创建省级节水型企业解析
2024公司创建节水型企业工作总结标准
2024公司创建节水型企业工作总结标准一、引言水是人类生活的重要资源，随着全球人口的增长和经济的发展，水资源短缺问题日益突出。
作为一家负责任的企业，我们认识到保护和合理利用水资源的重要性。
因此，我们决定在2024年创建节水型企业。
本文旨在总结我们在创建节水型企业方面的工作，并提出相应的标准。
二、创建节水型企业的重要性1. 水资源紧缺：全球水资源的供求矛盾日益加剧，经济发展对水资源的需求增长迅速。
2. 环境保护：水资源的过度开发和污染对生态环境造成重大危害，需要我们采取行动保护水资源。
3. 社会责任：作为企业，我们有责任积极参与节水工作，为社会可持续发展做出贡献。
三、创建节水型企业的具体工作1. 制定节水目标：根据企业的实际情况，设定合理的节水目标，并将其纳入企业的发展规划中。
2. 及时修复漏水设施：及时修复和更换企业内部的漏水设施，减少无谓的水资源浪费。
3. 安装节水设备：在企业的生产过程中，广泛应用节水设备和技术，提高水资源利用效率。
4. 开展节水宣传教育：通过各种媒体渠道，开展节水宣传活动，提高员工和公众对节水的认识和重视程度。
5. 建立节水考核制度：建立健全的节水考核制度，对各级部门和个人进行节水绩效评估。
6. 湿地保护与恢复：积极参与湿地保护与恢复工作，增加生态系统对水资源的保持和净化能力。
四、创建节水型企业的标准1. 节水目标：企业每年节约水资源量不低于10%，并逐年提高。
2. 漏水修复率：企业内部漏水设施的修复率达到90%以上。
3. 节水设备应用：节水设备在企业各项生产活动中的应用率不低于80%。
4. 宣传活动：每年开展至少两项节水宣传活动，覆盖企业员工和附近社区居民。
5. 节水考核制度：建立完善的节水考核制度，按照考核结果对相关部门和个人进行奖惩。
6. 湿地保护与恢复：参与湿地保护与恢复项目，每年投入不少于1%的利润用于湿地保护与恢复。
五、总结通过我们的努力，2024公司成功创建了一个节水型企业。
绍兴2023年节水型企业创建对象及创建要求
在绍兴，2023年节水型企业创建对象及创建要求是一个备受关注的话题。
作为一个有着丰富地下水资源的城市，绍兴一直致力于节水减排工作。
为了响应国家的号召，绍兴市政府计划在2023年创建节水型企业，并对其有着明确的创建对象和创建要求。
让我们来看一下绍兴市政府对节水型企业的创建对象的定义。
根据相关文件的规定，节水型企业应当是那些在生产经营过程中，能够减少用水消耗、提高水资源利用效率、减少污染物排放和增加废水资源化利用的企业。
这些企业在生产过程中要能够充分考虑环境保护的重要性，积极采取节水减排措施，降低对当地水资源环境的影响，从而达到持续发展的目标。
在创建要求方面，绍兴市政府也提出了一系列的具体要求。
节水型企业应当具备先进的节水技术和设备，能够在不影响正常生产经营的情况下，实现用水消耗的减少和水资源的有效利用。
这些企业要建立健全的水资源管理制度，加强用水监测和数据统计，及时发现并解决存在的用水问题。
企业还应当加强员工的节水意识培养，推行节水文化，形成全员参与、全员节水的氛围。
在我看来，绍兴市政府对于节水型企业的创建对象和创建要求能够有效地引导企业积极参与节水减排工作。
通过制定明确的标准和要求，能够激励企业更加重视节水工作，积极采取措施来减少用水、节约能源。
这不仅有利于改善当地的水资源环境，也对企业的可持续发展起到了积极的促进作用。
绍兴作为一座历史文化名城，有着独特的水乡风情和丰富的生态资源。
在建设节水型企业的过程中，我们应该更加注重保护和利用好这些宝贵的水资源，不断提高水资源的利用效率，推动经济的可持续发展。
希望通过绍兴2023年节水型企业创建对象及创建要求这一举措，能够引领更多的企业积极参与到节水减排工作中来，共同建设美丽的水乡城市。
在此我简要地谈及了绍兴2023年节水型企业创建对象及创建要求，并且为我观点提供了论证。
希望这篇文章能够对你有所帮助。
绍兴作为一个历史悠久、文化丰富的城市，一直以来都非常重视节水减排工作。
2024公司创建节水型企业工作总结
2024公司创建节水型企业工作总结____年公司创建节水型企业工作总结一、前言随着全球气候变化和人口增长，水资源日益紧缺成为现实。
为了应对水资源危机，本公司决定在____年创建节水型企业，致力于高效利用水资源，并减少对环境的影响。
本文将对____年公司创建节水型企业的工作进行总结，以及取得的成绩和存在的问题进行分析，并提出2025年的工作目标和计划。
二、2019年工作回顾在2019年，公司开始关注水资源的利用和管理，并通过对工艺流程和设备的优化，初步实现了一定程度的节水效果。
但是，在当时的技术水平和意识水平下，节水工作的效果不明显，仍然存在许多隐患和问题。
因此，公司决定在____年重视节水工作，全面提升水资源利用效率和节水技术水平。
三、____年工作安排1. 建立节水型企业理念：公司成立了节水工作小组，负责宣传和推广节水理念，鼓励员工养成节约用水的良好习惯。
相关的标语和宣传资料在企业内部广泛宣传，提高员工的节水意识。
2. 水资源管理规划：制定了公司水资源管理规划，明确了节水目标和具体措施。
对于各个生产环节、办公区域和生活区域，制定了相应的水资源管理制度和方法。
3. 智能化水资源管理系统：引入先进的智能化水资源管理系统，对水量进行实时监测和管理。
通过数据分析和比对，发现水资源利用不合理的环节，并提出相应的改善措施。
4. 水资源回收再利用：加大水资源回收再利用的力度，利用水处理设备对废水进行处理和净化，实现水资源的再利用，减少对自然水源的依赖。
5. 技术创新和引进：加强技术创新，引进先进的节水技术和设备，并对现有设备进行改造升级，以提高水资源的利用效率。
与此同时，加强对员工的培训，提高其节水技能和意识。
6. 环境监测和报告：建立完善的环境监测体系，对水资源利用情况进行监测，并定期报告和公示。
同时，组织定期的内部环境自查，以及外部环境评估和认证。
四、____年成绩回顾在____年，公司在节水工作上取得了显著成绩。
节水型企业创建报告
节水型企业创建报告1. 引言1.1 概述概述:水资源是生命之源，也是企业生产和发展的重要基础。
随着全球水资源日益紧张，节水已成为企业可持续发展的重要战略。
节水型企业是指在生产经营过程中，采取各种措施，最大限度地减少水的消耗和浪费，同时提高水资源的利用效率，以实现经济效益和环境效益的双赢。
本报告将对节水型企业的重要性、原则和指南、实施策略进行深入探讨，并总结节水型企业的优势，展望其未来发展，并呼吁企业和社会行动起来，共同推动节水型企业的建设。
1.2 文章结构文章结构是本文的组织框架，包括引言、正文和结论三个部分。
在引言部分，将介绍节水型企业创建报告的背景和意义，概述本文的内容和目的。
正文部分将详细阐述节水型企业的重要性、原则和指南以及实施策略。
结论部分将总结节水型企业的优势，并展望其未来发展前景，最后呼吁行动，提出实际的建议和倡议。
整个文章结构严谨而有条理，有助于读者全面理解和深入思考节水型企业的创建和发展。
1.3 目的：本报告旨在深入探讨节水型企业的创建和发展，旨在帮助企业了解在当前资源紧缺和环境保护压力下，节水型企业的重要性。
通过对节水型企业的原则、指南和实施策略的分析，旨在提供实用的指导和建议，帮助企业制定和实施节水型企业的策略，并总结节水型企业的优势和未来展望。
最终，我们希望能够呼吁更多的企业行动起来，积极投身到节水型企业的创建和发展中，共同为可持续发展和环境保护作出更多的贡献。
2. 正文2.1 节水型企业的重要性节水是一项重要的环保举措，也是企业社会责任的体现。
节水型企业的重要性主要体现在以下几个方面：1. 节约宝贵的水资源：水资源是人类生存和发展的基础，而且是一种不可再生资源。
随着全球人口的增长和工业化进程的加快，水资源日益匮乏，因此企业应该提高节水意识，通过技术创新和管理手段来有效节约水资源的使用。
2. 减少环境污染：过度的水资源开采和排放导致了水资源的污染和生态环境的恶化。
而节水型企业通过节约和循环利用水资源，可以减少对水环境的污染，保护水生态系统的完整性。
2024年节水型单位创建工作总结(3篇)
2024年节水型单位创建工作总结2024年是我国推进绿色发展和建设节水型社会的重要一年。
在这一年，各级政府、企事业单位和广大群众积极响应国家号召，积极参与到节水工作中来。
我所在的单位也积极行动，致力于创建节水型单位，并取得了一定的成绩。
一、创建目标明确为了有效推进单位的节水工作，我们明确了创建节水型单位的目标，即通过有效的管理和控制措施，使单位的用水量得到减少，达到节约用水的目的。
同时，我们也明确了创建的时间节点和要求，并将其写入了年度工作计划中，以确保目标的实现。
二、节水意识培养在创建节水型单位的过程中，我们注重培养全员的节水意识。
通过组织宣讲和培训，向全体员工普及了水资源的紧缺性和重要性，以及节水的知识和方法。
同时，鼓励员工在工作和生活中养成节水的好习惯，如及时修复漏水设施、节约用水设备、科学使用水源等。
三、加强用水管理为了减少单位的用水量，我们加强了对用水设备的管理和维护。
通过对用水设备的巡检和定期维护，及时发现并修复异常情况，减少用水的损耗。
同时，我们也对用水设备进行了改造和优化，选择了更加节水高效的设备，提高了用水利用率。
四、推广科技节水技术在创建节水型单位的过程中，我们积极推广应用科技节水技术，并在一些重点领域进行了试点。
例如，在农业领域引进了滴灌和微喷灌等节水灌溉技术，在工业领域推广了闭路冷却系统和高效节水设备等。
这些技术的应用不仅减少了用水量，还提高了水资源的利用率，实现了经济效益和环保效益的双赢。
五、建立用水情况监控和数据分析系统为了更好地掌握单位的用水情况，我们建立了用水情况监控和数据分析系统。
通过对用水设备和用水量进行实时监测和数据分析，及时发现和解决用水异常情况，提高用水的效率和管理水平。
同时，通过对用水数据的分析和比对，找出用水的短板和不合理之处，并制定相应的改进措施。
六、加强节水宣传和培训在创建节水型单位的过程中，我们加强了节水宣传和培训工作。
通过举办节水宣传活动、发放节水宣传资料等方式，向员工和社会公众普及节水理念和方法。
2024公司创建节水型企业工作总结
____公司创建节水型企业工作总结____年我公司决定创建一个节水型企业，通过采取一系列措施来减少水资源的使用量。
在这个过程中，我承担了领导团队的角色，统筹协调各个部门的工作，并设定了相关的目标和措施。
现在我对这个项目进行一个总结，总结如下：一、项目目标我们的目标是将企业打造成节水型企业，通过减少水资源的使用量，降低对水资源的依赖，以实现可持续发展的目标。
二、项目计划我们制定了详细的项目计划，包括以下几个方面：1. 队伍建设：我们组建了一个专门的团队，负责对企业的水资源使用情况进行调查分析，并制定相应的节水方案。
2. 水资源管理系统建设：我们引进了一套先进的水资源管理系统，通过该系统可以对企业的水资源使用情况进行实时监控和管理。
3. 水资源使用量的监测与分析：我们建立了一个完善的水资源使用量的监测与分析系统，通过对水资源使用情况进行监测和分析，找出水资源浪费的地方，并提出相应的改善措施。
4. 节水技术的推广应用：我们积极推广应用各种节水技术，如节水设备的应用、优化设备的运行参数、改进流程等，以降低单位产品的水耗。
同时，我们也开展了一系列的节水宣传活动，提高员工和社会公众的节水意识。
5. 水资源回收利用: 我们通过建设一套完善的水资源回收利用系统，将废水进行处理和净化，利用再生水用于生产和生活用水，降低对自然水资源的需求。
三、实施情况在项目的实施过程中，我们遇到了一些挑战，但最终取得了很好的成果。
具体实施情况如下：1. 队伍建设：我们成立了一个精干的团队，进行了相关的培训和学习，提高了团队成员的专业水平和素质。
2. 水资源管理系统建设：我们成功引进了一套先进的水资源管理系统，并对系统进行了定制化开发，使之更符合我们企业的实际情况。
3. 水资源使用量的监测与分析：我们建立了一个完善的水资源使用量的监测与分析系统，通过对水资源使用情况的监测和分析，及时找出问题并采取相应的措施进行改进。
4. 节水技术的推广应用：我们积极推广应用各种节水技术，通过对设备的改造和优化，降低了单位产品的水耗。
2024公司创建节水型企业工作总结
2024公司创建节水型企业工作总结一、工作概况2024年，公司积极响应国家号召，致力于创建节水型企业，通过推行各项节水措施，提高用水效率，减少水资源浪费。
在公司全体员工的共同努力下，我们取得了一定的成果。
二、改造设施为了提高用水效率，我们对公司内部的各个设施进行了改造。
首先，我们更换了厕所和洗手间的节水设备，如节水冲水器、节水淋浴喷头等。
其次，我们对生产车间的冷却系统进行了改进，优化了供水管道和冷却装置，减少了用水量。
此外，我们还对公司办公区域进行了改造，安装了自来水过滤设备，确保办公用水的质量和安全。
三、宣传教育为了让全体员工充分意识到水资源的重要性，我们开展了一系列宣传教育活动。
我们组织了水资源知识讲座和培训，向员工介绍了节水的重要性，教授了一些日常生活中的节水技巧。
同时，我们还制作了宣传海报，放置在公司各个区域，提醒员工随时注意节水。
四、制定节水计划为了确保节水工作的顺利进行，我们制定了详细的节水计划。
我们设立了专门的节水工作小组，负责监督和执行节水计划。
每个部门都制定了具体的节水目标和措施，并定期进行汇报和评估。
通过这一计划的实施，我们有效地减少了用水量，提高了用水效率。
五、节约用水我们通过多种措施来节约用水。
一方面，我们对公司内部的用水设备进行了优化，减少了用水量。
另一方面，我们要求员工在日常生活中节约用水，如减少洗手时间、合理安排用水等。
我们还推广使用节水设备和器具，如节水洗衣机、节水花洒等，进一步降低了用水量。
六、水资源回收利用为了实现水资源的循环利用，我们开展了水资源回收利用项目。
我们对废水进行处理，将符合标准的废水用于冷却系统、植物浇灌等。
此外，我们还探索利用雨水收集系统，将雨水收集起来并用于植物浇灌和冲厕等，减少对自来水的依赖。
七、成果总结经过一年的努力，我们取得了一定的成果。
首先，我们成功改造了各项设施，提高了用水效率，减少了用水量。
其次，通过宣传教育和制定节水计划，员工的节水意识明显提高，节水行为得到了广泛推广。
省级节水型企业和省级节水标杆企业创建标准
省级节水型企业和省级节水标杆企业创建标准一、申请省级节水型企业应满足以下基本要求：（一）遵守国家、行业、地方相关节水政策和标准；（二）有取用水资源的合法手续，近三年取水无超计划；（三）近三年未发生重大安全和环境事故，无违法行为，未被列入企业经营异常名录或严重违法失信企业名单；（四）未使用国家明令禁止或列入禁止、淘汰目录的用水设备或器具；（五）新建、改建、扩建项目时实施节水“三同时”“四到位”制度；（六）建立节水管理制度，各生产环节有配套的节水措施，建立完备的用水计量和统计管理体系，水计量器具配备满足国家标准《用水单位水计量器具配备和管理通则》（GB24789）要求，并依法检定或校准。
二、申请省级节水标杆企业应在满足省级节水型企业要求的基础上，同时满足年取水量超过15万立方米的独立法人和2021年水效指标达到行业领先水平的要求。
三、拟申报企业需按照以下申请报告模板的要求如实编写申请报告，并提供必要的证明材料。
XX企业省级节水型企业和省级节水标杆企业申请报告202 年月填写说明1．申报企业应按照有关要求如实编写申请报告，并提供必要的证明材料。
2．申请报告包含但不限于下列内容：（1）企业基本信息表（2）企业水效分析报告（3）企业自评表3．以上材料需按顺序编排，并在相应位置加盖公章。
企业水效分析报告（格式）一、基本情况（一）企业基本情况1．企业规模：包括企业地理位置（流域）、近三年的生产规模、产品结构、历年产量产值、组织结构、员工人数；2．生产情况：包括企业生产的主要原材料消耗、能源消耗、主要用水环节和用水设备等；3．取用水情况：包括企业的取水水源（常规水资源、非常规水资源）、取水量、排水量、用水计量设备配备、用水计量、水质数据监测等情况。
（二）申请省级节水型企业和省级节水标杆企业的相关生产情况二、工艺及技术水平（一）主要工艺流程包括企业生产主要工艺流程，包括工艺流程图等。
（二）主要用水设备规模及其技术水平包括企业循环水系统、冷却塔、换热器、锅炉、制冷、制氧、软化处理、污水处理等主要用水设备的设备配置、服务区域、运行情况、处理能力等，以及主要用水设备的技术水平情况。
2024公司创建节水型企业工作总结标准
2024公司创建节水型企业工作总结标准工作总结：创建节水型企业2024年，本公司在创建节水型企业方面取得了一定的成绩。
我们制定了一套全面的节水计划，以减少企业的用水量和水资源的浪费。
下面是对我们在这一领域所做工作的总结。
首先，我们进行了全面的水资源评估。
通过对企业日常用水情况的调查和分析，我们确定了用水量较大的环节并提出了相应的改进方案。
我们查看了现有设备的水流量和用水效率，并对设备进行了优化和调整，以减少用水量。
其次，我们实施了节约用水的措施。
我们在整个企业范围内推广了节约用水的做法和意识。
我们提供了培训和教育，向员工传授如何正确使用和管理水资源的知识。
我们在厕所、浴室和厨房等场所安装了节水设备，如低流量水龙头、节水马桶和喷淋头等。
此外，我们建立了水资源管理系统。
该系统帮助我们监控和控制企业的用水情况。
我们安装了水表和水流计，定期对用水量进行记录和分析。
通过对数据的分析，我们能够发现和解决用水量过大的问题，并制定相应的改进计划。
除了上述工作，我们还积极参与社会责任活动。
我们与当地政府和非营利组织合作，参与了相关的节水宣传和教育活动。
我们向社会提供了节水知识和技巧，并鼓励人们共同参与到节水事业中来。
在这一年的工作中，我们取得了以下成果：1. 用水量减少了30%以上。
通过我们的节约用水措施和设备优化，企业的用水量大幅度下降。
2. 节约了大量的水资源。
我们的工作不仅仅减少了企业的用水量，也减少了对水资源的过度利用，为社会和环境做出了贡献。
3. 增强了员工的环保意识。
通过培训和教育，员工们对节约用水和保护水资源有了更深入的了解和认识。
他们开始养成节约用水的习惯，并在日常工作中积极参与到节水工作中。
4. 受到了社会的赞誉和认可。
我们为社会提供了有关节水的宣传和教育，被认为是为社会和环境做出贡献的企业。
在未来，我们还将继续努力，进一步提升企业的节水意识和节水能力。
我们将不断优化和改进节水设备，制定更科学和有效的水资源管理措施。
2024年创建节水型单位工作总结
2024年创建节水型单位工作总结2024年，我单位积极响应国家节水倡导，全面创建了节水型单位。
通过全体员工的共同努力，我们取得了显著的成果，并取得了一系列的节水效益。
现将2024年创建节水型单位的工作总结如下：一、组织领导健全（一）成立节水工作领导小组，明确工作职责和目标，并制定年度目标任务，建立起科学、高效的工作机制。
（二）加强对领导层的宣传和教育，提高他们对节水工作的重视程度，确保领导支持和资源保障。
（三）建立了健全的节水工作部门，配备了专职人员，并开展相应的培训和教育，提高了工作人员的节水专业素质。
二、制定节水计划（一）通过详细调研和分析，制定了单位的节水目标和计划，并分阶段实施，确保节水工作的顺利进行。
（二）制定了单位的节水指标，建立了一套科学的考核机制，对各部门进行绩效评估，促进节水工作的落地和深入推进。
（三）建立了用水数据的监测和分析系统，及时掌握用水情况，为节水决策和措施提供了科学依据。
三、加强设备更新和技术改造（一）开展设备的节水改造和更新工作，逐步淘汰老旧设备，引进节能节水的先进设备，提高用水效率。
（二）加强对员工的节水技术培训，提高他们的节水意识和技能，有效地避免了用水浪费和不合理的现象。
（三）开展了设备维护和保养工作，确保设备处于良好的工作状态，减少了用水的损失和浪费。
四、宣传教育广泛开展（一）通过丰富多样的宣传活动，深入开展了全员的节水教育，提高了员工的节水意识和环保意识。
（二）利用单位网站、微信公众号等平台，发布了大量的节水知识和节水技巧，向社会公众传递了节水理念。
（三）邀请专家学者进行讲座和培训，提高员工的专业水平，增强了单位的节水品牌影响力。
五、加强水资源管理（一）成立了专门的水资源管理团队，加强对水资源的综合管理和合理配置。
（二）建立了水资源监测和信息化管理系统，及时掌握水资源利用情况，加强了对水资源的保护和管理。
（三）加强与相关单位和政府的合作，共同推动水资源的可持续利用和保护。
节水型企业创建 报告
节水型企业创建报告1.引言1.1 概述概述:节水型企业创建是指企业通过采取一系列节水措施，降低用水量，提高水资源利用效率，从而实现环境保护和可持续发展的目标。
随着全球水资源日益紧张和环境污染加剧，节水型企业的创建成为当前企业发展的重要课题。
本报告将对节水型企业的定义、背景以及创建方法进行探讨和分析，旨在为企业提供创建节水型企业的指导和建议，推动企业实现可持续发展和环境保护的目标。
1.2文章结构文章结构部分内容如下：1.2 文章结构本报告分为引言、正文和结论三部分。
在引言部分，将概述节水型企业创建的背景和意义，介绍本报告的结构和目的。
在正文部分，将详细阐述节水型企业的定义和背景，探讨节水型企业的重要性，以及介绍节水型企业的创建方法。
在结论部分，将总结节水型企业创建的重要性，强调节水型企业的可持续发展以及提出未来发展节水型企业的建议。
通过以上结构的安排，将全面展现节水型企业创建的重要性和方法，为企业的可持续发展提供参考和借鉴。
文章1.3 目的部分的内容：本报告的目的是为了掏清节水型企业的创建过程和重要性，以及提出未来发展的建议。
通过对节水型企业的定义和背景的介绍，本报告旨在强调节水型企业在可持续发展中的作用，同时提出相关的建议，以期望促进企业在节水方面的创新和发展，为环境保护和可持续发展做出积极的贡献。
2.正文2.1 节水型企业的定义和背景节水型企业是指在生产经营过程中，通过科技创新和管理创新，采取一系列节水措施，在保证生产运行的前提下，减少用水量的企业。
节水型企业的背景是全球水资源日益紧缺，水资源的供需矛盾日益加剧，尤其是在一些水资源短缺地区，水资源的供应日趋紧张。
同时，水资源的污染和过度开发也加剧了水资源短缺的问题，这就需要企业积极采取措施来节约用水，实现节水减排。
因此，创建节水型企业具有重要的现实意义和深远的战略意义。
2.2 节水型企业的重要性节水型企业在当今社会中具有重要的意义。
随着全球水资源日益减少和水污染问题的日益严重，节水已经成为一项迫切的任务。
关于全省节水型企业创建情况的调研报告
关于全省节水型企业创建情况的调研报告去年以来的国际金融危机，给我省工业企业造成了前所未有的影响，不少企业开工不足，甚至难以为继。
与此同时，部分企业却持续稳定发展，究竟是什么使其冲出困境？带着这个问题，近期我们对无锡海江印染有限公司、高邮经纬纺织有限公司、盐城海腾水产食品有限公司等三家省级节水型企业进行了专题调研。
这三家企业分别位于苏南、苏中和苏北地区，分属印染行业、纺织行业和农产品加工行业，也是受国际金融危机影响较深的传统行业。
调研过程中，三家企业一致反映：“开展节水型企业创建，节水减排、降本、提质、增效，不断提高产品的市场竞争力，是企业的制胜之道。
”他们的做法给我们带来了很好的启示，其经验值得在全省工业企业中推广和借鉴。
一、节水型企业创建的主要做法（一）落实创建工作责任，创新节水机制节水型企业创建过程中，省水利厅会同省有关部门按年度下达创建目标任务，统一技术标准，严格考核，并在资金、技术上给予支持，确保创建活动取得实效。
各企业建立健全了节水管理机构和节水管理网络，制定了节水管理办法、用水考核与奖惩办法等一批节水管理制度，着力加强水平衡测试、计量设施安装、用水台帐记录、用水合理性分析和用水巡查等基础管理工作，全面规范用水行为。
海江公司将用水情况与经济指标挂钩，按日进行考核，当日奖惩兑现。
经纬公司根据生产品种和产量核定月用水总量，下达到各个车间和工序，月底组织考核，节约的水量，按现行水价折算价的50%奖励车间及其下属工序组；超用的水量，按现行水价折算价的50%扣除车间及其下属工序组的当月奖金。
（二）依靠科技进步，开辟节水新途径创建企业积极推广应用节水新技术、新工艺、新设备，突出节水减排、节水减污和循环利用。
一是实施污水处理厂尾水回用。
海江公司投资建设了日处理能力1万吨的污水处理厂，将顾山镇生产废水、生活污水经深度处理后，回用于公司后整理成品车间的冷却用水和水洗车间水洗场的水洗用水，不但节约了宝贵的水资源，还实现了污水处理的产业化。
甘肃节水型企业创建标准
甘肃节水型企业创建标准如下：一、范围和目标本标准适用于甘肃省内所有从事节水生产和服务的企业，旨在通过全面推进节水管理，提高水资源利用效率，降低生产成本，实现可持续发展。
企业应明确节水目标，包括用水总量、用水效率、水重复利用率、废水处理及回用等指标，并制定相应的实施方案。
二、组织管理企业应建立完善的节水管理组织架构，明确各部门职责，确保节水工作得到有效推进。
同时，企业应制定节水管理制度和操作规程，规范用水行为，提高用水效率。
三、技术装备企业应采用先进的节水技术和装备，包括节水型生产工艺、节水型设备、节水型控制系统等，以提高水资源利用效率。
对于无法实现全流程节水管理的环节，企业应采取有效的节水措施，确保用水符合标准。
四、用水管理企业应加强用水管理，包括用水计量、用水记录、用水分析等。
企业应配备完善的用水计量设施，实现用水全覆盖，并建立用水记录档案。
通过对用水数据的分析，企业应及时发现用水问题，采取措施加以解决。
五、废水处理与回用企业应采取有效的废水处理和回用措施，实现废水减量化、资源化、无害化。
企业应建立完善的废水处理设施，确保废水达标排放或回用，减少对环境的影响。
同时，企业应加强废水处理的监测和管理，确保处理效果稳定可靠。
六、监督与考核当地水行政主管部门应对企业进行监督和考核，确保企业按照标准要求开展节水工作。
主管部门应定期对企业的用水情况进行检查，对不符合标准的企业进行整改或处罚。
同时，主管部门应将节水型企业创建工作纳入企业信用评价体系，激励企业积极参与节水管理。
七、宣传与培训企业应加强节水宣传和培训工作，提高员工节水意识，营造良好的节水氛围。
企业可以通过内部宣传栏、培训讲座等方式，向员工普及节水知识，推广节水经验，促进全员参与节水管理。
综上所述，甘肃节水型企业创建标准要求企业从组织管理、技术装备、用水管理、废水处理与回用、监督与考核、宣传与培训等方面全面推进节水管理，提高水资源利用效率，实现可持续发展。
节水型单位创建工作总结
节水型单位创建工作总结节水型单位是指在生产和生活过程中，通过采取一系列节水措施，大力推广节水技术和设备，提高用水效率，减少浪费水资源的单位。
在当前严峻的水资源形势下，发展节水型单位具有重要意义。
本文旨在总结节水型单位创建工作，包括工作目标、创建过程、取得成绩等方面。
一、工作目标1. 建立健全节水型单位创建工作机制，明确责任分工，形成工作合力。
2. 推广节水技术和设备，提高用水效率，降低单位用水量。
3. 培养和普及节水意识，形成良好的用水习惯和节约意识。
4. 加强节水管理，建立科学的用水管理制度，推动单位用水行为规范化。
5. 提高节水单位的知名度和示范效应，带动更多单位和个人关注和参与节水工作。
6. 实现节水经济效益和社会效益的双丰收。
二、创建过程1. 确定工作主体和责任人。
单位内部成立节水型单位创建领导小组，由主要负责人担任组长，明确各部门的责任分工，确保工作的顺利推进。
2. 开展水资源调研和评估。
了解单位用水需求和用水结构，查明存在的问题和不合理之处，为后续的节水措施制定提供基础数据。
3. 制定全面的节水目标。
根据单位的实际情况和水资源调研结果，制定可行的节水目标，明确时间节点和具体指标，为后续的工作提供引导和落实的依据。
4. 推广节水技术和设备。
组织技术人员进行调研和学习，选取适合单位的节水技术和设备，开展示范应用，并进行技术培训，提高员工的技术水平和节水意识。
5. 加强节水管理和监督。
建立科学的用水管理制度，明确用水权限和用水流程，加强对用水行为的监督和管理，及时发现和纠正不合理用水行为，深入开展用水巡查和考核，强化对节水工作的宣传和培训。
6. 落实节水经费和政策支持。
争取政府相关部门的支持，争取节水经费的投入，促进节水技术和设备的研发和示范推广，推动节水型单位创建工作的顺利进行。
三、取得成绩1. 提高用水效率。
通过采取一系列节水措施，单位的用水效率显著提高，单位用水量减少，单位生产效益提高。
关于创建节水型企业的工作总结
关于创建节水型企业的工作总结创建节水型企业的工作总结一、工作背景随着全球水资源的日益紧缺，节水已经成为一个全球性的问题。
作为企业的社会责任，节水已经逐渐成为企业可持续发展的重要一环。
因此，为了响应国家和社会的号召，我们决定创建一个节水型企业，从而有效地减少我们的水资源消耗，提高资源利用率。
二、目标设定我们的目标是创建一个节水型企业，旨在建立一个节水意识浓厚，水资源利用率高的企业。
具体目标包括：1. 减少企业用水量：通过改善设备效率、改进工艺流程等措施，降低企业用水量至少30%。
2. 引入节水设备：购买高效节水设备，提高设备的水效率，减少用水量。
3. 普及员工节水知识：组织员工培训，提高员工节水意识和环保意识。
4. 建立水资源管理系统：建立科学合理的水资源管理系统，持续跟踪和监控企业用水情况，及时发现问题并采取相应措施。
三、具体工作及成效1. 节水工作宣传：通过企业内部刊物、公司网站等渠道，积极宣传节水理念，向员工普及节水知识。
此外，我们还参与了一些社会公益活动，以宣传节水观念。
2. 节水设备的购置和安装：我们对现有设备进行了全面评估，将低效设备替换为高效节水设备。
此外，我们还安装了自动感应水龙头和节水冲水装置，进一步减少了用水量。
3. 工艺流程改进：通过改进工艺流程，提高了用水利用率。
我们将关注点放在了水的循环利用、回收和再利用上，大大减少了用水量。
4. 员工培训：我们组织了一系列员工培训课程，包括节水知识的普及和正确使用节水设备等。
通过培训，提高了员工的节水意识和环保意识。
5. 水资源管理系统的建立：我们建立了水资源管理系统，通过监控用水情况、及时发现问题和优化管理过程，实现了对水资源的合理利用。
通过该系统，我们可以追踪和分析每月用水量，及时发现和解决问题。
四、存在的问题和改进措施在创建节水型企业的过程中，我们也面临了一些问题：1. 财务投入不足：由于节水工作需要大量财力投入，我们目前的财力还不够支撑我们的目标。
2024公司创建节水型企业工作总结
2024公司创建节水型企业工作总结工作总结：2024公司创建节水型企业为了应对全球范围内的水资源紧缺问题，以及为可持续发展做出贡献，2024年公司决定创建一家节水型企业。
在这一年的工作中，我们采取了一系列措施来提高水资源利用效率，改善水质，降低对水资源的依赖性，并取得了一定的成果。
以下是我们的工作总结，总结了我们在这一年实施的重要措施和取得的效果。
首先，我们进行了一系列节水措施的实施。
我们安装了节水装置，如节水龙头和节水马桶，在公司的办公区域和生产区域广泛使用。
这些节水装置能够有效地减少水的使用量，每年节约了大量的水资源。
同时，我们还进行了员工的节水宣传教育活动，并组织了节水知识竞赛等活动，提高了员工的节水意识，鼓励员工在日常工作和生活中节约用水。
其次，我们加强了对废水的处理和再利用。
我们安装了先进的废水处理设备，通过物理、化学和生物等多种方法对废水进行处理，提高了水质的净化效果。
同时，我们探索了废水资源化利用的途径，将一部分废水用于生产过程中的冷却和清洗等环节，实现了废水的再利用，减少了对自来水的需求。
第三，我们推行了企业内部的水资源管理制度。
建立了一套全面、科学的水资源管理体系，制定了水资源的使用标准和限额，严格控制用水量的上限，并对超标的用水行为进行惩罚。
通过这一制度的实施，我们有效地降低了用水量，提高了水资源的利用效率。
第四，我们开展了与水资源管理相关的科研和技术创新工作。
我们与多家科研机构合作，开展了水资源管理的研究，并取得了一些研究成果。
同时，我们还积极推广和应用了一些新技术和新产品，如节水灌溉系统、智能节水设备等，进一步提高了水资源的利用效率。
在这一年的工作中，我们取得了一些显著的成绩。
首先，我们成功地降低了企业的用水量，提高了水资源的利用效率。
据统计，与前一年相比，我们的用水量下降了20%以上，节约了大量的水资源。
其次，我们有效地改善了废水的处理效果，水质得到了明显的改善。
第三，我们成功地建立了一套全面的水资源管理体系，有效地控制了用水量，并取得了良好的节水效果。
节水型单位创建建议
节水型单位创建建议干这行这么久，今天分享点节水型单位创建的经验。
首先呢，意识得跟上。
我觉得单位从上到下得有这种节水的意识。
就跟我们在家过日子似的，你要是觉得水不值钱浪费就浪费呗，那肯定不行。
我遇到过一个单位，一开始领导都不重视，觉得这能省多少水啊，没必要搞什么节水型单位创建。
但其实水一滴滴浪费起来，那数字也很惊人的。
所以第一步，要通过宣传，比如说在单位的宣传栏贴上一些节水的海报，像什么“地球上最后一滴水将是人类的眼泪”这种标语，虽然老套，但很醒目。
或者是开个会，讲讲水的珍贵性。
设施这块可得把好关。
我感觉这是硬件，很重要。
像有的单位那个水龙头啊，一直滴答滴答漏水，你要是不换，怎么创建节水型单位呢？我们之前就走过这种弯路，发现厕所里好几个水龙头都坏了，维修人员也不及时修，结果呢，水就那么一直流。
后来我们就定了个规矩，定期检查水龙头、马桶这些用水设备。
一旦发现漏水呢，立马就修或者换新的。
还有啊，那种感应式的水龙头就很节水，手一离开就不出水了，虽然会比普通水龙头贵一点，但从长远看真的很划算啊！哦对了还有，那种节水型马桶，能大大减少每次冲水的水量呢。
然后就是制度方面了。
这就好比我们家定个节约用水的规矩一样。
单位可以制定一个节水制度，规定每个部门的用水量大致是多少，要是超出了就要找原因。
我遇到的一个问题就是，这个制度刚开始推行的时候，大家都很抵触，觉得凭什么要限制用水啊。
那这时候就得做思想工作，可以设置一些奖励机制，比如说这个月这个部门用水量节约很多，就给这个部门一些小奖励，像荣誉证书啊，或者是一些小奖品。
不对，我想起来了，制度制定一定要合理，不能让大家觉得太难达到了，要根据不同部门的实际情况来定。
关于用水的管理也很重要。
我们可以安排专人负责查看单位的总水量消耗情况，如果哪一天突然用水量增大了很多，那就得找找原因，是某个地方漏水了呢，还是有人浪费水了。
比如有一次我们发现用水量突然多了不少，后来发现是清洁人员在拖地的时候，水龙头开到最大一直冲地，这显然是很浪费的。
绍兴2023年节水型企业创建对象及创建要求
绍兴2023年节水型企业创建对象及创建要求标题：深入探讨绍兴2023年节水型企业创建对象及创建要求一、引言在当今社会，节水成为了全球性的问题。
在我国，各地区也纷纷出台了相关政策，鼓励企业节约用水，提高用水效率。
绍兴作为我国的经济发达地区之一，也提出了2023年节水型企业创建的目标和要求。
本文将就此主题展开深入探讨，为您逐步呈现绍兴2023年节水型企业创建对象及创建要求。
二、绍兴2023年节水型企业创建对象1. 初衷我们需要了解为什么绍兴要在2023年提出节水型企业创建的目标。
从政策层面来看，这是因为我国水资源短缺的现状，为了更好地保护水资源，提高水资源利用效率，绍兴市政府提出了节水型企业创建的目标。
2. 对象那么，绍兴2023年节水型企业的创建对象是哪些企业呢？涉及到用水较多的行业将是重点关注对象，比如纺织、造纸、化工等。
也会重点关注水资源利用率较低的企业，以及位于水资源短缺地区的企业。
三、绍兴2023年节水型企业创建要求1. 技术支持为了实现节水型企业的目标，政府将提供技术支持，例如推广和应用节水技术，提高企业用水效率。
还会加大水资源管理的力度，建立健全的用水监管体系。
2. 激励政策绍兴市政府还将出台激励政策，鼓励企业自主开展节水工作，比如给予节水型企业税收优惠等政策支持。
3. 考核机制为了确保节水型企业创建工作达到预期目标，政府还将建立考核机制，对企业的节水工作进行全面评估。
四、个人观点和总结在我看来，绍兴2023年节水型企业创建的政策是非常必要和积极的。
作为一个经济发达地区，绍兴更应该以身作则，率先实施节水政策，引导企业意识到水资源的紧缺性和宝贵性。
政府的支持和激励政策也能够更好地推动企业参与到节水工作中来。
绍兴2023年节水型企业创建目标的提出是一个积极的举措，将会为推动企业节约用水、提高用水效率起到积极的推动作用。
五、结语通过本文的深入探讨，相信你已经对绍兴2023年节水型企业创建的对象及要求有了较为清晰的了解。
2024年物业管理公司创建节水型单位工作总结
2024年物业管理公司创建节水型单位工作总结一、工作目标本次节水型单位创建工作的目标是在2024年内将物业管理公司辖区内的所有单位转变为节水型单位。
通过节水设备、节水方案和节水教育的推广，减少单位用水量，提高单位节水意识，达到节约用水资源的目的。
二、工作计划1. 全面调研：针对辖区内的各个单位，进行用水情况的调研和分析。
了解各个单位的用水量、用水方式以及可能存在的浪费情况，为制定节水方案提供依据。
2. 制定节水方案：根据调研结果，制定适合各个单位的节水方案。
方案包括安装节水设备、改善用水设施、优化用水流程等多个方面，全面节省用水量。
3. 推广节水设备：采购一定数量的节水设备，根据调研结果和节水方案，将节水设备分发给各个单位。
同时，通过宣传和培训，提高单位员工对节水设备的使用和维护水平。
4. 落实节水方案：根据节水方案的制定情况，积极推动各个单位落实节水措施。
与各个单位进行沟通和协商，推动节水方案的落地实施。
5. 开展节水教育活动：通过多种方式，开展节水教育活动。
包括制作宣传资料、组织宣传活动、开展节水知识讲座等，提高单位员工和居民的节水意识和保护水资源的观念。
6. 监督和评估：建立监督机制，对各个单位的节水情况进行监测和评估。
通过定期的数据统计和现场检查，了解单位的节水效果，并及时提出改进和优化措施。
三、工作成果1. 节水设备的推广应用：通过节水设备的推广，辖区内的所有单位普遍安装并使用了节水设备。
比如节水龙头、节水淋浴头、节水冲厕等，有效减少了单位的用水量。
2. 用水效率的提高：通过优化用水流程和改善用水设施，辖区内的单位的用水效率得到了提高。
单位员工形成了良好的用水习惯，避免了浪费现象的发生。
3. 节水意识的普及：通过节水教育活动的开展，辖区内的单位员工和居民的节水意识得到了普及和提高。
大家更加关注用水的节约和保护水资源的重要性，形成了节水保护水资源的良好氛围。
4. 节水效果的显著：通过监督和评估工作，辖区内的单位的节水效果得到了显著的验证。
2024年节水型单位创建工作总结
2024年节水型单位创建工作总结一、引言在当前全球水资源紧缺的背景下，节水已成为全社会关注的焦点。
为了适应新时代的发展需求，我单位于____年积极响应国家号召，着力打造节水型单位。
本文对我单位____年节水型单位创建工作进行总结和分析，旨在总结经验、查找不足、优化措施，为今后的节水工作提供参考。
二、背景与目标我单位作为一家大型企业，每日用水量巨大。
____年初，我单位正式确定将以节水型单位为目标进行创建工作。
主要目标包括：1. 提高用水效率：通过技术改造、设备更新、工艺优化等措施，降低用水量。
2. 强化节水意识：组织开展员工培训、宣传活动，提高员工节水意识和行动力。
3. 加强管理与监测：完善用水管理制度，建立并运行节水监测体系。
三、创建工作进展1. 提高用水效率为了实现用水效率的提升，我单位采取了以下措施：（1）技术改造：通过引进节水型设备、改造水处理系统和管道等方式，提高单位生产过程中的水资源利用效率。
（2）工艺优化：对生产工艺进行优化调整，降低单位产品的水资源消耗。
（3）设备更新：更新老旧设备，采购节水型设备，改善生产过程的用水效率。
2. 强化节水意识为了增强员工的节水意识和行动力，我单位采取了以下措施：（1）开展节水宣传活动：通过举办节水知识讲座、组织节水主题日等活动，提高员工对节水重要性的认识。
（2）员工培训：举办节水技能培训班，培养员工的节水意识和技能。
（3）设立奖惩机制：建立奖励节水先进个人和单位的制度，激励员工积极参与节水行动。
3. 加强管理与监测为了实现节水工作的长效推进，我单位采取了以下措施：（1）完善用水管理制度：制定并推行用水管理规定，明确各部门的责任和权限。
（2）建立节水监测体系：利用先进的监测技术和仪器，对用水情况进行实时监控和数据分析，及时发现和解决问题。
（3）定期评估与改进：根据监测结果，定期评估节水工作的实施效果，及时调整和改进措施。
四、成效与问题在____年的节水型单位创建工作中，我单位取得了一定的成效，主要表现在：1. 用水效率提高：通过技术改造和工艺优化，单位用水量明显减少。
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********有限公司创建省级节水型企业申报材料2015年10月一．公司简介********有限公司简介********有限公司始建于2011年，是由*****个人投资注册的**企业。
********厂位于***，占地面积约30000m2，拥有3000万元的固定资产，实现年销售收入1.2亿多元，利润超过2000万元。
随着全球范围对高效低毒新型农药的开发与生产日益重视，国内外市场的需求量日益增长，本公司主营的新型农药中间体，并拥有相关产品先进成熟的工艺技术。
公司已国内外市场建立了完善的营销网络，与下游客户建立了密切的长期合作关系，拥有良好的市场信誉。
根据市场情况及企业自身发展需要，我公司在******县**产业园投资10000万元成立********有限公司，可以充分发挥********厂的生产技术优势和利用现有的市场份额，进一步优化企业的产品结构，增强企业产品在国内外市场上的竞争力。
生产的产品有：******农药中间体。
自2011年建厂以来，重视工艺改进，与国内多家科研院所、大专院校开展技术协作，注重引进和培养各类技术人员，使公司的产品生产、开发技术能力大大增强。
公司2014年实现国民生产总值8000余万元，主营收入6800余万元，上缴税收600万元，**产业园区排名前15。
我公司秉承“团结、诚信、高效、诚实”为企业宗旨，遵守相关法律法规，以确保产品质量、建立客户良好口碑作为企业生存之本。
在确保产品品质的前提下，我公司注重对生产工艺及设备的不断改进，以减少对各种资源的消耗及对环境的污染。
坚决遵守环保法规和其他相关要求，提高管理人员的管理水平和职工环保节能意识；加强对水、电、煤等资源的综合管理，减少不必要的损失和浪费；通过环保基础设施的建设，降低对周围环境的影响。
通过一系列的举措，确保企业生产清洁化，可持续化。
厂区建设按照“清污分流、雨污分流、一水多用”的原则铺设排水管网，全场共有一个雨水排口和一个污水排口。
各车间管理废水，包括真空泵废水、地面冲洗水、设备冲洗水等，经过车间外集水池收集后输送至废水处理站调节池。
生活污水和初期雨水均单独收集，输送至废水处理站。
污水经由铁碳微电解、混凝沉淀、水解酸化、二效蒸发等设施系统处理后，达到园区排放标准，排送至污水厂。
一．公司节水自查总结创建节水型企业自查总结********有限公司积极响应政府号召，启动创建节水型企业，在上级有关部门、各参创单位的大力推动和指导下，管理层予以高度重视，基层予以积极响应。
我公司把强化节水管理这项工作作为控制生产成本，提高经济效益的重要途径。
公司领导十分重视节水工作，把节约用水工作列入公司中心工作的议事日程，专门成立节水领导小组，在计划供水节约用水办公室的指导下，积极采取措施。
一、制定创建节水企业实施方案和指导思想1、认真贯彻“三个代表“重要思想，牢固树立和落实科学发展观，以提高水资源利用效率和效益为目的，转变用水观念，建立企业人人参与的节水管理体系，实现水资源的可持续利用，为加速经济发展、构建和谐社会提供可靠的水资源保障。
2、以坚持“依法管水，科学用水，严格节水管理，促进节约用水“原则，动员职工参与节水活动，大力营造节约用水氛围，增强节水意识，提升用水管理水平为创建节水企业工作目标。
3、根据企业实际和工作规范，制定了切实可行的创建节水企业工作实施方案，作为开展创建节水企业工作的指导性方案。
二、制定和逐步落实了创建节水企业的相关保障措施1、加强组织领导。
公司成立节水领导小组，由董事长任组长，各部门主要负责人为组员。
具体工作是对水资源使用的监督和考核，节水技术改造，水资源合理性使用的分析。
对节水成绩突出者予以以名誉和经济上的奖励，全厂形成良好节水氛围。
加强对节水工作的组织领导，建立健全责任制，切实做到了领导有力，目标明确，措施得当，务求实效，建立节水工作的长效机制。
2、加大投入，逐步实施对公司用水管网的改造，有效防止管跑、滴、漏现象。
改变生产用水方式（如改直流用水为循环用水），提高水的循环利用率及回用率。
车间的冷却水之前部分采取直接排放至污水池的形式，即增加了污水量，又不利于节水。
现在，将车间反应釜冷却用的受热循环水，用管道收集，集中输送至通过扩建的循环水池，通过自然风冷，温度降低大约25℃后，再通过水泵输送至车间。
3、公司建立用水巡查制度，管理人员岗位责任制，对公司各个管网分区定责任人，制定用水管理办法，实行奖罚制度。
对各用水点实行不定期的巡查、维护，发现问题及时处理，坚决杜绝跑、冒、滴、漏的发生。
定期检查隐蔽水管，以防漏损，检查内部供水系统，修理有毛病的水箱、水龙头及其他的供水设施。
建立健全用水管理台帐，每月对各用水点的用水情况进行统计核算，整理分析，每月进行实际用水考核。
在创建节水企业的工作中让我们体会到，保护水资源责任重大，节水工作任重道远，在做好每项工作时一定要想在前，做在前，科学规划，全员参与，从细节入手加强管理并使之落到落处。
创建节水企业工作的开展也让我们在观念上也得到了更新，更加明确了节约水资源的重大意义，上级领导和兄弟单位领导多次来我公司参观指导，提出了具有建设性的意见和建议，对企业节水工作更好的开展起到了积极的促进作用。
二．节水型企业考评报告书*******省节水型企业考评报告书（2015年度）单位名称：********有限公司所属行业：**制造业推荐部门：******县水利局*******省节约用水办公室监制二〇一五年十月五日填表说明1.本表请用港币填写或用微机打印，要求字迹清楚，填写内容具体、真实，数据计算准确。
2.内容填写不下时，另可附纸，但纸张规格须与报告书一致，一律采用A4纸。
3.本表须附申报企业（单位）自查总结，定量考核指标得计算依据、基础考核指标相关内容的证明材料、水平衡测试报告书等，并装订成册。
4.本表及有关附件一式五份。
一．单位概况二．自查情况自查负责人：**** 自查日期：2015.10.25 自查得分：100三、推荐意见四、验收情况五、验收意见六、验收组人员名单七、审批意见四、用水重复利用率关于用水重复利用率情况说明2014年10月-2015年9月份，********有限公司取水量为 1.69万吨，生产用循环水量为 2.52万吨。
用水重复利用率为59.86%。
经自查，符合*******省节水型企业定量考核标准。
********有限公司年月日********有限公司用水重复利用率用水重复利用率1、公示：用水重复利用率=重复利用水量/(取水量+重复利用水量)*100% 2、数据：公司2014年10月~2015年9月取水量： 1.69 万吨重复利用水量：2.52万吨3、计算：用水重复利用率= 59.86%用水重复率计算相关数据1、取值时间：2014年10月~2015年9月2、用水重复利用数据用水量统计表2014年10月至2015年9月********有限公司取水量证明********有限公司地下水取自厂区深井，深井装有潜水泵一台与配套水表一只，该公司申请用水量为 3 万方，核定用水量为 2.5 万方，用水没有超过申报的用水量，与核定取水量大致相符，为1.13 万方。
********有限公司2015年10月5日2015年度地下水用量五、间接冷却水循环率关于间接冷却水循环率情况说明********有限公司是生产医药农药中间体的**制造企业。
2014年10月~2015年9月，间接冷却水取用水量为168 吨，间接冷却水量为41832 吨。
间接冷却水循环率为 99.6%。
经自查，符合*******省节水型企业定量考核标准。
********有限公司2015年10月间接冷却水循环率计算过程1、公式：间接冷却水循环率=间接冷却水循环量/（间接冷却水取水量+间接冷却水循环量）*100%2、相关数据：2014年10月~2015年9月3、计算间接冷却水循环率= 99.6 %间接冷却水统计表2014年10月至2015年9月六、工艺水回用率关于工艺水回用率情况说明********有限公司是生产医药农药中间体的**制造企业。
2014年10月~2015年9月，生产取用水量为 1.69万吨，生产回用水量为2.52万吨。
工艺回用率为59.86 %。
经自查，符合*******省节水型企业定量考核标准。
********有限公司2015年10月5日工艺水回用率计算过程1、公式：工艺水回用率=工艺水回用量/（工艺水取水量+工艺水回用量）*100%2、相关数据：2014年10月~2015年9月3、计算工艺水回用率= 69.04 %工艺水回用量统计表2014年10月至2015年9月七、万元产值取水递减率关于万元产值取水递减率的情况说明********有限公司是生产医药农药中间体的**制造企业。
2014年用水 1.13 万吨，产值为8789万元，万元产值取用水量为 1.27吨，2015年1~9月用水0.83 万吨，产值为9036万元，万元产值取用水量为0.92吨。
根据测算，万元产值取水递减率为 27.56 %。
经自查，符合*******省节水型企业定量考核标准。
********有限公司2015年10月万元产值取水递减率1、计算公式：万元产值取水量递减率=（上年万元产值取水量+当年万元产值取水量）/上年万元产值取水量*100%2、相关数据2014年取水量为1.12万吨，产值为8789 万元，万元产值取水量为1.27 吨。
2015年1~9月份取水量为0.83万吨，产值为9036万元，万元产值取水量为0.92 吨。
3、计算：万元产值取水量递减率= 27.56 %2014年度地下水使用量2015.10 ********有限公司单位：吨八、水表计量率关于水表计量率情况说明********有限公司是生产医药农药中间体的**制造企业。
公司共计装表3块（其中一级表2块，二级表 1 块），地下水总表 1 块，自来水总表 1 块。
经统计，2014年10月~2015年9月，一级表计量水量为 1.16万吨，二级表计量水量为1.13 万吨。
经自查，符合*******省节水型企业定量考核标准。
********有限公司2015年10月水表计量率1、计算公式：二级表计量率=二级表水量之和/一级表水量*100% 三级表计量率=三级表水量之和/二级表水量*100% 2、相关数据一级表：2 只二级表： 1只三级表：0 只3、计算：二级表计量率=97.66%三级表计量率=0九、用水设施综合漏失率关于用水设施综合漏失率情况说明********有限公司是生产医药农药中间体的**制造企业。
根据2014年10月~2015年9月公司用水量的统计，供水总量为1.16 万吨。
用水设施综合漏失率为0%。
经自查，符合*******省节水型企业定量考核标准。