向西点军校学执行力读后感

向西点军校学执行力读后感

近期阅读了有关向西点军校学执行力前7个章节，我从中收益匪浅。下面就来谈谈有关向西点军校学执行力第一次读后心得体会。

一、无条件执行，不找任何借口

无条件执行不找任何借口主动去做应做的事，比领导想的多一点全力以赴，执行到底立即行动，对企业而言，优秀员工从不在工作中寻找任何借口无条件执行，他们总是把每一项工作尽力做到最好，甚至超出领导的预期，最大限度地满足领导所提出的要求，也就是满意加惊喜地完成每一项工作，而不是寻找各种借口为自己开脱。“无条件执行”的理念如果不能渗透进每个员工的思想当中，公司就没有发展前景，在市场竞争中一定会失败。因此，我们要时刻牢记：“无条件执行不找任何借口的员工才是企业的出色员工。”

二、细节决定成败

无论什么样的职业，做什么样的工作，都要重视小事，关注细节，把小事做细、做透，细中见精，小中见大的道理。把读书的心得体会联系到自己的学习工作和生活中去，对那些平时工作中被忽略的小节，见怪不怪的小事，须引起了高度的重视。一个重视细节，能将小事做细、做好的人，无论在哪里都会得到别人的赏识。因为只有重视每一个工作细节，一项工作或计划的执行才会落到实处，才会得到预期的效果。而如果一个人不能把一些小事做好、不愿意关注细节问题，就是缺乏责任感的体现，那他就不会成为一名出色的员工，而这样的员工，是永远不会受到企业欢迎的。

三、以上司为榜样，追求荣誉

以上司为榜样同样适于企业。对一名企业员工而言，以上司为榜样就意味着尊重你的上司，学习你的上司，执行上司给你的任务，只有这样你才能在企业中获得上司的赏识，并脚踏实地地前进。

荣誉是军人的生命！正因如此，我们常听人说“服从是军人的天职！”由此可见，荣誉对于军人来说，是至高无上的。所有这些都给予我很多新启迪。一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工，不会成为一名优秀的员工。美国西点军校的《荣誉准则》中有这么一句话：“每个学员决不说谎，欺骗或者偷窃，也决不容许其他人这样做。”“西点”所赋予的荣誉意识，让有荣誉意识的人在任何一个团队中都会大受欢迎。正是荣誉感，让成功者与那些至今仍没有做出什么成绩的人区别开来。

四、受人欢迎，善于合作

礼貌的行为与良好的仪表，是一个人给他人最直接的印象，这往往决定了第一次交往是否顺利以及是否有可能继续交往。当你尊重别人的时候，同是也能赢得别人的尊重。在相互尊重的融洽环境里，再大的困难也能够轻易解决。所以在日常的行为上，要非常注重自己谦逊品质及优雅举止的修养。

合作才能生存，合作才能让人扬长避短，从而达到一种最优化的结果。在任何一个团队中，每一位团队成员的能力构成都是不一样的，或者说都是具有互补性的。惟有有效地整合自己身边的资源，通过合作互助的方式，才能发挥出最大的潜能。