2014年职业规划考试
2014职业发展规划样卷1答案
2012级大学生职业生涯规划（样卷1）客观题(每小题:2分)--------------------------------------------------------------------------------1,“千里送鹅毛，礼轻情义重；有情，礼轻亦重；无情，礼重亦轻”，这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则？A. 平等尊重原则B. 真诚宽容原则C. 互利互惠原则D. 有益互助原则正确答案：D2,生涯规划过程中，必须先进行完自我认知的过程，才能开始职业探索的步骤。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：B3,职业生涯规划的影响要素有：A. 国家、区域的政治、经济、文化环境B. 目标行业前景和企业组织环境C. 个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观D. 以上均是正确答案：D4,以下选项中，属于工作可以达到的个人心理目的的是：A. 获得自我肯定B. 获得潜在的友谊C. 获得成功的证据D. 获得社会地位正确答案：A5,（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。
A. 职业意识B. 职业态度C. 职业价值观D. 职业目标正确答案：A6,大学是各种能力培养、自我意识完善、心理特征进一步成熟的阶段，进入大学后不能把眼光仅仅局限于专业方面，更重要的是学会用科学的方法和积极的心态去学习以备将来发展之用。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：A7,组织对个人职业生涯的影响因素包括哪些：(1)招募方式(2)组织规模(3)组织结构(4)培训方法(5)工作设施(6)升迁途径A. (2)(3)(5)(6)B. (1)(2)(3)(5)(6)C. (1)(2)(3)(4)(6)D. (1)(2)(3)(4)(5)(6)正确答案：D8,对于社团工作，是“精耕细作”还是“浅尝辄止”，要结合自己大学生涯规划的实际。
江苏自考职业生涯规划管理10052-14-07真题含答案
2014年7月江苏省高等教育自考10052职业生涯规划管理、单项选择题(每小题1分,共25分)1定的职权和相应的责任集合体称为（）A.职位B.职级C.职系D.职等2.在职业声望调查和评价方法中,让一群被试者评价一系列职业的方法是（）A.自评法B.指标法C.民意法D统计法3.人们从自己的职业期望、职业理想出发,依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质,来确定自己职业的过程称为（）A.职业决策B.职业选择C.职业定位D.职业规划4.人们在职业选择时,应对自己的能力有一个客观实在的评价,包括学识水平、职业技能、身体素质以及个性特点等,是否符合职业要求,不能盲目攀比。
这属于职业选择原则中的（）A.可行性原则B.特长原则C.职业定位D.职业规划5.人们在从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程称为（）A.无边界职业生涯B.内职业生涯C.外职业生涯D.易变性职业生涯6.在职业锚类型中,喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（）A.管理型B.挑战型C、创业型D.自主/独立型7.认为决策者能够加工所有相关信息,能够做出完全理性的选择,在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论属于（）A.标准化职业生涯决策理论B.非标准化职业生涯决策理论C.描述性职业生涯决策理论D.规范性职业生涯决策理论8.丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型,其中,过度搜集信息,使用信息时又顾虑重重反复比较,当断不断,心境表现常常是“我就是拿不定主意”的决策风格是（）A.冲动型B.宿命型C.延迟型D.烦恼型9.在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,认同并建立起自我概念,对职业的好奇心占主导地位,并逐步有意识地培养职业能力的阶段是（）A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.维持阶段10.个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标选择实现这目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）A.个人职业生涯开发B.个人职业生涯规划C组织职业生涯开发D.组织职业生涯规划11.首先提出无边界职业生涯概念的学者是（）A.施恩B.卢梭C.亚瑟D.萨柏12.根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯中期的年龄段是（）A.0~18岁B.18--25岁C.25~40岁D.40^55岁13.属于组织外环境的是（）A.组织文化B.组织制度C.组织实力D.行业发展状况14.在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展和组织发展的关系,寻找到结合点,从而实现双赢。
《职业规划》题库及答案
《职业规划》题库及答案职业规划题库及答案一、选择题1. 职业规划的目的是什么？A. 帮助个人选择职业B. 帮助个人发展职业生涯C. 帮助个人实现个人目标D. 帮助个人选择专业答案：B2. 职业规划的第一个步骤是什么？A. 评估个人能力B. 确定职业目标C. 评估职业机会D. 确定个人兴趣答案：D3. 以下哪项是职业规划的评估工具？A. 职业兴趣测试B. 心理测试C. 能力测试D. A和C答案：D4. 在制定职业规划时，应该考虑哪些因素？A. 个人兴趣和能力B. 职业市场趋势C. 教育背景D. A、B和C答案：D5. 如何确定职业目标？A. 通过了解自己的兴趣和能力B. 通过了解职业市场趋势C. 通过咨询职业规划师D. A、B和C答案：D二、简答题1. 请简述职业规划的步骤。
{职业规划的步骤包括：确定个人兴趣、评估个人能力、了解职业机会、制定职业目标、制定行动计划、持续学习和调整。
}2. 请简述职业规划的评估工具。
{职业规划的评估工具包括职业兴趣测试、能力测试、心理测试等，这些工具可以帮助个人了解自己的兴趣、能力和性格特点，以便更好地选择职业和发展职业生涯。
}3. 请简述在制定职业规划时应该考虑的因素。
{在制定职业规划时，应该考虑个人兴趣和能力、职业市场趋势、教育背景等因素。
个人兴趣和能力是选择职业的基础，职业市场趋势可以帮助个人了解就业前景，教育背景则会影响个人的职业发展机会。
}4. 请简述如何确定职业目标。
{确定职业目标需要综合考虑个人兴趣和能力、职业市场趋势、教育背景等因素。
可以通过了解自己的兴趣和能力，了解职业市场趋势，咨询职业规划师等方式来确定职业目标。
}三、案例分析题假设你是一名职业规划师，你的客户是一名25岁的女性，她目前是一名会计，但她对艺术设计有浓厚的兴趣。
请根据以下问题，给出你的建议。
1. 请评估她的能力和兴趣。
{根据评估结果，她具备良好的数学和逻辑思维能力，但对艺术设计有浓厚的兴趣和创造力。
2014职业生涯规划大赛
目录
设计方案：
第一部曲 自我分析.
第二部曲 专业测评. 第三部曲 第四部曲 职业分析. 实施方案.
尾声
职业生涯设计评估.
性格分析
第 一 部 曲
家庭分析
经历分析
主观分析：
性格分析
我的性格相对内向，可能在刚认识的大学同学眼里我很闹
得开 其实我很爱安静。自我控制力较强，不论多么欢腾的 氛围下我都可以安静下来思考，不会受外界那些虚迷的诱惑 影响，也清楚知道自己要的是安静的、有作为的、充实的人 生，自我定力较强。 我的动手能力比较强，很喜欢自己制作一些小东西，喜欢自 己搞些艺术创想 很喜欢艺术类的像山水画、毛笔字、时尚 服装设计图、喜欢画画 梦想有一天能设计出自己的精品。 在艺术创作上自认为有一定潜力。 我的不怕吃苦肯埋头做事，修双学位的人都是有毅力的人， 在课余时间坚持在教室一上就是几十节课，从来不会感觉这 是累。
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适合的职业有：
• • • • • • • • • • • • ·审计师 · 会计 · 财务经理 · 办公室行政管理 · 后勤和供应管理 · 中层经理 · 银行信贷员 · 预算分析师 · 保险精算师 · 税务经纪人 · 税务检查员 机械、电气工程师
• • • • • • • • • • • • • • · 计算机程序员 · 数据库管理员 · 地质、气象学家 · 法律研究者 · 律师 · 外科医生 · 药剂师 · 实验室技术人员 · 牙科医生 · 医学研究员 · 信息总监 · 电脑编程员 · 证券经纪人 · ·文字处理专业人士
一直以来，会计专业都是高校招生时最热门专业之一，无论对于学生还是 家长来说，会计就是稳定和钱途的代名词，而表面上较高的就业率，似乎也 印证了这个观点。但对于就读会计专业的高校毕业生来说，是否真如市场宣 传那样，从来不用担心待业和裁员，一技在手，就走遍天下都不怕呢？
大学生职业生涯规划
《大学生职业生涯规划》期末考试（20）姓名班级：经济 2014 班 成绩： 98.0 分一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）1生涯规划最重要的部分是：（1.0 分）1.0 分A、清晰自己有什么资源B、定位自己的价值追求C、了解自己是什么样的性格D、有一个好工作正确答案： B 我的答案：B2一件事情要顺利完成，需要：（1.0 分）1.0 分A、知识、技能、品质兼具B、事情不能超过能力边界C、完全是一个机会的问题D、必须获得足够的支持正确答案： A 我的答案：A3根据霍兰德理论，心理咨询师这一职业的三字码最有可能是：（1.0 分）1.0 分A、RISB、SC、SID、ES正确答案： C 我的答案：C4根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过 测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
这是哪种面试形式？ （1.0 分）1.0 分A、情景面试B、无领导小组讨论面试C、结构化面试D、压力面试正确答案： C 我的答案：C5人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？（1.0 分）1.0 分A、症状消退往往让人认为问题解决了B、症状解都比较容易操作C、症状代表着问题的本质D、症状解方面研究成果比较多正确答案： A 我的答案：A6有重要他人推荐的求职，其独特优势是：（1.0 分）1.0 分A、可以立即获得面试机会B、迅速提升招聘单位的信任C、会获得更高的工资回报D、会获得应聘单位的特别重视正确答案： B 我的答案：B7高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。
（1.0 分）1.0 分A、享受型B、市场型C、过程型D、硬汉型正确答案： D 我的答案：D8“咨询师的任务就是帮助人们的眼睛重新焕发出光芒——让他们感受到自己的价值”这句 话的作者是（ ）（1.0 分）1.0 分A、柏拉图B、萨提亚C、冯特D、罗素正确答案： B 我的答案：B9招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（1.0 分）1.0 分A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障正确答案： B 我的答案：B10T 是一个比较持久的特征展现，所以建立 T：（1.0 分）1.0 分A、需要一段时间的行为积累B、是一个比较容易的事情C、可以是一刹那间完成的事D、是特别难以实现的正确答案： A 我的答案：A11生涯发展的路径依赖是指：（1.0 分）1.0 分A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性，只是一味随环境变化D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。
2014年专业技术人员职业发展与规划继续教育6分作业
1.事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
(判断 )正确错误2.当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观(填空 )3.基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。
(填空 )4.备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。
(填空 )5.从全球视角来看，现代社会主要有哪几个方面的整体时代特征？ (简答 )6.克服职业定向心理偏差的心理调适方法中，( )就是要客观、全面地看待自己，实事求是地评价自己。
(单选 )A.增强独立选择能力B.客观地给自己定位C.正确地和他人比较D.培养自己的耐挫力7.知识产权( )。
作为一种信息，一旦产生出来，就可以通过各种传播媒介加以广泛地传播开来。
这种传播不能够以国界、语言等因素加以限制。
(单选 )A.是一种精神财富，具有永久存续性B.具有可复制性C.具有可广泛传播性D.可以同时被许多人使用8.全球社会的时代特征中，( )是指在一个国家和社会中，城市人口增加，农村人口向城市转移，农村中城市特质的增长。
(单选 )A.经济持续而迅速的发展B.政治民主化和普遍参与C.社会结构日趋分化D.城市化9.( )简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。
是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。
(单选 )A.职业发展B.人生规划C.职业培训D.职业生涯规划10.行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向，有三种情况：( )。
(多选 )A.倡导性规范B.授权性规范C.命令性规范D.禁止性规范11.非语言沟通是相对于语言沟通而言的，是指通过( )等方式交流信息和进行沟通的过程。
(多选 )A.身体动作B.体态C.语气语调D.空间距离12.要提高倾听的技能，可以从( )方面去努力。
(多选 )A.使用目光接触B.展现赞许性的点头和恰当的面部表情C.避免分心的举动或手势D.要提出意见，以显示自己不仅在充分聆听，而且在思考13.在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。
2015下半年大学生职业生涯规划测试答案(2014版)姚裕群
成功人生所需要的各种商进行分类后，以下不属于商的是答案：：：：品质商关于沟通的种类，说法错误的是 D 无关沟通以下哪个反应了情商能够依据活动的某种目标，调动指挥情绪的能力，使人走出生命中的低潮，重新出发生理反应，外部表现答案自己选吧找不到专业和职业的契合度有（） D 以上都正确实用职业分类方法不包括（） C DPP分类法关于产生职业挫折的原因，以下说法错误的是 C 挫折时普遍存在的大学生涯管理档案的目的答案：：：作为毕业后的纪念不属于经商致富道路的特点是下列关于五大人格里可靠性的说法不正确的是D、适合做主持人素质测验的局限性是指C、素质测验基本上是对要测验的内容的一种抽样，推论因为抽样样本不能包罗所有问题，有一些误差。
从心理学角度，人的思维有没有逻辑性语言的社会功能包括正确答案是思维功能和交际功能总的来说，科学技术的发展给我们带来的影B、控制人口增长全球经济一体化的就业供给增加不包括下面A、本国人才素质偏低职业生涯中的“决策”特性不包括C、随性的以下关于拓展知识信息的渠道说法不正确的是C、一般个人很难通过自己拓展知识信息下面哪一项不属于大学生创业想法的来源C、小时候的梦想以下关于情商的说法不正确的是（D、与一般能力特殊能力是一样的以下说法不正确的是D、不许专业人员复审洋葱模型2中，最中间是核心能力，一个天体物理学家的核心能力是C、他对天文学的前沿掌握下面哪一项不属于学校为培训大学生创业所创造的条件或活动D、联谊舞会大学生需要大力提高的综合素质不包括C、抱负走经商致富道路的人的人格特征不包括A、理想主义你很职业是指A、工作做得到位，高水平，有敬业精神。
下面哪一项属于胆汁质—抑郁质混合型气质表现D、情绪发生快而多变下列哪项不属于正式创业的三种情况D、毕业之际——兼学创业能够解释群体极化现象的理论除信息影响外，还有C：规范影响不属于按风格划分的演讲类型是C条理型从社会伦理角度上讲，就业市场更关注哪个群体高层D、弱势群体在我们国家的人才战略里边，最重视或者说紧缺的是D、A和B洋葱模型中不包括以下（D 能力房屋、器皿、机械等属于文化定义中的哪一个层面D、物质在职业生涯规划书中必须要有A、明确的目标从就业到职业，要学会适应，职业适应不包括D、无需适应所谓职业，是指（）的工作，他是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操综合性反应；也是一个人的权利、义务、权力、职责，从而是一个人社会地位的一般性表征。
10052-14-04真题含答案
2014年4月江苏省高等教育自学考试10052职业生涯规划管理单项选择题(每小题1分,共25分)1.在职业生涯管理中,最大的、最持久的驱动力是（）A.职业期望B.教育背景C.职业机会D.职业兴趣2.希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式的职业锚类型是（）A.生活型B.安全(稳定型C.自主/独立型D.服务型3.在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索,完成择业和初步就业的阶段是（）A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D,维持阶段4.工业经济时期职业规划的主要形式是（）A.权力本位模式B.义务本位模式C.社会模式D.权力一社会模式5.在乔哈里咨询窗分析框架中,自己不知道,别人知道的部分称为（）A.公开我B.背脊我C.潜在我D.隐私我6.最完整的职业生涯规划书的格式是（）A.表格式B.条列式C.复合式D.论文格式7.对于那些目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（）A.一步到位型B等待实现型C.多步趋近型D.从业期待型8.约翰,霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于（）A.企业性向B现实性向C.社会性向D.常规性向9.同人们的职业活动紧密联系的符合专业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和称为（）A.职业态度B.职业道德C.职业素质D职业行为10.正式提出“社会资本”概念的学者是（）A.贝克尔B.舒尔茨C.帕森斯D.布迪厄11.其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是（）A.纵向职业发展通道B.横向职业发展通道C.网状职业发展通道D双重职业发展通道12.根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯中期的年龄段是（）A.0^18岁B.18^25岁C.25~40岁D.40^55岁13.个人职业生涯准备期所面临的最主要的问题是（）A.完成个人的组织化B.树立职业目标,做出职业选择C.心理调适问题D.职业高原现象14.职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面,即能力经验和（）A.资源B.心理的成熟C.职业发展方向的明确D.良好的职业形象15.个人运用习得知识和经验,对所获的信息加以分析和处理,完成职业选择的过程称为（）A.职业定位B.职业选择决策C.职业规划D.职业生涯目标确定16.职业生涯通道设计的重点是（）A.人生通道B.长期通道C.中期通道D.短期通道17.在工作家庭冲突中,受冲突影响最大的是（）A.员工本人B.家庭C.组织D.社会18.适合那些自尊心很强或者资格老的人的职业生涯面谈类型是（）A.启发型B.理智型C.情感型.鞭策型19.组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案称为（）A.职业生涯周期管理B.职业生涯发展阶梯C. 职业生涯开发D.职业生涯方案20.在导师计划的功能中,指导者教导被指导者一些相关事务,对他们的工作绩效和潜能提供积极或消极的反馈功能是（）A.教练功能B.提携功能C.保护功能D.心里功能21根据年龄、地位的差异性,可将导师制的类型分为（）A正是导师制和非正是导师制B.异辈指导关系和同辈指导关系C.一对一、一对多和多对多的指导关系D.固定指导关系和临时指导关系22假定在工作和家庭之间存在相反的关系,员工在一个系统中所丧失就会在另一个系统中投入更多企图加以弥补。
2014年专业技术人员职业发展与规划-各章学习思考题
1.兴趣与价值观对职业选择地影响是什么？2.职业的内涵及分类是什么？3.职业兴趣调查常用的方法有哪些？4.职业选择的步骤是什么？5.什么是职业生涯规划？第二章学习思考题1.当代职业发展的新特点有哪些？2.无边界职业生涯与易变性职业生涯有哪些不同？3.你在就业过程中可能出现的心理偏差有哪些？4.这些心理偏差可能或已经给你带来怎样的困惑？最终你如何解决这些心理偏差？5.通过本章的学习，你认为在职业定向的过程中需要注意哪些方面？第三章学习思考题1.职业生涯制定的原则是什么？2.职业生涯早期的任务是什么？3.职业生涯中期的任务是什么？4.职业生涯晚期的任务是什么？5.职业生涯发展过程中的问题有哪些？对策是什么？第四章学习思考题1.对于专业技术人员和组织而言，应该如何应对知识经济时代全然不同的发展道路和生存环境，这对于职业生涯发展意味着什么？2.专业技术人员在职业生涯发展过程中所面临的挑战包括哪些，你觉得应该如何去应对？3.谈谈你对于专业技术人员职业素质和能力的认识。
第六章学习思考题1.什么是维权素养，应该从哪些方面来培育专业技术人员的维权素养？2.怎样理解知识产权，知识产权与物权、债权之间的关系和区别是怎样的？3.请简要说明知识产权法的法律特征。
4.法律一般可以分为哪几类，其重要特征是怎样的？5.请简要谈谈对于宪法和民法的理解。
民事法律关系的主体又包括哪些？6.职业道德的内涵与基本特征是怎样的？7.结合实际工作和生活谈谈如何践行职业道德，社会主义职业道德规范对你的启示是什么？8.知识素养的内涵与特征是什么？如何理解科学知识素养与人文知识素养，两者对于专业技术人员而言哪个更为重要？9.结合实际谈谈如何培育提高自身的知识素养。
第七章学习思考题1.继续教育的含义及特点是什么？2.专业技术人员继续教育的内容是什么？3.专业技术人员继续教育在职业生涯发展中的重要作用和意义有哪些？4.专业技术人员继续教育实施重点是什么？5.专业技术人员继续教育的方式方法有哪些？第八章学习思考题1.现代社会的主要时代特征是什么？2.工作环境与职业生涯面临的主要时代特征是什么？3.组织应对工作生活平衡的职业生涯管理策略有哪些？1.简述经济全球化的机遇与挑战。
职业生涯规划考试题
职业生涯规划考试题一、简答题1. 为什么说制定职业生涯规划对个人发展至关重要？职业生涯规划能够帮助个人明确自己的职业目标，了解自己的能力和兴趣，以及制定实现目标的具体计划。
通过规划，个人可以更好地把握自己的职业方向，提高工作的积极性和效率，实现个人价值和职业发展。
2. 什么是SWOT分析，该分析在职业生涯规划中的作用是什么？SWOT分析是指对个人的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）进行全面评估和分析。
通过SWOT分析，个人可以清晰地了解自己的优势和劣势，抓住机会、应对威胁，从而在职业生涯规划中更好地制定实施策略。
3. 请简要介绍SMART原则在职业生涯规划中的应用。
SMART原则是目标设定的重要原则，即目标要具备具体性（Specific）、可衡量性（Measurable）、达成性（Achievable）、相关性（Relevant）、及时性（Timely）。
在职业生涯规划中，遵循SMART原则可以帮助个人设定更清晰、更具实现性的职业目标，提高规划的有效性和实施力度。
二、论述题从“口袋理论”角度出发，解释职业生涯规划的重要性并阐述如何实现个人职业目标。
口袋理论认为，每个人都有一个“口袋”，这个“口袋”可以容纳各种不同的技能、经验和知识。
在职业生涯规划中，个人可以通过不断学习、成长和积累经验，不断往“口袋”里装东西，使自己的“口袋”越来越丰富、越来越有价值。
通过规划，可以更好地选择适合自己的发展方向，并制定实现目标的具体计划。
只有不断地学习和积累，不断地提升自己，才能在职业生涯中取得更大的成功和成就。
三、案例分析题以某位成功人士（如李嘉诚、马化腾等）为例，分析他们在职业生涯规划中的成功经验及对个人的启示。
以马化腾为例，他成功创建了腾讯公司，并成为中国互联网领域的佼佼者。
在职业生涯规划中，马化腾坚持学习和自我提升，不断创新和拓展自己的“口袋”，始终保持“梯度”的状态。
大学生职业生涯规划2014上试题
2014年上半年考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:2分)1,职业的最高层次是：A. 找饭碗B. 找事业C. 找职业D. 找工作正确答案：B2,组织对个人职业生涯的影响因素包括哪些：(1)招募方式(2)组织规模(3)组织结构(4)培训方法(5)工作设施(6)升迁途径A. (2)(3)(5)(6)B. (1)(2)(3)(5)(6)C. (1)(2)(3)(4)(6)D. (1)(2)(3)(4)(5)(6)正确答案：D3,下列各项中，不属于大学生团队精神基本内涵的是：A. 团队的凝聚力B. 团队的合作意识C. 团队的经济利益D. 团队的高昂士气正确答案：C4,恋爱和爱情，是当代大学生们十分关心的问题，也是青年群体必须解决好的一大课题。
关于大学生恋爱观，以下哪项表述是不正确的：A. 恋爱作为人生的必由之路，作为人的正常发展阶段的客观社会现象，在大学生这个青年群体中的存在，也是顺乎自然的，因此要顺其自然B. 作为当代大学生，应当树立良好的爱情观，正确处理好恋爱问题，同时当遭遇恋爱困难时也应用能体现大学生素质的方法来解决C. 正确处理爱情与事业的关系，主要表现在认识、对待和处理恋爱和学习的关系，与集体活动、社会工作的关系，与其他同学团结的关系等方面D. 以上说法都不对正确答案：D5,小明在大四上学期找到一家企业实习，实习过程中他对工作中不懂的地方不求甚解，认为实习仅仅是积累经验，以后也未必会用到这些知识。
你认为他这种做法：A. 正确B. 错误正确答案：B6,交互影响生命历程的三种旋律包括：(1)工作、职业与事业(2)情感、婚姻与家庭(3)个人身心发展与自我的成长(4)学历、学识与文化修养A. (2)(3)(4)B. (1)(2)(4)C. (1)(3)(4)D. (1)(2)(3)正确答案：D7,职业对于个人的作用主要表现在：A. 维持生存B. 发展个性C. 参与社会劳动，承担社会义务D. 以上都是正确答案：D8,作为学生，我们应该如何解决自身的就业问题：(1)积极做好自己的职业规划(2)职业意识的培养(3)不断提高职业素质(4)强化专业能力A. (1)(3)B. (2)(3)(4)C. (1)(2)(4)D. (1)(2)(3)(4)正确答案：D9,生涯规划过程中，生涯探索的内容包含哪些方面：(1)知己(2)知彼(3)确定目标(4)实现方法A. (1)(2)(3)(4)B. (1)(2)(3)C. (3)(4)D. (1)(2)正确答案：D10,职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是A. 十年左右B. 两年以上十年以下C. 一年以上两年以下D. 一年以内正确答案：A11,在（）时期，一个人的价值观开始形成。
2014-2015学年第一学期专科职业规划课程考试
2014-2015学年第一学期专科职业规划课程考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:1分)1,目前, 我国的大学教育正在从普及性教育向精英教育演变。
你认为该说法：A.正.B.错误正确答案: B正确答案：B2,一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话：“你懂数学吗？”“不懂。
”“那你至少失去了一半生命”。
“你懂哲学吗？”“不懂。
”“那你失去了80%的生命。
”突然, 一个巨浪把船打翻了, 哲学家和船夫都掉进了水里。
看着哲学家在水中胡乱挣扎, 船夫问他：“你会游泳吗？”“不……会……”“那你就失去了整个生命”。
这是马克思曾说过的一则寓言故事, 你认为其中蕴含了哪种学习理念：A.终身学.B.自主学.C.实践学.D.创新学习正确答案: C正确答案：C3,影片《美国空姐》讲述了这样的故事：唐娜是一个平凡的小镇姑娘, 小镇的沉闷、闭塞, 加上家庭不和, 曾令她决心离开这一切。
但是, 与英俊男友的初恋让她忘了自己的目标, 直到有一天, 男友另觅新欢。
失恋的唐娜绝望地跌入谷底, 在酒馆借酒浇愁。
此时, 她看到了电视上正在播放对著名空姐萨莉的访谈。
从乡下姑娘变成空姐典范的萨莉在电视里说：“无论你来自何方, 无论你是谁, 你都能够梦想成真, 但是你必须付诸行动, 就在现在！”萨莉的话一下子把唐娜唤醒, 她清醒地意识到：自己的目标是成为萨莉那样优秀的空姐！在历经各种挫折, 甚至被同事偷梁换柱顶替之后, 唐娜始终都没有气馁, 没有放弃, 因为有一个目标始终在支撑着她——“巴黎, 头等舱, 国际航线, 这是通往幸福的捷径。
”这个故事给了我们怎样的职场启示？A.明确的职业目标就像一台发电机, 足以激发难以想象的能.B.除非你不工作, 否则永远不要以抵触的心态做事, 因为那样只能使你的能力大打折.C.不要碍于习惯、主观认知等原因, 应尽可能地坚持在工作中发挥自己的潜.D.以上都不对正确答案: A正确答案：A4,刚进入大学后的第1-2个月, 生涯目标的特点不包括：A.目标的确立多来自于成长经历及外界的影.B.目标的确立多经过成熟的思.C.目标显得空.D.目标高远正确答案: B正确答案：B5,第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。
2014专业技术人员职业发展与规划继续教育6分作业.docx
2014 继续教育作业 6 分试题1. 在职业选择过程中，对某种职业需要的情绪表现就是职业兴趣。
( 填空 )职业分类2.，是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。
( 填空 )3.“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是和谐社会的主要内容。
( 填空 )4.简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。
( 简答 )压力管理可以分为问题取向和情绪取向两种方式。
（一）问题取向方式第一种是问题取向方式。
这一方式是针对压力源造成的问题本身去处理的。
较为理想的处理问题的态度是冷静面对并加以解决。
中国台湾罗东圣母医院的郭峰志为大家提供了如下的克服问题过程的标准步骤。
第一，认识清楚事件的性质，理性思考及分析问题事件的来龙去脉。
第二，确认个人对于问题的处理能力，积累能够帮助解决问题的信息。
第三，运用问题解决技巧，拟定解决计划。
第四，运用缓解压力的方式积极处理问题。
若已经完全尽力，而（二）情绪取向方式1.情绪纾解情绪纾解的主要观念 :首先是认识清楚并接受情绪经验的发生。
其次是通过适当宣泄情绪，进行情绪调节。
2.保持正向乐观的态度3.生理反应的调整4.行为上的调试5.职业生涯规划的步骤中， ( ) 的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。
( 单选 )A.自我评估B.职业生涯机会的评估C.确定职业发展目标D.选择职业生涯发展路线6.职业发展阶段中的 ( ) 是大多数人工作周期中的核心部分。
( 单选 )A.探索阶段B.确立阶段C.维持阶段D.下降阶段7.知识产权 ( ) 。
信息一旦公开，就会广泛传播，凡是知悉该信息并具备相应条件的人就可以对其进行使用。
( 单选 )A.是一种精神财富，具有永久存续性B.具有可复制性C.具有可广泛传播性D.可以同时被许多人使用8.( ) 是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。
2014继续教育专业技术人员职业发展与规划作业6分
专业技术人员职业发展与规划作业1.(填空 )2.(填空 )3. (填空 )4.构建社会主义和谐社会，要遵循什么样的原则？ (简答 )5.所谓( )是指与特定时代相适应的国际政治经济关系的基本状态以及由世界的基本矛盾所决定和反映的基本特征。
(单选 )A.时代B.年代C.时代特征D.特征6.导致经济全球化迅猛发展因素主要是( )。
(单选 )A.科学技术的进步和生产力的发展B.跨国公司的发展C.各国经济体制的变革D.以上都是7.在理论上，( )是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
(单选 )A.岗位B.职务C.职业D.职称8.( )的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。
(单选 )A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯中后期阶段D.职业生涯后期阶段9.无边界职业生涯的特点包括:( )。
(多选 )A.便捷式的知识和技能B.跨越多个公司的才干C.个人对有意义工作的认同感D.多重网络以及平等学习关系的发展10.具体来说，专业技术人员维权积极性主要体现在其( )等诸多方面。
(多选 )A.维权意识强弱B.维权成本的高低C.维权途径是否多样化D.维权的实际有效性以及维权成果激励性11.非语言沟通是相对于语言沟通而言的，是指通过( )等方式交流信息和进行沟通的过程。
(多选 )A.身体动作B.体态C.语气语调D.空间距离12.专业技术人员属于劳动者的范畴，在实际的工作当中，必然应该受到《劳动合同法》的保护。
(判断 )正确错误13.每一个法律规范由行为模式和法律后果两个部分构成。
(判断 )正确错误14.我国社会的主要时代特征中指出，深化经济体制改革必须紧紧围绕使市场在资源配置中发挥决定性作用的总目标进行。
(判断 )正确错误15.职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。
专业技术人员职业发展与规划2014年继续教育作业12套
1.制定《事业单位人事管理条例》是为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展。
(√)2.工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
(√)3.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
(√)4.易变性职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。
5.人格特质主要指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。
6.民法是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。
7. 职业生涯规划八条原则包括哪些内容？ (简答 )答：利益整合原则；公平、公开原则；协作进行原则；动态目标原则；时间梯度原则；发展创新原则；全程推动原则；全面评价原则。
P43页8. (C)是个体力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，是一种重要的心理特征，具体表现为个体对某种事物或某项活动的有选择性的态度或相对积极的情绪反应过程。
A.需求B.动机C.兴趣D.素质9. 知识产权(C )。
作为一种信息，一旦产生出来，就可以通过各种传播媒介加以广泛地传播开来。
这种传播不能够以国界、语言等因素加以限制。
A.是一种精神财富，具有永久存续性B.具有可复制性C.具有可广泛传播性D.可以同时被许多人使用10. 构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是(D )。
A.社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保障B.社会主义和谐社会建设能够解决个人职业生涯发展的突出问题C.个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设D.以上都是11. 美国就业指导发展历程中，( A)的特点是对个体的就业指导带有明显的教导意义。
A.就业指导理论的初建时期B.重视个体发展的时期C.就业指导向生涯辅导的转变时期D.职业生涯规划教育的成熟时期12. 做好职业生涯规划应该分析(A.B.C )三个方面的基础情况。
2014年专业技术人员职业发展与规划-各章学习思考题和参考答案
第一章学习思考题1.兴趣与价值观对职业选择地影响是什么？(1)兴趣对职业选择的作用兴趣对一个人的个性形成和发展、对一个人的生活和活动有巨大的作用，这种作用主要表现在以下几个方面。
第一，对未来活动的准备作用。
第二，对正在进行的活动起推动作用。
第三，对活动的创造性态度的促进作用。
(2) 价值观与职业选择俗话说，人各有志。
这个志就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人的职业目标和择业动机起着决定性的作用。
职业专家通过大量的调查，依据价值观不同将职业分为九大类。
（自由型、经济型、支配型、小康型、自我实现型、志愿型、技术型、合作型、享受型）职业价值观的分析可以从以下三个方面展开。
第一，发展因素，第二，保健因素，第三，声望因素2.职业的内涵及分类是什么？（1）职业的含义职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。
职业具有专业性、多样性、时代性、社会性、经济性、稳定性等6个特征。
（2）职业分类所谓职业分类，是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。
考核就是要考查职工能否胜任他所承担的职业工作，考查他是否完成了他应该完成的工作任务。
3.职业兴趣调查常用的方法有哪些？职业兴趣测试的方法常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表( Strong Vocational Inter- est Blank，SVIB)和库德兴趣记录(Kuder Preferenee Record，KPR)等。
4.职业选择的步骤是什么？职业选择的具体决策步骤(1)探索。
(2)成形。
(3)选择。
(4)澄清。
(5)就职。
(6)坚定或矫正。
(7)总结提高。
5.什么是职业生涯规划？职业生涯规划是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。
大学生职业规划2014(霍兰德,德鲁克...)
大学生职业规划（霍兰德、德鲁克、SWOT)李易学（化工20110562）当发令枪响起，我们可以选择的只有向前奔。
因为前进是我们唯一的方向。
在所有的竞争只有拔河才可以选择后退，当沮丧不能改变，我们就该选择笑对挑战。
职业生涯规划应当是大学生对就业前途的一种预测、一种期望。
同时，职业生涯规划也是帮助我们明确自身目标并确定努力方向的一种途径。
通过职业规划我希望能明确自身的优势劣势以便在今后从业的时候选择一个适合自己的职业。
先通过霍兰德测试，了解下自身的个性特质及职业倾向，下面就是我的霍兰德测试，数据如下职业兴趣的类型描述和适合的职业：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型现实型(Realistic) 又译技能型。
具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。
往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。
稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。
不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。
这一领域的职业有:需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。
研究型(Investigative) 又译调查型。
具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。
他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。
喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。
对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。
适合的职业有:分析员、设计师、生物学家等。
艺术型(Artistic) 具有此类倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。
他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。
也比较喜欢独立行事，不太合群。
但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。
职业生涯规划试题(五)
滨州市高级技工学校2014年秋季学期＿＿级＿＿班《职业生涯规划》期末考试卷时间：45分钟总分：100分姓名: ＿＿＿＿＿＿得分:＿＿＿＿＿一、不定项选择题（每题2分，共40分）1、职业生涯规划管理，是对计划的( )，高效率地完成既定目标。
A、实行、组织B、指挥C、协调、控制D、实行、组织、指挥、协调和控制2、用人单位在录用一线从业者时十分看重的素质是( ）A、思想道德素质B、具有良好的职业道德和行为习惯C、专业素质D、身体心理素质3、中职学校多数专业，对应以（）为主的职业资格证书A、升学B、就业C、技能D、专业技术人员4、（），是职业生涯规划管理的重要手段。
A、善于请人督促B、和同学搞好关系C、定期自我检查规划落实的情况D、每天饭后、睡前，闭目反思5、中职生应树立( ）的成材理念,要对自己的职业生涯充满信心A、车到山前必有路B、天生我材必有用C、自强不息D、积极向上6、要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从( ）做起，尽早规划人生.A、入学B、就业C、现在D、积蓄一定实力时7、中职生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（）.A、工作两、三年B、毕业前夕C、初入工作岗位的第一年D、规划制定后8、调整职业生涯规划的关键是（）。
A、“我为什么干？”B、“我干得怎么样?"C、放弃原有规划D、选择更适合自己的发展方向和发展目标9、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑（）因素A、个人、家庭因素B、企业评价和社会评价C、自我评价、家庭评价D、个人、家庭、企业、社会等各方面10、措施的落实最终要落到每天的安排上，因此，（）和每天的执行是关键A、日计划B、每月C、年计划D、每周11、取得多个职业资格证书的作用（)A、扩大择业面增加就业机会B、提高择业过程中的主动性C、具备第一岗位的任职能力D、具备转换岗位的适应能力12、中等职业学校专业设置的特点：（）A、明显的技术性B、明显的职业性C、知识性D、理论性13、职业理想的作用有哪些（）A、职业理想是个人对未来职业和向往和追求B、作为奋斗动力的职业理想C、有明确职业理想的高素质劳动者是社会发展动力D是实现社会理想的基础14、围绕职业，人的一生可以分为三个阶段：（）A、从业准备阶段B、从业阶段C、从业回顾阶段D、就业15、求职时要做好准备，掌握恰当的求职技巧展示出自己的优势，求职技巧包括（)A、搜集就业信息B、掌握面试技巧C、善于推销自己D、专业基础扎实16、在处理区域经济发展动向与职业生涯发展的关系时，我们应该着重从（）方面关注区域经济A、区域经济特点B、本地经济与其他区域经济的比较C、本地经济特点D、国内经济特点17、职业生涯发展目标分( ）两种A、近期目标B、短期目标C、阶段目标D、长远目标18、以下属于社会能力的是（)A、交往沟通合作B、自我控制自我推销C、抗挫折谈判D、组织执行19、中职生面对的两类职业群( ）A、横向发展的职业群B、纵向发展的职业群C、宏观发展的职业D、多向发展发展的职业群20、阶段目标有三个特点（）A、跳一跳B、够得到C、很具体D、阶梯性二、填空题（每空1分,共15分)1、性格分为三类_______________、_____________、_______________。
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1,以下哪一项不是有效管理时间的方法:
A. 自己承担所有工作,避免分配给他人
B. 排定工作优先顺序
C. 事前周密计划
D. 按照计划,今日事,今日毕
正确答案:A
2,关于大学毕业生应该怎样对待自己的第一份工作,以下说法,你认为错误的是:
A. 如果刚开始就觉得工作没什么意思,要及时地更换工作或岗位
B. 在进入职业岗位前,应瞪大眼睛、慎重地选择
C. 一旦进入岗位,就要有干一行、爱一行、钻一行的敬业精神
D. 要在工作中善于观察、勤于思考,发现问题
正确答案:A
3,在沟通过程中,不要轻易向对方提问。
你认为这一说法:
A. 正确
B. 错误
正确答案:B
4,以下哪一项不属于非言语性沟通的渠道?
A. 眼神
B. 手势
C. 文字
D. 音调
正确答案:C
5,一个人能否树立正确的工作观,对他今后的职业发展会产生重要的影响。
以
下关于工作观的表述错误的是:
A. 人是企业最大的资产,要做公司的良性资产,不要成为公司的负担
B. 凡事不推托,勇于挑战
C. 凡事力求尽心尽力,注重效率,方法不重要
D. 不要只做份内的事,尽量把才华展现出来
正确答案:C
6,工作中,怎样培养自我激励的情绪,高效地达成工作目标?以下说法正确的是:
A. 以工作成就作为驱动力,不断改进
B. 主动抓住机会,定立超过别人要求的目标
C. 保持乐观心态,把失败视做可控制的情况,而不是个人失误
D. 以上都对
正确答案:D
7,职业人的职业化素质可以用著名的“冰山理论”来解释。
一名员工就像冰山,呈现在人们视野中的部分往往只有1/8,而看不到的则占7/8。
对员工来说,外边的1/8是其资质、知识、行为和技能,下面的7/8则是职业化的基石,影响着员工
1/8的显性素质。
那么,这隐性的7/8素质是由什么构成的?
A. 职业意识
B. 职业道德
C. 职业态度
D. 以上都对
正确答案:D
8,工作中,当同事哭泣时,下列做法中合理的是:
A. 表示你的关切及协助的意愿,但不要阻止他哭泣,因为哭泣可能是缓解情绪的好方法
B. 给他一些时间来恢复平静,不要急着化解或施予压力
C. 问他哭泣的原因,如果他拒绝回答,也不必强求;若他说出不满或委屈,
只要倾听、表示同情即可,千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法
D. 以上说法都正确
正确答案:D
9,以下哪一项不属于影响职业成功的内部因素?
A. 经验
B. 能力
C. 态度
D. 社会地位
正确答案:D
10,明荣知耻,是民族精神和传统美德的升华。
你认为这种说法:
A. 正确
B. 错误
正确答案:A
11,现代组织绩效的取得,不是靠单个人、单个岗位,而是靠各岗位的有效集成,在各个岗位都良好的完成岗位职责的情况下实现各岗位的有效对接。
这里隐含了哪项职业意识?
A. 主动意识
B. 团队意识
C. 问题意识
D. 创新意识
正确答案:B
12,从事一定职业的人都要有职业道德,职业道德这种无形的力量引导着我们各自职业的发展。
关于职业道德,下列说法正确的是:
A. 职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制
B. 职业道德是事业成功的保证,职业人必备职业道德
C. 职业道德主要内容:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
D. 以上说法都正确
正确答案:D
13,素质分为自然素质、心理素质、社会素质。
关于这三种素质,下列说法正确的是:
A. 自然素质,亦称生理素质或身体素质,是后天培养的
B. 心理素质以社会素质为基础,是在后天环境、教育、实践活动诸因素的影响下一次形成的,是先天因素和后天因素的合金
C. 社会素质是人们社会属性的集中体现,主要是先天形成的
D. 以上说法都不正确
正确答案:D
14,关于职场成功的忌讳,选项中组合正确的是:①办事拖拉②准备不足③坚持到底④不吸取教训⑤有能力,有魅力⑥老好人⑦不切实际的幻想⑧用人不当
A. ①②⑥
B. ③⑥⑧
C. ④⑤⑦
D. ②③⑤
正确答案:A
15,作为企业的一线执行者,应当树立客户意识,建立严格的工作标准,以事为本,追求细节,自觉自发的工作。
你认为这一说法:
A. 正确
B. 错误
正确答案:A
16,职场中遇到挫折再所难免。
那么职场受挫后如何才能防止消极结果的产生呢?以下说法正确的是:
A. 寻找合适的对象积极的倾诉,即将你的痛苦向你认为值得信赖的人倾诉
B. 认真分析、审视自己的受挫的过程,多从自身找原因,克服工作中自身存在的问题
C. 重新审视自己的职业目标是否合适,设定或调整可行的阶段目标
D. 以上都对
正确答案:D
17,以下哪一项不属于职业素质?
A. 职业资质
B. 职业技能
C. 职业态度
D. 职业认知
正确答案:D
18,下列表述中,不属于良好的职业态度的是:
A. 有责任心
B. 对企业忠诚
C. 不服从上司指令
D. 不学历造假
正确答案:C
19,职业道德是增强企业凝聚力的手段。
关于这个观点,下列说法不正确的是:
A. 职业道德是协调职工同事关系的法宝
B. 职业道德是一种传统式保守性的思维方式,会束缚员工的思维,使其安稳的工作
C. 职业道德有利于协调职工与领导之间的关系
D. 职业道德有利于协调职工与企业之间的关系正确答案:B。