职业病危害防治责任制实用版
职业病危害防治责任制
职业病危害防治责任制第一章总则第一条为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，对公司产生的职业病危害承担责任，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本责任制。
第二条职业病防治工作应坚持“预防为主、防治结合”的方针，坚持管安全生产必须管职业健康，建立公司负责、公司监管、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
公司应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
通过有效的控制和消除职业病危害，消除和减少各种危害因素对员工健康的影响,加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，提高员工的自我健康保护意识，预防职业病的发生。
第三条公司主要负责人对本公司的职业病防治工作全面负责。
第四条公司的职业病防治工作实行“谁主管，谁负责”的原则，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。
第五条公司统一负责、领导、组织、协调本公司的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作；加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。
第二章公司各级人员及职能部门职业病防治职责第六条董事长职责（一）董事长是公司的法定代表人，是职业病防治工作的第一责任人，对公司的职业病防治工作全面负责。
（二）贯彻执行国家职业病防治方面的法律、法规、方针、政策、标准，审定公司职业病防治计划和宣传教育计划。
（三）召集和主持公司董事会会议，审定公司职业病防治重大事项。
定期召开职业病防治管理委员会会议，听取职业病防治工作汇报，及时研究和解决有关职业病防治的重大问题。
（四）建立健全公司职业病防治管理机构，审定批准职业病防治人员的配备、考核、奖惩、任免情况，决定职业病防治工作的重要奖惩。
（五）建立健全公司职业病危害防治责任制，审定批准公司的各项职业病防治管理制度，明确各有关部门应承担的职业病防治责任。
职业病危害防治责任制范本
职业病危害防治责任制范本职业病危害是指在工作环境中，由于长期接触职业病危害因素或者作业条件不当而导致的职业病的发生。
为了确保职工的健康和安全，预防职业病危害的发生和扩散，各级企事业单位需要建立健全职业病防控制度，并落实职业病危害防治责任制。
下面是一份职业病危害防治责任制的范本，详细阐述责任分工，不含分段语句。
一、总则1.1 企事业单位要将职业病危害防治工作纳入企业整体安全生产体系，把职业病防治工作与生产经营紧密结合起来。
1.2 企事业单位要依法履行职业病防治的各项义务，切实保障职工的生命安全和健康。
1.3 企事业单位要注重职业病防治的长期性和综合性，加强组织领导，全员参与。
二、职业病防治组织机构建设2.1 企事业单位应组建职业病防治专责小组，明确职业病防治工作的组织结构和职责分工。
2.2 企事业单位应设立职业病防治管理岗位，配备专业人员负责职业病防治工作。
2.3 职业病防治专责小组要制定职业病防治工作计划，并定期进行评估和总结。
三、职业病防治责任和义务3.1 企业高层管理人员要重视职业病防治工作，确保该工作顺利进行。
3.2 直接管理人员要认真履行职业病防治工作的职责，严格执行职业病防治措施。
3.3 职业病防治管理岗位人员要熟悉相关法律法规，做好职业病防治工作的具体实施。
3.4 职业病防治专责小组要制定职业病防治工作计划，并组织实施。
3.5 职工要认真履行职业病防治工作的相关规定，自觉维护自身权益和职业病防治的成果。
四、职业病危害因素识别与评价4.1 企事业单位要全面调查和评价职业病危害因素的来源、种类、分布和程度。
4.2 企事业单位要定期对职业病危害因素进行检测和评估。
4.3 企事业单位要对职业病危害因素的监测结果进行分析和评价，及时采取相关措施。
五、职业病防治措施5.1 企事业单位要采取有效措施，控制和消除职业病危害因素。
5.2 企事业单位要加强个体防护，保障职工的个人安全。
5.3 企事业单位要加强职业病防治知识的培训和教育，提高职工的防护意识和自我保护能力。
职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度目录一、前言 (2)二、职业病危害防治责任制度概述 (2)1. 职业病危害防治工作的目的和意义 (4)2. 职业病危害防治工作原则 (5)三、组织与管理 (6)1. 机构设置与职责 (7)2. 管理体系建立与运行 (8)3. 监督管理 (9)四、职业病危害因素识别与评估 (11)1. 识别方法与流程 (12)2. 评估标准与方法 (13)3. 风险等级划分 (14)五、职业病危害防护措施 (15)1. 工程控制措施 (16)2. 个体防护用品 (18)3. 安全操作规程 (20)六、职业病危害监测与检测 (21)1. 监测计划与实施 (22)2. 数据分析与评价 (23)3. 持续改进 (24)七、健康监护与教育 (25)1. 健康检查 (26)2. 职业健康教育 (27)3. 培训与演练 (28)八、法律责任与应急处理 (29)1. 法律责任 (30)2. 应急处理 (31)一、前言随着现代化工业的发展，职业病危害问题日益突出，对劳动者的健康与安全构成了严重威胁。
为了加强职业病防治工作，保护劳动者身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的要求，我们制定了本“职业病危害防治责任制度”。
本制度的目的是明确公司各部门在职业病危害防治工作中的职责，建立健全职业病防治责任制，确保职业病危害防治工作得到有效实施。
通过本制度的实施，加强职业病危害因素的预防和控制，提高员工对职业病危害的认识和自我保护意识，保障员工的身体健康和生命安全。
二、职业病危害防治责任制度概述在现代工业生产中，职业病危害已成为一个不容忽视的问题。
随着新技术、新工艺的不断涌现，职业病危害因素也在不断增加，对从事有害作业的劳动者健康造成严重威胁。
建立和实施职业病危害防治责任制度显得尤为重要。
职业病危害防治责任制度是指用人单位为保障劳动者的健康，预防、控制和消除职业病危害，促进劳动关系和谐稳定而制定的一系列规章制度和措施。
职业危害防治责任制度范本
职业危害防治责任制度范本一、总则（一）为了加强职业危害防治工作，保护职工的身体健康，提高企业整体素质，根据相关法律法规和国家标准，制定本职业危害防治责任制度。
（二）本制度适用于本企业所有的职工，包括正式员工、临时工及外聘人员。
（三）本制度是企业职业危害防治工作的基本依据，所有职工都有责任遵守和履行本制度中的规定。
二、职业危害防治责任的划分（一）企业领导责任1. 落实职业危害防治工作的重要性，确保资源投入符合国家要求。
2. 指派专人负责职业危害防治工作的组织、协调和监督，确保职业危害防治工作的顺利推进。
3. 提供必要的物资、设备和资金，为职业危害防治工作提供保障。
4. 定期组织职业危害防治工作的培训和宣传，提高职工的安全意识和防范能力。
（二）部门负责人责任1. 制定本部门的职业危害防治工作计划，并组织实施。
2. 监督本部门职工履行职业危害防治责任的情况，发现问题及时纠正。
3. 及时报告职业危害防治工作的进展情况及存在的问题。
4. 配合企业领导进行职业危害防治工作的检查和评估。
（三）职工个人责任1. 遵守企业职业危害防治相关规定，如佩戴个人防护用品、正确使用工具和器材等。
2. 参加企业组织的职业危害防治培训和演练，提高自己的职业危害防范能力。
3. 发现职业危害隐患要及时报告，并配合企业进行隐患排查和整改。
4. 积极参与职业危害防治工作中的各项工作，如巡视、清理等。
三、职业危害防治工作的具体措施（一）危险因素识别与评估1. 对岗位进行危险因素识别与评估，将评估结果纳入职工工作风险评估中。
2. 制定危险因素控制措施并组织实施，确保职员的安全与健康。
（二）危险源监测与监控1. 配备必要的监测仪器和设备，监测危险源的浓度、温度、压力等参数。
2. 定期进行危险源监测和运行情况检查，及时发现并消除隐患。
（三）个人防护用品和设施1. 根据危害程度和工作特点，配备符合国家标准的个人防护用品。
2. 确保个人防护设施的完好无损，使用前进行检查。
职业危害防治工作责任制度范本
职业危害防治工作责任制度范本一、概述为加强职业危害防治工作，保障职工身体健康和安全，根据国家相关法律法规，制定本责任制度，明确职业危害防治工作的各方责任，并规定违反有关规定的处理办法。
本制度适用于本单位所有从业人员。
二、工作目标1. 提高职工的职业卫生意识，掌握职业危害防治基本知识，增强职业危害防治能力。
2. 确保职工的职业卫生安全，减少职业病发生率。
3. 严格执行国家和单位职业危害防控标准，落实职业危害控制措施，保障职工的安全和健康。
三、职责分工1. 单位领导1.1 负责制定职业危害防治方案，并组织实施。
1.2 落实职业危害防治工作经费，并为职工提供必要的职业卫生防护设备。
1.3 加强对职业危害防治工作的监督检查，确保职业危害防治措施的有效实施。
1.4 落实职业危害损害的赔偿责任，对违规违纪人员进行严肃处理。
2. 职业卫生管理人员2.1 负责制定职业危害防治工作计划，并组织实施。
2.2 开展职业危害防治培训，提高职工的职业卫生意识和防护能力。
2.3 负责编制职业危害防治宣传材料，并进行宣传教育工作。
2.4 监督职业危害防治措施的执行情况，及时发现和解决问题。
2.5 提供职业病防治咨询和技术支持。
3. 职工3.1 遵守职业危害防治工作的各项规定，正确使用和维护职业卫生防护设备。
3.2 参加职业危害防治培训，学习职业危害防治基本知识。
3.3 积极反映职业危害问题，配合单位开展职业危害防治工作。
3.4 遵守职业危害防治工作中的安全操作规程，做好个人职业卫生防护。
4. 监督检查部门4.1 对单位的职业危害防治工作进行监督检查。
4.2 要求单位及时整改监督检查中发现的漏洞和问题。
4.3 对违规单位和责任人员进行处罚和追责。
四、职业危害防治工作流程1. 制定职业危害防治工作计划单位领导按照年度计划，制定职业危害防治工作计划。
2. 宣传教育职业卫生管理人员开展职业危害防治宣传教育，提高职工的职业卫生意识和防护能力。
职业病危害防治责任制度范文(3篇)
职业病危害防治责任制度范文第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
第二条适用范围本公司各车间、部门第三条术语\定义1、职业病:是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。
第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。
主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。
职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责:____组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。
2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3.制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4.直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
____组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
职业病防治责任制度范本（2篇）
职业病防治责任制度范本一、总则：本责任制度旨在落实国家有关职业病防治法律法规，建立健全职业病防治责任制度，确保职业病防治工作的顺利开展。
各级单位和个人应按照本责任制度的要求，履行职业病防治的各项责任，共同维护职工身体健康和劳动安全。
二、职业病防治组织责任：1. 公司（单位）负责人（以下简称公司负责人）是职业病防治工作的第一责任人，负责公司（单位）职业病防治工作的组织、领导和监督。
2. 公司（单位）应设立职业病防治委员会，由公司负责人担任主任，相关部门负责人及专家组成，负责职业病防治工作的组织协调和监督。
三、职业病防护设施和个人防护责任：1. 公司（单位）应负责职业病防护设施的建设、更新和维护，确保职工在劳动过程中的防护条件和措施符合法律和规定要求。
2. 职工应正确佩戴、使用和保养个人防护用品，如呼吸器、防护手套、防护眼镜等，确保自身在工作中的防护。
四、职业病危害评价和监测责任：1. 公司（单位）应委托有资质的职业病危害评价机构对工作场所进行职业病危害评价，并定期进行监测，确保职业病防护设施和措施的合理有效性。
2. 公司（单位）应将职业病危害评价和监测结果向职工公布，并采取相应的防控措施。
五、职业病健康检查和医疗服务责任：1. 公司（单位）应按照相关法规要求，定期组织职工进行职业病健康检查，包括职业健康体检和职业病筛查等。
2. 公司（单位）应提供必要的职业病医疗服务，包括职业病治疗、康复和追踪管理等。
3. 职工应配合公司（单位）组织的职业病健康检查和医疗服务，并及时报告工作中的职业病病情。
六、职业病事故防范和应急处理责任：1. 公司（单位）应建立健全职业病事故防范和应急处理制度，包括风险评估、安全预警、事故报告等环节。
2. 公司（单位）应开展职业病事故应急演练，提高应急处理的能力。
3. 职工应正确使用职业病防护设施，参与职业病事故应急演练，做好事故应急处理的准备工作。
七、职业病培训和宣传责任：1. 公司（单位）应定期开展职业病防治知识培训，提高职工的职业病防护意识和知识水平。
职业病危害防治责任制范本
职业病危害防治责任制范本第一章总则第一条为了加强职业病危害防治工作，保护劳动者的生命安全和身体健康，维护员工的合法权益，制定本责任制。
第二条本责任制适用于全体从业人员以及与本企业或单位有固定劳动关系的劳动者。
第三条企业或单位应当制定详细的职业病防治责任制，并以上级政府有关职业病防治工作的规定为基础，结合本企业或单位实际情况进行制定。
第四条企业或单位应当设立职业病防治工作组织机构，明确负责人，并制定职业病防治工作计划。
第五条企业或单位应当建立健全职业病防治宣传教育、职业病危害因素监测评价、职业病危害控制措施、职业病危害事故应急救援等管理制度，做到科学规范地管理和控制职业病危害。
第六条企业或单位应当将职业病防治工作列入企业或单位年度工作计划，并定期进行检查和评估，对职业病防治工作进行全面、科学、有效的监督和管理。
第七条企业或单位应当合理分配足够的人力、物力、财力，确保职业病防治工作的顺利开展。
第二章职业病防治责任第八条企业或单位应当明确职业病防治的责任，并按照法律法规的要求采取有效措施进行预防和控制。
第九条企业或单位应当设立专门的职业病防治机构或相应的岗位，负责职业病预防、职业病危害评价、职业病危害控制、职业病危害事故应急救援等工作。
第十条企业或单位负责人应当对职业病防治工作负总责，确保职业病防治工作的全面、有效实施。
第十一条企业或单位负责人应当落实岗位责任制，明确每个岗位的职责和义务。
各岗位人员应当根据职业病防治工作的需要，履行相应的责任和义务。
第十二条企业或单位应当按照法律法规的要求，为劳动者提供必要的职业病防护用品和设备。
第十三条企业或单位应当定期开展职业病防治知识的宣传教育活动，提高劳动者的职业病防治意识和自我保护能力。
第十四条企业或单位应当建立健全职业病危害监测评价机制，定期对职业病危害因素进行监测、评价和分析，及时采取控制措施。
第十五条企业或单位应当建立健全职业病危害控制措施和技术标准，确保职业病危害在可控范围内。
用人单位职业病危害防治责任制度范本
用人单位职业病危害防治责任制度范本第一章总则第一条为加强对职业病防治工作的管理，确保员工的身体健康，根据相关法律法规，本单位制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工和相关管理人员。
第三条本制度的任务是：明确本单位在职业病防治工作中的责任和义务，规范各级各类岗位的职业病防治措施，保障员工的身体健康。
第四条职业病防治工作由相关部门负责协调和组织，各部门和岗位要充分发挥各自的职责和作用，在职业病防治工作中紧密配合，形成合力。
第二章职业病防治工作机构与人员第五条本单位设立职业病防治领导小组，负责协调、领导和监督全员的职业病防治工作。
第六条职业病防治领导小组由单位领导担任组长，相关部门负责人、职工代表等组成，定期召开会议，研究解决职业病防治工作中的重大问题。
第七条本单位应有相应的职业病防治工作人员，负责职业病防治工作的日常管理和执行。
第八条职业病防治工作人员应具备相关的职业病防治专业知识和技能，并持有相关职业健康证书。
第三章职业病危害评价第九条本单位应对可能存在的职业病危害因素进行评价，以确定相应的防治措施。
第十条职业病危害评价工作由职业病防治工作人员负责，应对所有岗位的职业病危害因素进行调查、分析和评价。
第十一条本单位应按照职业病危害评价结果，确定相应的防治措施，并及时采取有效的控制措施。
第四章职业病防护设施与设备第十二条本单位应配备相应的职业病防护设施与设备，保障员工的身体健康。
第十三条职业病防护设施与设备的购置、安装和维护应符合国家标准和要求，确保其质量和有效性。
第十四条员工在使用职业病防护设施与设备时，应严格按照操作规程和要求进行操作和维护，并定期检查和测试其有效性。
第五章职业病防护培训第十五条本单位应定期开展职业病防护培训，提高员工的职业病防控意识和能力。
第十六条职业病防护培训内容包括：职业病危害的认识、职业病防护设施与设备的使用、职业病防护措施的采取等。
第十七条职业病防护培训由职业病防治工作人员负责组织和实施，培训记录应及时保存并随时提供相关部门查阅。
用人单位职业病危害防治责任制度(4篇)
用人单位职业病危害防治责任制度一、总则为了保护劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生和传播，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
二、用人单位职业病危害防治责任1. 用人单位应当建立健全职业病防治组织机构，明确职责、权力和责任。
任命专职或兼职职业病防治负责人，负责组织协调用人单位的职业病防治工作。
2. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估，采取相应的控制措施，保障劳动者的健康和安全。
3. 用人单位应当建立完善的职业病防护设施和设备，确保劳动者的工作环境符合职业病防治的要求。
4. 用人单位应当对劳动者进行职业病危害的教育和培训，提高劳动者的职业病防护意识和能力。
5. 用人单位应当建立健全的职业病危害监测、诊断和报告制度，及时发现和处理职业病危害。
6. 用人单位应当加强职业病防治宣传，提高劳动者的职业病预防意识，鼓励劳动者主动参与职业病防治工作。
7. 用人单位应当配备职业病防治专业人员，提供必要的技术支持和咨询服务。
8. 用人单位应当建立健全职业病事故应急预案，及时处理职业病事故，并为职业病受害者提供必要的救治和赔偿。
三、职业病防护设施和设备管理1. 用人单位应当建立健全职业病防护设施和设备的管理制度，确保其正常运行和有效使用。
2. 用人单位应当按照职业病防治需要，配备必要的职业病防护设施和设备，并进行定期检查和维护。
3. 用人单位应当加强对职业病防护设施和设备的使用培训，确保劳动者正确使用和维护职业病防护设施和设备。
4. 用人单位应当制定防止职业病危害因素扩散的管理措施，确保相关设备和设施的密封、密闭和通风。
四、职业病危害因素控制1. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估和控制，保证劳动者的身体健康。
2. 用人单位应当采取工艺改造、技术改进、设备更新等措施，控制职业病危害因素的产生和扩散。
3. 用人单位应当优先采用无害或较低职业病危害因素的工艺、工具和材料。
4. 用人单位应当建立合理的职业病危害因素监测和检测机制，确保职业病危害因素的控制效果。
职教科职业病危害防治岗位责任制
职教科职业病危害防治岗位责任制是指为了保护职教科工作人员的健康和安全，建立和落实一套责任制，明确各岗位的职责和义务，确保职业病危害防治工作的有效开展。
该责任制主要包括以下几个方面：
1. 职业病危害防治岗位责任人：每个职教科都设立职业病危害防治岗位责任人，负责组织和指导本单位职业病危害防治工作，包括危害因素评价、风险控制、健康检查等。
2. 负责人责任：每个职教科的负责人要对本单位职业病危害防治工作承担最终责任，包括组织落实防护措施、提供必要的专业知识和培训、制定预防措施等。
3. 岗位责任：职教科的各岗位人员要按照职责和工作要求，积极参与职业病危害防治工作，包括配合做好职业病危害因素的监测、保证工作场所的环境卫生等。
4. 多部门协同合作：职业病危害防治岗位责任制要求各相关部门和单位之间加强协同合作，建立信息共享、联合执法、工作协作等机制，共同推进职业病危害防治工作。
通过职业病危害防治岗位责任制的落实，能够增强职教科工作人员的职业病防护意识，提高职业病防治水平，保障他们的健康和安全。
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职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、建立健全职业卫生管理体系。
办公室为本单位职业卫生管理机构，并配备专(兼)职业卫生管理人员，负责本单位具体的职业病防治工作。
3、定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实各项防范措施。
4、协助上级职业卫生管理机构，推动本单位开展职业卫生工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。
5、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，立即报告职业卫生管理机构研究处理。
6、组织对劳动者进行培训与宣传教育。
依法履行向劳动者提供岗前职业病危害告知。
7、新进职工，签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同)时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
8、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危危害警示与告知。
9、指定专业的职业卫生培训人员,负责公司员工职业病防治宣传教育培训及正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
10、指定职业卫生专(兼)职人员，按照国家规定为每名接触职业病危害的职工建立劳动者卫生监护档案(个人档案)，并逐年将体检表等其他个人资料存入到本人档案之中。
11、任何员工不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
12、认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生。
职业危害防治责任制(5篇)
职业危害防治责任制为了预防、控制和消除职业危害，加强对粉尘危害和职业病防治工作的管理，保证职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
一、管理机构与职责安全科、人力资源科、生产科、技术科、通风科、财务科、后勤中心共同负责本单位职业病防治工作的管理工作，其职责是：(1)通风科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制相关图表，鉴定主扇工作情况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况；。
(2)安全科负责开展粉尘作指导工作业现场督促检查、管理、，有权制止、处理违章作业；负责接尘作业人员的培训和教育工作。
(3)生产科、技术科负责督促检查操作员工在生产过程中执行综合防尘措施和个人防护作业。
(4)后勤中心负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置，负责职业危害防治的各种资用开支。
(5)人力资源科与财务科负责职业病检查和体检人员的确定，协调安排职工进行体检，复查及职工健康档案资料收集等工作，负责制定矿山劳动保护措施和方案。
二、职业病范围与治疗规定1、职业病范围：按国家现行规定的职业病范围执行。
2、治疗规定：(1)对已确诊的各期矽肺病例人均应立即调离接尘岗位，实行治疗或疗养。
(2)对于职业病患者，要积极开展治疗工作，脱离原职业危害，适当照顾安排工作，医疗终结确诊为残废或医疗无效死亡时，应按上极有关规定处理。
职业危害防治责任制（2）是指企业依法对职业危害进行全面管理和防控，并承担与之相关的法律责任。
职业危害包括各种对劳动者健康造成危害的具体因素，如化学物质、物理因素、生物因素、粉尘、噪声、振动等。
职业危害防治责任制主要包括以下几个方面：1. 职业卫生责任：企业应根据职业危害情况，制定并实施职业卫生管理制度，保护劳动者的身体健康和安全。
2. 防护设施责任：企业应为劳动者提供必要的个人防护用品，并确保其合理使用与维护。
3. 岗位评估责任：企业应对各岗位进行评估，确定岗位的职业危害程度，并根据评估结果采取相应的防护措施。
办公室职业病危害防治岗位责任制
办公室职业病危害防治岗位责任制是指在办公室环境中，针对职业病危害的防治工作，明确相关岗位的责任和职责，以保障办公室员工的健康和安全。
办公室职业病危害防治岗位责任制的具体内容包括：
1. 企业领导责任：企业领导要高度重视职业病危害防治工作，制定相关政策和目标，并提供必要的资源和支持，确保职业病防治工作的顺利进行。
2. 职工健康监测责任：企业要设立职工健康监测岗位，负责开展职业病危害因素的监测与评估工作，及时通报和纠正职业病危害问题。
3. 职业健康管理责任：企业要设立职业健康管理岗位，负责制定和执行职业病防治措施，保障办公室员工的健康和安全。
4. 职业病防治宣传教育责任：企业要设立职业病防治宣传教育岗位，负责组织开展职业病防治宣传教育活动，加强员工对职业病防治知识的了解和掌握。
5. 职业病危害监管责任：企业要设立职业病危害监管岗位，负责监督和检查职业病防治工作的执行情况，及时纠正存在的问题。
通过明确岗位责任，加强职业病防治工作的组织管理和监督力度，可以有效预防和控制办公室职业病危害，保障员工的身体健康和工作安全。
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职业病危害防治责任制模版
职业病危害防治责任制模版职业病是指由于长期从事特定工种或工作岗位而导致的慢性疾病。
在日常工作中，我们需要重视职业病的危害，制定职业病危害防治责任制，以保障职工的身体健康。
下面是一个职业病危害防治责任制的模板，旨在提供一个参考。
1. 起草目的为了落实职业病预防的责任体系，规范职工健康管理工作，提高全体职工的健康水平，特制定本职业病危害防治责任制。
2. 适用范围本责任制适用于本单位所有职工，包括正式员工、临时工、合同工等。
3. 职业病防治责任的划分为了明确各个部门的职业病防治责任，本责任制将职业病防治责任划分为如下几个方面：3.1. 企业管理层责任：(1) 落实职业病防治方针和政策；(2) 组织制定、完善职业病防治制度和操作规程；(3) 组织开展职业病防治培训；(4) 落实职业病危害因素的检测和评估；(5) 定期组织职业病体检；(6) 提供必要的个体防护用品；(7) 组织职业病防治宣传和教育活动；(8) 定期组织职业病防治情况的检查和整改。
3.2. 部门负责人责任：(1) 落实本部门的职业病防治方针和政策；(2) 负责制定、完善本部门的职业病防治制度和操作规程；(3) 组织本部门的职业病防治培训；(4) 落实本部门的职业病危害因素的检测和评估；(5) 定期组织本部门的职业病体检；(6) 提供本部门所需的个体防护用品；(7) 组织本部门的职业病防治宣传和教育活动；(8) 定期检查本部门的职业病防治情况，对存在的问题及时整改。
3.3. 职业病防治专业人员责任：(1) 参与职业病危害因素的检测和评估工作；(2) 参与职业病防治培训工作；(3) 进行职业病体检；(4) 参与职业病防治宣传和教育活动；(5) 提供职业病防治方面的技术支持。
3.4. 职工责任：(1) 遵守职业病防治制度和操作规程；(2) 定期进行职业病体检；(3) 使用个体防护用品，正确佩戴；(4) 参与职业病防治培训；(5) 积极参与职业病防治宣传和教育活动；(6) 配合安全环保部门的检查和整改。
职业病危害防治责任制
XX公司职业病危害防治责任制一、制订目的为贯彻落实“预防为主，防治结合”的职业病防治工作方针，建立、健全本公司职业病危害防治责任制度，明确各级领导，部门及员工的职业病防治责任，认认履行职责，做好职业病防治工作，促进公司生产的稳定发展。
二、职责范围1董事长（法定代表人）1．1依法对公可职业病防治工作负全面责任，是职业病防治工作第一责任人。
1．2全面委托公可总经理负责公司职业病防治工作1．3承担法律、法规规定的其他职业病防治工作职责2总经理2．1在董事长领导下，依法对公司职业病防治负全面领导责任（实际控制人），是职业病防治工作主要责任人。
2．2建立健全职业病危害防治责任制及组织结构。
2．3组织制定职业卫生管理制度和职业卫生操作规程。
2．4保证公司职业病防治所需的资金投入的有效实施，并依法为全体员工缴纳工伤保险。
2．5督促、检查公司职业健康安全工作，消除职业病危害事故隐患。
2．6组织制定并实施公司职业病危害事故应急救援预案。
2．7及时、如实报告职业危害事故。
2．8组织制定并实施公司职业卫生教育和培训计划。
2．9定期组织召开并主持安委会，研究解决职业病防治工作中的重大问题。
2．10领导和组织事故教援、调查、分析和处理。
3常务副总经理3．协助总经理抓好职业病防治工作，对职业病防治工作负直接领导责任。
3．2协助总经理解决职业病防治工作中的重大问题。
3．3协调解决职业病防治中重大隐患、不符合项的纠正预防措施。
3．4负责审核批准技术作业标准书中职业危害防范措施3．5负责审核技术工艺改造、设计、科研试验等工作中的职业危害评价、评估工作3．6推广应用新工艺、新技术、新材料时，了解、掌握其安全技术特性，采取有效地职业危害防护措施。
3．7督促落实职业卫生教育、培训工作。
3．8负责应急响应状态的指挥，协调。
3．9协助总经理组织事故教援、调查、分析和处理，督促落实。
3．10承担职业病防治法律法规规定的其他职责。
4安全总监（或主管副总经理）4．1对职业病防治工作负具体领导责任。
职业危害防治责任制模版
职业危害防治责任制模版职业危害防治责任制模板分为以下几个方面：职业危害防治目标、责任主体、责任内容和责任追究机制。
一、职业危害防治目标职业危害防治目标是保障劳动者职业安全与健康，预防和控制职业危害，降低职业病患病率和职业伤害率，提高劳动者生产能力和劳动生活质量。
各相关单位和个人应严格遵守相关法律法规，制定并执行职业危害防治责任制。
二、责任主体1. 政府部门负有监督协调职业危害防治工作的责任，包括制定和完善相关法律法规、政策措施，加强宣传教育和培训工作，组织开展职业病防治工作的监督和评估。
2. 用人单位负有保障劳动者职业安全与健康的责任，包括制定和实施职业危害防治措施，保障劳动者的权益，提供必要的劳动保护用品和设备，组织进行职业健康检查和体检等。
3. 劳动者应主动学习和宣传职业安全与健康知识，正确使用劳动保护用品和设备，加强自我保护意识，积极参与职业危害防治工作。
三、责任内容1. 政府部门责任内容（1）制定和完善职业危害防治相关法律法规，加强职业病防治工作的宣传和教育。
（2）组织开展职业危害监测，及时发布职业危害预警信息，指导用人单位采取相应的防护措施。
（3）加强职业危害防治知识的培训，提高用人单位和劳动者的职业安全和健康意识。
（4）建立和完善职业病防治机构，组织开展职业健康检查和体检工作。
2. 用人单位责任内容（1）制定和实施职业危害防治措施和应急预案，确保劳动者的职业安全和健康。
（2）提供必要的劳动保护用品和设备，对用于职业危害防治的设备进行维修和检测。
（3）组织进行职业危害评估和监测，确保职业危害控制的有效性。
（4）开展职业安全教育和培训，提高劳动者的职业安全和健康意识。
（5）及时对职业病和职业伤害事故进行报告和调查，采取相应的措施防止类似事故的再次发生。
3. 劳动者责任内容（1）主动学习和宣传职业安全与健康知识，增强自我保护能力。
（2）正确佩戴和使用劳动保护用品，正确操作和维护劳动设备。
（3）发现职业危害问题要及时向用人单位报告，拒绝从事可能危害健康的工作。
职业病防治工作责任制度范文
职业病防治工作责任制度范文第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，根据《职业病防治法》和相关法律法规的规定，制定本责任制度。
第二条本责任制度适用于所有从事劳动的单位和个体经营所。
第三条职业病防治工作是企业和单位必须履行的职责，所有责任主体应当共同参与和承担职业病防治工作。
第四条职业病防治工作的目标是强化职业病防治工作，预防和控制职业病的发生，降低职工职业健康风险。
第五条职业病防治工作应当遵循预防为主、综合治理、科学规范的原则，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理、依法治理”的方针。
第二章职业病防治的组织机构和人员第六条职业病防治工作的组织机构主要包括：职业病防治委员会、职业病防治工作机构和职业病防治工作机构负责人。
第七条职业病防治委员会是单位最高决策机构，由企业（单位）的法定代表人担任主任，职业病防治工作负责人担任副主任，职业病防治工作成员担任委员。
第八条职业病防治委员会的主要职责包括：确定职业病防治工作的重点任务和工作目标，制定职业病防治工作的计划并监督实施，协调解决重大职业病防治工作问题。
第九条职业病防治工作机构是单位的职业病防治工作机构，由职业病防治工作负责人带领职业病防治工作人员组成。
第十条职业病防治工作机构的职责包括：制定职业病防治工作的具体措施和技术标准，组织开展职业病的监测和评价，开展职业病防治的宣传教育工作，对职业病患者和疑似职业病患者进行管理和救治。
第十一条职业病防治工作机构负责人是单位的职业病防治工作的直接责任人，负责职业病防治工作的全面协调和管理。
第十二条职业病防治工作机构负责人的主要职责包括：制定职业病防治工作的计划和方案，组织协调职业病防治工作的实施，组织开展职业病防治工作的培训和教育，定期向职业病防治委员会和法定代表人报告职业病防治工作的进展和问题。
第三章职业病防治工作的责任划分和落实第十三条职业病防治工作的责任划分主要包括政府、企业（单位）、职工和个人的责任。
职业危害防治工作责任制度范文
职业危害防治工作责任制度范文一、综述为了保护职工的身体健康，防止职业危害对其造成伤害，本公司制定了一套职业危害防治工作责任制度，并将其纳入管理体系中。
本制度的目的是明确各级管理人员、班组长和职工在职业危害防治工作中的职责和义务，促进职业危害防治工作的落实和持续改进。
二、责任划分1. 总经理总经理是公司的最高管理者，对职业危害防治工作负有最终责任。
他应确保公司职业危害防治工作顺利开展，为此他应当：（1）制定公司的职业危害防治策略和目标，并确保其与公司的经营目标相一致；（2）为职业危害防治工作分配必要的资源，并确保资源的合理利用；（3）确保公司职业危害防治工作符合法律法规的要求，并与相关部门建立良好合作关系；（4）定期组织职业危害防治工作的评估和审查，确保公司的职业危害防治措施的有效性。
2. 生产部门负责人生产部门负责人是公司职业危害防治工作的具体责任人，他应当：（1）确保员工在劳动中的职业危害得到有效控制，并防止职业病发生；（2）组织制定生产操作规程和安全作业规程，确保员工了解并按照规程进行工作；（3）负责对职业危害因素进行评估和监测，发现问题及时采取措施予以解决；（4）组织对员工进行职业危害防治培训，提高员工的职业危害防治意识；（5）组织开展职业危害防治隐患排查和整改工作，确保工作场所的安全和卫生。
3. 班组长班组长是生产现场的直接管理人员，他在职业危害防治工作中起着重要的责任，他应当：（1）组织指导员工正确使用劳动防护用品和设备，确保其有效防范职业危害；（2）对员工的职业危害防护工作情况进行检查和评估，及时纠正不符合要求的行为；（3）负责安全生产技术和管理知识的传达和学习，提高员工的职业危害防治意识；（4）及时报告和处理职业危害防治工作中的问题和事故。
4. 职工职工是公司的主体，他们直接参与生产活动，也是职业危害的直接受害者。
因此，他们也有责任积极参与职业危害防治工作，保护自己的身体健康，他们应当：（1）遵守公司的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品和设备；（2）参加公司组织的职业危害防治培训，增强职业危害防治意识；（3）发现职业危害隐患及时报告，并按照公司要求参与整改；（4）遵守公司的生产操作规程和安全作业规程，确保工作顺利进行。
职业危害岗位防治责任制范本
职业危害岗位防治责任制范本职业危害是指在工作岗位上可能对劳动者的健康和安全造成损害的各种因素。
为了保护劳动者的权益和维护工作场所的安全，建立健全职业危害岗位防治责任制是非常重要的。
下面是一个职业危害岗位防治责任制的范本，以供参考。
第一章总则第一条为了确保工作岗位上劳动者的健康和安全，维护工作场所的良好环境，确立职业危害岗位防治责任制，本制度制定。
第二条劳动者的健康和安全是工作单位的基本责任，也是全体员工的共同责任。
第三条工作单位应当依法建立职业危害岗位防治责任制，明确职责，并通过有效的措施对潜在的职业危害进行预防和控制。
第四条领导班子成员应当对职业危害岗位防治工作负总责，制定并完善相关管理制度和规章制度，确保其有效执行。
第二章职业危害岗位防治原则第五条职业危害岗位防治工作应当坚持以下原则：（一）预防为主，综合治理。
工作单位应当通过加强管理，改进工作环境和工作方式，预防职业危害的发生。
（二）依法全面，守法诚信。
工作单位应当严格遵守国家有关职业危害防治的法律法规，诚实守信，不得以任何手段规避责任。
（三）科学创新，不断进步。
工作单位应当不断更新职业危害防治技术和管理方法，推动工作的科学化、规范化和可持续发展。
第三章职业危害岗位防治责任分工第六条工作单位应当明确职业危害岗位防治的责任分工，确保每个相关责任主体履行应尽的职责。
第七条工作单位的主要职业危害岗位防治责任主体包括但不限于以下几类：（一）单位领导班子成员：负总责，制定相关制度和政策，确保其有效执行。
（二）相关部门负责人：负责本部门职业危害防治工作的组织和协调，制定并执行相应措施。
（三）职业危害岗位相关人员：负责岗位上相关工作的职业危害防治，按照相关制度和规章制度执行工作。
（四）安全管理人员：负责工作场所的安全管理，协助职业危害岗位相关人员进行防治工作。
（五）劳动者：应当积极参与职业危害防治工作，自觉遵守安全操作规程和防护措施，主动提出具体工作场所中发现的危害隐患和建议。
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YF-ED-J6063
可按资料类型定义编号
职业病危害防治责任制实
用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
职业病危害防治责任制实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第四条、第十一条的规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，
做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、法定代表人的职责
1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2.设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业
病防治工作。
3.每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4.每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6.亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责
根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1.组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。
2.根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3.制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4.直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。
5.组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6.经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7.经常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。
8.对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
三、企业技术部门的职责
1.编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2.编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3.对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4.对本企业的职业病防治工作负技术责任。
四、专（兼）职职业卫生管理人员职责
1.协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按
期执行。
2.组织对职工进行职业健康培训教育。
3.组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4.组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5.组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6.定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7.负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8.负责建立企业职业健康管理档案和档
案，负责登录、存档、申报等工作。
五、车间主任职责
在分管领导的指导下工作，具体职责：
1.把企业职业健康管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2.组织对本车间职工的职业健康培训、教育，发放职业病防护用品。
3.督促职工严格按操作规程生产，确保职业病防护用品的正确使用。
严加阻止违章、冒险作业。
4.定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
5.发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。