起亚品牌文化
国内车标大全
国内车标大全在中国汽车市场中，有着众多的汽车品牌和车型，每个品牌的车标都代表着其独特的品牌形象和文化内涵。
下面就让我们来一起了解一下国内车标的大全吧！一、奔驰。
奔驰的车标是由一个三叉星组成，代表着陆、海、空三个领域，象征着德国战车的强大力量和无尽远景。
二、宝马。
宝马的车标是一个蓝白相间的旋转螺旋，象征着引擎的运转声，同时也代表着宝马公司的旗帜。
三、奥迪。
奥迪的车标是由四个环形相互连接而成，代表着四个原始公司的结合，同时也象征着技术的发展和成果。
四、大众。
大众的车标是一个简洁的“VW”字母组合，代表着德国大众汽车公司的标志，同时也代表着大众的品牌形象。
五、丰田。
丰田的车标是一个简洁的三椎叠加在一起的图案，象征着和谐统一，同时也代表着丰田公司的品牌形象。
六、本田。
本田的车标是一个简洁的“H”字母，代表着本田公司的标志，同时也代表着本田的品牌形象。
七、别克。
别克的车标是一个简洁的三盾组合，象征着别克公司的标志，同时也代表着别克的品牌形象。
八、福特。
福特的车标是一个简洁的椭圆形，代表着福特公司的标志，同时也代表着福特的品牌形象。
九、现代。
现代的车标是一个简洁的“H”字母，代表着现代公司的标志，同时也代表着现代的品牌形象。
十、起亚。
起亚的车标是一个简洁的“KIA”字母组合，代表着起亚公司的标志，同时也代表着起亚的品牌形象。
十一、长安。
长安的车标是一个简洁的“长安”字样，代表着长安公司的标志，同时也代表着长安的品牌形象。
十二、吉利。
吉利的车标是一个简洁的“Geely”字样，代表着吉利公司的标志，同时也代表着吉利的品牌形象。
十三、比亚迪。
比亚迪的车标是一个简洁的“BYD”字母组合，代表着比亚迪公司的标志，同时也代表着比亚迪的品牌形象。
十四、长城。
长城的车标是一个简洁的“Great Wall”字样，代表着长城公司的标志，同时也代表着长城的品牌形象。
十五、奇瑞。
奇瑞的车标是一个简洁的“Chery”字样，代表着奇瑞公司的标志，同时也代表着奇瑞的品牌形象。
东风悦达起亚汽车企业简介
VDS 7 8 9 10 11 12
VIS 13 14 15 16 17
L J
地 国 理 家 区 域
D
制 造 厂
□ □ □
车 辆 品 牌 系 列 车 辆 类 型 驱 动 方 式
□
车 身 类 型
□ □
发 动 机 类 型 检 验 位
□
生 产 年 份
□
生 产 厂
□
○ ○
○
○
○
生 产 序 列 号
2.产品介绍
2.产品介绍
锐欧RIO：
2.产品介绍
2.产品介绍
赛拉图CERATO ：
2.产品介绍
赛拉图欧风：
2.产品介绍
2.产品介绍
福瑞迪FORTE ：
2.产品介绍
2.产品介绍
秀尔SOUL ：
2.产品介绍
2.产品介绍
K2 三厢：
2.产品介绍
K2两厢 ：
2.产品介绍
2.产品介绍
K3 ：
2.产品介绍
作用： 1.通过这一组17位编码。可以了解汽车的生产国家、厂商、品牌、生产年份、发 动机型号、排气量、变速器型号以及出厂的顺序号等有关本车的相关信息； 2.由于办理牌照、登记保险、处理交通事故、修理厂修理备案、丢失查找取证、 二手车交易、准确购买配件等，也有很重要的意义。
2.产品介绍
WMI 1 2 3 4 5 6
东风悦达起亚汽车VIN详解（针对东风悦达起亚汽车）：
1～3位（WMI）：世界制造商识别代码（World manufacturer identifier），表明车辆是由谁生产的,按地理区域分配给各 国，各国再分配给本国的制造厂。中国由天津汽研中心标准所代理，国家经贸委备案。 第一个字符是表示地理区域，如非洲、亚洲、欧洲、大洋洲、北美洲和南美洲。 由1 2 3 4 5 6 7 8 9 0A B C D E F G H J K L M N P R S T U V W X Y Z（字母I、O及Q不能 使用）组成。例如： 1～5 北美 S～Z 欧洲 A～H 非洲 J～R 亚洲 6和7 大洋洲 8、9 、 0 南美 第二个字符表示一个特定地区内的一个国家。美国汽车工程师协会（SAE）负责分配国家代码。例如: 10～19 美国 1A～1Z 美国 2A～2W 加拿大 3A～3W 墨西哥 W0～W9 德国 WA～WZ 德国 L0～L9 中国 LA～LZ 中国 第三个字符表示某个特定的制造厂，由各国的授权机构负责分配。如果某制造厂的年产量少于500辆，其识别代码的第三个 字码就是9。
长城汽车企业文化
长城汽车企业文化长城汽车是中国汽车行业的领军企业之一，在成立的近40年里取得了令人瞩目的成绩。
其成功背后离不开良好的企业文化的支持和引领。
长城汽车的企业文化以“专注、创新、超越、合作”为核心，贯穿于全体员工的工作和生活中。
首先，“专注”是长城汽车企业文化的核心价值观。
作为一家汽车制造企业，专注是保持市场竞争优势的关键。
长城汽车始终专注于自主品牌的发展，不断加大技术研发投入，提升产品质量和性能，满足消费者日益增长的需求。
公司鼓励员工专注于自己的工作，做到精益求精，不断超越自我。
其次，长城汽车鼓励员工“创新”。
创新是企业发展的动力。
长城汽车不断推动技术创新，引进国际先进的生产设备和管理经验，提升企业核心竞争力。
同时，公司也鼓励员工勇于创新，提出新的点子和方法，不断改进工作流程和产品质量。
员工被赋予充分的自主决策权，鼓励他们从中寻找创新的机会。
另外，“超越”是长城汽车企业文化的重要特征。
长城汽车始终以自我超越为目标，不断挑战并突破自己的限制。
公司鼓励员工以积极进取的态度面对工作，追求卓越，追求更高的目标。
在竞争激烈的汽车市场，只有超越自我，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，“合作”是长城汽车企业文化的重要组成部分。
长城汽车强调团队合作的重要性，鼓励员工之间相互支持、合作共赢，共同完成任务和目标。
公司注重搭建良好的团队合作机制和沟通渠道，不断加强内部协作能力的培养和提升。
员工通过分享知识和经验，相互学习和成长，共同为企业的发展贡献力量。
在长城汽车的企业文化中，上述几个核心价值观相互促进、相融合，构成了一种积极向上的企业氛围。
公司不仅为员工提供良好的工作环境和福利待遇，还鼓励员工自主学习和拓宽自己的技能，提供多元化的晋升通道和发展机会。
长城汽车注重员工培养和素质提升，提供各种培训和学习机会，激励员工为企业的发展做出更大的贡献。
总之，长城汽车企业文化以专注、创新、超越、合作为核心，是公司取得成功的重要保障。
汽车文化 项目三 学习任务3 亚系著名汽车品牌及文化
学习内容
日本乘用汽车特点及ຫໍສະໝຸດ 品牌2.日本乘用汽车品牌 （1）丰田 （2）雷克萨斯 （3）本田
学习内容
日本乘用汽车特点及其品牌
2.日本乘用汽车品牌 （4）日产 （5）英菲尼迪 （6）三菱
学习内容
德系乘用汽车特点及其品牌
2.日本乘用汽车品牌 （7）马自达
学习内容
韩国乘用汽车特点及其品牌
二、韩国乘用汽车品牌
学习内容
韩国乘用汽车特点及其品牌
2.韩国乘用汽车品牌 （1）现代 （2）起亚
学习内容
中国乘用汽车品牌
三、中国乘用汽车品牌 1.中国乘用车市场主要自主品牌简介 （1）吉利 （2）奇瑞 （3）长城
学习内容
英系乘用汽车特点及其品牌
（4）华晨中华
（5）一汽轿车
（6）比亚迪
学习内容
英系乘用汽车特点及其品牌
1.韩国汽车特点 以前，个大皮薄的韩国汽车，功率不大，发动机运行成 本高，德国汽车人称它为亚洲皮。 现在正向一种新的质的增长转变。而这种新型的质的增 长方式的核心是：品质胜于价格、内部资金优于外部资金、 内部技术重于外部技术。追赶国际汽车巨头的核心也由过去 的扩大设备投资开始转向技术的积累和开发。 国际市场上人们对韩国汽车的印象已得到根本改善，而 韩国汽车也已变成质优价廉的产品。
目录
CONTENTS
01 任务描述 02 学习目标 03 学习内容
任务描述
【任务描述】
对于亚洲汽车品牌和车型，品牌众多，除了日本车系外， 还有韩国车系，中国车系等。以日本汽车为代表的亚系车的 聪明之处是博采众长，从而让质量、安全、价格、造型、性 能等得到了和谐统一。和谐是亚系车最大的特点，也是没有 特点的特点。
（7）长安汽车
汽车文化
玛莎拉蒂
原产地：意大利
玛莎拉蒂汽车的标志 是在树叶形的底座上 放置的一件三叉戟， 这是公司所在地意大 利博洛尼亚市的市徽， 相传于罗马神话中的 海神纳普秋手中的武 器，显示出海神巨大 无比的威力
依维柯
原产地：意大利
本田
原产地：日本 广州本田、东风本田
图案中的H是“本田”拼 音Honda的第一个本田字 母。这个标志体现出技 术创新，职工完美和经 营坚实的特点，同时还 有紧张感和可以放松一 下的轻松感。
路虎
原产地：英国
宝马MINI
原产地：英国
捷豹
原产地：英国
捷豹(JAGUAR)是英国轿 车的一种名牌产品，商 标为一只正在跳跃前扑 的"美洲豹"雕塑，矫健 勇猛，形神兼备，具有 时代感与视觉冲击力， 它既代表了公司的名称， 又表现出向前奔驰的力 量与速度，象征该车如 美洲豹一样驰骋于世界 各地。
雪佛兰
原产地：美国
雪佛兰商标表 示了图案化了 的蝴蝶领结， 象征雪佛兰车 的大方、气派 和风度。
1、在字典中，Jeep一词 的意思，一是指“护航 的小型航空母舰” 2、40年代当第一辆吉 普的样车交到军方试验 车场时，管理车场的美 国大兵按照习惯要给每 一种试验车辆取一个绰 号， “吉普”的发音， 是源于一种四分之一吨 重美国军队侦察车的名 字——GP
大众
原产地：德国
标志像是由三个用中指和食指作出的“V” 组成， 表示大众公司及其产品必胜－必胜－必胜。
Smart
总部：德国 原产地：法国
smart中的S代表了斯 沃奇(Swatch)，M代 表了戴姆勒集团 (Mercedes-Benz)， 而art则是英文中艺 术的意思，
别克
原产地：美国
韩国汽车品牌与文化汇总
一、汽车文化概述汽车是人类文明的结晶，是物质化的文化。
它作为物质财富和精神财富的集合，推动着人类文明的进程，丰富着文化的内涵。
汽车文化以汽车及其产业为载体，在社会历史发展过程中，人类所创造的与汽车相关的物质财富和精神财富的总和。
包含形成影响人类社会一系列的行为、习俗、法规、观念的文化形态。
当代的汽车文化蕴含着以人为本、安全实用、舒适便捷、经济环保、诚信服务、时代创新、生态和谐等核心价值理念。
二、汽车文化的主要特性汽车文化涉及作为文化载体的车和使用车的人，因此其具有自然 (物质技术)和社会两方面属性。
作为一种文化现象，它有如下主要特性：(1)继承性。
文化是人类世代相传的经验．继承性是文化的基础。
在文化的历史发展进程中。
每一个新的阶段在否定前一个阶段的同时，必须继承它的所有进步内容。
以及人类在这之前发展的所有阶段所取得的成果。
汽车文化是一个不断积累和丰富的过程。
也是一个不断自我否定并呈螺旋式上升的过程。
随着社会和汽车工业的发展，先进的汽车文化必然代替陈旧、落后的汽车文化。
(2)时代性。
在人类发展过程中，每一个时代都有自己的文化类型作为完整的历史阶段。
汽车文化作为社会文化中环绕“车”这一载体的亚文化，在不断发展变化过程中，也自然会打上那个时代的烙印。
这个烙印在于，不同时代的汽车文化，在审美判断、价值判断和表现形式上都有其不同的特点。
如韩国汽车的命名：“现代”“大宇”“起亚”“双龙”等，便可窥见一斑。
(3)民族性。
由于具有共同的语言、共同的地域、共同的经济生活和共同的文化特点而形成的共同的心理素质，是各民族在长期的历史发展过程中自己创造和发展起来的，形成为了本民族的特色文化。
汽车文化的民族性特别鲜明，如美国车的豪迈与大气、德国车的精密与效能、法国车的浪漫与典雅、日本车的精致与务实、韩国车的便宜与实用、意大利车的精悍与唯美、中国车的中庸与和谐等，无不打上其民族文化的烙印，无不体现各民族的气质与符号。
(4)创新性。
美国的汽车品牌与文化
美国的汽车品牌与文化美国汽车产业是世界上最为重要和发达的汽车产业之一。
在过去的几十年里，美国汽车品牌以其独特的设计、技术创新和文化影响力在全球范围内获得了巨大的认可和市场份额。
本文将探讨美国的汽车品牌与文化之间的关系，并介绍几个代表性的美国汽车品牌。
美国汽车品牌的文化特点美国汽车品牌的文化特点可以总结为以下几个方面：1. 自由与冒险精神：美国汽车品牌往往强调自由、冒险和个性化。
这源于美国社会的价值观，鼓励个人主义和追求梦想的精神。
许多美国汽车品牌的广告宣传和营销活动都强调这种自由和冒险的精神，以吸引年轻人和那些追求个性化的消费者。
2. 强调驾驶体验：美国汽车品牌注重驾驶体验，追求激情和乐趣。
这一特点在美国的跑车品牌中尤为明显，如雪佛兰科尔维特和道奇挑战者等。
这些汽车注重性能和驾驶操控，以提供令人兴奋和愉悦的驾驶体验。
3. 大型豪华车：美国汽车品牌在豪华车市场上也占有一席之地。
许多美国汽车品牌生产大型豪华轿车，如凯迪拉克和林肯。
这些汽车注重舒适性和豪华感，符合一些消费者对高品质、高档次汽车的需求。
4. 越野和皮卡车：由于美国广袤的土地和户外文化的影响，越野车和皮卡车在美国市场上非常受欢迎。
许多美国汽车品牌生产各类越野车和皮卡车，如福特F-150和吉普牧马人。
这些汽车适应了美国人热爱户外活动和冒险的需求。
代表性的美国汽车品牌1. 福特（Ford）：福特是美国最具代表性的汽车品牌之一。
成立于1903年的福特公司在汽车制造技术和生产效率方面具有重要的创新贡献。
福特的标志性车型包括福特野马（Ford Mustang）和福特F-150皮卡。
福特野马是美国最受欢迎的跑车之一，以其经典的外观和强大的性能而闻名。
福特F-150是美国最畅销的皮卡车型，以其坚固可靠的性能和多功能的用途而受到广大消费者的喜爱。
2. 雪佛兰（Chevrolet）：雪佛兰是美国通用汽车公司的旗下品牌，成立于1911年。
雪佛兰汽车以其多样化的产品线和可靠的性能而闻名。
企业领导力在韩国企业中的具体体现
企业领导力在韩国企业中的具体体现本论文通过分析著名的四大韩国企业集团各具特色的企业文化，分析出韩国企业的领导力在其在企业中的具体体现，探究始终贯通韩国企业的会长领导力的实质，分析它对企业所产生影响。
为了达成研究目的,本论文活用现有的研究分析方法。
在分析会长领导力时我们使用生平、个性、企业经营哲学、执行能力等4个分析变数。
以4个分析变数为基础，按照James D. Barber的分析标准将领导力分为4种类型，即消极-肯定型（工匠型）、消极-否定型（职员型）、积极-肯定型（胜负师型）、积极-否定型（野兽型）4类。
我们也套用了K.Lewin的分类方法。
Lewin的分析将重点放在会长领导组织发展的性格和方法，将领导力分为权威性领导力、民主性领导力、自由放任性领导力3类。
最后我们考察了James MacGregor Burns的交易性领导力和变革性领导力的概念。
按照Barber的领导力类型分类三星集团李健熙会长属于积极-肯定型；现代起亚汽车集团郑梦九会长属于积极-否定型；LG集团具本茂会长属于消极-肯定型；SK集团崔泰源会长属于消极-否定型。
按照Lewin的分析方法分析得出的结论为：三星集团李健熙会长属于拥有非凡魅力的权威性领导力类型，现代起亚汽车集团郑梦九会长的权威性领导力体现的最为突出。
LG集团具本茂会长一方面体现出民主性领导力，另一方面由于从小接受儒教，家长式教育，所以权威性领导力在其身上也有所体现。
SK集团崔泰源会长被誉为民主性领导力与自由放任性领导力合二为一的合理性领导力所有者。
这种根据不同会长和集团所体现出不同领导力的现象在韩国大集团的继任者选择问题和独特的“继承教育”中可以找到其原因所在。
三星集团李健熙会长的父亲李秉喆通过让创业者接受彻底的经营教育，使其具备了非凡的美丽的领导力。
现代起亚汽车集团郑梦九会长所体现出的权威性领导力是传承于其父亲郑周永的“突破经营（Breakthrough Management）”精神。
独一无二的霸气与豪华Bentley的品牌文化
独一无二的霸气与豪华Bentley的品牌文化Bentley，这个名字自然而然地将我们的思绪带到了豪华与品质的殿堂。
它是汽车界的标杆之一，以其独特的霸气和豪华享誉全球。
然而，这个令人瞩目的品牌鲜为人知的是，它背后有着独一无二的品牌文化。
本文将展开对Bentley的品牌文化进行深入探讨，以揭示它是如何成为一个令人敬佩和追求的象征。
一、传统的工艺与卓越的工艺技术Bentley的品牌文化深植于世代相传的传统工艺和卓越的工艺技术之中。
作为一家历史悠久的汽车制造商，Bentley一直坚持采用手工制造的方法，将每一辆汽车都视作艺术品来打造。
这种精益求精和对完美的追求使得Bentley的汽车成为真正的奢侈品。
二、卓越的设计与独特的外观Bentley的设计风格独特而又独一无二。
每一辆Bentley汽车都经过设计师反复推敲和精心构思，从内饰到外观，每一个细节都经过精心雕琢。
独特的前脸设计、流线型的车身和美轮美奂的内饰使得Bentley汽车成为了一件艺术品，彰显了品牌的独特魅力。
三、豪华体验与至臻享受Bentley的品牌文化把豪华视作灵魂所在。
每一位驾驶Bentley的车主都能够体验到无与伦比的豪华感受。
从舒适的座椅、精致的内饰到先进的科技配置，Bentley致力于为用户打造一个尊贵而奢华的驾驶体验。
无论驾驶还是乘坐，Bentley汽车都能给人带来非凡的享受。
四、承载着历史的传奇故事Bentley的品牌文化还承载着许多传奇的故事。
作为一家创立超过百年的汽车制造商，Bentley见证了历史的变迁和文化的演变。
从赛车的荣耀到英国皇室的座车，Bentley的名字融入了无数令人感动的故事，让人们对这个品牌充满敬意和向往。
五、社会责任与可持续发展Bentley的品牌文化追求卓越不仅止于汽车制造，还体现在社会责任的层面。
作为一个时尚和奢侈品牌，Bentley积极参与公益事业并致力于可持续发展。
从环保材料的使用到能源的节约，Bentley始终把社会责任放在首要位置，为可持续的未来贡献自己的力量。
起亚品牌历史
起亚即起亚汽车公司,是韩国最早的汽车制造商，现在隶属于现代集团。
拥有完善的乘用车和商用车生产流水线,330万平方米厂房的牙山湾工厂和79万平方米的所下里工厂，具有年产一百万辆汽车的生产力。
通过在180多个国家的销售网络进行销售。
概述起亚汽车公司是韩国最早的汽车制造商，现在隶属于现代集团。
拥有完善的乘用车和商用车生产流水线，330万平方米厂房的牙山湾工厂和79万平方米的所下里工厂，具有年产一百万辆汽车的生产力。
通过在180多个国家的销售网络进行销售。
成立于1944年12月的起亚汽车前身名为京城精密工业（Kyungsung Precision Industry),位于汉城永登浦区,在朝鲜战争期间迁移到釜山。
开始是是一家手工制做自行车零部件的小厂.1952年3月制造出韩国第一辆自行车，名位三千里号，公司更名为起亚工业公司.1961年10月，起亚制造出C—100摩托车，韩国的摩托车工业从此诞生。
1962年,一辆小型的厢式三轮货车K360也面世。
从此,起亚走上了汽车制造的道路。
三轮汽车的生产持续到1973年，总销量达到25000台。
而摩托车的生产则持续到1981。
1971年,起亚服务公司成立，开始对已经大量售出的三轮货车提供保障，并且有意发展四轮汽车,毕竟这是公司发展和壮大的必然路径。
同年起亚推出了四轮厢式货车Titan.由于当时韩国经济的飞速发展，这种轻型的多用途货车非常受一些刚开始创业的小公司和个体户青睐,销量急速攀升,Titan牌四轮车在韩国无处不见,Titan几乎成了代表所有卡车的通用名。
1973年,起亚生产出韩国第一台汽油发动机，并于1974年10月生产出韩国第一部采用汽油发动机的乘用轿车Brisa,，从此，起亚开始与世界车厂的发展方向接轨，并且介入竞争激烈的轿车市场之中，Brisa轿车也成为了韩国首部出口的汽车，出口到中东地区。
1976年，起亚合并了亚细亚车厂,1978年生产出韩国的第一台柴油发动机。
东风汽车企业文化手册
企业文化就是企业发展的“道”,“以道御术,内圣外王”,通过企业文化的“道”来驾驭企业的“术”,才能使企业内部完善起来,才能在市场竞争中达到不败之地;因此,虽然文化是“虚”的,经营才是“实”的,可只有虚实结合,我们的企业才能顶天立地三十年的风雨,三十年的成长,东风院的历程中有过艰辛、有过辉煌,有过痛苦,也有过新生;2005年,东风院凭借前所未有的体制改革为公司第一次创业画上了圆满的句号;同时,一个饱含深意的主题浮出水面：创业,是东风院走向成功的必行之路这其中有几分豪迈,更有十分勇敢;在过去的三十年中,我们形成了许多独具特色的价值观念和信念体系,它们支撑着我们走过了过去的岁月,也成为了我们东风院最宝贵的精神财富;如今,我们进行二次创业,我们仍要用“人才之华为精、创新之源为气、文化之魂为神”,给我们的企业强身健体,为我们的企业发展提供fa zhan ti gong永不干涸的生命之源;又是一次创业时未来的路会充满艰辛,也会布满荆棘,然而正是在这份新事业的开创中将成就我们所有东风院人的梦想与希望;我们肩负着把东风院做强做大的历史使命,这是时代对我们的慷慨给予,也是我们的骄傲;让我们与文化同行与东风院同行一起开创东风院新的未来一、我们的事业一历史1、东风传承2、发展历程二现状1、公司现状2、组织机构三未来二、我们的理念1、我们的企业宗旨2、我们的核心理念3、我们的企业精神4、我们的人才理念5、我们的市场理念6、我们的风险理念7、我们的管理理念8、我们的质量理念9、我们的成本理念10、我们的工作理念11、我们的社会理念三、我们的标识四、我们的荣誉一、我们的事业一我们的历史文化孕育于实践,蕴含于历史;东风院的历史就是与东风公司一起成长的历史;我们伴着东风汽车公司诞生,我们随着东风汽车公司的步伐成长;东风汽车公司是我们的根,是我们的源,在我们的文化血脉中沉淀着东风文化的基因,我们未来的文化发展中同样有着对东风文化的传承和对东风院历史精神的发扬;1、东风传承东风汽车公司原中国第二汽车制造厂始建于1969年,是中国汽车行业的骨干企业,主营业务包括全_zhu3 ying2 ye4 wu4 bao1 kuo4 quan2系列商用车、乘用车、汽车零部件和汽车装备;目前,东风公司成为投资与经营管控型的国际化汽车集团;截至2006年底公司总资产1899亿元RMB,净资产874亿元yi4 yuan2RMB,在册员工12.1万人;东风公司历来重视企业文化建设wen2 hua4 jian4 she4,经过近40年的发展,形成了具有自己特色的、优秀的企业文化,为推进生产经营和改革发展起到了积极的作用;东风汽车公司企业文化宣言：公司使命：制造优质汽车,提供满意服务,优化生活品质,实现人与自然和谐公司愿景：永续发展的百年东gong1 si1 yuan4 jing3 _yong3 xu4 fa1 zhan3 de0 bai3 nian2 dong1风,面向世界的国际化东风,在开放中自主发展的东风公司价值观：讲究诚信,崇尚业绩,奉献社会公司经营理念：关怀每一个人,关爱每一部车公司企业哲学：学习、创新、超越公司企业精神：实现价值,挑战未来“东风”是世界知名汽车品牌;“东风”商标是我国汽车行业第一个驰名商标,其文字标识为 ,其图形标识为 ;图形的基本构成：主要是一对燕子在空中飞翔时的尾羽,通过艺术造型作为图案基础,并用夸张的手法表现出“双燕舞东风”的意境;——图形标志体现以人为本;圆形内经过艺术加工的两个符号,看上去像汉字的两个“人”字,蕴涵着企业以人为本的管理思想;——图形标志以示企业欣欣向荣;xin1 xin1 xiang4 rong2 _“双燕舞东风”使人自然联想到东风送暖,春光明媚,生机盎然,给人以力量;——图形标志代表着开拓创新、团队精神、圆满与完美;双燕旋转,表达了开拓创新的主题；圆形象征着团队凝聚力和完美;——图形标志体现行业特色;其圆形加旋转双燕含有车轮飞转及发动机、方向盘等寓意;2、东风院的发展历程东风设计研究院有限公司1973年9月创立于湖北十堰2000年4月迁址;东风院创立三十余年来,完成2000多项大型机械行业项目的整体设计和工程总承包,为国家汽车工业的发展和经济建设做出了卓越的贡献;特别是近年来先后完成了具有国际先进水平的神龙轿车、广州本田轿车、东风本田轿车、东风日产乘用车/商用车、广州丰田轿车、东风悦达起亚轿车、江淮汽车、红岩汽车、长安汽车、康明斯发动机、秦皇岛戴卡等工业项目以及十堰金城大厦、襄樊银雅大厦、惠州时代广场等一批有影响力的民用工程,在勘察设计行业享有盛名;先后获得国家、省部级优秀设计奖、科技成果奖150余项,并共派遣500多人次赴美国、法国、英国、日本、德国、瑞士、意大利、韩国等国家进行技术交流、合作设计、咨询、引进技术转化等工作,积累了丰富的实践经验和培养了一大批专业人才;二我们的现状_er _wo men de xian zhuang1、公司现状东风设计研究院有限公司是湖北省高新技术企业,现为职工持股会控股的股份制公司,其中东风汽车公司持股23.46％,职工持股会持股76.54％ ;公司总部位于湖北省武汉市武汉经济技术开发区,在广州、上海、北京、重庆、深圳、大亚湾、十堰、襄樊等地设有分公司分院;公司目前能为客户提供项目规划咨询、工程勘察设计、工程总承包、工程项目管理、工程监理等技术服务和装备制造、地产置业优质产品;在中国勘察设计协会、中国工程咨询协会联合举办的2005年全国工程项目管理和工程总承包企业排名中,公司工程项目管理名列第九位机械行业第一；工程总承包名列第65位;在由美国工程新闻记录ENR 杂志和建筑时报主办的第二届ENR“中国承包商和工程设计企业双60强排名榜”上,我公司排名45位;公司拥有国家颁发机械、建筑、工程总承包、工程咨询、工程造价、工程勘察专业类、环境污染防治专项废水、消防设施专项工程设计等甲级工程设计资格,1997年首批通过中设认证中心GB/T9001认证的设计单位,dan wei _2002年4月取得GB/T-2000 idt ISO9001:2000标准质量管理体系换版认证证书;公司拥有地质勘察、工程测量、机械加工、装配、涂装、冲压、焊接、热处理、铸造、电镀、机械化、工具机修、理化实验、计量、工业炉窑、设备设计、物流技术、自动控制、计算机软件、建筑、结构、给排水、暖通、热能动力、电力、总图、技术经济、环境保护、环境评价等30多个专业;在建筑、涂装设备、焊装夹具等方面推行三维设计,已实现了全公司计算机远程联网和办公自动化,构筑了较完善、及时的信息、服务网络;与韩国现代重工、美国SSOE等国外工程技术公司广泛合作,不断拓展设计范围和深度,多项技术在行业首次采用;现有员工523人,各种专业技术人员占93%以上,其中：研究员级高级工程师24人,高级工程师207人,工程师167人,国家一级注册建筑师16人,一级注册结构工程师26人,注ren2 _zhu4册规划师2人,注册造价工程师17人,注册监理工程师35人;其他各类注册工程师68人,通过国际IPMP项目经理认证30人;2、组织机构三_san我们的未来东风院正从一个以工程设计为手段单一的技术服务型企业,向具备_xiang ju bei工程咨询与管理、装备制造、地产置业,并拥有融资能力的集团化工程公司转变;我们的未来是将东风院打造成机械行业中有国际水准的优秀服务承造商,既是一个具备技术研发能力、应用能力和赢利能力的公司,又是一个能够聚合优秀人才,参与开放性竞争的企业；既是一个勇于对人类社会承担责任、共享和谐的公司,又是一个创新完善、百年持续发展的企业;我们的企业宗旨为人类社会提wei4 ren2 lei4 she4 hui4 ti2供科学、先进、合理的技术服务我们的核wo3 men2 de0 he2心理念：智慧创造价值学习成就未来我们的企业精神：立德诚信进取创新我们的人才理念：人才造就企业企业成就人才我们的市场理念：客户的满意是我们执着的追求我们的风险理念：审时度势未雨绸缪我们的管理理念：沟通共识人和ren2 he2高效质量与价值同在品质和品牌共生我们的成本理念：当用则用无用不用我们的工作理念：团结紧张严肃活泼我们的社会理念：饮水思源感恩回报这是企业文化理念整体的结构图,基本意思表达出来了,你们看如何美化一下企业宗旨核心理念企业精神我们的企业宗旨为人类社会提供科学、先进、合理的技术服务作为建设国家命脉工程项目而创建的骨干企业,我们以此为荣誉和责任,我们的发展目标是打造中国最优秀的设计建造服务商之一,成为具有工程咨询、管理、项目开发以及融资能力的国际工程公司;为此,我们以推进人类社会有序、和谐的建设为使命,立足项目管理、工程咨询与开发这一人类经济发展的基础产业及其相关领域,致力于通过提供科学、先进、合理的技术服务,为人类生存和生活质量的改善和企业员工个人价值的实现而不懈努力;我们的核心理念：智慧创造价值学习成就未来我们作为高新技术企业,坚持“走智商道路”;我们要懂得用智慧来经营,用智慧去管理,用智慧去满足社会和市场的需求,使企业在为社会和用户创造价值的同时,实现企业的自身价值和股东的价值；使员工在实现企业价值的同时,也实现自己个人的人生价值;学习是获得智慧的基础;在今天的时代,企业放弃了学习,就等于放弃了成功;有一个着名的理论叫LCD理论,意思是讲学习Learning小于变化Change就等于死亡Die;因此,我们必须不断地学习,要让学习成为我们的工作方式和生活方式,我们才能在未来的竞争中立于不败之地;我们的企业精神：立德诚信进取创新我们倡导“立德诚信”,就是要在东风院中树立起“德为万事之先,信为诸德之本”的精神氛围;我们追求“立德”,就要求管理者“以德治企、以德固企、以德兴企”,就要求员工“立言必先立功,立功必先立德”;我们追求“诚信”就要求东风院的每一个人恪守信用、践行承诺,这是一种负责的态度,这是一个君子的担当;〖案例〗鞭炮声声大年三十是阖家团聚之时,也是办公楼最安静的时候;然而,2006年的大年三十,机械院的几盏灯却仍然亮着,原来张英、姚金荣两位女工程师还在为神龙总装车间的钢平台项目加班呢这个项目原来是由德国杜尔公司承建的,但由于技术难度太大,设计周期短,杜尔公司找到了东风院来协助完成,而这时工程进度的要求已经没有太多的时间宽限了,更何况又是春节假期;十万火急两位女工程师接到任务后,一切都顾不上了,只有通宵达旦地干;窗外,鞭炮声声；屋内,手机铃声也一遍又一遍地响起,那是亲人在盼归的呼唤;坚强的妈妈们又继续着她们的工作;当崭新的钢平台如期交到客户的手中的时候,客户折服了：“活儿交给东风院就是交给了保险箱”我们倡导“进取创新”,就是要在东风院中树立起“以不断进取的姿态去实现企业持续创新”的精神氛围;我们追求“进取”就要求东风院的所有成员不墨守成规,不安于现状,永远保持创业的激情；我们追求“创新”就要求所有成员不断培育持续创新的能力,实现东风院的技术创新、管理创新和营销、服务的创新;〖故事〗进取就是生命每当太阳从地平线上升起,草原上的猎豹和羚羊就开始了速度和生存能力的竞争;小猎豹问妈妈：“为什么我们总要奔跑”猎豹告诉它：“孩子,羚羊是我们赖以生存的食物,而它们是地球上跑得最快的动物;你必须学会和提高奔跑的能力,这样你才不被饿死;”小羚羊问妈妈：“为什么我们总是在奔跑”羚羊说：“因为每时每刻,我们只有不断地奔跑和闪躲才能保证生命的延续;猎豹跑输一次,最多只是少了一顿午餐；但对我们而言,只有赢我们才能再次看到明天的太阳;一个是为了午餐,一个是为了生存,这就是为什么我们要比猎豹跑得更快的起因啊;”在市场zai4 shi4 chang3竞争的环境中,我们就像羚羊在猎豹面前一样;唯有不停地奔跑,不断地进取创新,才能形成我们自己的核心竞争力;对此,我们别无选择〖案例〗别让我躺着就行胡德炎是东风院的老专家;2000年元月5日,因一次路滑摔倒,致使他两处尾椎萎缩性骨折,医生强令他卧床休息一个月,在床上躺了半月,可把他难受坏了;元月20日上午10时,院领导来到病房,询问他shi2 _yuan4 ling3 dao3 lai2 dao4 bing4 fang2 _xun2 wen4 ta1的病情,谈到朝阳柴油机厂与宝马合资建厂一事,他忍痛请战;当时正值北方隆冬季节,他的腰椎骨折处还隐隐作疼,要出差工作是非常困难的,但一想到公司的发展和业主的利益,他毅然强忍病疼,工作两小时躺一小时,硬是按期完成这一合资项目的予可研任务,受到业主的高度赞扬;事后许多同事都说：“你好大胆子,毕竟是50多岁的人了,留下后遗症可是一辈子的事”;他爱人在一旁却说：“他这人就这个德性,只要有工作,什么疼痛都不放在心上”;我们的人才理念：人才造就企业企业成就人才企业发展,以人为本;一个企业能做多大能走多远,主要是看企业中的人才能力大小、眼光长短;东风院一路走来,不断进步,关键是人才的作用;因此,我们以人才的培养与任用为重心,最大限度为员工施展才能与潜能提供空间与平台,让每一个员工站在东风院的舞台上,都能找到飞翔的自由,实现人才与企业的相互成就,员工与企业的共同发展;〖案例〗“余_yu2八万”与修境建筑设计公司“余八万又获奖了”2006年底,设计院的余修进创作的“高层宜居住宅”设计方案在“中国创新90中小型住宅设计竞赛” 一等奖空缺的情况下获得了最高奖项二等奖,这个喜讯迅速在东风院里传播开来;在东风院,提起余修进,无人不晓;自从1992年大学毕业分配到东风院以来,在东风院特有的“师傅带徒弟”模式的培养下迅速成长为出色的民用建筑设计方面的专家;在2000年东风院发展的瓶颈期,余修进凭着过硬的设计水平和完整的设计方案,通过公开招标拿到了惠州时代广场的工程项目,并使之成为了惠州地区的标志性建筑;这为东风院在民用建筑取得了突破性发展,余修进也因此声名鹊起;为此,院内给他年薪八万的待遇予以奖励,从此“余八万”的外号在院内不胫而走;后来为了能够为设计师提供更好的发展空间,东风院以余修境名字命名成立了“修境事务所”,后又改为“修境建筑设计公司”,使“余修进”成为了东风院真正的“品牌”;我们的市场理念：客户的满意是我们执着的追求客户是企业生存的基础,企业获取利润的前提是为客户创造价值;而只有在我们致力于让客户满意并努力超越他们的期望时,客户才会购买我们的产品;要求全体员工必须以饱满的热情和周到、及时、细致为客户提供服务,必须视客户为“上帝”,切实把客户意识贯彻始终,把研究和掌握客户的需求作为创新和提高的基础途径,把客户满意度作为衡量一切工作的最终标准,把百分之百的客户满意作为企业的永恒追求,以获得客户的信任作为我们最大的幸福;〖案例〗好爸爸变成了“坏”爸爸王银明是机械院的一位工艺设计师;在同事们的眼里,他是一个勤奋负责、脚踏实地的优秀设计师；在儿子眼里,他还是个好爸爸;可是自从去年5月王银明承担了郑州日产总装车间yue wang yin ming cheng dan le zheng zhou ri chan zong zhuang che jian的项目之后,他几乎天天不是加班就是出差,儿子眼中的好爸爸不见了;儿子今年要参加中考,王银明也很想多花点时间在儿子身上,可任务不等人呀就在儿子中考摸底考试的前一天,王银明又接到了郑州日产的通知要去一趟现场;儿子看到他在收拾行李,一想到妈妈也出差不在家就哭了,对他说：“爸爸,就陪我一天好不好同学们都有家长陪着考试;” 面对孩子的请求,王银mian dui hai zi de qing qiu _wang yin明心里的矛盾难以言表,但是客户的召唤就是命令,他别无选择;当他毅然走出家门的那一霎那,在心底深深地说了一句：“儿子,对不起”王银明连夜赶到郑州日产了解他们的意图,针对客户产品工艺的要求,在设备选型及工艺布置上巧妙地解决这一课题,,他的这种设计模式为以后的安哥拉项目等一系列工程提供了全新的设计理念;项目完成后,他回到家里,面对孩子,他常充满自责地说：“我不是个好爸爸”可在客户心里他是个最好的设计师;〖案例〗有问题找我们枭龙公司的叶总经常和身边的人说：“在工厂设计和安装上有什么问题就找东风院,准没错”这份信任还是从枭龙公司刚筹建完工的时候开始的;当时,枭龙公司正在进行设备安装,可是两台大型冲压机安装到位后却出现了意外,由于施工质量问题,整个设备基础的四个柱子出现了开裂;通行的办法就是运用起重机将重达三、四十吨的机床移走,加固基础后再安装就位,可是这样对公司的建设周期产生严重影响;于是,叶总找来十几家调装公司,由于设备太重而且价格不菲,没有一家愿意冒这样的风险;无奈之下,叶总找到了东风院;李长征同志得知情况后,只简单地说了一句：“交给我吧”他提前结束了五一假期,迅速赶到现场,经过反复勘测终于寻找到了事故发生的起因,并冒着设计风险,果断地采用了把基础打开从柱子中间加固技术来解决这个技术难题;每天他都盯在现场,指导关键部位的施工;仅仅用了一个星期就完成基础原位的加固,加固的效果非常理想,大大节省了枭龙公司的建设周期和资金,从此也就赢得了枭龙公司的信任;我们的风险理念：审时度势未雨绸缪现代市场经济是一种风险型经济,风险是存在于企业各种经济活动中的一种常态;我们既要敏锐和积极地关注、把握对企业发展有利的各种机遇,同时也应清醒和审慎地分析、评估机遇中的风险,提高预防风险、提防风险、应对风险的能力,稳健而成功地推进我们事业的进步; 无论是企业还是员工,hai shi yuan gong _对我们在经营、技术、质量、财务、对外投资等工作中的潜在风险因素都要有足够的认识;既要鼓励大胆创新的开拓精神,又要强调如履薄冰的风险意识,使风险意识成为员工工作中的自觉观念;规避风险的发生要求企业合法经营、规范管理、规则行事、科学决策,也要求员工始终具有对职业敬重、对岗位珍重、对工作慎重的态度;我们强调不因风险的存在而裹足不前,更不因无视风险而鲁莽行事,“凡事预则立、不预则废”,有备才能无患;〖案例〗鸡蛋不能放在一个筐中大家都听过一个古老的故事：甲乙两个人要经过崎岖的山路往回运鸡蛋,甲把鸡蛋全部放在一个筐中,而乙则选择把鸡蛋分放在几个地方;结果,路上遇到剧烈的颠簸,甲的筐子翻倒了,鸡蛋全部碎掉了；而乙的鸡蛋虽有损失却保留了一部分;这就是“鸡蛋不能全放在一个筐中”的道理;在东风院的发展中,我们也曾有过同样的经历;东风院曾经是一个单纯以建筑设计的经营单位,但是在1999年整nian zheng个汽车行业走入低谷的时期,东风院的业务也随之大幅度萎缩,经营业绩急剧下滑;由于资金周转困难,连职工的工资都要靠借;痛定思痛,目前我们的经营战略正发生着根本的转变,已探索出一条既有核心竞争力,又实现产业的多元化可持续发展的道路;我们的管理理念：沟通共识人和高效我们来自四面八方,有着不同的经历和不同的爱好,但是我们拥有共同的事业和共同的群体;当我们为了共同的理念而相聚组成东风院这个团队的时候,我们就要让我们内部的每一项工作都有一个统一的理念进行指导,每一项事物都有一个统一的价值判断标准,每一个人在这个团队中都能够各得其所,以实现我们这个团队的高效运转、和谐发展;这就要求企业能够为每一位员工提供发展的平台和均等的机会,在机会均等的条件下使奉献者一定获得回报;这就要求在企业中能够形成一个开放的沟通环境,让每一个人都将“只有帮助别人才能帮自己取得进步”作为自己的行为准则,真正实现“1+1=11”的团队效应; 〖故事〗人对了_gu shi _ren dui le,世界就对了一天早晨,一个牧师正在准备明天的讲道词,儿子约翰却哭着嚷着要去迪斯尼乐园;为了转移儿子的注意力,牧师将一幅彩色缤纷的世界地图,撕成许多小碎片,对儿子说：“小约翰,你如果能把这张世界地图拼起来,我就带你去迪斯尼乐园;”牧师以为这件事会使约翰花费大半个上午时间,但不到十分钟,小约翰便拼好了;每一片碎纸片都整整齐齐地排列在一起,整张世界地图又恢复了原状;牧师很吃惊,问道：“孩子,你怎么拼得这么快”小约翰回答：“很简单呀地图的另一面是一个人的照片,我先把这个人的照片拼到一块,然后把它翻过来;我想,如果这个人拼对了,那么,这张世界地图也该是对的;”牧师忍不住笑了起来,决定马上带儿子去迪斯尼乐园,因为儿子给了他明天讲道的题目：人对了,世界就对了;“人对了,世界就对了”是一个古老命题;在一定的生产力条件下,人是企业生存和发展的决定性因素,而协调好人与人之间的关系,让每个人在这个团队中人尽其才,人负其责,人得其所,人享其乐,那么我们这个企业就能够取得更大的发展;〖案例〗凝心人。
提车祝福语各品牌对比
提车祝福语各品牌对比
在购车的时刻，提车祝福语是非常重要的一环。
不同的汽车品牌代表着不同的文化和精神，因此在提车祝福语的选择上也需要考虑到品牌的特点。
下面我们就来对比一下各品牌的提车祝福语，希望能为您提供一些灵感。
宝马，祝贺您驾驶宝马，愿您在这条路上驶向成功和幸福！
奔驰，奔驰之星照亮您的前行，愿您的旅途充满荣耀和辉煌！
奥迪，奥迪的品质伴随您的每一次出行，愿您的生活更加精彩！
大众，大众的坚实与可靠，愿您的每一次旅程都充满安全和快乐！
丰田，丰田的智慧与创新，愿您的驾驶之路充满智慧和勇气！
本田，本田的品质与信赖，愿您的每一次驾驶都如愿以偿！
福特，福特的激情与力量，愿您的每一次驾驶都充满激情和力量！
雪佛兰，雪佛兰的坚韧与耐力，愿您的每一次旅程都充满坚韧和耐力！
现代，现代的创新与活力，愿您的驾驶之路充满活力和创新！
起亚，起亚的实用与舒适，愿您的每一次出行都充满实用和舒适！
以上是各品牌提车祝福语的简单对比，每个品牌都有着自己独特的特点和精神内涵，因此在选择提车祝福语的时候，可以根据品牌的特点来进行选择，让祝福语更加贴合汽车品牌的文化氛围。
希望每一位车主都能驾驶自己心仪的座驾，开启一段美好的旅程！祝您一路顺风，驾驶愉快！。
《汽车文化》PPT课件
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8.2.6丰田喜一郎
丰田喜一郎（图8-36）出生于1895年,其父亲丰田佐吉 既是日本有名的纺织大王，也是日本大名鼎鼎的“发明狂”。 1933年9月，他着手试制汽车发动机，拉开了汽车生产的序 幕。
1934年，他托人从国外购回一辆德国产的DKW前轮驱 动汽车，经过连续两年的研究，于1935年8月造出了第一辆 “丰田GI”牌汽车。
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8.2.2 瓦尔特·克莱斯勒
瓦尔特·克莱斯勒1875年4月2日出生于一个铁路工人家 庭 ，18岁时，他制造了一辆微型蒸汽车。 1925年6月6日正 式成立了克莱斯勒公司，自己就任总经理。克来斯勒在 1929年跃升为美国三大汽车公司一。
1935年7月22日，克莱斯勒在过完60周岁生日后，辞掉 了公司总经理职务，董事长，直至1940年7月22日去世。
第8章 汽车文化
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目录
8.1 车标文化 8.2 名人文化 8.3 车展文化 8.4 汽车竞赛 8.5 汽车娱乐
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8.1 车标文化
“车标文化”作为汽车文化的重要组成部分，正在成 为彰显自我个性、表达自我声音的重要载体，是汽车公司生 存和发展的缩影，同时也是一种知识产权和无形的财富。
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8.1.2美国车标文化
汽车起源于欧洲，但后在美国得到了迅速发展。 在美国汽车文化的形成过程中，出现了许多世 界著名的汽车品牌，如别克、克莱斯勒、凯迪拉克、 福特、林肯、雪佛兰等。
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精亚洲汽车工业中，日本和韩国是汽车工业发展较早、 较快的国家，有许多汽车品牌也是世界驰名，如雷克萨斯、 马自达、日产、斯巴鲁、丰田、本田、现代、双龙、起亚等。
汽车标志图片大全课件
汽车标志的设计理念
简洁明了：标志设计应简洁易懂，避免过于复杂和繁琐 易于识别：标志应具有辨识度，方便人们快速识别品牌 美观大方：标志设计应美观大方，符合品牌形象和审美标准 独特性：标志应具有独特性，避免与其他品牌标志雷同 文化内涵：标志设计应融入品牌的文化内涵，体现品牌价值
计。
个性化与定制化 需求：随着消费 者对个性化的追 求，未来汽车标 志将更加注重个 性化和定制化， 满足消费者的个
性化需求。
跨界合作与创新 设计：未来汽车 标志将更加注重 跨界合作和创新 设计，与其他品 牌或设计师合作， 打造独特的汽车
标志设计。
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汇报人：PPT
汽车标志的起源与演变 汽车标志的设计理念与文化内涵 汽车标志的识别方法与技巧 未来汽车标志的发展趋势与展望
对未来汽车标志发展的展望
数字化与智能化 趋势：随着科技 的发展，未来汽 车标志将更加数 字化和智能化， 体现汽车的科技
感和未来感。
可持续性与环保 理念：随着环保 意识的提高，未 来汽车标志将更 加注重可持续性 和环保理念，采 用环保材料和设
或危险
黄色标志：通常 表示注意危险或
警告
蓝色标志：通常 表示强制执行或 必须遵守的规定
绿色标志：通常 表示安全或可以
通行
黑色标志：通常 表示标志的文字
说明
白色标志：通常 表示标志的边框
或背景
了解标志含义
识别汽车标志的形状、颜色和图案 了解标志代表的品牌和车型 掌握标志的材质和制作工艺 了解标志的历史和文化背景
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汽车标志的收藏与鉴赏
美国的汽车品牌与文化
美国的汽车品牌与文化美国作为世界上最大的汽车市场之一，拥有众多知名的汽车品牌，这些品牌不仅代表了美国的汽车制造实力，也反映了美国人的汽车文化和价值观。
本文将从历史背景、品牌特点和文化内涵三个方面，详细介绍美国的汽车品牌与文化。
一、历史背景美国汽车产业的发展可以追溯到19世纪末，当时汽车工业正处于起步阶段。
在这个时期，许多汽车品牌应运而生，其中一些品牌至今仍然存在。
1. Ford（福特）福特汽车公司是美国汽车工业的奠基者之一，由亨利·福特于1903年创立。
福特以其大规模生产和流水线生产模式而闻名，为汽车制造业带来了革命性的变革。
福特的汽车产品以实用、耐用和经济实惠而受到广大消费者的青睐。
2. Chevrolet（雪佛兰）雪佛兰品牌是美国通用汽车公司的子品牌，成立于1911年。
雪佛兰以其多样化的产品线和可靠性而著名，涵盖了从小型轿车到大型SUV的各个细分市场。
雪佛兰品牌的车型在美国市场销量一直居高不下，深受美国消费者的喜爱。
3. Chrysler（克莱斯勒）克莱斯勒是美国汽车制造商之一，成立于1925年。
克莱斯勒以其豪华车型和创新技术而闻名，如克莱斯勒300C和克莱斯勒Pacifica。
克莱斯勒品牌代表着美国汽车制造业的精湛工艺和高端品质。
二、品牌特点美国汽车品牌在全球汽车市场上有着独特的特点和竞争优势。
1. 创新技术美国汽车品牌一直致力于创新技术的研发和应用。
例如，特斯拉（Tesla）是一家专注于电动汽车和可再生能源解决方案的公司，其电动车型在全球范围内引起了巨大的关注。
另外，福特的自动驾驶技术和雪佛兰的混合动力技术也是美国汽车品牌的创新亮点。
2. 多元化产品线美国汽车品牌在产品线的多样性方面表现出色。
无论是豪华车型、SUV还是小型轿车，美国汽车品牌都能提供丰富的选择，满足不同消费者的需求。
例如，克莱斯勒的豪华车型和福特的皮卡车型都深受消费者的喜爱。
3. 强调驾驶体验美国汽车品牌注重驾驶体验的提升。
经典广告语
经典广告语经典广告语15篇经典广告语1蓝鸟风度,蓝鸟气派! 蓝鸟牌服装充满民族特色的日本和服. 工农牌服装简明朴素又潇洒轻逸的服装. 工农牌服装新出布料,随意冲洗不变形. 工农牌服装两用服饰,春秋皆宜. 工农牌服装缝制精细,选料上乘. 工农牌服装广告里的那些模特大多站着levisaction slacks西裤只有妻子知道hanes与内衣的区别. hanes t恤衫柔软的全棉内衣----舒适的当然选择. san foriced全棉服装采下五色棉,让它永鲜艳. san foriced全棉服装色泽高雅,魅力十足. 工农牌服装盈锡福------以“帽“取人. 盈锡福帽子适合大众,价廉物美. 工农牌服装富于伸缩,胖瘦皆宜. 工农牌服装简单朴实,运动服装. 工农牌服装任凭虎啸豹孔，为独金羊行俏！金羊牌服装办公窒的年轻人,你的时髦装扮应朝那个方向走法国西装制服上衣木棉的质料,触感柔适,加上迷人的刺绣,更显绝代风姿! 越南刺绣洋装使你更修长纤细! 印度开前襟洋装曲线玲珑,极具小家碧玉的端庄! 印度丝质洋装棉麻衫令您好拥有凉爽的触觉感受! 印度混纺花洋装自然柔和的美感,仿佛戴上神秘的面纱! 印度纱质洋装轻盈、柔和、大方的款式,展示出你个人的风格! 英国礼服新一个自己,欧洲风尚! 瑞奇牌服装浪漫舒适的法国风情! 瑞奇牌服装百变姿彩------雅迪氏! 雅迪氏牌时装一切事情从头到脚都应协调一致,wee bok牌服装和皮鞋就做到这一点. wee bok牌服装望眼欲“穿“,爱建服装! 爱建牌服装“飞鹰”在哪里翱翔，你就应紧随到哪里。
飞鹰服装公司个性风格的典范。
飞鹰服装公司三九严寒无法阻挡,身着金照,寒冷全消! 金照牌冬装皇后一展飘逸、柔软、华丽的风姿! 皇后牌服装雄威三重保温，更暧，更柔...... 雄威制衣厂杉杉西服，不要太潇洒。
杉杉西服吕宋------更显您的风度! 吕宋牌服装兰薇儿------温柔多情的夜，甜蜜温馨的梦。
KIA品牌
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KIA品牌导读
猜一猜，以下图片中哪些车型出自彼得•希瑞尔之手?
Peter 是全球汽车设计领域最受尊重的权威人士之一，获得过多项世界设计大 奖，设计过多款经典车型，其中代表车型有：林宝坚尼•盖拉多、奥迪TT、大众新 甲壳虫和高尔夫R32等。 32
KIA品牌导读
产品创新——专注设计经营
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KIA品牌导读
社会公益——环境责任
环保轿车起亚锐欧支持“禁塑令”
2009年
美国乔治亚工厂完工。
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KIA品牌导读
三、全球化的KIA品牌
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KIA品牌导读
KIA在韩国国内的生产工厂
在四条韩国国内生产线拥有年产150万辆的生产能力，是起亚公司全球竞争力的基础 … 首尔 所下里工厂 华城工厂 瑞山工厂
光州工厂
华城工厂
所下里工厂
光州工厂
瑞山工厂
单位：台
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KIA品牌导读
KIA
1978年
起亚生产出韩国第一台柴油发动 机。
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KIA品牌导读
近些年来，起亚汽车的崛起，以建立现代起亚汽车集团为基础，作 为最有活力的汽车制作商之一，活跃在世界汽车舞台上。
1986年
”普莱特“上市
1990年
华城工厂（旗舰工厂）建成
1992年
起亚汽车（美国）成立
1998年
KIA
“现代起亚汽车集团”成立，但一 直以来，两个品牌的设计理念、生 产和销售保持了独立运营，并力争 2010年联手挤入世界汽车前五强。
1,874,000 1,651,920 1,375,738 1,093,704
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955,91 7
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奇瑞文化理念的四个要点
奇瑞文化理念的四个要点哎，说起奇瑞文化理念那四个要点，我得跟你聊聊，这可不是啥冷冰冰的条条框框，它啊，就像咱家的老照片，每张都藏着温馨的故事，让人心里头暖洋洋的。
首先呢，得说说“自主创新，追求卓越”。
你瞧，奇瑞这家伙，打小就有一股子不服输的劲儿，别人有的，咱得有；别人没有的，咱还得琢磨着怎么整出来。
就像是村里那个爱捣鼓的小木匠，别人做桌子椅子，他偏要雕龙刻凤，整出个全村独一份的。
这种精神头儿，就是奇瑞骨子里的那股子劲儿——不满足于现状，总想着往上再蹦跶蹦跶，追求卓越，那可不是说说而已。
再来说说“品质至上，客户为先”。
在奇瑞眼里，车啊，不光是四个轮子加个壳子那么简单，那是得用心去做，得当成艺术品来打磨的。
为啥？因为每辆车背后，都站着一个期待的眼神，一个家庭的幸福。
所以，奇瑞人干起活来，那叫一个细致，就像给自家孩子挑衣服，一针一线都不含糊。
客户满意了，他们心里头才踏实，这才叫真正的“品质至上，客户为先”。
接下来，咱们聊聊“团队合作，共创共享”。
奇瑞啊，就像是个大家庭，每个人都是家里的一份子。
工作上，大家伙儿拧成一股绳，劲儿往一处使，就像拔河比赛，谁都不想当那个拖后腿的。
有了成果，也是一起乐呵，一起分享，就像过年吃年夜饭，盘子里的好菜，你夹一筷子，我夹一筷子，其乐融融。
这种氛围，让人工作起来都特有劲儿，感觉每天都是在和一群志同道合的兄弟姐妹一起奋斗。
最后，得提提“责任担当，回馈社会”。
奇瑞这企业，有颗大爱的心。
赚了钱，不忘本，总想着怎么给社会做点贡献。
修桥铺路、助学扶贫，哪儿有需要，哪儿就有奇瑞的身影。
就像老话说的，“吃水不忘挖井人”，奇瑞深知自己的成长离不开社会的支持，所以现在有能力了，就要回馈给社会，让更多人感受到温暖和希望。
总而言之，奇瑞这文化理念啊，就像是一杯陈年老酒，越品越有味儿。
它不仅仅是一句句口号，更是奇瑞人心中那份不变的信念和追求。
在这份信念的指引下，奇瑞越走越远，越走越稳，成为了咱们国产车的骄傲。
汽车品牌文化口号标语团队名称大全
汽车品牌文化口号标语团队名称大全
日系
丰田——车到山前必有路，有路就有丰田车
丰田新口号——更远、更新。
--TOYOTO以先进技术挑战汽车梦想
本田——ThePowerofDreams-梦想的力量
三菱——[emailprotected]:“驰骋地球，关爱地球”
德系
梅赛德斯-奔驰——领导时代，驾驭未来
宝马——驾乘乐趣，创新极限
奥迪——突破科技、启迪未来
大众——汽车价值典范
大众新口号——处于对企业的爱
奔驰戴姆勒——“精益求精，永远领先”和“追求卓越”
斯柯达——简单、聪明
其他
福特——你的世界，从此无界
雪铁龙——想在你之前
起亚——用心全为你
雷诺——让汽车称为一个小家
沃尔沃——ForLife关爱生命，享受生活
现代——Driveyourway驾驭你的路
标致——Enginetobeenjoyed享受引擎的力量上海别克——当代精神，当代车
东风——买我东风车，还你一条龙
大众甲壳虫——想想还是小的好
桑塔纳——拥有桑塔纳，走遍天下都不怕
双龙汽车——世上无难路，只要有双龙
上海大众——上海大众永远和您在一起
江铃汽车——要开一流车，江西五十铃
富康车——走富康路，坐富康车
一汽——走中国道路，乘一汽奥迪
红旗轿车——坐红旗车，走中国路
宝马中国——行有道，爱无疆
北京现代——追求卓越，共创幸福
广州本田——世界品质，一脉相承
吉利——造老百姓买的起的好车
日产天籁——非凡人，非凡品
皇冠——和谐为道，欲达则达
汽车配件口号
汽车蓄电池——好马配好鞍，好车配风帆。
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东风悦达起亚品牌文化东风悦达·起亚即东风悦达起亚。
东风悦达起亚汽车有限公司系由东风汽车公司、江苏悦达投资股份有限公司、韩国起亚自动车株式会社按25%：25%：50%的股份结构共同组建的中外合资轿车制造企业。
盐城第一工厂占地总面积45万平方米，员工2200多人，现已建成冲压、焊装、涂装、总装、检测等先进工艺生产线，具备年产13万辆轿车的生产能力。
主产品千里马、嘉华、远舰、赛拉图系列车型均为引进韩国起亚先进技术精心打造而成，在中国的乘用车市场呈现出极强的竞争力。
1公司主要产品千里马千里马是东风悦达起亚推出的第一款汽车产品，定位为经济型轿车。
上市三年多来，东风悦达起亚新千里马深受广大消费者的喜爱和推崇，多次夺得同级别车月度和季度销量冠军，05年1月推出的新千里马在继承了千里马优秀的性能和高性价比的同时，具有更运动时尚的外形、相对齐全的配置以及更佳的安全性，在竞争激烈的同级别轿车市场上名列前茅，05年10月初，第15万台千里马在举国欢腾的国庆之际正式下线。
嘉华以“专机”姿态革命入市的东风悦达起亚嘉华，是一款“公私兼用”的高端MPV，其造型时尚、现代，具有高性能、高安全性和高性价比等优势。
嘉华宽大的车内空间，加上浓缩科技含量的设计，成就了嘉华超一流的乘坐感受。
其连续4年获得美国高速公路安全协会（NHTSA）4方位冲撞测试满分的“五星”安全认证。
远舰远舰是东风悦达起亚利用韩国现代起亚MSC中型车平台，针对中国各种复杂多变的道路状况而特别精心研制开发的一款中高档乘用车，它具有丰富尊贵的配置、雍容大气的外观、方便自如的操控性、强劲稳定的动力性能、宽大人性化的空间设计等突出优点。
远舰的高性价比更是为广大消费者认知和信任，已成为中高级车市场的中坚力量，而在出租车领域里更是开拓了一番打造都市形象的广阔空间。
赛拉图2005年8月18日，凝聚起亚全球实力、投入2.4亿美元、经过40个月开发的全新中级车赛拉图（CERATO）登陆中国，使东风悦达起亚产品矩阵更臻完善。
赛拉图自2004年在成熟挑剔的欧美市场上市以来，以科技时尚的设计和上佳的性能赢得了年销量逾10万辆的骄人业绩和良好的口碑。
2005年，J.D.Power针对北美市场05年上半年销售的车辆质量调查结果显示：在含发动机、变速器在内共计135个项目的问卷调查中，赛拉图荣膺搭载汽油发动机车型排行第一名。
作为全球同步新车，东风悦达起亚赛拉图以其风尚动感的外部设计、舒适宽敞的自由空间、世界水准的安全措施、无处不在的高科技配置，成为中国汽车市场中级车的最新典范。
东风悦达起亚第二工厂2005年10月28日，东风悦达起亚第二工厂在江苏盐城奠基。
第二工厂位于江苏省盐城市经济技术开发区内，建筑面积364,794平方米，员工逾3100人，工厂具备整车年30万辆的产能规模，配备冲压车间、焊装车间、涂装车间、总装车间和发动机车间等完整的整车生产配套设施。
新工厂将按照“一次规划、分步实施”的投资策略，滚动发展。
到2010年第二工厂最终建成时，东风悦达起亚第一、二工厂将提升产能规模至43万辆，成为占据中国乘用车市场8.3％的现代化、综合性乘用车制造企业。
品牌定位基于起亚全球统一品牌定位“ThePowertoSurprise”意译而来的“激情超越梦想”，是今后东风悦达起亚全力主推的企业文化。
其含义是“东风悦达起亚将时刻将中国消费者的利益放在首位，并以起亚全球同步的技术水平、世界一流的可靠品质和无与伦比的工作激情，向充满活力、希望不断提升生活质量的消费者，提供超出想象并值得信赖的产品，努力向消费者奉献感动和惊喜。
”秉承“激情超越梦想”的品牌理念，东风悦达起亚的全体员工将以顾客至上为天职，不断挖掘企业蓬勃的创造力推陈出新，向中国消费者奉献安全环保超越想象的汽车产品、人性完善的服务体系，引领消费者迈向全新的汽车时代。
2公司历程五年创业之路造就辉煌硕果东风悦达起亚汽车有限公司系由东风汽车公司、江苏悦达投资股份有限公司、韩国起亚自动车株式会社共同组建的中外合资轿车制造企业。
5年来，作为国内主力的汽车生产厂商，东风悦达起亚一直都在努力，希望能让每一位消费者充分感受到东风悦达起亚在汽车领域的成熟科技所带来的卓越性能品质，以及“挑战、精诚、和合、超越”的企业理念。
而07年10月，随着达到世界先进水准的第二工厂于在江苏盐城正式建成投产，更标志着东风悦达起亚步入了新的里程。
新建成的二工厂建筑面积364,792平方米，员工逾3100人，具备年产30万辆整车的产能规模。
到2010年完全建成时，东风悦达起亚将提升产能至45万辆，成为一家大型现代化、综合性乘用车制造企业。
东风悦达起亚狮跑自2002年成立以来，东风悦达起亚秉持“创中国第一，争世界一流”的信念，稳扎稳打，先后推出了经济型轿车千里马、高端商务MPV嘉华、中高级车远舰、全新中级车赛拉图、高端经济型RIO锐欧和“都市拓界车”狮跑，车型从经济型覆盖至中高级，产品体系逐渐完善。
所有车型均引自韩国起亚，以先进技术精心打造，竞争力极强。
其中即将在10月25日推出的国产狮跑，是目前国内中级车市的一大热点，其继承和发扬了起亚品牌动感、活力的理念，最大程度地融合了MPV的多功能性及乘用轿车的驾驭性和操控性，同时兼具城市与越野性能，是一款名副其实的“都市拓界车”，十分符合当下国内具有“拓界”精神的都市拓界族的用车需求。
除了在硬性的产能及技术方面不断开拓发展外，东风悦达起亚在软性的服务方面也正迅速走向成熟。
至2008年10月，东风悦达起亚已建成224家4S专营店，并已建立“千里易站”售后服务品牌，成立了全国呼叫中心，以最快的速度、最佳的服务满足用户需求。
2006年8月29日，东风悦达起亚将非营运车辆的发动机、变速器保修期延长为5年/10万公里，这在国内尚属首创，不仅体现了顾客至上的服务宗旨，也从侧面反映出东风悦达起亚对于自己产品的信心。
通过这一系列的举措，东风悦达起亚进一步提高顾客满意度和信赖度，成为消费者心目中值得信赖的品牌。
注重自身发展不忘回报社会作为一家年轻的企业，东风悦达起亚汽车有限公司不仅注重自身发展，东风悦达起亚远舰也始终不忘回馈社会，无论是体育文化，还是公益助学，到处都不乏其的身影，东风悦达起亚的社会责任感一直为人们称道。
长期以来，东风悦达起亚都在以极大的热情支持国家体育事业，积极参与各类体育赛事。
在05年10月，东风悦达起亚成功赞助了十运会，并且于2006年起全面赞助中国所有级别的国家男子和女子足球队。
这一系列举措在消费者心目中树立了良好的形象和口碑，同时也对中国的体育事业发展作出了很大的贡献。
尤其是在中国足球最需要关注和支持的关键时刻，东风悦达起亚挺身而出，与起亚汽车一起赞助了中国国家足球，成为中国足球协会的官方合作伙伴。
这在一定程度上推动了中国足球事业的进一步发展，更大大提升了东风悦达起亚在广大消费者心中的品牌形象。
公益事业方面，东风悦达起亚也在不断为社会作出自己的贡献。
就在前不久，东风悦达起亚汽车有限公司刚向江西鑫河关爱慈善基金会捐助价值近40万元的赛拉图汽车，以便帮助更多的留守儿童。
秉持企业理念高扛环保大旗东风悦达起亚汽车有限公司作为一家提倡环保的企业，在不断追求高品质服务的同时，环保问题也始终被放在了高度重视的重要位置。
刚刚投入试生产的东风悦达起亚第二工厂，很好的响应了党的十七大对于环保的号召，使用了成本较高的水性漆和粉尘最小化工艺，安装低噪音输送线，最大程度地降低污染。
其中水性漆工艺目前国内仅有2家汽车工厂在使用，由此可见东风悦达起亚将“环保进行到底”的决心。
同时，该工厂还不设对外排污口，生活污水以及工业废水经过污水处理站处理，达到100%回收并重新利用，环保指数位居同行业前列。
除了在生产过程中注重环保外，东风悦达起亚生产出的产品也给予环保很大的重视。
近日RIO锐欧将与近日在北京、济南、郑州、三门峡、壶口、呼和浩特等地开展绿色环保汽车巡展活动，在展示、宣传环保汽车的同时，组织环保人士考察黄河水系的水资源，向更多的消费者宣传和灌输环保的观念。
从生产到产品始终贯彻环保精神，东风悦达起亚的举措不仅能直接为社会的环保减轻负担，更可以树立榜样，号召更多企业和个人来为中国环保事业贡献出自己的一份力。
秉承“挑战、精诚、和合、超越”的企业理念，东风悦达起亚全体员工将以顾客至上为宗旨，不断挖掘企业蓬勃的创造力，在“激情超越梦想”的品牌精神鼓舞下，向中国消费者奉献安全环保、超越期望的汽车产品以及完善的售后服务，为消费者创造更美好、更便捷的汽车生活。
3旗下车型狮跑车型类别排量指导价2.7 自动四驱 GLS SUV 2656 cc 22.98 万2.0 手动四驱 GLS SUV 1915 cc 18.88 万2.0 自动两驱 GLS SUV 1915 cc 18.38 万2.0 手动两驱 GLS SUV 1915 cc 17.38 万2.0 自动两驱 GL SUV 1915 cc 16.98 万2.0 手动两驱 GL SUV 1915 cc 15.98 万车型类别排量指导价RIO锐欧车型类别排量指导价1.6L PRIME自动轿车 1599 cc 10.48 万1.6L PRIME手动轿车 1599 cc 9.18 万1.4L GLS自动轿车 1399 cc 8.48 万1.4L GLS手动轿车 1399 cc 7.78 万1.4L GL手动轿车 1399 cc 6.98 万车型类别排量指导价嘉华车型类别排量指导价2.7V6 TOP MPV 2656 cc 24.98 万东风悦达起亚嘉华2.7V6 GLS-2 MPV 2656 cc 22.98 万2.7V6 GLS-1 MPV 2656 cc 21.98 万2.7V6 GL MPV 2656 cc 19.58 万远舰车型类别排量指导价2.0 MT-2 GLS 尊贵版轿车 1975 cc 14.58 万2.0 MT-1 GLS 尊贵版轿车 1975 cc 13.58 万2.0 AT TOP 顶级版轿车 1975 cc 16.78 万2.0 AT GLS 尊贵版轿车 1975 cc 15.48 万2.0 AT GL 豪华版轿车 1975 cc 13.28 万2.0 MT GL 豪华版轿车 1975 cc 12.28 万赛拉图车型类别排量指导价1.6L手动GL 轿车 1599 cc 9.38 万1.6L手动GLS 轿车 1599 cc 10.78 万1.6L自动GL 轿车 1599 cc 10.48 万1.6L自动GLS 轿车 1599 cc 11.88 万1.8L手动GLS 轿车 1800 cc 11.68 万1.8L自动GLS 轿车 1800 cc 12.68 万1.8L自动SPORTS 轿车 1800 cc 13.78 万1.8L手动SPORTS 轿车 1800 cc 12.78 万新千里马车型类别排量指导价1.6 GLS 自动天窗版轿车 1599 cc 9.88 万1.6 GLS 自动轿车 1599 cc 9.68 万1.6 GLS 手动天窗版轿车 1599 cc 9.18 万1.6 GLS 手动轿车 1599 cc 8.98 万1.3 GL 自动轿车 1341 cc 7.98 万1.3 GL 手动轿车 1341 cc 7.28 万1.3 DLX 手动轿车 1341 cc 6.98 万4公司大事记2001年11月27日,东风、悦达、起亚三方在北京签署合作协议。