管理部安全生产职责

编号：SM-ZD-86881 管理部安全生产职责Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.

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管理部安全生产职责

简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

1、行政管理作业：遵守岗位职责，负责全体人员的“安全生产责任书”及“职业病危害告知书”的签订及收集。

2、人事招聘及录用作业：为公司招聘、选拔、储备、培养符合公司不同岗位要求的各种人才。

3、组织员工的培训，培训的目的在于提供员工在知识、技能和态度三方面的学习与进步，员工培训的内容必须与企业的战略目标、员工的职位特点相适应。员工培训应体现广泛性、层次性和实用性等特点，培训对象和内容可作如下区分：

3.1 对新进员工进行三级安全教育。

3.2 对技术人员、管理人员进行专业知识、管理知识的培训；

3.3 委外培训，根据政府监管部门及相关行业要求，委派员工到指定地点培训，取得相关执业资格。

4、对下属班组地磅室、中控室、食堂的日常工作有监

督、管理、考评职责。

5、建立员工培训档案，制订并落实培训计划，确保人员培训合格、执证上岗。

6、负责公司相关制度、部门职能及岗位职责的制订、汇总、修订

7、随时掌握员工思想动态，合理处理劳动关系，控制人员流失率。

8、对所有涉及人事档案、行政审批、证照资料、检定报告、应急预案、评估报告等台帐资料进行分类归档整理，存放于指定地点，妥善保管，有借阅登记，确保公司机密不外漏。

9、建立职工健康档案，安排新入职员工体检及在职员工年度体检，对员工健康状况进行跟踪记录。

10、负责对供应厂商、承包商、施工单位资质审查，确保特殊作业人员执证上岗

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