汽车_摩托车工程师职位说明书

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工程师(汽车工程)岗位职责说明书

工程师（汽车工程）岗位职责说明书一、职位概述工程师（汽车工程）是负责汽车设计、开发、测试和维护的专业人员。

本岗位要求应聘者需要具备深厚的汽车工程知识和技术，熟悉汽车零部件和系统，并能够协助团队完成汽车项目的研发任务。

二、工作职责1. 参与汽车项目的研发工作，包括设定项目目标、制定项目计划、执行项目计划等；2. 负责汽车的结构设计，使用计算机辅助设计软件进行汽车零部件的三维建模、装配和分析；3. 进行汽车系统的功能设计和验证，根据技术要求制定验证方案并进行测试；4. 负责汽车零部件的选型，评估各种材料和零部件的性能与适用性；5. 参与汽车的制造过程，协助工程师团队解决生产中的技术问题；6. 负责制定汽车工程项目的技术文档，包括设计规范、测试报告、技术报告等；7. 研究汽车工程领域的前沿技术，关注行业新动态，为公司技术创新提供支持和建议。

三、任职要求1. 拥有汽车工程相关专业的学士学位及以上学历；2. 具备扎实的汽车工程知识和技术背景，了解汽车相关标准和规范；3. 熟悉汽车设计和验证工具，如CATIA、ANSYS等；4. 具备较强的沟通和团队合作能力，能够有效协调项目进展；5. 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速响应并解决技术问题；6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断跟进行业发展动态。

四、工作条件1. 工作地点：工程师（汽车工程）将在公司总部工作，可能需要出差至其他地区；2. 工作时间：标准工作时间为每周40小时，但可能需要根据项目需要适当加班；3. 工作环境：工程师（汽车工程）将在办公室和实验室进行工作，可能会需要进行现场测试和调研。

五、发展前景工程师（汽车工程）在公司中发展前景广阔。

一方面，可以通过积累项目经验和技术能力，逐步晋升为高级工程师、项目经理等职位；另一方面，公司鼓励员工参与培训和学习，提供晋升和转岗的机会，使员工可以在汽车工程领域不断发展。

六、福利待遇工程师（汽车工程）将享受公司提供的完善福利待遇，包括具有竞争力的薪资、健康保险、带薪休假等。

汽车工程师岗位说明书

汽车工程师岗位说明书一、岗位概述汽车工程师是一种技术密集型职业，主要负责汽车的设计、开发和改进。

他们需要具备深厚的机械工程知识、对车辆性能的理解以及优秀的分析和解决问题的能力。

汽车工程师通常在汽车制造商、零部件供应商、研发中心和其他相关机构中工作。

二、主要职责1、负责汽车设计和开发，包括概念设计、详细设计、模拟分析和测试。

2、对车辆性能进行评估，包括动力、燃油经济性、排放、安全和耐久性等方面。

3、参与汽车零部件的设计和开发，包括发动机、底盘、电气和车身系统等。

4、负责汽车生产过程中的技术支持，包括工艺优化、产品质量控制和技术问题的解决。

5、参与市场调研，了解消费者需求和市场趋势，并将其应用于产品开发。

6、参与专利申请和技术文献的撰写。

三、技能和资格1、具备机械工程或相关领域的学士学位。

2、了解汽车设计和开发流程，具备丰富的汽车工程知识。

3、熟练掌握CAD和其他相关设计软件。

4、具备出色的分析和解决问题的能力，能够独立工作并领导团队。

5、具备良好的沟通技巧和团队合作精神。

6、熟悉质量管理和持续改进的方法。

7、有汽车行业工作经验和驾驶执照者优先考虑。

四、工作条件和环境汽车工程师通常在办公室和实验室环境中工作，需要处理各种数据和文件。

他们需要保持高度的专业素养，对工作充满热情和耐心。

由于汽车工程师的工作可能涉及高精度的工作，因此他们需要保持高度的注意力集中和工作效率。

五、职业发展汽车工程师的职业发展通常包括以下几个方面：1、技术专长：通过不断学习和实践，成为某一技术领域的专家。

2、管理能力：通过担任项目负责人或团队领导，提升管理能力。

3、跨领域发展：通过参与新技术的研发或其他领域的工作，拓宽视野和技能范围。

4、行业变革：随着汽车行业的快速发展和技术进步，有更多的机会参与新产品或服务的研发和管理。

5、专业认证：通过专业认证，提高自己的职业竞争力。

六、总结汽车工程师是汽车行业的重要组成部分，他们负责汽车的设计、开发和改进，以确保车辆的性能和质量满足消费者的需求。

汽修工岗位职责说明书怎么写

汽修工岗位职责说明书怎么写第1篇：汽修机修工岗位职责汽修机修工岗位职责【篇1：汽车修理工岗位职责】汽车修理工岗位职责1、按派工单项目或用户现场要求进行维修作业，不得漏项；2、严格执行汽车维护工艺规范和修理技术标准进行维修作业；3、修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制”进行；4、在就车维修作业时，如发现安全关键部位存在隐患或故障，应及时向客户说明，不得擅自处理；5、严格按照各工位工序安全操作规程进行作业，杜绝事故发生；6、节约用料，随用随领；7、管理好修理现场，做到零部件按规定摆放整齐有序，现场环境卫生清洁；8、尽量满足用户提出的工期要求，必要时安排加班加点；9、完成好交办的各项临时性工作；10、文明施工，客户至上，严格执行维修纪律，自觉做好现场收尾工作，保持公共场所的环境，注意“工完场清，物尽其用”节约用料，避免浪费；11、努力学习，刻苦钻研，不断总结维修经验，努力提高自身思想素质和业务技术水平； 12、13、发扬主人翁精神，开动脑筋，积极提出合理化建议，为公司多做贡献；搞好团结，加强合作，积极配合、完成其他工作；汽车维修工岗位职责一般有如下几点：1、按照公司的各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任2、上岗进行操作时必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护器具3、确保被修车辆的维修项目达到技术要求，按时完成工作4、修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制“进行5、做好设备的日常维修保养工作，保持工具、工具车、工作台和工作场地的干净、整洁6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能7、完成好上级交办的各项临时性工作1、严格遵守各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、上岗必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护器具。

3、坚守工作岗位。

做到班组、岗位、现场符合“三标”要求。

机车司机岗位说明书

职位说明书
基本情况
职位名称
机车司机
职位编号
20422
所属单位
炼铁厂
所属车间
运行工段
所属班组
机车班
直接上级职位
班长
职位设置目的
及时将铁水送往炼钢厂混铁炉并按时返回.
工作职责和工作内容
1.认真交接点检机车,搞好文明生产保证
2.及时拉回空包校对
3.搞好出铁时设备监护,保证人身,设备安全
4.搞好行车确认,吊包\摆包监护
5.与路障\计量协调,保证铁水及时过磅,翻包
6.完成领导交办的任务7. Nhomakorabea8.
9.
10.
工作工具
个人专用
雨具,手灯,工具
班组共用
车间共用
分厂共用
基本
任职资格
学历
初中以上
专业
无
年龄
20--35
性别
男
身体
素质
听视力好,健康
工作
经验
3年以上驾龄经验,责任心强,熟悉本岗位操作规程.
工作
技能
有驾照,会维修保养设备.
职前
培训
3级教育,操作规程.
其他
要求
无

汽修企业职务说明书二

负责本组维修车辆的过程检严格执行"三检"制度,消除
质量隐患。
安排设备保养组织安排本组的环境卫生、设保持场地干净整洁、设备运与场地保洁备保养、工具维护工作；行顺畅、工具完好适用。
检查本组员工出勤、行为规范
考核组员绩效、仪容仪表情况,并对其工作
绩效职务说明书
职位名称直属上级直属下级机电大工车间主任机电中工，小工，学徒职系职等职级薪金标准技术类所属部门填写日期核准人
职位概要：职位概要：组织下属并指导其完成汽车机电维修生产任务，实现企业生产目标。主要职责：主要职责：工作项目工作内容达到标准充分利用班组人力资源，及时合理分配。标准同上确保故障诊断准确及时记录整理，并对以后的维修工作有指导作用。频次每天随时每天随时每天随时每月一次每天随时每天随时每天1次每天1次依据业务统计表业务统计表客户与同事评价同事评价车间工作日志检验记录表车间工作日志车间工作日志
任职资格：任职资格：
教育背景： ◆汽车维修或汽车工程专业中专以上学历。培训经历： ◆受过生产管理、质量管理、汽车维修技术等知识培训。经验：
◆有七年以上汽车维修工作经验，有三级以上汽车维修等级证书。技能技巧： ◆熟悉中高档轿车发动机、变速器、底盘系统、电器设施的基本构造和一般维修工艺。 ◆能查阅中高档轿车一般维修技术资料； ◆熟悉汽车汽车检测仪器和专用工具的使用。 ◆良好的分析与判断能力、组织和沟通能力。
机电组
备注工时效率工时总额
文件数量
返修率现场5S得分
执行派工指执行车间主管的派工指令，组令,组织生产. 织本组员工完成维修任务；主持机电维修主持除汽车车身以外的其它总成大修、小修与保养作业；作业任务负责汽车疑难故障的诊断与排故障诊断除；记录整理维修案例，编制汽车编制维修工艺维修指导文件；

汽修岗位说明书

岗位要求的能力（仅限 4 种之内）：
心理承担能力 /和谐能力/执行能力/实施能力
职务目的：依照公司打算、指标，确保设备的完好率和利用率，按设备站下达的任
务，进行日常修理工作，满足施工项目的要求。
沟通关系：内部
站各部门
各班组
外部
单位规模：产值：650 万利润：20 万职工总数： 114 职务编号：设备站-17 职务名称：汽修
沟通关系：
内部
公司领导
公司各部门
基层单位
外部
治理顾问机构
劳动/人事主管部门
分承包方
单位规模：产值：利润：职工总数：1500 人职务编号：人力 -02 副经理
下属人员人数：20 直截了当：2 间接：18
下属人员类别主管：2 专业人员：18 其他：职务名称：人力资源部
职责摘要
职务说明书
职务名称：人力
下属人员人数：直截了当：间接：
下属人员类别：副经理：专业人员：其他：
职责摘要
职务说明书
职务职责
第 2 页（共 2 页）
负责程度
考核标准
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
全责/部分/支持
大型设备修依照项目的生产，作好大型设备回站理和保养的大修和保养工作
部分
车辆的修理和保养设备及车辆的修理质量
职务职责
第 2 页（共 2 页）
负责程度
考核标准
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
1 治理规范依照企业治理要求和相关劳动人事法
化
规，通过制定/监督实施人事治理政
策，做到职员治理工作的规范化
2 职员治理依照公司生产经营工作合理聘请调配职员，建立并形成积极健康的职员关系

汽车整车试验工程师岗位职责和岗位任职要求(完整版)

汽车整车试验工程师岗位职责和岗位任职要求(完整版)
一、岗位职责：
1、制定车型试验方案，并组织制定各阶段试验项目，编制试验大纲。

2、组织、协调项目组和试验部门资源，确保试验进度满足整车开发进度。

3、汇总、汇报试验结果，建立并完善试验数据库。

4、跟进试验问题整改进度，评估试验结果，识别重点风险问题，推动优化整改，及时调整各阶段试验重点。

5、参与车型研发全过程，了解零部件、系统、整车技术及质量状态，及时响应项目组和部门需求，落实项目开发验证活动。

6、参与研究新功能、新配置试验方法，协助完善试验标准体系，确保产品得到充分试验验证。

二、岗位任职要求：
1、高职及以上学历，3年以上整车试验经验。

2、熟悉国内试验场资源及典型道路工况分布。

3、熟悉商用车相关国/企标试验标准和规范。

4、熟悉轻型商用车结构及原理，熟悉整车项目及可靠性开发流程要求。

5、良好的组织协调能力、沟通能力及团队合作能力。

6、能适应出差。

7、3年以上轻型商用车（VAN/轻卡）整车试验经历优先考虑。

04岗位说明书-机械工程师

岗位说明书
岗位名称
机械工程师
所属部门
检修科
直接上级
检修科科长
直接下属
无
编写日期
2003年12月
审核人
工作目的
为给铁路运输提供足够的质量良好的机车，负责电力机车机械部件及轮对的技术管理工作，解决机车技术关键问题，确保运输任务的完成。
工作职责
1.负责电力机车技术管理
1.1掌握机车机械部件及轮对的技术状态、动态；
3.1编制轮对使用、备用检修计划；
3.2做好轮对管理、检查备用件的状态；
3.3负责测量工具的购置校验等。
4.完成领导交办的其他工作。
重要工作联系
1.内部联系
1.1分公司运用车间、检修车间及其他相关部门
2.外部联系
2.1机车、部件生产厂家
工作权限
1.人事权：无
2.财务权：无Βιβλιοθήκη 3.业务权：3.1对检修车间的机车检修工作具有检查指导权
3.2对运用车间的机车保养工作具有检查指导权
任职要求
1.教育背景：
1.1大学本科及以上学历
1.2机械设备相关专业
2.知识技能、专业证书：
2.1具备分析解决机车质量问题的能力
2.2相关专业中级以上技术职称
3.工作经验：
3.13年以上相关专业工作经验
1.2检查测量有关数据，建立台账，做好记录；
1.3制定有关机车检修工艺，并督促检查执行。
2.负责解决机车质量的惯性故障
2.1针对机车惯性故障，制定相应措施，进行技术攻关，并督促实施；
2.2深入实际发现问题，解决问题，不断提高机车质量；
2.3采用新材料、新技术、新成果、新工艺等，改进机车质量。
3.负责轮对管理

汽修工职位专项说明书

工作认真细心，吃苦耐劳、爱岗敬业
10.
办公设备
个人专用
多种修车工具
部门共用
公司共用
工作关系
报告
向主任报告汽车保养及修理状况
协调
协调汽修车间内部各工种
基本
任职资格
学历
高中及以上
专业
汽修专业
年龄
20岁以上
性别
男
工作
经验
两年以上汽修工作经验
工作
技能
熟悉掌握各类车辆技术性能，各类机动车辆旳修理技术
职前
培训
汽车修理知识培训、安全培训
其她
规定
职位阐明书
基本状况
职位名称
汽修工
职位编号
所Байду номын сангаас部门
汽修车间
直接上级
汽修主任
职位设立目旳
负责全公司所有机动车辆维修、保养工作
工作职责和工作内容
1.及时、保质保量抢修报修车辆
2.负责各类机动车辆旳定期保养工作
3.负责机动车辆零部件旳修复工作
4.搞好所辖区域卫生工作
5.执行车间安排旳其她工作
6.
7.
8.
9.

汽车研发工程师岗位职责和岗位任职要求(完整版)

汽车研发工程师岗位职责和岗位任职要求(完整版)
一、岗位职责：
1、根据开发实验企划，制定试验计划。

2、负责协调和组织试验室内外部资源，实施实验工作并编制相应报告。

3、负责解决项目开发过程中试验问题并能对失效进行原因分析。

4、实验满足各项安全5S要求。

二、岗位任职要求：
1、具备组织实施实验项目的推进能力。

2、拥有国家C1驾驶资格和实际驾驶经验。

3、熟练使用office等计算机软件。

4、能使用常规试验及检测设备，数据采集设备，具备数据分析知识。

5、熟悉车辆构造，掌握车辆评价视点，具备基本拆装作业能力。

6、较好逻辑判断能力，能识别车辆的异常问题。

7、自信乐观，具有一定的沟通协调能力，能理解对方意思，清晰表达自己的意见。

8、具备稳定在岗的意愿。

车辆维修工程师岗位职责3篇

车辆维修工程师岗位职责3篇车辆修理工程师岗位职责描述岗位要求职位描述：职责描述：1、负责车辆修理emu、workshop、ev、plant修程方案的制定及调节优化；3、负责车辆修理emu、workshop、ev、plant预算的编制审核及落实状况监控；4、负责车辆修理质量管理相关事宜的对接、方案制定、落实状况监控；5、列车服务方案对接，用车需求支配；6、负责车辆修理各类报告（周报、月报、季度报告等）的编写；7、负责车辆修理各类比武、大型演练、特别时期人力调配支配。

职位要求：1、本科及以上学历，车辆、机械自动化、电子修理等工程修理类专业。

2、具有5年相关设备维护或建筑工作阅历，1年管理阅历。

3、工作仔细负责、乐观主动，具备良好的交流本事、团队配合本事。

【第2篇】车辆修理工程师岗位职责车辆修理工程师纵目科技纵目科技(上海)股份有限公司,纵目科技,纵目职责描述:1、安装、维护各类汽车的车载终端设备负责硬件的堆叠设计,确定整机计划设计计划;2、懂汽车电路,尤其是各种乘用车电路;3、动手本事强;吃苦耐劳;4、会基本办公软件;5、具有较强的动手本事完成车辆拆卸和组装;任职资历:1、汽车电子及相关专业专科以上学历;2、会使用电脑,懂无线电基础应用,懂汽车电路,能自立安装车载终端;3、二年以上安装修理汽车电工等工作阅历优先;4、应变本事强,有良好的交流水平,能吃苦,能适应一定的工作压力;5、有驾照者优先考虑。

【第3篇】高级车辆修理工程师岗位职责描述岗位要求职位描述：职责描述：1、负责车辆修理整体修理方案的制定2、负责车辆修理预算及财务监控管理的全面工作3、负责车辆修理部门平安、生产力及修理质量的全面管理4、负责对车辆修理部门绩效全面管理5、负责推进车辆修理设备牢靠性的提高6、负责车辆修理延误、事故、意外的调查和管理职位要求：1、具备高校本科学历。

2、铁道车辆、机械类、自动化等工程修理类专业。

3、具备六年相关设备维护工作阅历，2年管理阅历。

汽车制造岗位说明书

汽车制造岗位说明书岗位职责：1、负责汽车制造过程中的工艺设计、工装夹具设计、生产线规划等工作。

2、制定生产流程，确保生产顺利进行，并优化生产工艺以提高效率、降低成本。

3、负责生产过程中的技术问题解决，协调各部门进行改进和优化。

4、配合研发部门进行新产品的开发和改进，确保新产品的顺利投产。

5、组织培训和技术交流，提升生产团队的技术水平和工作能力。

岗位目标：1、保证汽车制造过程的顺利进行，确保生产计划按时完成。

2、提高生产效率，降低生产成本，提高产品质量。

3、确保生产过程中的安全和环保符合法规要求。

4、推动生产技术的创新和改进，提升企业竞争力。

工作要求：1、具有汽车制造、机械设计等相关专业背景，本科及以上学历。

2、熟悉汽车制造工艺流程，有相关工作经验者优先考虑。

3、具备良好的沟通协调能力，能够有效地组织和推动跨部门的工作。

4、具备创新思维和学习能力，能够快速适应新技术和新环境。

5、具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担工作压力。

以上是汽车制造工程师的岗位说明书，希望能够对大家有所帮助。

随着全球市场竞争的不断升级，汽车制造业正在面临前所未有的挑战。

为了在激烈的市场竞争中保持领先地位，汽车制造商必须积极寻求创新，特别是在管理领域。

本文将探讨汽车制造管理创新的重要性，介绍主要的方法和策略，并通过案例分析提出启示和建议。

汽车制造业的现状显示，市场竞争越来越激烈，消费者需求也在不断变化。

与此同时，全球供应链、技术进步和环保要求等因素也给汽车制造业带来了巨大的压力。

在这种背景下，汽车制造管理创新显得尤为重要。

通过创新，企业可以提高生产效率、降低成本、优化资源配置、提升产品质量，从而在激烈的市场竞争中获得优势。

汽车制造管理创新的主要方法包括流程优化、技术创新和人力资源管理等。

流程优化可以帮助企业理顺生产流程，减少浪费，提高生产效率。

技术创新则可以提升企业的技术水平，提高产品的附加值和市场竞争力。

而人力资源管理则通过对员工的培训、激励和考核，提升员工的工作积极性和工作能力，为企业的创新和发展提供人才保障。

岗位说明书(NVH工程师)

NVH工程师职位说明书岗位名称NVH工程师岗位编号由人力资源统一编号所属部门发动机所在科室岗位定员直接上级直接下级所辖人员职级编制日期本职位概要：职责与工作任务：职责一职责表述：负责设计汽车和发动机噪声、振动和舒适性试验范编制，参与NVH试验方法的研究，编制试验报告；职责二职责表述：负责分析试验结果，给发动机和汽车的研发工作提供参考意见；职责三职责表述: 负责NVH试验设备的采购、规格定义、标定、维护、管理工作，负责试验室、试验车辆等的管理工作；职责四职责表述：负责编制试验标准、试验流程、技术总结和技术指南工作；职责五职责表述：参与NVH检测新方法、新技术的试验研究工作；职责六职责表述：负责与外部单位联系，参与协调NVH试验的场地、设备、周期，撰写NVH试验计划并实施。

工作协调关系：内部协调关系外部协调关系任职资格：教育水平□小学□初中□高中□中专□大专□√本科□研究生□博士职称类别：□工程类□经济类□会计类□管理类其他：等级：□初级□√中级□高级专业汽车、机械、机电类或相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验语言能力□英语□日语□其他□了解□熟悉□精通（特别等级要求）技能技巧职业能力□领导能力□√执行能力□√协调能力□√沟通能力□开拓能力□√应变能力□√组织能力□决策能力□√学习能力□√创新能力□√分析能力□√项目管理能力□√写作能力□√表达能力□√观察能力□√规划能力□督导能力□公关能力其它：使用工具设备工作环境工作时间特征□正常工作时间，偶尔需要加班□经常需要加班□不定时工作制□其他工作强度□√脑力□体力□很弱□弱□一般□强□很强上岗所需时间□一个月□二个月□三个月□六个月□一年考核指标（KPI）：备注：修订记录：版本修订时间编制审核批准修订内容。

汽车工程师岗位职责

汽车工程师岗位职责第一章总则第一条为确保公司汽车工程师的工作职责明确，保障工作效率的提高，特订立此制度。

第二条本制度适用于公司全部岗位职责为汽车工程师的员工，包含在职、实习和临时工等。

第三条公司要求汽车工程师严格遵守本制度，认真履行职责，做到规范、高效地执行工作。

第四条汽车工程师应了解并熟识相关安全、环保规范和技术标准，确保工作符合法律法规的要求。

第二章职责定义第五条汽车工程师的基本职责是负责汽车产品的开发、改进和测试等工作，确保汽车产品质量和技术标准实现公司要求。

第六条汽车工程师要依据项目需求，订立汽车设计方案，并进行设计评审，确保方案合理、可行。

第七条汽车工程师负责参加汽车产品的各个开发阶段，包含需求分析、概念设计、认真设计、验证测试、试制等。

第八条汽车工程师要对汽车产品进行结构设计，包含选用合适的料子、零部件和工艺，确保产品的机械性能和安全性。

第九条汽车工程师要进行相关的仿真分析和计算，验证汽车产品的性能和可靠性，确保产品符合设计要求和产品标准。

第十条汽车工程师参加订立汽车产品的试验计划，并负责试验的准备、执行和结果分析，为产品改进和优化供应支持。

第十一条汽车工程师要与其他部门紧密合作，包含生产部门、采购部门和质量管理部门等，协调解决技术问题和项目进展。

第十二条汽车工程师要参加技术培训和学习，不绝更新汽车行业的新技术和标准，提升自身专业水平。

第三章工作要求第十三条汽车工程师要具备坚固结实的汽车工程知识和相关专业技能，包含汽车设计、结构分析、试验验证等。

第十四条汽车工程师要具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够与不同部门和团队成员进行有效的沟通和协调。

第十五条汽车工程师要具备细致认真的工作态度，具备自主学习和解决问题的本领，能够经受肯定的工作压力。

第十六条汽车工程师要严格遵守公司的保密规定，保护公司的技术和商业机密，不得泄露和外传公司的机密信息。

第十七条汽车工程师要合理规划工作时间，确保工作任务定时完成，不得拖延和影响项目进展。

汽车行业项目工程师岗位说明书模板

汽车行业项目工程师岗位说明书模板
职位信息
1、负责产品设计、试制到生产批准整个开发过程的管理工作。

2、负责制定详细的项目工作计划，并根据项目实施的实际情况，及时与客户和公司内各有关部门沟通、协调，按实际情况和进度要求，及时更新、调整工作计划，确保公司与客户之前的畅通交流，致力于客户满意等。

3、负责与客户保持联络，获取信息，确保项目按时通过客户认可程序。

4、负责与公司内各有关部门保持有效沟通，获取信息，确保项目按时通过公司内部审核。

5、负责定期向项目经理汇报项目状况。

6、翻译相关文件提交给客户。

岗位要求:
1．工科专业背景，本科学历；
2．有三年以上汽车行业相关开发或项目管理工作经验；
3．熟悉汽车行业PPAP、APQP流程。

熟悉汽车行业质量体VDA6.3 or TS16949；
4．精通office、CAD以及Project软件；
5．具有非常强的沟通能力及逻辑思维；
6．英语熟练。