文化广播电视服务中心管理规章制度
文化中心规章制度
文化中心规章制度
第一条，本文化中心规章制度的制定目的是为了维护文化中心的正常秩序，保障文化活动的顺利开展，营造良好的文化氛围。
第二条，所有进入文化中心的人员，必须遵守文化中心的管理规定，服从工作人员的管理和指挥。
第三条，禁止在文化中心内进行任何形式的赌博、赌博广告、传单等违法行为。
第四条，禁止在文化中心内吸烟、酗酒、大声喧哗、打架斗殴等影响公共秩序的行为。
第五条，禁止在文化中心内进行损坏公共设施、设备、器材等行为。
第六条，禁止在文化中心内进行未经许可的商业活动、宣传、招聘等行为。
第七条，所有参加文化中心活动的人员，必须遵守活动的安全
规定，不得随意破坏活动设施和设备。
第八条，文化中心的工作人员有权对违反规章制度的人员进行劝阻、制止，并有权报警处理。
第九条，对于违反规章制度的人员，文化中心有权采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、暂停参加活动等。
第十条，本规章制度自发布之日起生效，文化中心有权对其进行解释和修改。
以上就是文化中心规章制度的内容，希望所有进入文化中心的人员都能自觉遵守，共同维护文化中心的良好秩序。
电视中心管理制度
电视中心管理制度第一章总则第一条为了规范电视中心的管理制度，提高工作效率，保障电视节目制作的质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于电视中心全体员工，必须严格遵守。
第三条电视中心的管理原则是以人为本，注重人才的培养和激励，充分发挥员工的创造力和工作积极性。
第四条电视中心的管理目标是不断提升节目质量，增强市场竞争力，创造更多的经济效益。
第五条电视中心的管理原则是科学、民主、规范、公平、公正。
第六条电视中心的管理原则是服务于大众，关注社会，引导时尚，推动社会进步。
第二章组织机构第七条电视中心的组织机构包括领导班子、机构设置、职责分工、权责关系等。
第八条电视中心的领导班子由行政主管和业务主管组成，分管领域之间互相协调。
第九条电视中心的机构设置根据业务需要合理设置，明确职责分工，统筹推进工作。
第十条电视中心各部门之间必须密切配合，彼此协作，实现良好的工作效果。
第十一条电视中心各级领导必须严格履行职责，服从组织，始终以企业的整体利益为重。
第十二条电视中心的选拔任用、考核评价等制度必须科学公正，严格按照规定执行。
第三章财务管理第十三条电视中心的财务管理必须根据国家和企业的相关规定，合理规划、有效使用资金。
第十四条电视中心必须建立严格的财务审核制度，确保用人单位利用财务资源合理、规范和安全。
第四章人力资源管理第十五条电视中心的人力资源管理必须根据企业的发展战略和业务需求，合理规划、科学配置人力资源。
第十六条电视中心必须建立完善的人力资源管理制度，包括招聘、培训、激励、考核、晋升、职业规划等方面。
第十七条电视中心必须建立合理的薪酬制度，保障员工的合法权益，激励员工的工作积极性。
第十八条电视中心必须定期进行员工的职业规划和发展规划，为员工提供个性化的职业培训和发展通道。
第五章营销管理第十九条电视中心必须根据市场需求和竞争情况，制定合理的销售策略，不断提升市场竞争力。
第二十条电视中心必须建立完善的客户关系管理体系，积极开拓市场，不断提高客户满意度。
文化中心规章制度
文化中心规章制度
第一条，本规章制度是为了维护文化中心的正常秩序，保障工作人员和参与者的权益，促进文化中心的良好发展而制定。
第二条，文化中心的工作人员应当严格遵守组织纪律，服从管理，认真履行职责，对文化中心的活动和设施负责。
第三条，参与文化中心活动的人员应当遵守公共秩序，文明礼仪，不得损坏文化中心的设施和财产，不得干扰他人正常活动。
第四条，文化中心的活动应当遵守国家法律法规，不得传播违法信息，不得进行有害于社会公共利益的活动。
第五条，文化中心的工作人员应当保守机密，不得泄露文化中心的内部信息，不得利用职务之便谋取不正当利益。
第六条，文化中心的工作人员应当遵守职业道德，热情服务，做到公正、公平、公开，不得以任何形式索取贿赂。
第七条，文化中心的工作人员应当积极学习，提高自身素质和
业务水平，为文化中心的发展贡献力量。
第八条，文化中心的工作人员应当遵守上级领导的指挥，服从管理，不得擅自行动，不得违反规章制度。
第九条，文化中心的工作人员应当团结协作，互相帮助，共同为文化中心的建设和发展努力。
第十条，对于违反本规章制度的行为，文化中心将依据情节轻重给予相应的处理措施，包括批评教育、警告、记过、记大过、开除等。
对于严重违法违纪行为，将移交司法机关处理。
本规章制度自颁布之日起生效。
文化中心规章制度
文化中心规章制度
第一条，遵守国家法律法规，不得进行任何违法活动。
第二条，文化中心内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
第三条，保持文化中心内部环境整洁，不得随意乱扔垃圾。
第四条，文化中心内禁止任何形式的歧视、侮辱、暴力行为。
第五条，参加文化中心活动时，需遵守活动规定，不得擅自离开或扰乱活动秩序。
第六条，文化中心内禁止擅自张贴、涂鸦或损坏公共设施。
第七条，参加文化中心活动时，需尊重其他参与者，不得进行人身攻击或侵犯他人权益。
第八条，文化中心内禁止携带危险物品，如刀具、枪支等。
第九条，文化中心内禁止传播违法、淫秽、暴力等不良信息。
第十条，文化中心内禁止进行商业广告、宗教传教等非法活动。
第十一条，文化中心内禁止擅自举办未经批准的集会、游行等
活动。
第十二条，违反文化中心规章制度的，将依据情节轻重给予相
应的处理，包括警告、罚款、暂停参与活动或者取消参与资格等处罚。
文化中心规章制度
文化中心规章制度
第一条文化中心的宗旨是为广大市民提供丰富多彩的文化活动，促进文化交流和传承，营造和谐的文化氛围。
第二条参加文化中心活动的人员应当尊重他人，文明礼貌，不
得有违法违纪行为。
第三条参加文化中心活动的人员应当爱护公共设施和财物，不
得损坏文化中心的设施和财物。
第四条参加文化中心活动的人员不得携带危险物品进入文化中心，不得进行违法违规活动。
第五条参加文化中心活动的人员应当遵守文化中心的管理规定，服从工作人员的管理和指挥。
第六条文化中心活动的时间、地点、内容等均需提前申请并经
文化中心管理部门批准。
第七条参加文化中心活动的人员应当遵守文化中心的安全规定，
确保人身和财产安全。
第八条违反文化中心规章制度的人员，将会受到相应的处罚，
情节严重者将被取消参加文化中心活动的资格。
第九条文化中心管理部门有权对违反规章制度的人员进行劝阻、制止并报警处理。
第十条文化中心规章制度由文化中心管理部门负责制定和解释，对文化中心活动的顺利进行起着重要的作用。
文化广播电视服务中心管理规章制度
文化广播电视服务中心管理规章制度一、工作制度（一）、文化广播电视服务中心执行国家规定的每周上班五天，每天工作八小时内。
（二）、积极参加镇党委、政府组织的各项学习并在每周一组织本单位干部职工学习有关文件精神。
（三）、遵纪守法，不参与黄、赌、毒活动。
（四）、工作人员实行岗位责任制，按岗位设置人员并完成所承担的工作任务。
（五）、在工作和生活中顾全大局、维护集体荣誉，搞好部门之间、同志之间的关系，互相关心，互相尊重，互相支持，互相配合做好本站的职能作用。
（六）、爱护公物、讲究卫生、随时保持站内的环境清洁整齐。
（七）、积极做好资源共享工作；及农家书屋管理工作。
（八）、积极做好各村委会的文化、文艺调研工作。
（九）积极做好非物质文化遗产的传承工作。
（十）做好各村委会的文化体育工作，积极申报修建活动场地，及体育场地建设。
二、考勤制度管理（一）、严格遵守上下班时间，不迟到、不早退、不旷工、上下班不得擅自离开工作岗位，因公务外出必须向主任说明原因和去向。
（二）、因事因病离开工作岗位的必须请假，请假1—3天以内的由主任批准，4—7天由分管领导批准，7天以上由镇长或主持工作领导批准，假期满后，必须向批假人销假，因特殊情况需延长又不能请假的，事后必须补假，否则按旷工论处。
（三）、考勤登记由内勤负责，出勤情况每月公布一次并与绩效工资挂钩。
三、廉政管理制度（一）、廉洁奉公、忠于职守。
（二）、奉公办事、遵纪守法。
（三）、不徇私情、不以权谋私，不贪脏枉法。
（四）、不化公为私，不吃：拿、卡、要、不索贿、受贿、不敲炸勒索。
（五）、不弄虚作假，欺骗领导群众，不见利忘义，不损公肥私。
（六）、自重、自省、自警、自励、远离黄、赌、毒。
（七）、依法行政，做到有法必依，执法必严，违法必究，秉公执法。
文化广播电视服务中心年月日。
文化中心规章制度
文化中心规章制度一、文化中心的使用。
1.1 只有经过文化中心管理部门的批准，才能使用文化中心的设施和资源。
1.2 使用文化中心的个人或团体必须遵守相关法律法规，不得从事任何违法活动。
1.3 使用文化中心的个人或团体必须遵守文化中心的规章制度，不得损坏文化中心的设施和资源。
二、文化中心的秩序。
2.1 在文化中心内，禁止吸烟、酗酒和打架斗殴等违反公共秩序的行为。
2.2 在文化中心内，禁止大声喧哗、影响他人的正常学习和活动。
2.3 在文化中心内，禁止擅自改变设施布局、涂饰墙面、张贴宣传品等破坏环境卫生和美观的行为。
三、文化中心的安全。
3.1 在文化中心内，禁止携带易燃易爆物品和危险工具。
3.2 在文化中心内，禁止使用易燃物品和危险工具进行表演或活动。
3.3 在文化中心内，禁止私自接通电源或擅自改动设备，确保设施和设备的安全使用。
四、文化中心的保洁。
4.1 在文化中心内，禁止随意乱扔垃圾和破坏公共卫生。
4.2 在文化中心内，禁止在公共区域随意涂鸦或破坏环境卫生。
4.3 在文化中心内，禁止擅自占用公共场地和设施，确保公共资源的合理利用。
五、文化中心的监督和管理。
5.1 文化中心管理部门有权对违反规章制度的个人或团体进行劝阻和制止，并有权采取相应的管理措施。
5.2 文化中心管理部门有权对违反规章制度的个人或团体进行警告、禁止使用文化中心设施和资源，甚至向有关部门报告并追究法律责任。
5.3 文化中心管理部门有权制定和修改文化中心的规章制度，并对规章制度的执行进行监督和管理。
六、附则。
6.1 文化中心的规章制度适用于所有使用文化中心设施和资源的个人和团体。
6.2 文化中心管理部门有权对规章制度进行解释和补充，并对规章制度的执行进行调整和完善。
6.3 文化中心的规章制度必须得到所有使用者的共同遵守和支持，以确保文化中心的良好秩序和环境。
文化传媒中心管理制度范本
文化传媒中心管理制度范本第一章总则第一条为了加强文化传媒中心的规范化管理，提高工作效率，根据国家有关法律法规和政策，结合中心实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于文化传媒中心的全体员工。
第三条中心管理工作应坚持公平、公正、公开的原则，确保各项管理工作的顺利进行。
第二章组织结构与职责第四条文化传媒中心设总监一名，负责中心的整体工作。
设各部门负责人若干名，负责各部门的日常管理工作。
第五条总监负责制定中心的发展战略、年度工作计划和预算，组织中心的日常工作，对中心的经营和管理负责。
第六条各部门负责人负责本部门的工作计划和预算的制定，组织本部门的工作，对部门的工作负责。
第七条中心设人力资源部、财务部、市场营销部、内容生产部等部门，各部门根据职责开展工作。
第三章人力资源管理第八条中心根据业务需要，合理配置人力资源，制定招聘、培训、考核、晋升等制度。
第九条员工招聘应遵循公开、公平、竞争的原则，通过面试、考核等程序进行。
第十条员工培训应根据业务需要和个人需求，制定培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。
第十一条员工考核应坚持客观、公正、公平的原则，定期进行绩效考核，对员工的业绩和能力进行评价。
第十二条员工晋升应根据个人能力和业绩，实行竞争上岗，鼓励员工积极向上，提高工作积极性。
第四章财务管理第十三条中心财务管理工作应遵循合法、合规、合理的原则，保证财务信息的真实、准确、完整。
第十四条中心应制定财务预算，合理规划财务支出，确保中心的财务稳健。
第十五条中心应建立健全财务审批制度，明确审批权限和程序，加强对财务支出的管理。
第五章市场营销第十六条中心应根据市场需求，制定市场营销策略，拓展业务范围，提高市场竞争力。
第十七条中心应建立客户关系管理系统，维护客户关系，提高客户满意度。
第十八条中心应加强品牌建设，提高文化传媒中心的知名度和影响力。
第六章内容生产第十九条中心应注重内容生产，提高内容质量，满足市场需求。
第二十条中心应建立健全内容审核制度，确保内容合法、合规、优质。
广播电视活动中心规章制度
广播电视活动中心规章制度第一章总则第一条为了加强广播电视活动中心的管理，确保中心工作的正常进行，依据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条广播电视活动中心（以下简称“中心”）是承担广播电视节目制作、播出、传输、科研、教育培训等任务的公益性事业单位。
第三条中心的工作宗旨是：贯彻执行党的路线方针政策，坚持正确的舆论导向，服务经济社会发展，满足人民群众精神文化需求，促进广播电视事业的繁荣发展。
第四条中心的基本任务是：制作播出高质量的广播电视节目，保障广播电视信号的安全传输，开展广播电视技术研发，培养高素质的广播电视人才，组织丰富多彩的广播电视活动。
第二章组织结构第五条中心实行主任负责制，主任负责中心的全面工作，副主任协助主任工作。
第六条中心设立办公室、财务部、节目部、技术部、研发部、培训部、活动部等职能部门，各部门按照各自的职责开展工作。
第七条中心设立党支部，充分发挥党的领导核心作用，保证中心的正确发展方向。
第三章工作规程第八条节目制作1. 节目内容必须符合国家法律法规，坚持正确的舆论导向，积极传播社会主义核心价值观。
2. 节目制作要注重质量，提高收视率，满足人民群众多样化的精神文化需求。
3. 节目制作过程中，要严格执行节目审查制度，确保节目内容的健康、合法。
第九条节目播出1. 按照节目播出时间表，确保节目按时播出。
2. 播出过程中，要确保信号稳定、音质清晰、画面流畅。
3. 遇到紧急情况，要及时启动应急预案，确保节目播出安全。
第十条信号传输1. 确保广播电视信号的安全、稳定传输。
2. 定期检查传输设备，发现问题及时处理。
3. 建立健全信号传输管理制度，提高传输效率。
第十一条技术研发1. 积极开展广播电视技术研发，推动广播电视技术的创新。
2. 跟踪国内外广播电视技术发展动态，及时引进新技术、新设备。
3. 保障技术研发成果的转化应用，提高广播电视节目的质量。
第十二条教育培训1. 组织开展广播电视从业人员培训，提高从业人员业务水平。
综合文化服务中心管理制度（3篇）
综合文化服务中心管理制度为促进社区综合文化服务中心的规范化建设，加强对社区综合文化服务中心的管理，充分发挥社区综合文化服务中心的职能作用，更好地丰富广大社区居民文化娱乐生活，制定以下管理制度：一、文化服务中心设备管理制度1、文化服务中心设备财物要进行登记造册，建立专人专档，妥善保管，统一登记、统一发放、统一管理，不得丢失。
2、站内所有设备的使用管理，要实行站长负责制、专人保管制、损坏遗失照价赔偿制。
3、设备只能用于开展群众性公益活动所用，严禁私自另作他用，不准擅自外借或人为损坏，不得占为己有。
二、文化服务中心工作人员行为规范1、坚持为民服务宗旨，自觉遵守有关法律、法规，模范遵守社会公德和职业道德，提倡敬业奉献。
2、努力钻研业务，不断更新知识，掌握本职岗位应具备的政策理论、文化知识和工作技能，适应工作的需要。
3、行为仪表举止规范，实行挂牌办公，服务热情周到，积极引导社会团体和广大群众参与各项文化娱乐活动。
三、文化服务中心服务承诺制度1、保证文化服务中心正常开放运行，积极开展文化阵地活动，热情周到接待来访群众。
2、举办各类展览、讲座，普及科学文化知识，传递经济信息，为群众求知致富，促进当地经济建设服务。
3、根据社区群众的需求，____开展丰富多彩的、群众喜闻乐见的文体活动。
4、开展群众读书读报活动，为社区群众提供图书报刊借阅服务。
四、文化服务中心向公众开放服务制度1、要结合自身功能特点和社区群众生产、生活、学习的规律和实际需要，保持经常性向公众开放。
2、要在醒目位置标明服务内容、开放时间、注意事项。
3、重大节庆或传统节日开展的文化活动，要提前做好宣传，便于群众参与。
4、搞好站内设施保障，积极开展文明、健康的文化体育活动。
五、文化信息资源共享服务室工作制度１、文化信息资源共享服务室是公益性的文化信息服务场所，必须坚持社会效益第一的原则，不得实行经济承包、____经营等方式变相经营，不得开展以营利为目的的经营性活动，不得收取其他任何费用。
文广中心管理制度
文广中心管理制度一、总则为规范文广中心管理工作，提高工作效率和管理水平，制定本管理制度。
二、组织机构1. 文广中心设主任一名，直接负责文广中心的日常管理工作。
2. 文广中心设副主任一名，协助主任进行管理工作。
3. 文广中心设部门，包括后勤部、编辑部、宣传部等。
4. 各部门设部长一名，直接负责部门的管理工作。
三、人员管理1. 文广中心的员工需经过严格的选拔和培训，确保其具备相关的专业知识和工作能力。
2. 员工需遵守文广中心的工作纪律和规定，服从上级的指挥和管理。
3. 员工需保守文广中心的机密信息，不得泄露给外部人员。
4. 员工需努力完成工作任务，提高工作效率和质量。
四、工作流程1. 主任负责文广中心的整体工作安排和协调，分配各部门的工作任务。
2. 部长负责本部门的具体工作安排和管理工作，协调部门内部的工作流程。
3. 员工需按照部长的安排和要求，按时完成工作任务。
4. 各部门需相互配合，共同完成文广中心的工作目标。
五、绩效考核1. 文广中心按照年度计划和目标，对员工进行绩效考核。
2. 绩效考核主要包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。
3. 绩效考核结果将作为员工晋升、奖惩和薪酬调整的重要依据。
4. 绩效考核结果公开透明，员工可申请复议或申诉。
六、奖惩制度1. 对表现优异的员工将给予嘉奖和奖金等奖励。
2. 对表现不佳的员工将给予批评、警告和降级等惩罚。
3. 奖惩制度要公平、公正，避免任意歧视。
七、保障措施1. 文广中心将提供员工必要的培训和发展机会，提高员工的综合素质和能力。
2. 文广中心将提供员工必要的福利待遇和工作环境，保障员工的权益。
3. 文广中心将建立健全的安全管理体系，确保员工的人身安全和财产安全。
结语本文广中心管理制度由文广中心负责人和相关部门负责人一同制订并执行，以提高文广中心的管理水平和工作效率。
希望全体员工能够认真遵守本管理制度，共同努力，共同进步，实现文广中心的发展目标。
文化服务室管理制度范文
文化服务室管理制度范文文化服务室管理制度第一章总则第一条为加强对文化服务室的管理，营造良好的文化服务环境，提高文化服务质量，制定本管理制度。
第二条文化服务室是指提供文化服务，开展文化活动的场所。
第三条文化服务室的管理应遵循公平、公正、公开的原则，维护用户的合法权益，保证文化服务质量。
第四条文化服务室应遵循文化法律法规和文明行为规范，不得宣扬违法、淫秽、暴力等不良内容。
第二章文化服务室的设置第五条文化服务室应在符合安全、环境要求的场所设立，必要时应设置视频监控设备。
第六条文化服务室应有专门的工作人员负责管理，定期开展文化活动，并提供相关文化服务。
第七条文化服务室应配备饮水设备、座椅、桌子、书架等必要设施，并保持清洁和整齐。
第三章用户的权利和义务第八条用户享有平等接受文化服务的权利，应遵守文明行为规范，不得干扰他人的正常使用。
第九条用户可以提出对文化服务内容的建议和意见，并有权要求相应的解答和回复。
第十条用户应遵守文化服务室的管理制度，并对文化设施和设备负有保管责任，如有损坏或遗失，应承担相应赔偿责任。
第四章文化服务人员的职责第十一条文化服务人员要具备良好的服务态度，提供高质量、高效率的文化服务。
第十二条文化服务人员要具备专业的文化知识和技能，能够满足用户的需求，答疑解惑。
第十三条文化服务人员应耐心听取用户的建议和意见，及时反馈和解决问题。
第五章文化服务活动的管理第十四条文化服务室应定期开展文化活动，组织文化讲座、演出、展览等，并公布活动时间和内容。
第十五条文化服务室应定期评估和调查用户对文化活动的满意度，不断改进活动质量和内容。
第六章文化服务室的管理制度第十六条文化服务室应制定详细的管理制度，明确工作流程和责任分工，并对工作人员进行培训和考核。
第十七条文化服务室应建立用户反馈机制，及时接收、处理用户的意见和建议。
第十八条文化服务室应定期进行巡查和维护设施设备，保持良好的使用状态。
第十九条文化服务室应建立档案管理制度，保存用户的使用记录、活动记录等相关资料。
文化传媒中心管理制度范本
文化传媒中心管理制度范本第一章总则第一条为了规范文化传媒中心的管理，提高综合管理水平，保障文化传媒中心的正常运行，制定本管理制度。
第二条文化传媒中心的管理制度，是指规范文化传媒中心内部管理的制度和程序，包括财务管理、人事管理、项目管理、安全管理、服务管理等内容。
第三条本管理制度适用于文化传媒中心的所有工作人员，包括领导干部、中层管理人员和基层员工。
第二章组织架构第四条文化传媒中心的组织架构由中心主任负责确定，并报上级主管部门备案。
第五条文化传媒中心设立办公室、财务部、人事部、项目部、安全保卫部、服务部等职能部门。
第六条办公室是文化传媒中心的综合管理部门，负责中心各项日常工作的协调、组织和管理。
第七条各职能部门的主要职责为：1. 财务部：负责中心财务工作的统筹和管理。
2. 人事部：负责中心人事管理工作。
3. 项目部：负责中心项目的策划、推进和实施。
4. 安全保卫部：负责中心的安全保卫工作。
5. 服务部：负责中心服务管理工作。
第八条文化传媒中心的各个职能部门应当相互配合，互相支持，形成良好的工作合力。
第三章人事管理第九条文化传媒中心的人事管理原则是公开、公正、公平，注重人才培养和激励。
第十条中心招聘、选拔和任用工作人员，应当按照国家有关法律法规和政策规定进行，不得违反相关规定。
第十一条人事部门负责中心工作人员的招聘、考核、晋升、培训和考勤工作。
第十二条完善中心工作人员档案管理制度，做好人员档案的保管和使用工作。
第十三条中心严格按照国家规定支付工资，并落实各项社会保险和福利。
第十四条中心工作人员必须履行职责，注重个人综合素质和业务素养的提升，不断提高自身的业务技能和管理水平。
第四章财务管理第十五条中心财务管理实行预算管理制度，财务部门负责编制预算，规范收支管理。
第十六条中心严格控制用人成本，提高财务使用效率，确保财务资金使用的合理性和合法性。
第十七条中心财务实行专门核算，资金专账专款，不得挪用公款，确保财务资金安全。
广播电视服务中心规章制度汇编
依安县广播电视服务中心规章制度汇编目录一、工作制度二、学习制度三、会议制度四、公文处理制度五、请销假制度六、考勤制度七、财务管理制度八、车辆管理制度九、计算机管理制度十、公物管理制度十一、接待事务管理制度十二、中心办公楼管理制度十三、环境卫生管理制度十四、奖惩制度十五、门卫管理制度十六、离退休人员管理制度十七、节假日加班管理规定十九、依安县广播电视服务中心议事决策制度二十、带薪年休假制度二十一、依安县广播电视服务中心仓库管理制度二十二、播出部管理制度二十三、新闻中心管理制度二十四、依安县广播电视服务中心关于对新闻外宣的奖励决定为进一步改进和加强县广播电视服务中心内部管理，切实加强制度建设，增强组织纪律性和工作责任感，转变机关工作作风，提高工作效率，更好地做好政务和业务工作，促进精神文明和物质文明建设，树立和维护全台干部职工良好的社会形象，根据有关规定，结合我中心实际，制定本管理制度。
一、工作制度（一）县广播电视台实行台长负责制，向县广播电视服务中心负责。
副台长按照分工，协助台长工作；办公室主任、部门主任在台长、副台长领导下工作，向台长、副台长负责；台工作人员在办公室主任、部门主任领导下工作，向部室领导负责。
（二）中心党支部在县文化广电体育局党组的领导下工作，按照相关要求，组织党员和入党积极分子认真学习中国共产党章程，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观以及习近平总书记讲话精神；教育党员和干部职工提高政治思想觉悟，坚定信念，充分发挥党员的先锋模范作用，促进各方面工作任务的顺利完成。
（三）按照民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取群众意见，不断改进工作方法，增强领导决策的科学性，不断提高领导水平。
（四）中心工作人员，要认真贯彻执行党的路线、方针和政策，一切活动都必须以国家法律法规为依据，切实做到依法行政、依法决策。
工作中要明确分工、密切联系、密切配合，各司其职、互通情况、团结协作，努力完成各项工作任务。
广播电视活动中心规章制度
广播电视活动中心规章制度
《广播电视活动中心规章制度》
为了保障广播电视活动的有序进行，维护良好的广播电视秩序，广播电视活动中心特制定了一系列规章制度，以规范广播电视活动的开展。
一、活动准则
1. 广播电视活动中心严格遵守国家相关法律法规和行业规范，不得违法违规违纪。
2. 所有活动必须符合社会主义核心价值观，不得传播违背社会主义核心价值观的内容。
3. 严禁制作、传播违反广电总局规定的违法、有害、不良信息。
二、活动管理
1. 广播电视活动中心实行严格的节目审查制度，确保节目内容健康向上。
2. 所有活动必须提前申报并经过审核批准，未经审批不得进行任何广播电视活动。
3. 活动中心要积极履行社会责任，定期开展公益活动，为社会做出积极贡献。
三、安全保障
1. 活动中心要严格遵守安全管理规定，确保活动现场的安全。
2. 活动中心要定期进行应急演练和安全培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。
四、工作纪律
1. 员工要积极履行职责，服从领导安排，不得擅自调动资源和改变活动计划。
2. 在活动中心工作期间，员工须维护良好的工作形象，不得迟到早退，不得穿着不得体的服装。
《广播电视活动中心规章制度》的制定和执行，有力地规范了广播电视活动中心的工作秩序，确保了广播电视活动的正常开展以及社会稳定的需求。
希望全体员工严格遵守，共同努力，为广播电视活动中心的发展贡献力量。
文化中心规章制度
文化中心规章制度
为了保障文化中心的正常运行，营造良好的工作环境，保护员工和访客的权益，特制定以下规章制度：
一、工作时间。
1. 员工应按照规定的工作时间上班，不得擅自迟到或早退。
2. 出勤记录将被记录并影响员工的绩效评定。
二、工作服装。
1. 员工应穿着整洁、得体的服装上班，不得穿着过于暴露或不合适的服装。
2. 特殊活动或场合需要穿着统一的工作服装时，员工应按规定着装。
三、行为规范。
1. 员工需遵守中心的各项规章制度，不得在工作时间内进行与工作无关的私人活动。
2. 员工需保持良好的工作态度，不得出现对访客或同事不敬的行为。
四、设备使用。
1. 员工需妥善使用中心提供的设备和物品，不得私自挪用或损坏。
2. 使用特殊设备时需接受培训，并按规定操作。
五、安全规定。
1. 员工需严格遵守中心的安全规定，不得进行危险行为或违反安全操作规程。
2. 发现安全隐患应及时上报，不得隐瞒或擅自处理。
六、奖惩制度。
1. 中心将根据员工的表现进行奖惩，表现优异者将获得奖励，表现不佳者将受到惩罚。
2. 奖惩制度将以公平、公正的原则执行。
七、其他规定。
1. 中心将根据实际情况不断完善和调整规章制度，员工需及时了解并遵守最新的规定。
2. 对于违反规章制度的员工将受到相应的纪律处分。
以上规章制度将于公布后立即执行，希望所有员工能够严格遵守，共同维护文化中心的良好秩序和形象。
电视中心管理制度
电视中心管理制度第一章总则第一条为规范电视中心管理行为，保障电视中心的正常运转，提升电视中心的发展水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于电视中心全体员工及相关管理人员。
第三条电视中心是一个具有一定规模和专业的传媒机构，负责开展广播电视节目的制作、录制、播放等工作。
第四条电视中心管理应该遵循科学、规范、公平、公正的原则。
建立管理规范、程序清晰、责权分明的管理制度体系，形成健全的管理机制和有效的管理手段。
第五条本管理制度的具体内容主要包括电视中心的管理组织、管理职责、管理流程、管理制度等方面。
第二章管理组织第六条电视中心管理组织结构包括董事会、总经理办公会、部门经理、员工等。
第七条董事会是电视中心的最高决策机构，负责确定电视中心的发展方向和重大决策。
总经理办公会是电视中心的执行机构，负责具体落实董事会决策并监督电视中心日常管理工作。
第八条部门经理是电视中心的中层管理人员，负责管理本部门的日常工作和人员安排。
第九条电视中心所有员工都要严格遵守电视中心的管理制度，服从上级的管理安排。
第十条电视中心管理组织结构可以根据实际情况进行调整和变更，但必须符合电视中心的管理需要，并经董事会审批同意。
第三章管理职责第十一条董事会负责制定电视中心的发展战略和重大决策，并对总经理办公会的工作进行监督。
第十二条总经理办公会负责具体落实董事会的决策，负责电视中心的日常管理工作，包括人员安排、财务管理、节目制作等。
第十三条部门经理负责本部门的具体工作安排和人员管理，必须保证本部门的工作顺利进行。
第十四条电视中心所有员工都必须按照岗位要求认真履行职责，维护电视中心的利益。
第十五条电视中心管理人员必须具有良好的道德品质、丰富的管理经验和良好的组织能力，能够有效地领导和管理下属员工。
第十六条电视中心管理人员在履行职责时，必须严格遵守电视中心的相关制度规定，不得违反管理规定。
第十七条电视中心管理人员在工作中，必须时刻关注员工的工作情况，及时提出合理化建议和改进意见。
广播中心管理制度
广播中心管理制度第一章总则第一条为规范广播中心的管理行为，规范广播节目的制作和播出，保障广播中心的正常运行，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于广播中心的全部工作人员，包括管理人员、编辑人员、技术人员等。
广播中心必须严格遵守本管理制度，做到管理规范、程序合法、运行有序。
第三条广播中心管理制度的修订由中心管理人员提出，经广播中心主任批准后执行。
第二章广播中心的组织结构第四条广播中心的组织结构包括广播中心主任、副主任、节目编辑部、技术部、播出部等。
第五条广播中心主任是中心的最高负责人，负责广播中心的全面工作，对中心的运行负责。
第六条副主任进行协助广播中心主任管理广播中心，分管具体工作。
第七条广播中心内设节目编辑部、技术部、播出部等部门，各部门负责各自的工作。
第三章广播中心的管理职责第八条广播中心主任负责制定广播中心的发展规划和年度工作计划，并监督执行情况。
第九条副主任协助主任管理广播中心，负责广播中心的具体运营工作，协调各部门工作。
第十条节目编辑部负责设计节目的策划、制作及播出，组织节目制作人员进行创作，并对节目的质量负责。
第十一条技术部负责保障广播中心的正常运行，保障广播设备的正常使用。
第十二条播出部负责节目的播出工作，保障节目按时播出，确保播出质量。
第四章广播中心的工作制度第十三条广播中心严格遵守国家有关法律法规，遵循国家广播电视行业的政策，保持广播节目的节操性和社会责任感。
第十四条广播中心的工作人员要遵守中心的工作纪律，服从上级的工作安排，听从中心领导的指挥。
第十五条广播中心实行日常管理制度，每日进行工作汇报，并进行工作总结，做到及时沟通，避免工作失误。
第十六条广播中心实行节目制作和播出审核制度，确保节目的质量和内容符合广播行业的相关规定，遵循正确的价值导向。
第五章广播中心的工作安全制度第十七条广播中心要严格遵守安全生产的法律法规，保障广播中心的工作安全。
第十八条广播中心要定期进行安全检查，发现安全隐患要及时整改，确保安全生产。
2023年综合文化服务中心管理制度
2023年综合文化服务中心管理制度综合文化服务中心管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范综合文化服务中心的管理和运作，提高服务质量，满足广大市民的需求，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于所有综合文化服务中心的管理人员和工作人员，以及利用综合文化服务中心的市民。
第三条定义综合文化服务中心，指以提供文化、艺术、体育、娱乐、教育等综合性服务为目标的公共场所。
第四条服务宗旨综合文化服务中心的服务宗旨是贴近市民需求，满足市民多样化的文化需求，打造一个文化交流、艺术创作、知识传播的综合平台。
第五条服务内容综合文化服务中心的服务内容包括但不限于：文化艺术展览、演出活动、教育培训、图书阅读、体育健身等。
第二章组织机构和职责第六条组织机构综合文化服务中心设立以下部门：综合文化部、学术研究部、艺术创作部、市民参与部、宣传推广部、后勤保障部。
第七条综合文化部综合文化部负责综合文化服务中心的整体规划和管理，负责协调各部门的工作，提供全面的文化服务。
第八条学术研究部学术研究部负责组织和开展学术研究活动，推动学术交流，提升综合文化服务中心的学术影响力。
第九条艺术创作部艺术创作部负责组织和推荐优秀艺术家参与综合文化服务中心的演出活动，提供高品质的艺术展示。
第十条市民参与部市民参与部负责组织和开展各类市民参与活动，提供多样化的体验式服务，鼓励市民参与文化创造和互动交流。
第十一条宣传推广部宣传推广部负责对综合文化服务中心的活动进行宣传推广，提升综合文化服务中心的知名度和影响力。
第十二条后勤保障部后勤保障部负责综合文化服务中心的日常维护和设施管理，确保良好的工作环境和服务环境。
第三章服务指南第十三条服务宗旨综合文化服务中心的服务宗旨是以用户为中心，为市民提供优质、便捷的综合文化服务。
第十四条服务内容综合文化服务中心的服务内容包括但不限于：文化艺术展览、演出活动、教育培训、图书阅读、体育健身等。
第十五条开放时间综合文化服务中心的开放时间为每天上午9时至下午9时，特殊情况下可以适当调整。
广播服务管理制度
广播服务管理制度第一章总则第一条为加强广播服务管理工作、规范广播节目内容、维护广播电台形象，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于广播电台的所有工作人员所从事的广播服务管理工作。
第三条广播服务管理工作应当遵循法律法规，遵循市场规则，维护广播节目内容的健康、向上风貌。
第四条广播电台应当建立健全广播服务管理制度，明确广播服务管理责任人，加强广播节目内容的监督和管理。
第五条广播电台应当建立广播服务管理数据库，建立广播服务管理档案，记录广播节目内容、主持人言论等重要信息。
第六条广播电台应当加强对主持人、编辑等从业人员的培训，提高其广播服务管理意识，不断提高广播服务管理水平。
第二章广播节目内容管理第七条广播电台应当在规范广播节目内容方面，加强对广播内容的审查和监督，确保广播节目内容符合法律法规、符合社会主流价值观。
第八条广播电台应当制定广播节目内容审查制度，建立广播节目内容审查委员会，负责对广播节目内容进行审查，并编制审查报告。
第九条广播电台应当建立广播节目内容管理台账，对于每期广播节目内容的审查结果进行记录，确保广播节目内容的规范。
第十条广播电台应当对于敏感话题、争议话题进行强化管理，并设置专门的审查程序，防止敏感、争议话题对社会造成不良影响。
第十一条广播电台应当对于特定年龄段的听众进行广播节目内容的分类管理，制定相应的广播节目内容标准，做好相应的宣传引导工作。
第十二条广播电台应当加强对节目主持人的教育和管理，确保主持人言行符合广播节目内容管理规定。
第三章广播服务管理档案管理第十三条广播电台应当建立广播服务管理档案，明确广播节目内容、主持人言论等重要信息的记录要求。
第十四条广播电台应当对广播服务管理档案进行严格保存，确保档案信息的完整性和准确性。
第十五条广播电台应当建立保密措施，确保广播服务管理档案的保密性，并设立专门的管理人员负责管理档案信息。
第十六条广播电台应当设立档案借阅制度，对于涉密信息的档案，进行严格审查和管理，防止信息泄露。
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文化广播电视服务中心管理规章制度
一、工作制度
（一）、文化广播电视服务中心执行国家规定的每周上班五天，每天工作八小时内。
（二）、积极参加镇党委、政府组织的各项学习并在每周一组织本单位干部职工学习有关文件精神。
（三）、遵纪守法，不参与黄、赌、毒活动。
（四）、工作人员实行岗位责任制，按岗位设置人员并完成所承担的工作任务。
（五）、在工作和生活中顾全大局、维护集体荣誉，搞好部门之间、同志之间的关系，互相关心，互相尊重，互相支持，互相配合做好本站的职能作用。
（六）、爱护公物、讲究卫生、随时保持站内的环境清洁整齐。
（七）、积极做好资源共享工作；及农家书屋管理工作。
（八）、积极做好各村委会的文化、文艺调研工作。
（九）积极做好非物质文化遗产的传承工作。
（十）做好各村委会的文化体育工作，积极申报修建活动场地，及体育场地建设。
二、考勤制度管理
（一）、严格遵守上下班时间，不迟到、不早退、不旷工、上下班不得擅自离开工作岗位，因公务外出必须向主任说明原因和去
向。
（二）、因事因病离开工作岗位的必须请假，请假1—3天以内的由主任批准，4—7天由分管领导批准，7天以上由镇长或主持工作领导批准，假期满后，必须向批假人销假，因特殊情况需延长又不能请假的，事后必须补假，否则按旷工论处。
（三）、考勤登记由内勤负责，出勤情况每月公布一次并与绩效工资挂钩。
三、廉政管理制度
（一）、廉洁奉公、忠于职守。
（二）、奉公办事、遵纪守法。
（三）、不徇私情、不以权谋私，不贪脏枉法。
（四）、不化公为私，不吃：拿、卡、要、不索贿、受贿、不敲炸勒索。
（五）、不弄虚作假，欺骗领导群众，不见利忘义，不损公肥私。
（六）、自重、自省、自警、自励、远离黄、赌、毒。
（七）、依法行政，做到有法必依，执法必严，违法必究，秉公执法。
文化广播电视服务中心
年月日。