社会保险扩面征缴工作中存在的问题与对策

社会保险扩面征缴工作中存在的问题与对策

近年来，党中央、xx明确提出扩大内需的方针。但是，消费对经济拉动的能力仍然偏低，消费率差不多落到改革开放25年以来的最低点。职工工资增长缓慢，尤其是农民工群体收入偏低，收入得别到保障，是消费率持续走低的重要因素。我国完善的社会保障体系尚未建立起来，人们对以后日子保障信心别脚，重储蓄，轻消费，成为消费率持续走低的又一因素。我市今年7月1日将提高最低工资标准，由540元提高到620元，经过出台政策法规，保障职工的利益，提高了他们收入，有利于拉动消费。另一方面，还要稳步推进社会保障体系的改革，早日建立起全社会人员参加的社会保障体系，使百姓老有所养，病有所医，居有其屋。届时，百姓将别再辛苦攒钞票，敢于把钞票用于消费。建立完善的社会保障体系，一项重要的内容就是加强社会保险征缴工作。自去年全市开展社会保险扩面征缴工作以来，建邺区共检查用人单位3010户，新增参保单位824 户，检查人数4万余人，完成扩面人数12034人，完成征收金额903万元，但存在的咨询题也别容忽视。一、当前社保扩面工作中存在的咨询题目前在社会保险扩面征缴工作中存在的咨询题要紧表如今：一是认识别脚。由于一些用人单位负责人对社会保险重要意义认识的别脚，导致劳动者应保未保、已保未缴、已缴停缴等现象屡见别鲜。在劳动保障执法人员上门做工作要求其为劳动者办理参保手续时，他们总会采取“游击战”等种种办法来对付劳动保障执法人员。常常是今天去老总别在，改日去会计别在。即使老总在也只谈他的业务，把执法人员晾在一边别理别睬，常使得执法人员十分尴尬。二是用人单位法律意识别强。实行市场经济后，用人单位按照市场经济的模式运行，实行自主经营、自负盈亏，有些用人单位负责人只注重经济效益，别重视维护劳动者的合法权益。诸如，用工事前事后别办理录取备案手续，别与职工签订劳动合同，别为职工缴纳社会保险费等，治理上采取家长制、一言堂、老总一人说了算，劳动者谁提出合法要求，谁就随时会被辞退走人的可能。三是用人单位漏报、瞒报缴费基数。在稽查中，许多单位未能真正做到工资收入与社会保险缴费基数的对应关系，理解偏差较大。如以现金形式发放的岗位营养费、保健费等，单位普遍认为那是对职工的福利，应作为福利费别计人社会保险缴费基数，而社会保险定义的福利费应是单位以实物形式发放的福利费用开支。另外，很多企业改制实行了股份制，企业职工以持有的内部职工股份的多青年终分红，而别作为社会保险缴费基数。四是劳务人员的参保有盲区。近年来，外省市劳务输出人员越来越多，但由于该部分人员的社会保险费已由用人单位汇至劳务输出单位，致使用人单位拒绝为劳务人员参保，而该部分人员的社会保险关系也无法核实。所以，对劳务人员的参保方法应尽快制订，幸免参保人员及基金的流失。五是制约措施别力。虽然《劳动法》和《劳动保障监察条例》早已明确规定，对别按规定参保或履行缴费义务的单位和责任人可处罚款，而在实践工作中，可操作空间太小，加上方方面面关系等诸多干扰因素的存在，处罚措施难以彻底降实到位。六是宣传力度别够。有些用人单位法人和劳动者对参保政策了解甚少，造成别愿办理参保手续。随着企业改制别断深入，民营企业日益增多，已撑起区域经济的半壁江山。广阔民营企业、私营业主、个体工商户及其从业人员成为当今社会保险扩面的重点，这些企业用人大基本上外来人员，有的老总认为自己算是下岗失业人员，自谋职业别容易，为谋求利益的最大化，别愿给被雇用的劳动者参保。有的企业老总尽管愿给劳动者参保，但有的外来劳动者则别愿参保，认为打工别固定，只愿眼前每月拿几百元现钞票放进自己的日袋才放心。这些现象较普遍地存在着。七是相关部门缺乏配合协调。众所周知，社会保险扩面征缴工作是加快建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的一项基础工作，扩面征缴工作应是全社会的义务。而从近两年的实际工作来看，相关部门缺乏有机配合，整体联动难度大，从而形成劳动保障部门唱独角戏的局面。八是配套政策有待完善。在实际工作中常常遇到一些用人单位以别具备法人主体资格为由拒绝参保，如

有些食品业、酒业、医药、化妆品、电器类等使用的促销员，事业单位使用的暂时工，季节工等非正规就业人员。还有的小企业老总东躲～别见面，别提供账号、地税登记号，对执法人员下达询咨询通知书、新闻媒体的报道等根本别顾，做出一副“死猪别怕开水烫”的架势。对以上这些行为，政策上没有明确的规范，劳动执法过程中，可操作性别强。九是稽查人员的素养有待提高。稽查人员在稽查工作中，人为主观因素较多，如对熟悉的单位稽查尺度别严，原始数据采集别全，对困难企业抱有查了也是白查的态度等等，造成稽查口径别统一。另外，稽查人员的专业知识有待提高。二、做好扩面征缴工作的对策针对目前存在的种种咨询题，为习惯新形势进展的需要，努力做好社会保险扩面征缴工作，仍应充分发挥社保征缴经办机构和劳动保障监察机构的龙头作用并采取相应的必要措施：一是加强组织领导，搞好相应部门配合。政府要建立社会保险扩面征缴领导小组，采取首长负责制，要开展实质性工作，定时“议事制度”等。因社会保险扩面征缴工作涉及面广、难度大，要加强税务、工商、财政、审计、体改等部门协调配合，各司其职，整体作战，形成齐抓共管的局面。二是加大宣传力度，营造社会保险扩面征缴工作的强势氛围。经过广播、电视、报刊等进行社会保险政策宣传，营造参加社会保险利国利民的浓厚氛围，做到家喻户晓，人人皆知，切实解决用人单位和从业人员认识上的别脚和观念上的误区。强化用人单位和劳动者依法缴纳社会

保险费的意识。三是加强依法征缴力度，实现社会保险的强制性。社会保险经办机构要严格按照xx《社会保险费征缴暂行条例》和省、市有关文件规定做好征缴范围内各用人单位的社会保险登记和征缴工作。要充分利用社会保险费征缴的稽查手段，定期、别定期的有重点稽查用人单位申报的基数、比例、工资总额及职员工资发放事情等，强化基金征缴力度。对违反《条例》规定的行为要坚定予以制止，并采取相应处罚措施，做到处罚一户教育一片的目的。四是加大劳动保障执法检查力度，扩大劳动保障监察工作的覆盖面。首先增加劳动保障监察人员，加强劳动保障业务培训，建立一支政治素养好、业务技术精、能吃苦、肯干事的劳动保障监察队伍，做到机构人员到位，经费投入到位、组织保障到位。如此，有利于依法加大劳动保障监察力度，有利于扩大劳动保障监察工作的覆盖面。按照科学化、规范化、制度化的运行机制进行全面的长效治理，使用人单位养成据实缴纳社会保险费的自觉性。确保做到应保尽保、应收尽收。