美军军官工资标准
各国军人之薪金待遇
各国军人之薪金待遇不国家在不同时期，其军人收入也有所不同。
印军对退伍军人、战争中死亡或致残的退伍军人及各级军官待遇尤为优厚，优先照顾其子女入伍参军，并给予半费或免费教育。
一、美军：最有钱最任性美军实行志愿兵役制，美国主要依靠优厚的薪金、各种福利待遇以及就学和发展机会等吸引青年入伍。
美军薪级总共一百九十一级，福利待遇主要由固定工资、生活补贴、特殊津贴、免费医疗等组成。
薪金按每月三十天计算，士兵可以选择一个月领取一次薪金或者一个月两次领取薪金的方式。
据美国二○○○年年鉴介绍，美军官兵的月薪依军阶依次为：士兵三千八百八十三美元，尉官(初级军官)四千二百美元，校官(中级军官)七千零一十六美元，将官(高级军官)一万一千三百一十八美元。
具体的数目取决于军人的服役期限，每年还要根据物价上涨指数进行调整。
近年来，美军用于人员薪金上的拨款达七百亿美元，约占五角大楼预算的百分之三十。
二、韩军：连涨工资留军心韩国二○一四年将兵福利增进方案显示，部队士兵的月薪将提升百分之十五，从二○一三年的十二万九千六百韩元提高至十四万九千韩元。
上等兵(从十一万七千韩元到十三万四千六百韩元)与一等兵(十万五七八百韩元到十二万一千七百韩元)的月薪也将按照统一比例上调。
二等兵月薪(现为九万七千八百韩元)今年也将超过十万韩元(十一万两千五百韩元)。
韩国政府计划在二○一六年前，每年将士兵的月薪提升百分之十五，二○一七年继续提升百分之十，提高至二○一二年月薪水平的两倍。
此举的目标是提高士兵们服役的激情，保证战斗力稳定。
三、澳军：高薪聘海外军人由于兵源短缺，近年来，澳大利亚频频招揽海外失业军人，陆、海、空三军更是以福利好待遇优作为卖点吸引有参军意向的年轻人关注。
但据澳大利亚媒体报道，澳军工资涨幅问题成为了政府一个棘手的问题。
而反对党领袖比尔肖顿表示，政府应该重新考虑士兵的待遇问题。
近日，澳大利亚政府正在考虑调整士兵的工资，准备加薪百分之一点五，但这个幅度远低于通货膨胀率，而加薪的同时还削减了其他费用的补贴。
美国大兵一个月挣多少钱？美国陆军工资等级一览表
美国大兵一个月挣多少钱？美国陆军工资等级一览表
美国有着在全球部署的军事能力，从韩国到日本，从伊拉克到阿富汗；从德国到英格兰，从沙特到土耳其；美国大兵几乎遍布全球的每一个兵家必争之地
我们在电影里面，总是看着美国大兵全副武装，坐着悍马，开着艾布拉姆斯主战坦克，向着目标开进；美国大兵作为美国政府雇佣的武装力量，打卡一天能赚到多少钱？和上市公司相比怎么样呢？下面就让我们来一起看看这个表格：
美军四星上将也就 1 万 6 千美元/月，算 13 薪就是 21 万 3 千多美元；而美股上市公司：CEO 最低薪酬据说是伯克希尔哈撒韦的掌门人沃伦巴菲特：年薪 48.78 万美元；而中国 A 股去年的 CEO 最高薪酬是方大特钢的谢飞鸣：4122 万人民币，折合588 万美元左右；看来给美军打工，工资也不是很高啊
不过美军有一个好，全球打仗，可以随意报销，据传美军伊拉克司令部有张报销单：3000 美元的咖啡壶，审计人员一看，这不行啊，得看看咖啡壶什么样的，再不济得算算折旧什么的？司令部人员回答，
战场转移的时候，被敌军火炮击毁了；得，大炮一响，黄金万两
今天给大家分享了美国陆军的薪酬一览表，大家都赶上最低一级了吗？。
美军军官工资标准
精心整理美军军官工资标准（一）基本工资（美元/月）军衔少尉中尉上尉少校中校上校准将少将中将上将2年以内1725.901987.802279.402452.802910.303638.404909.205908.206522.907360.202年以上1796.102170.802548.502987.103417.003997.505243.106085.506693.907619.103年以上2170.802608.202724.903186.303653.404259.705243.106229.806836.707619.104年以上2170.802695.803014.703186.303653.404259.705243.106229.806836.707619.106年以上2170.802751.603159.003245.403653.404259.705478.306229.806836.707911.608年以上2170.802751.603272.103388.503653.404259.705478.306693.907010.407911.6010年以上2170.802751.603449.403619.803763.504259.705797.706693.907010.407911.6012年以上2170.802751.603619.803823.203966.604259.705797.707010.407302.008340.9014年以上2170.802751.603708.603997.504232.404404.606085.507010.407302.008340.9016年以上2170.802751.603708.604173.304549.205100.906693.907302.007911.608947.2018年以上2170.802751.603708.604287.904809.605361.307154.407619.107911.608947.2020年以上2170.802751.603708.604287.904955.705478.307154.407911.608349.909546.3022年以上2170.802751.603708.604287.905128.805795.707154.408106.608349.909546.3024年以上2170.802751.603708.604287.905128.805991.607154.408106.608349.909546.3026年以上2170.802751.603708.604287.905128.806285.607154.408106.608947.2010140.90（二）基本生活补贴（三）各级别军官统一标准：每月154.16美圆（四）（三）基本住房补贴精心整理资料欠缺。
浅析美军薪酬概况及对我军启示
浅析美军薪酬概况及对我军启示作者：欧阳文婧来源：《现代经济信息》2014年第19期摘要：军人薪酬对军队吸引和保留军事人才起着重要的作用。
本文简要介绍美军薪酬的构成最新情况，通过借鉴美军薪酬构成的特点，提出了美军薪酬制度对我军薪酬制度调整的几点启示。
关键词：美军；薪酬；启示中图分类号：E237 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）10-000-01美国是世界上的军事强国，美军成熟完备的军人薪酬制度对其吸引和保留高素质的军事人才队伍和保持强大的军事竞争力起到了至关重要的作用。
一、美军薪酬基本构成美军认为，一个人参军与他从事其他工作性相比是否更能达到他的预期收入，是决定一个人参军与否的一个重要因素。
为了吸引和留住军事人才，美国国防部必须提供有足够市场竞争力的薪酬，以补偿那些为部队服役人员所付出的艰辛劳动。
美军的薪酬有很多种类，主要有现金和非现金两种形式。
（一）现金形式现金形式的薪酬也称常规军事报酬，约占美军薪酬支出总比例的48%，基本包括：基本工资、基本补贴、特殊薪金和奖金及税收优惠。
基本工资。
美军现役军人的基本工资是根据军人的军衔和服役年限制定的，以军官为例，美军军官衔阶（O-1）从少尉到上将（O-10）分为10个等级，服役年限分为2-40个等级。
各类人员工资标准都有明确限定，待遇差别较大，基本工资每年保持一定的增长。
美军军官的基本工资基数较高，例如一个服役8年的上尉， 2014年的基本工资是5687.1美元。
基本补贴。
美军补贴主要有基本生活补贴（BAS）和基本住房补贴（BAH）。
基本生活补贴是对军人的伙食成本的一种价格补偿，基本住房津贴是为没有得到政府住房的军官和在营区外选择住宿地点的军官提供的免税补贴。
大部分的美国军人都可以享受这两种津贴。
其次还有服装补贴、迁徙补贴、家庭分居补贴及家庭生活补贴等。
特殊薪金和奖金。
不同于根据按等级和服役年限发放的基本工资和基本补助，特殊薪金和奖金是针对吸引和保留关键岗位和重要技术领域高技术人才，有利于满足美军对特殊人员需求和的管理。
看看美军的薪酬制度是如何吸引和保留人才的
看看美军的薪酬制度是如何吸引和保留人才的美军拥有庞大、高素质、高效率的军队是世界闻名的，实现这一点的原因之一是美军的薪酬制度。
美国军队的收入和福利比其他许多国家的军队更高，这使得美军能够招募到高素质、有能力的人才，并吸引这些人长期留在军队中。
本文将探讨美军的薪酬制度如何吸引和保留人才，从而打造一个强大的军队。
助于招募人才的薪酬制度招募军队需要一定的成本，包括在网络上发布广告、招募宣传等方面的费用，但最大费用通常是与支付新兵薪酬和津贴相关的财务责任。
美军的薪酬制度非常有吸引力，特别是对那些来自经济不发达地区、缺乏培训机会或与失业问题的人来说，他们可能没有其他方法来获得稳定的薪酬和福利。
薪酬水平美国军队的薪酬水平是吸引人才的最重要因素之一。
美军的工资主要包括基础工资、津贴、宿舍、食品等福利。
根据美国国防部网站上的数据，2019年的薪酬标准有：一等兵：月工资$1733.10，年薪$20,797.63。
上等兵：月工资$1945.10，年薪$23,341.13。
中等兵：月工资$2144.10，年薪$25,729.13。
这只是工资的一部分，还有许多津贴和其他福利，如住房津贴、食品津贴、带薪假期、医疗保险等等。
对于那些已经在美军中服务的军人，他们的工资会随着时间的推移而增加。
首次参军时，每个人的薪酬水平相对较低，但如果能够担任军官职务，军人的薪酬水平就会随着晋升而得到提高，不论是在军队内部还是在军队外部发展，都有许多职业晋升的机会。
津贴和福利美国军队提供了许多津贴和福利，以获得更多的人才。
其中一些福利还是相对较新的，以吸引那些希望在军队中得到工作机会和教育机会的人才。
一些津贴和福利的例子包括：住房和食品津贴：这些津贴极大地减轻了军人的生活开销，使他们能够集中精力工作，而不必为基本的生活费用担忧。
教育补贴：军队为在军队服务的人提供了许多教育机会，包括赞助大学学习计划、军队职业人员学校、VET TEC（退伍军人技术培训贷款）、免费军队语言学习等等。
美军薪酬和福利（5篇）
美军薪酬和福利（5篇）第一篇：美军薪酬和福利美军薪酬和福利1、美军雄厚的物质力量和出色的后勤保障2、1970年代中期前后，美军实行了志愿兵役制3、在和平时期要招募到足够的志愿服役者，较高的薪水和福利待遇很重要4、军人在享有住房、服装、吃饭免费（或优惠）待遇的同时，还享受免费医疗服务，在此基础上还能取得一笔工资和津贴5、美军采用购买和发放相结合的供应方法，分个人服装和作训服装。
个人服装包括各种常服、礼服，归个人所有；作训服装包括工作服及各类特种服装，供个人使用但是所有权归军队6、每个美军基地都有规模巨大的购物中心和供应食物及日常用品的军人服务社，这里商品品质一流，但价格要比地方超市便宜25%左右，只有军人及家属可以在此购物7、航母餐厅分为军官餐厅、水兵餐厅，舰长则有自己的餐厅8、因为出海是昼夜连续航行的，所以航母上是一日四餐，每次开饭时间是3-4个小时。
9、舰上每周都要“改善生活”，供应大龙虾、螃蟹、烤牛排等等。
天气好的时候，还会在甲板上举办美式露天烧烤PARTY10、核潜艇：只有5张长条餐桌，每次可供34名艇员用餐，艇员只好分拨就餐，每一拨人只有15分钟的时间享用美食。
配有4个厨师，但每顿饭只能有一名厨师准备饭菜，因为空间太小，容不下两个。
11、在艇上，各种仪器设备、管路和导弹、鱼雷等武器占去了大部分的空间，生活区极其狭小，水兵一概睡3层上下铺12、13、过道、座位下、管道后、甲板下，能想到的地方都堆满了食物。
因为潜艇生活太单调、艰苦。
潜艇一出海，艇员就要在暗无天日的水下待上几个月，因此在潜艇上服役成了美军中最辛苦的差事。
14、美军现有住房津贴有基本津贴、单身住房津贴、已婚者住房津贴、不定额住房津贴和高物价地区住房津贴。
15、过去：他们参加海军时，所有水兵都在舰上，军舰是他们的家。
现在：军舰不再时一个家，而是一个跑去工作的地方。
第二篇：工资薪酬和薪酬福利管理制度工资薪酬和福利管理制度一、总则目的（1）激励公司员工为企业的发展作出贡献。
看看美军的薪酬制度是如何吸引和保留人才的
看看美军的薪酬制度是如何吸引和保留人才的看看美军的薪酬制度是如何吸引和保留人才的引导语：我们管理上的很多方法其实是来源于军队的。
比如战略管理、绩效管理。
阿里巴巴知名的政委体系，其灵感也是源于军队。
今天我们介绍一下美军的薪酬制度，相信对你会有启发。
自1973年建立志愿兵役制以来，美军建立了较为完善的军队薪酬制度，通过提供丰厚的薪酬，成功招募和保留了大批人才，对巩固和提升军队战斗力发挥了重要作用。
美军官兵的收入包括现金收入、非现金收入、延期收益三部分，普通官兵这三部分的比例大致为5:2:3。
其中现金收入主要包括3项内容：基本工资，特殊和激励工资，津贴。
在美军现金收入中，基本工资占60%。
第二类非现金收入主要指教育、文体、医疗等方面的福利，其能够降低官兵的生活成本，保证生活质量，并提高部队战备水平。
延期收益主要指军队人员退役金，并确保官兵退役后仍可继续享受部分待遇，从而鼓励现役军人安心服役。
一、现金收入1.基本工资：基本工资由Pay Grade(军衔等级)和服役年限两项构成。
要谈到美军的基本工资，不得不谈美国军政等级制度。
美国联邦部门在1978年公务员改革法案(Civil Service Reform Act of1978)将等级制度与工资挂钩。
共划分三等岗位制：一等首长级(Executive Schedule，ES)、二等高级行政级(Senior Executive Service/SeniorLevel，SES/SL)、三等普通级(GeneralSchedule，GS)。
其中一等和二等属于高级领导职位。
据联邦政府人事管理办公室(OPM)调查，在美国政府联邦雇员中，71%属于普通等级，29%属于高级或蓝领级(WG)4。
因此普通等级的人员占据了联邦雇员的大多数。
老美有他们与军队军衔等级的对照表，美军的Pay Grade分为3类：军官(CO)：分为10级，从O-1(少尉)到O-10(四星上将)，他们上校到准将是一个坎，也就是O-6基本都能达到，但是到O-7就很难了。
美军军官工资标准
精心整理美军军官工资标准美军军官工资标准（一）基本工资（美元/月）军衔少尉中尉上尉少校中校上校准将少将中将上将2年以内1725.901987.802279.402452.802910.303638.404909.205908.206522.907360.20 2 3 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 （二）基本生活补贴各级别军官统一标准：每月154.16美圆（三）基本住房补贴资料欠缺。
（四）不定额住房补贴根据具体情况发给居住在高消费地区的军官。
（五）特别津贴和补贴1、敌军火力危险津贴：每月110美圆2、国外值勤津贴：根据驻在国的生活开支情况发放3、外语水平津贴：每月25～100美圆456789101112美圆131415美军非常重视官兵的工资收入和福利待遇，认为这是吸引优秀人才、增强部队凝聚力和赢得未来作战胜利的重要保证。
即使在军费减少的情况下，军队也把保持和提高官兵生活质量作为一项重要工作。
美军的物质待遇包括基本工资、各种津贴和其他待遇三部分，士兵和军官区别较大。
士兵工资收入标准由国会制定，每年修订一次，近几年年增长率约为３％～４％。
士兵基本工资根据士兵的级别、军衔和服役年限确定。
以美国国会批准的从１９９７年１月起开始执行的士兵工资标准为例，军龄４个月以上２年以内、级别为１级（Ｅ－１）的三等兵，月基本工资为９０１美元。
军龄为３年以上４年以下的中全、月基本工资为１３６３美元。
根据有关规定，士兵基本工资属纳税范畴，因此士兵必须向税务部门交纳所得税。
但各种津贴和补贴则不属纳税范畴。
根据规定，美军士兵享受各种津贴和补贴。
除了住房补贴（军队营房不够，需要购买或租借地方住房时才给伙食补贴）之外，各军种还有名目繁多的特别津贴和奖金。
这些津贴和奖金主要根据士兵的专业技能、执勤环境的艰苦与危险程度等来发放，包括特殊任务津贴，国外执勤津贴，外语水平津贴，危险津贴，空勤津贴，跳伞津贴，清除爆炸物津贴，舰艇津贴，潜艇津贴、服装津贴，以及服役奖金（高达８０００美元，发给从事某些专项技能要求较高的军职专业人员）和再次服役或延期服役奖金（高达２万美元，发给某些从事重要技术专业工作、军队需要和本人同意再次服役或延期服役的专业技术人员）。
美国大兵工资知多少
美国大兵工资知多少
何京
【期刊名称】《民防苑》
【年(卷),期】2005(000)003
【摘要】如今,在强化军队、崇尚以武力解决问题的美国,军人已经成为一个十分不错的职业,工资待遇越来越高,优惠政策也越来越多。
那么,气势汹汹、奔赴海湾地区的美国大兵能拿多少工资呢?据有关资料报道,美国普通士兵包括中士平均年收入3.2195万美元,军官平均年收入6.4125万美元;美国空军士兵和中士平均年收入3.3095万美元,空
【总页数】1页(P)
【作者】何京
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】X4
【相关文献】
1.美国公务员工资调整机制及其启示——美国政府公务员与企业职工工资比较方法研究 [J], 毛艾琳
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5.美国大兵工资有多少 [J],
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美军工资
美军薪金制度的内容繁杂，名目甚多，大致可归为正规薪金、特殊薪金、各种补贴。
美军官兵的福利待遇主要由固定工资、生活补贴、特殊津贴、免费医疗等组成。
固定工资包括基本薪金、伙食补贴、住房补贴等。
其中基本薪金是军人薪金的核心。
基本薪金标准按军衔确定，每一军衔等级内又按军龄划分若干薪级，各军衔等级按军龄区分的薪级总共191级。
一个普通美国士兵的月薪最高为3883美元，还可享受每月970.5美元的房租基本补贴。
近年来，美军用于人员薪金上的拨款达700亿美元，约占五角大楼预算的30%。
据美国2000年年鉴介绍，美军官兵的月薪依军阶依次为：士兵930—3883美元，尉官(初级军官)1926—4200美元，校官(中级军官)2738—7016美元，将官(高级军官)5480—11318美元。
具体的数目取决于军人的服役期限，每年还要根据物价上涨指数进行调整。
与欧洲大陆各国相比，英国实行全志愿兵役制较早。
它在1960年就废除了义务兵役制，1962年开始实行志愿兵役制，逐渐使英军成为完全由志愿兵组成的职业化军队。
由于是职业化的军队，军人便能享有较高的待遇。
英军军官的工资比政府同级公务员一般高出5％，士兵的工资比地方相应的“蓝领工人”高出5％～10％。
无论军官还是士兵，工资几乎每年都有增长。
除此之外，军人还有较大数额的各种补贴。
这些补贴可以占其基本工资的40％～60％。
即使退役之后，这些职业化的军人也大多能得到较好的生活待遇和妥善的安置。
美军军官薪金普遍高于联邦公务员15-25%，2002年全美白领员工年均收入4.43万美元，军官年均收入6.72万美元，是白领员工的151.7%。
军人加薪10%，新兵入伍率一般可提高39%。
美国军人补助名目繁多，其中战斗补助较高，在战事地区服役每月基本补助225美元东方网4月30日消息：据俄罗斯《共青团真理报》4月29日报道，俄罗斯社会学家不久前深入部队调查后得出一个可悲的真相：对俄军官兵来说，钱比女人更重要。
五花八门的美军津贴
五花八门的美军津贴美国大兵薪金待遇优厚，是众人皆知的秘密，但深究起来，美军官兵的工资部分算起来并不高，倒是名目繁多的各类奖金、津贴使官兵的口袋鼓了起来。
美军官兵津贴大致可分为11大类，其额度视情因人而异。
各项津贴的合计金额约占基本工资的50%。
伊拉克的美军危险任务津贴。
对奉命执行下述任务的军官给与奖励津贴：跳伞、爆破和高强度试验。
对在同一时段内从事上述两种危险工作时，即可领取危险任务工资（例如，参加定期和经常性跳伞任务的军官，在奉命执行部队任务时还要从事爆破工作）。
所有军官从事危险任务的月津贴标准一律为110美元。
飞行津贴。
担任机组成员的军官或准尉军官领取飞行工资津贴，即法律意义上的“航空兵专业人员奖励金”，按军龄长短定为每月125-650美元不等。
潜水津贴。
执行潜水任务的军官，根据所执行任务的类别，可每月领取110-120美元不等的潜水津贴。
敌火制地带执勤津贴。
在指定的敌火制地带内或附近执行任务的军官，每月领取150美元的津贴；虽不在指定的敌火制地带内但却在危险迫近地区内执行任务的军官，也领取每月150美元的津贴。
核基地执勤津贴。
掌握核基地关键技术的军官，在进入基地工作时刻领取8000美元一次性额外补贴。
留在基地内长期工组，可领取一万美元的年度奖励津贴。
持续工作达到指定的年限后，可持久享受每年1.2万美元的额外津贴。
外语水平津贴。
对已精通外语或继续保持外语熟练水平的军官，每月可发给多达100美元的特殊津贴。
享受外语水平津贴者必须是奉命从事需要熟练外语工作的军官。
军医的特殊津贴。
军医享受多种特殊津贴，以弥补军人基本工资与医生在地方行医可能获得的收入之间的差距。
多种特殊津贴包括每年不定额特殊工资、卫生部门证书工资、附加特殊工资、特别奖励性工资等。
兽医与验光配镜技师的特殊津贴，军队兽医与验光配镜技师按规定享受每月100美元的特殊津贴。
家庭分居津贴。
这一免税津贴只发给有家属的军官。
家庭分居津贴分为两种：第一种发放的对象是在阿拉斯加州和美国本土以外任何地区服役的有家属军官；其家属向军官永久性驻地或其附近的公费搬迁未获准批准，且未居住在军官驻地或附近的军官；未分配到政府提供的住房的军官。
美军军官制度简述
美军军官制度简述一．美军军官制度基本介绍美军军官军衔分五星上将、上将、中将、少将、准将、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，共三等11级，其中五星上将为战时特别授予的荣誉军衔。
军官总数由美国国会根据部队规模而定，各级军官人数也以编制军衔的形式加以规定，不准随意突破限额，因此每年新任命的军官数量与每年退休、退役的军官数量基本达到平衡。
军衔结构呈金字塔型，以2006年数据为例，美四大军种陆军、海军、空军、海军陆战队共有军官（不包括各级准尉）211068人，其中将官900人，校官84858人，尉官125310人，将、校、尉的比例为1：94：139。
尉官中，上尉、中尉、少尉的比例为1：0.38：0.34；校官中，上校、中校、少校的比例为1：2.4：3.9；将官中，上将、中将、少将、准将的比例为1：3.38：7.3：11.38。
军官占美军总数的15%，军官与士兵的比例一般保持在1：6左右。
美军实行的是职位军衔制，除排级军官外，每级职位对应一级军衔，职务不变，则军衔不变。
例如：上尉为连长军衔、少校为副营长军衔、中校为营长军衔、上校为团长军衔、准将为副师长军衔、少将为师长军衔、中将为军长军衔、军级以上均为上将。
职务军衔制的最大好处就是等级清晰、平时利于管理、战时便于指挥。
美军中等级森严，强调下级必须服从上级，以此保证军队管理和作战的需求。
二．军官队伍的结构、晋升与待遇基本介绍美军所有军官都是从少尉做起，每年大约有新任命的3万余名少尉军官充实到各级机关和部队中，这些人员的来源渠道相对稳定。
美军初级军官的主要来源：一是西点、安纳波利斯等正规军官学校的毕业生，每年约3000人，占新任少尉军官总数的10%；二是候补军官学校的毕业生，占新任军官总数的25%；三是后备军官训练团毕业生，美军在全国范围的大专学校培训后备军官，每年从这些后备军官中任命为现役少尉的占新任军官总数的50%；四是从士兵中选拔合适对象，送军事院校或候补军官学校学习，毕业后任命为军官；五是直接任命的具有专业特长的非军职人员（如牧师、律师、医生和工程技术专家等）。
美军军官薪酬制度研究
外 ZHONGGUO JUNSHI KEXUE 国军事
A Study of U. S. Payment System for Active － Service Officers
美军军官薪酬制度研究
□陈炳福
摘要： 优厚的薪酬待遇是美国军官职业化的重要物质基础和制度保障。美国联邦政府以军人 最基本生存条件的生活指数、食品价格指数和住房价格指数为基准设计军官薪酬。军官工资增长 以军官现有工资水平是否正常，军地收入是否存在 “收入差” 为基本 “触媒”，较好地解决了军 人工资增长机制和增长参照系问题。美军军官职业化薪酬制度对于军事职业化薪酬制度设计有一 定的借鉴意义。
3. 基本 生 活 津 贴 （ Basic Allowance for Subsistence） 。基本生活津贴是美军 对 军 人 伙食成本的一种补偿，该津贴数额的多少与 食品价格有直接的联系。每年美国国防部对 基本生活津贴的调整都是依据美国农业部的 食品成 本 指 数 进 行 的。 与 基 本 住 房 津 贴 不 同，基本生活津贴只有两个标准。一是军官 标准，另一个是士兵标准。各级军官的基本 生活津贴标准都是相同的，2015 年，军官 生活津贴每人每月约为 253 美元，而士兵基 本生活津贴为每人每月约为 367 美元。
对美军军人工资奖金制度的初探与思考
对美军军人工资奖金制度的初探与思考作者：丁兆忠李照春高佳博来源：《商情》2016年第18期【摘要】美军军人工资待遇优厚，且除了客观的基本工资外，美军还给其服役人员发放大量的训练工资和奖金等薪酬，有效促进了美军人员士气和战斗力的提升，值得我军学习和借鉴。
【关键词】工资，奖金，制度一、美军工资奖金制度的基本情况（一）基本工资。
以美国陆军为例，其现役军人和后备役人员均享有基本工资。
对现役军人而言，基本工资只是整体收入的一部分。
工资发放时间为每月1日和15日。
现役军人的基本工资数额取决于服役年限和衔级。
随着服役年限的增加和军衔的晋升，基本工资也将增加。
例如，服役现年在2年以下、4年和6年的少校现役军官，分别可以拿到52869.60、66196.80和69987.60美元的基本工资。
（二）训练工资。
例如，在美国陆军后备役部队服役的人员，可获得训练工资。
该工资用来支付在周末和日常开展的训练活动。
美国陆军根据后备役人员每小时完成的训练量发放工资。
工资随着服役年限和军衔的晋升而增长。
对长于一周的训练，将按照基本工资的一定比例发放。
服役现年在2年以下、4年和6年的少校预备役军官，每年分别可以拿到9252.18、11584.44和12247.83美元的训练工资。
（三）奖金。
除基本工资和训练工资外，美军人员还有获得额外收入的机会。
对于那些从事专业岗位、完成针对性培训、担负额外任务或曾有服役经历的个人，可以获得这些一次性奖励。
1.应征入伍奖金。
现役入伍奖金，合格的现役新兵可以获得高达4万美元的奖金；后备役入伍奖金，合格的后备役新兵可以获得高达2万美元的奖金。
2.密码破译奖金。
从事密码破译人员可获得2万美元奖金。
3.非军事能力奖金。
现役军人，对那些掌握部队需要的非军事能力，比如精通一门外语的申请者，可以获得高达1.5万美元奖金；后备役，在技术类岗位工作满6年的并且掌握部队需要的非军事能力的申请者，可以获得高达2万美元奖金。
美军薪酬制度简介
美军薪酬制度简介美国军人的薪酬是由美国政府负责，以军衔和职务为基础进行计算。
依据公开的数据，纵观军衔层次，支出与军衔、职务和时间有关。
美国军人的薪酬由四项构成：基本薪金、津贴、补贴和奖金。
基本薪金是指每个月固定的工资，由军衔、职务和时间决议。
基本薪金将按月支出，不会随时间而加添或削减，只有晋升和转职才会更改。
即使是新兵也会有基本薪金。
据统计，一个私一级士兵的基本薪酬为2023美元，而一个上将的基本薪酬为15429美元。
津贴是依据美国军人特定情况供给的福利，如餐饮、住房和旅行。
在这个体系中，没有一个实在的津贴薪金，每个人的情况不同，所以每个人的津贴金额也不同。
在美国国内，士兵可以得到住房津贴、食品津贴和其他各种津贴；在海外，有额外的海外补贴。
补贴是特定行业的补贴，如航空补贴、差旅补贴、洗衣补贴等。
美国军队会依据军人工作的性质和需求，为他们供给不同的补贴，以支持他们完成任务。
奖金是为了激励和称赞士兵在军事行动中的英勇行为而予以的。
美国军队将依据特定情况定期颁发奖金，这些奖金的数额可以依据军衔、职务、时间和行动进行更改，但每个人所得到的奖金是相同的。
如何吸引和保留人才在美国军队中，有一些特别的人才，由于其训练和学问技能成为了军队人才中的精英。
美军实行了一系列措施来留住这些人才，以确保军队的优势和适应性。
这些方法包括：投资培训和教育在美国军队中，对于储备人才的培育和进展非常紧要。
军方为这些雇员供给了很多教育和培训机会，以确保他们具有必要的技能和学问。
由于这些人才在军队的培育中拥有更多的资源和优势，为他们供给更多的培训和教育机会可以激励他们在军队内的进展。
这些培训不仅加添了他们的技能，还为他们供给了在军队中的晋升和行动的机会。
供给优厚的薪酬福利薪酬是留住和吸引想要加入军队的人才的关键。
美国军队为这些人才供给了特别优厚的薪酬和福利。
军方供给了具有竞争力的工资，以及各种补贴和福利，在特定行业供给额外的机会嘉奖。
美军工资保障
美军实行志愿兵役制，美国主要依靠优厚的薪金、各种福利待遇以及就学和发展机会等吸引青年入伍。
美国青年的入伍动机形形色色，但不外乎就业、就学、学习技术和挣钱等。
美军薪级总共191级，大致可归为基本薪金、特殊薪金、奖励薪金和各种补贴等。
美军的福利待遇主要由固定工资、生活补贴、特殊津贴、免费医疗等组成。
薪金按每月30天计算，士兵可以选择一个月领取一次薪金或者一个月两次领取薪金的方式。
一、固定工资固定工资包括基本薪金、伙食补贴、住房补贴等。
其中基本薪金是美军薪金的核心。
基本薪金标准按军衔确定，每一军衔等级内又按军龄划分若干薪级，各军衔等级按军龄区分的薪级总共191级。
近年来，美军用于人员薪金上的拨款达700亿美元，约占五角大楼预算的30%。
据美国2000年年鉴介绍，美军官兵的月薪依军阶依次为：士兵930—3883美元，尉官(初级军官)1926—4200美元，校官(中级军官)2738—7016美元，将官(高级军官)5480—11318美元。
具体的数目取决于军人的服役期限，每年还要根据物价上涨指数进行调整。
二、伙食和住房补贴美军规定所有现役军人不分等级。
1997年，每人每月享受154.16美元的伙食补贴；有眷属的军官每月住房补贴约为500至千余美元不等，无眷属的军官每月住房补贴约为400至800余美元。
新的住房补贴以同一地区相当收入平民的住房费用为参考。
在这一制度下，美军住房补贴的年增长被纳入国家月平均住房费用的价格指数。
从1998年1月开始，美国防部在6年过渡期内不断引进新的标准。
这6年中，高消费地区的补贴标准将不断增加，低消费地区的标准将不断减少。
士兵只要一直在现工作地居住而婚姻状况没有改变，其补贴标准都会得到保障。
同基本薪金一样，伙食补贴和住房补贴每年也进行调整。
美军的伙食种类十分丰富三、生活补贴生活补贴共有30多种，主要包括浮动住房补贴、差旅补贴、交通费、安家费、家庭分居补助、海外驻扎补助、服装费、特殊服装费等。
美国军人待遇福利
美国军人待遇福利Army Ranks & Pay GradeClicking the bold underlined headers such as "Enlisted Rank" will take you right to the pay grade chart. Simply hit your browser's back button to be brought back to the rank insignia.Note: Pay increases do not stop at 10 years enlistment. In an effort to save space, the table below only goes up to 10 years enlistment. If you have Acrobat Reader installed on your computer, you can view the entire pay grade document here. It's a 681KB file, so it may take a few minutes to download if you don't have high speed internet access. This table has been updated to show the pay grade that is effective as of January 1st, 2006.2008年美国军人工资福利一览表2009年工资福利一览表Your Zip Code:OnlineCampusBothSubject:Your Zip Code:OnlineSubject:Campus BothNote: The Guard and Reserve amounts are based on a typical months payment for 4 drills. Amounts are rounded to the nearest dollar.陆军上尉与中校（两年）工资概表。
美军军官制度简述
美军认为，使军官在切身利益问题上得到公平对待和均等机会，是《美国宪法》第二条赋予公民的权利，事关能否吸引和保留人才。“公平竞争、机会均等”的这一原则在以下三个方面得到充分体现：一、通过建立制度或倾斜政策，在晋升、福利待遇、离家分居、艰苦危险地区服役等军官最敏感的问题上，创造各种“公平竞争、机会均等”的条件。美军十分重视部队与机关、院校与部队机关、边疆与内陆以及本土与海外的交流。美国在世界上许多地方驻有军队，海外服役问题是军官最关心、最敏感的问题。为了体现公平均等原则，美军建立并完善了细致周到的军官轮换制度。比如，为了让更多的符号条件的军官有机会到海外服役，美军规定每次海外服役的时间为1-3年；能带家属的地区3年，不能带家属的地区则只有1年；如果军官第一次去的是可带家属的发达国家，第二次就将是不便带家属的国家或地区，从而解决了在艰苦地区和海外服役问题上苦乐不均、机会不等的问题。美军指出，这既是扩大军官阅历，增长才干的有效措施，又使苦乐均等、机会均等，可在一定程度上缓和军官不愿到海、边防等艰苦地方服役的矛盾。同时，为保证交流的顺利实施，美军规定军官一般均可携带家属，在搬家时有比较优厚的补贴，并努力使军营具有较好的生活设施和条件。晋升也是各级军官最关心的问题。为了使军官用真才实绩参加公平竞争，美军各军种均组织审选委员会，统一审选衡量军官的晋升，对军官作出公正评价，以求减少“主官个人意志”和其他因素的干扰，实现择优晋升政策，有效的调动了这些军官的积极性、进取性。二、提高军官人事工作透明度。美军各军种都有根据《国防军官人事管理法》制度的本军种军官人事工作条例，对军官管理中的各个环节（如考核、调动、晋升等）的工作程序、内容、负责单位及主官权限等规定得很清楚、很详细；美军各军种《军官手册》和军队报刊，对之进行深入阐述说明；美军鼓励军官适时查看自己的人事档案记录，看是否有疏漏或与事实不符的记载；每年晋升或轮换调动工作开始前，都在军队报刊上公布该年度各级军衔的待晋升人员和拟晋升人数、优先晋升人员和拟晋升人数、优先晋升条件（如学历、经历、专业）、审选委员会开会的日期等；审选、任命或轮换调动的结果，晋升人员名单、单位、调动人员的姓名、新职等，也都一一在报刊公布。三、设立相关的“机会均等”的保障机构，对军官人事管理工作进行监督。美各军种部都设有“就业机会均等局”和“就业机会均等申述调查局”，由一名负责人事与后备役事务的助理部长对其实施领导。这些部门制定“机会均等”政策，供人事部分参照执行；对执行这些政策的单位进行检查，使不同种族军官和女性军官在晋升、调动等方面享有公平的待遇；对有关“机会均等”的申诉进行调查处理，对人事部分在军官晋升、调动等方面执行“机会均等”政策的情况实施监督。美军的这些措施，增强了军官人事工作的透明度，增加了军官对“公平竞争、机会均等”原则的信赖，有利于军官排除干扰，努力工作。
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美军军官工资标准 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
美军军官工资标准
（一）基本工资（美元/月）
军衔少尉中尉上尉少校中校上校准将少将中将上将
2年以内 1725.90 1987.80 2279.40 2452.80 2910.30 3638.40 4909.20 5908.20 6522.90 7360.20 2年以上 1796.10 2170.80 2548.50 2987.10 3417.00 3997.50 5243.10 6085.50 6693.90 7619.10 3年以上 2170.80 2608.20 2724.90 3186.30 3653.40 4259.70 5243.10 6229.80 6836.70 7619.10 4年以上 2170.80 2695.80 3014.70 3186.30 3653.40 4259.70 5243.10 6229.80 6836.70 7619.10 6年以上 2170.80 2751.60 3159.00 3245.40 3653.40 4259.70 5478.30 6229.80 6836.70 7911.60 8年以上 2170.80 2751.60 3272.10 3388.50 3653.40 4259.70 5478.30 6693.90 7010.40 7911.60 10年以上 2170.80 2751.60 3449.40 3619.80 3763.50 4259.70 5797.70 6693.90 7010.40 7911.60 12年以上 2170.80 2751.60 3619.80 3823.20 3966.60 4259.70 5797.70 7010.40 7302.00 8340.90 14年以上 2170.80 2751.60 3708.60 3997.50 4232.40 4404.60 6085.50 7010.40 7302.00 8340.90 16年以上 2170.80 2751.60 3708.60 4173.30 4549.20 5100.90 6693.90 7302.00 7911.60 8947.20 18年以上 2170.80 2751.60 3708.60 4287.90 4809.60 5361.30 7154.40 7619.10 7911.60 8947.20 20年以上 2170.80 2751.60 3708.60 4287.90 4955.70 5478.30 7154.40 7911.60 8349.90 9546.30
22年以上 2170.80 2751.60 3708.60 4287.90 5128.80 5795.70 7154.40 8106.60 8349.90 9546.30 24年以上 2170.80 2751.60 3708.60 4287.90 5128.80 5991.60 7154.40 8106.60 8349.90 9546.30 26年以上 2170.80 2751.60 3708.60 4287.90 5128.80 6285.60 7154.40 8106.60 8947.20 10140.90
（二）基本生活补贴
（三）各级别军官统一标准：每月154.16美圆
（四）（三）基本住房补贴
资料欠缺。
（四）不定额住房补贴
根据具体情况发给居住在高消费地区的军官。
（五）特别津贴和补贴
1、敌军火力危险津贴：每月110美圆
2、国外值勤津贴：根据驻在国的生活开支情况发放
3、外语水平津贴：每月 25～100 美圆
4、危险任务津贴：每月 150 美圆
5、空勤津贴：每月 125～650 美圆
6、军医津贴：每月 250～1000 美圆
7、牙医津贴：每月 100～350 美圆
8、兽医与验光师津贴；每月 100美圆
9、科技军官职业津贴：每年 3000美圆
10、两地分居津贴：每月75美圆
11、迁居补贴：报销路费，发给相当于一个月住房补贴的现金
12、空军将官补贴：中将每年 500美圆；上将每年 2200美圆；空军参谋长每年 4000美圆
13、舰艇津贴：每月 150～380 美圆
14、潜艇津贴：每月 175～535 美圆
15、服装津贴：
据有关资料报道，美国普通士兵或中士平均年收入约为3.22万美元，
军官平均年收入约为6.42万美元。
美国空军士兵和中士平均年收入约为3.31万美元，
空军军官平均年收入约为6.69万美元；
水兵平均年收入约为3.38万美元，
海军军官平均年收入约为6.6万美元；
海军陆战队士兵和中士平均年收入约为2.94万美元，
海军陆战队军官平均年收入约为6.22万美元。
可眼下，美国国民平均年收入才约为2.83万美元，比普通士兵的平均年收入少近4000美元；小公司经理平均年收入约为4.5万美元，比军官的平均年收入少近2万美元。
事实上，美国军人的实际收入要比上面所列举的数目还要大得多。
美国军人拥有免费的医疗保险，而且吃药免费，此外还享受住房补贴等。
除上述若干优惠政策支持外，美国军人还享有个人纳税优惠政策。
对于军人来讲，如果他们的月平均收入低于5532美元，便不用纳税。
在参战期间，军人所有补助也免交个人所得税。
由于参战，军人无暇进行消费，他们的所有收入将被划入一个专设储蓄账户，在战争结束之前，进入该账户的钱储蓄利率要比普通储蓄利率高5倍。