KYT 危险预知训练

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用图或照片的形式进行对危险感知能力的训练
什么是KYT?

“危险”(Kiken) 的K “预知”(Yochi) 的Y “训练”(Training)的T
组合一起叫做

KYT
训练
内容
员工根据插图或照片所示的事例相互商量,是提高 『认识的感性』的事情。 是百折不挠地一个劲的每天的

什么是危险预知活动
涉及作业前在会议上短时间内商讨作业中潜在
的危险--意识到这个危险时就要针对这个危险 决定对策、建立行动目标. 每个人都要实践。
并且在作业的每个要点用心地指差呼称。 这个顺序就是危险预知(KY)活动。
对危险感受性的敏锐。 在各要点提高集中力。
<<< 危险预知活动的3个效用>>>
对推动安全卫生加强干劲儿。
** 每天的短时间的危险预知活动 是防止人为事故的关键。**
列出重要危险 给认为「这很危险」的事情画上○。 从画○的事情当中 认为『特别重要』的事情画上◎,画上 下划线。
STEP3: ~如果是你 你会怎么做~
画◎的具体对策都想出来
* 使用高的踏台 * 产品只堆3层 * 接近踏台 etc‥‥
STEP4: ~我们会 这样做~
找出对策 考量作业现场・作业状况・作业环境 设定行动目标。
2)尽量的不要依靠人。
本质安全对策
人是会失败的生物
消除危险

作业的废止・变更、有害物质的变更、设备变更 安全防护对策 人不能接近危险 自动停机・安全值的设置 追加安全对策 非常停止装置・保护用具使用 信息 制作作业步骤、进行教育时期彻底实施 作业步骤業,实施KYT 优 先 顺 苏

危险预知训练
(KYT)的具体例子
「因为看不到脚底下、会踩空跌落」
为什么“看不到脚底下”? 例如、「两只手抱着东西,所以看不到脚底下,会踩空跌落」 这些画下线的部分正是KYT所要求的“危险原因”。
工 伤 实

套标机的滚更换作业通常是1个人换,但是有3人 在灾害发生现场附近。受害者没有确认机器是否 停止,就开始取下V型传送带。那时停止的V型 传送带开始转动,手卷进了传动轮4根骨折。
为提高安全意识
-介绍KYT (危险・预知・训练)
能够感觉到危险的事情危险的感受
使感受性敏锐
「危险啊」「奇怪啊」「注意啊」 「预感」 这样的感觉就是感受性。 能够感觉到危险的事情危险
是需要训练的
提高感受性的方法之一就是KYT(危险预知训练)
感受性迟钝、感觉不到危险的事危险、没做。
KYT就是以全员为对象,为提高对危险的感受能力,
采用询问的方式推展 注意: 1、务必使与会人员都参与对策的制定
STEP4: ~我们会 这样做~
目标设定 在3T作出的具体对策中 作为团队要把 ・需要马上实施的事情 ・无论怎样都必须要做的事情 作为重点实施项目针对1~2项 在大家同意的基础上决定,针对此要 「把~怎么怎么做」 设定一个向前的团队行动目标。
STEP 1: ~潜藏着什么样的危险~
现状把握
做了~会~。 因为~所以会~。
‥‥和危险的原因以及分别会引起的现象具体 的找出来。
利用头脑风暴法,在白板上列举所有的危险 注意: 1、按因为会。。。,所以会。。。或做了。。。,会。。。引导和记录 2、主持人切勿判断得到意见,以免挫伤与会人员的积极性
STEP2: ~这是危险的点~
如果码了3层,就不 要踏台了啊
那很好啊!
团队行动目标 产品码排时就码3层, 好!
确 认
堆3层,好了! (重说3次)
持续零伤害!
用手指呼喊(手指呼喊)
全员用手指对象,同呼标语等进行确认,据此使精神
一致,提高一体感、连带感。 跟用手指呼喊一样,用右手指着对象,当leader喊「什 么什么好!」时的「好!」,全员一起高呼。 每个月的安全早会的最后,同呼部的安全行动目标。
1/3。
从现在开始练习
交KYT表 全员分工进行推进。 决定leader・记录者・发表者。 从现在开始15分钟
4-5人一组最好
请报告以KYT表为基础用4步骤法讨 论的结果。
重要观点回顾:
能够感觉到危险的事情危险 是需要训练的
危险原因具体的体现出来
具体做就是要互相理解、互相发现。 《例》・因为勉强的姿势~ ・因为不稳定~ 仅凭这样抽象的提现 ・~不好~ “什么”“怎样的”「勉强、不稳定、不好」没有互相理解。 因此要用 (例如) ・半起半坐拿着东西 ・用脚尖站着 等具体的体现。 ・楼梯的阶梯高度差很大
实施的措施尽量不要依靠人
本质追求 把在1R找出的危险 ・尤其是大家很关注的事情 ・引起重大事故的事情 ・需要紧急对策事情 其中1~2项目 决定大家可以理解的事情。
采用投票的方式推展 注意: 1、询问所有的人员,他认为目前是最重要点 2、得票率最高的是大家可以理解的点
STEP3: ~如果是你 你会怎么做~ 对策树立 针对在2T中析出的重要危险 ・具体的可实施的对策‥ ・尤其是「作为团队应该这样做」‥‥ 这样的对策要都拿出来。


Hale Waihona Puke ①感性迟钝、对危险没有意识到危险,没做。 -----感受性的敏锐。 ②不注意、发呆、没做。 -----提高集中力。 ③从开始就没有干劲儿,所以没做 -----加强参加实践的欲望。
危险预知活动的3个对应
危险预知训练(KYT)的推进方法

危险预知训练(KYT)体验学习是基本。

KYT是用4回合(R)法推进 第1R (現状把握)有什么样的潜在危险 第2R (本質追究)这个才是危险的关键 第3R (対策樹立)如果是你该怎么办 第4R (目標設定)我们要这么做
手指呼喊的效果
在旧国铁劳动科学研究所进行实验 「使5m前的信号(5种不同颜色)每1.5秒使其亮1次,
按手中同颜色的按钮」
方法 效果 按错
什么也不做
只是手指
只是呼喊
手指呼喊
2.85%
(%)
1.50%
1.25%
0.80%
百 分 100 53 44 与什么都不做时相比,按错率可以减少 比
28
商量真话

危险预知(KY)会议是针对作业中潜在的危险进行 相互商量、相互思考意识到危险的危险会议
海恩法则(1:29:300)
1 死亡或者重伤伤害 29 轻伤伤害 300 轻微伤害 虚惊事件
为防止重伤、死亡伤害,防止 小的事故是很重要的。 •即使是小的事故,也要当大 的对待进行对策。
•防止小的事故,怎样做才可 以呢??
注意: 1、所有 的对策是大家 都认同的,这 样才能得到贯 彻和实施
推进KYT时的注意点
自问自答卡、作业前的注意
自问自答卡 1.不会被卷入吧! 2.不会切到・擦着吧! 3.不会滑倒吧! 4.不会烫着吧! 5.不会弄痛腰吧不会跌落吧! 6.不会触电吧! 7.不会被夹着吧! 8.不会碰到头吧! 9.不会有异物进到眼睛里吧! 10.不会摔到、掉下去吧!
作业前的准备 1.保护用具的穿戴是否良好? 2.正确的工具准备是否良好? 3.脚手架的确保是否良好? 4.机器是否是停止的? 5.二人作业的信号是否良好? 6.作业指示是否良好? 7.KY是否已实施? 8.手指、呼喊是否良好?
深挖“危险原因”
《例》状况:你拿着东西正在下楼梯。 (例如) 联想到「脚会踩空跌落」。 为什么“踩空”?
状况:你正在码排传送带上传来的产品
把能预想到的危 险都说出来。
STEP1: ~潜藏着什么样的危险~
由于重复的码排产品,劳累偶尔会弄痛腰。 想码排到高处,用脚尖站着,摇摇晃晃摔倒。 产品堆得太高,倾斜后落下来被产品砸到。 从传送带来的产品,到达踩踏台摇晃摔到。
STEP2: ~这是危险的点~
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