眼科医院三基培训计划.doc
临床三基训练眼科
临床三基训练眼科（总分：100.00,做题时间:60分钟）一、（一）选择题（总题数：50,分数：50.00）1.如冲洗时针头可触及骨壁，但冲洗液逆流，鼻腔内无水，常提示（分数：1.00）A.鼻泪管狭窄B.鼻泪管阻塞VC.上、下泪小管狭窄D.上泪小管阻塞E.下泪小管阻塞解析：2.下列叙述角膜特点正确的是（分数：1.00）A.透明、无色，是重要的屈光介质VB.屈光力仅次于晶状体C.血管丰富，其营养物质来源于角膜缘血管网D.无血管，其营养物质主要来源于泪液E.三叉神经末梢分布丰富但无髓鞘，故角膜知觉不敏感解析：3.调节眼压最主要的因素（分数：1.00）A.房水VB.眼内血容量C.品状体D.眼球内容物E.玻璃体解析：4.视力丧失最快的眼底病变是（分数：1.00）A.视网膜中央动脉阻塞VB.视网膜中央静脉阻塞C.球后视神经炎D.视乳头炎E.视网膜月脱离解析：5.急性闭角型青光眼禁用（分数：1.00）A.缩瞳剂B.镇静剂C.碳酸酎酶抑制剂D.高渗剂E.扩瞳剂V解析：6.急性虹膜睫状体炎最重要的治疗措施是（分数：1.00）A.散瞳VB.免疫治疗C.皮质类固醇D.抗生素E.非皮质类固醇抗炎药解析：7.青光眼病最主要特征为（分数：1.00）A.视力下降8.眼压升高VC.眼痛D.畏光E.结膜充血解析：8.角膜组织中再生能力最强的是（分数：1.00）A.上皮细胞层VB.前弹力层C.基质层D.后弹力层E.内皮细胞层解析：9.引起沙眼的微生物是（分数：1.00）A.细菌B.病毒C.衣原体VD.钩端螺旋体E.棘阿米巴原虫解析：10.流行性角结膜炎的病原体是（分数：1.00）A.腺病毒VB.肠道病毒C.单纯疱疹病毒D.表皮葡萄球菌E.金黄色葡萄球菌解析：11.视网膜中央动脉阻塞可出现下列哪一个体征（分数：1.00）A.反复玻璃体积血B.视网膜静脉淤滞C.黄斑樱桃红点VD.视乳头水肿E.视网膜出血解析：12.角膜炎的最主要病因为（分数：1.00）A.局部蔓延B.内源性C.外源性（感染性）VD.结膜炎E.维生素A缺乏解析：13.距视力表3米处看清最大视标，其视力为（分数：1.00）A.0. 02B.0. 04C.0. 06 VD.0. 08E.0.1解析：14.瘢痕性睑内翻最常见于（分数：1.00）A.沙眼VB.急性结膜炎C.慢性结膜炎D.睑腺炎E.睑板腺囊肿解析：15.为慢性泪囊炎患者冲洗泪道时，应（分数：1.00）A.严禁压迫泪囊部B.先压迫泪囊部，挤出分泌物后，再行冲洗VC.先冲洗，后压迫泪囊部，挤出分泌物D.边冲洗边压迫泪囊部，挤出分泌物E.冲洗完毕后，用注射器抽吸泪道分泌物解析：16.中度近视是指近视程度在（分数：1.00）A.-2. 00D - -3. 00DB.-2. 00D - -4. 00DC.-3. 00D - -5. 00DD.-3. 00D - -6. 00D VE. >-6. 00D解析：17.最常用的光学助视器（分数：1.00）A.眼镜助视器VB.立式望远镜C.立式放大镜D.视野扩大器E.闭路电视解析：18.点眼药时，应注意（分数：1.00）A.点药时头偏向对侧眼，以便药物从内毗部吸收B.瓶颈与眼睑保持的距离越高越好，避免污染眼药瓶口C.同时滴用数种眼药时，先滴刺激性强，后滴刺激性弱的药物D.药液不可直接滴在角膜上，以免引起角膜刺激症状VE.药物有剧毒药时，注意压迫外毗，以防药物经鼻黏膜吸收引起中毒反应解析：19.眼球内存留金属异物时，最重要的治疗措施是（分数：1.00）A.尽早取出异物VB.抗生素预防感染C.生理盐水冲洗D.观察随访E.积极治疗并发症解析：20.角膜从组织学上共分五层，占角膜厚度90%是（分数：1.00）A.上皮细胞层B.前弹力层C.基质层VD.内皮细胞层E.后弹力层解析：21.眼脸从外向内的分层依次为（分数：1.00）A.皮肤层一皮下组织层一肌层一睑板层一结膜层VB.皮肤层一肌层一皮下组织层一睑板层一结膜层C.皮肤层一皮下组织层一睑板层一肌层一结膜层D.结膜层一睑板层一肌层一皮下组织层一皮肤层E.皮肤层一结膜层一皮下组织层一肌层一睑板层解析：22.儿童最常见的斜视是（分数：1.00）A.共同性内斜视VB.共同性外斜视C.麻痹性斜视D.隐斜视E.显性斜视解析：23.正视眼摘除晶状体后，眼的屈光状态是（分数：1.00）A.轻度远视B.轻度近视C.高度远视VD.高度近视E.高度散光解析：24.孔源性视网膜脱离患者在手术前应采取的体位是（分数：1.00）A.仰卧位B.俯卧位C.使视网膜裂孔处于最低位VD.使视网膜裂孔处于最高位解析：25.角膜炎有前房积脓者，为使脓液积聚于前房下部，防止脓液流向后房，减少对角膜内皮的损害，最好保持（分数：1.00）A.仰卧位B.俯卧位C.侧卧位D.半坐卧位VE.头低脚高位解析：26.患者眼压在正常范围内，却发生了青光眼典型的视神经萎缩和视野缺损，称为（分数：1.00）A.开角型青光眼B.闭角型青光眼C.正常眼压性青光眼VD.原发性青光眼E.先天性青光眼解析：27.对排列成行的视标分辨力较单个视标差，称为（分数：1.00）A.拥挤现象VB.异常固视C.双眼视功能障碍D.双眼单视功能障碍E.单眼视功能障碍解析：28.白内障手术治疗的首选术式是（分数：1.00）A.白内障囊内摘除B.白内障囊外摘除C.白内障囊外摘除+人工晶状体植入D.白内障超声乳化+人工晶状体植入VE.白内障针拔术解析：29.晶状体皮质液化，呈乳汁状，可出现虹膜震颤，过敏性葡萄膜炎障的哪一期（分数：1.00）A.初发期B.膨胀期C.未成熟期D.成熟期E.过熟期V解析：30.表层巩膜炎的特点（分数：1.00）A.视力明显下降B.易复发VD.日间眼痛加剧E.炎症后巩膜变厚解析：31.下列可形成“免疫环”的疾病是（分数：1.00）A.树枝状角膜炎B.匐行性角膜炎C.真菌性角膜炎VD.蚕食性角膜炎E.铜绿假单胞菌性角膜炎解析：32.急性细菌性角膜炎发病，通常在角膜外伤后（分数：1.00）A.4—8小时B.6—12小时C.12—24 小时D.24—48 小时VE.48—72 小时解析：33.对于可疑原发性闭角型青光眼患者，进行暗室试验为阳性者，是指试验后比试验前眼压值（分数：1.00）A.>5mmHgB.> 6mmHgC.>7mmHgD. >8mmHg VE.>10mmHg解析：34.溃疡性睑缘炎的主要致病菌是（分数：1.00）A.肺炎球菌B.金黄色葡萄球菌VC.莫-阿双杆菌D.卵圆皮屑芽胞菌E.溶血性链球菌解析：35.下列哪一项眼部症状是过敏性结膜炎的特征性表现（分数：1.00）A.疼痛肺炎球菌B.痒VC.畏光D.分泌物增多E.流泪解析：36.正常人视神经凹陷与视神经盘直径的比值，即C / D多在（分数：1.00）A.0. 2以下B.0. 3以下VC.0. 4以下E.0. 6以下解析：37.下列能减少房水分泌的药物是（分数：1.00）A.1%硫酸阿托品凝胶37.1毛果芳香碱C.20%甘露醇D.2%利多卡因+1： 1000肾上腺素E.醋甲唑胺V解析：38.眼科患者最敏感和最重视的症状是（分数：1.00）A.视力障碍VB.眼部刺激症状C.眼部外观改变D.眼部感觉异常E.眼部充血解析：39.眼部神经支配丰富，与眼部有关的脑神经共（分数：1.00）A.4对B.5对C.6 对VD.7对E.8对解析：40.正常成人瞳孔在弥散自然光下直径约为（分数：1.00）A.1. 5一2mmB.2. 5—3mmC.2. 5—4mm VD.3.5—4mmE.3.5—5mm解析：41.中心视野，是指距注视点（分数：1.00）A.10%以内的范围B.20%以内的范围C.30%以内的范围VD.40%以内的范围E. >40%的范围解析：42.痉挛性睑内翻，常见于（分数：1.00）A.婴幼儿B.青少年C.青壮年D.老年人VE.妇女解析：43.居角膜病致盲首位的是（分数：1.00）A.韧行性角膜炎B.铜绿假单胞菌性角膜炎C.单纯疱疹病毒性角膜炎VD.真菌性角膜炎E.棘阿米巴性角膜炎解析：44.表现为一过性或反复多次的小发作，多出现在傍晚时分，有轻度的眼痛，伴同侧头痛，视力减退，轻度睫状充血，角膜轻度雾状混浊，眼压略高，经睡眠或充分休息后可自行缓解，是急性闭角型青光眼的（分数：1.00）A.临床前期B.先兆期VC.急性发作期D.间歇期E.慢性期解析：45.常表现为豹纹状眼底，黄斑部色素紊乱，变性、萎缩、出血；后巩膜葡萄肿，临床常诊断为（分数：1.00）A.视网膜中央动脉阻塞B.视网膜中央静脉阻塞C.高血压性视网膜病变D.糖尿病性视网膜病变E.病理性近视V解析：46.王某，女性，21岁，近1周来左眼有异物感，洗脸时发现左眼上眼睑有一黄豆粒大小硬结，不痛不痒，可移动，即来医院就诊，临床诊断最可能的是（分数：1.00）A.睑板腺囊肿VB.睑板腺炎C.眦部睑缘炎D.鳞屑性睑缘炎E.溃疡性睑缘炎解析：47.李某，女性，8岁，由于内眦赘皮牵拉及睑板发育不良，引起双眼下睑内翻倒睫，住院准备手术治疗，护士查体不可能出现的体征是（分数：1.00）A.睑缘向眼球方向内卷B.角膜清亮，上皮组织完好VC.结膜充血D.睫毛内翻，倒向眼球E.视力略下降解析：48.刘某，25岁，因化验室氨水爆裂烧伤眼部，此时现场急救的首要步骤是（分数：1.00）A.立即包扎眼部，送医院急救B.立即用大量清水冲洗眼部VC.立即冷敷D.立即球结膜放射状切开E.大量使用抗生素眼药膏解析：49.胡某，6岁，近3日来自觉双眼有异物感，刺痒感，畏光、流泪，查体可见上弯隆部和上睑结膜血管模糊、充血；眼睑结膜乳头增生，滤泡形成，结膜刮片检查找到包涵体，诊断为沙眼，不可能出现的后遗症和并发症是（分数：1.00）A.倒睫及睑内翻B.上睑下垂及睑球粘连C.慢性泪囊炎D.结膜角膜干燥症E.白内障V解析：50.赵某，10岁，视物模糊半年，来医院检查，发现右眼视力：0. 4,左眼视力：0. 6,查体：双眼前节、眼底均未见异常。
眼科新入职员工培训计划
眼科新入职员工培训计划一、培训背景眼科是医学中的重要分支，涉及到眼睛的疾病、诊断、治疗等方面，因此对于眼科医生来说，必须具备丰富的专业知识和临床经验。
本次眼科新入职员工培训计划的目的是为了为新员工提供全面的眼科知识培训，使其能够快速融入工作岗位并胜任眼科临床工作。
二、培训目标1、了解眼科基本知识，包括眼睛解剖结构、眼科常见疾病、诊断方法和治疗方案等。
2、掌握眼科临床技能，包括眼部检查方法、验光配镜、眼科手术操作等。
3、了解眼科医疗器械的使用和维护。
4、提高对患者的沟通能力和服务意识。
5、了解医院的相关管理制度和规定。
三、培训内容1、眼科基本知识培训（1）眼睛解剖结构：包括角膜、晶状体、视网膜、玻璃体等眼部结构的解剖和功能。
（2）眼科常见疾病：包括青光眼、白内障、结膜炎、视网膜脱离等眼科常见疾病的病因、症状、诊断和治疗方案。
（3）眼科检查方法：包括裸眼视力检查、眼底检查、验光、眼压测量等眼科常用检查方法的原理和操作技巧。
2、眼科临床技能培训（1）眼部检查技巧：包括对患者眼睛的观察、检查和记录，以及对检查结果的分析和判断。
（2）验光配镜技能：包括配镜原理、验光设备的使用和验光结果的解读。
（3）眼科手术操作：包括白内障手术、激光手术、角膜移植等眼科手术的准备工作、操作技巧和术后护理。
3、医疗器械的使用和维护培训（1）眼科常用器械：包括裸眼检查器、眼底相机、角膜切削机等眼科常用设备的使用和维护。
（2）医疗器械的清洁消毒：包括常用消毒液的选择和使用，医疗器械的清洁和维护方法。
4、患者沟通和服务意识培训（1）患者沟通技巧：包括对患者的接待、引导和咨询，了解患者的需求和意见。
（2）患者服务意识：包括对患者的关怀和照顾，注重患者的舒适和安全。
5、医院管理制度和规定培训（1）医院相关制度和规定：包括医院的诊疗流程、安全管理制度、病历记录要求等。
（2）职业道德和医德培训：包括医务人员的职业操守、医疗纪律、医疗事故处理等方面的培训。
(最新整理)“三基三严”培训与考核制度
“三基三严”培训与考核制度编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（“三基三严”培训与考核制度）的内容能够给您的工作和学习带来便利。
同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。
本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为“三基三严”培训与考核制度的全部内容。
“三基三严”培训与考核制度为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量,规范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求,对医务人员进行‘基础理论、基本知识、基本技能’的训练与考核，把‘严格要求、严密组织、严谨态度’落实到各项工作中,特制定本培训与考核制度。
一、培训及考核目的1、提高临床临床医（技）师的基本理论及基础知识2、规范临床医（技)师的基本操作流程3、强化临床医（技）师的基本操作技能二、培训和考核对象注册在医院的执业医师和执业助理医师,包括住院医师、门诊医师、辅助科室的医技人员。
三、培训形式1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。
2、各科室成立以科主任、护士长为主体的‚三基三严‛训练管理小组.科室应根据专业特点,明确本专业“三基”训练内容,特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，年初制定适合本专业的年度实施计划，由科室组织实施.年末由医务科、护理部进行基础理论、基本知识考试及技能考核；3、医院每年组织全院医务人员进行“三基”知识学习，及操作培训，学习情况及考勤进行登记。
四、培训内容（各级、各专业)1、临床基本技能病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学、临床核医学等.2、临床基本理论和基础知识各专业的临床诊疗常规、抗生素及药物的合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。
2024年眼科护士长2024年工作计划7篇
（1）主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。（2）加强服务意识教育，提高人性化主动服务，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。
五、加强院感知识培训，预防和控制院内感染的发生
（5）计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
眼科护士长2024年工作计划篇4
一、积极主动认真的学习护士专业知识
工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
三、全面提升职业素质、优化护理服务
（1）加强“三基”培训计划，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，（2）每月组织全体护士进行业务学习、危重病人护理讨论、护理大查房、教育查房等各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。（4）提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。（5） 简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干预措施。（6）督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观察，定期进行急救技术演练，使每位护士都能掌握急救药品及器材的使用。
2、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
（1）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作。重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，直至达标。
科室培训计划8篇
科室培训计划8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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护理三基三严培训计划
护理三基三严培训计划xx年度“三基三严”培训计划及考核实施方案为进一步提高医务人员医疗技术水平、不断提升基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大医务人员“三基”（基础知识、基本理论、基本技能）理论和操作考核力度，把“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）落实到各项工作中，特制定xx年“三基三严”培训计划及考核实施方案，具体如下：一、指导思想“三基三严”培训要求全员参与，人人达标。
要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中。
按照“三基”训练与专科训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远发展相结合的原则，通过业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学函授等途径，对各级专业技术人员进行多种形式、全方位的培训，从而提高专业技术人员整体素质，确保我院医疗质量的持续发展。
二、组织领导医务科和护理部负责制定全院“三基三严”培训计划，组织落实考核工作。
各科室要充分利用科室会议、晨会交班时间对全科人员进行“三基三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识，积极开展“三基”训练。
三、培训考核目标全院“三基”培训覆盖率应达到100％，考核合格率≥90％。
四、培训及考核内容1、基础理论：包括与疾病诊断、治疗及护理有关的医学基础理论。
如：人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、基础护理、输血、水电解质平衡、医学检验、医学影像、临床药学、临床营养、核医学、超声诊断学等部分的基础理论。
2、基本知识：包括为疾病诊断、治疗、护理直接提供科学依据的临床医疗知识。
如：医疗诊疗规范、临床常用护理技术规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。
3、基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和急救技术，以及中医适宜技术。
基本操作技能：如各种注射法、各种穿刺技术，鼻饲及胃肠减压；清创缝合的基本操作方法，中医适宜技术等。
急救技术：心肺复苏技术、心电监护仪的使用技术、电除颤仪器的使用技术、简易呼吸气囊的使用。
最新医院眼科护士长新一年年度工作计划
为了进一步提高护理质量，加强安全管理，不断深化优质护理服务内涵建设，进一步凸显眼科护理特色优势，并结合我科实际情况，紧紧围绕护理部的工作计划，开展以“服务、质量、安全”为工作重点的各项工作，不断提高患者的满意度，从而提升社会满意度，制定以下计划：一、完善护理管理体系，提高管理效率1、为了更好的做好护理管理工作并根据护理部的要求，人人参与管理，增加护理质量管理人员，并根据个人的工作及特长进行质控分工。
2、实行参与护理质量管理者的目标管理，对于负责项目管理效果成绩突出者，予以奖励，既提高了参与管理者的管理能力，又提高了其工作积极性。
二、持续改进护理工作质量，保证护理安全1、不断规范，质控检查行为，根据质控检查结果，及时反馈相关人员，并提出有效改进措施。
2、根据各层次护理人员，工作责任进行考评，对于优者进行奖励，劣者进行适当处罚，从而提高他们的工作积极性，实现质量持续改进。
3、规范学习核心制度，并加强核心制度的落实，并做好重点环节及特殊时段的质量管理。
4、规范进行我科危急病人及常见时件应急演练，及护理不良事件的及时讨论分析，强化护理风险评估。
三、落实责任制整体优化护理，优化服务内涵1、落实责任制整体护理工作模式，不断强化护士专科护理建设，根据层级护士培训要求结合实际工作制定培训计划并进行培训。
统一健康教育内容实施。
2、结合科室实际情况制定护理服务流程(入院患者接待流程、出院患者流程、手术患者护理流程、术前针的实施流程、新入院穴位注射流程、科外检查流程、住院患者检查流程、早班处理医嘱流程、中医操作流程、眼底造影执行流程)，并实施。
3、主动服务，不断改善服务态度，利用每天查房与患者的交流、每月的公休座谈会、认真查看患者意见反馈本等方法听取患者及家属的意见，不断总结改进护理工作。
4、采用适当的优奖劣罚的激励措施，进一步提高了大家的工作积极性。
5、深化护士礼仪培训，提高护患沟通技巧，增强责任心，树立良好的职业形象。
眼科三基年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国医疗水平的不断提高，眼科作为一门专业性较强的学科，其基本技能（三基）的重要性日益凸显。
本年度，眼科三基工作在院领导的大力支持和科室全体同仁的共同努力下，取得了一定的成绩。
现将本年度眼科三基工作总结如下：一、工作概述1. 组织开展三基培训本年度，眼科三基培训工作得到了充分的重视。
科室制定了详细的培训计划，包括理论学习和实践操作两部分。
理论培训主要针对眼科基础理论、常见眼科疾病诊断及治疗等方面进行；实践操作培训则侧重于眼科常见手术、检查及护理等技能。
2. 强化三基考核为了检验培训效果，科室定期开展三基考核。
考核形式包括笔试、操作考试和病例分析等。
通过考核，及时了解科室人员在三基方面的掌握程度，发现问题并加以改进。
3. 优化科室规章制度为了提高眼科三基水平，科室不断优化规章制度。
一方面，加强眼科基础理论学习，提高理论素养；另一方面，规范临床操作，确保医疗安全。
二、主要工作及成效1. 提高理论水平本年度，眼科三基培训共开展20次，培训人员达100人次。
通过培训，科室人员对眼科基础理论、常见疾病诊断及治疗等方面的知识有了更加深入的了解，理论水平得到显著提高。
2. 提升实践技能科室开展实践操作培训10次，培训内容包括眼科常见手术、检查及护理等技能。
通过培训，科室人员在实践操作方面有了较大的提升，为临床工作提供了有力保障。
3. 加强考核与反馈本年度，科室共组织3次三基考核，考核覆盖率达100%。
考核结果显示，科室人员在三基方面的掌握程度有所提高，但仍存在不足。
针对考核中发现的问题，科室及时进行反馈，并制定相应的改进措施。
4. 优化规章制度科室针对三基工作制定了以下规章制度：（1）加强眼科基础理论学习，每月组织一次理论讲座；（2）规范临床操作，确保医疗安全；（3）加强三基培训，提高科室人员技能水平；（4）定期开展三基考核，及时发现问题并进行改进。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分科室人员对三基工作的重视程度不够，导致学习效果不佳；（2）部分科室人员在实践操作方面仍存在不足；（3）三基考核与反馈机制有待完善。
三基三严培训计划及实施方案
**医院“三基三严”培训计划及实施方案为贯彻执行医院“三基三严”培训制度，根据医院工作实际情况及三级医院评审要求，特制定本实施方案。
一、指导思想坚持对医务人员“三基”的培训、考核，培养“三严”工作作风，不断提高我院医务人员的业务水平及职业素养，为患者提供优质高效的医疗服务。
二、组织领导为了保证“三基三严”培训质量，加强对“三基三严”培训和考核的督导与检查，医院成立“三基三严”培训与考核领导小组，由分管领导任组长、业务院长为副组长，医务科、护理部、科教科、人事科、院感办、信息科负责人及各教研室主任为成员。
办公室设在科教科，负责全院“三基三严”培训与考核的日常管理工作；医务科、护理部、院感办应协助制定具体规划及培训内容，组织相关培训与考核；人事科负责将相关考核记录纳入个人考核档案；信息科负责提供设备、软件支持。
三、培训、考核对象：所有在岗医务人员。
四、培训目标“三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。
目的为提高全体医务人员的医疗质量水平，把“三严”作风贯彻到各项医疗活动中。
按照《三级综合医院评审》要求，卫技人员“三基”培训率100%，考核合格率100%。
五、培训内容根据各科室的基本任务和不同岗位的职责和特点，医务人员的岗位培训内容分为共同科目和专业科目两个部分。
1、共同科目：主要包括相关医疗卫生法律法规和规章制度，急救知识、医患沟通的技巧和方法、医疗纠纷的防范、院内感染、传染病等。
2、专业科目：不同岗位医务人员按照工作要求必须学习掌握的基本知识、基本理论和基本技能。
医疗人员学习训练考核的重点内容是：体格检查、病历书写规范、实验室检查报告、心电图、医学影像结果判读，休克、呼吸和心跳骤停的救治，气管插管、心肺复苏、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺，合理用药等。
医技人员学习训练考核的重点是医技部分各专业内容。
六、培训形式三基培训及年考核分院、科两级分别开展，培训考核过程贯彻全年。
（一）日常培训——科主任负责制的培训方式日常培训是指科室内部在科主任、护士长带领下日常性的学习工作。
2023年眼科护理工作计划(精选8篇)
2023年眼科护理工作计划(精选8篇)眼科护理工作计划1一年来，在领导的帮助和各科室的协助下，工作取得了一定成绩，也暴露出很多问题，如人员不足、科室规章制度不够完善、免费复明手术就诊程序不够规范等。
我们有更高的目标，立志提高眼科服务水平、扩大业务范围，为东源广大眼科疾病患者提供更全面、更高水平的服务，创造更加优异的工作成绩。
为了这个目标，就做如下计划：一、人员方面增加科室人员，壮大科室力量。
计划增加医师一名、护士两名，以提高科室服务能力。
二、完善科室布局及相关制度在现有基础上增加检查室一间（放置眼a/b超、角膜曲率计、非接触眼压计），治疗室一间，病房两间六张病床，诊室里增加暗室一间（放置裂隙灯、眼底镜），并制定眼科门诊工作制度、住院部工作制度、科主任职责、住院医师职责、眼科手术工作制度等。
三、改善手术室环境眼科手术室还不够规范，要有专人负责。
将现有单冷空调换成冷暖两用空调，眼科大部分为老年人，改善天冷手术环境，保证手术安全。
四、扩大眼科医疗业务范围，增加手术项目多参加各种学术会议，不断学习，多于同行交流，提高业务理论水平。
科室目前可单独的完成的手术比较少，如翼状胬肉切除+结膜瓣移植术、小切口非超声乳化白内障囊外摘除+人工晶体植入术，及在门诊就可完成的角膜异物剔除、麦粒肿切除等，计划在上泪囊鼻腔吻合、泪囊摘除、青光眼手术（小梁切除术、虹膜周切术），这些手术眼科来说是比较常见的，在目前出去进修还不可行的情况下，我们可将这部分病人预约好，请外院专家来院手术，逐渐带动科室的医生单独完成手术。
五、增加白内障手术可选择性增加人工晶体种类，国产人工晶体、进口人工晶体，不同种类、价格，可供患者选择，满足患者不同的需求。
如需高端手术（如超声乳化白内障囊外摘除术+人工晶植入术），可请中山眼科中心专家来院手术，费用可由病人负担，即满足患者需求，又提高医院知名度。
六、完善免费白内障复明手术就诊程序进一步完善免费白内障复明手术就诊流程（附流程图），使此项惠民工程更顺利、安全、快捷，更深入民心。
2024年眼科护理质量年度工作计划（三篇）
眼科护理质量年度工作计划一、工作目标1.完善护理质量标准体系，各项工作指标达到二级甲等医院要求。
2.全面提高护理服务质量，病员满意率≥____%以上。
3.认真做好护理文书书写，达到规范要求。
4.加强业务培训，提高业务能力。
二、实施措施1.整理制定各项护理工作标准，下发各护理单元。
2.对质控委员会成员及科室质控人员定期进行护理质量管理知识培训。
3.护理部每季度进行全院护理质量综合目标检查及考核，结果与效益工资挂钩。
4.护理部及质控委员会确定每周检查重点，下病区对全院护理单元进行普查，结果与效益工资挂钩。
5.质控小组每月下病区检查3-____次，并对检查结果进行汇总，在护士长例会上进行通报。
6.护士长做好每周工作自查，并认真填写工作自查表。
7.继续执行护士长夜查房制度，对夜间、节假日护理质量进行检查。
8.每季度进行一次患者满意度调查，结果在护士长例会上进行反馈，对病人反映的问题，要及时给予答复和解决。
9.每月召开一次护理差错、事故分析讨论会。
10.针对护理缺陷，做到现场指出，立即改正，重大问题及时上报护理部。
11.加强业务培训，做到技术操作规范化，基础理论考核常规化。
____年度内个人出现____次以上差错，护理部对其进行当面警告和经济处罚。
眼科护理质量年度工作计划（二）一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为患儿提供优质、安全有序的护理服务。
1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2.将各项落实到实处，定期和不定期检查，监督范文资讯网收集整理到位，并有监督检查记录。
3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。
实行ApN排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
医师三基培训计划
“三基”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。目的为提高全体医务人员的医疗质量水平，把“三严”作风贯彻到各项医疗活动中。按照《云南省二级综合医院评审评价标准》要求，卫技人员“三基”培训率≥95﹪，考核合格率100﹪。
三、培训方法
(一)采取分级(:医师三基培训计划)分类培训原则：初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。参考书籍为新版的《药理学》、《生理学》、《病理生理学》、《解剖学》以及本学科教科书、本专业最新诊疗指南。《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》、《传染病防治法》及各专业法律、法规、部门规章等。
时结合各科特点及医院要求，对各种申请单、知情同意书、急危重症患者抢救记录等医疗文书规范书写进行强化学习。由高年资医师举办讲座一次，并在3月底由医务科对本季度医疗文书进行检查，进行综合评分并记录在案。
第二季度：
学习培训各种农药中毒治疗基础知识及相关进展专题学习，参加全院性徒手心肺复苏操作强化训练以及卫生法规法律学习。由业务院长主持在晨会交班及医院职工学习会议上系统学习相关卫生法律法规，依法行医。
三基：基本理论、基本知识、基本技能。
三严：严格要求、严谨态度、严肃作风。
按照“医院管理年”活动的要求，我院特制定《“三基三严”考核制度》，参照《医学临床“三基”训练》、《现代医院三基三严考核评估与管理评价实施手册》，对医务人员进行“三基”训练，具体培训计划如下：
一、培训对象：年龄45岁以下的所有医技人员。
篇四：xx医院三基培训计划
20XX年xxxx医院人员三基培训及考核计划
“三基”培训是提高医院医疗水平的重要保证，及考核提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。以医学临床“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。按照《云南省二级综合医院评审评价标准》要求，结合我院实际情况，特制定20XX年三基培训及考核计划。
眼科三基三严培训计划
眼科三基三严培训计划眼科三基三严分别指基础知识、基础技能、基本操作；严谨、严格、严密。
眼科医生需要具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，同时需要有严格的工作态度和严谨的医学精神。
因此，眼科三基三严培训计划就显得尤为重要。
眼科医生需要具备的基础知识包括眼科疾病的诊断、治疗以及基本医学知识等方面。
眼科医生需要具备的基础技能包括瞳孔检查、眼底检查、视力检查等方面。
眼科医生需要具备的基本操作包括眼科手术、眼科药物使用等方面。
而严谨、严格、严密则是眼科医生工作的基本准则，这需要通过培训来不断加强。
一、基础知识培训计划1、针对眼科疾病的诊断与治疗，培训内容主要包括常见眼科疾病的临床表现、诊断要点、治疗原则等；同时还需学习眼科疾病的常见合并症以及治疗难点等内容。
2、关于眼科的基本医学知识，培训内容主要包括眼球解剖学、眼部病理生理学、眼睛的光学原理、屈光度的测量与矫正等内容，为医生提供全面的眼科知识。
培训方式：通过理论课程、临床案例讨论、学术会议等方式进行培训。
二、基础技能培训计划1、关于瞳孔检查，培训内容主要包括瞳孔大小与对光反射、瞳孔形状及对视力检查等内容。
2、关于眼底检查，培训内容主要包括通过间接检眼镜或者减压眼底镜进行眼底检查的技巧、眼底检查所见的解读等内容。
3、关于视力检查，培训内容主要包括目视力与矫正视力的检查原理以及验光检查的技巧、验光检查所见的解读等内容。
培训方式：通过实际操作、模拟训练、病例讨论等方式进行培训。
三、基本操作培训计划1、关于眼科手术，培训内容主要包括白内障手术、屈光手术、玻璃体手术等各类眼科手术的操作技巧；手术前后的注意事项；手术常见并发症的处理等内容。
2、关于眼科药物使用，培训内容主要包括各类眼科药物的使用原则、用药剂量、用药途径、不良反应等内容。
培训方式：通过手术模拟训练、手术视频学习、实际手术观摩等方式进行培训。
四、严谨培训计划1、关于医学精神，培训内容主要包括医德医风、责任心、敬业精神等内容。
2024年眼科工作计划
第一季度工作重点
1、20xx年护理工作总结汇报。布置20xx年护理工作计划。
2、院内通报20xx成都市卫生局“产科技术”复审检查中护理工作存在的问题，进行分析总结，制定整改措施。
3、春节前各项工作准备、督查，春节期间查房工作的落实，确保节日期间护理工作安全。
4、继续坚持护理人员操作考核，理论考试。
眼睛不舒服。词条需要及时更新，像青光眼这些常见的诊断都没有。北京方面总是反应我们屈光不正这个诊断不合理，我们并不清楚那边的词条模式是什么，应该抽空让我们去那边培训一下，这样就容易统一了。眼科要固定护士，不要总是换人。四楼检线开通以后减轻了一部分压力，但是也存在这问题，上下比例严重失调，建议以后合理分配，便于提高速度和客人满意度。
（3）对各级人员进行培训、考评，护理部、各科室同时做好护士技术档案的管理工作。
（4）实行人性化管理，关心、尊重和激励护理人员，经常与护理人员进行个别交流，特别是有思想包袱的护士，更要关心体贴，要了解护士，帮助其调整心理，减轻压力，充分调动护士的工作积极性。
（5）做好护士长管理工作的检查、监督，要求护士长以表格的形式反映日常主要工作情况。
（2）努力完成“优质护理服务”在全院铺开的工作，逐步做到分层次使用护士
①力争主要由临床护士来完成，责任护士应做好指导工作
③主管护师、护师在完成本班工作的基础上，还应承担质控、带教、讲课、制订护理计划、科研等工作
④另外还应注意把病人满意的护理骨干力量用到临床第一线，有什么样的人才上什么样的岗，如，静脉穿刺技术好的护士，可以考虑安排治疗班，以保障护理服务的“优质”，充分调动护理人员工作学习的积极性、主动性。
一、门诊手术方面
认真做好眼科医生门诊手术的协助工作，做好环境、器械消毒，积极准备手术所需物品并做好术后清理工作，保障门诊手术的顺利开展实施。全年无感染病例发生。
2024年护理人员三基三严培训计划（6篇）
2024年护理人员三基三严培训计划护理质量与安全作为医疗质量的基石，为了持续提升我院护理团队的专业素养，优化护理质量，并向患者提供更加卓越的护理服务，同时积极筹备达到二级医院质量标准的相关工作，根据我院的实际情况，特此制定了一套针对性强、科学合理的培训计划。
一、培训宗旨：1. 深化临床护理基础操作技能的熟练掌握。
2. 全面提升护理人员的基本理论、知识框架、基本技能及专科领域的专业能力，并加强相关法律法规的学习。
二、培训目标设定：1. 确保全院护理人员三基（基本理论、基本知识、基本技能）培训率与参考率达到既定标准。
2. 全院护理人员三基理论、实践技能的合格率需达到预设比例，其中理论合格分数线与操作技能合格分数线均明确界定。
三、培训考核实施策略：采取院内集中培训与科室分散培训相结合的方式，三基理论知识倡导自主学习，技术操作则依托带教老师结合护理部规划及临床实际需求进行系统化教学。
考核环节则由科室自行考核与护理部统一考核双重把关。
四、培训考核时间安排：对于工作经验三年以下的护士，实施月度理论与实践技能培训考核；三至十年工作经验的护士则按年度进行六次理论考核，具体安排参见附表1、2。
操作考核由护理部灵活安排，定期或不定期深入病区抽考，以评估实际掌握情况及临床实践能力。
科室对三年内新入职护士实施月度理论与实践操作双重考核，并依据年轻护士培训手册记录考核结果，存档以备查阅。
五、培训考核内容概览：1. 护理部年度内至少组织六次院内培训，涵盖核心制度、应急预案、临床专业知识、专科知识、法律法规、护理领域的新知识、新理论等，详见附表3。
2. 科室层面，每周固定时间进行业务学习及护理晨间提问。
3. 护理部与科室分别按双月、月度频率组织全院性护理查房与科室护理业务查房。
4. 科室月度对特定年资护士进行操作考核，护理部则进行抽查；全科护士需接受月度理论考试。
5. 护理三基及医院感染三基知识以科室辅导与自学为主。
6. 技能操作考核项目明确，护理部与科室各承担不同项目的培训与考核职责。
眼科医院护士个人工作计划6篇
眼科医院护士工作计划 1伴有着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。
在这一年里我们始终不忘一切以病人为中心的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创社会满意、病人满意、自己满意，把救死扶伤的工作作风贯通于护理工作的全过程。
在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力， _地完成为了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
一、打造科室文化，树立团队精神积极响应医院打造医院文化，树立团队精神的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。
组织科技、文化、卫生三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。
爱心奉献社会，为科室增光添彩。
二、以病人为中心，争创一流优质服务在日常工作中，护理人员时刻牢记以病人为中心的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思量假如我是病人。
积极推行年初规划的一对一全程服务，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对目生环境的恐怖，增强对手术治疗的信心。
护士长时常问询同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。
三、规范整体护理，争创一流管理有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。
建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。
深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特殊加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作责任心。
眼科护士工作计划
眼科护士对于工作是怎么进行计划的呢？以下是小编整理的眼科护士工作计划，欢迎参考阅读！眼科护士工作计划 1 巩固专业知识，提高专业技能，注重抓好三基与临床实践的结合，在工作中要求了解各种工作职责与流程，严格进行各项护理技术操作训练，熟悉眼科专业技术操作。
理论培训1、以三基训练为基础。
2、重点培训办公护士、总务护士、责任护士等岗位的眼科工作流程。
3、掌握医嘱执行流程及护理文书的书写。
4、了解眼科常用药的作用、不良反应。
5、掌握病人的入院、术前、术后、出院等健康教育。
6、了解眼科常见病的常规护理。
技能培训1、掌握十五项护理基础操作、结合护理部操作训练要求。
2、掌握专科技术操作，如点眼药水法、涂眼药膏法、剪睫毛法、冲洗结膜囊法、泪道冲洗法等。
护士礼仪培训1、培训护士着装礼仪，包括着装仪表、淡妆上岗等。
2、培训护士普通礼仪，包括站姿、坐姿、蹲姿、行走等。
3、培训见面礼仪，包括路遇礼仪、上下楼、乘电梯礼仪等。
4、培训电话礼仪及护患沟通礼仪等。
第一周1、由护士长指定带教老师给新护士：首先向其介绍科室人员，病区环境、布局、物品放置和各班工作职责、工作流程、相关规章制度，着重强调“三查七对”，无菌操作和消毒隔离制度；要求新护士着装整齐，语言谦和，工作要认真、子细、虚心好学，明确本科室工作任务，按工作要求，制定切实可行的带教计划，合理安排基础护理操作和技术性操作。
计划一式两份，让新护士做到心中有数，充分调动教、学双方积极性。
2、讲解新病人入院、出院程序，眼科常见疾病的病情观察及术前、术后的护理要点，眼科常用药物使用注意事项。
3、法律法规教育要贯通于新护士工作始终，使其严谨工作态度，培养法律意识。
“慎独”是护士工作中的基本要求，如操作前洗手，旁边无人时，洗手是否符合要求，完全取决于护士的职业道德。
第二周1、掌握眼科新入院、出院病人及术前术后病人的健康宣教内容，如滴眼、备皮的指导方法。
2、示范操作术前准备及术后护理技术操作如剪睫毛、冲洗泪道、冲洗结膜囊、冷、热敷的指导。
2024年眼科工作计划_1
2024年眼科工作计划2024年眼科工作计划1护理工作将以“质量、安全、服务、管理”为工作重点，体现“以病人为中心”、以患者安全为核心的工作要求，更新管理理念和管理方式，不断创新服务举措，优化护理质量，以更好地适应医院建设和发展需要，现初步明确护理工作思路如下：1、创新护理管理方法，提升护理科学化管理水平。
（1）创新管理机制，促进管理能力提升。
在各护理单元实施护理绩效考评及激励机制，推动护理管理的创新。
建立科学的考评机制，引导护士队伍健康发展，同时建立激励机制，调动护士积极性。
根据护士的临床实际表现和工作业绩，把考核结果与个人收入挂钩。
（2）深化护理模式改革，加强服务内涵建设。
推行责任制整体护理工作模式，切实履行好对患者的专业照顾、病情观察、治疗处置、心理支持、沟通和健康指导等护理职责。
力争在优质护理病房50%的基础上，在全院各科室营造优质护理服务的氛围。
2、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（1）按护士在职继续教育及分层培训计划抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。
重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，对表现优异者及时给予表彰，提高她们的学习积极性和主动性。
（2）加强专科技能的培训：制定出专科理论与技能的培训与考核计划，组织考核，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
（3）基本技能考核：一年内新护士，在年内18项基本技能必须全部达标，除集中考核外，要求在实际工作中加强抽考。
护士至少每半年组织操作、理论考试各一次。
（4）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
针对护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，除护理部组织的业务学习外，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高专业水平。
3、加强护理管理，提高护士长管理水平（1）召开护士长专题会议，主要是更新管理理念、管理技巧及注重护理服务中人文精神的培养，明确当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长沟通交流等.（2）加强护士长目标管理考核,平时考核与季度考评、年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评、科室评优等挂钩。
2024医院工作计划样本(6篇)
2024医院工作计划样本紧紧围绕以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境的活动主题，提高医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起1、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展步伐。
与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经。
深挖潜力，主动创造机遇。
要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。
2、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。
我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。
要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。
3、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。
医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围。
医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。
我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。
加大特色专科规模建设，力争使其成为乃至鄂西北的品牌。
4、进一步加强内涵建设，重视人才培养，提高核心竞争力。
人是生产力中最有决定意义的力量。
医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。
我们的人才队伍还不够强大。
未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干；对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。
院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。
5、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。
医疗质量、医疗安全、医疗服务体系是任何时候都不可忽视的系统工程。
____年，我们将把强调医疗质量、确保医疗安全、完善服务体系作为医院头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实的医疗质量高、社会评价好的龙头医院。
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医生三基培训计划
初级医生的培训
一、培养目标
1. 坚持党的基本路线、热爱祖国、遵纪守法、品行端正，具有良好的医德医风及为临床医学事业献身的精神，通过相关的法制教育。
2. 掌握眼科学坚实的基础理论和系统的专门知识，具有很强的临床分析和思维能力，具有独立承担本学科临床医疗工作的能力，能独立处理眼科常见疾病掌握本眼科的基本诊断、治疗技术，眼科的常见病、多发病的病因、发病机制、临床表现、诊断和鉴别诊断、处理方法、门急诊病人的处理、危重病人的抢救、接待病人、病历书写、临床教学等技能。
培养严格科学的工作作风和高尚的医德。
3. 通过国家执业医师考试并获得执业医师资格证书。
4. 通过国家相关的计算机的级别考试。
二、时间安排
第一阶段：时间为24个月，其中包括：门诊学习时间6个月，病房临床各专业轮转训练时间12个月。
第二阶段：时间为12个月，其中从事急诊和眼科相关检查的培训，如：B超，FFA，视野等。
三、临床技能训练内容
包括：视功能检查、眼外检查、眼底检查、眼部各种特殊检查及验光技术，眼科一般疾病的诊断、鉴别诊断及处理，眼科常用治疗操作，眼科常用大、中、小型手术及部分大型手术的手术适应症，手术前、后的处理，手术操作技术，至少进行4个以上专业组的轮训，包括；白内障专业、青光眼专业、眼外伤专业、角膜病专业、视网膜病专业、眼肌与屈光专业、眼肿瘤与眼部整形专业等，每一专业组的轮训时间一般为2~3个月。
四、考核方法
1. 考核方式
①平时考核：按住院医生考核手册进行登记，由门诊负责医师和病室各专业组负责分别进行核对并评分。
②阶段考核：该阶段结束后，由副教授以上职称3~5人组成考核小组，进行评分考核，对临床工作能力，手术操作技术进行现场考核，并对临床能力进行评分。
2. 考核内容与要求
①在第一阶段结束前须通过国家执业医师考试，并获得执业医师资格证书。
②由副高以上职称者担任组长，组成副高职称以上3~5人考核小组进行考核，对其临床能力进行考核。
并参加院内组织的第一阶段考核，及本专业的考核。
附件
第一阶段临床能力考核内容和要求
一、眼科门诊
㈠、理论知识
1. 掌握：
（1）眼科门急诊常见病和多发病的发病机制，临床表现，诊断，鉴别诊断和处理原则。
（2）门急诊危重病人的抢救处理原则。
（3）眼科常见药物药理作用与副作用及用药途径和剂量。
2. 了解常用辅助检查方法如眼部B超与眼部病变相关的FFA，视野，VEP，OCT等的基础知识。
㈡、基本操作
掌握：
（1）眼科治疗操作如换药，拆线，球结膜下注射，球旁和球后注射，泪道冲洗，角膜异物去除。
（2）眼科诊断性操作如结膜囊培养，角膜溃疡灶刮片病原体培养或镜检，荧光素角膜染色，泪液分泌实验，测眼压，角膜曲率计检查等。
（3）急诊病例的正确诊断和处理，如清创缝合，角膜异物剔除，结膜囊冲洗等。
（4）常用眼部的辅助检查：B超，CT，MRI，FFA，视野，VEP，OCT 等各项检查方法和结果的诊断。
（5）门诊小手术（某些中手术）适应症，禁忌症和手术的正规操作：翼状胬肉切除，霰粒肿刮除，麦粒肿切开引流，睑内外翻及倒睫的矫正，眼球摘除术，眼内容剜除术等。
（6）病历书写要求准确，扼要，字迹清楚，初诊病历应包括主诉，现病史，既往史，眼科检查，诊断和处理方案。
（7）门诊常见病的诊断，鉴别诊断及处理原则。
包括各种常见的眼病如眼睑，结膜，泪器，角膜，巩膜，及眼肌疾病，眼部肿瘤，葡萄膜炎，白内障，青光眼，玻璃体和视网膜疾病及视神经疾病，视路疾病等。
（8）正确使用裂隙灯，三面镜和间接检眼镜，掌握斜视的相关检查及屈光检查。
二、眼科病房
㈠、理论知识
1. 掌握：
（1）眼的解剖，组织胚胎学，视觉电生理，生理生化，病理等基本知识。
（2）眼科住院常见病的诊断，鉴别诊断和治疗原则。
2. 了解：
（1）阅读国内外文献，掌握眼科理论的新进展及国内外动态。
（2）提高专业英语的阅读水平，每月阅读外文文献1~2篇。
㈡、临床技能
掌握
（1）住院病历的正规书写。
做到及时，准确，全面，清楚。
（2）常用辅助检查方法的指征与临床意义。
（3）严密观察病情，及时发现眼局部及全身的异常。
（4）在上级医生的带领下，完成眼科各种急诊手术如球结膜切开冲洗，角巩膜穿通伤及各种眼球穿通或破裂伤的清创缝合等。
学习斜视矫正，白内障囊外摘除及青光眼手术。
并做好其他复杂手术的助手。
（5）完成睑内外翻矫正术3例以上，翼状胬肉切除术5例以上，眼睑及结膜伤口清创缝合术5~10例，麦粒肿和霰粒肿手术20例。
三、辅助科室
视野，B超，FFA，视野，OCT等辅助科室实习轮转1~2月。
高年制住院医生的培训计划
一、培养目标
1. 通过三年时间的培养，使低年制的医生成为德智体全面发展的临床高级专门人才。
2. 要求掌握马克思主义基本原理，坚持党的基本路线，坚持“四项基本原则”，热爱祖国，遵纪守法，品德优良，学风严谨，具有良好的医德医风和为现代化建设服务，为临床医学事业献身的精神。
3. 通过临床技能训练，具有严谨的工作作风、严密的逻辑思维、较强的分析能力、熟练的操作技能，独立从事本专业临床工作的能力，并达到低年主治医师水平。
4. 掌握本学科的基础理论和系统的眼科学专业知识，具有从事本专业临床和教学的工作能力。
5. 掌握1门外国语，具有熟练地阅读本专业外文资料的能力及一定的写作、听、说能力。
6. 具有健康的体魄。
二、学习时间与培养要求
第一阶段：时间为18个月，其中包括：在与眼科相关各科室轮转学习时间6个月，病房临床各专业轮转训练时间12个月。
第二阶段：时间为12个月，经过院内的培训，从事眼科的工作。
三、临床技能训练内容
包括：主要从事本专业的临床工作，并承担完成专科病房高年住院医师工作，如专科院内会诊，带教实习、医师晚查房等。
承担一定的门诊、急诊工作；担任总住院医师12个月。
通过专科培训，培养较严密的逻辑思维和较强的分析问题、解决问题的能力；能熟练掌握本专业常见病诊疗技术，能独立处理本学科常见病及某些疑难病症。
至少进行4个以上专业组的轮训，包括；白内障专业、青光眼专业、眼外伤专业、角膜病专业、视网膜病专业、眼肌与屈光专业、眼肿瘤与眼部整形专业等，每一专业组的轮训时间一般为2~3个月。
并了解各主要专业方向的最新临床进展。
四、考核方法
1. 考核方式
①平时考核：按住院医生考核手册进行登记，由门诊负责医师和病室各专业组负责分别进行核对并评分。
②阶段考核：该阶段结束后，由副教授以上职称3~5人组成考核小组，进行评分考核，对临床工作能力，手术操作技术进行现场考核，并对临床能力进行评分。
2. 考核内容与要求
①在第二阶段结束前须通过培训并获得上岗资格，。
②由副高以上职称者担任组长，组成副高职称以上3~5人考核小组进行考核，对其临床能力进行考核。
并参加院内组织的第二阶段考核，及本专业的考核。
附件
第一阶段临床能力考核内容和要求
一、眼科门诊
㈠、理论知识
1. 掌握：
（1）眼科门急诊常见病和多发病的发病机制，临床表现，诊断，鉴别诊断和处理原则。
（2）急诊危重病人的抢救处理原则。
（3）眼科常见药物药理作用与副作用及用药途径和剂量。
2. 了解常用辅助检查方法如眼部B超与眼部病变相关的FFA，视野，OCT等的基础知识。
㈡、基本操作
掌握：
（1）门诊手术的正规操作：睑内外翻及倒睫的矫正，结膜和眼睑肿块的切除，眼球摘除术，眼内容剜除术等。
（2）眼科诊断性操作如结膜囊培养，角膜溃疡灶刮片病原体培养或镜检，荧光素角膜染色，泪液分泌实验，测眼压，角膜曲率计检查等。
（3）急诊病例的正确诊断和处理，如角巩膜的清创缝合，外伤性白内障，前房冲洗等。
（4）独立处理门诊常见病的诊断，鉴别诊断及处理原则及部分疑难杂症。
（5）正确使用房角镜，三面镜和间接检眼镜。
二、眼科病房
㈠、理论知识
1. 掌握：
（1）眼科各种手术的适应症和禁忌症，及其具体的操作步骤。
（2）眼科住院常见病和部分疑难杂症的诊断，鉴别诊断和治疗原则。
2. 了解：
（1）读国内外文献，掌握眼科理论的新进展及国内外动态。
（2）提高专业英语的阅读水平，每月阅读外文文献1~2篇。
（二）临床技能
1. 掌握
（1）在上级医生的带领下参加三级查房，晚查房。
（2）认真做好总住院的工作，在上级医生的指导下完成低年制住院医生，实习医生和进修医生的带教工作。
帮助主任组织全院会诊，病历的质控，院感的质控等工作。
（3）掌握全身相关性眼病的诊断治疗，更好的完成会诊工作，并写好会诊记录。
（4）完成眼科各种急诊手术，角巩膜穿通伤及各种眼球穿通或破裂伤的清创缝合等。
在上级医生的带领下学习斜视矫正、白内障囊外摘除及青光眼手术。
三、辅助科室
视野，B超，FFA，视野，VEP，OCT等辅助科室实习轮转1~2月。