市年轻干部座谈会主持词与市年轻干部锻炼工作会上的讲话汇编
市委书记在全市年轻干部座谈会上的讲话
市委书记在全市年轻干部座谈会上的讲话2020-04-07同志们：今天的座谈会准备了很久，几经变化，终于得以召开。
半天时间虽然很短，但重要的是通过这样一种形式，传递一种信息。
刚才，几位年轻干部针对新常德新创业这样一个比较大的题目，谈了各自的看法，讲得各有精彩之处，很不错。
到常德工作63天，我无时无刻不思考着常德的问题，针对新常德、新创业提出了13个调研课题，今天的座谈会就是其中一个课题的一次调研。
从你们身上我看到了常德青年的朝气蓬勃，今天和各位做一次沟通交流，我想讲这么几个观点：第一，常德青年要成为“新常德、新创业”的一支生力军。
毛主席曾经对青年朋友说过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的，年轻人朝气蓬勃，好像早上八、九点钟的太阳，希望就寄托在你们身上”。
同样，常德的希望也寄托在全市的青年朋友身上。
那么，怎样才能成为新常德新创业的生力军？我想有以下几个方面要注意：一是要善于学习。
年轻人有创新的愿望、求知的欲望、快速接受新鲜事物的本能等特有的优势，要利用好这样一个阶段，丰富自己。
学习有向书本学习、向他人学习、向实践学习等多种渠道，尤其要注重向实践学习。
因为实践出真知，实践长才干。
年轻干部要通过学习，开阔视野、提高境界，真正成为一个高尚的人、有道德的人，一个脱离了低级趣味的人。
要通过学习，解决怎么做人、做事、做官的问题，我认为，这三者中做人是第一位的，其次是做事，最后是做官。
二是要善于思考和解决问题。
年轻人富有想象，很有激情，有激情才有创意，有创意才会付诸实践。
年轻人要多想事、想正事、谋好事。
我曾经说过，一个人要激情工作，规范管理，没有激情，什么事情都做不成功。
市委提出新常德新创业，内涵是什么，时代背景是什么，怎么去推进，作为个人怎么融入，怎么立足岗位带领群众投身于这样一场实践，这是年轻干部要思考的。
初生牛犊不怕虎，遇到困难，不回避、不逃避，这是年轻人的本质。
在新常德新创业的实践过程中不会一帆风顺，遇到问题，怎么直面困难，解决问题，这也是年轻人要思考的。
青年干部座谈会主持词
青年干部座谈会主持词尊敬的青年干部们：大家好！欢迎各位参加今天的青年干部座谈会。
我很荣幸能够担任主持人，同大家共同探讨青年干部在新时代的责任与使命。
座谈会即将开始，我将以主持词的形式为大家介绍会议议程和主题。
一、会议议程1. 会议开场：我将介绍本次座谈会的目的和重要性，简要说明会议流程。
2. 主题演讲：我们有荣幸请到了资深领导者和专家学者，将就青年干部的成长与发展、使命与担当等方面发表演讲。
3. 分组讨论：在座的各位将分为小组，就演讲内容进行交流与讨论，共同思考问题并提出建议。
4. 结束致辞：座谈会结束前，我将总结讨论结果，发表致辞，并对参会干部表示感谢和鼓励。
二、主题介绍本次座谈会的主题是“青年干部在新时代的责任与使命”。
新时代给予我们青年干部更多的机遇和挑战，同时也呼唤着我们勇于担当、勇于创新。
我们应该深入思考如何更好地在各自的工作岗位上履职尽责，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
三、座谈会内容1. 主题演讲我们特地邀请到了几位在各自领域具有丰富经验的领导者和专家学者，他们将对青年干部在新时代的责任与使命进行深入的剖析和探讨。
他们将以自己的亲身经历和见解，为我们指明方向，激发思考。
2. 分组讨论在座各位将根据座谈会主题进行分组，以小组形式进行深入的讨论与交流。
我们鼓励大家针对青年干部在实践中遇到的困惑和问题，释放思维，激荡灵感，提出自己的见解和建议。
3. 总结发言分组讨论结束后，每个小组的代表将就讨论结果向全体参会人员做简要的总结发言。
这些讨论结果将为我们对于青年干部在新时代的责任与使命有更清晰的认识提供参考。
四、会议结束致辞在座谈会即将结束之际，我代表组织者向各位参会干部表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
你们的积极参与和热情发言，使得本次座谈会圆满成功。
我希望大家能够把座谈会的成果转化为实际行动，带动更多的青年干部勇敢迎接挑战，在各自的岗位上做出更大的贡献。
最后，祝愿大家在今后的工作与发展中不断成长，为推动中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！谢谢大家！（正文结束）。
在全市年轻干部座谈会上的讲话
在全市年轻干部座谈会上的讲话各位年轻的同志们：大家好！首先，我要感谢全市年轻干部座谈会的召开，能够与大家共同聚在一起，交流思想、分享经验，是一种难得的机会。
今天，我想就年轻干部的责任与使命，以及如何成为优秀干部这一话题和大家探讨。
作为年轻干部，我们肩负着改革发展稳定的重任，更是承担着实现中华民族伟大复兴的神圣使命。
我们身处的世界正处于快速变革的时代，各种新技术、新形势、新问题不断涌现。
如何把握机遇，迎接挑战，成就一番事业，是我们必须深思的问题。
第一，作为年轻干部，我们必须增强责任感和使命感。
我们所肩负的不仅仅是一个岗位的职责，更是对党和人民的忠诚和责任，是对推动社会进步、为人民谋福祉的承诺。
我们要坚定信念，坚守原则，始终保持对党和人民的高度责任感，时刻把人民的利益放在第一位，切实履行好自己的职责和使命。
第二，作为年轻干部，我们要不断学习和提升自己。
只有不断学习和提升，才能适应社会的变化和发展需求，更好地为人民服务。
我们要坚持学习的主动性，不断提高自己的政治素养、实践能力和发展潜力。
要善于利用各种学习资源，积极参加各类培训，加强理论学习，学习党政业务知识和管理技能，提高自己的综合素质。
第三，作为年轻干部，我们要勇于担当和实干。
时代赋予我们责任，我们要敢于担当，勇于探索。
要发扬锐意进取、敢于担当的精神，争当勇立潮头、推动时代前进的领导者和开拓者。
要通过实际行动，推动所在的单位工作不断创新、不断进步。
第四，作为年轻干部，我们要注重团队协作和沟通合作。
在工作中，我们要与同事保持密切的联系和沟通，建立良好的工作关系。
同时，要善于倾听他人意见，虚心学习他人经验，积极主动与他人合作，形成合力，共同解决问题，共同取得成功。
第五，作为年轻干部，我们要注重自身品质的提升。
在工作中，我们要严格要求自己，树立正确的职业道德和职业操守。
我们应当始终保持诚信、勤奋、廉洁的作风，注重自身的修养和形象，时刻做到公道正派、廉洁奉公。
在全市年轻干部座谈会上的讲话
在全市年轻干部座谈会上的讲话尊敬的各位领导、各位与会的年轻干部们：大家上午好！当今时代，无论是全球形势还是国内形势，都在发生翻天覆地的变化。
新技术和新思维正席卷全球，社会发展速度之快，前所未有。
我们作为年轻干部，要紧跟时代的步伐，不断学习掌握新知识、新技术，以适应不断变化的形势和需要。
为了实现我们共同的梦想，我想强调几个方面的重要性和紧迫性。
首先，政治忠诚是我们共同的基础。
对党绝对忠诚是共产党员的庄严承诺，更是我们年轻干部应有的责任和担当。
只有始终保持政治上的清醒和坚定，才能保持正确的政治方向。
我们需要时刻保持高度的政治敏感度，积极践行党的路线和方针，并加强政治理论学习，不断提高自身的政治修养和政治能力。
其次，艰苦奋斗是我们共同的品质。
我们这一代年轻干部，已经没有井井有条的工作环境，但是我们有更多的机遇和挑战。
在实现中华民族伟大复兴的过程中，我们必须要有牺牲精神和拼搏精神。
我们的目标是为了更加美好的明天，为了更好地回报社会，为了更多的人民过上幸福安乐的生活。
干部需要有坚定的信念和坚韧的意志，时刻保持心态的平和和积极的心态。
第三，勤奋学习是我们共同的追求。
在如今信息爆炸的时代，我们能够接触到大量的学习资源和知识信息。
我们应该充分利用好这个机会，不断充实自己的知识储备，提高自己的综合素质。
学习是一种习惯，更是一种责任。
只有不断学习，我们才能在竞争激烈的社会中立于不败之地，做出更多的贡献。
第四，团结协作是我们共同的优势。
年轻干部要懂得团结协作的重要性，要走出自己的小圈子，学会与人沟通、协商和合作。
只有形成合力，我们才能充分发挥每个人的优势，共同推动工作的进展。
最后，克己奉公是我们共同的责任。
政治家谈勇气，军事家谈勇敢，我们年轻干部就要谈奋斗和担当。
在工作中，我们要有担当精神，敢于负责，敢于决策，勇于担当。
我们要时刻保持公正、廉洁、勤政的作风，做到有所为有所不为，努力为人民群众解决问题，真正做到心无旁骛为人民服务。
青年干部项目座谈会发言稿
青年干部项目座谈会发言稿各位领导、同事们：大家上午好！首先，感谢领导给我这次发言的机会。
在青年干部项目座谈会上，我想和大家分享一些我对干部培养的思考和建议。
一、明确干部培养的目标和重点干部培养的目标是培养出一批有理想、有抱负、有潜力，具备正确思想、良好道德品质和扎实专业知识的青年干部。
在培养过程中，要注重发现和培养干部的创新能力、团队合作能力和管理能力，让干部能够适应企业的发展需要。
二、构建全方位的培养模式青年干部培养应该是一个全方位的过程，它应该包括知识培训、经验积累、岗位锻炼和心理辅导等多种方式。
我们可以通过定期举办培训班、导师制度、实习交流计划等举措来提升干部的综合素质和能力。
三、重视思想教育和道德培养干部作为企业的中坚力量，他们的思想和道德品质对于企业的发展具有重要影响。
因此，在干部培养中，我们要重视思想政治教育，加强对干部的道德培养，培养出一批有责任感、有担当的干部。
四、建立科学的评价机制对干部的培养要有科学的评价机制，通过对干部的工作成绩、学习进步和个人素质等方面的综合评价，来判断培养的效果，并为干部的晋升提供参考依据。
五、加强干部交流和合作干部之间的交流和合作是干部培养的重要环节。
我们可以组织一些交流研讨活动，搭建一个相互学习、相互促进的平台，使干部之间能够相互借鉴经验、交流思想，共同推动企业的发展。
六、注重激励和关爱在干部培养过程中，我们要注重激励和关爱干部。
通过制定激励机制，给予干部一定的晋升空间和经济奖励，使干部能够感受到企业对其的认可和关怀，激发干部的积极性和创造力。
最后，我希望我们能够共同努力，把青年干部项目培养好，为企业的发展贡献力量。
谢谢大家！。
青年干部交流座谈会领导讲话稿
青年干部交流座谈会领导讲话稿青年干部是极富活力和潜力的人才资源,是社会主义现代化建设事业的生力军、骨干和接班人。
下面是店铺给大家整理的青年干部交流座谈会领导讲话稿，仅供参考。
青年干部交流座谈会领导讲话稿篇1同志们：未来属于青年，加强青年干部工作，就是打造资兴未来。
市委组织部、团市委组织召开青年干部座谈会，这是一次很有意义的活动。
根据青年干部成长的一般规律，结合青年干部的特点，借此机会，讲三点意见，即：“立志、修身、认真”六个字，与大家共勉。
一、立志立什么志向，确立什么目标，对一个人的发展和进步来讲，有的放矢与无的放矢是两个不同的概念，有志向与无志向所产生的效果截然不同。
很多人教育孩子从小立志要做大官或成“某某家”，这是不科学、不现实的。
我想立志要从三个方面下功夫：一是立一个做人的志向。
自己给自己定一个志向，做一个什么样的人，是做好人还是做坏人，是做君子还是做小人，是做堂堂正正的人还是做虚伪投机的人，等等。
作为一名青年干部，就要立志做一个对组织、对人民、对同志、对家庭、对朋友有益、有用、有贡献、有所作为的人，做一个大家都欢迎的人。
二是立一个做事的志向。
立志做事，首先是立志做好事，而不是立志做坏事。
根据自己的能力和水平，根据环境和条件，根据组织和人民的需要来做事，尽可能高水平、高效益地做好事、做成事。
做成事的水平高低决定着一个人能力的大小。
别人花5元能做成的事，你花10元还做不好，说明水平有问题。
别人花10元能做好的事，你能否花8元把它做好?或者花费更少。
要做好事，做成事，做人家认为不可能成功的事，立这样一个做事的志向。
三是确立一个幸福和快乐的志向。
人生苦短，这是相对论在人生中的运用。
在人的生命历程中，无论从时间的相对长短，还是事情的相对多少，自己感觉比较快乐和幸福的事情可能是少数，感觉不如意、有差距、有苦难的事情总是多数。
如何确定一个快乐和幸福的志向呢?那就是苦就是乐，失就是得。
否则，向往纸醉金迷，灯红酒绿，把享受人生、浪费人生作为幸福和快乐，就会玩物丧志。
关于机关年轻干部成长座谈会上的发言汇编(15篇)
关于机关年轻干部成长座谈会上的发言汇编（15篇）1、以心为师，以身为范。
在工作中，我们要始终保持积极的心态，勇于担当，勇于创新，做好自己的本职工作。
同时，我们要始终以自己的行动来为他人树立榜样，带领他们共同前进。
2、勇于挑战自我。
在工作中，我们要不断进步，不断挑战自己。
只有持续学习和创新，才能让自己在工作中更加出色，也才能够达到个人事业目标，实现自我价值。
3、注重自身修养。
作为年轻干部，不仅要注重提高自身的专业素质，还要注重自身修养的提高。
只有在自身修养上下足功夫，才能更好地为人民服务，更好地为社会做出贡献。
4、提高沟通能力。
在工作中，我们要随时保持交流和沟通的良好状态，与团队成员合作，共同完成工作任务。
这是我们成为一名优秀领导者的必备技能，也是实现工作目标的必要前提。
5、坚持合理分工。
在团队工作中，我们需要明确分工并严格按照分工合理分配任务。
只有这样才能保证团队工作的高效性和准确性，达到预期的工作目标。
6、注重团队协作。
团队合作是一种团队精神和合作精神，需要在团队工作中注重留给其他人的时间和空间。
只有用好团队协作的优势，才能够真正实现工作目标。
7、加强对工作的思考。
我们不能只是单纯地完成工作，而是要深入地思考和反思自己的工作，不断进行总结和改进。
只有加强思考才能更好地提高工作效率和水平。
8、关注客户需求。
在工作中，我们必须始终关注客户需求，牢记自己为客户提供服务的职责，不断提升自己的服务水平和客户满意度。
9、保持开放心态。
在工作中，我们要保持开放心态，随时接受来自外部的新思维和新技术，这有助于我们不断提升自身的竞争力。
10、提高工作效率。
在快速发展的现代社会中，时间就是金钱。
因此，我们要不断提高工作效率，合理规划时间，把握每一天，实现自己的目标。
11、坚持香港特别行政区本地优先政策。
我们要始终坚持香港特别行政区本地优先政策，注重提升香港特别行政区的竞争力，为港人谋福利，实现自我价值。
12、加强职业道德建设。
在全市年轻干部培养座谈会上的讲话
在全市年轻干部培养座谈会上的讲话各位领导、同事们：大家上午好！今天，我们在全市年轻干部培养座谈会上聚集在一起，共同探讨如何更好地培养和选拔年轻干部，分享经验和智慧。
这是一项非常重要的任务，也是我们共同肩负的责任。
年轻干部是党和国家事业的未来，他们是推动社会发展的生力军。
在当前复杂多变的形势下，我们需要更多有才干、有能力、有担当的年轻干部投身到各级领导岗位，为推动经济社会发展贡献力量。
首先，我们要关注年轻干部的成长环境。
年轻干部刚刚踏入工作岗位，他们面临着形形色色的挑战和压力。
我们要给予他们更多的关心和支持，为他们提供良好的学习和成长环境。
通过培训、实践锻炼等方式，帮助他们提升自身素质，掌握执政管理的理论和实践知识。
其次，我们要注重年轻干部的职业规划和晋升机制。
年轻干部是组织的宝贵财富，我们要为他们制定合理的职业规划，提供晋升机会。
同时，要注重选拔上进心强、绩效突出的年轻干部，鼓励他们不断锐意进取，为工作中的困难和问题寻找解决办法，不断提升自己的管理和领导能力。
此外，我们要加强年轻干部之间的交流与合作。
通过座谈会、交流学习等形式，让年轻干部之间相互借鉴、相互学习，形成合力。
同时，要建立健全意见反馈机制，让年轻干部能够充分发表自己的见解和建议，为决策提供更多的参考意见。
最后，我想说的是，无论在什么时候，年轻干部都要时刻牢记自己的责任和使命。
年轻干部是社会的希望和未来，我们要有远大的目标和崇高的理想，为人民服务，为民族振兴而努力奋斗。
让我们携起手来，为全市年轻干部的培养和选拔工作贡献自己的力量！谢谢大家！在我们的讲话中，我们强调了年轻干部培养和选拔的重要性，并提出了一些解决方案。
但是这仅仅是一个开始，我们还需要进一步深入讨论，思考更多的问题，并制定更具体的措施。
首先，我们需要关注年轻干部的学习和成长。
新时代的年轻干部面临着前所未有的机遇和挑战。
他们需要具备广泛的知识和专业能力，能够适应复杂多变的社会环境。
干部座谈会主持词
干部座谈会主持词尊敬的各位领导、各位同志：大家好！首先，我谨代表全体干部向各位领导和同志们表示热烈的欢迎，并衷心感谢大家对此次座谈会的关心和支持。
在座谈会开始之前，我希望向大家简单介绍一下今天的议程安排。
一、开场致辞首先，我希望借此机会向大家致以诚挚的问候和良好的祝愿。
今天我们召开这次干部座谈会，旨在加强干部之间的沟通交流，共同探讨当前工作中存在的问题，并找出解决问题的办法。
希望各位领导和同志能够畅所欲言，踊跃发言，共同为推动工作的发展贡献自己的智慧和力量。
二、总结工作经验在过去的一段时间里，我们取得了一定的成绩，这离不开全体干部的辛勤付出和团结协作。
现在，请各位领导和同志回顾一下工作中的经验和教训，在总结中吸取教训，不断提高自身工作能力和水平。
三、深入分析形势目前，我们所面临的形势正在发生深刻的变化。
各种挑战与机遇并存，我们需要对形势进行深入的分析，及时调整工作思路和方法，为下一步工作的开展制定科学合理的规划。
四、研究工作重点针对当前工作中所面临的重点问题，我们需要深入讨论，找出解决问题的办法。
希望各位领导和同志能够开诚布公地提出自己的意见和建议，形成共识，为工作的开展明确方向和目标。
五、展望未来发展最后，我们还将对未来的工作进行展望，共同制定发展的战略规划和工作计划。
希望各位领导和同志能够发表自己对未来发展的见解和建议，形成合力，为我们的事业谱写更加美好的未来。
各位领导和同志，干部座谈会的召开，是我们加强团队协作，提高工作效率的重要载体。
在座谈会期间，我希望大家能够充分发言，坦诚相待，敞开心扉，真实地反映自己的想法和意见。
同时，我们也要保持谦虚谨慎的态度，虚心听取各方面的建议，并与大家一起探讨问题，解决问题。
最后，再次感谢各位领导和同志的到来，愿我们的座谈会取得圆满成功！谢谢大家！（完）。
(14篇)年轻干部在青年干部座谈会上的发言材料汇编
(14篇)年轻干部在青年干部座谈会上的发言材料汇编（1）大家好，我是一名年轻的干部。
在过去的几年里，我一直致力于我的工作。
我相信我们年轻人是任何事业的生力军，我们需要尽自己所能地发挥我们的潜力，为推动中国的现代化建设做出自己的贡献。
（2）我认为，作为一名年轻干部，我们应该具有开放的思想和积极向上的态度。
我们必须要有信心、勇气和热情，积极参与工作，努力学习新知识和技能，不断提升自己的能力和素质，才能在日后的工作中更好地发挥自己的作用。
（3）同时，我们年轻干部也应该注重自身的成长和发展。
我们需要不断地反思自己的工作表现，发现自己的不足并进行改进。
同时，我们也应该主动的寻求学习机会，加强自己的各项技能，不断提高自身的综合素质。
（4）在工作中，年轻干部应该更加注重团队合作。
我们应该积极沟通交流，了解团队中每个人的特点和优势，更好地协同工作，推动工作的顺利开展。
（5）我认为，年轻干部要不断学习，与时俱进，把握时代的发展，为我们党和人民的事业作出自己的贡献。
同时，我们也要时刻牢记，我们身上担负着沉重的责任，必须要时刻警醒自己，不断提升自己的综合素质和能力，为祖国和人民的事业不断作出贡献。
（6）年轻干部要善于学习。
在工作中，学习就是工作，更是发展。
通过不断学习，我们可以不断提升自己的能力和素质，为推动单位和组织的发展做出贡献。
（7）年轻干部还需要有敬畏之心。
我们必须时刻保持一颗谦逊的心态，认真学习前辈的经验，遇事谦虚学习，求取更多的知识，不断地进步。
（8）年轻干部还需要有责任感。
我们必须时刻牢记自己的责任，分清轻重缓急，全力以赴完成自己的工作，为推动单位和组织的发展尽自己的一份力。
（9）年轻干部还需要有担当精神。
在遇到困难和挫折时，我们不能退缩，更不能放弃，而是要有勇气和信心去面对挑战，寻找解决问题的路线和方法。
（10）年轻干部还需要有创新精神。
在工作中，我们要敢于推陈出新，独立思考，提出新的见解和观点，为推动单位和组织的发展开创出一条新的道路。
青年干部座谈会领导讲话稿
青年干部座谈会领导讲话稿青年干部是极富活力和潜力的人才资源,是社会主义现代化建设事业的生力军、骨干和接班人。
下面就是店铺给大家整理的青年干部座谈会领导讲话稿，仅供参考。
青年干部座谈会领导讲话稿(一)同志们：今天是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。
刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。
我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。
团区委皮书记、区委艾、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。
组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。
借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺!下面，我讲几点意见。
一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的十七大提出的一项重大任务。
当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。
越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。
年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。
这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。
最新领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇
青年干部座谈会发言稿篇二：用心去耕耘每一天很快乐今天有这个时机，在这里代表年轻干部发言。
对于部里召开这次会议，我表示由衷的快乐和感谢。
我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。
近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。
我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。
人生的路很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最美丽的青春留给组织部，假设干年后，能一起回忆这段难忘的时光。
年轻人的成长，是需要坐标和方向的。
庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了“五零〞的目标，结合“五零〞的目标，进而提出了“五勤〞的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛假设尊长。
既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实我想结合自身的体会，谈“五心〞。
感恩心“唯贤者，能为报恩〞。
感恩不仅仅是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。
我们从小到大，有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长，有太多人值得我们去感谢。
我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事，感谢一切给予我帮助的人。
我们常说，机遇是留给有准备的人的。
但我认为，如果你是一个有准备的人，你更应该感谢给你机遇的人。
目前，组织部有一半以上的干部在30岁以下。
作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。
前不久，我和几位同志参加了部里一场精心筹划的“秀〞，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。
对于我们这群年轻人，组织部给予了我们太多、太好的机遇。
这让我想到这样一那么故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。
佛陀先将一块小石头掷于水中，马上就漂浮了。
他问弟子们：有一块三尺见方的石头，臵于江面之上，不但没有漂浮，反而过江而去，这是怎么回事弟子们冥思苦想，不得其解。
佛陀说，这很简单，因为这块大石头有善缘。
市年轻干部座谈会主持词
【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
】市年轻干部座谈会主持词编者按：本文主要从你在为谁工作——年轻干部要有远大的理想和坚定执着的信念；可以平凡不能平庸——年轻干部要有热情持久、健康向上的心态；细节决定成败——年轻干部要有不断追求卓越、精细做事的品格进行讲述。
其中，主要包括：加强政治修养、加强道德修养、加强作风修养、平凡与平庸，一字之差，反映的是不同的人生目标、理想信念与追求，不同的政绩观，不同的人生态度、止于至善，塑造实在、实际、实干、脚踏实地的新形象、与人为善，塑造同心、同力、同向、团结共事的新形象、上善若水，塑造吃苦、吃气、吃亏、容人容事的新形象等，具体材料请详见：人才是一个国家、一个民族的脊梁，也是一个地方发展的脊梁。
储备、培养和使用一支靠得住、有本事、作风硬的干部队伍和人才队伍，是一个地方党委、政府的最大实绩和政绩；储备人才就是储备××发展的未来。
××经济社会发展到今天，能有今天的成就，我们深刻地体会到，一个地方的竞争，关键在于人才和干部队伍的竞争；干部队伍的竞争，核心在优秀人才和年轻一代综合素质的竞争。
正是基于这种认识，近年来，市委、市政府始终不渝地推进“521”人才战略，始终不渝地为年轻干部的成长提供宽广的舞台和肥沃的土壤，始终不渝地为年轻干部施展才华、奉献青春创造最好的条件和环境。
三年来，全市“521”工程共引进二本以上大学生602人，其中研究生22人；据不完全统【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
】计，全市行政事业单位干部第一学历本科以上的人数，20××年只有1158人，20××年则达到2163人，8年净增1005人，其中近三年增加602人。
这就是核心竞争力，这就是××的未来。
正是我们始终秉承“人才关乎发展、人才决定未来”理念，大力实施人才兴市、人才强市战略，为经济社会的发展提供了强大的人才和智力支撑。
在全市科级年轻干部座谈会上的讲话
在全市科级年轻干部座谈会上的讲话各位同事：大家上午好！很高兴能够在这个全市科级年轻干部座谈会上和大家进行交流。
首先，我想对大家在过去的工作中所付出的努力表示感谢。
我们作为年轻干部，肩负着推动全市发展、服务人民群众的重要使命和责任。
我相信，在座的每一位都是全市各部门中的优秀人才。
年轻干部是一个国家、一个社会的希望和未来。
年轻干部的成长与能力，关乎着我们所工作的单位和全市的发展。
因此，我们有责任不断提升自己的能力和素质。
首先，我们要明确自己的角色和责任。
作为科级干部，我们是中层领导，承担着协助上级领导的工作职责。
我们需要学习和掌握更多的管理和领导技能，同时也要具备开展创新工作的能力。
在实际工作中，我们要虚心向前辈学习，勇于担负起责任，做好部门工作的具体安排和指导。
其次，我们要关注自身的学习和成长。
学习是一辈子的事情，年轻干部更是要不断提升自己的专业水平。
我们要主动学习科学知识，在学科上保持优势，在专业技能上保持领先。
同时，我们也要关注时事政治和社会热点，增强自己的综合素质。
再次，我们要注重团队协作和沟通能力。
作为年轻干部，我们经常会接触到各种各样的问题和挑战，需要与不同的人进行有效沟通和协作。
一个团结和谐的团队是事业成功的基础。
我们要善于倾听与沟通，增进团队间的相互理解和合作。
最后，我想强调的是要保持良好的工作态度和职业操守。
作为年轻干部，我们的工作态度和职业操守直接影响着我们的工作成效和形象。
我们要严格要求自己，勤奋工作，重视职业道德，争做一名廉洁奉公、敬业爱岗的年轻干部。
在这个座谈会上，希望大家能够畅所欲言、开诚布公，分享自己的工作经验和心得。
让我们相互学习、相互促进，共同为全市科级干部的发展贡献力量，为全市的科学发展做出积极贡献。
谢谢大家！尊敬的各位同事：在刚才的讲话中，我强调了年轻干部的角色与责任，学习与成长，团队协作与沟通能力以及良好的工作态度与职业操守。
接下来，我希望继续探讨这些重要问题，并为大家提供更多的思考和启示。
在全市科级年轻干部座谈会上的讲话
在全市科级年轻干部座谈会上的讲话各位科级年轻干部：大家好！首先，我要感谢大家能够参加今天的座谈会。
作为全市科级年轻干部的代表，你们是我们未来的希望和骄傲。
今天，我想和大家分享一些关于我们的工作、责任和发展的思考。
首先，作为科级干部，我们肩负着重要的责任。
我们是组织中的中坚力量，是各项工作的推动者和实施者。
我们要时刻保持清醒的头脑和高度的责任感，为组织的发展贡献自己的力量。
同时，我们也要不断提高自己的能力和素质，不断学习、积累经验，为更好地履行我们的职责做好准备。
其次，我们要时刻关注社会发展的大局。
作为科级干部，我们不能只关注眼前的工作，更要有长远的眼光和战略思维。
我们要紧密结合国家和地方的发展战略，积极参与和推动各项重大决策和改革。
只有站在更高的视角，才能更好地把握机遇、应对挑战，为社会进步做出更大的贡献。
同时，我们也要注重团队合作和沟通协调。
一个人的力量是有限的，只有团结一致、共同努力才能取得更大的成就。
我们要积极主动地与同事合作，相互支持、相互学习，共同完成工作目标。
在沟通协调方面，我们要善于倾听他人意见，虚心接受批评和建议，并及时调整自己的工作方向。
只有保持良好的团队合作和沟通协调，才能更好地完成工作任务。
此外，我们还要注重自身素质和能力的提升。
在快速变化的时代背景下，我们必须保持学习的状态，不断提高自己的综合素质和专业能力。
只有不断学习、不断进步，才能适应新时代的需求，更好地为组织和社会做出贡献。
所以，我鼓励大家要积极参加各种培训和学习活动，不断拓宽自己的知识面和视野。
最后，我想强调的是，作为年轻干部，我们要保持积极向上的心态和良好的精神状态。
工作中难免会遇到各种困难和挫折，但我们不能气馁和放弃。
只有坚定信心、保持乐观向上的心态，才能战胜困难、取得成功。
同时，我们也要注重身心健康，保持良好的工作生活平衡。
只有身心健康，才能更好地发挥自己的才能和潜力。
各位科级年轻干部，我相信你们是优秀的、充满潜力的。
青年干部座谈话主持词
青年干部座谈话主持词
尊敬的青年干部们：
大家上午好！
欢迎大家参加今天的座谈会。
座谈会是我们交流、学习、共同成长的重要平台。
在座谈会上，我们将就某某话题进行深入探讨，寻求共识，分享经验和智慧。
希望大家积极参与、发言自由，相互启发，为青年干部队伍的培养与成长贡献力量。
首先，我想强调座谈会的目的是为了推动青年干部的培养与能力提升。
青年干部作为党和人民事业中的中坚力量，肩负着重要的领导和管理职责。
他们的成长，不仅关乎个人发展，更关系到党和国家事业的发展。
因此，我们在这里聚集，就是希望通过座谈，激发思想、传播知识、促进合作，共同努力解决工作中的问题，为青年干部们铺就一条更为广阔的成长之路。
今天的座谈话围绕着某某话题展开，这是一个重要而具有挑战性的话题。
我们将通过深入讨论，分享实践经验，理顺思维，明确目标，形成可行的方案和对策。
同时，我希望大家能够展现自己的思考能力和创新意识，在互动交流中激发出更多的智慧火花。
最后，希望大家能够在座谈会中敞开心扉，坦诚相待，在诚信、友好、互惠、互利的原则下进行广泛交流。
座谈会不应该是工作压力的来源，而是一个放松、愉悦、坦诚的舞台。
我相信，通过大家的思维碰撞、意见交流，我们定能够汲取经验的营养，
取得更多的收获。
谢谢大家！请做好充分的思想准备，投入到座谈中来，共同推动我们的事业发展！。
青年干部职工座谈会主持词
五四青年节青年干部职工座谈会主持词同志们：现在开会。
今天召开这次青年干部职工座谈会，主要目的是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，倾听大家的想法和意见建议，帮助大家顺利成长，共同促进我们的工作更好更快发展。
今天参加会议的有领导，以及全局35岁以下青年干部。
会议的主要议程有四项：一是观看视频；二是优秀青年代表发言；三是青年干部职工交流发言；四是领导讲话。
首先，会议进行第一项议程:集体观看视频。
……视频点赞当今年轻人的专业态度及自信、大气等优秀特质，充分诠释了年轻人表达自我，拥抱世界的态度，与我们这次座谈会的初衷本质上是一致的。
鸡汤偶尔也得喝一喝，生活也需要加加油。
遇到困难的时候，希望大家能回味一下这个视频，保持一股初生牛犊不怕虎的劲头，在挑战和磨砺中逐渐成熟，争取早日堪当重任。
下面，会议进行第二项议程：请优秀青年代表发言。
……刚才，各位优秀青年代表，围绕工作经历，讲述了如何克服自我身心压力，努力学习，创造工作业绩的个人经历，充满了正能量。
榜样就在身边，希望大家能够发扬谦虚谨慎、不骄不躁的优良作风，取人之长、补己之短，更好的成长起来。
下面，会议进行第三项议程：青年干部职工开始交流发言。
这次交流的机会非常难得，希望大家好好把握，踊跃发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来，局领导会给予现场答复。
同时，对于未来的发展，希望大家能够各抒己见，献计献策，为单位，也为自身的发展创造一个良好的环境。
……刚才，几位同志作了发言，都很精彩，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，既有大家的心声，也碰出了思想火花，我深受感染和启示。
这说明我们这期座谈会是非常成功的，达到了预期的目的。
下面，会议进行最后一项议程：请领导讲话。
……领导特别强调了青年在工作中的重要作用，对青年干部的成长成才提出了殷殷期盼和明确要求，充分体现了局党组对青年的高度重视、充分信任、热情关怀和殷切期望。
青年干部座谈会主持词三篇
青年干部座谈会主持词三篇首先，会议进行第一项，由于平时大家可能都能互相了解姓名，但是见面不熟悉，请各位青年作简短自我介绍，形式就是我叫，来自单位。
会议进行第二项，请人资部__就公司目前人员结构向大家作简短说明。
会议进行第三项，请青年职工代表发言。
请__发言。
请__发言。
刚才发言的几位同志，根据自己的成长经历，从不同侧面进行了发言，讲的很实际，大家听后很受感动，也很受启发。
他们勤于学习、敢于实践、爱岗敬业、肯于吃苦的精神值得在座的青年员工学习。
下面会议进行第四项，与会人员座谈。
希望大家不要拘束，畅所欲言，对工作、学习、生活等方面意见和建议都可以各抒己见。
下面，会议进行第五项，请公司领导讲话，首先请__讲话。
请公司总经理__讲话。
刚才，两位领导做了重要讲话，可以说是推心置腹，情深意切，饱含期待，充满期待，两位领导对我们青年成才提出的希望和要求具有很强的针对性和指导性，希望各位回去以后认真思考，深刻领会领导讲话精神，统一思想，坚定信念，立足本职，扎实工作，创新创效，岗位成才，使大家真正成为公司改革发展稳定的中坚力量。
本次座谈会到此结束，散会。
各位领导、各位青年骨干，大家好!在这阳春三月的日子里我们团总支在此举办青年骨干座谈会，目的是为青年骨干搭建一个互相交流、学习和展示的平台。
此次座谈会得到了分公司领导的高度重视，首先，让我介绍一下出席本次座谈会的分公司领导，他们是，让我们用最热烈的掌声欢迎各位领导。
据人力资源统计，分公司35岁以下青年员工占到全体员工总人数的43。
青年员工在分公司二次创业、跨越发展的进程中充分发挥了突击队、生力军的作用。
特别是近几年来，随着分公司的快速发展，一批批的青年迅速成长起来，绝大多数已经成为业务骨干，为分公司的各项工作做出了积极的贡献。
分公司成立十周年，外部项目不断壮大，武汉市场也在深入挖潜，这支青春的团队需要我们青年肩负使命。
今天座谈会的议程主要是青年骨干座谈交流、分公司领导讲话。
年终总结大会发言稿与年轻干部到基层锻炼动员会讲话汇编
年终总结大会发言稿与年轻干部到基层锻炼动员会讲话汇编年终总结大会发言稿踏着时代的步伐，伴着春的旋律，我们共同迎来了喜气洋洋值此辞旧迎新之际，我谨代表会议服务部的全体员工向在座的各位致以诚挚的谢意，同时给大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里：我是会议服务部一名普通的外训，我叫王XX，想必大家对我即熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。
是的，我们外训部门6名员工，每月都将尽有28天工作在外，最长时连续80多天出差在外没回过一次家，长年累月奔波在外，辗转于各个城市之间，经常跟我们打交道的除了火车汽车等交通工具外，就是面对形形色色的酒店和各行各业的学员。
工作的繁锁，旅途的劳累加之生活的单调，经常让我们疲惫不堪，而正是这种繁忙与压力让我们不能有私毫的偷懒和懈怠，更没有时间享受生活的快乐，有时工作闲暇之余难免有些思想波动，但一想到自己肩负着领导的希望与同事们的信任，虽然生活工作累一些，但苦中有乐，累并快乐着，从而也锻炼了我们每一个人独来独往，说走就走，说干就干的魂力与胆识。
过去的一年是我公司业务比较繁忙，举办各种类型培训班最多的一年，同时也是我们外训各项工作取得了突破性进展的喜庆之年，一年来我们在公司董事会的正确指挥下，在我部门经理的领导下，在兄弟部门的大力支持下，在我们自己的主观努力下，我们比较圆满的完成了各项任务，据初步统计，每名外训在外工作时间约300天，纵横全国20多个省，30多个城市，负责组织各类培训班200多期，接待学员约2万多人，其中会议合格率达95%以上，会务成功率达90%以上，相比**年有很大一节的提高。
为了能使会务工作紧跟公司的步伐，并承受市场经济竞争机制的洗礼，**年会议服务部制订了“管理有序，服务规范，创建品牌，提高效益”的工作目标，外训处全体员工同心协力、开拓进取，积极寻找新的利润增长点，全方位展开各项工作，把“开源节流，降低成本，提高效益”做为主要工作目标，把“提升管理、以人为本、稳步发展”做为重点工作方向。
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市年轻干部座谈会主持词与市年轻干部锻炼工作会上的讲话汇编市年轻干部座谈会主持词人才是一个国家、一个民族的脊梁，也是一个地方发展的脊梁。
储备、培养和使用一支靠得住、有本事、作风硬的干部队伍和人才队伍，是一个地方党委、政府的最大实绩和政绩；储备人才就是储备××发展的未来。
××经济社会发展到今天，能有今天的成就，我们深刻地体会到，一个地方的竞争，关键在于人才和干部队伍的竞争；干部队伍的竞争，核心在优秀人才和年轻一代综合素质的竞争。
正是基于这种认识，近年来，市委、市政府始终不渝地推进“521”人才战略，始终不渝地为年轻干部的成长提供宽广的舞台和肥沃的土壤，始终不渝地为年轻干部施展才华、奉献青春创造最好的条件和环境。
三年来，全市“521”工程共引进二本以上大学生602人，其中研究生22人；据不完全统计，全市行政事业单位干部第一学历本科以上的人数，20××年只有1158人，20××年则达到2163人，8年净增1005人，其中近三年增加602人。
这就是核心竞争力，这就是××的未来。
正是我们始终秉承“人才关乎发展、人才决定未来”理念，大力实施人才兴市、人才强市战略，为经济社会的发展提供了强大的人才和智力支撑。
到今年年底，全市gdp将突破200亿元、财政收入将突破20亿元，与10年前的不足20亿元、2亿元相比均为10倍的增长。
可以说，前十年，我们在历届班子打下的良好基础上，实现了××经济社会翻天覆地的变化。
下一个十年、二十年，××将迎来一个什么变化、将取得什么样的成就，在金融危机持续蔓延、深化，机遇与挑战并存的大背景下，××能否实现率先崛起、“弯道超越”的目标，建设“开放大气、和谐秀美”的现代化中等城市的宏伟目标能否早日实现，更多的希望是在全市年轻干部，尤其是今天在座的年轻干部。
一、你在为谁工作——年轻干部要有远大的理想和坚定执着的信念俄国文学家托尔斯泰说过：“理想是指路明灯。
没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活。
”古往今来，凡有作为者，无不具有崇高的理想、坚定的信念，而且大多立志于年轻之时，追求于一生之中。
人的一生只能拥有一次青春，当一个人在年轻时就把自己的人生与党和人民的事业、与自己的岗位职责紧密相连，他所创造的就是永恒的青春。
为此，坚定理想信念是年轻干部紧迫而毕生的必修课。
具体来说，要在“三个加强”上下功夫：一要加强政治修养。
加强政治修养，在工作生活中要突出“四信”，即坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信心，坚定对党中央的信赖，真正认识到，中国特色社会主义是引领中国社会进步的旗帜，是实现国强民富的唯一正确道路；中国共产党是唯一能够带领中国人民建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的领导核心；科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
年轻同志们要不断加强政治修养，要切实注重“三看”，一是要看时政新闻，二是要看党报党刊，三是要看地方新闻。
并力争做到“三曰”，即南宋吕本中在他所著的《官箴》中所说：“当官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”。
这样我们才能真正了解、正确把握中央精神、上级政策，而不至于迷失方向、偏离“航道”，不至于落后群众、当群众“尾巴”。
二要加强道德修养。
做事做官先做人，从政先立德，做人先立信。
高尚的道德修养，表现出来的是一种非权力的影响力，一种不威而严、不令而行的人格魅力，一种宽宏大度、虚怀若谷的胸襟，一种言行一致、表里如一的诚信。
是年轻同志们在走向社会之初、迈上人生旅途之初，更应该将立德作为人生第一课。
因为一个人的工作能力、业务能力，它会因环境的改善、个人的努力、组织的培养而得以提高，而一个人的道德、品行定型之后，世界观、人生观确立之后，就不会也不可能因职务的升迁、财富的积累、年龄的增加而改变。
所以，自古以来国人对为官从政者有着比普通老百姓更高的道德标准和要求，寄希望于为官从政者成为国人道德行为的楷模。
孔子所云：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”，为官从政者的道德具有鲜明的导向作用。
《左传》中讲人生有“三不朽”，即立德、立功和立言，其中把“立德”放在第一位。
德国哲学家康德说，“世界上唯有两件东西能够深深地震撼人们的心灵，一件是我们心中崇高的道德准则，另一件是我们头顶上灿烂的星空”，富有哲理，震撼激荡人心。
从这种意义少说，年轻干部尤其是新近参加工作的同志，你们正在书写的是一篇道德文章，正在答写的是一篇品德问卷，希望大家切实珍重自己的人格、珍爱自己声誉、珍惜自己的形象，注重保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣，追求高尚的道德品质和情操，做光明磊落之人、诚实厚道之人、与人为善之人、谦虚谨慎之人。
三要加强作风修养。
作风体现素养、关乎形象、决定事业成败。
自古以来，仁人志士都把勤政为民、公道正派、清正廉洁视为人生的最高追求。
宋代政治家范仲淹有言：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。
郑板桥在山东潍坊县任县令十二年，也有一句名言：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。
”俗话说，金杯银杯不如老百姓的口碑。
对于人生而言，真正有意义是做事，以自己的事业和奉献在人民群众的心目中铸就永不磨灭的丰碑。
要切实增强知识、本领恐慌意识，不断优化学风、改进作风，对已经得到工作岗位、已经得到的领导职位要倍加珍惜，真正稳得住心神，把得住操守，守得住寂寞，保得住清廉，努力使自己成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业，敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。
二、可以平凡不能平庸——年轻干部要有热情持久、健康向上的心态平凡与平庸，一字之差，反映的是不同的人生目标、理想信念与追求，不同的政绩观，不同的人生态度。
书作者刘兴旺写到，“不能平庸，说难也易；可以平凡，说易也难”。
海尔集团总裁张瑞敏也曾说过，把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
平实的语言,却蕴含着丰富的人生哲理，寓意深远。
如何看待平凡与平庸，根本在心态，在生活态度、工作态度、人生态度。
作为年轻干部，保持热情持久、健康向上的心态，要常怀“五心”：一是要常怀进取之心。
温家宝总理在同济大学演讲时曾说过：“一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望；一个民族如果只是关心脚下的事情，那是没有未来的。
”总理的谆谆教诲，就是教导我们要始终怀抱理想，始终怀有执着的信念和不屈的进取之心。
省委苏荣书记说，未来不仅寄希望于年轻的一代，更寄希望于有知识的年轻一代。
阿里巴巴创始人、首席执行官马云，从一介书生到第一位登上《福布斯》封面人物的中国企业家，被“世界经济论坛”选为“经济界未来领袖”，创造了“XX年全年只赚一块钱，XX年每天收入一百万，XX年每天交税一百万”的财富神话。
马云将他的成功秘诀总结为：有梦想、有激情、有责任感。
并且说道“只有当梦想化为不懈追求的精神，才真正具有不可阻挡的力量，才能够走向成功”。
年轻干部不仅要有对理想的追求，对梦想的追求，更需要有一种持久的热情与激情的支撑。
正如陈凯元在书中写到，“自我实现”这一人类最高需求而奋斗的人只占少数，持久的热情在一般人当中就像钻石般少有，然而，在筑梦者和成功者当中，这种热情就像空气般普遍。
热情是梦想飞行的必备燃料。
这种燃料一旦被点燃，将让你的引擎在飞行期间生机勃勃地持续运转。
我相信，只要大家有梦想、有激情、有责任感，就一定能够取得事业的成功、人生的成功。
二是要常怀平常之心。
古人云：“静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远”、“不以物喜，不以己悲”、“胜不骄，败不馁”、“得意不忘形，失意不泄气”，等等传世名言佳句，都是告诉我们要保持平常心。
前不久，人民日报发表了一篇《名利上要有满足感，能力上要有危机感》的署名文章。
文章说：“知足”与“知不足”，是共产党人党性修养的一个基本问题。
在哪些方面“知足”，哪些方面“知不足”，可以看出一个人的思想境界和道德情操。
希望大家认真学习这篇文章，真正做到在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡，在能力水平上不自满、不懈怠、不停滞，倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己，不负党和人民的重托，不负市委市政府的重托。
希望大家把自己看小一些，把名利看淡一些，把职务看轻一些。
不管做任何工作，都要学会把心态放平、把心态归零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
三是要常怀感恩之心。
孔子说：“君子不仁则不成，不义则不生。
”《诗经》说：“投我以桃，报之以李。
”古人云：“唯贤者，能为报恩”。
感恩不仅是一种情感，更是一种人生境界。
懂得感恩是一个人最基本的道德品质，能知感恩也是懂得真善美、分辨是非最起码的要求。
拒绝感恩，不懂得感恩，就是道德的失落，是文明的缺失。
现代社会真正懂得感恩的人，才是一个真正完整意义上的现代人。
因此，我们要常怀感恩之心，珍惜当前，把握未来，用奋进的勇气去激荡自己，感动别人，用实干的精神去埋头工作，大步向前！四是要常怀律己之心。
古人说，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。
胡锦涛同志曾多次强调，领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。
严于律己是一种美德，是一种修养。
年轻干部，人生漫漫旅程刚刚开始，严于律己尤为重要。
一要慎初。
年轻干部一定要把好第一关，迈好第一步，要有强烈的拒绝意识，遇事要多琢磨“该不该”、“行不行”、“可不可”、“好不好”，慎处理，处理好。
尤其是在金钱的问题上，一定要顶得住诱惑、守得住底线。
我们知道，繁体字“錢”，左边是“金”，右边两个“戈”，说明它是沉甸甸的，是用生命铸就的，是用自由甚至残杀、鲜血为代价的。
为此，在钱的问题上，一定要慎之又慎，取之有道。
二要慎微。
古人说，“细微苟不慎，堤溃自蚁穴”、“不积小善，不能成大德；不积小恶，不足以亡身”。
汉代哲学家王符说：“慎微防萌，以断其邪。
”刘安在《淮南子》中说：“积羽沉舟，群轻折轴，故君子禁于微。
”一个党员干部如果在小事小节上“失守”，他也很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。
作为年轻干部，一定要认真对待小事，守住小节，绝对不能放任自己，放纵自己，否则必将酿成大错。
三要慎友，即慎交朋友。
领导文萃杂志上有篇《圈子决定未来》的文章。
文章说，一个人交友圈子的大与小、品味的高与低，品行的良与莠，决定着一个人的命运、未来和成败，讲得很好，很有道理。
孔子曰：“益者三友，损者三友。
友直，友谅，友多闻，益矣；友便辟，友善柔，友便佞，损矣。
”年轻干部在交友上一定要慎重、自重，力求“四多”，即多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友。