2014年职业规划考试
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1,以下哪一项不是有效管理时间的方法:
A. 自己承担所有工作,避免分配给他人
B. 排定工作优先顺序
C. 事前周密计划
D. 按照计划,今日事,今日毕
正确答案:A
2,关于大学毕业生应该怎样对待自己的第一份工作,以下说法,你认为错误的是:
A. 如果刚开始就觉得工作没什么意思,要及时地更换工作或岗位
B. 在进入职业岗位前,应瞪大眼睛、慎重地选择
C. 一旦进入岗位,就要有干一行、爱一行、钻一行的敬业精神
D. 要在工作中善于观察、勤于思考,发现问题
正确答案:A
3,在沟通过程中,不要轻易向对方提问。你认为这一说法:
A. 正确
B. 错误
正确答案:B
4,以下哪一项不属于非言语性沟通的渠道?
A. 眼神
B. 手势
C. 文字
D. 音调
正确答案:C
5,一个人能否树立正确的工作观,对他今后的职业发展会产生重要的影响。以
下关于工作观的表述错误的是:
A. 人是企业最大的资产,要做公司的良性资产,不要成为公司的负担
B. 凡事不推托,勇于挑战
C. 凡事力求尽心尽力,注重效率,方法不重要
D. 不要只做份内的事,尽量把才华展现出来
正确答案:C
6,工作中,怎样培养自我激励的情绪,高效地达成工作目标?以下说法正确的是:
A. 以工作成就作为驱动力,不断改进
B. 主动抓住机会,定立超过别人要求的目标
C. 保持乐观心态,把失败视做可控制的情况,而不是个人失误
D. 以上都对
正确答案:D
7,职业人的职业化素质可以用著名的“冰山理论”来解释。一名员工就像冰山,呈现在人们视野中的部分往往只有1/8,而看不到的则占7/8。对员工来说,外边的1/8是其资质、知识、行为和技能,下面的7/8则是职业化的基石,影响着员工
1/8的显性素质。那么,这隐性的7/8素质是由什么构成的?
A. 职业意识
B. 职业道德
C. 职业态度
D. 以上都对
正确答案:D
8,工作中,当同事哭泣时,下列做法中合理的是:
A. 表示你的关切及协助的意愿,但不要阻止他哭泣,因为哭泣可能是缓解情绪的好方法
B. 给他一些时间来恢复平静,不要急着化解或施予压力
C. 问他哭泣的原因,如果他拒绝回答,也不必强求;若他说出不满或委屈,
只要倾听、表示同情即可,千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法
D. 以上说法都正确
正确答案:D
9,以下哪一项不属于影响职业成功的内部因素?
A. 经验
B. 能力
C. 态度
D. 社会地位
正确答案:D
10,明荣知耻,是民族精神和传统美德的升华。你认为这种说法:
A. 正确
B. 错误
正确答案:A
11,现代组织绩效的取得,不是靠单个人、单个岗位,而是靠各岗位的有效集成,在各个岗位都良好的完成岗位职责的情况下实现各岗位的有效对接。这里隐含了哪项职业意识?
A. 主动意识
B. 团队意识
C. 问题意识
D. 创新意识
正确答案:B
12,从事一定职业的人都要有职业道德,职业道德这种无形的力量引导着我们各自职业的发展。关于职业道德,下列说法正确的是:
A. 职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制
B. 职业道德是事业成功的保证,职业人必备职业道德
C. 职业道德主要内容:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
D. 以上说法都正确
正确答案:D
13,素质分为自然素质、心理素质、社会素质。关于这三种素质,下列说法正确的是:
A. 自然素质,亦称生理素质或身体素质,是后天培养的
B. 心理素质以社会素质为基础,是在后天环境、教育、实践活动诸因素的影响下一次形成的,是先天因素和后天因素的合金
C. 社会素质是人们社会属性的集中体现,主要是先天形成的
D. 以上说法都不正确
正确答案:D
14,关于职场成功的忌讳,选项中组合正确的是:①办事拖拉②准备不足③坚持到底④不吸取教训⑤有能力,有魅力⑥老好人⑦不切实际的幻想⑧用人不当
A. ①②⑥
B. ③⑥⑧
C. ④⑤⑦
D. ②③⑤
正确答案:A
15,作为企业的一线执行者,应当树立客户意识,建立严格的工作标准,以事为本,追求细节,自觉自发的工作。你认为这一说法:
A. 正确
B. 错误
正确答案:A
16,职场中遇到挫折再所难免。那么职场受挫后如何才能防止消极结果的产生呢?以下说法正确的是:
A. 寻找合适的对象积极的倾诉,即将你的痛苦向你认为值得信赖的人倾诉
B. 认真分析、审视自己的受挫的过程,多从自身找原因,克服工作中自身存在的问题
C. 重新审视自己的职业目标是否合适,设定或调整可行的阶段目标
D. 以上都对
正确答案:D
17,以下哪一项不属于职业素质?
A. 职业资质
B. 职业技能
C. 职业态度
D. 职业认知
正确答案:D
18,下列表述中,不属于良好的职业态度的是:
A. 有责任心
B. 对企业忠诚
C. 不服从上司指令
D. 不学历造假
正确答案:C
19,职业道德是增强企业凝聚力的手段。关于这个观点,下列说法不正确的是:
A. 职业道德是协调职工同事关系的法宝
B. 职业道德是一种传统式保守性的思维方式,会束缚员工的思维,使其安稳的工作