现场安全文明施工环境管理体系规定

现场安全文明施工环境管理体系规定

一、进入施工现场必须戴安全帽，否则每人每次罚款5 元。

二、高空作业不配戴安全带者每人罚款5元。

三、宿舍使用电炉、电热器者，没收器材罚款30元。

四、工作期间不准赤膊、穿高跟鞋或打赤脚，否则每人每次罚5元。

五、不准酒后上班，否则每人每次罚款5元。机械操作工每人每次罚款50元。不准在施工建筑物内睡

觉，否则每人每次罚款5元。

六、不准任意拆除或挪动各种防护装置、设施、标志。否则每人每次罚款10元。

七、在禁止烟火区域内严禁吸烟或动用明火。否则每人每次罚款10元。

八、乙方必须按每人每月一元向甲方交纳管理费，由甲方负责生活区公共部分卫生，乙方必须将生活

垃圾放到甲方指定位置，不得随地乱丢，否则每人每次罚款5元，乙方宿舍内卫生由乙方负责清扫，每天不能少于二次并保持清洁，否则甲方有权指派人员清扫，并按2倍费用从工程款扣除。

九、对业主、监理、甲方有关人员提出的安全隐患必须立即整改，不得借故拖延，否则每次罚款10~100

元。同时甲方有权指派他人进行整改，费用从乙方工程款中双倍扣除。

十、夜间施工照明灯具白天必须整齐放好，否则每次罚款50元。

十一、施工现场严禁大小便，违者罚款100元，抓报人奖励50元。

十二、施工现场严禁带小孩进入，违者每人每次罚款100元。

十三、严禁雇用童工及无身份份证人员，发现一人罚款100元，立即辞退该人。

十四、工地及宿舍内严禁赌博、酗酒、闹事及从事其它违反国家及地方法律、法规的行为，如有上述行为，每人每次罚款100元，情节严重者清退整个班组并移交当地执法部门处理。

十五、班组内，外人打架，出手打人者罚3000元，还手者罚3000元，发生后自行到派出所解决。此部分罚款不作为返还罚款的基数。

十六、不准乱拉乱接电线，如确需用电，必须由甲方指派电工接线。否则一切后果由乙方负责，并每人每次罚款50元。

十七、乙方必须节约用水用电。发现不关水笼头每次罚款50元，不能确认为哪个班组时，各班组分摊。

发现宿舍白天不关灯，每次罚款50元。

十八、应许甲方提出的要求在答应期限内必须完成，否则每次罚款100元。

十九、凡应许甲方A施工员的要求，必须得到A施工员的通知方可修改，严禁设法取得B施工员相反要求而不执行的情况发生，否则每次罚款1000元，，一个班组一个月被此理由罚款三次即刻清退

出场，此部分罚款不作为返还罚款的基数。

二十、工人工作时，必须有班组长在场。否则每次罚款50元。

二十一、所有机电设备，严禁空转，违者罚款100元。在直径20m范围内无人情况下空转，罚款200元。二十二、负责人（合同签订人）必须长期驻现场，如有事请假，必须经甲方分管该工种主办施工员及施工主管同意，方可离开，否则每天罚款500元，连续三天或一月内累积超过5天未经同意不在现场，即被视作自动放弃合同，即刻清退出场该班组。

二十三、任何人不得随意留宿非本工地工作人员。违者每人每次罚款100元。

二十四、严格实行自检制度，自检合格后，让甲方检查，甲方一次检查不合格，罚款100元；二次检查不合格，罚款500元，连续三次检查不合格，停工整顿并罚款1000元，一个队一月内被二次停工整顿，即刻清退出场。

二十五、特种操作人员必须执证上岗，并交复印件一份，否则每人每次罚款50元，同一人一个月内被罚款三次，立即清退出场。

二十六、所有班组进场后，必须在5个日历天内将所有人员身份证复印件交甲方备查，每拖延一天罚款50元。

二十七、进场工人必须接受三级教育，各班组必须开展班前安全活动并签名作记录，每漏签一人，罚款5元。班组借资前须交齐当月、当星期须交安全资料签名簿给主管施工签名，方可借资。

二十八、各班组所有材料必须堆放整齐，并做标识，否则甲方将组织人员堆放，并从乙方工程款中双位扣款。

二十九、各班组必须做到工完场清，否则甲方将派人清理，并从乙方工程款中5倍扣款。

三十、若一人一个月内被罚款三次，立即清退该人。若班组累积罚款超过其完成工程款的20%，即刻将该队清退出场。

三十一、凡清退出场的班组，清退时均按已完工作量款的50%（含此前已收工作量款）结算，其余50%款，三个月内付清且清退出场的班组均不返还罚款（已返还部分除外）。

三十二、班组内任何成员不得对业主、监理、甲方管理人员蛮骂，羞辱或威胁动用武力，凡违反以上任何一点，罚款2000元且相关人员立即辞退，其中1000元，作为受害人补偿。此部分罚款不作为返还罚款的基数。

三十三、班组内任何成员不得同业主、监理、甲方管理人员打架，否则罚款2000元，若致使业主、监理、甲方人员受伤的，所有医药费，误工费等均由乙方负责。此部分罚款不作为返还罚款的基数。

三十四、任何人不得偷窃、偷卖（凡未经甲方主管以上人员同意，将建筑材料变卖，拿出工地，藏匿均视为此行为）否则没收所得并处该物品原值10倍以上且不低于1000元罚款，情节严重者移交司法机关处理。此部分罚款不作为返还罚款的基数。

同班组若因同一个问题在一个月内被罚三次，该队即被严重警告一次。一个队一个月内被三次警告，即刻清退出场。

三十五、因某种原因罚款如果在接下来的连续二个月内，该班组未因该项目原因受处罚，则返还该班组因此原因罚款的50%，三个月未受处罚，再返还10%（即返还60%）以此类推。但最多不超过100%。

退场前二个月以内的罚款（不包括清退出场的情况），乙方退场时，甲方根据乙方表现返还该三个月以内罚款额的50%~70%。

其余未尽事项按JGJ59-99标准及广州市安全文明样板工地相关规定执行，乙方若有违反，必须在规定时间内整改完毕，否则甲方有权进行整改，并从乙方工程款中做2~5倍扣款处理。

以上所有罚款均从乙方工程款中扣除。

甲方代表：

乙方代表：

年月日

职业安全健康规范与环境管理体系

学习过“职业安全健康管理体系审核规范”（以下简称“审核规范”）与“环境管理体系规范及使用指南”（以下简称ISO14001）的审核员都会感到，两者除管理的对象（前者是职业安全健康，后者是环境因素）、各自应遵循的法律法规和标准也有所不同外，其运行模式、结构、内容（17个要素）和遵循管理体系的原理等有许多惊人的相似之处，因此不少审核员认为“审核规范”除4.3.1和4.3.2条款外，都可按照ISO14001条款的内容实施审核，从而走“捷经”放弃了对审核规范的内涵学习和研究，有些刚开始学习“审核规范”的ISO14001审核员尤其如此，其实这种认识是片面的。细细分析一下，就会发现“审核规范”与ISO14001在不少的条款方面存在着不同，恰恰是这些差异，形成了“审核规范”的自身特征，因此只有了解了这些差异和内涵，才能把握审核的宽度和深度。本文试就“审核规范”与ISO14001差异及审核方面的内容展开探索性讨论。

一. 根据职业安全健康的要求，自成一体的“审核规范”始终贯穿“预防为主”的基本思想，比ISO14001的防范和控制更具主动性

通览“审核规范”，不少要素与ISO14001相比，增加了对要素评审和策划的要求，如4.2、4.3.4、4.4.6（4）、4.4.7、4.5.2、4.5.4等，从而更强调了职业安全健康的“预防为主”的基本思想。这是由