义务消防队员活动制度(正式)

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消防队一日生活制度

消防队一日生活制度一、起床：时间10分钟1、值班员06:50按时发出起床信号，督促全体人员迅速起床。

2、听到起床信号时，全体人员应立即起床，并按照规定着装，做好出操准备。

3、因执勤、训练、或集体活动，超过熄灯时间1小时以上的，执勤队领导可根据情况推迟次日起床时间。

二、早操：时间20分钟1、听到早操信号全体执勤人员应迅速在门前集合，值班员向执勤队长报告应到、实到人数。

2、早操可进行队列、业务训练、体育活动或按照预定计划实施。

三、整理内务和洗漱：时间20分钟1、早操后，整理内务、清扫室内外和洗漱。

2、执勤队长对内务环境卫生进行检查。

3、每周分管内务卫生的领导组织有关人员进行两次以上卫生检查。

四、开饭：时间30分钟1、值班员按时发出就餐信号。

2、听到就餐信号后，30秒内全队集合，唱一首歌曲，然后依次进入餐厅。

3、就餐时保持肃静，餐后自行离开，餐厅值日员搞好餐厅卫生。

五、操课：时间上午3小时，下午3小时1、操课前，应根据科目内容作好准备，携带好装备和器材。

2、值班员集合队伍，带到指定场所，向授课人报告到课人员情况。

3、授课人下达科目进行训练，操课结束后应检查装备和器材，进行操课讲评后收操。

六、午休（午睡）1、午休时间自行安排，不得私自外出。

2、午睡时间，均应卧床休息，保持肃静。

七、课外活动：1、每晚电视新闻、班务会（占用时间半小时）后，到就寝前为课外活动时间。

2、课外活动，有事按规定请假方可外出，其余时间用于处理个人事情或在营内进行文体活动。

八、晚点名：时间20分钟1、晚点名每周不少于三次，其中星期日和节假日必须点名。

进行生活讲评。

表扬好人好事，传达命令、指示，宣布次日工作等。

2、晚点名要列队，或在会议室集合进行。

九、就寝：1、值班员在熄灯前15分钟发出就寝信号，督促全体人员做好就寝准备。

将装备、器材和个人衣物放在规定的位置。

2、听到熄灯信号，要立即就寝，就寝后必须保持肃静。

3、执勤队长要检查就寝情况。

义务消防队组织管理制度范本（4篇）

义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为了规范义务消防队的组织管理，提高消防救援工作效率和质量，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法规，制定本制度。

第二条义务消防队管理制度适用于各地区、各部门设立的义务消防队。

第三条义务消防队应遵守消防法律法规，维护国家利益，保障人民生命财产安全。

第四条义务消防队依法享有义务消防队员的权益，享受相关补贴和待遇。

第二章组织设置第五条义务消防队根据需要，按照公益性原则进行组织设置，设置队长、副队长、救援人员等岗位。

第六条义务消防队的队长由所在地区的消防机构指派，负责队伍的管理和协调工作，副队长由队长任命。

第七条义务消防队的救援人员由所在地区广泛招募，经过严格的选拔和培训，并由消防机构审批后才可上岗。

第八条义务消防队的救援人员人员应具备一定的身体条件和消防救援专业知识，经过一定的培训和考核。

第三章岗位职责第九条义务消防队队长的职责包括：1. 组织队伍进行消防救援工作；2. 制定消防救援计划和方案；3. 指导队员开展救援工作；4. 定期组织演练和模拟救援；5. 负责消防车辆和设备的维护和管理；6. 负责队伍的日常事务管理。

第十条义务消防队副队长的职责包括：1. 协助队长完成各项工作任务；2. 代理队长职责，当队长无法履职时代行队长职权；3. 组织队员进行培训和考核；4. 监督队员的工作表现，及时纠正错误。

第十一条义务消防队救援人员的职责包括：1. 参与消防救援行动；2. 配合队长和副队长的工作；3. 熟悉消防救援装备的使用方法；4. 参加队伍的日常训练和演练；5. 遵守队伍纪律，服从指挥。

第四章组织管理第十二条义务消防队应建立完善的组织管理制度，明确队伍内部的工作分工和责任。

第十三条义务消防队应定期开展队伍会议，总结工作经验，交流学习心得，提出改进意见和建议。

第十四条义务消防队应建立考核制度，对队员的表现进行评估，每年定期进行考核，评选优秀队员，激励队员的积极性。

志愿消防队的组织管理制度(3篇)

志愿消防队的组织管理制度一，建立健全义务消防队的组织机构，适时更新，补充义务消防队员。

二，加强义务消防队的培训，教育工作，提高队员业务素质。

安全部负责队员的业务训练考核及指导。

三，对车间，部门，班组等义务消防员，每季度组织一次消防知识的学习和灭火演练，并记录培训档案。

四，义务消防队员必须做到:熟悉防火与灭火的基本常识;熟悉公司内消防通道，重点部位;熟悉掌握公司内部自动灭火系统等消防设施，器材的使用和保养;熟悉报警和接警处理程序;熟悉应急疏散的组织程序和措施;熟悉扑救初起火灾的程序;熟悉通讯联络，安全防护救护的程序和措施。

志愿消防队的组织管理制度（2）通常包括以下几个方面：1. 组织架构：明确志愿消防队的组织架构，包括队伍的基层单位、中层单位和领导机构的设置以及职责分工。

2. 成员管理：招募、选拔和培训志愿消防队成员，设立成员管理制度，包括入队申请、考核评选、日常管理、奖惩制度等。

3. 值班制度：制定志愿消防队的值班制度，确定值班的时间、人员和工作内容，保证队伍的正常运转。

4. 装备管理：管理和维护志愿消防队所配备的救援装备和器材，确保其完好可用。

5. 培训与演练：定期组织成员培训和实战演练，提高队伍的技能水平和应急响应能力。

6. 安全保障：制定志愿消防队的安全保障措施，确保队伍在救援行动中的安全。

7. 绩效考核：建立志愿消防队的绩效考核机制，评估队伍的工作表现和成效。

8. 指挥与协调：明确志愿消防队的指挥与协调机制，确保队伍在救援行动中能够有序地开展工作。

9. 宣传与推广：开展志愿消防队的宣传与推广工作，提高社会公众对消防工作的认识和支持。

10. 监督与管理：建立志愿消防队的监督与管理机制，对队伍的运作进行监督和评估，确保队伍的规范运行。

以上是志愿消防队的一般组织管理制度，具体实施可能会根据不同的地区和组织有所差异。

志愿消防队的组织管理制度（3）是指对志愿消防队的组织结构、人员管理、工作流程和决策机制等方面进行规范和管理的制度。

义务消防队组织管理制度（5篇）

义务消防队组织管理制度一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。

二、各部门根据自身情况成立义务消防队。

三、义务消防队设队长____人，副队长____至____人，由部门负责人担任。

四、义务消防队队长应履行以下职责:1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作;2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练;3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能;4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况;5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

五、义务消防队人数不应小于部门总人数的____%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数____%。

六、义务消防队员应履行以下职责:1、认真贯彻执行单位消防管理制度;2、向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患;3、认真学习消防知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法;4、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。

义务消防队组织管理制度（2）指的是对义务消防队的组织运行和管理进行规范和制定的一套制度和政策。

这些制度主要包括义务消防队的组织结构、工作职责、人员管理、培训要求、装备配置、应急准备和协调指挥等方面的规范和要求。

下面是义务消防队组织管理制度的一些重点内容：1. 组织结构：明确义务消防队的组织架构，包括队长、副队长、指导员等职位设置，明确各个职位的职责和权限。

2. 工作职责：明确义务消防队的主要工作职责，包括火灾扑救、事故救援、宣传教育等方面。

3. 人员管理：制定义务消防队的人员管理制度，包括队员的招募、选拔、培训和考核要求，以及队员的奖惩机制等。

4. 培训要求：明确义务消防队队员的培训要求，包括基本消防常识、灭火器使用技能、应急逃生等方面的培训内容和周期。

5. 装备配置：规定义务消防队必备的装备和器材，并明确装备的购买标准和使用要求，确保队员在扑火救援中能够安全有效地使用装备。

义务消防队管理制度(经典版)

义务消防队管理制度第一章总则第一条每月组织召开义务消防队主题例会，通过会议对义务消防队队员的思想、法制宣传教育。

第二条每周组织义务消防队员专业业务培训，培训内容可内部培训，内部培训无法满足要求的情况下可邀请消防单位前来协助训练。

第三条每日对市场场区消防的巡逻和隐患排查，及时发现问题要求及时整改。

第四条义务消防队员日常工作(包括夜班值班)中除履行各自职责外还承担义务消防队员职责。

第二章巡逻管理第五条义务消防队员必须严格履行职责，提高警惕，坚守岗位，具有高度的工作责任感。

第六条上岗执勤，必须着装整齐，举止应端庄，不得随意嬉笑，保持良好的形象，上岗时不会客，不饮酒。

第七条按时巡逻，做好巡逻记录，做到勤查、勤看、勤记，严防各类安全事故的发生。

第八条若发现火灾报警器报警，应及时对火灾报警部位全面检查，发现异常，及时处理。

第九条熟悉各类消防器材的使用方法，一旦发生火警或其他紧急情况时，立即报警，并采取有效措施。

第十条注重对义务消防人员的技能培训，定期组织消防培训、灭火与应急疏散等消防演练。

第三章防火巡查、检查第十一条明确防火巡查的责任部门、责任人和职责。

确定检查频次、参加人员、检查部门、方法、火灾隐患认定报告程序和情况记录等。

第十二条防火巡查和检查时间应填写巡查和检查记录消除火灾隐患，无法整改的应立即报告，并记录存档。

第十三条每日进行防火巡查。

防火巡查应当至少每两小时一次。

第十四条防火巡查应包以下内容：用火、用电有无违章情况；安全出口疏散通道是否畅通；安全疏散指示标志、应急照明是否完好；常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；消防设施、器材是否在位、完整；消防安全重点部位的人员在岗情况；其他消防安全情况。

第十五条防火检查定期开展，岗位应每天一次，部门应每周一次，单位应每月一次。

防火检查的内容应当包括：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防水源情况；灭火器材配置及有效情况；用火用电有无违章情况等。

某饭店专职和义务消防队的组织管理制度(5篇)

某饭店专职和义务消防队的组织管理制度一、单位设立专职消防保卫人员和建立由员工组成的义务消防队，接受公安消防部门的业务指导，单位专职消防保卫答员和义务消防队由消防安全管理人负责管理。

二、保安部全体保卫人员是专职消防保卫人员。

三、义务消防队由各部门的负责人和年龄____周岁以下____周岁以下的员工组成。

四、保安部门对义务消防队员每半年进行一次消防培训和灭火疏散演练。

义务消防队员要服从保安部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员的变化情况每半年对义务消防队员进行调整、补充。

六、专职和义务消防队员要熟悉防火、灭火知识、消防器材的性能及适用的范围；消防设施、器材的操作及使用方法；火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；火灾现场的保护等。

七、认真贯彻执行本单位的消防安全管理制度，制止和劝阻违反消防法规和制度的行为。

开展防火宣传教育，进行防火安全检查和整改火灾隐患。

八、发现初起火灾时，及时报警、利用灭火器材扑救初起火灾、抢救生命、疏散物资、维护秩序、保护火灾现场。

当公安消防队到达现场时，要迅速准确地提供情况，在火场总指挥的指挥下，紧密配合公安消防队，协同作战。

某饭店专职和义务消防队的组织管理制度（2）饭店专职和义务消防队的组织管理制度应该包括以下内容：1. 组织机构：明确专职和义务消防队的组织结构，包括队长、副队长、队员等职位，并确定各个职位的职责和权限。

2. 人员要求：明确专职和义务消防队成员的资格要求，如年龄、身体条件、消防知识等，并通过培训和考试选拔合适的人员。

3. 培训制度：制定专职和义务消防队的培训计划，包括理论知识培训、实际操作演练、消防装备使用培训等，确保队员具备必要的消防知识和技能。

4. 值班和轮班制度：规定专职和义务消防队的值班和轮班制度，保证队员的24小时待命，随时应对火灾和其他突发事件。

5. 火灾预防和隐患排查：制定消防责任制，明确专职和义务消防队的责任范围，定期进行火灾预防宣传和隐患排查，采取相应措施消除隐患。

义务消防队工作制度(5篇)

义务消防队工作制度1、组织管理：(１)泰安中行项目部建立义务消防队，正副队长由项目负责人和工程部经理担任，委员由各有关部门经理组成，各部门和独立班组都应有义务消防队员。

各重要部门相应成立义务消防小组；(２)义务消防队受泰安中行项目部防火安全委员会领导，由保卫部负责日常管理和培训，并定出必要的工作制度和训练计划。

2、义务消防队员职责：(1)认真遵守和执行消防法令和规章制度；(2)经常参加消防训练，熟悉本部位环境和掌握各种消防器材的使用，经常检查补充消防器材，保证其处于使用状态；(3)各部门要制订重点部位的“灭火方案”和“紧急状态下的疏散方案”，并报消防中心呈上级主管部门审核落实；(4)经常进行防火安全检查，分析研究部门安全防火方面的情况；(5)经常向所属部门和泰安中行项目部义务消防队员反映和报告有关消防方面的情况；(6)一旦发生火情，积极扑救，协助公安、消防部门保护现场，查明原因；(7)有权制止违反消防制度的一切行为，并及时逐级报告。

3、纪律和要求：(１)消防队员要有严格的组织纪律性，要积极参加消防技能训练和消防知识学习；(２)消防队员在遇到火灾时，要挺身而出，奋力扑救，保护宾客和员工的安全；4、消防队员和各部门义务消防小组要保持相对稳定，不宜随便调动，确需变换者，应及时调整补充，并报保卫部备查。

义务消防队工作制度（2）义务消防队是指由志愿者组成的、以居民自愿参与为基础的消防队伍。

义务消防队的工作制度是为了保障其正常、高效地开展消防工作而制定的规章制度。

以下是一些典型的义务消防队工作制度：1.组织架构：明确义务消防队的组织结构，包括队长、副队长、委员等职位设置，明确各职责与权限。

2.队员招募与入队要求：制定队员招募的标准与程序，明确入队要求，包括年龄、身体健康状况、法律记录等方面的要求。

3.岗位设置与培训：根据实际需要，确定不同岗位的设置，如指挥员、灭火员、救援员等。

制定岗位培训计划，包括消防基础知识、应急处置技能等方面的培训内容和要求。

义务消防队组织管理制度模版(四篇)

义务消防队组织管理制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规的规定，为了规范义务消防队的组织管理，提高消防队员的防灾救灾能力，促进社会消防工作的全面发展，制定本制度。

第二条义务消防队是指由志愿者组成的、依法组织建立的、负责本地区火灾防控和救援工作的非营利性的社会组织。

第三条义务消防队的任务是宣传火灾预防知识，组织日常巡逻、发现火灾隐患并及时报告，参与火灾扑救和应急救援工作，参与火灾事故的调查和处理，并协助消防部门组织社会火灾应急演练。

第四条义务消防队的组织管理应当符合以下原则：依法组织、志愿参与、公开透明、有序运行。

第二章组织架构第五条义务消防队的组织架构包括队长、副队长、指导员和队员。

第六条队长是义务消防队的组织者和领导者，负责队伍的政治、组织工作，指挥和协调队伍的日常工作。

第七条副队长协助队长分管队伍的具体工作，根据需要负责队伍的组织训练、器材装备和消防宣传等工作。

第八条指导员是总队救援专家，负责队伍的教学培训、技术指导和应急救援等工作。

第九条队员是义务消防队的基本成员，参与队伍的日常巡逻、扑救和救援等工作。

第十条义务消防队可以根据工作需要设立相应的工作小组，如宣传组、装备组、救援组等，由队员组成，负责具体的工作任务。

第三章义务消防队员的条件和选拔第十一条义务消防队员应当具备以下条件：1. 热爱公益事业，有志于参与火灾防控和救援工作；2. 年满18周岁，身体健康，具备从事消防工作所需的体力和精神能力；3. 具备基本的火灾防控知识和技能，通过消防部门组织的培训考核；4. 特殊情况下，对于具备其他特殊技能和专业知识的人员，可以酌情录用。

第十二条义务消防队员的选拔应当符合公开、公平、公正的原则，参照招聘人员的条件和程序进行。

第十三条义务消防队员的选拔程序包括报名、资格审查、面试、考察和公示等环节。

第十四条义务消防队员的选拔工作应当由消防部门组织进行，确保选拔程序的公开透明，确保遴选出的队员具备必要的素质和能力。

安全队员(义务消防员)工作职责

安全队员（义务消防员）工作职责一、背景与目的为了保障企业员工和资产的安全，防备和应对各类火灾事故，提升企业整体安全管理水平，特订立本规章制度，明确安全队员（义务消防员）的工作职责，规范其工作行为，确保企业安全工作的顺利开展。

二、安全队员（义务消防员）的定义及资格要求1.安全队员（义务消防员）指由企业内部员工自己乐意报名参加消防安全工作的个人。

其职责为参加日常消防安全工作、帮助开展灭火救援等相关工作。

2.安全队员（义务消防员）的资格要求：–具备健康的身体情形，无严重慢性疾病；–完成企业组织的相关消防安全培训，掌握基本的消防知识和应急处理本领；–熟识企业内部的消防设施、消防器材的使用方法和操作流程；–具备良好的团队协作本领和沟通本领；–遵守企业的工时布置，确保能够及时参加消防安全工作。

三、安全队员（义务消防员）的工作职责1.参加日常消防安全管理工作–定期检查企业内部的消防设施、消防器材，确保其完好有效；–帮助进行火灾隐患排查工作，及时除去或上报存在的安全隐患；–参加消防演练和应急预案订立，确保员工掌握相应的应急处理方法；–组织开展消防培训和宣传活动，提升员工的消防安全意识。

2.灭火救援–熟识企业内部各个区域的灭火器材位置和使用方法；–发现火灾事故，及时启动火灾报警器，并快速进行火灾初期扑救；–在火灾扩大或情况紧急时，依照消防预案组织疏散员工，确保人员安全；–帮助消防部门进行灭火救援工作，搭配消防队员进行火场掌控和灭火作业。

3.应急预案的执行–熟识企业的应急预案，对应急预案进行监测和更新；–在发生火灾或其他紧急情况时，依照应急预案进行快速反应和处理；–组织员工有序疏散和安全避险，保障员工的生命安全；–在事故后的调查分析、救援工作和善后处理中，乐观参加并供应支持。

4.安全巡查和报告–定期进行安全巡查，发现安全隐患及时整改或上报；–记录巡查情况、消防设施的使用和维护记录；–撰写安全报告，汇总巡查情况、事故情况、处理结果及改进建议；–向企业管理层供应安全工作的专业看法和建议。

消防志愿队规章制度范本

消防志愿队规章制度范本第一章总则第一条为了加强消防志愿队管理工作，规范消防志愿队员的行为，提高灭火和应急救援能力，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等法律法规，制定本规章制度。

第二条消防志愿队是在公安消防部门指导下，由热心消防事业、具备一定消防知识和技能的志愿者组成的群众性组织。

消防志愿队宗旨是服务社会、奉献爱心、普及消防、促进和谐。

第三条消防志愿队应当坚持科学发展观，遵循以人为本、服务社会、共建共享的原则，积极投身消防事业，提高消防安全水平。

第四条消防志愿队应当严格遵守国家法律法规、社会公德和本规章制度，履行消防志愿队员职责，发挥消防志愿队员作用，树立消防志愿队员良好形象。

第二章组织管理第五条消防志愿队由各级公安消防部门负责组建和管理，消防志愿队员的招募、培训、考核、退出等管理工作由消防志愿队组织负责。

第六条消防志愿队应当建立健全组织机构，明确各级负责人和职责，制定年度工作计划和各项规章制度，确保消防志愿队工作的有序开展。

第七条消防志愿队应当加强队员培训，提高队员的消防知识和技能水平。

定期组织队员进行消防器材操作演练、灭火救援实战演练等，确保队员具备一定的灭火和应急救援能力。

第八条消防志愿队应当加强队员考核，对表现优秀的队员给予表彰和奖励，对不履行职责、违反规章制度的队员给予批评教育或者退出处理。

第三章职责与义务第九条消防志愿队员应当履行以下职责：（一）积极参加消防志愿队组织的各项活动，学习消防知识和技能，提高自身消防安全素质；（二）严格遵守消防安全法律法规，严格执行消防志愿队规章制度，维护消防安全；（三）参与火灾预防宣传、火灾隐患查改、消防安全培训等活动，提高群众消防安全意识；（四）参与灭火和应急救援工作，保护人民群众生命财产安全；（五）积极参加消防志愿队培训、演练和考核，提高自身综合素质。

第十条消防志愿队员享有以下权利：（一）参加消防志愿队组织的各项活动，接受消防知识和技能培训；（二）选举和被选举为消防志愿队各级负责人；（三）对消防志愿队工作提出意见和建议；（四）退出消防志愿队；（五）享有消防志愿队给予的其他权利。

义务消防队的组织管理管理制度

义务消防队的组织管理管理制度一、义务消防队员由管理人员及员工组成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。

二、消防归口管理职能部门对义务消防队员每季度进行一次培训。

三、消防归口管理职能部门每半年组织义务消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、义务消防队员要服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员变化情况对义务消防队员及时进行调整、祉充。

六、培训主要内容包括：（1）防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围；（2）消防设施、器材的操作及使用方法；（3）火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；（4）火灾现场的保护。

消防安全工作考评和奖惩制度第一条单位对消防安全工作实行半年和年终考评工作，根据考评成绩实施奖励和处罚。

第二条凡有下列情形之一，根据情况给予精神和物质奖励：1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者；2、发现重大火灾隐患及时报告者；3、发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者。

4、在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者；5、积极参加消防宣传教育培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者；6、在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。

第三条有下列情形之一者，根据情况予以罚款：1、不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全制度，对消防安全工作造成影响者。

2、在生产、经营等区域内吸烟或遗留烟头者；3、擅自使用和遮挡生产、经营、办公等区域内的消防设施、设备、消防器材和消防疏散指示标志者；4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道内摆放物品者；5、不会使用灭火器材灭火和不会报火警者；6、无故不参加消防培训者。

第四条有下列情形之一者，根据情况予以罚款，直至追究法律责任：1、未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者；2、违章使用电器设备和私拉乱接电线者；3、未经允许动用电气焊及明火施工者；、违规使用或出售易燃、易爆危险物品者；、损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志、应急照明灯者（不包括赔偿金）；6、装修使用易燃材料和不按规定进行阻燃处理者；7、违规安装使用不合格电器产品者；8、不遵守消防法规引起火灾或造成重大火灾隐患者（不包括火灾造成的损失赔偿）.9、其它违反消防法律，法规的行为。

幼儿园义务消防队组织管理制度

幼儿园义务消防队组织管理制度一、总则1. 为了加强幼儿园消防安全工作，提高师生员工的消防安全意识和自我保护能力，确保幼儿园的消防安全，特制定本制度。

2. 本制度适用于幼儿园全体师生员工及义务消防队员。

3. 幼儿园应建立健全消防安全责任制，明确各级领导、各部门和个人的消防安全职责。

二、组织机构1. 幼儿园设立消防安全领导小组，负责全园消防安全工作的领导和监督。

2. 消防安全领导小组由园长担任组长，副园长、各部门负责人及义务消防队长为成员。

3. 义务消防队是幼儿园消防安全工作的主力军，负责组织开展消防安全培训、演练、检查等工作。

三、义务消防队员选拔与培训1. 义务消防队员由全体师生员工自愿报名，经过选拔后组成。

2. 选拔标准：具备一定的消防安全知识，身体健康，有较强的责任心和团队协作精神。

3. 义务消防队员应定期参加消防安全培训，提高消防安全知识和技能。

四、消防安全职责1. 幼儿园消防安全领导小组负责制定消防安全工作计划，组织实施消防安全检查，督促整改消防安全隐患。

2. 各部门要落实消防安全责任，定期开展消防安全检查，及时消除消防安全隐患。

3. 义务消防队负责组织开展消防安全培训、演练、检查等工作，提高师生员工的消防安全意识和自我保护能力。

4. 全体师生员工要遵守消防安全规定，不乱丢烟蒂、火种，不私拉乱接电缆线，不堵塞消防通道，不损坏消防设施。

五、消防安全检查与演练1. 幼儿园应定期组织消防安全检查，重点检查消防设施设备、消防通道、用电安全等方面。

2. 每学期至少组织一次消防安全演练，包括火灾报警、疏散逃生、灭火扑救等内容。

3. 演练后要认真总结经验教训，及时整改消防安全隐患。

六、奖惩制度1. 对在消防安全工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反消防安全规定，造成消防安全隐患的部门和个人，给予批评教育，并视情况给予相应的处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由幼儿园消防安全领导小组负责解释。

义务消防组织训练制度(5篇)

义务消防组织训练制度1、保卫部全体员工均为义务消防员，其它部门按人数比例培训考核后定为饭店义务消防员。

2、义务消防员的培训工作由保卫部具体负责，各部门协助进行。

3、义务消防队消防训练计划提交饭店消防安全例会批准后方可实施。

4、义务消防队消防训练，按分队轮流进行(四个分队)，在职员工按季进行消防培训，进店新员工每月进行消防集中培训，具体时间由人力资源部和保卫部根据实际情况而定。

5、训练内容包括：报警、灭火、自救、疏散程序以及灭火器材使用与维护。

6、每年进行两次以报警、灭火、疏散为演练内容的大型实战演练。

义务消防组织训练制度（2）包括以下主要内容：1. 训练目标：明确义务消防组织训练的总体目标，即提高队员的消防技能、应急响应能力和团队合作能力。

2. 训练内容：根据义务消防组织的职责和任务，确定训练的具体内容，如火灾扑救、疏散逃生、现场指挥等。

3. 训练计划：制定全年的训练计划，确定每个阶段的训练主题和时间安排。

同时，要考虑到队员的实际情况和训练资源的利用。

4. 训练方法：选择适合的训练方法，如理论学习、实战模拟、案例分析等，结合集体训练和个别训练相结合，保证队员的全面训练。

5. 训练设备：根据不同的训练内容，配备必要的训练设备，包括灭火器材、消防器材模型、灭火车辆等，确保训练的真实性和有效性。

6. 考核评估：制定考核评估体系，对队员的训练成果进行评估，发现问题并及时进行整改。

7. 信息共享：建立信息共享机制，及时传递有关消防知识、训练经验和新技术等信息，提高队员的综合素质。

8. 管理与监督：建立健全的训练管理与监督制度，明确责任分工，加强对训练的组织、指导和监督，确保训练工作的落实。

总之，义务消防组织训练制度旨在提高队员的消防能力和应急反应能力，确保队员能够在火灾等紧急情况下有效地进行救援工作。

义务消防组织训练制度（3）包括以下内容：1. 培训计划：制定详细的培训计划，囊括各种消防技能培训、理论知识培训、应急演练等内容，并根据不同岗位和等级制定不同的培训计划。

消防组织(义务消防队)管理制度

消防组织（义务消防队）管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了加强企业的消防安全管理，提高应急处理本领，保障员工生命资产安全，并依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规订立。

第二条适用范围本制度适用于企业内设的义务消防队，包含各生产车间、办公楼及其周边区域。

第三条义务消防队的组织形式义务消防队是企业内从业人员自己乐意组建的消防安全组织，由企业聘请专业消防人员引导，具备肯定的消防知识和实际操作本领。

第四条义务消防队的任务义务消防队的重要任务包含： 1. 防备火灾事故的发生，定期检查消防设施设备； 2. 及时发现火灾隐患并报告； 3. 熟识应急疏散路线和灭火器材的使用方法； 4. 参加组织消防演练和应急处理工作；5. 乐观宣传消防知识，提高员工的消防意识。

第五条义务消防队的组织架构义务消防队的组织架构如下： 1. 队长：负责组织、协调消防队的工作，并与企业管理层保持有效沟通； 2. 副队长：帮助队长工作，负责消防演练的组织和实施； 3. 普通队员：参加消防日常工作和演练。

第二章义务消防队的职责和权力第六条队长的职责和权力队长具备以下职责和权力： 1. 组织、协调和引导队员的工作，确保消防任务的完成； 2. 订立并执行消防工作计划，定期检查消防设施设备的运行情形； 3. 对发现的火灾隐患进行整改，并做好相关记录； 4. 参加企业的消防培训，提高自身的消防知识水平。

第七条副队长的职责和权力副队长具备以下职责和权力： 1. 帮助队长完成消防工作，代理队长职责； 2. 组织并参加消防演练，提高队员的应急处理本领； 3.引导队员熟识灭火器材的使用方法，并进行实战演练。

第八条普通队员的职责和权力普通队员具备以下职责和权力： 1. 搭配队长和副队长的工作，执行消防任务； 2. 参加消防演练，提高自身的消防技能； 3. 乐观宣传消防知识，帮忙他人提高消防意识。

第三章义务消防队的工作流程第九条周期性巡查和检查1.消防队每月进行一次巡查，对生产车间、办公楼等区域进行消防设施设备的检查；2.检查内容包含消防水源、灭火器材、自动报警系统、疏散通道等；3.发现问题及时整改，并做好记录。

小学专志愿消防队组织管理制度范文（3篇）

小学专志愿消防队组织管理制度范文一、志愿消防队员由校行政及各班主任组成，统一由校外消防辅导员负责管理。

二、校外消防辅导员对志愿消防队员每学期进行一次培训，临时参加的义务队员在开展活动前进行一次安全培训，讲解安全知识。

三、校外消防辅导员每半年对志愿消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、志愿消防队员要服从校外消防辅导员的统一调度、指挥，概括分工各司其职，名负其责。

五、根据人员变化情况，校外消防辅导员对志愿消防队员及时调整、补充。

六、培训的主要内容：1、有关消防法规，消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、火灾报警的基本知识；3、防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围。

4、消防设施、器材的操作及使用方法；5、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；6、火灾现场的保护；小学专志愿消防队组织管理制度范文（2）一、总则本组织管理制度适用于小学专志愿消防队，旨在规范队伍内部的组织管理，提高队伍的协作效率和灭火救援能力。

为确保全体成员的安全和队伍的顺利运行，特制定本管理制度。

二、组织架构1. 队长：负责队伍的整体管理和指挥工作，协调队伍内外事务。

2. 副队长：协助队长工作，负责队伍的训练和装备管理。

3. 组长：负责队伍内的分工和任务安排。

4. 消防员：负责执行各项任务，参与灭火救援工作。

三、职责和权限1. 队长：a. 组织召开队务会议，制定队伍的发展规划和具体工作计划。

b. 确保队伍的平稳运转，协调解决队伍内部的纠纷和矛盾。

c. 协调队伍和其他组织之间的合作关系，与相关部门保持沟通和联系。

d. 审核队员的日常工作报告和灭火救援情况。

2. 副队长：a. 协助队长制定队伍的训练计划和安排队员参加培训。

b. 负责队伍的装备管理和维护工作，确保装备的完好和充足。

c. 备份队长工作，承担队长遗漏任务。

3. 组长：a. 负责队伍内部的分工和任务安排。

b. 协调队员的工作进度和任务完成情况，及时向队长汇报工作进展。

c. 解决队伍内部的纠纷和矛盾，维护队伍的和谐氛围。

消防组织机构及义务消防队管理制度（三篇）

消防组织机构及义务消防队管理制度1. 消防组织机构：消防组织机构包括消防总队、消防支队、消防中队和义务消防队等。

- 消防总队：负责对全区域的消防工作进行统筹、协调和指导。

- 消防支队：负责对各个辖区内的消防工作进行组织和管理。

- 消防中队：负责对具体地区或行业内的消防工作进行落实和执行。

- 义务消防队：由志愿者组成的消防队伍，负责对社区、企业等室内外的小规模火灾进行处置和救援。

2. 义务消防队管理制度：- 组建与招募：消防机构根据具体需要，组建义务消防队，并通过招募志愿者加入队伍。

- 培训与演练：义务消防队员需要接受相关的训练和演练，包括消防知识、火灾扑救技能、紧急救援等方面的培训。

- 值班与待命：义务消防队员需要按照安排进行轮班值班和待命，随时准备应对火灾和其他紧急情况。

- 火灾处置：当发生火灾或其他紧急情况时，义务消防队员必须迅速响应并前往现场进行处置和救援。

- 领导与指挥：义务消防队员需要听从消防组织的领导和指挥，按照指示进行任务执行。

- 提升与评优：消防机构会定期对义务消防队员进行培训和考核，优秀队员可以获得相应的提升和奖励。

这些管理制度旨在确保义务消防队的运作规范化、高效化，提高队员的应急响应能力，最大程度地减少火灾和其他灾害带来的损失和伤亡。

同时，也增强了社会的安全意识和自我防范能力。

消防组织机构及义务消防队管理制度（二）消防组织机构是指负责组织和管理消防工作的机构，一般由政府、公安机关、消防部门等设立。

消防组织机构包括消防指挥部、消防队、消防站等。

1. 消防指挥部：负责消防工作的总体规划、协调、指挥和监督，由公安机关或地方政府下属的消防部门负责。

2. 消防队：负责实施日常巡逻、执勤、灭火救援等任务，是消防工作的基层单位。

消防队一般设有队长、副队长、消防员等职位。

3. 消防站：消防站是消防队的驻地，设有消防车辆、装备和人员。

消防站负责日常的消防执勤工作，接警后迅速出动进行灭火救援。

消防站一般设有站长、副站长、消防员等职位。

义务消防队的组织管理制度范本(三篇)

义务消防队的组织管理制度范本第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，确保灭火救灾工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和其他相关法律法规，制定本制度。

第二条义务消防队是由社会各界爱国人士自愿组成的，具有消防救援能力的组织，其任务是开展灭火救灾工作，提供应急救援服务。

第三条义务消防队的组织管理以民主、规范、科学为原则，遵循公开、公平、公正、公信的原则，依法独立行使管理权限。

第四条义务消防队的管理机构为队长办公室，由队长领导，副队长协助队长工作。

第五条义务消防队的人员按照消防救援能力和职责分工分为队长、副队长、指导员、救援人员等。

第六条义务消防队的工作时间为全年，全天候，随时应急。

第七条义务消防队的工作宗旨是以人民生命财产安全为核心，主动参与消防工作，做好灭火救灾工作，宣传消防知识，提升公众消防意识。

第八条义务消防队的权利和义务由队员自行组织和管理，遵守国家法律法规和义务消防队的章程。

第九条任何组织和个人不得侵犯义务消防队的合法权益。

第十条义务消防队的组织管理制度适用于所有义务消防队成员，相关政策、规定和指南的解释由队长办公室负责。

第二章组织管理第十一条义务消防队的组织管理以队长办公室负责组织调度、工作指导和队员管理。

第十二条队长办公室由队长、副队长和指导员组成，队长为义务消防队的最高负责人，负责队伍的整体建设和灭火救灾工作。

第十三条义务消防队的队员由队长办公室招募，招募条件根据队伍的需要进行确定。

第十四条队员招募方式包括面试、考试和体能测试等，并进行公示和录取。

第十五条义务消防队的队员应当遵守队伍的纪律和规章制度，服从组织的指挥和管理。

第十六条义务消防队的队员应当积极参加消防技能培训和演练活动，提升自身消防救援能力。

第十七条队员可以提出请假、辞职、申请退队等，但需提前向队长办公室提交申请，并经批准。

第十八条义务消防队的队员应当保守队内的秘密和保密事项，不得泄露给非队员。

第十九条义务消防队的队员应当保护消防设施和设备，做到公私分开，节约使用。

义务消防队的组织管理制度（5篇）

义务消防队的组织管理制度1、明确管理义务消防队的责任部门、责任人和职责。

2、确定义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。

3、义务消防队由单位人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场。

4、消防安全责任人为义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。

5、消防安全管理人应制定义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。

6、单位各类人员超过____人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。

7、单位各类工作人员不足____人的，组建一个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组并明确工作职责和任务。

8、义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。

义务消防队的组织管理制度（2）主要包括以下内容：1. 组织架构: 设立义务消防队的组织架构，明确队伍的上下级关系，包括队长、副队长、指导员等职位，并确定各个职位的职责和权力范围。

2. 入队条件和选拔程序: 制定入队条件，包括年龄、身体健康等要求，并明确入队的选拔程序和评选标准，以确保队员的素质和能力。

3. 培训计划: 制定全面且系统的培训计划，包括消防知识、应急救援技能、器材使用等方面的培训内容和培训周期，以提高队员的专业素养和技能水平。

4. 值班制度: 设立值班制度，明确队员的轮班时间和班次安排，确保队伍在24小时内可以随时响应和出动。

5. 应急响应流程: 制定应急响应流程，明确队员在接到报警后的应急行动流程，确保能够迅速、有效地组织应对各类消防事件。

6. 队员考核评估: 定期对队员进行考核评估，评估内容包括知识水平、技能掌握、工作表现等方面，以对队员进行奖励和激励，并及时发现和纠正问题。

消防组织机构及义务消防队管理制度范本(3篇)

消防组织机构及义务消防队管理制度范本第一章总则第一条为了加强社会消防工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等法律规定，制定本制度。

第二条本制度适用于消防组织机构和义务消防队的管理。

第三条消防组织机构包括消防局、分局、支队、大队等不同级别的组织单位。

第四条义务消防队是指由居民、企事业单位自愿报名并经公安机关认定成立的消防组织。

第五条消防组织机构和义务消防队在开展工作时，应当严格按照本制度的规定执行。

第二章消防组织机构的职责和义务消防队的任务第六条消防组织机构的职责包括：（一）负责制定、组织实施消防工作的规划和计划；（二）组织实施火灾事故的防治工作；（三）协调相关单位的消防工作，指导和监督其执行；（四）组织开展消防宣传、培训和演练；（五）收集、分析和研究火灾事故的信息，提出防范措施和建议；（六）开展其他与消防工作相关的工作。

第七条义务消防队的任务包括：（一）开展消防宣传教育，提高群众的消防意识和自防能力；（二）组织开展灭火、救护等应急救援工作；（三）参与火灾事故的处置；（四）协助消防组织机构进行火灾隐患排查和宣传工作；（五）开展其他与消防工作相关的任务。

第三章消防组织机构的设置和人员第八条消防组织机构的设置应当符合国家和地方有关规定，并确保其人员结构合理、职能齐全。

第九条消防组织机构的人员应当具备以下条件：（一）具备消防工作的专业知识和技能；（二）具备相关岗位的任职资格；（三）具备良好的品行和职业道德。

第十条义务消防队的人员应当具备以下条件：（一）具备必要的消防知识和技能；（二）具备参与消防工作的意愿；（三）具备居民、企事业单位的工作经验和社会资源。

第四章消防组织机构和义务消防队的管理第十一条消防组织机构和义务消防队应当建立健全组织机构，明确职责和权限。

第十二条消防组织机构和义务消防队应当建立相关制度，包括但不限于会议制度、考核制度、宣传制度等。

第十三条消防组织机构应当加强对义务消防队的管理和指导，确保其按照规定开展工作。

义务消防队组织管理制度

义务消防队组织管理制度义务消防队组织管理制度一、总则为了完善消防工作，提高消防整体素养，健全义务消防队组织管理制度，明确各项职责，加强队员培训，提高队员素养，特订立本制度。

二、组织机构义务消防队由队长、副队长和常务理事构成，常务理事人数不低于5人。

常务理事由队员自行投票选举产生，任期为三年，均为兼职工作。

队长、副队长由常务理事推举，经大家投票选举产生，任期同样为三年。

每个理事成员都有义务参加消防队的各种训练和演习，要确保能够随时参加队员消防工作。

三、职责（一）队长：重要负责队伍的组织、领导和管理，确保队员们的安全有序进行消防工作，要保证队员的身体健康，不能为了学习形式而牺牲队员的身体健康。

（二）副队长：帮助队长完成队伍的组织、领导和管理工作。

（三）常务理事：帮助组织队员的训练和演习，订立消防队的各项规章制度和培训计划，推广消防安全学问。

（四）队员：积极参加队伍的各项训练和演习，学习消防安全学问，确保队伍人员的安全。

四、培训1、培训内容：（一）紧急逃命技能；（二）消防器材的使用方法；（三）灭火技术；（四）协调指挥，订立应急处置方案；（五）祸害防范学问。

2、培训方式：（一）集中培训：每月至少一次，时间不少于4小时；（二）专项培训：对队员所负责区域的特定祸害防范学问和灭火技术进行专项培训；（三）特别岗位培训：针对队员特别岗位进行基础培训。

五、奖惩制度1、队员积极参加训练和演习的，可以依据其出勤情况予以荣誉证书或荣誉奖章。

2、队员在出警抢险救援工作中表现突出的，可以对其个人或所在单位予以表彰或嘉奖。

3、队员消极态度、缺勤或训练、演习成绩不佳，可以予以口头警告、书面警告或撤换岗位等惩罚。

六、安全保障1、消防队成员参加各类消防活动，必需加强安全意识，严格遵守各项安全规定。

2、自备装备要符合相关要求，必需经过专业人员检查合格后方可使用。

3、参加各类活动时，必需按规定携带个人防护器材和所需工具，并进行引导。

4、消防队必需有完整的应急物资库，储备消防工作所需的器材和物资。