村级文化员服务合同
村宣传文化员聘用合同范文6篇
村宣传文化员聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方为村宣传文化员，主要负责以下工作：1. 负责宣传党的路线、方针、政策，以及上级党委、政府的指示和决定。
2. 负责组织开展文化活动，丰富村民的文化生活。
3. 负责收集、整理和传播本地的传统文化和民间艺术。
4. 负责协助上级文化部门开展文化工作调研，提出改进文化工作的建议。
5. 履行甲方安排的其他文化工作职责。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的工资为每月_____元，甲方应在每月的_____日之前支付乙方的工资。
2. 乙方在聘用期间享受相应的社会保险和福利待遇，具体按照甲方所在地区的相关规定执行。
3. 乙方在聘用期间因工作原因受伤或患病的，甲方应承担相应的医疗费和工伤待遇。
四、工作纪律和要求1. 乙方在聘用期间应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方在聘用期间应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。
3. 乙方在聘用期间应认真履行工作职责，努力提高工作效率和质量，确保工作任务的顺利完成。
五、违约责任1. 甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同的约定，未认真履行工作职责或擅自泄露甲方的商业机密和客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
六、合同解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以解除或终止。
2. 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。
村宣传文化员聘用合同
村宣传文化员聘用合同甲方：[村名]地址：[村地址]联系电话：[甲方联系电话]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[聘用人姓名]地址：[乙方地址]联系电话：[乙方联系电话]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于甲方需要加强宣传工作，提高村民的文化素质和思想道德水平，特聘请乙方作为村宣传文化员，双方达成如下聘用合同：一、聘用职务乙方被聘为村宣传文化员，负责宣传工作的组织、策划和执行。
具体职责包括但不限于以下内容：1. 制定宣传计划，组织宣传活动；2. 撰写宣传稿件，设计宣传品；3. 组织文化活动，提升村民的文化素养；4. 协助相关部门进行社区形象宣传和宣传阵地的管理等。
二、聘用期限本合同自 [合同签订日期] 起生效，至 [合同结束日期] 终止，共计为期 [合同期限] 个月。
到期后双方如需继续合作，可商议续签新合同。
三、工作时间和地点1. 乙方每周工作时间为 40 小时，具体工作时间和排休安排由甲方负责安排。
2. 乙方主要工作地点为甲方指定的村委会办公地址，但根据工作需要，乙方也可能需要前往其他地点进行宣传工作。
四、工资待遇根据乙方的工作表现和工作量，甲方将按照如下方式支付工资待遇：1. 乙方的基本工资为 [基本工资金额] 元/月；2. 根据具体工作情况和表现，甲方将根据绩效考核结果发放绩效奖金；3. 甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密责任乙方在聘用期间了解到的与甲方相关的商业秘密、内部信息和个人隐私等，应严格保密，不得擅自泄露给任何其他人或机构。
六、工作评估和解雇1. 甲方有权对乙方的工作进行定期或不定期的评估，如乙方在工作过程中出现严重失职、违规行为或工作能力不符合要求等情况，甲方有权解雇乙方。
2. 乙方亦有权主动提出解聘申请，甲方将根据实际情况予以审批。
七、其他约定1. 双方在履行合同时应互相尊重、信守契约，共同维护良好的工作关系；2. 本合同未尽事宜由双方协商解决，双方签订的书面协议具有法律效力；3. 合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
村宣传文化员聘用合同
村宣传文化员聘用合同甲方：（村委会名称）地址：（村委会地址）乙方：（个人或公司名称）地址：（住址或注册地址）鉴于甲方需加强村级宣传工作，提高村民文化水平，乙方具备相关的宣传和文化工作经验，并同意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下合同：第一条职位及职责1.1 乙方被聘为村宣传文化员，负责村委会的宣传工作和文化活动的组织。
1.2 乙方的职责包括但不限于：策划和执行宣传计划、组织宣传活动、撰写宣传材料、管理宣传资料和设备等。
第二条聘用期限及工作时间2.1 本合同有效期为（具体起止日期），共计（具体月数）个月。
2.2 乙方的工作时间为每周（具体工作天数）天，每天工作（具体工作小时）小时，具体工作时间由甲方安排。
第三条聘用待遇3.1 乙方的月工资为人民币（具体金额）元，支付方式为（银行转账或现金支付）。
3.2 乙方享受甲方同等级别职工的福利待遇，包括但不限于：社会保险、年度调薪、带薪年假等。
3.3 乙方在工作期间发生的差旅费、交通费等相关费用由甲方负责报销。
第四条保密责任4.1 乙方需对甲方提供的涉及村委会工作、村民隐私等机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方应采取必要的措施，确保甲方的资料和机密信息不被他人获得和利用。
第五条违约责任5.1 若乙方未按时履行本合同约定的职责，甲方有权解除合同，并不支付乙方未享受的薪资和福利待遇。
5.2 若乙方发生违纪行为或泄露甲方机密信息，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
5.3 若甲方未按时支付乙方薪资或其他合同约定的待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相关违约金。
第六条合同解除6.1 双方在合同期满前的30天内书面通知对方，可协商解除合同。
6.2 发生以下情况之一，本合同立即解除：（1）乙方严重违反本合同约定，无法继续履行职责；（2）乙方被判刑处罚或有严重失信行为；（3）乙方因疾病或其他不可抗力因素无法继续履行职责。
第七条知识产权7.1 乙方在合同期间内，以及解除合同后的一段时间内创作的宣传材料、活动方案等，产权归甲方所有。
(售后服务)村文化员岗位职责和服务合同
（售后服务）村文化员岗位职责和服务合同附件1：村文化员岗位职责（参考样本）1、宣传党的方针政策，弘扬民族优秀文化，建设社会主义核心价值体系，营造和谐文化氛围。
2、发挥村文化室的阵地作用，组织开展群众文化活动、图书借阅、科学知识普及等多种形式的群众文体娱乐活动。
3、配合开展农村党员现代远程教育、文化信息资源共享工程、农村科技和信息服务活动，做好农村实用人才培训的组织工作。
4、配合上级部门开展关联宣传文化活动。
5、指导村文化中心户和民间剧团的建设和发展。
6、开展文物和非物质文化遗产保护工作，推动具有民族传统和地域特色的民间工艺、民间艺术和民俗表演项目的发展。
7、组织开展中小学生课外活动。
附件2：村文化员应聘报名表（参考样本）附件3：村文化员聘用登记表（参考样本）（之上内容必须由本人填写）附件4：编号: 村文化员服务合同书（参考样本）招聘单位：（乡镇人民政府）用人单位：（行政村）服务者：（受聘文化员）湖北省××县村文化员招聘工作领导小组印制招聘单位名称：（乡镇人民政府）(以下称“甲方”)通讯地址：邮政编码：□□□□□□法定代表人或主要负责人：用人单位名称：（行政村）村委会主要负责人：服务者姓名：（受聘文化员）(以下称“乙方”)，性别：身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：邮政编码：户籍所于地：邮政编码:联系电话：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：甲乙双方为了规范村文化员服务行为，丰富人民群众文化生活，推进当地经济、政治、社会和文化协调发展，构建社会主义和谐社会，根据《省委办公厅、省政府办公厅关于进壹步加强全省农村文化建设的实施意见》（鄂办发〔2006〕44号）、《省文化厅、省教育厅、省财政厅关于村文化员聘用工作的指导意见》（鄂文化文[2008]9号）、《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规、规章以及本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商壹致、诚实信用的原则，壹致同意订立本服务合同（以下简称合同）。
村级文员合同3篇
村级文员合同3篇村级文员合同3篇：第一篇合同编号：XXXX-01合同类型：村级文员合同起草日期：XXXX年XX月XX日甲方：（村级政府名称）地址：XXXX省XXXX市XXXX区XXXX街道XXXX号法定代表人：XXX联系电话：XXXX-XXXXXXXXX乙方：（个人/公司名称）地址：XXXX省XXXX市XXXX区XXXX街道XXXX号法定代表人/个人身份证号码：XXX联系电话：XXXX-XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，草拟并签订本合同，共同遵守并履行，以维护双方的合法权益。
合同内容如下：第一条工作内容1. 甲方聘请乙方担任村级文员一职，负责村委会办公室的日常文书处理、档案管理、信息统计等工作。
2. 乙方按照甲方的要求，积极完成工作任务并提供准确、及时的工作成果。
3. 乙方需维护村级政府的形象，保守工作秘密，严禁向外界泄露机密信息。
第二条工作时间与地点1. 乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的工作时间进行工作。
2. 工作地点为甲方指定的办公场所，如有需要，乙方也可根据工作要求进行外勤工作。
第三条劳动报酬1. 乙方的月度劳动报酬按照甲方相关规定确定，由甲方按时发放。
2. 年度调薪将根据乙方的工作表现和甲方的经济状况评估情况而定。
3. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如带薪年假、社会保险等。
第四条合同期限1. 本合同有效期为两年，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。
2. 合同到期前一个月，乙方如不再继续工作，请提前书面告知甲方。
第五条违约责任1. 如乙方违反本合同第一条第3款规定泄露机密信息，甲方有权终止合同并保留追究乙方法律责任的权利。
2. 如乙方违反本合同其他条款约定，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于扣发工资、警告、解除合同等。
第六条纠纷解决1. 本合同的履行与解释适用中华人民共和国法律。
2. 甲乙双方如发生合同履行中的争议，应友好协商解决；协商不成的，应向所在地人民法院提起诉讼。
2024年村宣传文化员聘用合同模板（二篇）
2024年村宣传文化员聘用合同模板甲方(聘用单位)：____村委会乙方(受聘人)：_____甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：_____自____年____月____日至____年____月____日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为3000元人民币。
第四条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第五条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
第六条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)乙方(签字)_____代表(签字)_____签约时间：____年____月____日签约时间：____年____月____日2024年村宣传文化员聘用合同模板（二）合同编号：2024年村宣传文化员聘用合同甲方：（村）村委会地址：（村）村乙方：（被聘用者姓名）性别：（男/女）住址：（住址）鉴于甲方需要聘用宣传文化员，乙方满足相关条件并愿意为甲方提供相关服务，甲乙双方遵循平等、自愿、公正的原则，就聘用事宜达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方聘用为甲方的宣传文化员，负责村内宣传文化事务的组织策划和执行工作。
文化志愿者合同协议书
文化志愿者合同协议书甲方（服务单位）：_________________乙方（志愿者）：_________________鉴于乙方自愿加入甲方组织的文化志愿服务活动，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方同意按照甲方的安排，参与甲方组织的各类文化志愿服务活动，包括但不限于文化宣传、社区教育、艺术表演、文物保护等。
2. 乙方应遵守甲方的服务规定，保证服务质量，积极完成甲方交付的各项任务。
二、服务期限1. 本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 如需延长服务期限，双方应提前一个月协商，并签订书面补充协议。
三、权利与义务1. 甲方应为乙方提供必要的服务条件和安全保障，包括但不限于提供志愿服务所需的物资、场地等。
2. 甲方有权对乙方的服务进行监督和评价，确保服务质量。
3. 乙方有权获得甲方提供的志愿服务证明和相应的荣誉证书。
4. 乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。
5. 乙方在服务期间发生的人身伤害或财产损失，甲方应根据实际情况承担相应的责任。
四、违约责任1. 如一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行本合同，双方应及时沟通，协商解决。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。
村文化员岗位职责和服务合同
村文化员岗位职责和服务合同村文化员是农村基层文化工作的重要组成部分，负责保护、弘扬和传承乡村文化，促进社区文化建设，提高群众文化素质。
岗位职责和服务合同涉及到村文化员的岗位职责及相应的服务内容。
以下是村文化员的岗位职责和服务合同的详细说明。
一、岗位职责：1.负责村级文化资源的整理和保护工作，搜集和汇总有关村民族文化、地域文化、乡土文化等方面的信息和资料；2.积极组织开展各类文化活动，如传统节日庆祝活动、文艺演出、书画摄影展览、诗歌朗诵等，丰富村民文化生活；3.协助开展社区文化教育活动，为村民提供优质的文化教育资源，培养和提高群众的文化修养；4.促进农村文化建设，推动农村文化产业发展，开展农村创意设计和手工艺品制作等相关工作；5.进行文化宣传工作，包括策划和制作宣传册、宣传图标、横幅等，将村级文化特色推广出去；6.协助开展村级图书馆和文化活动室的管理工作，组织并管理各类文化书籍和影音材料；7.关注农村文化发展的前沿动态，及时了解文化政策和相关信息，为乡村文化事业的发展提供支持和推动；二、服务合同：1.协助村委会和文化部门组织开展文化活动和文化教育，履行相关职责；2.提供相关的文化服务和活动，如影视欣赏、文化讲座、读书分享会等；3.维护村级图书馆和文化活动室的秩序和环境，确保设施设备的正常运行；4.积极宣传和推广村级文化特色和优秀作品，为本地文化事业的发展做出贡献；5.配合相关部门和机构完成文化活动的筹备和执行工作，确保活动的顺利开展；7.及时向上级文化部门上报工作进展和存在的问题，积极反映村民的需求和意见；8.完成上级文化部门交办的其他工作任务。
总结起来，村文化员的岗位职责主要包括文化资源整理和保护、组织文化活动、开展文化教育、推动农村文化建设、进行文化宣传、协助村级图书馆和文化活动室的管理、关注农村文化发展动态、参与村民公共事务等。
服务合同则是具体规定了村文化员的服务内容，包括协助组织文化活动和教育、提供文化服务和活动、维护图书馆和文化活动室、宣传推广本地文化、配合相关部门完成工作任务等。
2023年村宣传文化员聘用合同
2023年村宣传文化员聘用合同合同编号：村宣传文化员聘用合同 - 2023年甲方：[村委会名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[村委会地址]乙方：[村宣传文化员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]地址：[联系地址]鉴于甲方需要开展村级宣传文化工作，乙方具备相应的专业知识和技能，并同意为甲方提供服务，双方在平等、自愿的基础上，达成以下条款：第一条聘用期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[聘用期限]。
第二条职责和权利1. 乙方作为村宣传文化员，负责策划、组织、推动村宣传文化工作，包括但不限于撰写宣传报道、设计宣传物资、组织文艺演出等。
2. 乙方享有按时足额获得工资报酬的权利。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点，根据工作需要，乙方可能需要外出执行任务，但不超出甲方管辖范围。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资按月支付，工资标准为人民币(大写)[工资标准]元整。
2. 乙方享受甲方同等级别员工的社会保险和福利待遇。
第五条保密义务1. 乙方在合同期限内，保守甲方的商业秘密和其他保密信息，不得将其泄露给任何第三方。
2. 乙方应当妥善保管甲方的资料和相关工作物品，如有损坏或丢失，乙方应承担相应的责任。
第六条解除合同1. 若乙方违反本合同约定，严重影响甲方正常运营的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若因不可抗力因素，使本合同无法履行，双方可以协商解除合同，解除合同的一方应提前书面通知另一方，并尽量减少损失和影响。
第七条纠纷解决本合同在履行过程中产生的争议，由双方协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜由双方另行协商解决，并作为本合同的补充协议。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：。
聘请村级文员合同5篇
聘请村级文员合同5篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及省、市、县有关文件精神，甲方需聘请一名村级文员，乙方自愿申请应聘，经村民会议或村民代表会议同意，并报乡（镇）人民政府批准，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订如下协议：一、聘请期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作职责1. 负责村民会议和村民代表会议的记录工作；2. 负责村委会印章的使用和管理；3. 负责村委会文件、资料的撰写和整理；4. 负责村委会的财务管理和村务公开工作；5. 协助村委会主任做好其他日常工作。
三、工资待遇1. 工资标准：每月工资为____元，其中____元为基本工资，____元为绩效工资。
绩效工资根据工作表现和工作成果确定，最高不超过____元。
2. 福利待遇：乙方在聘用期间，享受与村委会其他成员相同的福利待遇，包括养老保险、医疗保险等。
3. 工资发放：甲方每月底前向乙方支付工资，不得拖欠。
四、工作纪律1. 乙方在聘用期间，必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规活动。
2. 乙方在聘用期间，必须保持工作场所的整洁卫生，爱护公物，不得擅自占用村委会的财产。
3. 乙方在聘用期间，必须严格遵守工作时间和请假制度，不得擅自离岗。
4. 乙方在聘用期间，必须保持通讯畅通，随时接受甲方的调度和安排。
五、协议解除1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反工作纪律的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照协议约定支付劳动报酬的；（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、违约责任1. 甲乙双方违反本协议约定，应当承担违约责任。
2024年村宣传文化员聘用合同简易
2024年村宣传文化员聘用合同简易合同编号: XXXX聘用单位：村宣传文化中心聘用人员：XXX聘用职位：村宣传文化员聘用时间：____年XX月XX日至____年XX月XX日一、职责和要求1. 根据村宣传文化中心的工作安排，负责组织和宣传各类文化活动，包括但不限于演出、展览、讲座等。
2. 负责村宣传文化中心的资料整理、档案管理和相关宣传材料的制作工作。
3. 协助村宣传文化中心开展社会主义核心价值观教育宣传工作。
4. 协助村宣传文化中心进行文化市场监管工作，维护良好的文化市场秩序。
5. 完成上级主管部门交办的其他工作任务。
二、工作时间和地点1. 工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由村宣传文化中心根据工作需要进行安排。
2. 工作地点为村宣传文化中心，根据工作需要有时需外勤工作。
三、工资和待遇1. 基本工资为XXX元/月，根据工作表现和年度考核情况，可给予适当的工资增加或奖励。
2. 根据国家规定，享受国家规定的社会保险和福利待遇。
四、保密责任1. 聘用人员应当严守职业道德，保守工作秘密，不得泄露涉及聘用单位和个人的机密信息。
2. 不得利用职务之便，谋取个人私利或以其他方式损害聘用单位的利益。
五、终止合同1. 合同期满后，如果聘用单位继续需要聘用人员，经双方协商一致可以继续签订新的聘用合同。
2. 如果聘用人员在合同期限内出现严重违反职业道德、工作纪律或工作质量等问题，聘用单位有权解除合同。
3. 合同解除后，聘用单位应支付聘用人员的劳动报酬和其他相关费用。
六、争议解决1. 双方因履行本合同而产生的争议应友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
2. 如调解仍无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 对本合同的修改和解释，双方应通过友好协商达成一致意见，并以书面形式进行确认。
特此盖章或签字：聘用单位：聘用人员：日期：日期：。
村宣传文化员聘用合同简易
村宣传文化员聘用合同简易甲方：（村委会名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要加强宣传文化工作，乙方具备相关专业知识和经验，双方经友好协商一致，达成以下合同：第一条聘用目的甲方聘用乙方，担任村宣传文化员，负责开展宣传文化工作，提升村庄形象、宣传村内事务，并及时向村民发布重要通知。
第二条岗位职责1. 负责编写和发布村公告、通知、报道等宣传文化资料；2. 组织和参与村庄文艺演出、展览等活动；3. 协助村委会开展社区宣传工作，提供相关服务；4. 收集、整理和归档相关宣传资料；5. 完成甲方交代的其他相关工作。
第三条工作时间与地点1. 工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时；2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的村委会办公室。
第四条薪酬与福利待遇1. 乙方的月工资为人民币（具体数额），以甲方每月发放工资的日期为准；2. 乙方享受甲方正式员工的相关福利待遇，包括社会保险和公众假期等。
第五条合同期限本合同自签署之日起生效，为期（具体年限），合同期满后甲方有权与乙方继续续签合同或终止合同。
第六条保密条款乙方在任职期间，应对甲方的商业秘密和保密信息予以严格保密，不得向外界透露或使用。
第七条其他约定1. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度；2. 乙方需具备相关专业知识和技能，提供相关证明材料；3. 乙方发生违法行为或严重违反本合同约定的，甲方有权立即解除合同。
第八条解决办法本合同在履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，双方可根据中华人民共和国相关法律进行解决。
第九条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：日期：年月日乙方：日期：年月日。
村宣传文化员聘用合同
村宣传文化员聘用合同合同编号：（合同编号）甲方：（村委会名称）地址：（村委会地址）乙方：（村宣传文化员姓名）地址：（地址）鉴于甲乙双方就甲方聘用乙方担任村宣传文化员一事进行协商，并达成以下协议。
双方经友好协商，本着平等互利的原则，达成如下合作合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任（村）宣传文化员，主要职责包括：宣传村委会组织的各项活动，记录村委会工作会议的内容，整理归档相关文档资料，宣传村委会的政策措施等。
具体工作内容和要求由甲方书面通知乙方。
第二条聘用期限本合同有效期为（开始日期）至（结束日期），为期（聘用期限）。
第三条试用期乙方作为村宣传文化员，将进入为期（试用期期限）的试用期，试用期期满后甲方将根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。
第四条工资待遇1.乙方的月工资为（工资金额）元，按月保底支付，具体发放日期为每月（发放日期）日。
2.乙方享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等相关福利。
第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每日（工作时间）。
2.乙方享受法定节假日和周末的休假。
第六条保守秘密乙方承诺对甲方在工作期间所涉及到的村委会工作、政策等事务进行保密，并确保不向外泄露相关机密信息。
第七条终止合同1.本合同经双方一致同意可以解除，但应提前（提前解除期限）以书面形式通知对方。
2.发生下列情况之一，任何一方有权解除本合同：a.乙方发生严重违纪行为，或对工作不认真，工作态度不端正，且经甲方提出书面警告仍无改善的；b.乙方因病或意外等原因不能履行职责，并提供相关医疗证明，无法在（一周）内恢复工作的；c.乙方被司法机构认定为犯罪行为的。
第八条争议解决本合同的订立、执行和解释均适用（甲方所在地）的法律。
如双方在合同履行过程中发生争议，应尽量友好协商解决，协商不成的，可以向相关法律机构提起诉讼。
第九条其他1.本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；2.本合同的附件为不可分割的整体，与本合同具有同等法律效力；3.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2024年村宣传文化员聘用合同
2024年村宣传文化员聘用合同
合同签署方为________（以下简称“乙方”），村委会为甲方，双方本着平等自愿的原则，经协商一致达成如下协议：
一、工作内容
乙方作为村宣传文化员，应按照村委会的工作安排，开展村内宣传文化工作，包括但不限于宣传乡村风貌、宣传政策法规、组织文艺活动等工作。
二、工作时间及报酬
乙方每周工作时间为_____小时，具体工作时间由村委会安排，工作期限为一年。
乙方的月工资为_____元，由村委会按月结算支付。
三、工作纪律
乙方需遵守村委会的工作纪律，服从领导安排，维护村委会的形象，不得违背村委会的决策。
四、保密责任
乙方在工作期间获取的一切信息，需保密，不得外泄，如有违反，乙方将承担相应法律责任。
五、终止协议
在工作期限内，如乙方有违反工作纪律或未履行工作职责的行为，村委会有权解除合同；若乙方有正当理由需提前终止协议，须提前给村委会30天书面通知。
六、其他
本合同自双方签字生效，未尽事宜由双方协商解决。
在仔细阅读合同内容后，双方对各项内容均表示理解并同意签署本协议。
甲方（盖章）：________ 日期：________
乙方（签字）：________ 日期：________
以上为双方签订的村宣传文化员聘用合同。
村宣传文化员聘用合同简易模板
村宣传文化员聘用合同简易模板甲方：（村委会名称）乙方：（村宣传文化员姓名）鉴于甲乙双方在村宣传文化员聘用事宜上达成一致意见，为明确双方权益和责任，特订立本合同。
合同内容如下：第一条聘用岗位和职责1.1 甲方聘用乙方作为村宣传文化员，负责村级宣传文化工作。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：（1）组织策划村级文化活动，如文艺演出、庆祝活动等；（2）撰写宣传材料、新闻稿件，并进行宣传推广；（3）管理和维护村级宣传媒体设备，如音响、投影仪等；（4）协助村委会开展相关宣传工作。
第二条工作时间和地点2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 乙方工作地点为甲方指定的村委会办公地点，如有需要，乙方应根据工作需要进行外勤工作。
第三条薪酬和福利3.1 乙方的月工资为人民币（具体金额），薪酬发放时间为每月的（具体日期）。
3.2 乙方享受甲方提供的基本社会保险和福利待遇，具体待遇按照国家相关规定执行。
第四条保密条款4.1 乙方在履行职责的过程中，可能接触到甲方的机密信息。
乙方应对这些信息严格保密，并不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方在合同终止后，仍应继续履行保密义务，不得利用甲方的机密信息从事任何违法、违规或损害甲方利益的活动。
第五条合同期限和解除5.1 本合同自（具体日期）起生效，有效期为（具体期限）。
5.2 甲乙双方如需解除合同，应提前（具体期限）书面通知对方，并经双方协商一致。
第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（村委会盖章）日期：乙方：（村宣传文化员签字）日期：以上为村宣传文化员聘用合同的简易模板，甲乙双方应根据实际情况进行具体内容的调整和补充。
合同签订后，双方应严格履行合同约定，共同努力推进村级宣传文化工作的发展。
村宣传文化员聘用合同简易
村宣传文化员聘用合同简易
甲方：（村委会全称）
乙方：（聘用人员姓名）
鉴于甲方为了加强村级宣传工作，提升宣传文化水平，并根据乙方的
能力、经验和专业技能，双方就乙方担任甲方村宣传文化员的事宜达成以
下协议：
第一条职位与职责
1.1乙方被聘为甲方村宣传文化员，负责宣传文化工作的策划、组织、执行和宣传资源的整合。
第二条工作时间与地点
2.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由
甲方根据工作需要安排。
2.2乙方的工作地点为甲方所在的村委会办公室，根据工作需要可能
需要到其他地方进行工作。
第三条工资与福利待遇
3.1乙方的工资标准：（填写具体工资标准）
3.2乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、
住房补贴、带薪年假等。
第四条保密义务
4.1乙方在任职期间和离职后都应对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务。
4.2乙方必须妥善保管甲方的文件、资料和信息，不得利用或泄露给他人，不得对外公开或传播。
第五条期限与解除
5.1本合同自双方签署之日起生效，合同期为（填写具体期限），期满后可根据工作需要双方协商续签。
5.2若一方违反本合同约定，对方有权单方面解除本合同，并追究违约方的法律责任。
第六条争议解决
6.2因本合同引起的争议，双方可协商解决，协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。
第七条其他事项
7.1本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并作为本合同的补充和附件。
7.2本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：。
乡镇文化站专职人员合同5篇
乡镇文化站专职人员合同5篇篇1甲方（用人单位）：XX乡镇文化站乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，文化程度：X，住址：XXXX，联系方式：XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事专职人员岗位工作。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为XX乡镇文化站。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。
对特殊岗位的员工，经劳动部门批准，可实行不定时工作制或综合计算工时制。
2. 甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应征得乙方的同意。
加班费用按有关法律法规执行。
3. 乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。
2. 甲方根据法律法规的规定和本企业的规章制度，发放乙方在合同期内的各项劳动报酬。
3. 甲方必须为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。
甲方必须为乙方缴存住房公积金。
具体缴纳比例按照当地相关政策执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 甲方必须为乙方提供符合规定的工作场所、工作设施和劳动工具。
3. 甲方应定期组织乙方进行健康检查，并承担检查费用。
如乙方从事有职业危害的作业，甲方应采取有效的防护措施，并每年至少进行一次健康检查。
如乙方在职业健康检查中发现患有职业病，甲方应及时治疗，并承担治疗费用。
六、规章制度与劳动纪律1. 甲方应制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。
村级文化员服务合同
村级文化员服务合同雷家巷村2017年村级文化员服务合同招聘单位：服务者：甲乙双方为了规范村文化员服务行为，丰富人民群众文化生活，推进当地经济、政治、社会与文明协调发展，构建社会主义和谐社会，根据《省委办公厅省政府办公厅关于进一步加强全省农村文化建设的实施意见》，《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规、规章以及本单位依法制定的规章制度、集体合同、遵循合法、公平、公正、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致订立本服务合同（以下简称合同）。
一.合同期限本合同期限为年月日起止年月日，共年二.服务内容根据本地农民需求，甲方聘用乙方从事农村文化服务工作，具体任务是：（一）配合党委、政府的中心工作，做好宣传，办好宣传橱窗。
（二）配合开展农村党员现代远程教育，文化信息资源共享工程，农村信息服务。
（三）参与上级组织的文化体育活动，并根据本地实际，组织举办一定规模的文化娱乐活动和比赛。
（四）协助开展“三下乡”的活动。
（五）负责对所在地民间文艺、工艺、风俗等进行普查登记，做好非物质文化遗产的收集、整理、保护与宣传工作。
（六）负责做好文物保护工作。
（七）负责本村农家书屋管理，有效发挥村文化室的阵地作用，开展图书阅览，文化活动。
年举办书画，音乐、舞蹈等培训。
（八）配合开展农村适用人才培训。
（九）指导文化中心户发展，并辅导文化中心户。
（十）其他公益性文化辅导工作。
三.乙方在甲方工作期间，患病或因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关福利保险待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。
四.甲、乙方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方应按照本合同第三款关于“劳动报酬、社会保险和福利待遇”的约定，及时向乙方审核拨付聘用经费，2.甲方应向乙方履行好文化服务工作提供必要的服务平台，包括办公活动场所，设施设备和重大活动的组织协调等。
3.甲方应定期为乙方提供业务技术培训和继续教育。
4.甲方对乙方的工作情况进行日常检查、指导和督办。
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村级文化员服务合同
雷家巷村2017年村
级文化
员服务合同
招聘单位: 服务者:
甲乙双方为了规范村文化员服务行为，丰富人民群众文化生活，推进当地经济、政治、社会与文明协调发展，构建社会主义和谐社会，
根据《省委办公厅省政府办公厅关于进一步加强全省农村文化建设的实施意见》，《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规、规章以及本单位依法制定的规章制度、集体合同、遵循合法、公平、公正、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致订立本服务合同（以下简称合同）。
一. 合同期限
本合同期限为年月日起止年月曰，共年
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服务内容
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根据本地农民需求，
甲方聘用乙方从事农村文化服务工作，具体任务是：
（一）配合党委、政府的中心工作，做好宣传，办好宣传橱窗
（二）配合开展农村党员现代远程教育，文化信息资源共享工
程，农村信息服务
（三）参与上级组织的文化体育活动，并根据本地实际，组织举
办一定规模的文化娱乐活动和比赛。
（四）协助开展“三下乡”的活动。
（五）负责对所在地民间文艺、工艺、风俗等进行普查登记，做好非物质文化遗产的收集、整理、保护与宣传工作。
（六）负责做好文物保护工作。
（七）负责本村农家书屋管理，有效发挥村文化室的阵地作用，开展图书阅览，文化活动。
年举办书画，音乐、舞蹈等培训。
（八）配合开展农村适用人才培训。
（九）指导文化中心户发展，并辅导文化中心户。
（十）其他公益性文化辅导工作。
三.乙方在甲方工作期间，患病或因工负伤、因工伤残或患职
业病以及生育，其有关福利保险待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。
四.甲、乙方权利和义务
（一）甲方权利和义务
1. 甲方应按照本合同第三款关于“劳动报酬、社会保险和福利
待遇”的约定，及时向乙方审核拨付聘用经费，
2. 甲方应向乙方履行好文化服务工作提供必要的服务平台，包括办公活动场所，设施设备和重大活动的组织协调等。
3. 甲方应定期为乙方提供业务技术培训和继续教育。
4. 甲方对乙方的工作情况进行日常检查、指导和督办。
5. 甲方会同市文化行政部门制定公益性服务工作考核办法，对乙方的工作情况进行考核，考核结果作为年终合同兑现依据。
（二）甲方的权利和义务
1. 乙方应按本合同第二款关于村文化员“服务内容”的约定，认真完成各项文化服务工作，并接受甲方和市有关部门的指导、监督和检查。
2. 在合同服务期内，乙方可根据本合同第三款的约定，按时从甲方获取聘用经费。
3. 乙方在从事村文化员服务工作岗位上发生工伤事故，有权要
求甲方按有关法规的规定妥善处理。
五.奖惩措施
（一）乙方因未完成任务或玩忽职守等原因造成恶列影响或损失的，甲方可扣除一定数额甚至全部聘用经费；情节严重，造成
重大后果的，5年内不得聘用当事人公益性文化服务工作；违反
法律法规的，依法追究乙方法律责任。
（二）因甲方原因，导致聘用经费不能及时足额到位、没有足够的工作平台支撑等，或因不可抗拒的自然灾害等客观原因，造成乙方没有完成本合同约定公益性服务任务的，不能视为乙方违约。
（三）乙方出色完成文化服务目标任务，受到市以上业务部门或
政府表彰的，甲方应对乙方给予奖励。
六.服务合同的变更、解除和终止
（一）订立本合同依据法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同变更相关内容。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。
（二）甲、乙双方协商后可以变更或解除合同。
（三）有关解除或终止服务合同的事项，按照《中华人民共和国
合同法》等法律、法规执行。
九.其他事项
（一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位
职责、安全准则等）均属于本合同的主要附件，其效率与合同条款同等。
（二）本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有准备的法律、法规为准。
（三）本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定：双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。