大学生职业规划与就业指导系列活动方案
《大学生职业发展与就业指导》教案
《大学生职业发展与就业指导》教案章节一：职业发展规划的制定1. 教学目标：帮助学生理解职业发展规划的重要性，掌握制定个人职业发展规划的方法和技巧。
2. 教学内容：职业发展规划的概念和重要性；制定职业发展规划的步骤和技巧。
3. 教学方法：讲授法、案例分析法、小组讨论法。
章节二：职业价值观与职业选择1. 教学目标：帮助学生了解自己的职业价值观，掌握职业选择的方法和技巧。
2. 教学内容：职业价值观的概念和种类；职业选择的影响因素；职业选择的方法和技巧。
3. 教学方法：讲授法、案例分析法、小组讨论法。
章节三：就业市场与就业信息1. 教学目标：帮助学生了解就业市场的基本情况，掌握收集和利用就业信息的方法和技巧。
2. 教学内容：就业市场的概念和分类；就业信息的来源和分类；收集和利用就业信息的方法和技巧。
3. 教学方法：讲授法、案例分析法、小组讨论法。
章节四：求职材料的准备与求职技巧1. 教学目标：帮助学生掌握求职材料的准备方法和求职技巧，提高求职成功率。
2. 教学内容：求职信、简历的编写方法；面试技巧；其他求职途径和技巧。
3. 教学方法：讲授法、案例分析法、小组讨论法。
章节五：职场生存与发展1. 教学目标：帮助学生了解职场的基本规则，掌握职场生存和发展的方法和技巧。
2. 教学内容：职场规则的认知；职场沟通技巧；职场发展的方法和技巧。
3. 教学方法：讲授法、案例分析法、小组讨论法。
章节六：创业指导与创业准备1. 教学目标：帮助学生了解创业的基本概念，掌握创业准备的方法和技巧。
2. 教学内容：创业的含义和类型；创业者的素质和要求；创业准备的具体内容和步骤。
3. 教学方法：讲授法、案例分析法、小组讨论法。
章节七：职业素养与职业能力提升1. 教学目标：帮助学生了解职业素养的重要性，掌握提升职业素养的方法和技巧。
2. 教学内容：职业素养的内涵和重要性；职业能力提升的策略和方法。
3. 教学方法：讲授法、案例分析法、小组讨论法。
学生就业指导活动方案策划
学生就业指导活动方案策划学生就业指导活动方案策划一、背景介绍随着社会的发展，就业形势日益严峻，大学生就业也成为社会关注的热点问题之一。
目前，大部分学校都在重视学生就业指导工作，为了提高学生的就业竞争力和就业质量，制定了一系列的就业指导活动方案。
本活动方案指导学生制定职业目标、提供求职技巧、提供实习机会等方面的帮助，以帮助学生更好地面对就业挑战。
二、目标1.帮助学生明确自己的职业目标，制定合理的求职计划。
2.提供职业规划和指导服务，帮助学生提高就业竞争力。
3.拓宽学生的就业渠道，并提供实习机会，帮助学生掌握就业技能。
三、活动内容1.组织职业规划讲座a.邀请专业人士或就业辅导专家开展职业规划讲座，介绍不同行业的就业发展前景、薪资待遇、职业要求等内容。
b.讲座内容可以包括如何制定职业目标、如何规划求职路径、如何提高自己的就业竞争力等方面的知识。
c.通过讲座，帮助学生了解不同职业的特点和要求，明确自己的职业发展方向。
2.开展就业技能培训a.组织求职技巧讲座，讲解简历撰写、面试技巧等内容，提供实用的就业指导。
b.开设就业技能培训课程，如面试技巧培训、职场礼仪培训等。
c.组织模拟面试和求职会，帮助学生提前了解面试过程，增加实践经验。
3.开展职业测评和指导服务a.组织职业测评活动，帮助学生了解自己的职业兴趣、优势和劣势，并提供相应的职业指导。
b.引导和辅导学生制定个人职业发展计划，帮助学生明确自己的目标，制定合理的求职策略。
c.提供个人简历和求职信的审核服务，帮助学生撰写优质的求职材料。
4.拓宽就业渠道，提供实习机会a.加强与企业的合作，争取为学生提供更多的实习机会。
b.组织校园招聘活动和企业宣讲会，让学生了解各行各业的招聘信息和就业机会。
c.开设实习指导课程，帮助学生了解实习的重要性和技巧，提高实习效果。
5.建立校友网络和就业信息平台a.建立校友网络，为学生提供就业信息和资源，让学生与校友进行交流。
b.建立就业信息平台，发布最新的就业信息、实习机会等，方便学生获取相关信息。
大学生职业规划与就业指导活动策划
大学生职业规划与就业指导活动策划1500字大学生职业规划与就业指导活动是帮助大学生进行职业规划，提供就业指导的一项活动。
通过此活动，可以帮助大学生了解自己的职业兴趣和能力，并提供相应的职业选择和成功就业的指导。
下面是一份1500字的大学生职业规划与就业指导活动策划：活动目标：1.帮助大学生了解自己的职业兴趣和能力。
2.为大学生提供职业规划和就业指导。
3.提供就业资源和机会，帮助大学生成功就业。
活动内容：1.开展职业兴趣测试：为大学生提供职业兴趣测试，通过测试了解自己的职业兴趣和倾向，以便在职业规划中有一个方向。
2.举办职业规划讲座：邀请职业规划师或成功就业人士来给大学生讲解职业规划的重要性和方法，共享个人成功求职经验。
3.组织职业技能培训：针对大学生的职业需求，开设一系列的职业技能培训课程，如简历写作、面试技巧、沟通能力培养等。
4.提供实习就业机会：与各大公司和企业合作，提供实习岗位和就业机会，帮助大学生进入职场。
5.举办招聘会：组织企业招聘会，邀请各类公司和企业来校园招聘，为大学生提供就业机会和宣讲会。
6.开展就业指导咨询：设立就业指导咨询中心，为大学生提供个性化的职业规划和就业指导，解答求职相关问题。
活动计划：1.确定活动时间和地点。
2.邀请专业的职业规划师和成功就业人士参与活动。
3.准备职业兴趣测试，并组织大学生参与测试。
4.组织职业规划讲座，确定演讲嘉宾和讲座内容。
5.组织职业技能培训，确定培训课程和时间安排。
6.与各大公司和企业联系，确定实习岗位和就业机会，并组织招聘会。
7.建立就业指导咨询中心，确定咨询师和咨询时间。
8.制作宣传资料，包括海报、手册等，进行宣传推广。
活动预算：1.租赁活动场地：2000元。
2.聘请职业规划师和成功就业人士的费用：3000元。
3.职业兴趣测试费用：1000元。
4.职业规划讲座的场地租赁费用：1000元。
5.职业技能培训的培训师费用：2000元。
6.制作宣传资料的费用：1000元。
职业规划就业指导活动方案
职业规划就业指导活动方案一、活动目的本活动旨在帮助学生制定职业规划，提供就业指导和职业发展的支持，帮助他们更好地适应职场，并为未来的就业做好准备。
二、活动内容1. 职业规划讲座组织专业的职业咨询师开展职业规划讲座，介绍如何规划职业发展、如何定位和选择目标行业，以及制定有效的就业计划等内容。
2. 职业测评工作坊邀请专业的测评机构为学生提供职业测评服务。
通过评估学生的个人兴趣、技能和价值观等，帮助他们了解自己的优势和职业倾向，为职业发展提供参考。
3. 就业技巧培训组织专业的就业培训师开展就业技巧培训，包括简历撰写、面试技巧、职场礼仪等方面的内容。
通过讲解和实践演练，提升学生的就业能力和竞争力。
4. 职业导师指导邀请行业内的职业导师与学生进行一对一的沟通和指导，帮助学生了解不同行业的就业情况、行业发展趋势等，并分享职业经验和建议，帮助学生更好地规划自己的职业道路。
5. 职业实习机会提供与企事业单位合作，为学生提供职业实习的机会，让他们能够在实践中了解自己所感兴趣的职业领域，并获得相关经验，为未来的就业做好准备。
三、活动时间与地点1. 时间：- 职业规划讲座和测评工作坊：每学期至少举办一次；- 就业技巧培训：每月开展一次；- 职业导师指导：学期内安排多次；- 职业实习机会提供：根据企事业单位需求安排。
2. 地点：- 职业规划讲座和测评工作坊：学校报告厅；- 就业技巧培训：学校教室或培训中心；- 职业导师指导：学校或企业机构；- 职业实习机会提供：企业或学校实习基地。
四、活动评估与跟进1. 活动评估：- 开展活动后，邀请学生填写活动评估问卷，收集他们对活动的反馈和建议，以便改进活动内容和形式；- 跟踪学生的就业情况，了解他们是否成功就业或实习，并与他们保持联系，收集更多的就业情报。
2. 活动跟进：- 根据学生的反馈和建议，调整活动的内容和形式，提高活动的针对性和实效性；- 持续关注学生的就业需求，为他们提供进一步的职业规划和就业指导服务，帮助他们实现职业发展目标。
大学生职业发展与就业指导教案
教案名称：大学生职业发展与就业指导课程目标：1. 帮助学生了解自己的兴趣、价值观、能力和职业倾向。
2. 引导学生了解社会需求和就业市场，提高就业竞争力。
3. 培养学生正确的就业观念，做好职业规划。
教学内容：1. 自我认知：兴趣、价值观、能力和职业倾向。
2. 职业探索：行业、企业和职位的了解。
3. 职业规划：目标设定、路径规划、行动计划。
4. 就业指导：简历撰写、面试技巧、求职渠道。
5. 创业指导：创业准备、创业流程、创业资源。
教学过程：一、导入（5分钟）1. 引导学生思考：你未来的职业目标是什么？2. 介绍课程目的和内容。
二、自我认知（15分钟）1. 兴趣：通过心理测试、活动体验等方式了解自己的兴趣。
2. 价值观：讨论个人的价值观和职业价值观的匹配。
3. 能力：分析自己的优势和劣势，了解职业所需的能力。
4. 职业倾向：根据兴趣、价值观和能力，探索适合自己的职业方向。
三、职业探索（15分钟）1. 行业了解：引导学生关注不同行业的发展趋势和就业前景。
2. 企业了解：介绍企业类型、组织结构和职位要求。
3. 职位了解：分析不同职位的工作内容、薪资待遇和职业发展空间。
四、职业规划（10分钟）1. 目标设定：帮助学生明确短期、中期和长期的职业目标。
2. 路径规划：制定实现职业目标的具体步骤和时间表。
3. 行动计划：鼓励学生付诸实践，不断积累经验和提升能力。
五、就业指导（10分钟）1. 简历撰写：教授简历撰写技巧，强调简历的简洁、明了和针对性。
2. 面试技巧：模拟面试场景，训练学生的面试技巧和应对策略。
3. 求职渠道：介绍求职网站、招聘会和人际关系网络等求职途径。
六、创业指导（10分钟）1. 创业准备：讨论创业所需的技能、资源和风险。
2. 创业流程：介绍创业的各个阶段，如市场调研、商业计划书撰写和公司注册等。
3. 创业资源：引导学生了解政府支持、创业孵化器和投资机构等资源。
七、总结与反思（5分钟）1. 回顾课程内容，强调职业发展和就业指导的重要性。
2024年毕业生就业指导工作计划（三篇）
2024年毕业生就业指导工作计划在毕业季来临之际，为了助力本届毕业生顺利就业，特此制订以下就业指导工作计划：一、深入细致地开展毕业生思想政治教育结合毕业生的实际状况，积极引导他们树立正确的就业观和事业观。
针对当前毕业生在求职过程中存在的过于挑剔和频繁跳槽等问题，我们将进行针对性的教育和指导，帮助转变其就业观念，鼓励毕业生深入基层、投身艰苦地区就业或从事志愿者服务。
二、全方位推进毕业生就业指导工作1. 组织毕业生参与学校举办的就业指导课程和专题讲座，为其提供就业形势分析、政策解读以及求职技巧等方面的指导。
开展职业道德教育，引导毕业生树立正确的职业态度，培养对所从事行业的热爱。
2. 成立以系党总支书记为领导的就业指导小组，并建立健全相关制度；3. 指导毕业生准备完善的就业推荐材料；4. 通过多种途径搜集就业信息，并在系内设立就业信息专栏，实时发布相关信息，确保毕业生能够及时掌握职场动态；5. 鼓励毕业生利用我校就业信息网寻找工作机会，获取最新就业信息；6. 积极配合学校就业指导中心的工作，认真搜集就业信息，并联系各大企业、公司及学校来我系举办招聘活动，为毕业生提供更多就业渠道；7. 动员全体教职工为毕业生搜集就业信息，提供就业机会；8. 关注家庭经济困难毕业生的思想动态，给予他们必要的帮助。
三、加强毕业生就业统计工作进一步完善毕业生就业统计制度及方法，确保毕业生离校前后的信息登记和联系工作落实到位，建立有效的沟通渠道，及时掌握毕业生的最新就业情况。
辅导员、毕业班班主任及相关专业教研室主任要具体负责，实时了解毕业生去向，确保就业统计数据的真实性、准确性和完整性，保障学校及系的就业率统计工作顺利进行。
衷心祝愿所有毕业生能够找到心仪的工作，并在职场上取得成功。
2024年毕业生就业指导工作计划（二）为贯彻落实国家关于促进毕业生就业的方针政策，针对本届毕业生的具体情况，特此制定以下就业工作实施方案：一、深入推进毕业生的思想政治教育紧密围绕当代大学生的思想实际，开展针对性的思想政治教育工作，引导毕业生树立正确的就业观和职业发展观。
《大学生职业发展与就业指导》教案
《大学生职业发展与就业指导》教案一、第一章：职业发展规划1.1 教学目标使学生理解职业发展规划的重要性帮助学生认识自身的兴趣、价值观和能力教授学生如何制定个人职业发展规划1.2 教学内容职业发展规划的定义与意义自我认知：兴趣、价值观和能力的评估制定个人职业发展规划的步骤与方法1.3 教学活动小组讨论：分享对职业发展规划的认识和体会个人反思：完成自我认知评估表实践活动：制定个人职业发展规划二、第二章：职业信息搜集与分析2.1 教学目标使学生了解职业信息的重要性教授学生如何搜集和分析职业信息2.2 教学内容职业信息的作用与来源搜集职业信息的方法与技巧分析职业信息的策略与步骤2.3 教学活动小组讨论：探讨职业信息对职业发展的影响个人实践：搜集并分析一种职业的信息分享与反馈：小组内分享职业信息分析成果，互相提供反馈三、第三章：职业选择与决策3.1 教学目标使学生理解职业选择的过程与方法帮助学生掌握决策技巧，做出明智的职业选择3.2 教学内容职业选择的因素与过程决策理论及其在职业选择中的应用职业选择决策的实践方法3.3 教学活动小组讨论：分析影响职业选择的因素角色扮演：模拟职业选择决策过程个人反思：完成职业选择决策表，制定决策计划四、第四章：求职技巧与策略4.1 教学目标使学生掌握求职的基本技巧与策略帮助学生提高求职成功率4.2 教学内容求职信、简历和面试技巧求职渠道的选择与利用求职策略的制定与实施4.3 教学活动小组讨论：分享求职信、简历和面试的经验与教训实践活动：模拟面试，提高面试技巧个人实践：制定个人求职策略，完成求职计划五、第五章：职场适应与发展5.1 教学目标使学生了解职场适应的重要性教授学生如何在职场中实现个人发展5.2 教学内容职场适应的内涵与挑战职场沟通技巧与团队合作职场个人发展的路径与策略5.3 教学活动小组讨论：探讨职场适应的困境与解决方法角色扮演：模拟职场沟通与团队合作场景个人反思：制定职场个人发展计划六、第六章：创业指导与创业准备6.1 教学目标使学生理解创业的概念和意义帮助学生掌握创业准备的基本步骤教授学生创业计划的制定方法6.2 教学内容创业的定义与类型创业环境分析创业团队的组建与管理6.3 教学活动小组讨论：分享对创业的理解和看法案例分析：研究成功的创业案例，提取经验教训实践活动：学生分组，每组制定一个简化的创业计划七、第七章：职场法律意识与权益保护7.1 教学目标使学生了解职场法律基础知识帮助学生掌握劳动合同的签订要点教授学生如何保护自己的职场权益7.2 教学内容劳动法的基本原则劳动合同的主要条款与签订注意事项职场权益的保护途径与方法7.3 教学活动小组讨论：分析劳动合同中的关键条款角色扮演：模拟劳动合同签订过程，练习谈判技巧八、第八章：职场心理健康与自我调适8.1 教学目标使学生理解职场心理健康的重要性帮助学生掌握自我调适的方法和技巧教授学生如何应对职场压力8.2 教学内容职场心理健康的内涵与影响因素自我调适的策略与技巧职场压力的识别与应对8.3 教学活动小组讨论：分享职场心理健康的经验与挑战个人反思：完成心理健康自我评估问卷实践活动：学习放松技巧，如冥想或深呼吸练习九、第九章：职业素养与职业形象9.1 教学目标使学生认识到职业素养在职场中的重要性教授学生职业礼仪和职业沟通技巧9.2 教学内容职业素养的构成与价值职业形象的塑造：着装、仪表与行为职业礼仪与职业沟通的原则与实践9.3 教学活动小组讨论：探讨职业素养对个人发展的影响角色扮演：模拟职场环境，练习职业礼仪和沟通技巧个人实践：制定个人职业形象提升计划十、第十章：终身学习与职业发展10.1 教学目标使学生理解终身学习对职业发展的重要性帮助学生掌握终身学习的策略和方法教授学生如何实现职业生涯的持续发展10.2 教学内容终身学习的概念与意义终身学习的途径与方法职业生涯持续发展的规划与实施10.3 教学活动小组讨论：分享终身学习的实践经验和感悟个人反思：完成终身学习自我规划表实践活动：探索并加入一个终身学习项目或社群十一、第十一章：职场关系与网络构建11.1 教学目标使学生理解职场关系的重要性帮助学生掌握构建和维护职场网络的技巧教授学生如何有效的人际沟通11.2 教学内容职场关系的类型与影响构建职场网络的策略与方法职场沟通的技巧与实践11.3 教学活动小组讨论：探讨职场关系对职业发展的作用角色扮演：模拟职场沟通场景，练习沟通技巧实践活动：制定个人职场网络构建计划十二、第十二章：职业规划的实施与调整12.1 教学目标使学生理解职业规划实施的重要性帮助学生掌握职业规划实施的方法教授学生如何调整职业规划以应对变化12.2 教学内容职业规划实施的原则与步骤职业规划实施中的挑战与对策职业规划调整的时机与方法12.3 教学活动小组讨论：分享职业规划实施的经验与教训个人实践：完成职业规划实施计划实践活动：模拟职业规划调整过程十三、第十三章：国际职场与文化适应13.1 教学目标使学生理解国际职场的基本特点帮助学生掌握跨文化沟通的技巧教授学生如何适应不同文化背景的职场环境13.2 教学内容国际职场的现状与挑战跨文化沟通的障碍与策略文化适应的技巧与方法13.3 教学活动小组讨论：探讨国际职场的机遇与挑战案例分析：研究跨国公司文化差异对职场的影响实践活动：模拟跨文化沟通场景，提高沟通技巧十四、第十四章：职业发展与人生规划14.1 教学目标使学生认识到职业发展与人生规划的关联性帮助学生明确职业目标与人生目标的一致性教授学生如何将职业发展融入人生规划14.2 教学内容职业发展与人生规划的关系设定长期与短期职业目标将职业发展与个人兴趣、家庭和社会责任相结合14.3 教学活动小组讨论：讨论职业发展与人生规划的联系个人反思：完成人生规划自我评估实践活动：制定个人职业发展与人生规划的融合计划十五、第十五章：未来职场趋势与职业准备15.1 教学目标使学生了解未来职场的趋势与变化帮助学生掌握适应未来职场的策略教授学生如何为未来职场做准备15.2 教学内容未来职场的技术革新与行业变化适应未来职场的核心技能与素质未来职场准备的途径与方法15.3 教学活动小组讨论：分析未来职场的潜在趋势个人实践：评估个人技能与未来职场的匹配度实践活动：制定个人未来职场准备计划重点和难点解析重点：1. 职业发展规划的制定，包括自我认知、职业信息搜集与分析、职业选择与决策、职场适应与发展。
就业与指导策划书3篇
就业与指导策划书3篇篇一就业与指导策划书一、策划背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业形势日益严峻。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，我们制定了本就业与指导策划书。
二、策划目标1. 帮助大学生了解就业市场和就业政策，提高就业意识和求职技巧。
2. 为大学生提供职业规划和就业指导服务，帮助他们明确职业发展方向。
3. 促进大学生与企业之间的交流与合作，为大学生提供更多的就业机会。
三、策划内容1. 开展就业指导讲座邀请行业专家、企业 HR 等为大学生讲解就业市场形势、求职技巧、职业规划等方面的知识。
2. 组织职业规划大赛通过组织职业规划大赛，引导大学生树立正确的职业观念，提高职业规划能力。
3. 举办企业校园招聘活动积极与企业联系，举办校园招聘活动，为大学生提供更多的就业机会。
4. 建立就业信息平台建立就业信息平台，及时发布各类招聘信息和就业政策，为大学生提供便捷的信息服务。
5. 开展就业心理咨询为大学生提供就业心理咨询服务，帮助他们解决就业过程中遇到的心理问题。
四、实施步骤1. 第一阶段：成立策划团队，制定策划书。
2. 第二阶段：联系相关专家和企业，确定讲座和招聘活动的时间、地点等细节。
3. 第三阶段：宣传推广策划活动，吸引大学生参与。
4. 第四阶段：按照策划内容，逐步开展各项活动。
五、经费预算1. 讲座费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 招聘活动费用：[X]元4. 信息平台建设费用：[X]元5. 其他费用：[X]元六、注意事项1. 活动宣传要广泛，确保吸引到更多的大学生参与。
2. 活动内容要实用，符合大学生的需求。
3. 活动组织要有序，确保活动的顺利进行。
4. 注意保护大学生的隐私和个人信息。
篇二就业与指导策划书一、策划背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业形势日益严峻。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，我们制定了本就业与指导策划书。
二、策划目标1. 帮助大学生了解就业市场和就业政策，提高就业意识和求职技巧。
就业与指导策划书3篇
就业与指导策划书3篇篇一就业与指导策划书一、活动背景随着高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
二、活动主题展现自我才能，塑造精彩人生三、活动目的1. 企业走进校园，使企业在我校招聘优秀人才，提供就业岗位。
2. 在我校大学生中树立良好企业形象，扩大企业的社会影响力，培养一批企业所需要的人才。
3. 让我校大学生能够感受并了解招聘的礼仪和技巧，在今后的求职道路上少走弯路，更好地为自己创造就业机会。
四、活动时间[活动具体时间]五、活动地点[活动具体地点]六、活动对象[具体年级]学生七、活动宣传1. 海报宣传：在学校各个重要位置张贴活动海报，吸引学生的注意力。
2. 班级宣传：通过班级群、学生会等渠道，向全系学生宣传活动内容和报名方式。
3. 网络宣传：利用学校官网、公众号等网络平台，发布活动信息和报名，扩大活动影响力。
八、活动流程（一）准备阶段1. 联系相关企业，确定招聘岗位和招聘人数。
2. 成立策划小组，负责活动的策划和组织。
3. 设立宣传组，负责活动的宣传和推广。
4. 设立执行组，负责活动的现场执行和管理。
5. 设立后勤组，负责活动的后勤保障和服务。
6. 设立评委组，负责对参赛选手进行评选和打分。
7. 准备活动所需的物资和设备，如场地布置、音响设备、投影仪等。
（二）活动宣传1. 制作活动海报，张贴在学校各个重要位置，如教学楼、宿舍楼、食堂等。
2. 利用学校官网、公众号、微博等网络平台，发布活动通知和报名信息。
3. 在学校各个班级进行宣传，让更多的学生了解活动内容和报名方式。
（三）活动报名1. 报名时间：[报名具体时间]2. 报名方式：学生可以通过网络或现场报名的方式进行报名。
就业指导月活动方案
就业指导月活动方案一、活动主题。
“职”等你来，点亮未来。
二、活动目的。
如今就业就像一场大冒险，同学们在这迷宫里晕头转向。
所以咱们这个就业指导月活动啊，就是要给同学们点亮一盏明灯，让大家在就业的道路上不迷茫，提升就业竞争力，顺利找到自己心仪的工作。
三、活动时间。
[具体活动开展的整月时间]四、活动对象。
全体在校学生。
五、活动内容与安排。
（一）就业指导讲座系列。
1. “职场初体验”——行业发展与职业规划。
时间：活动月第一周的周三晚上。
地点：学校大礼堂。
内容：邀请各行业的资深大佬来分享他们所在行业的发展现状和未来趋势。
比如说请互联网行业的大咖讲讲现在哪些技术热门，传统制造业的专家聊聊制造业的转型之路。
大佬们再结合自己的职业经历，给同学们讲讲如何规划自己的职业生涯。
讲座互动环节：同学们可以自由提问，像“我这个专业在这个行业里有啥优势啊？”“刚进公司咋和同事相处呢？”之类的问题都可以问，被抽中的同学还能得到小礼品，小礼品可以是一些职场小物件，像笔记本、精致的笔之类的。
2. “简历大变身”——打造吸睛简历。
时间：活动月第二周的周五下午。
地点：学校的阶梯教室。
内容：请专业的HR来教大家写简历。
HR会先展示一些好简历和坏简历的对比，让同学们直观地知道问题在哪。
然后详细讲解简历的各个板块怎么写，比如怎么突出自己的实习经历、怎么写项目经验才吸引人、怎么选择合适的照片。
同学们可以带上自己的简历初稿，让HR现场指导修改。
简历评比：讲座结束后，开展简历评比活动。
同学们把修改后的简历交上来，评选出最优秀的几份简历，获奖者可以获得简历修改和面试指导套餐，价值不菲呢！（二）模拟面试大赛。
1. 初赛。
时间：活动月第三周的周一到周三。
方式：线上进行。
同学们提交自己的面试视频，内容是自我介绍加上回答一个随机抽取的面试问题。
评委：由学校的就业指导老师和企业HR组成。
他们会根据同学们的表现打分，选出进入复赛的选手。
2. 复赛。
时间：活动月第三周的周五。
高校毕业生就业指导活动方案
高校毕业生就业指导活动方案一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业市场竞争日益激烈，毕业生在求职过程中面临着诸多挑战和困惑。
为了帮助毕业生更好地了解就业形势，掌握求职技巧，提高就业竞争力，特举办此次就业指导活动。
二、活动主题“开启职场之旅，成就辉煌未来”三、活动目的1、帮助毕业生了解当前就业形势和政策，树立正确的就业观念。
2、为毕业生提供求职技巧和职业规划方面的指导，提高其求职成功率。
3、搭建毕业生与用人单位的沟通平台，促进毕业生顺利就业。
四、活动时间具体活动时间五、活动地点详细活动地点六、参与人员高校应届毕业生七、活动内容（一）就业形势与政策讲座邀请就业指导专家或政府相关部门工作人员，分析当前就业形势和就业政策，帮助毕业生了解就业市场的需求和趋势，引导毕业生树立正确的就业观和择业观。
（二）职业规划指导1、组织职业测评，帮助毕业生了解自己的职业兴趣、职业性格和职业能力，为其制定个性化的职业规划提供依据。
2、邀请企业人力资源专家或职业规划师，举办职业规划讲座，指导毕业生如何根据自身特点和职业目标，制定合理的职业规划。
（三）求职技巧培训1、简历制作指导邀请企业人力资源专家，讲解简历制作的要点和技巧，如简历的格式、内容、重点突出等，并对毕业生的简历进行现场点评和修改。
2、面试技巧培训通过模拟面试、案例分析等方式，培训毕业生的面试技巧，包括面试礼仪、沟通技巧、回答问题的策略等。
3、网络求职技巧介绍网络求职的常用平台和方法，如招聘网站、社交媒体等，以及如何在网络求职中保护个人信息和防范求职陷阱。
（四）企业宣讲与招聘会1、邀请知名企业到校进行宣讲，介绍企业的发展前景、企业文化、招聘岗位和福利待遇等，让毕业生更好地了解企业需求。
2、举办校园招聘会，组织用人单位与毕业生进行面对面的交流和洽谈，为毕业生提供更多的就业机会。
（五）就业心理辅导邀请心理咨询师，针对毕业生在求职过程中可能出现的焦虑、自卑、迷茫等心理问题，进行心理辅导和疏导，帮助毕业生保持良好的心态，积极应对求职挑战。
就业指导策划书范文3篇
就业指导策划书范文3篇篇一《就业指导策划书范文》一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业形势日益严峻。
为了帮助学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，我们特举办此次就业指导活动。
二、活动目的1. 帮助学生了解当前就业形势和就业政策，增强就业意识。
2. 为学生提供职业规划指导，帮助学生明确职业目标。
3. 为学生提供求职技巧培训，提高学生的求职能力。
4. 为学生提供就业信息服务，帮助学生更好地了解就业市场。
三、活动主题“规划职业生涯，提升就业能力”四、活动对象全校学生五、活动时间[具体时间]六、活动地点[具体地点]七、活动内容1. 就业形势与政策讲座：邀请就业指导专家或企业人力资源经理，为学生讲解当前就业形势和就业政策，帮助学生了解就业市场的需求和趋势。
2. 职业规划指导：邀请职业规划师或企业高管，为学生提供职业规划指导，帮助学生明确职业目标和发展方向。
3. 求职技巧培训：邀请企业人力资源经理或招聘专家，为学生提供求职技巧培训，包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等方面的内容。
4. 就业信息服务：设立就业信息咨询台，为学生提供就业信息服务，包括招聘信息发布、企业宣讲会、实习机会等方面的内容。
5. 模拟面试：组织模拟面试活动，邀请企业人力资源经理或招聘专家担任面试官，为学生提供面试体验和反馈，帮助学生提高面试能力。
6. 经验分享会：邀请优秀毕业生或在职校友，为学生分享求职经验和职场心得，帮助学生更好地了解职场环境和职业发展。
八、活动流程1. 活动开场：主持人介绍活动背景和目的，欢迎嘉宾和学生参加活动。
2. 就业形势与政策讲座：就业指导专家或企业人力资源经理讲解当前就业形势和就业政策。
3. 职业规划指导：职业规划师或企业高管为学生提供职业规划指导。
4. 求职技巧培训：企业人力资源经理或招聘专家为学生提供求职技巧培训。
5. 就业信息服务：设立就业信息咨询台，为学生提供就业信息服务。
6. 模拟面试：组织模拟面试活动，邀请企业人力资源经理或招聘专家担任面试官。
大学生就业活动方案
大学生就业活动方案一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，大学生就业形势日益严峻。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，顺利实现就业，特举办此次大学生就业活动。
二、活动目的1、帮助大学生了解当前就业形势和市场需求，明确自身职业定位。
2、提供就业指导和培训，提升大学生的求职技能和综合素质。
3、搭建企业与大学生的交流平台，促进双方的沟通与合作，增加就业机会。
三、活动时间具体活动时间四、活动地点详细活动地点五、参与人员全体在校大学生六、活动安排1、邀请资深人力资源专家、企业高管等举办系列讲座，内容涵盖职业规划、简历制作、面试技巧等方面。
2、讲座时间安排在每周具体时间，每次讲座时长约时长。
（二）企业宣讲会1、邀请不同行业的知名企业来校进行宣讲，介绍企业概况、招聘岗位、福利待遇等信息。
2、安排在每月具体时间，每次宣讲会预留互动环节，方便学生提问和交流。
（三）职业技能培训1、开设办公软件、沟通技巧、团队协作等培训课程，由专业教师或企业培训师授课。
2、培训课程在周末进行，持续时长，学生可根据自身需求选择参加。
（四）模拟面试1、组织模拟面试活动，邀请企业 HR 担任面试官，为学生提供真实的面试体验。
2、模拟面试结束后，面试官进行点评和指导，帮助学生改进不足之处。
1、在学校官网、就业信息栏等平台及时发布最新的招聘信息，确保学生能够获取到全面、准确的就业资讯。
2、设立就业咨询服务点，安排专人解答学生在求职过程中遇到的问题。
（六）经验分享交流会1、邀请已成功就业的校友回校分享求职经验和工作心得。
2、交流会定期举办，为在校学生提供借鉴和启发。
七、活动宣传1、在学校官网、微信公众号、班级群等渠道发布活动通知和宣传海报。
2、组织志愿者在校园内发放传单，提高活动知晓度。
3、邀请学校广播台进行宣传报道，营造良好的活动氛围。
八、活动预算1、邀请专家、企业人员的费用：X元2、宣传费用（包括海报制作、传单印刷、广播宣传等）：X元3、培训场地和设备租赁费用：X元4、活动奖品和纪念品费用：X元5、其他费用（如茶水、文具等）：X元总预算：X元九、活动评估1、设立活动评估指标，如参与人数、学生满意度、就业成功率等。
大学生就业部活动策划书
一、活动背景随着我国高等教育事业的快速发展，大学生就业问题日益凸显。
为了帮助大学生更好地了解就业形势，提升就业竞争力，我校大学生就业部决定举办一系列就业指导活动。
本次活动旨在通过丰富多样的形式，为大学生提供就业信息、职业规划、技能培训等全方位的就业服务。
二、活动目标1. 提高大学生对就业形势的认识，增强就业意识。
2. 帮助大学生了解各类就业政策，掌握求职技巧。
3. 培养大学生的职业素养，提升就业竞争力。
4. 促进大学生与企业之间的交流与合作，拓宽就业渠道。
三、活动主题“筑梦职场，扬帆起航”四、活动时间2023年10月至2024年3月五、活动地点我校多功能厅、图书馆、教学楼等六、活动对象全校在校大学生七、活动内容1. 就业形势分析讲座- 时间：2023年10月- 地点：多功能厅- 内容：邀请就业指导专家分析当前就业形势，解读国家就业政策，帮助大学生了解行业发展趋势。
2. 职业生涯规划工作坊- 时间：2023年11月- 地点：图书馆报告厅- 内容：邀请职业规划师为大学生提供职业生涯规划指导，帮助大学生明确职业目标，制定个人发展计划。
3. 求职技巧培训讲座- 时间：2023年12月- 地点：教学楼教室- 内容：邀请人力资源专家讲解简历制作、面试技巧等求职必备技能，提高大学生的求职成功率。
4. 模拟面试大赛- 时间：2024年1月- 地点：教学楼教室- 内容：组织大学生参加模拟面试大赛，提高大学生的面试实战能力，增强自信心。
5. 企业招聘会- 时间：2024年2月- 地点：多功能厅- 内容：邀请多家知名企业来校招聘，为大学生提供现场面试机会，助力大学生顺利就业。
6. 就业创业经验分享会- 时间：2024年3月- 地点：图书馆报告厅- 内容：邀请优秀毕业生、创业成功人士分享就业创业经验，为大学生提供宝贵的学习机会。
八、活动组织1. 领导小组- 组长：校团委书记- 副组长：校就业指导中心负责人、各学院辅导员- 成员：大学生就业部全体成员2. 工作小组- 宣传组：负责活动宣传、海报制作、现场布置等工作。
学生就业指导活动方案
学生就业指导活动方案1. 活动目的及背景介绍学生就业是高校工作的重要职责之一，为了帮助学生顺利就业，提高其就业竞争力，学校需要开展一系列的就业指导活动。
本文档旨在提供一个学生就业指导活动方案，通过开展一系列活动，帮助学生进行职业规划、提高就业能力、拓宽就业渠道，以提高学生的就业率和满意度。
2. 活动内容及安排2.1 职业规划讲座- **活动目的：** 帮助学生了解不同行业的就业前景和要求，引导学生进行职业规划。
- **活动时间：** 每学期举办一次，持续2小时。
- **活动内容：** 邀请行业专家或校友分享就业经验，讲解不同职业的就业前景、薪酬水平、发展趋势等，并提供就业规划建议。
2.2 职业能力培训- **活动目的：** 帮助学生提升就业竞争力，提供实用的职业技能培训。
- **活动时间：** 每学期举办多次，每次2小时。
- **活动内容：** 开设各类培训课程，如求职技巧、职场沟通、面试技巧等，邀请行业专家或企业人士作为讲师，根据学生需求精心设计培训内容。
2.3 拓宽就业渠道- **活动目的：** 帮助学生开拓就业渠道，提供更多就业机会。
- **活动时间：** 每学年举办一次。
- **活动内容：** 组织大型招聘会，邀请各类企事业单位参与，为学生提供实习、就业机会。
同时，建立校企合作关系，与企业合作开展校园招聘活动，为学生提供更多就业选择。
2.4 就业经验分享会- **活动目的：** 提供学生与就业成功的校友互动的机会，分享就业经验和就业心得。
- **活动时间：** 每学期举办一次，持续2小时。
- **活动内容：** 邀请就业成功的校友回校分享就业经验、职业成长心得，鼓励学生树立正确的就业观和态度。
3. 活动预期效果通过开展以上学生就业指导活动，预期实现以下效果：- 学生就业率稳步提升，更多学生在毕业前获得合适的工作机会。
- 学生就业满意度提高，更多学生能够找到自己心仪的工作岗位。
- 学生就业竞争力增强，通过职业规划和职业能力培训，学生能够更好地适应职场环境，提高自身竞争力。
“大学生职业规划与就业指导工作坊”活动方案
“大学生职业规划与就业指导工作坊”活动方案一、高校生职业规划与就业指导工作坊活动意义2022年全国共高校毕业生632万，高校毕业生就业形势依旧严峻。
为了援助在校同学认清就业形势、精确定位、合理规划职业进展目标与求职行动，招生就业工作处以创新进展年为契机，以高校生职业规划与就业指导工作坊为抓手，旨在全校范围内营造高校生职业规划的氛围，引导高校生树立科学的'职业进展意识和就业观念，全面提升综合素养与核心就业竞争力，为胜利求职就业和将来事业进展打下坚实基础。
二、高校生职业规划与就业指导工作坊活动方案(一)高校生职业规划与就业指导工作坊介绍高校生职业规划与就业指导工作坊通过争论、游戏、访谈等多种方式，共同探讨规划、就业等方面的某个话题，进而使同学对生涯规划、就业等方面有更深刻的认识，从而进一步提升自我、促进同学顺当就业。
(二)活动宣扬工作坊的宣扬工作借助高校生就业与创业进展服务社的能量，通过板报、条幅、广播等渠道，在校内广泛宣扬，吸引同学积极参与。
(三)讲师队伍每期工作坊均邀请在职业生涯规划方面的专家、学者、讲师为同学做现场指导。
(四)活动详细安排高校生职业规划与就业指导工作坊每月两期，同学采用现场自愿报名，每期20人左右，详细安排如下：时间周次地点主讲内容主讲人3月11日第二周周四高校生活动中心一楼聘请大厅职业生涯规划的认识张迎、胡艳3月22日第四周周二高校生活动中心一楼聘请大厅爱好探究张迎、周磊4月12日第七周周二高校生活动中心一楼聘请大厅技能、探究张迎、周磊4月26日第九周周二高校生活动中心一楼聘请大厅价值观探究张迎、胡艳5月10日第十一周周二高校生活动中心一楼聘请大厅求职、简历面试待定5月24日第十三周周二高校生活动中心一楼聘请大厅性格探究待定附：报名时同学仔细填写报名登记表，结束后，对参与的同学进行回访，仔细听取他们的看法，活动结束后仔细梳理，在今后的工作中加以改进。
[“高校生职业规划与就业指导工作坊”活动方案]。
大学生就业指导策划书3篇（5篇）
大学生就业指导策划书3篇（5篇）第一篇：大学生就业指导策划书3篇大学生就业指导策划书一、活动背景当今社会处于日益激烈的竞争中，大学生面临着严峻的就业形势。
地质工程系举办就业指导座谈会，为广大学生提供一个与企业有成功经验的经理交流的平台，给予广大同学以信息支持，经验援助，提高相关认识，帮助大家进一步明确自我的人生目标与追求，在属于自己的人生舞台上创造辉煌。
二、活动方案1、活动名称：“就业指导”的专题座谈会2、活动时间：20XX年3月12日3、活动地点：汇知方学术报告厅4、参会人员：地质工程系主任冯小东、副主任李凤贤，就业干事姬宏，地质工程系辅导员王庭海、王建琴、王香、赵震、岳宏伟，及10、11级全体学生。
5、主办单位：地质工程系就业协会。
6、具体负责人：姬宏老师及就业协会成员。
三、活动流程1、介绍出席本次座谈会的各位领导及老师。
2、请冯主任将目前的大学生就业总体情况进行说明，并讲述就业方面的一些政策和要求。
3、请姬宏老师讲解就业的相关知识及就业时应该注意的问题、应聘技巧、各专业前景和相应的工作岗位。
4、与在场学生进行面对面的解答：此环节，学生可以将上面没提及到的就业问题向老师进行提问，或将自己的想法进行讲述，由老师进行解析。
5、大会结束，请全体起立，鼓掌欢送领导退场四、活动主体：现场专题讲解座谈会。
四、活动顺序1、由主持人致开场词（姬宏）。
2、领导分别就工作、招聘、企业用人、及不同就业方向经历等作相关介绍。
3、与现场同学交流互动，咨询与讲解。
4、主持人致结束词。
5、活动总结：策划部整理、总结。
五、活动意义：进行我系10、11级学生就业前景的全面指导，有助于提高我系10、11级毕业生就业率，可促进学生的学习和自我提高。
为我系学生以后的就业奠定基础。
2大学生就业及创业指导讲座策划书伴随着互联网技术和通信技术的发展，我国的国民经济日益蓬勃发展。
各行各业都在积极招纳贤士来提高企业的效益，但是高校教育的素质人才逐渐不能满足企业的需求。
《大学生职业规划与就业指导》实训教案
《大学生职业规划与就业指导》实训教案一、实训目标1. 帮助学生认识到职业规划的重要性，提升职业规划意识。
2. 培养学生运用职业生涯规划理论分析自身特点和职业发展趋势的能力。
3. 引导学生掌握职业生涯规划的基本方法和步骤。
4. 提高学生面试技巧，增强就业竞争力。
二、实训时间第1-4周，每周2课时，共计8课时。
三、实训对象大学本科三年级学生。
四、实训内容1. 职业规划理论知识讲解2. 自我认知与职业定位3. 职业生涯规划方法与技巧4. 面试技巧与模拟面试5. 职业规划实践案例分析五、实训过程1. 第一课时：职业规划理论知识讲解a. 介绍职业规划的定义、意义和作用。
b. 阐述职业生涯规划理论，包括五阶段理论、三叶草模型等。
c. 分析职业发展趋势，引导学生关注新兴行业和职业。
2. 第二课时：自我认知与职业定位a. 帮助学生了解自身的兴趣、价值观、性格特点和能力优势。
b. 指导学生进行职业定位，明确职业发展方向。
c. 分析典型案例，分享成功经验。
3. 第三课时：职业生涯规划方法与技巧a. 教授学生职业生涯规划的基本方法，如目标设定、路径设计等。
b. 培养学生运用SWOT分析法分析自身条件和外部环境。
c. 讨论规划过程中可能遇到的问题和解决策略。
4. 第四课时：面试技巧与模拟面试a. 教授面试基本礼仪和沟通技巧。
b. 分析面试官的提问意图，指导学生应对面试问题。
c. 组织模拟面试，让学生在实战中提高面试能力。
后续章节待补充。
六、实训案例分析1. 课时安排：第五课时a. 选取具有代表性的职业规划实践案例，进行深入分析。
b. 引导学生从案例中吸取经验，反思自身职业规划过程。
c. 讨论案例中存在的问题，并提出改进措施。
七、职业规划实践演练1. 课时安排：第六课时a. 组织学生进行小组讨论，共同完成一个职业规划实践项目。
b. 引导学生运用所学知识和技巧，为成员提供职业规划建议。
1. 课时安排：第七课时a. 学生分享实训过程中的收获和感悟。
职业发展实习和就业指导系列活动策划书
职业发展实习和就业指导系列活动策划书指导系列活动策划书一、活动背景职业发展是大学生面临的重要问题之一，而实习和就业指导是帮助学生更好地适应职业发展、提高就业竞争力的重要环节。
为了帮助大学生更好地进行职业规划和发展，提高就业率，我们计划举办一系列职业发展实习和就业指导活动，包括讲座、工作坊、模拟面试等，为学生提供全方位的就业指导和支持。
二、活动目标和宗旨1. 提高学生职业规划意识和就业竞争力。
2. 提供实用的职业发展指导和就业信息。
3. 搭建企业和学生之间的桥梁，促进就业机会的匹配。
三、活动时间和地点时间：X月X日至X月X日，共两周。
地点：校园就业指导中心、教室、实习企业等。
四、活动流程设计1. 开幕式：宣布活动开始，介绍活动主题和宗旨。
2. 讲座系列：邀请企业HR、职业规划师等专家进行讲座，介绍职业规划、求职技巧、职场经验等方面内容。
3. 工作坊系列：组织各类工作坊，包括简历修改、求职信撰写、面试技巧等，为学生提供实际操作和练习的机会。
4. 模拟面试：组织模拟面试活动，让学生体验面试流程，提高面试技巧和应对能力。
5. 企业参观：组织学生参观优秀企业，了解企业运作、管理理念和工作流程。
6. 就业信息分享：发布就业信息、实习机会等，为学生提供实用的就业信息。
7. 活动总结：总结活动成果，颁发奖项，致谢辞，活动结束。
五、宣传方案和预算1. 宣传方案：通过校园广播、海报、微信推送等多种渠道进行宣传，提高活动的知名度和参与度。
2. 预算：预计总预算为50000元，包括讲座费用、工作坊材料费用、模拟面试费用、企业参观费用、宣传费用等。
预算来源包括学校拨款、企业赞助等。
六、安全与风险控制1. 安全措施：确保活动场地的安全，设置防火、防盗等安全设施。
对于可能存在的安全风险，制定安全预案，确保人员安全。
2. 风险控制：提前分析可能存在的风险和安全隐患，制定应对措施。
对于可能出现的突发情况，做好应急准备，确保活动顺利进行。
学生就业指导与职业规划培养方案
学生就业指导与职业规划培养方案近年来，随着社会的不断发展和经济的快速增长，大学生就业问题成为社会关注的焦点。
为了帮助学生顺利就业，学校应该加强学生就业指导，同时制定和实施职业规划培养方案。
本文将从几个方面来探讨学生就业指导与职业规划培养方案。
第一，大学生就业形势与问题。
由于经济的发展，大学生就业形势逐渐变得严峻。
进入职场的门槛不断提高，招聘企业对毕业生的要求也越来越高。
许多学生毕业后难以找到理想的工作，甚至有的学生面临失业的风险。
因此，学校需要加强就业指导，帮助学生提高就业竞争力。
第二，学生就业指导的重要性。
学生就业指导是指以帮助、指导和支持学生为核心目标的一种服务。
通过就业指导，学校可以帮助学生了解就业市场的需求，提供职业咨询和职业规划帮助，培养学生的就业能力和职业素养。
学生就业指导的重要性不言而喻，它可以帮助学生在就业市场中获得更好的机会。
第三，学生就业指导的方式。
学校可以通过多种方式来进行学生就业指导。
首先，学校可以组织各类就业讲座和招聘会，邀请企业代表来校园宣讲，向学生介绍企业的需求和招聘信息。
其次，学校可以开设相关的职业规划课程，帮助学生进行自我认知、职业发展规划和就业途径选择。
同时，学校还可以通过建立就业咨询中心，为学生提供一对一的就业指导服务，并与企业建立合作关系，为学生提供实习和就业机会。
第四，学校的职业规划培养方案。
学校应该制定和实施有效的职业规划培养方案，帮助学生在校期间进行职业规划和发展。
职业规划培养方案应该包括以下几个方面：首先，学校应该提供多样化的课程，培养学生的专业能力和实践能力。
其次，学校应该鼓励学生参加社会实践和实习活动，增加他们的实践经验。
此外，学校还可以与企业合作，开展专业技能培训和职业培训，提高学生的就业竞争力。
最后，学校可以邀请一些成功的企业家和职业人士来校园作经验分享，鼓励学生树立正确的职业观念和追求自己理想的职业。
第五，学生自身的职业规划与发展。
在学生就业指导和职业规划培养方案的帮助下，学生自身也需要积极主动地进行职业规划和发展。
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大学生职业规划与就业指导系列活动方案
大学生职业规划与就业指导系列活动方案
为引导学生树立职业规划意识，提升学生求职能力，进一步推动学院学风建设及就业指导工作深入开展，学院计划举办2018年职业
规划与就业指导系列活动。
现就有关事项通知如下：
一、参加对象
全体本科生及研究生
二、活动时间
2018年7月1日-2019年6月30日
三、活动内容
1.“就业大讲堂”系列报告会
为提升大学生职业生涯规划意识，明确学业目标，学院计划针对一年级至三年级学生开展职业生涯系列报告会，届时邀请生涯规划
专家，企业HR，优秀校友与分别与各年级学生进行交流，帮助学生
分析行业现状，明确自身定位，提早规划，尽快行动。
2.“职通未来”简历大赛
3.求职能力提升辅导班
学院邀请经验丰富的就业指导教师向求职毕业生提供就业指导提升服务。
包括就业市场分析、就业政策、就业流程及改派手续，求
职者个性特点分析、求职简历、面试礼仪、面试技巧，求职目标设定、就业心态调整、基层就业项目，求职陷阱回避、就业压力疏解。
4.生涯团辅小课堂
为了帮助一年级新生尽快适应大学生活，做好角色转换，明确学业目标，学院计划利用暑期面向一年级学生开展生涯规划团体辅导，帮助学生了解职业生涯规划，明晰自身定位，提高适应力。
05.暑期企业参观实习
为进一步促进校企融合，为学生搭建实习实践平台，共同培育生命科学行业人才。
学院将与多家就业实习基地企业合作，组织学生
进入企业参观、学习、实践，帮助学生了解企业文化和职业素养，
提高就业技能，开阔专业视野，拓展学生的素质和能力，实现校企
双方优势互补，建立校企长期的人力资源供需合作关系。
6.“一对一”生涯咨询
为帮助学生解决职业选择和求职择业过程中各种难题和困惑，学院计划利用“启航生涯体验式辅导工作室”团队，面向学生开展
“一对一”职业咨询辅导。
四、工作要求
1.各班级积极宣传、动员广大学生参加职业规划与就业指导的各项活动。
2.各项活动内容及时间安排详见附件1。
3.各活动负责人要及时跟进相关主题活动的进展情况，创新活动形式，确保将活动各个环节落实到位。
4.活动结束后，请各单位做好活动的总结和宣传工作。