村组干部勤廉双述制度
勤廉双述制度1
阿湖镇村级干部“勤廉双述”制度实施办法为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，进一步加强对村干部的教育、管理和监督，提高农村基层干部队伍素质，巩固党的执政基础，特制定本办法。
一、指导思想实行村级干部“勤廉双述”制度，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照中央和省、市有关加强农村基层党风廉政建设的要求，努力构建农村基层教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强农村基层勤政廉政建设，不断提高农村干部协调经济工作的能力、管理社会事业的能力和解决基层矛盾的能力，为社会主义新农村建设提供坚强的政治保障。
二、勤廉双述对象勤廉双述对象为全镇各村（居委会）党支部（总支、党委，下同）书记、副书记、委员，村委会主任、副主任、委员，村助理会计，村支部和村委会。
三、勤廉双述内容勤廉双述内容为勤廉双述对象履行职责情况（勤政）和廉洁自律情况（廉政）,包括需要进行公开的有关情况。
履行职责情况包括：（一）贯彻执行党的路线方针政策和党的纪律以及上级党组织、本村党员大会决议、决定的情况；对党员、村组干部、村办企业负责人进行教育、管理和监督及发展党员情况；实行民主集中制情况。
（二）本村经济社会发展规划、半年和年度计划、目标完成情况；村集体经济项目的立项、涉农补贴的分配、承包方案及村公益事业的建设承包方案，村土地及各业承包经营方案，宅基地指标分配等重大事项和其他村级组织提交村两委会或村民（代表）会议研究决定事项的落实、完成情况；支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济及承担本村生产的服务、协调工作情况；村集体所得收益的使用、兴办村公益事业所需资金的筹措和村资金、资产、资源的管理、经营情况。
（三）发展村教育、文化、卫生、科技、体育、防疫、贫困户帮扶救助和开展计划生育、普法等社会事业的情况。
（四）开展对村民爱国主义、社会主义、集体主义教育和完善落实村规民约，促进邻里和睦、村民团结、社会和谐，及破除迷信、移风易俗等社会主义精神文明建设的情况。
2024年度斗山村村干部“双述双评”实施方案
“2024年度斗山村村干部‘双述双评’实施方案”一、方案背景近年来，斗山村在党的领导下，村务工作取得了显著成效。
为进一步提高村干部队伍的素质，推动村务工作再上新台阶，我们决定开展2024年度斗山村村干部“双述双评”活动。
此次活动旨在加强村干部队伍建设，提升村务工作水平，为斗山村的发展注入新的活力。
二、活动目标1.提升村干部队伍的整体素质，增强服务意识。
2.加强村民对村干部的监督，提高村务工作透明度。
3.促进村干部与村民的沟通，增进干群关系。
4.推动斗山村各项工作全面发展。
三、活动内容1.双述：村干部向村民述职、述廉。
（1）述职：村干部就本年度工作任务完成情况进行汇报，重点介绍为村民办实事、好事的情况。
（2）述廉：村干部就廉洁自律情况进行汇报，重点介绍遵守党风廉政建设规定、廉洁奉公情况。
2.双评：村民对村干部进行评价。
（1）村民对村干部述职、述廉情况进行评价，提出意见和建议。
（2）村民对村干部本年度工作表现进行综合评价。
四、活动时间2024年3月至4月，具体时间安排如下：1.3月1日-3月10日：村干部准备述职、述廉报告。
2.3月11日-3月20日：召开村民大会，村干部进行述职、述廉。
3.3月21日-4月10日：村民对村干部进行评价。
4.4月11日-4月20日：整理评价结果，对村干部进行表彰和整改。
五、活动地点斗山村村委会会议室六、活动组织1.成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导工作。
2.各村小组长、村民代表担任活动评委，参与评价工作。
3.村委会负责对活动进行宣传、动员和资料整理。
七、活动要求1.各村干部要高度重视，认真准备述职、述廉报告，确保报告内容真实、全面。
2.村民要积极参与评价，提出意见和建议，促进村干部改进工作。
3.活动期间，要严肃纪律，确保活动顺利进行。
4.活动结束后，对评价结果进行公示，接受村民监督。
八、表彰与整改1.对表现优秀的村干部进行表彰，给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2023年村干部述职述廉制度
2023年村干部述职述廉制度一、背景介绍作为中国乡村振兴战略的重要组成部分，村务工作一直是社会发展的重要基础。
而村干部作为农村社会治理的重要力量，其工作表现直接关系到农村经济、社会和民生的发展。
为了提高村干部的工作能力和廉政建设水平，我们2023年将推行村干部述职述廉制度。
二、概念定义1. 村干部述职制度：村干部按照一定的标准和程序，向上级组织、群众和同事报告自己的工作成果、困难和问题，接受评估、监督和指导的制度。
2. 村干部述廉制度：村干部在述职的基础上，结合廉政要求，接受群众、组织和同事对其廉政表现的评估和监督的制度。
三、制度内容1. 村干部述职制度（1）工作内容：村干部应当详细汇报本阶段工作的完成情况、取得的成果、遇到的问题、存在的困难，以及下一阶段的工作目标和计划。
（2）述职对象：村干部应逐级向上级党委、政府及群众报告，并接受群众和同事的评估和监督。
（3）述职形式：可以通过书面报告、现场述职会、座谈交流等形式进行述职。
（4）述职评估：上级组织、群众和同事将对村干部的述职报告进行评估，并提出针对性的指导和建议。
（5）述职支持：根据村干部的工作表现，提供适当的培训、资料和资源支持，以助其进一步提高工作能力。
2. 村干部述廉制度（1）廉政意识：村干部应当自觉加强廉政意识，牢固树立为民服务、廉洁奉公的理念，遵守廉洁自律和行为规范。
（2）廉政教育：组织开展廉政教育培训，提高村干部的廉政知识和能力，提高风险意识和防范能力。
（3）廉政监督：建立完善的廉政监督机制，包括群众监督、纪检监督、组织监督等多种形式，严厉打击腐败行为。
（4）廉政报告：村干部应当定期向组织和群众报告自己的个人财产状况、家庭成员的职业情况，及不正当行为的发现和纠正情况。
（5）廉政评估：上级组织、群众和同事将对村干部的廉政表现进行评估，并提出相关建议和奖惩措施。
四、实施路径1.政策支持：制定相关法规、文件和政策，为村干部述职述廉制度的实施提供法律和政策保障。
村干部勤廉双述制度
村干部勤廉双述制度一、勤廉双述评议的对象勤廉双述评议的主要对象为支、村两委班子成员二、勤廉双述的内容勤廉双述评议的主要内容包括双述对象职责履行情况和廉洁自律情况。
履行职责情况包括：1、党支部、村委会的工作情况2、村务、党务公开情况3、党委、政府下达的各项任务完成情况4、村级财务的收支管理情况5、一事一议筹资筹劳标准及使用情况6、计划生育政策执行情况，粮食直补以及办实事的情况7、村级经济、社会发展、招商引资、产业结构调整、土地使用权的租赁、集体资产处置等情况，农村抢险救灾以及救济慰问等各项补贴发放公示情况8、治安、农村稳定、民事调解等情况9、其他群众比较关心关注的热点问题以及处理解决情况等廉洁自律情况包括：1、按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作2、遵守各项规章制度和廉洁自律情况3、村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况4、工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况5、社会公德遵守情况6、其他廉洁自律情况等三、方式方法勤廉双述评议工作在村党支部的领导下开展，分为监督评议和年底述职述廉、民主测评两种方法进行1、监督评议。
建立15人的评议员队伍，评议代表在政治素质高、关心社会公共业、有正义感，能够维护群众利益的党员和群众中产生，并由村党支部，村委会颁发聘书。
监督评议每3-6个月召开一次会议，由村两委干部和评议代表参加，会议由村主要负责人想评议代表汇报3-6个月来村里经济、社会发展、为民服务和党支部、村委会的工作以及重大事项决策情况，下一阶段工作思路，同时，听取并答复评议代表对村里工作、为民办实事以及两委班子成员廉洁自律方面的建议和批评意见。
2、勤廉双述民主测评。
村每年年底召开由联系点镇领导和机关部门负责人、评议代表、村两委成员、全体党员、群众代表参加的测评大会。
会议在镇党委的安排下进行，两委班子每个成员进行述职述廉。
（1）双述对象分别书面报告一年来分管工作的落实情况、廉洁自律情况以及下年度的工作安排、具体措施等。
最新-村干部述职述廉制度 精品
村干部述职述廉制度篇一：村干部五项制度村干部述职述廉制度一、述职述廉对象为村“两委”会干部，时间为每年年底进行一次，述职述廉工作在镇纪委的指导下，以村为单位进行。
二、参加人员：党员、村民代表、村支部、村委、监督委成员参加。
三、工作程序：先由村“两委”干部在认真回顾总结一年工作的基础上写出述职述廉报告，再召开述职述廉会议公开述职述廉，接受与会人员质询提问，并进行满意度测评。
四、结果运用：镇纪委负责收集与会人员对村“两委”干部的满意度测评情况，作为镇党委对村两委干部考核的一项依据，对于满意度低于60%的村干部要进行诫勉谈话，发现有违纪问题的，由镇纪委立案查处。
五、对测评结果，由镇纪委逐人反馈，并在村务公开栏内公开。
述职述廉文件资料，要统一整理归档。
基层党员干部重大事项报告制度一、为加强对基层党员干部的管理和监督，促进党风廉政建设和干部思想作风建设，制定本制度。
二、村党支部、村委会、党员、干部，受聘任担任集体企业、集体经济组织的负责人。
三、报告人应报告下列重大事项（一）本人、配偶及共同生活的子女有关住房方面的情况。
、1、营建私房：建房地点、占地面积及建筑面积、用途及原因，土地使用及审批手续，资金及材料来源，动用人力和车辆的情况。
2、买卖房屋：所买卖房地点、面积、用途及原因，资金来源，买卖房屋价格及纳税情况。
3、出租房屋：房屋的地点、面积、产权归属、出租的原因、起止时间、月租金数额、承租方情况。
（二）本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况（不含在近亲属范围内办理的上述事宜），包括请客人数、客人身份、花费数额、动用车辆数和出车单位、收受礼品、礼金数。
（三）本人婚姻变化的情况：离婚的原因、原配偶的身份、职业及以离婚态度、有关部门的意见、再婚的有关情况。
（四）计划生育、收养子女方面的情况：计划生育二胎指标及收养子女申报的原因、所涉及的有关政策和有关证明，主管部门的意见。
（五）配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况：查处机关、原因、时间、事情经过、处理结果、本人态度及配合情况。
村两委勤廉双述
村两委勤廉双述中共新屯镇委员会关于印发《新屯镇“村两委”班子主要负责人勤廉双述及民主测评考核工作实施方案》的通知各村支部、镇属各部门：现将《新屯镇“村两委”班子主要负责人勤廉双述及民主测评考核工作实施方案》印发给你们，请遵照执行。
中共新屯镇委员会202X年6月10日主题词：述职述廉实施方案通知抄报：县纪委新屯镇“村两委”班子主要负责人勤廉双述及民主测评考核工作实施方案为进一步加强村级领导班子勤政廉政建设，根据中共望谟县纪委《关于继续开展村级两委班子主要负责人勤廉双述及民主测评考核工作的通知》﹙望纪通﹝202X﹞14号﹚文件要求，结合我镇实际，镇党委、政府决定在202X年对新屯、唐家、弄林、纳包、纳坝、纳林六个村开展勤廉双述和民主评议工作的基础上，继续对尚未开展勤廉双述和民主测评的9个村全部完成勤廉双述工作，并制定本方案。
一、指导思想围绕构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村，深入学习贯彻科学发展观，坚持“两手抓、两手硬”，不断增强村级班子和“两委”成员践诺履职、廉洁自律、为民办事的能力，努力建设一支勤政廉政、干净干事的村级党员干部队伍。
二、勤廉双述主体勤廉双述主体是村党组织、村民委员会及其成员。
三、勤廉双述内容勤廉双述及民主测评考核工作自202X年8月上旬开始，于202X年10月结束，并将梳理后的测评结果于202X年11月5日前报送县纪委。
（一）村“两委”班子述职述廉内容：1、贯彻执行党委、政府决策部署情况；2、年内承诺事项完成情况；3、落实农村改革发展有关政策规定情况；4、改善群众生产生活条件、关爱救助困难群众、发展社会事业及解决群众关心的热点、难点问题等为民办事情况；5、执行计划生育政策、落实新农合政策及镇村卫生室建设服务等情况；6、社会治安、农村稳定、民事调解等情况；7、落实民主决策、民主管理、民主监督各项制度，在村内重大财务开支、村资产处置、合同签定、工程项目建设等方面，坚持规范管理村级事务情况；8、贯彻民主集中制、坚持科学议事和决策及作风建设情况；9、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律有关情况。
村支“两委”述职述廉制度(5篇)
村支“两委”述职述廉制度一、对象村支“两委”成员，主要为固补干部。
二、原则按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行述职述廉。
三、内容宣传和贯彻执行党在农村的各项政策方针情况；农村基层集体、资金、资产、资源管理使用及其村务、党务公开情况；执行农村《五项制度》情况；参加新农村建设及其群众关心、关注问题及处置情况；廉洁自律情况；执行党风廉政建设责任制情况。
四、主持单位由各村党支部委员会主持，镇党委指导工作。
五、述职述廉方式和步骤(一)成立村“两委”述职述廉领导小组及其工作机构。
一般由村党支部书记任组长，专职纪检委员任副组长，其它相关人员３－____名组成成员。
(二)确定述职述廉时间，并通知相关人员。
每半年开展一次述职述廉。
(三)农村基层述职述廉范围是村支“两委”党支部书记等固补干部。
(四)评议述职述廉，并民主测评。
参会人员就述职述廉结合日常工作表现对述职述廉者进行评议，并从“德、能、勤、绩、廉”五方面和述职述廉内容真实性、满意度进行了民主测评。
结果由述职述廉领导小组审核报镇党委。
(五)镇党委作出审核意见后，述职述廉领导小组对述职述廉干部作出书面评价意见，并及时反馈到本人。
六、述职述廉结果及评价意见作为村务公开内容进行公开。
七、对群众满意率低于____%的村党总支委员会及其书记由镇纪检委员会诫免谈话；村委员会及其主任(含主持的副主任)按照《村民委员会组织法》规定进行处理。
八、本制度从下发之日起执行。
村财务报账管理制度一、在镇财政零户统管中设立村支部、村委会专户科目，管理农村集体资金。
二、实行报账制度(即先预报支出项目经费，在预报范围内实报实销)。
三、报销的购物(消费款)收条须具备。
一是购物时间、数量、单价、总经额和收款人单位签印；二是经办人、证明人签字；三是村领导(一般是村书记)批注经额、用途和签名，以及审批时间。
四、每半年向群众公开一次财物收支情况。
五、违反制度使用资金由批准人承担责任。
六、县属各部门、镇支持村的建设资金、工作经费、帮扶款项一律以财政渠道拨入相应乡统管的专户科目中，不再现金往来。
勤廉双述会议记录内容干部勤廉双诺双述双评工作制度
勤廉双述会议记录内容干部勤廉双诺双述双评工作制度会议记录内容如下：一、会议主题：本次会议的主题为“勤廉双述会议记录内容干部勤廉双诺双述双评工作制度”。
二、会议目的：1.介绍干部勤廉双述双评工作制度的内容和要求；2.强调干部在工作中的职责和义务；3.总结干部在实施勤廉双述双评工作制度中的成效和问题；4.提出改进干部勤廉双述双评工作制度的建议。
三、会议内容：1.干部勤廉双述工作制度：勤廉双述是指干部面对职责、岗位，自省自律，做到既勤奋履职，又廉洁清正的工作要求。
具体要求如下：(1)勤述：干部要按照党的有关工作要求，深入贯彻落实中央和省、市有关决策部署，充分发挥自己的先锋模范作用，做到工作到岗位上、创新在笔端的双重承诺。
(2)要拧紧廉洁的弦：干部要严守中央八项规定精神，自觉抵制各种形式的腐败行为，保持良好的廉洁形象。
2.干部双诺工作制度：双评是指对干部的工作实绩和廉洁自律情况进行全面评价和考核。
具体要求如下：(1)工作实绩评价：干部应当按照领导指示，认真投入到工作中，以高度负责的态度完成各项工作任务，并取得实际成效。
(2)廉洁自律评价：干部要自觉遵守党的纪律和法律法规，做到廉洁奉公、干净利落，不贪不占，清正廉洁。
3.干部勤廉双述双评工作制度实施效果与问题分析：(1)实施效果：通过干部勤廉双述双评工作制度，干部队伍整体素质得到提高，工作效率得到提升，廉政建设取得了显著成效。
(2)存在问题：在实施过程中，仍存在一些问题，如工作任务重、时间紧，对勤廉双述双评工作的重视程度不够等。
4.改进干部勤廉双述双评工作制度建议：(1)加强对干部的培训和教育，提高干部的廉洁自律意识；(2)优化工作流程，合理安排干部的工作任务，确保勤廉双述双评工作的顺利进行；(3)强化制度执行，建立健全激励机制，对勤廉双述双评工作的杰出表现进行表彰和奖励。
四、会议结论：本次会议旨在介绍干部勤廉双述双评工作制度的内容和要求，总结实施效果和存在问题，并提出改进建议。
2023村干部勤廉双述报告
2023村干部勤廉双述报告尊敬的领导、亲爱的村民朋友们：大家好！我是XX村2023年度村干部勤廉双述报告的撰稿人。
在过去的一年里，我们村在党的领导下，认真履行职责，全面贯彻中央反腐败工作方针，严格执行党内廉洁自律规定，努力推进村级党风廉政建设。
在此，我将就我们村干部的勤廉表现及相关反腐败工作进行双述，请大家予以监督、指导和支持。
一、勤廉表现今年，我们村所有干部充分发挥职能作用，围绕党和政府的工作部署，深入开展各项工作，作风严谨、干练利落。
他们勤奋工作，积极投身为百姓办实事，努力推动村级事务的全面发展。
1. 严守清正廉洁的底线：村干部自觉践行廉洁自律，始终保持高尚政治品质，从不触碰法律和纪律的底线。
在日常工作中，他们严格遵守工作纪律，公正执行各项政策，秉持为民服务的宗旨，为村民提供优质公共服务。
2. 推进反腐败工作：村干部积极参与反腐败工作，坚守纪律和规矩，严格落实中央反腐败政策，严查腐败问题，打击不正之风。
同时，他们加强自身廉政建设，提高风险意识，防止腐败苗头的滋生。
二、反腐败工作为了保持政权的高度稳定和党风廉政的持续建设，我们村深入开展反腐败工作，特别是重点解决对村级干部权力的滥用和贪污问题。
1. 完善廉政教育体系：建立健全廉政教育体系，开展集中教育培训，加强党风廉政教育宣传，提高村级干部的廉洁意识和法治观念。
培养干部守法经营的观念，引导他们通过正确的方式解决问题，杜绝腐败行为。
2. 建立监督机制：加强对干部行为的监督，建立健全村级反腐败监察体系，强化对干部行为的日常监管。
同时，鼓励广大村民积极参与反腐败工作，举报不正之风，形成全社会共同反腐败的格局。
尊敬的领导，亲爱的村民朋友们，2023年是我村勤廉双述的一年，我们村全体干部将继续严格要求自己，做到始终公正廉洁、时刻保持清正作风。
同时，我们也希望得到大家的监督和支持，共同为建设美丽和谐的村庄努力奋斗。
谢谢大家！。
2024年村干部勤廉双述工作总结
2024年村干部勤廉双述工作总结一、引言2024年是村干部勤廉双述工作的重要年份。
在中央对全面深化改革作出新的决策部署的背景下，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极推进“勤廉双述”工作，并取得了显著的成绩。
本文将以勤廉双述工作为切入点，总结2024年村干部的工作情况和取得的成绩，同时也对未来工作进行展望。
二、工作东西1. 勤述工作(1) 加强理论学习。
我们积极组织村干部参加各种培训班和学习活动，提高他们的理论水平和政策意识。
通过学习，村干部深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重要意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
同时，我们培养村干部发展思维，并提供良好的理论支撑和方法指导。
(2) 提高工作实效。
我们推动村干部切实履行“两个责任”。
一方面，村干部要切实履行好守纪律、抓实务、作为先锋的职责，确保重要决策的正确执行。
另一方面，村干部要加强和群众的联系，听取群众的心声，及时解决实际困难和问题。
只有这样，才能真正实现“勤则必成”的工作目标。
2. 廉述工作(1) 加强党风廉政建设。
我们注重村干部的廉政教育和纪律约束。
通过制定和完善完整的廉政制度，建立健全廉洁文化，加强对村干部的监督和管理。
同时，我们不断加强廉政风险防控，健全违法违纪查处机制，严惩腐败行为。
这为村干部提供了良好的廉政环境，有效净化了村干部队伍。
(2) 建立廉政档案。
我们要求村干部每月申报个人财产情况，每年进行廉政谈话和廉政考评，及时查明财产来源。
同时，我们建立村干部廉政档案，记录村干部的廉政表现和违规违纪行为，实现廉政记录的全程可查可溯。
三、工作总结1. 取得的成绩(1) 村干部廉政意识明显增强。
通过开展廉政教育和警示教育，村干部对于党风廉政建设的重要性有了更深入的认识，廉政意识得到了明显的提高。
(2) 勤廉工作效果显著。
在加强理论学习和工作实效的推动下，村干部的工作质量明显提高，重要决策的执行情况良好，村民的实际问题能够得到解决。
干部勤廉双诺双述双评工作制度
干部勤廉双诺双述双评工作制度为实在加强对村干部的办理，履行好乡村党风廉政建造责任制，保证为民服务和各项作业方针使命的完结，经党委政府研讨，对村“两委”干部勤廉双诺双述双评特拟定如下准则，望遵照履行。
一、勤廉双诺双述双评的方针各村“两委”班子成员。
二、勤廉双诺双述双评的内容责任实行和廉洁自律两个方面。
（一）责任实行方面：1、方针使命完结状况。
环绕处党委、政府的各项方针使命和班子成员各自分工，采纳了哪些办法，完结了哪些作业，成效怎么；未完结的使命有哪些，拟采纳的整改办法。
其间包含乡村信访安稳、自己致富和带领农人致富等状况。
2、思想政治建造状况。
贯彻履行处党委、政府严重决议计划布置状况；履行民主集中制和联合协作状况；是否有较强的大众观念，密切联系大众，自觉为大众谋利益；是否公正正派，严守纪律，在作业中发挥表率作用。
3、勤勉敬业和求真务实状况。
是否有较强的事业心、责任感，高标准、严要求地做好各项作业；是否坚持脚踏实地，按客观规律就事，勇于讲真话、办实事、求实效。
（二）廉洁自律方面：1、禁绝违背程序和规则私行处置团体资金、财物、资源。
2、禁绝运用职务移用、侵吞、截留扶贫、救灾资金和什物，损害团体和大众利益。
3、禁绝用公款大吃大喝和用公款参加营业性场所娱乐活动。
4、禁绝借婚丧嫁娶事宜大操大办，聚钱敛财。
5、禁绝参加家族宗派和封建迷信活动。
6、禁绝运用职务之便为自己、爱人、子女及其他亲属获取不正当利益。
7、禁绝拉票贿选和在入党、运用方面搞权钱交易。
8、禁绝虚报虚浮、招摇撞骗骗得荣誉和其他利益。
三、勤廉双诺双述双评的方法（一）年头有必要向党委签定乡村党风廉政建造和作业方针责任书，一式三份，并向整体乡民公示。
（二）半年和年终要进行述职和大众满意度测评，参评方针为一切干部（包含驻村干部）、党员和两代表一委员，优异和胜任票有必要到达80﹪以上。
（三）在述职过程中要承受一切参评人员的作业质询（四）勤廉双诺双述双评的成果要与年度查核、干部选拔委任相结合。
干部勤廉双诺双述双评工作制度_规章制度_
干部勤廉双诺双述双评工作制度为切实加强对村干部的管理，落实好农村党风廉政建设责任制，确保为民服务和各项工作目标任务的完成，经党委政府研究，对村“两委”干部勤廉双诺双述双评特制定如下制度，望遵照执行。
一、勤廉双诺双述双评的对象各村“两委”班子成员。
二、勤廉双诺双述双评的内容职责履行和廉洁自律两个方面。
(一)职责履行方面：1、目标任务完成情况。
围绕处党委、政府的各项目标任务和班子成员各自分工，采取了哪些措施，完成了哪些工作，成效如何;未完成的任务有哪些，拟采取的整改措施。
其中包括农村信访稳定、本人致富和带领农民致富等情况。
2、思想政治建设情况。
贯彻执行处党委、政府重大决策部署情况;执行民主集中制和团结协作情况;是否有较强的群众观念，密切联系群众，自觉为群众谋利益;是否公道正派，严守纪律，在工作中发挥表率作用。
3、勤奋敬业和求真务实情况。
是否有较强的事业心、责任感，高标准、严要求地做好各项工作;是否坚持实事求是，按客观规律办事，敢于讲实话、办实事、求实效。
(二)廉洁自律方面：1、不准违反程序和规定擅自处置集体资金、资产、资源。
2、不准利用职务挪用、侵占、截留扶贫、救灾资金和实物，侵害集体和群众利益。
3、不准用公款大吃大喝和用公款参与营业性场所娱乐活动。
4、不准借婚丧嫁娶事宜大操大办，聚钱敛财。
5、不准参与宗族宗派和封建迷信活动。
6、不准利用职务之便为本人、配偶、子女及其他亲属谋取不正当利益。
7、不准拉票*选和在入党、使用方面搞权钱交易。
8、不准虚报浮夸、弄虚作假骗取荣誉和其他利益。
三、勤廉双诺双述双评的方式(一)年初必须向党委签订农村党风廉政建设和工作目标，一式三份，并向全体村民公示。
(二)半年和年终要进行述职和群众满意度测评，参评对象为所有干部(包括驻村干部)、党员和两代表一委员，优秀和称职票必须达到80﹪以上。
(三)在述职过程中要接受所有参评人员的工作质询(四)勤廉双诺双述双评的结果要与年度考核、干部选拔任用相结合。
干部勤廉双诺双述双评工作制度
某县原卫生局长陈某，因失职渎职导致医疗资源分配不公，被撤职查办，对干部 勤政廉政起到警示教育作用。
06
相关附件与参考文件
相关政策文件与通知
《关于印发<干部勤廉双诺双述双评工 作制度>的通知》
《关于<干部勤廉双诺双述双评工作制度> 的补充通知》
《关于<干部勤廉双诺双述双评工 作制度>的进一步解读》
2023
《干部勤廉双诺双述双评 工作制度》
contents
目录
• 制度背景与目的 • 制度内容与实施 • 制度成效与影响 • 制度完善与建议 • 案例分享与启示 • 相关附件与参考文件
01
制度背景与目的
背景介绍
为深入贯彻落实党的十九大精神， 推进新时代党风廉政建设和反腐败 工作，促进干部队伍勤政廉政建设 ，根据《中国共产党章程》、《中 国共产党廉洁自律准则》和《中国 共产党纪律处分条例》等有关规定 ，制定本制度。
05
案例分享与启示
优秀干部践行制度的案例分享
案例一
某市交通局长张某，通过实施勤廉双诺制 度，成功推动交通局各项工作落实，提高 工作效率，受到群众好评。
案例二
某县教育局长李某，认真履行勤廉双诺制 度，关注民生教育问题，积极解决教育领 域中的难题，获得群众认可。
反面案例的警示教育作用
案例一
某市原副市长王某，因违反廉洁承诺，收受贿赂，被判刑入狱，对广大干部起到 警示作用。
双评内容与实施
01
干部勤廉双评
干部在任期届满或任职期间，接受组 织和群众的评议和评价，作为选拔任 用、奖惩考核的重要依据。
02
评价内容
包括工作业绩、廉洁自律、服务群众 、学习创新等方面。
勤廉双述村干部述职报告
勤廉双述村干部述职报告
近日，我在阅读一份名为“勤廉双述村干部述职报告”的文档，深感其中蕴含的精神和价值。
这份报告是一位村干部在村民代表大会上所做的述职报告，以勤廉为主线，对自己的工作进行了详细的述评，形成了一篇非常有价值的文档。
勤廉双述是一种被广泛推崇的工作风格，它代表着勤奋和廉洁。
在这份村干部述职报告中，勤廉两个词贯穿始终，成为评估工作成效的重要标准。
从此，我们可以看出，勤奋和廉洁在各行各业中都是不可或缺的素质。
作为一位村级干部，该村干部在工作中坚持“勤”的原则，全身心地投入到村务工作中。
在许多村民需要帮助的时候，他总是第一个出现在现场，尽其所能为其提供帮助和支持。
他还积极协调各个部门之间的工作，以保证所有村民的需求都得到满足。
此外，他还提倡村民们自己动手、丰衣足食，并且积极组织各项农村活动，以提高农村自我发展的能力。
除了勤奋的精神，该村干部还呈现出了高度的廉洁原则。
他对自己的用度进行了详细的记录，每一笔支出都经过了村民代表的审查，以确保每一分钱都花在了刀刃上。
他还加强了自己的个人修养，自始至终持守廉洁原则，并将之倡导给村民，让他们了解廉洁的重要性。
总之，在该村干部述职报告中，我们看到了勤廉精神的点点滴滴，看到了他为村庄发展所做出的努力，也看到了他作为
一名村干部的坚定信念和责任感。
这份文档是深刻的反思，同时也是对工作所取得成绩的总结。
更重要的是，他所倡导的勤廉精神让人感到震撼和共鸣。
因此，在未来，我们应该致力于在各行各业中弘扬勤廉精神，为我们的国家和我们的社会做出更多的贡献。
村干部述职述廉制度
村干部述职述廉制度村干部述职述廉制度是指村级干部在一定时间内向上级机关和群众对自己的工作进行述职，并接受群众的监督，保持廉洁，履行职责的一种制度。
通过村干部述职述廉制度的实施，可以促进干部的工作能力提升，增强干部的责任感和使命感，同时也保证了干部的廉洁行为。
首先，村干部述职述廉制度可以促进干部的工作能力提升。
在述职过程中，干部需要详细汇报自己的工作内容、完成情况、存在的问题以及下一步的工作计划等。
这不仅要求干部对自己的工作有一个充分的认识，也要求干部有一定的组织和沟通能力。
通过这种方式，干部可以对自己的工作进行深入的思考和总结，及时发现和解决存在的问题，提高了自己的工作能力。
其次，村干部述职述廉制度可以增强干部的责任感和使命感。
述职是一种对自己工作的主动交代和负责任的表现，可以让干部时刻保持对工作的高度责任感。
同时，干部还要回答群众的质疑和建议，这既是对干部工作的检验，也是对干部责任的追究。
在述职过程中，干部需要真实、准确地反映自己的工作情况，对问题和困难要有明确的回应，这要求干部时刻保持清正廉洁的作风，保持对群众利益的高度敏感和责任感。
最后，村干部述职述廉制度可以保证干部的廉洁行为。
干部是一方面要向上级机关述职，另一方面也要面对群众的监督。
在述职过程中，干部需要如实汇报自己的收入来源和财产状况，接受群众的监督和检查，这可以有效预防和遏制干部的贪污腐败行为。
同时，干部还要积极协助相关部门进行廉政建设和反腐败工作，提高自己的廉政修养和道德水平。
总的来说，村干部述职述廉制度对于推动干部能力提升、增强干部责任感和使命感、保证干部廉洁行为具有重要意义。
这一制度的实施需要充分重视，形成长效机制，同时也需要广大干部的积极配合和支持，共同推动我国农村基层治理的进一步完善。
关于对某某县推行村干部勤廉“双述双审”制度的调研
关于对**县推行村干部勤廉“双述双审”制度的调查与思考中共***市委办公室信息科村级组织党风廉政建设，是目前党风廉政建设中一个较为薄弱的环节，它直接关系到党在农民群众中的形象，关系到“和谐”新农村的建设成败，关系到广大农村各项事业能否实现科学发展。
因此，切实解决村级干部队伍中的涉腐问题，为农村经济社会发展提供有力的组织保障，已经成为摆在各级党委政府面前的迫切课题。
近年来，**县针对加强农村基层党风廉政建设工作进行有益探索，推行了村级干部述职述廉和审勤审廉工作制度，拓宽了监督渠道，规范了村干部履职管理行为，有效预防了违纪违法问题的发生。
日前，市委办公室组织人员深入**县就推行村干部勤廉“双述双审”制度进行了专项调研。
一、**县加强村干部党风廉政建设工作的主要做法近年来，**县以服务“三农”、发展农村经济、增加农民收入、全面推进社会主义新农村建设为目标，狠抓村级组织的党风廉政建设，努力构建村级组织反腐保廉体系，积极探索从源头上防范“村官”腐败的新举措。
1、勇于实践，建立村干部勤廉“双述双审”制度。
近年来，**县以中央提出关于加强农村基层党风廉政建设精神为契机，不断深化“村官”审计制度建设，并组织人员就当前农村党风廉政建设状况开展了专题调研，进一步摸清了农村基本现状，找出了存在的主要问题，突出表现在：村级干部政治素质普遍偏低，工作作风简单粗暴，决策不民主不公开、财经管理混乱等。
为从源头上有效遏制上述问题，2007年10月，县委常委会研究决定，在继续坚持对“村官”审计工作取得成功经验基础上，拓展对“村官”的监督触角，在全县农村推行对村级干部述职述廉和审勤审廉制度(即“双述双审”制度)，并出台了《**县村干部述职述廉暂行规定》和《**县村级财务审计暨对村干部审勤审廉暂行办法》。
变原有的村级财务审计、“村官”经济责任审计为对“村官”勤廉同审，有效加强了对“村官”和村级财务的监管力度。
明确规定，村党支部书记、村委会主任要每年定期就自身廉洁自律、执行民主监督制度、带领村民发展生产脱贫致富等情况进行述职述廉；定期组织人员对“村官”落实中央惠农、支农政策、财务收支、集体资产处臵、国家专项补贴资金使用等情况进行集中审计，切实将村干部的行为臵于广大农民的监督之下。
新狮街道村(居)主要干部勤廉双述制度
新狮街道村（居）主要干部勤廉双述制度为进一步加强对村（居）干部的教育、管理和监督，全面推进村（居）规范化建设。
经街道党工委同意，决定建立村（居）主要干部勤廉双述制度。
一、双述的对象全街道各村（居）党支部书记、村（居）委会主任。
二、双述的内容1、履行职责情况。
（1）村（居）工作目标及办实事计划执行情况；（2）村（居）财务的收支管理情况；（3）一事一议筹资筹劳标准及使用情况；（4）计划生育、土地管理政策的执行情况；（5）村（居）经济发展、集体资产处置等情况；（6）村（居）救灾、救济款，特困群众低保粮食直补，合作医疗报销等发放公示情况；（7）社会治安、村（居）稳定、民事调解等情况；（8）其它群众关心、关注的热点问题处理情况。
2、廉洁自律情况。
（1）在村（居）事务管理中是否按照民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作；（2）在村（居）事务管理中遵守规章制度和党风廉政建设各项规定情况；（3）家庭成员婚丧嫁喜庆等重大事宜办理情况；（4）个人廉洁自律情况。
三、勤廉双述工作程序1、撰写审核述职述廉报告：双述对象按照规定内容，对照标准，深入剖析，对存在的问题不隐满、不回避，实事求是写好述职述廉报告，报街道党工委审核，提出修改意见。
2、公示述职述廉报告：双述对象的述职述廉报告在本村（居）范围内进行公示，接受群众监督，街道派出考察人员到村（居）采取个别谈话等方式进行调查考察。
3、召开述职述廉会议：由街道联系村（居）领导和驻村（居）指导员主持召开会议，并安排专人记录。
与会人员有街道联系村（居）领导、工作片长、驻村（居）指导员、村（社区）支部、村（居）委会、村（居）监委会成员、全体党员、群众代表等。
会议议程：一是由双述对象进行述职述廉。
二是与会人员进行评议、发表意见、提出质询。
三是双述对象对提出的问题书面作出回答或承诺。
四是与会人员对双述对象勤政廉洁情况进行测评。
4、整改提高：在述职述廉的基础上，村支部将评议意见进行梳理汇总，认真剖析，提出切实可行的整改意见，填写《整改情况反馈表》，进行公示，并抓好落实。
勤廉双诺双述双评制度
街道党工委关于转发xx市农村基层“勤廉双诺双述双评”制度的通知各村党支部、社区党委：现将《xx市农村基层“勤廉双诺双述双评”制度》转发你们，请认真贯彻执行。
街道党工委2011年月日xx市农村基层“勤廉双诺双述双评”制度第一条为进一步加强农村基层民主管理和民主监督，深入推进农村党风廉政建设，根据《中国共产党党内监督条例（试行》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等规定和《关于转发<中共四川省纪委、四川省委组织部、四川省委宣传部关于深化“勤廉双优”争创活动扎实推进农村基层党员干部作风建设的意见>的通知》等文件精神，结合我市工作实际，制定本制度。
第二条农村基层“勤廉双诺双述双评”，是指乡镇党委、政府及其领导班子成员和村党支部（党总支）、村民委员会及其主要负责人，每年年初按照勤政廉洁要求分别作出书面承诺并公示，年底述职述廉并现场接受党员及群众代表的满意度测评。
第三条农村基层“勤廉双诺双述双评”，应按照“规范行权、民主定事、制度理财、勤廉为民、科学发展”的总体工作要求，坚持民主公开、接受监督，实事求是、客观公正，评用结合、促进工作的原则。
第四条农村基层“勤廉双述”内容应重点是履行“勤廉双诺”的情况，“勤廉双述”与“勤廉双诺”的内容应当基本一致。
农村基层“勤廉双诺双述”的主要内容为：(一)乡镇党委、政府“勤廉双诺双述”的主要内容：1.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决策部署情况；2.本年度本乡镇经济社会发展目标任务情况；3.遵守党的政治纪律情况；4.落实强农惠农政策情况；5.发扬党内民主，执行民主集中制情况；6.执行党风廉政建设责任制和廉洁从政规定情况；7.其他内容。
（二）乡镇党委、政府领导班子成员“勤廉双诺双述”的主要内容：1.贯彻执行党的路线、方针、政策和党委、政府的决策部署情况；2.分管领域经济社会发展目标任务情况；3.遵守党的政治纪律情况；4.落实强农惠农政策情况；5.改进领导作风和工作作风，提高行政服务质量情况；6.为民办实事情况；7.发扬党内民主，执行民主集中制情况；8.执行党风廉政建设责任制和《华蓥市乡镇（街道）干部行为规范（试行）》等廉洁从政规定情况；9.其他内容。
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村组干部勤廉双述制度
为进一步强化对村级干部的教育、管理、监督，促进农村经济社会全面发展，规范村级工作运行机制，在全镇开
展村干部勤廉双述活动。
一、明确双述对象和参会人员，保证监督到位。
双述对象为全镇各村（居、社区）“两委”领导班子及成员。
为
更好地对村干部双述内容进行质询、监督，规定参会人员
为乡镇（街道）驻村干部、村（居、社区）“两委”成员、村（居）民组长、党员代表、村民代表等，要求党员、村
民代表不少于10人。
二、明确双述内容和要求，保证报告规范。
双述内容
主要集中在三个方面：一是职责履行情况。
学习党的理论
和贯彻党的路线方针政策情况；村级财务收支管理、“一
事一议”筹资筹劳标准及使用情况；计划生育政策执行及
社会抚养费征缴、救灾救济款物、惠农补助补贴发放落实
情况；村级经济发展、招商引资、产业结构调整、土地使
用权转让、租赁、集体资产处置，农村抢险救灾、土地补
偿款、改水、特困群众低保、失地农民保障等各项补贴发
放公示情况；社会治安、农村稳定、民事调解等情况；其
它群众比较关心、关注的热点问题及处理解决情况等。
二
是廉洁自律情况。
在村级事务管理中民主决策、管理和监
督情况；村级事务管理中遵守法律法规及各项规章制度情
况等；执行农村基层党员干部“六要六不要”等农村基层
党员干部廉洁自律有关规定情况等。
三是存在问题及整改
措施。
三、明确双述会议程序，保证会议质量。
村（居、社区）党组织主要负责人为勤廉双述会议的召集人。
第一步，双
述对象在会上根据要求进行口头报告，村（居、社区）
“两委”班子的报告由“两委”主要负责人结合个人报告
情况进行报告。
第二步，与会人员针对报告内容发表意见，提出质询，村干部按分工情况分别答复。
第三步，村（居、社区）党组织书记代表村“两委”梳理分类与会代表的意
见和建议，综合答复或作出承诺，重大事项由村（居、社区）两委成员集体研究，制订落实方案并作答复。
确定专
人做好会议记录，做好会议材料收集归档，将群众意见梳
理汇总，在党务公开栏向群众公示。
四、明确职责措施，保证落实到位。
为加强对村级干部
勤廉双述工作的领导，各乡镇成立了村级干部勤廉双述领导小组及办公室，由党（工）委书记负总责，纪委书记、组织委员具体指导检查和监督落实。
为保证勤廉双述会议效果，全区统一要求村干部勤廉双述时间相对固定，一般在每年12月底结束，并将勤廉双述工作开展情况纳入村级全年工作考核奖惩的重要内容，考核结果作为衡量村级干部是否合格的标准，并与村干部使用、评优评先、补贴（工资）标准直接挂钩。