员工请假申请表
员工请假申请表
2.本记录单由申请人自行填写，经部门主管签核后，送交人事行政部留存。
2.本记录单由申请人自行填写，经部门主管签核后，送交人事行政部留存。
姓名：
部门：
职务：
请假天数：
自年月日时至年月日时共计请假天小时
事由说明
假期紧急联系人：关系：紧急联系人手机：
请假性质
□年假□病假□事假□婚假□丧假□产假□调休□其他
员工本人签字：
部门经理批准：
人力资源部批准：
总经理批准：
部门：
职务：
请假天数：
自年月日时至年月日时共计请假天小时
事由说明
假期紧急联系人：关系：紧急联系人手机：
请假性质
□年假□病假□事假□婚假□丧假□产假□调休□其他
员工本人签字：
部门经理批准：
人力资源部批准：
总经理批准：
备注：1.请假1天以下（含1天）的须经本部门主管及人力资源部签核，连续请假1天以上必须上报总经理审批。
员工请假申请表
员工请假申请表员工请假申请表申请人姓名：________________________部门：________________________职位：________________________请假类型：________________________请假开始日期：________________________请假结束日期：________________________请假天数：________________________紧急联系人姓名：________________________紧急联系人电话：________________________请假原因：________________________请假申请人声明：1. 本人已阅读并了解公司的请假政策和程序。
2. 本人保证请假期间将尽力保持联系，并在有需要时提供必要的工作支持。
3. 如有需要，本人同意提供相关证明材料以支持请假申请。
领导审批：请假申请已阅，并同意/不同意员工请假。
审批人姓名：________________________审批日期：________________________审批意见：________________________注意事项：1. 请提前提交请假申请，以便领导有足够的时间进行审批。
2. 请假期间如有突发情况，请及时与紧急联系人联系。
3. 请假期间请注意保持手机畅通，以便公司与您联系。
请假申请表应由员工填写完整并提交给所属部门主管或人力资源部门。
请假申请将根据公司的请假政策和程序进行审批。
在审批过程中，请假申请人需要保持与公司的沟通，并提供必要的证明材料以支持请假申请。
请假申请表的审批人将根据员工的请假原因、请假天数和工作情况等因素来决定是否批准请假。
审批结果将及时告知员工，以便其做好请假期间的安排。
公司鼓励员工根据实际情况合理安排请假时间，但请假期间需要保持与公司的沟通和协作，确保工作的顺利进行。
员工请假申请表单模板表单
员工请假申请表单模板表单员工请假申请表单模板请假日期：_______________________员工姓名：_______________________所属部门：_______________________职位：___________________________联系电话：_______________________请假类型：□年假□事假□病假□调休□婚假□产假□其他请假起始日期：____________________请假截止日期：____________________请假天数：_______________________请假事由：____________________________________________________________________________________________________________紧急联系人及联系电话：姓名：_____________________________关系：_____________________________联系电话：_________________________责任人审批：□ 部门经理□ 人力资源部门□ 其他经办日期：_______________________备注：____________________________________________________________________________________________________________员工签字：_______________________审批结果：□ 批准□ 不批准审批意见：____________________________________________________________________________________________________________审批人签字：_______________________日期：_____________________________---------------------------------------------------------------------这是一个员工请假申请表单模板，供员工在需要请假时填写，以便向上级汇报并获得批准。
员工请假申请表
员工请假申请表员工请假申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
请假信息：
请假类型：
请假开始日期：
请假结束日期：
请假天数：
请假事由：
上级审批：
上级姓名：
审批日期：
审批意见：
人力资源行政部门审批：
审批日期：
审批意见：
备注：
注意事项：
请假申请流程：
1. 员工填写请假申请表，包括个人基本信息和请假信息。
2. 请假申请表需提交至上级进行审批。
上级审批人需填写审批意见和审批日期。
3. 经过上级审批后，申请表将转交给人力资源行政部门进行审批。
4. 人力资源行政部门审批人员填写审批意见和审批日期，并进行最终决策。
5. 审批结果将通过邮件或其他适当方式通知申请人。
请假申请注意事项：
1. 请提前提交请假申请，以便上级和人力资源行政部门有足够的时间进行审批
和安排工作。
2. 请假申请需提供详细的请假事由，以便上级和人力资源行政部门了解情况。
3. 请假天数超过公司规定的最大连续请假天数时，需额外提供相关证明材料。
4. 请假期间，请保持电话畅通，以便公司与您联系。
5. 请假期间，请注意保护个人和公司的利益，不得从事与公司利益相冲突的活动。
以上是员工请假申请表及相关流程和注意事项，请各位员工按照规定流程进行
请假申请。
如有疑问，请咨询人力资源行政部门。
员工请假申请表
请假假别
请假时间
年月日时至年月日时
请假事由
班长签字
经理签字
总经理签字
备注：1、员工请假1天（含1天），由班长签字后上交财务，班长请假由经理签字上交财务。
2、员工请假2天（含2天），由经理签字后上交财务。
3、员工请假2天以上，必须由总经理签字同意后上交财务。
员工请假申请单
姓名
部门
请假假别
请假时间
年月日时至年月日时
请假事由
班长签字
经
经理签字
总经理签字
备注：1、员工请假1天（含1天），由班长签字后上交财务，班长请假由经理签字上交财务。
2、员工请假2天（含2天），由经理签字后上交财务。
3、员工请假2天以上，必须由总经理签字同意后上交财务
员工请假申请表--打印
请假申请表
请假人部门填表时间
请假事由假期电话
申请人（签字）：请假时间月日时【至】月日时
部门领导：
意见：签字：总经理（3天及以上）：
意见：签字：
备注：2天及以内由部门领导签字，并交给人事部备档和人员工作调整。
超过须由部门领导签字后，再交给总经理签字，并交给人事部备档和人员工作调整。
请假申请表
请假人部门填表时间
请假事由假期电话
申请人（签字）：
请假时间月日时【至】月日时
部门领导：
意见：签字：总经理（3天及以上）：
意见：签字：
备注：2天及以内由部门领导签字，并交给人事部备档和人员工作调整。
超过须由部门领导签字后，再交给总经理签字，并交给人事部备档和人员工作调整。
请假申请表
请假人部门填表时间
请假事由假期电话
申请人（签字）：
请假时间月日时【至】月日时
部门领导：
意见：签字：总经理（3天及以上）：
意见：签字：
备注：2天及以内由部门领导签字，并交给人事部备档和人员工作调整。
超过须由部门领导签字后，再交给总经理签字，并交给人事部备档和人员工作调整。
员工请假条表(五篇)
员工请假条表某某领导(先生)您好：由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假____天，希望组织上(或者公司)能给与本人假期，本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的事物，希望组织上给予批准!谢谢!员工请假条表（二）本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____-____年____月____日提前待产，特从____-____年____月____日开始请假，期限为____天，请领导予批准，谢谢!申请人:________年____月____日员工请假条表（三）贵部部长：我是委员会部门部长，我部将于 (时间)在 (地点) 举办 (活动) ，现将参加会议/活动的人员名单列出，望予以批准。
部长签字处：分管主席签字处：学院团学联(日期)员工请假条表（四）尊敬公司领导：兹有____ 部门/单位，____ (姓名)于 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日需请假，共____ 天，请假原因 ____。
望领导批准为盼!请假人：部门/单位负责人：主管领导：日期：员工请假条表（五）请假申请表姓名：_____________________ 组别：_____________________请假类型：（请勾选适用的类型）☐年假☐病假☐事假☐婚假☐产假☐丧假☐其他（请注明）请假时间：开始日期：____年____月____日结束日期：____年____月____日请假天数：请假事由（请注明请假原因）：请假的紧急程度（请在以下选项中选择一个）：☐非常紧急☐比较紧急☐一般紧急☐不紧急紧急联系人：姓名：_____________________ 与请假人关系：_____________________联系电话：_____________________请假前的安排和工作交接：（请描述请假前您对工作的安排和工作交接的安排）请假后的工作安排：（请描述请假后您对工作的安排）请假期间的联系方式：（请注明您在请假期间的联系方式）申请人签字：_____________________ 日期：____年____月____日请假条范文尊敬的领导：本人因（请填写请假原因），申请请假（请注明请假类型）。
员工因公外出参加品质检验请假申请表
员工因公外出参加品质检验请假申请表申请人姓名：申请日期：职位：请假天数：所属部门：开始日期：联系电话：结束日期：请假事由：本人因工作需要，计划外出参加公司组织的品质检验活动。
此次品质检验活动将为公司的产品质量提升做出重要贡献，并对本人工作技能的提升有积极的影响。
现特此向公司提出请假申请，希望得到批准。
工作安排：为确保工作的顺利进行，本人已提前与部门经理协商安排。
在本人请假期间，工作将由具备相关专业知识和经验的同事代为处理。
工作安排如下：1. 确保相关文件和材料的整理和汇总工作在请假前完成；2. 指定专人负责处理与品质检验活动相关的事务，包括会议安排、出行需求等；3. 保持与团队的良好沟通，及时解答工作中出现的问题。
请假手续：为规范请假流程，特提交以下请假手续和准备：1. 提交此请假申请表：请假申请表填写完整、准确，确保内容真实有效；2. 向部门经理汇报：请假申请表经本人填写后，请呈报给所在部门的经理审批；3. 部门经理审批：请假申请表经部门经理审阅后，确认并签署；4. HR部门备案：经部门经理签署后，请假申请表将提交给人力资源部门备案，并将准假结果通知申请人。
特此请假申请表，申请人承诺请假期间积极参与品质检验工作，依法保护公司利益，同时本人将严格按照公司的规章制度和相关管理要求行使权利，恪守员工职责。
申请人签名：申请人编号：部门经理签名：审批日期：HR部门备案：备案日期：注意事项：1. 请假期间，请假人员不得参与其他与请假事由无关的活动；2. 请假期间请保持手机畅通，及时与部门沟通；3. 如有工作变动或不可预见情况，及时向部门负责人或人力资源部门报备。
4. 请假期间请做好个人财务管理和安全防范工作。
本请假申请表一式两份，由申请人和部门经理各保留一份。
请假期间如有问题或突发情况，请及时联系上级领导或人力资源部门。
特此提交，请审阅。
员工请假申请审批表
员工请假申请审批表
员工请假申请审批表
申请人姓名：[员工姓名]
部门：[所属部门]
职位：[职位名称]
工号：[员工工号]
请假类型：[请假类型（例：病假、事假、年假）]
请假起始日期：[起始日期]
请假结束日期：[结束日期]
请假天数：[请假天数]
请假事由：[请假原因]
联系电话：[员工联系电话]
审批流程：
1. 员工填写请假申请表，并提交给直接上级经理。
2. 直接上级经理审批：
- 如果请假天数超过部门规定的最大连续请假天数，直接上级经理将申请转交给人力资源部门审批。
- 如果请假天数在规定范围内，直接上级经理根据员工请假事由和工作安排情况，决定是否批准请假申请。
- 直接上级经理填写审批意见，并将申请转交给人力资源部门审批。
3. 人力资源部门审批：
- 人力资源部门根据公司政策和员工请假记录，判断是否批准请假申请。
- 人力资源部门填写审批意见，并将申请转交给相关部门（如财务部门）备案。
4. 相关部门备案：
- 相关部门（如财务部门）根据请假申请情况，进行相应的备案处理。
注意事项：
- 员工请假申请需提前 [提前通知天数] 提交，请提前与直接上级经理沟通。
- 请假期间，员工需保持电话畅通，以便公司与员工联系。
- 如有特殊情况，请提前与直接上级经理或人力资源部门沟通，并提供相关证
明材料。
以上为员工请假申请审批表，请各相关部门按照流程进行处理。
员工请假表
员工请假表一、请假信息请假人：____________（填写请假人姓名）部门：____________（填写请假人所属部门）职位：____________（填写请假人职位）请假日期：____________（填写请假日期）二、请假类型请选择请假类型（请在相应类型前打勾）：•[ ] 年假•[ ] 事假•[ ] 病假•[ ] 婚假•[ ] 产假•[ ] 丧假•[ ] 其他，请注明：____________三、请假时间请假起始日期：____________（填写请假开始日期）请假结束日期：____________（填写请假结束日期）请假天数：____________（填写请假天数）四、请假事由____________（请填写请假事由，包括具体原因和详细说明）五、请假审批请假审批人：____________（填写请假审批人姓名）审批结果：____________（填写请假审批结果）审批意见：____________（请假审批人填写审批意见）六、其他说明事项____________（请填写其他需要说明的事项）七、请假申请流程1.请假人填写完整请假信息。
2.请假人将填写好的请假表交给所在部门的主管。
3.部门主管进行审批，填写审批结果和审批意见。
4.审批结果和意见经过部门主管签字后，交给人力资源部门。
5.人力资源部门将请假申请表和部门主管的审批意见整理归档。
6.人力资源部门将请假申请结果通知请假人和相关部门。
7.若请假申请获得批准，相关部门需要安排人员替代请假人的工作，保证工作的顺利进行。
八、申请人确认我已阅读并了解公司的请假流程，并保证填写的请假信息真实、准确。
申请人签名：____________（请假人签字）申请日期：____________（填写申请日期）。
员工因公外出参加业务培训请假申请表
员工因公外出参加业务培训请假申请表申请人：XXX公司员工职务：XXXX申请事由：本人因公司安排需要参加业务培训，需要请假外出。
请批准我在指定时间内离开工作岗位，以完成培训计划。
请假时间：起始日期：XXXX年XX月XX日终止日期：XXXX年XX月XX日请假天数：X天相关安排：1. 请假期间，我将前往培训地点参加相关业务培训，以提升业务水平，进一步提高工作效率；2. 培训期间，我将全身心地投入学习和实践，并严格按照培训计划完成相关任务；3. 我将确保学习期间的安全，保护公司的利益，恪守公司的机密制度及保密协议。
工作交接：在本人请假期间，将工作交接给以下同事负责：1. 岗位交接：XXX（同事姓名），他将暂时代理本人的工作；2. 需要我协助的事项请直接与 XXX 同事联系。
请审批领导审阅并批准，请假事由合理，对公司业务和个人职业发展有积极意义。
申请人签名：___________________日期：XXXX年XX月XX日审批意见：领导意见：（盖章）___________________日期：XXXX年XX月XX日-------------------------------------------员工因公外出参加业务培训请假批复表申请人：XXX公司领导职务：XXXX依照公司请假制度和员工请假申请表，经内部审核后，我公司同意批准申请人请假事宜，具体如下：申请人请假时间：起始日期：XXXX年XX月XX日终止日期：XXXX年XX月XX日请假天数：X天相关安排：1. 申请人所述事由合理，为公司业务发展和员工职业发展提供有益帮助；2. 申请人前往培训地点参加业务培训，提升业务水平，公司予以支持；3. 申请人请假期间，工作交接事宜已安排妥善，请组织上继续监督落实。
望申请人按时参加培训，切实完成学习任务，并严格遵守公司的机密制度及保密协议。
领导签名：___________________日期：XXXX年XX月XX日。
员工请假申请表
员工请假申请表
填表日期：申请人部门岗位
入司时间
请假共请假天时：
日期月日时——月日时
请假类别：
□事假□病假□年休假□婚假□产假□护理假
□慰唁假□工伤假□其他：
请假期间工作安排：
申请人：日期：
部门负责人分管领导考勤员意见审批登
记
注:1、员工2天以内（含）由部门负责人批准；
分管领导批准；
3~5天（含）经部门负责人签署意见后，报
2、主管级以上管理人
员
3天以内（含）由分管领导批准。
员工请假申请表
填表日期：
申请人部门岗位
入司时间
请假共请假天时：
日期月日时——月日时
请假类别：
□事假□病假□年休假□婚假□产假□护理假
□慰唁假□工伤假□其他：
请假期间工作安排：
申请人：日期：部门负责人分管领导考勤员
意见审批
注:1、员工2天以内（含）由部门负责人批准；分管领导批准；
登记
3~5天（含）经部门负责人签署意见后，报
2、主管级以上管理人
3天以内（含）由分管领导批准。
员。
员工假勤申请表
员工假勤申请表部门姓名入职日期年月日请假事由□事假□病假□年休假□忘打卡□公出□补休假（须具体说明补休时间）□其它假：是否需设工作代理人：□是□否休假说明：请假时长年月日：时～年月日：时合计：天/ 小时工作代理人签字：1、部门领导意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日2、人事审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日3、分管副总裁审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日4、总经理审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日说明：1、特殊情况补办请假手续须在2个工作日内完成，否则视为缺勤。
2、休假说明可对请假事由进行补充，频繁公出可统一在休假说明中列出时间按周审批。
3、3天以上（含）的假勤需经总经理审批，假条审批完毕及时交考勤管理员登记。
员工假勤申请表部门姓名入职日期年月日请假事由□事假□病假□年休假□忘打卡□公出□补休假（须具体说明补休时间）□其它假：是否需设工作代理人：□是□否休假说明：请假时长年月日：时～年月日：时合计：天/ 小时工作代理人签字：1、部门领导意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日2、人事审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日3、分管副总裁审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日4、总经理审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日说明：1、特殊情况补办请假手续须在2个工作日内完成，否则视为缺勤。
2、休假说明可对请假事由进行补充，频繁公出可统一在休假说明中列出时间按周审批。
3、3天以上（含）的假勤需经总经理审批，假条审批完毕及时交考勤管理员登记。
员工请假表模板
1、请假类别： 事假
2、请假理由：
3、请假时间：
自
年
工作交接人
批准人签字
员工请假申请表
填写时间： 年
月
日
部门
职务
病假 婚假 丧假 公假 工伤 产假 护理假 其他
请假日期 请假人签字
注：病假需出具医院证明，本表交由办公室存档（请假员工须同意并遵守公司的请假条款） 如因工作交接未能按时完成工作，请假参照旷工处理！
员工请假申请表
填写时间： 年
月
日
姓名： 事假 病假 婚假 丧假 公假 工伤 产假 护理假 其他
2、请假理由：
3、请假时间： 自年 月日 工作交接人
请假日期
批准人签字
请假人签字
注：病假需出具医院证明，本表交由办公室存档（请假员工须同意并遵守公司的请假条款） 如因工作交接未能按时完成工作，请假参照旷工处理！
特丽特请假申请表
申请人
部门
职位请假类别
请假日期
申请人
部门职位请假类别
请假日期
声明：本人所请婚假、丧假、病假等假期时，需附相应请假凭证并愿意接受公司审查，如有不实，同意公司按员工手册相关条例予以处罚。
特此声明！
申请人签署：
常州特丽特光电科技有限公司员工请假申请表
常州特丽特光电科技有限公司员工请假申请表
声明：本人所请婚假、丧假、病假等假期时，需附相应请假凭证并愿意接受公司审查，如有不实，同意公司按员工手册相关条例予以处罚。
特此声明！
申请人签署：
（婚假/产假/丧假/病假/事假/调休或其他）自 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分，共计 日
申请事由：部门负责人意见： 年 月 日行政人事负责人意见： 年 月 日总经理意见：
年 月 日 （婚假/产假/丧假/病假/事假/调休或其他）自 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分，共计 日
申请事由：部门负责人意见： 年 月 日行政人事负责人意见： 年 月 日总经理意见：
年 月 日。
长期疾病请假申请表
长期疾病请假申请表
尊敬的上级领导：
我是公司的一名员工，因长期患病需要请假治疗，现特向您提交此长期疾病请假申请表，以便公司能够了解我的情况并进行相应安排。
一、员工基本信息
姓名：
工号：
部门：
职位：
联系电话：
所患疾病：
就诊医院：
二、请假原因
我已被确诊患有长期疾病，需要进行治疗和康复，因此无法遵守公司的正常工作时间安排。
该疾病对我正常工作和生活产生了较大的影响，需经特殊医疗照顾和康复训练。
三、请假期间
请假起始日期：
请假终止日期：
四、医生证明
我已向负责我的医生咨询，并附上其出具的医生证明，详细说明了我的病情和治疗计划。
五、请假期间工作安排
在我请假期间，我将尽力配合公司做好工作交接，并提供必要的协助以确保工作能够顺利进行。
六、请假补偿
由于我的疾病需要长期治疗和康复，超出了公司一般的病假和年休假，请假期间，我希望得到公司的理解和支持，能够给予相应的请假补偿或特殊照顾办法。
七、紧急联系人
紧急联系人姓名：
关系：
电话：
八、个人承诺
我郑重承诺，将按医生的嘱咐，积极配合治疗和康复训练，并在康复后尽早恢复工作。
以上是我向公司提交的长期疾病请假申请表，请您审核并予以批准。
谢谢您对我的支持和理解。
此致
礼敬的上级领导。
请假条表格
厦门固志进出口有限公司——员工请假单
申请请假日期：请假人所属部门
请假事由
请假时间年月日时分起至年月日时分止合计
直属主管部门经理总经理
厦门固志进出口有限公司——员工请假单
申请请假日期：请假人所属部门
请假事由
请假时间年月日时分起至年月日时分止合计
直属主管部门经理总经理
厦门固志进出口有限公司——员工请假单
申请请假日期：请假人所属部门
请假事由
请假时间年月日时分起至年月日时分止合计
直属主管部门经理总经理
厦门固志进出口有限公司——员工请假单
申请请假日期：请假人所属部门
请假事由
请假时间年月日时分起至年月日时分止合计
直属主管部门经理总经理。
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部门
申请人
申请时间
事由：
拟请假时间：
年月日午至年月日午，累计时间天 。
拟请假形式（请在圆圈内打勾）：
○年休假○事假○病假○产假○丧假○婚假○护理假 ○工伤假○其他
审批意见
部门负责人：
年 月 日
分管领导：
年 月 日
总经理：
年 月 日
提示：
1、部门助理级负责人（含）以上员工，请假3天以内的由分管总批准；3天以上的需报总经理批准。
2、其他员工请假在2天以内的由部门负责人审批；3天以上5天以内的由部门负责人和分管总审批；5天以上的，由部门负责人、分管总以及总经理审批。
3、请假时间计算：小于4小时以半天计算，大于4小时至8小时以一天计算。
4、采用不同假期形式，需提供相应的证明和单证。
员工请假申请表
部门
申请人
申请时间
事由：
拟请假时间：
2、其他员工请假在2天以内的由部门负责人审批；3天以上5天以内的由部门负责人和分管总审批；5天以上的，由部门负责人、分管总以及总经理审批。
3、请假时间计算：小于4小时以半天计算，大于4小时至8小时以一天计算。
4、采用不同假期形式，需提供相应的证明和单证。
年月日午至年月日午，累计时间天 。
拟请假形式（请在圆圈内打勾）：
○年休假 ○事假 ○病假 ○产假 ○丧假 ○婚假 ○护理假 ○工伤假 ○其他
审批意见
部门负责人：
年 月 日
分管领导：
年ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ月 日
总经理：
年 月 日
提示：
1、部门助理级负责人（含）以上员工，请假3天以内的由分管总批准；3天以上的需报总经理批准。