式流程:
9:30—9:33主持人开场,介绍此次大赛的相关信息
9:33—9:40学生处就业指导中心领导为大赛致辞
9:40—9:55学生处领导、企业嘉宾集体合照
9:55—10:00主持人宣布大赛正式开始,放礼炮、播会歌,请企业嘉宾就坐,进行初赛
初赛(天气原因)
备选方案:
地点:教学楼底
时间:3月27日上午
9:30—12:30
现场布置图:
复赛
一、主题:“职场第一关,面试大比拼”
二、时间:4月1日下午3点——5点15分
三、地点:2间大课室
四、形式:
抽签分组:将30名选手随机分成2组,每组15人。每组各自一间课室同时
进行比赛。(职场达人、麻辣考场、压力面试)
相关人员:邀请部分企业HR以及学校相关老师组成一个模拟公司的面试
评委团,每三人成一个评委团。两名主持,八名记分员。
五、流程:
三个环节分别是职场达人、麻辣考场、压力面试考官根据选手表现对每个环节进行打分。
3:00——3:05主持人宣布比塞开始,并介绍比赛规则。
3:05——4:50开始比赛
(1)职场达人:每名选手拥有2分钟时间自我介绍并竞职宣言。
(2)麻辣考场:选手从15个信封中抽取一个,由主持人念出题目,选手有一分
种时间准备后作答。内容:职场礼仪、自我营销等案例情景。
(3)压力面试:评委点评后,由相关岗位面试考官进行现场提问,内容包括工
作实践和人生规划等方面,问题由考官现场准备。问题1-2个。