公司企业管理章程
企业管理公司章程模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定，旨在规范本公司的组织管理和运作，明确公司各方的权利、义务和责任，保障公司合法权益，实现公司可持续发展。
第二条本公司名称：____________________（以下简称“公司”）第三条公司住所：____________________第四条公司经营范围：____________________第五条公司为有限责任公司，由____________________人共同出资设立。
第二章注册资本与股东第六条公司注册资本为人民币____________________元。
第七条股东出资额及其出资方式如下：股东一：____________________，出资人民币____________________元，出资方式：____________________。
股东二：____________________，出资人民币____________________元，出资方式：____________________。
……（以此类推）第八条股东出资应当依法缴纳，不得以任何方式非法转移、侵占公司财产。
第九条股东享有下列权利：（一）参加公司股东会，行使表决权；（二）查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告；（三）依法转让其出资；（四）公司清算时的剩余财产分配权；（五）公司终止或者解散时，按照公司章程规定获得赔偿的权利；（六）法律、行政法规和公司章程规定的其他权利。
第十条股东承担下列义务：（一）按照出资比例承担公司债务；（二）遵守公司章程；（三）执行股东会决议；（四）不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；（五）法律、行政法规和公司章程规定的其他义务。
第三章股东会第十一条股东会为公司最高权力机构，行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（九）修改公司章程；（十）公司章程规定的其他职权。
简单的公司章程范例(精选3篇)
简单的公司章程范例（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
为了规范公司的组织和行为，爱护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济进展，依据《公司法》(以下简称《公司法》)及其他有关法律、行政法规的规定，由*****方共同出资设立**********有限责任公司(以下简称“公司”)，特制定本章程。
第一章总则：第一条本公司依据《公司法》和国家有关法规政策设立，是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务担当有限责任。
公司股东以其认缴的出资额为限对公司担当责任。
其次条公司从事经营活动，遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚恳守信，接受政府和社会公众的监督，担当社会责任。
第三条公司依法制定章程，章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
第四条公司向其他企业投资，除法律另有规定以外，不得成为对所投资企业的债务担当连带责任的出资人。
第五条公司依据《中国共产党章程》的规定，设立中国共产党的基层组织，开展党的活动，公司为党组织的活动供应必要条件。
第六条公司爱护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，为职工参与社会保险，加强平安爱护和平安生产，并实行措施对职工进行职业教育和岗位培训，提高职工素养。
第七条公司依照《工会法》组织工会，开展工会活动，维护工会职工合法权益。
公司应当为本公司工会供应必要的活动条件。
第八条公司工会代表职工就职工的劳动酬劳、工作时间、福利、保险和劳动平安卫生等事项依法与公司签订集体合同。
第九条公司依照宪法和法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。
第十条公司讨论改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
其次章公司名称、住宅及经营范围：第十一条公司名称：******有限公司。
第十二条公司住宅：*********。
公司章程经典模板7篇
公司章程经典模板7篇第1篇示例：公司章程是公司内部管理的基本规范，是一份具有约束力的文件，它对公司的内部组织、运作方式、权责关系、决策程序等进行了系统的规定。
一份完善的公司章程能够确保公司内部的稳定运作，规范员工的行为，保障股东的权益，促进公司的发展。
下面是一份公司章程的经典模板供大家参考。
公司章程第一章总则第一条为了规范公司内部管理，保护股东权益，根据公司法及其他相关法律、法规，制定本章程。
第二条公司名称：【公司名称】。
第三条公司注册地：【注册地】。
第四条公司经营范围：【经营范围】。
第五条公司宗旨：本公司以开展【公司业务】为宗旨，遵守市场规则，诚信经营、规范经营。
第二章公司组织结构第六条公司股东大会：公司最高权力机构是股东大会，是公司的决策机构。
第七条公司董事会：公司设立董事会，是公司的执行机构，董事会负责公司的日常经营管理和决策。
董事会由董事长和若干董事组成，董事长由股东大会选举。
第九条公司总经理：公司设立总经理，由董事长提名、董事会决定聘任，总经理负责公司日常经营管理。
第三章公司运作机制第十条公司财务：公司设立财务部门，负责公司财务管理工作。
公司严格执行会计政策，建立健全会计制度，及时、准确地编制财务报表。
第十一条公司人力资源管理：公司设立人力资源部门，负责公司员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动纪律管理等工作。
第十二条公司业务管理：公司建立健全业务管理制度，规范公司各项业务活动。
公司严格执行市场准入、产品质量、售后服务等规定，确保业务活动合法、公平、诚信。
第四章公司决策程序第十三条公司决策程序：公司重要决策需要经过董事会讨论、决策，如涉及重大事项需经股东大会讨论、审议、决策。
第十四条公司章程修改：公司章程的修改需要经股东大会通过，符合相关法律法规要求。
第十五条公司制度文件：公司设立制度文件管理制度，确保公司各项规章制度的制定、修订、保密、归档、查阅等工作。
第五章公司权责关系第十六条公司内部权责关系：公司内部各级领导、员工之间的权责关系清晰明确，各项职责划分明确、工作责任明确。
公司章程管理制度7篇
公司章程管理制度7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、条据书信、合同协议、规章制度、策划方案、读书笔记、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, policy letters, contract agreements, rules and regulations, planning plans, reading notes, insights, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!公司章程管理制度7篇公司章程管理制度范本7篇公司章程管理制度？在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到章程，章程作用于组织内部，依靠全体成员共同实施。
公司章程的简单范本（精选20篇）
公司章程的简单范本公司章程的简单范本章程的分则规定（1）成员，讲成员条件、权利、义务和纪律；（2）组织，讲全国组织、地方组织、基层组织，代表大会、理事会、常务理事会、专业小组、名誉职务；（3）经费，讲经费来源和使用管理等。
公司章程的简单范本（精选20篇）在生活中，章程的使用频率呈上升趋势，章程是书面写定的组织规程或办事条例。
那么拟定章程真的很难吗？以下是小编收集整理的公司章程的简单范本（精选20篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司章程的简单范本1第一章、总则第一条、为了能使公司运作有秩序地进行，维护公司及员工的切身利益，特制定本管理制度。
第二条、本制度涵盖销售员思想道德行为准则、日常工作规范条例、账款管理制度、客户关系管理办法等。
第三条、凡本公司销售员适用本制度。
第二章、销售员思想道德行为准则。
第四条、销售员应思想端正，品德高尚，诚实守信，对公司拥戴忠诚，热爱本职工作，有奉献精神，严格遵守公司的一切规章制度，服从公司领导的安排。
第五条、销售员之间应相敬相爱，团结互助，要具备团队意识，有矛盾纠纷要妥善解决，或上报公司领导寻求调解，不得私下用武力等不良方式，一经发现，扣除当月所有工资奖金，情节特别严重的，公司有权解除合同，予以解聘。
第六条、销售员是对外代表公司形象的重要“代言人”，每个销售员在客户面前，不得作出有损公司形象的行为或举动，不得作出有损公司信誉的事情，如经发现，或有客户投诉涉及公司形象的，经公司调查属实，扣除当月所有工资奖金。
第七条、公司本着充分保障每个销售员利益的原则，严禁销售员之间出现抢单或划单的行为。
第八条、销售员应善待公司的任何财物。
如有恶意破坏者，除要求赔偿外，公司予以扭送公安机关依法处理。
不小心损坏者，公司按成本价从其工资中扣除。
第九条、销售员在外不得以公司名义、打着公司的旗号从事与业务无关的活动。
如经发现，扣除当月所有工资奖金，立即予以解聘，并送公安机关依法处理。
公司的主要管理制度(通用6篇)
公司的主要管理制度（通用6篇）公司的主要管理制度1第一章总则1、本制度是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。
2、公司全体员工应认真学习、贯彻执行，维护公司利益和形象。
3、公司员工应发扬“严谨、细致、进取”的企业精神，为公司的发展而努力。
4、公司员工应倡导“品质、高效、诚实”的企业文化。
5.本制度的解释权属于公司行政人事部。
一、公司管理制度大纲（一）、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项管理规章制度及决议；（二）、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、任何个人做无损公司形象、利益、声誉和破坏公司发展的事情；（三）、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工作的思想素质，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和经济效益；（四）、公司提倡员工刻苦学习专业技术知识，努力提高其自身的思想素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍；（五）、公司鼓励员工发挥聪明才智，为公司的发展提出合理化的建议；（六）、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高，逐步提高员工的福利待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司实行岗位责任制，实行考勤、绩效考核制度、评优树先，对做出贡献者予以表彰、奖励；（七）、公司倡导求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力；(八)公司全体员工必须维护公司纪律，任何违反公司章程和公司各项规章制度的行为都将受到追究。
二、员工守则（一）、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度；（二）、热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理；（三）、树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工作；（四）、遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，树立公司良好形象；（五）、保守公司商业机密，爱惜公司财物，自觉维护公司信誉及利益；（六）、不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定及良性运作；（七）、恪守职责，不越权行事，如遇紧急情况，妥善处理后要及时向上级报告；（八）、实事求是，不搞形式主义；坚持原则，不利用工作之便谋私利；（九）、不得将公司物品擅自带出公司，不得将公司资料据为己有，对内封锁，对外泄露；（十）、不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电；（十一）、工作时间要精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重；(12)严格要求自己，积极进取，努力学习，与公司共同成长。
国企公司管理制度流程章程
第一条为了加强国有企业内部管理，规范企业运作，提高工作效率，保障企业合法权益，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本章程。
第二条本章程适用于本企业所有员工、各部门及下属单位。
第三条本章程旨在明确企业组织架构、岗位职责、管理制度、工作流程等，确保企业各项业务有序开展。
第二章组织架构第四条本企业实行总经理负责制，下设董事会、监事会、总经理办公室、各职能部门及下属单位。
第五条董事会负责企业重大决策，监督总经理及各部门工作，确保企业战略目标的实现。
第六条监事会负责对企业财务、业务等进行监督，保障企业合法合规经营。
第七条总经理办公室负责协助总经理处理日常事务，协调各部门工作。
第八条各职能部门负责各自业务领域的工作，包括但不限于人力资源、财务、市场营销、生产运营等。
第三章岗位职责第九条本企业员工应按照岗位职责要求，认真履行工作职责，确保企业各项工作顺利开展。
第十条各部门负责人应负责本部门工作的组织、协调、监督和检查，确保工作质量。
第十一条员工应遵守企业各项规章制度，服从上级领导安排，积极参加企业组织的各项活动。
第四章管理制度第十二条本企业建立健全各项管理制度，包括但不限于：（一）人事管理制度：明确员工招聘、培训、考核、晋升、奖惩等事项。
（二）财务管理制度：规范企业财务收支、成本控制、资产管理等事项。
（三）生产运营管理制度：规范生产流程、质量管理、安全生产等事项。
（四）市场营销管理制度：规范市场调研、客户关系管理、销售渠道建设等事项。
（五）保密制度：规范企业商业秘密保护、信息安全等事项。
第五章工作流程第十三条本企业各项工作流程如下：（一）项目申报与审批流程：各部门提出项目申报，经总经理审批后实施。
（二）合同签订与履行流程：各部门签订合同，经总经理审批后履行。
（三）采购与付款流程：各部门提出采购需求，经总经理审批后采购，财务部门审核付款。
（四）报销与审批流程：员工提出报销申请，经部门负责人审批后，财务部门审核报销。
公司章程通用版模板9篇
公司章程通用版模板9篇第1篇示例：公司章程通常是一份公司内部管理的规范文件，它包含了公司的目的、范围、组织结构、权责关系、股东权益保护等重要内容。
制定一份完善的公司章程可以帮助公司良好地运作管理，保障股东权益，确保公司长期稳定发展。
一、公司章程的名称：XXX有限公司章程第一章公司的目的和范围第二章公司的组织机构第三章公司的股东权益第四章公司的财务管理第六章公司的监督制约第七章公司的解散和清算第八章公司章程的修订公司章程的目的是为了规范公司的行为，保障公司和股东的权益，确保公司有序经营，实现公司的长期发展目标。
公司章程所涵盖的范围包括但不限于公司的经营范围、法定代表人、经营地址等内容。
公司设立董事会、监事会、总经理等机构，明确各机构的职权和责任。
制定各机构的选举和换届制度，明确各职位的任职条件和权力范围，确保公司的决策机构能够高效运作。
公司章程应明确股东的权益，包括但不限于股东的投票权、受益权、知情权等。
确保股东在公司经营管理中享有合法权益，保障股东的利益最大化。
公司章程应规定公司的财务管理程序和财务纪律，包括但不限于会计制度、财务预算、财务审计等。
确保公司的财务活动合规、透明、规范，有效保障公司的财务安全。
公司章程应规定公司的经营管理制度，包括但不限于经营决策、市场开拓、产品研发等。
明确各部门的职责分工，确保公司的经营管理高效有序。
公司章程应设立监事会或其他监督机构，对公司的各项活动进行监督和制约。
确保公司的经营管理合法，规范，杜绝腐败，保障公司的长期可持续发展。
公司章程应规定公司解散和清算的程序及相关条款，保障公司在解散和清算过程中各方权益得到合法保障。
确保公司的财产在解散清算中得到合理分配和使用。
公司章程的修改应按照法律规定的程序进行，确保公司章程的修订合法有效。
确保公司章程与时俱进，适应公司发展的需要。
以上内容仅为公司章程中的一些通用内容，具体公司章程的内容可根据公司的实际情况和需要进行适当调整和修改。
公司管理制度章程制定范本最新(8篇)
公司管理制度章程制定范本最新（8篇）公司管理制度章程制定范本篇1为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高各部门的工作质量及经济效益，特制定本规章制度。
公司全体员工必须严格遵守本管理制度的各项决议及工作纪律。
第一章员工工作准则第二章员工行为标准第三章考勤制度第四章辞职管理规定第五章附则一员工工作准则1准时上班，对所担负的工作争取时效不拖延不积压。
2服从公司决定和上级主管的工作安排，高效优质地完成本职工作和领导交办的任务；积极献计献策，推动公司的发展。
3树立团队观念，讲究集体协作；积极沟通，相互学习；避免猜忌，抵制是非，营造融洽和谐的工作氛围。
4尽忠职守保守业务上的秘密。
5不得利用内部信息，在损害公司利益的情况下谋取私利。
遵守公司一切规章及工作守则。
6遵守劳动纪律，不迟到不早退不旷工不脱岗。
（违反一次从当月工资中扣除50元）7保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。
8待人接物要态度谦和，以争取同仁及客户的合作。
9严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的馈赠贿赂或向其挪借款项。
10精益求精，不断提高工作绩效。
11注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
12爱护本公司财物，不浪费不化公为私。
13本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时，应负赔偿责任。
二员工行为标准1工作时间应注意个人仪表仪态，着装整洁明快不着奇装异服不穿拖鞋。
2办公区域，不得喧哗嘻闹。
3早晨上班遇领导或同事应相互问候。
4同事之间互相尊重，对领导用“职务称”，对同事用“姓氏称”或”姓名称”。
5接听电话应用普通话说，切忌大声生硬或用方言应答。
通话语言简明不聊天或说与工作无关的事。
6爱护节约办公用品，公用物品使用后归回原位。
7坚守工作岗位不串岗，因公外出时向部门领导交代清楚事由所需时间等；接待来访业务洽谈应在接待室或会客区内进行。
8保持清洁良好的办公环境，提高工作效率，不在办公区域进食聊天高声喧哗。
9未经许可不得随便翻看他人的文件资料等。
公司管理章程制度范本（精选22篇）
公司管理章程范本制度公司管理章程范本制度公司管理章程制度范本（精选22篇）在我们平凡的日常里，各种章程频频出现，章程要明确组织内部的管理机制，要对领导岗位的设置、领导者的产生办法和任期、下设部门和分支机构等一一进行确定。
下面是小编收集整理的公司管理章程制度范本（精选22篇），希望对大家有所帮助。
第一章：总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
第二章：公司作息制度第二条公司上班时间为8：30—12：00，13：00—17：30（可分为夏季、冬季作息时间）。
第三章：工作制第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度。
实行每周6天工作周制度。
第四条由于公司工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。
按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。
第五条遵照国家法定节假日制度。
第四章：考勤范围第六条公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。
第七条特殊员工不考勤须经总经理批准。
第五章：考勤办法第八条公司实行视频考勤制度，员工每天上下班必须视频登记。
第九条员工忘记视频打卡时，须说明情况，并留存说明记录。
第十条：考勤设置种类：1、迟到，比预定上班时间晚到。
2、早退，比预定下班时间早走。
3、旷工，无故缺勤。
4、请假（销假）①请假A、集团公司机关及所属企业规定的假期包括病假、事假。
B、请假程序：请假员工要填写请假条（到公司行政部领取统一假条），注明原因、请假天数，各部门经理签字后方可休息，假条存放在考勤员处，作为日后发放工资的依据。
C、批准权限：一般管理人员请假3天以内由直接上级批准，3天以上报本部门经理批准；部门经理请假需总经理批准方可休息。
D、病假：持县、市级医院证明，员工可请病假；员工因受伤或遵医嘱休息，方可休病假。
E、事假：因私事须请事假的，须本人先填写请假单，经批准后可享受事假。
②销假程序：A、在假期内返回工作岗位的，需及时到考勤员处销假，如不能及时销假的，在假期内的按缺勤处理；假期已满的按旷工处理；B、如在假期结束后不能及时返岗的应及时和考勤员及主管领导联系申请续假，带返岗后及时补办续假证明并报于考勤员。
公司章程管理办法完整电子版7篇
公司章程管理办法完整电子版7篇公司章程管理办法完整电子版精选篇1第一章总则第一条坚持和加强党的全面领导，建设中国特色现代企业制度，充分发挥公司章程在公司治理中的基础作用，规范公司章程管理行为，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国企业国有资产法》(以下简称《企业国有资产法》)等有关规定，按照《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》(国办发〔__〕36号)等文件的要求，结合国有企业实际，制定本办法。
第二条国家出资并由履行出资人职责的机构监管的国有独资公司、国有全资公司和国有控股公司章程制定过程中的制订、修改、审核、批准等管理行为适用本办法。
第三条本办法所称履行出资人职责的机构(以下简称出资人机构)是指国务院国有资产监督管理机构和地方人民政府按照国务院的规定设立的国有资产监督管理机构，以及国务院和地方人民政府根据需要授权代表本级人民政府对国有企业履行出资人职责的其他部门、机构。
第四条国有企业公司章程的制定管理应当坚持党的全面领导、坚持依法治企、坚持权责对等原则，切实规范公司治理，落实企业法人财产权与经营自主权，完善国有企业监管，确保国有资产保值增值。
第二章公司章程的主要内容第五条国有企业公司章程一般应当包括但不限于以下主要内容：(一)总则;(二)经营宗旨、范围和期限;(三)出资人机构或股东、股东会(包括股东大会，下同);(四)公司党组织;(五)董事会;(六)经理层;(七)监事会(监事);(八)职工民主管理与劳动人事制度;(九)财务、会计、审计与法律顾问制度;(十)合并、分立、解散和清算;(十一)附则。
第六条总则条款应当根据《公司法》等法律法规要求载明公司名称、住所、法定代表人、注册资本等基本信息。
明确公司类型(国有独资公司、有限责任公司等);明确公司按照《中国共产党章程》规定设立党的组织，开展党的工作，提供基础保障等。
第七条经营宗旨、范围和期限条款应当根据《公司法》相关规定载明公司经营宗旨、经营范围和经营期限等基本信息。
企业管理有限公司章程
企业管理有限公司章程第一章总则第一条本公司名称为企业管理有限公司，以下简称“本公司”。
第四条本公司的法定代表人担任公司董事长，并行使本公司的所有权利和义务。
董事长由公司全体股东选举产生，任期为三年。
第二章股东与持股权益第六条本公司的股东应当按照出资额的大小，享有利润分配、公司决策以及公司资产清算等权益。
第七条股东权益的转让应当通过股东大会决议，并且需要经过公司监事会的审核。
第八条公司股东有权参加股东大会，每个股东持股数量与其在公司事务中的表决权成正比。
第九条公司股东有责任按时足额支付出资款项，并且应当积极参与公司决策和经营活动。
第三章组织结构第十条本公司设立董事会、监事会、总经理办公室三个组织单位。
第十一条董事会是公司的决策机构，由董事长、副董事长和其他董事组成。
董事会负责决策公司战略规划、重大投资和人事任免等事宜。
第十二条监事会是公司的监督机构，由监事长、副监事长和其他监事组成。
监事会的主要职责是监督公司经营活动的合法性和规范性，并向股东大会和董事会提出监督意见。
第十三条总经理办公室是公司的日常运营机构，总经理办公室负责具体的业务运作和管理工作。
第十四条公司设立内部控制体系和内部审计机构，确保公司的经营活动合法、规范和透明。
第四章股东大会第十五条公司每年召开一次股东大会，由董事长主持。
第十六条股东大会对公司重要事宜进行讨论和决策，例如通过章程的修改、利润分配方案的确认等。
第十七条股东大会的决议应当经过股东投票的多数通过方可生效。
第十八条股东大会有权对董事会和监事会的工作进行监督，并可以撤换不称职的董事和监事。
第五章盈利分配与资产清算第十九条公司的利润分配应当按照合同约定和股东大会决议执行，投资收益应当实时分配给股东。
第二十条公司的财务报表应当经过外部注册会计师事务所审计，并及时向股东和监管机构公示。
第二十一条公司解散或者宣告破产时，应当成立清算小组进行资产清算，并按照股东持股比例进行分配。
第六章附则第二十二条对本章程的所有修改和解释，应当由公司股东大会进行讨论并通过。
公司章程简单范本(通用7篇)精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版公司章程简单范本（通用7篇）公司章程简单范本（通用7篇）公司章程是公司对政府作出的书面保证，也是国家对公司进行监督管理的主要住所。
没有章程，公司就不能获准成立。
下面是小编整理的公司章程简单范本，欢迎来参考！公司章程简单篇1第一章总则第一条为规范公司的行为，保障公司股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》和有关法律、法规规定，结合公司的实际情况，特制定本章程。
第二条公司名称：公司住所：第三条公司依法在工商行政管理局企业注册分局登记注册。
第四条分公司由_____公司组建。
第五条公司为分公司，实行独立核算，自主经营，自负盈亏。
公司以基全部资产对公司的债务承担责任。
第六条公司应遵守国家法律、法规及本章程规定，维护国家利益和社会公共利益，接受政府有关部门监督。
第七条公司的宗旨：诚信、优质第二章经营范围第八条经营范围：营业执照和资质证书核定经营范围第三章公司资本及出资方式第九条股东姓名或者名称股东名称身份证号股东住所第十条股东应当足额缴纳各自所认缴的出资，股东全部缴纳出资后，必须经公司出具证明分公司章程范本分公司章程范本。
第四章股东和股东会第十一条股东是公司的出资人，股东享有以下权利：(一) 根据其出资分额享有表决权;(二) 有选举和被选举执行董事、监事权;(三) 有查阅股东会记录和公司章程规定分取红利;(四) 依照法律、法规和公司章程规定分取红利;(五) 依法转让出资，优先购买公司其它股东转让的出资;(六) 公司终止后，依法分得公司的剩余财产。
第十二条股东负有下列义务：(一) 缴纳所认缴的出资;(二) 依其所认缴的出资额承担公司债务;(三) 公司办理工商登记后，不得抽回出资;(四) 遵守公司章程规定。
第十三条公司股东会由全体股东组成，是公司的权力机构。
第十四条股东会行使下列职权：(一) 决定公司的经营方针和投资计划;(二) 选举和更换执行董事，决定有关报酬事项;(三) 选举和更换由股东代表出任的监事，决定报酬事项;(四) 审议批准公司的报告。
企业公司章程范本(集锦5篇)
企业公司章程范本（集锦5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!企业公司章程范本（集锦5篇）章程在我们的生活中、工作中的运用日益频繁,因为章程一旦制定,就是永久的,不可能随时变更。
公司规章制度章程管理办法
公司规章制度章程管理办法第一章总则第一条为了加强公司规章制度和章程的管理，维护公司正常经营秩序，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《企业内部控制基本规范》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称规章制度和章程，是指公司根据国家法律法规、股东大会决议和公司章程制定的，对公司内部管理、运营、业务活动等方面进行全面规范的文件。
第三条公司规章制度和章程的管理应遵循合法、合规、公开、公平、公正的原则，确保公司运营的高效、稳定和可持续发展。
第二章规章制度和章程的制定与修订第四条公司规章制度和章程的制定与修订，应由公司董事会负责，必要时可以设立专门的工作组进行起草。
第五条规章制度和章程的制定与修订，应充分调查研究，广泛听取公司各部门和员工的意见和建议，确保内容的科学、合理和可操作性。
第六条规章制度和章程的制定与修订，应符合国家法律法规、股东大会决议和公司章程的规定，确保内容的合法性。
第七条规章制度和章程的制定与修订，应经过公司董事会审议通过，并由公司法定代表人签发。
第八条规章制度和章程的制定与修订，应按照公司规定的程序进行公告，确保公司内部人员的广泛知晓。
第三章规章制度和章程的实施与监督第九条公司各部门应按照规章制度和章程的规定，开展业务活动，确保公司的正常运营。
第十条公司员工应严格遵守规章制度和章程的规定，如有违反，应按照公司规定承担相应的责任。
第十一条公司应建立健全规章制度和章程的监督机制，对规章制度和章程的执行情况进行定期检查和评估，确保规章制度和章程的有效实施。
第四章规章制度和章程的变更与废止第十二条规章制度和章程的变更，应由公司董事会提出，经股东大会审议通过，并由公司法定代表人签发。
第十三条规章制度和章程的废止，应由公司董事会提出，经股东大会审议通过，并由公司法定代表人签发。
第五章附则第十四条本办法自股东大会审议通过之日起生效，由公司董事会负责解释。
第十五条本办法未尽事宜，按国家法律法规、股东大会决议和公司章程的规定执行。
企业公司章程
企业公司章程企业公司章程（通⽤11篇） 在现在的社会⽣活中，章程使⽤的情况越来越多，章程是⼀个党派组织、社会团体、公司企业为保证其组织活动的正常运⾏，系统阐明⾃⼰的性质、宗旨、任务以及规定成员的条件、权利、义务、纪律及组织结构、活动规则，要求全体成员共同遵守的⼀种规则性⽂书。
那么什么样的章程才是有效的呢？以下是⼩编整理的企业公司章程，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
企业公司章程篇1 第⼀章总则 第⼀条为了规范个⼈独资企业的⾏为，保护个⼈独资企业投资⼈和债权⼈的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据《个⼈独资企业法》，制定本章程，以此为本企业的经营准则。
第⼆条企业名称： 第三条企业地址： 第四条企业负责⼈： 第五条企业经营范围： 第六条本企业为个⼈独资企业由⼀个⾃然⼈投资，财产为投资⼈个⼈所有，投资⼈以其个⼈财产对企业债务承担⽆限责任的经营实体。
第七条本企业在登记的经营范围内从事经营活动，⼀切活动遵守法律、⾏政法规，遵守诚实信⽤原则，不得损害社会公共利益，依法履⾏纳税义务。
第⼆章出资⽅式及出资额 第⼋条本企业投资⼈为⼀个⾃然⼈，申报的出资为_________万元，其中现⾦：___________万元。
第三章财务、会计和劳动⼯资制度 第九条本企业按国家有关法律法规，制定财务、会计制度、依法设置会计账簿，进⾏会计核算。
第⼗条本企业会计年度采⽤公历年制，⾃当年_______⽉_______⽇起⾄_______⽉_______⽇⽌为⼀个会计年度。
第⼗⼀条本企业招⽤职⼯的，依法与职⼯签订劳动合同，保障职⼯的劳动安全，按时、⾜额发放职⼯⼯资，按照国家规定参加社会保险，为职⼯缴纳社会保险费。
第四章企业的解散和清算 第⼗⼆条本企业营业执照签发⽇期为本企业成⽴⽇期_________年_______⽉_______⽇。
第⼗三条企业有下列情形之⼀时，应当解散： （⼀）投资⼈决定解散； （⼆）投资⼈死亡或者被宣告死亡，⽆继承⼈或者继承⼈决定放弃继承； （三）被依法吊销营业执照； （四）法律、⾏政法规规定的其他情形。
国企公司管理制度流程章程
国企公司管理制度流程章程第一章：总则1. 为了加强企业内部管理，提高管理效率，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本管理制度流程章程。
2. 本章程适用于本企业全体员工，所有员工必须遵守本章程规定的管理制度和流程。
3. 企业管理部门负责本章程的解释、修订和监督执行。
第二章：组织结构与职责1. 企业设立董事会、监事会和经理层，各司其职，相互协调，共同推动企业发展。
2. 董事会负责制定企业的发展战略、重大决策以及监督管理层的执行情况。
3. 监事会负责监督企业的财务活动和董事会、经理层的工作，确保企业运作的合法性和合规性。
4. 经理层负责企业的日常经营管理，执行董事会的决策，并向董事会报告工作。
第三章：管理制度1. 企业实行层级管理，明确各部门、各岗位的职责和权限，形成有效的责任体系。
2. 企业建立科学的人事管理制度，包括招聘、培训、考核、晋升和离职等环节，确保人才的合理流动和使用。
3. 企业实行财务管理制度，规范会计核算、资金运作和内部审计等财务活动，保障企业财务的透明和安全。
4. 企业建立风险管理制度，识别和评估经营过程中的各种风险，制定相应的预防和应对措施。
第四章：决策流程1. 企业决策遵循民主集中制原则，重大事项需经过董事会讨论决定。
2. 日常经营决策由经理层负责，但涉及重大投资、合作、资产处置等事项时，需报董事会审批。
3. 企业鼓励创新思维，对于有益于企业发展的建议和方案，应通过适当的决策程序进行评估和采纳。
第五章：监督与考核1. 企业建立绩效考核体系，定期对员工的工作绩效进行评价，作为薪酬调整、职位晋升的依据。
2. 企业加强对管理层的监督，确保管理决策的正确性和有效性。
3. 企业鼓励员工参与管理，通过建立员工意见反馈机制，及时了解并解决员工关心的问题。
第六章：附则1. 本章程自发布之日起实施，如有未尽事宜，由企业管理部门根据实际情况补充完善。
2. 本章程的修改权属于董事会，任何修改都应及时通知全体员工。
企业的公司章程(3篇)
第1篇第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及相关法律法规制定，旨在规范公司的组织与行为，保障公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序。
第二条本公司名称为：[公司全称]（以下简称“公司”），住所地为：[公司住所地]。
第三条公司为有限责任公司，以其全部资产对公司债务承担有限责任。
第四条公司的经营范围为：[公司经营范围，应详细列明公司可以从事的业务活动]。
具体经营范围以工商登记机关核定的为准。
第五条公司的经营宗旨是：[公司经营宗旨，应体现公司的核心价值观和发展目标]。
第二章股东第六条公司的股东是指持有公司股份的人。
第七条公司设立时的股东为：[股东名单]，股东人数为：[股东人数]。
第八条股东享有以下权利：1. 参与公司重大决策；2. 分享公司利润；3. 依法转让股份；4. 依法查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告；5. 依法要求召开临时股东大会；6. 依法对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式提出建议；7. 法律、行政法规、公司章程规定和股东之间约定的其他权利。
第九条股东承担以下义务：1. 遵守公司章程；2. 依法缴纳出资；3. 不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；4. 不得泄露公司秘密；5. 法律、行政法规、公司章程规定和股东之间约定的其他义务。
第三章股份第十条公司的股份分为普通股和优先股。
第十一条普通股股东享有平等的权利，包括但不限于：1. 选举和被选举为董事、监事；2. 参加股东大会，行使表决权；3. 股息分配权；4. 股票转让权；5. 公司终止时，按出资比例分配剩余财产。
第十二条优先股股东享有以下权利：1. 股息分配权，按照约定的股息率优先于普通股股东分配；2. 股票转让权；3. 公司终止时，按照约定的比例优先于普通股股东分配剩余财产。
第十三条股份的发行、转让和回购，应当遵循公开、公平、公正的原则。
2024年组织管理制度公司章程
2024年组织管理制度公司章程公司章程是一份重要的法定文件，它规定了公司的组织结构、内部管理制度以及各项权利和责任，对于公司的正常运营起着十分重要的作用。
以下是一份2024年组织管理制度公司章程草案，供参考：第一章总则第一条公司名称：XXX有限公司（以下简称“本公司”）。
第二条公司类型：本公司为有限责任公司。
第三条公司注册资本：XXXX万元（以人民币计）。
第四条公司所在地：XXXX市XXXX区XXXX街XX号。
第五条公司经营范围：XXXX（具体经营范围根据公司实际情况而定）。
第六条公司章程的制定和修改：公司章程的制定和修改须经股东大会通过，并按照相关法律和法规办理公司登记手续。
第二章公司组织结构第七条公司组织架构：本公司设董事会、监事会和经营管理团队。
第八条董事会：董事会是本公司的最高决策机构，由股东大会选举产生，并由董事长领导。
第九条监事会：监事会由股东大会选举产生，负责对董事会和高级管理人员的职责进行监督。
第十条经营管理团队：经营管理团队由董事长、总经理和各部门负责人组成，负责公司的日常经营管理。
第三章公司决策机制第十一条股东大会：股东大会是公司的最高权力机构，由全体股东组成。
股东大会的决议须按照法定程序进行，并在股东大会上进行公示。
第十二条董事会决策：董事会的决策须经过董事会一致通过，或经过出席董事会三分之二以上的董事支持通过。
第十三条监事会监督：监事会负责对公司的财务、内部控制等进行监督，并向股东大会和政府相关部门报告。
第十四条经营管理团队决策：经营管理团队在日常经营管理中，可以根据公司的需要自行决策，但重大事项需要报请董事会决策。
第四章公司财务管理第十五条公司财务管理：公司设立财务部门，负责公司资金的安全管理、会计核算和财务报表的编制。
第十六条财务预算和审计：公司每年制定财务预算，并委托独立审计机构对公司财务进行审计，确保财务的真实性和准确性。
第十七条资金管理和风险控制：公司的资金管理和风险控制遵循合法、稳健、透明的原则，设立资金池进行资金的统一管理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司企业管理章程范本
为了加强公司体制管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本管理细则。
第一章管理大纲
1.1、公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。
1.2、公司的财产属股东所有，公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或损坏公司财产。
1.3、公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和利益。
1.4、公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
1.5、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
1.6、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。
1.7、公司鼓励员工发挥才能，多作贡献，对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。
1.8、公司为员工提供平等竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。
1.9、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献的公司予以奖励、表彰。
1.10、公司为员工提供收入、住房和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。
1.11、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。
1.12、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
，1.13、公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。
1.14、维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。
第二章员工守则
2.1 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。
2.2 维护公司声誉，保护公司利益。
2.3 服从领导，关心下属，团结互助。
2.4 爱护公柳，节约开支，杜绝浪费。
2.5 努力学习，提高水平，精通业务。
2.6 积极进取，勇于开拓，创新贡献。
第三章人事管理
第一节总则
3.1 .1、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人事法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。
3.1.2 公司执行国家有关劳动保护法规，在劳动人事部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。
3.1.3 公司对员工实行人性化管理，并以员工利益至上。
3.1.4 公司劳动人事部门，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。
第二节编制及定编
3.2.1 公司各职能部门，用人实行定员、定岗。
3.2.2 公司各职能部门的设置、编制、调整或撤销，由总经理提出方案，报董事会批准后实施。
3.2.3 因工作及生产，业务发展需要、各部门需要增加用工的，必须按
4.1.2、4.1.2之规定，履行手续后方准实施，特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。
3.2.4 企业雇用临时工人的，必须提前作出计划报劳动人事部门，批准后按核准的指标及指定的地点雇用临时工，严禁无指标雇用临时工。
3.2.5 劳动人事部门负责编制年度用工计划及方案，供总经理参考。
第三节员工的聘用
3.3.1 各部门对聘用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
3.3.2 公司聘用的员工．一律按公司人事管理制度严格执行。
3.3.3 对一切擅自离岗、离职、离司的员工（指无故不请假，无正当理由私自离厂），一律暂扣其未发放工资。
3.3.4 对提交辞工书的员工，人事部门需安排该岗替补人员，如无替补人员，该辞工人员因延后离职，待后续替补人员到岗后方可离职（延后时间最长为30日）。
3.3.5 新员工正式上岗前，必须先接受公司主管岗前培训，需熟悉公司的各项管理章程。
第四章工资、待遇
4.4.1 公司全权决定所属员工的工资、待遇。
4.4.2 公司执行董事会批准实行的工资制度。
4.4.3 公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化程度等情况综合考虑决定其工资。
4.4.4 员工的工资，由公司依照前条规定确定，由劳动人事部门通知财务部门发放。
4.4.5 公司鼓励员工积极向上，多做贡献，对因正当原因误工导致收入较低者，公司将额外补贴其保底工资待遇。
4.4.6 公司执行国家劳动保护法规，员工享有相应的劳保待遇。
第五节员工个人管理
4.5.1 员工按国家法定节假日休假，因工作生产需要不能休假的，公司按规定增发加班工资或安排补休。
4.5.2 员工节假日回家，按国家有关规定报销往返路费，超过规定
的费用自理；
4.5.3，属于员工私人贵重物品由本人自理，注意防盗，一旦丢失由个人自行负担；
4.5.4 假期期间，员工因故不能回家者，伙食费、住宿费等费用，均由员工个人承担公司不予报销。
4.5.5 员工非工作时间外出注意安全，因个人因素导致意外伤害或重大事故，由个人承担，公司不予负责。
第六节辞职、辞退、开除
4.6.1 公司有权辞退不合格的员工，员工有辞职的自由，但均须按本制度规定履行手续。
4.6.2 任何员工因正当理由需辞职的应向劳动人事部门提出辞职报告，到劳动人事部办理辞职手续。
4.6.3 所有员工必须严格遵守公司章程，员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。
4.6.4 对员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报告，由部门主管签署意见，替补员工到岗后，由劳动人事部门给予办理辞职手续。
4.6.5 员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。
4.6.6 员工认为其现工种不适合的，可向劳动人事部门申请在公司内部调换另一种工作，在调换新工作半年后仍不能胜任工作的，公司有权予以解聘、辞退。
4.6.7 员工必须服从公司安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教
育不改者，公司有权予以解聘、辞退。
4.6.8 辞退员工，必须提前1个月通知被辞退者。
4.6.9 员工严重违反规章制度、造成个人严重后果的或者违法犯罪的，公司有权予以开除，责任自负。
第七节附则
4.7.1 公司下属各部门人事管理，均适用本制度。
4.7.2 本制度由劳动人事部门负责执行。
劳动人事都门可依据本制度制订有关实施细则，报总经理批准后实施。
4.7.3 本管理细则自年月日起执行。
4.7.4 本管理细则的解释权和修订权归本公司所有。