2021年街舞工作室管理规章制度

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街舞工作室管理规章制度

街舞工作室管理规章制度第一章：总则第一条目的和依据1.为了规范街舞工作室的管理行为，维护工作室的正常秩序，保障舞者的权益。

2.本规章制度根据国家有关法律法规和相关政策，结合街舞工作室的实际情况而制定。

第二条适用范围本规章制度适用于街舞工作室的所有职工、舞者和志愿者，并具有强制性。

第三条定义1.街舞工作室：指专门从事街舞培训和演出的机构。

2.舞者：指在街舞工作室接受培训或参与演出的人员。

3.志愿者：指自愿为街舞工作室提供无偿劳动的人员。

4.职工：指街舞工作室的全职或兼职员工。

第二章：舞者管理第四条入学及管理1.舞者必须按照街舞工作室的要求进行报名并通过录取考试方可入学。

2.舞者在入学后需按时参加培训，严禁迟到早退。

3.舞者要遵守教师的指导，服从学校的安排，不得私自离校或擅自违反工作室规定。

4.舞者必须按时交纳培训费用，不得拖欠。

第五条行为规范1.舞者应当遵守工作室的纪律和规定，不得进行不正当竞争、商业损害和诋毁工作室声誉的行为。

2.舞者不得参与非法集会或从事非法活动，不得传播危害社会稳定的言论或信息。

3.舞者在培训期间应当保持良好的学习态度，与他人友好相处，不得产生恶意竞争或欺凌行为。

4.舞者在培训或演出过程中应当保护个人和他人的财物，不能进行偷盗、损坏的行为。

第六条奖惩机制1.舞者在遵守工作室规章制度的过程中，表现良好，积极参与培训和演出，可以获得工作室的表彰和奖励。

2.舞者如有违反工作室规章制度的行为，将会受到相应的处罚，包括警告、停课、退学等。

3.对于涉及违法犯罪的行为，工作室将按照国家法律法规的规定予以处理。

第三章：工作室管理第七条组织结构1.街舞工作室设有管理团队，包括主管、教师和辅导员。

2.主管负责工作室的运营管理和决策，教师负责培训舞者，辅导员负责协助管理工作。

第八条工作时间1.工作室的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间由主管安排。

2.工作室有特殊情况需要加班的，应提前与相关人员商议，并经主管批准后执行。

街舞工作室坐班管理制度

第一章总则第一条为加强街舞工作室的规范化管理，提高工作效率，确保工作室的正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于街舞工作室全体员工。

第三条工作室应遵循公平、公正、公开的原则，确保员工权益。

第二章工作时间与考勤第四条工作时间：1. 工作室实行标准工作时间，周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:30。

2. 周六、周日及国家法定节假日按国家规定执行。

第五条考勤制度：1. 员工需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 每日上班前，员工需打卡签到，下班时打卡签退。

3. 如因特殊原因需请假，员工需提前向主管申请，经批准后方可离岗。

4. 请假分为事假、病假、年假、婚假、丧假等，各类假期的具体规定参照国家及地方相关法律法规执行。

5. 员工请事假需提前一天向主管请假，病假需提供医院证明。

6. 旷工、迟到、早退等情况，根据情节轻重，将扣除相应工资或进行警告、记过等处分。

第三章工作纪律第七条员工应遵守国家法律法规，遵守工作室的各项规章制度。

第八条工作期间，员工应保持良好的工作秩序，不得擅自离岗、串岗、打瞌睡、玩手机等。

第九条工作室内部禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。

第十条工作室内部禁止私自传播未经批准的信息，不得泄露工作室的商业秘密。

第四章工作内容与职责第十一条工作内容：1. 开展街舞教学、培训、表演等活动。

2. 负责工作室的日常运营管理。

3. 负责学员的招生、咨询、报名等工作。

4. 负责工作室的宣传、推广、活动策划等工作。

5. 负责与学员、家长、合作伙伴等沟通协调。

第十二条职责：1. 教练员：负责学员的街舞教学，提高学员的舞蹈水平。

2. 管理员：负责工作室的日常运营管理，维护工作室的正常秩序。

3. 市场专员：负责工作室的宣传、推广、活动策划等工作。

4. 学员服务人员：负责学员的招生、咨询、报名等工作。

第五章奖惩制度第十三条奖励：1. 对工作表现优秀、成绩突出的员工给予表扬和奖励。

2. 对在工作室活动中取得优异成绩的学员给予奖励。

街舞工作室管理制度

街舞工作室管理制度街舞工作室管理制度一、工作宗旨1. 本工作室致力于提供优质的街舞培训、打造出色的舞蹈团队，并培养学员的舞蹈技巧和团队协作能力。

2. 坚持公平、公正、公开的管理原则，保障每位学员的权益。

二、学员招收和管理规定1. 招收学员以年龄为限制，仅限15岁以上的健康人群参加。

2. 学员需自觉遵守学员管理规定，尊重学校工作人员和教练的指导。

3. 学员不得迟到早退，不得擅自缺课，如遇特殊情况需提前请假。

4. 学员需自觉参加学校组织的公演和比赛等活动。

三、课程安排1. 工作室设置不同年龄段和难度等级的街舞课程，学员根据自身情况选择适宜的课程。

2. 定期安排舞蹈培训课程，并根据学员的进步情况进行调整。

3. 具体课程安排由工作室教练制定，并及时通知学员。

四、教练管理规定1. 工作室教练应具备专业的街舞技术和教学经验，能够指导学员并提高其技术水平。

2. 教练应保证课程的质量和效果，并严格遵守课时安排。

3. 教练应与学员建立良好的师生关系，督促学员遵守纪律，不得对学员进行体罚或其他不当行为。

五、设备和场地管理1. 工作室应配备先进的音响设备、灯光设备等，确保课程的教学效果。

2. 工作室应保持良好的环境卫生，并定期进行清洁和消毒。

3. 工作室场地应安全舒适，确保学员的安全。

六、比赛和演出规定1. 工作室将定期组织学员参加街舞比赛和演出等活动，学员应积极参与。

2. 学员参赛需遵守比赛规则和相关约定，尊重裁判的判决结果。

3. 学员在演出时应保持良好的形象和仪态，遵守演出规范。

七、纪律要求1. 学员应服从工作室的管理，遵守工作室的各项规定。

2. 学员不得带入违禁品或危险物品进入工作室，不得进行赌博、吸烟等违法行为。

3. 学员应爱护公共设施和他人的财物，不得故意损坏。

八、违纪处理办法1. 学员如发生违反工作室规定的行为，将会受到相应的处理，处理方法包括：口头警告、书面警告、停课、退费等。

2. 对于严重违纪的学员，工作室有权取消其学员资格。

街舞培训机构的规章制度

街舞培训机构的规章制度第一章绪论第一条为规范和管理街舞培训机构的运作，保障学员的权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本街舞培训机构的全体工作人员和学员。

第二章学员管理第三条学员应遵守机构的规章制度，尊重师长和同学，遵守纪律，诚信学习，努力提高自身水平。

第四条学员需按时参加课程学习，不得迟到早退，不得擅离校园，不得缺课。

第五条学员在课堂上要认真听讲，积极参与训练，不得在课堂上打闹、嬉戏，不得影响其他同学正常学习。

第六条学员需遵守机构的着装规定，不得穿着不雅观的服装，不得穿拖鞋等不符合安全标准的鞋子。

第三章教师管理第七条教师应尽职尽责、热爱教育事业，严格按时上课，不得迟到早退。

第八条教师要保持良好的师德师风，尊重学员，严格要求自己，不得有辱於教师职业的行为。

第九条教师要随时准备好各种教学资料，及时更新教学内容，提高教学水平。

第十条教师要对学员进行悉心指导，耐心解答学员的问题，积极引导学员，帮助学员提高舞蹈水平。

第四章管理运作第十一条机构要建立健全的管理体制，明确职责分工，确保各部门顺畅运作。

第十二条机构要定期进行安全检查，消除安全隐患，确保师生安全。

第十三条机构要建立健全的考勤制度，对师生出勤情况进行统计，及时处理旷课、迟到等问题。

第十四条机构要定期开展教研活动，提高教师素质，完善教学质量。

第五章纪律管理第十五条学员如有严重违纪行为，经教师或管理人员多次劝诫无效，将被暂停或取消培训资格。

第十六条教师如有失职行为或违反规章制度，将受到警告、罚款、停职甚至辞退处理。

第六章附则第十七条本规章制度由机构负责人和管理团队共同执行，如有修订，需经机构所有工作人员的一致同意。

第十八条学员和教师都有权监督机构管理人员的行为，有权举报机构内的不正当行为。

第十九条本规章制度自颁布之日起生效，机构全体人员必须遵守并执行。

以上是本机构的规章制度，希望全体工作人员和学员能够共同遵守，保持社会公序良俗，共同营造和谐的学习氛围。

街舞工作室安全管理制度

一、总则为保障街舞工作室的安全运行，预防和减少安全事故的发生，保障学员、工作人员的人身和财产安全，特制定本安全管理制度。

二、安全责任1. 工作室负责人对本工作室的安全工作全面负责，确保安全管理制度得到有效执行。

2. 所有工作人员必须遵守本安全管理制度，履行各自的安全职责。

3. 学员应遵守工作室规定，服从管理，确保自身安全。

三、安全设施与设备1. 工作室应配备符合国家安全标准的街舞器材、音响设备、照明设施等。

2. 所有器材设备应定期进行检查、维护，确保其安全性能。

3. 工作室应设置明显的安全警示标志，提醒学员注意安全。

四、场地与设施安全1. 工作室场地应保持整洁、宽敞，确保学员活动空间充足。

2. 工作室地面应铺设防滑材料，防止学员滑倒。

3. 工作室应设置安全通道，确保学员在紧急情况下能够迅速疏散。

4. 工作室应配备急救箱、灭火器等应急设施，并定期检查其有效性。

五、人员安全1. 工作室应加强对工作人员的培训，提高其安全意识和应急处置能力。

2. 工作室应要求工作人员在上课前进行安全检查，确保教学环境安全。

3. 工作室应要求学员在上课前进行热身活动，预防运动损伤。

4. 工作室应配备专业的教练，指导学员进行街舞训练。

六、安全管理措施1. 工作室应建立安全检查制度，定期对场地、设施、器材等进行检查。

2. 工作室应制定突发事件应急预案，包括火灾、地震、停电等。

3. 工作室应建立事故报告制度，对发生的安全事故进行及时上报和处理。

4. 工作室应加强安全教育，提高学员、工作人员的安全意识。

七、奖励与处罚1. 对严格遵守安全管理制度，积极维护工作室安全的工作人员和学员，给予表扬和奖励。

2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的个人，依法进行处罚。

八、附则1. 本安全管理制度由工作室负责人负责解释。

2. 本安全管理制度自发布之日起施行。

【注】本制度可根据实际情况进行调整和补充。

街舞室的日常管理制度

一、前言为规范街舞室的日常管理，保障学员的合法权益，提高教学质量，营造良好的学习氛围，特制定本制度。

二、制度内容1. 入室规定（1）学员进入街舞室需穿着合适的运动服装和运动鞋，确保安全。

（2）学员需携带个人物品，不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入街舞室。

（3）学员进入街舞室前需将手机调至静音或振动状态，保持室内安静。

2. 教学秩序（1）学员需按照课程安排准时参加培训，不得迟到、早退。

（2）学员在课堂上应遵守纪律，尊重教练和同学，不得大声喧哗、打闹。

（3）学员在练习过程中应按照教练的指导进行，不得擅自更改动作。

3. 设施设备（1）学员爱护街舞室内的设施设备，不得随意损坏或私自带走。

（2）学员使用器材时，需遵循正确的操作方法，防止意外事故发生。

（3）学员离开街舞室时，需将器材归位，保持室内整洁。

4. 环境卫生（1）学员需保持街舞室内的卫生，不得乱扔垃圾、食物残渣等。

（2）学员在室内禁止吸烟、饮酒、吃零食等行为。

（3）学员需遵守公共卫生规定，保持室内空气流通。

5. 安全防护（1）学员在练习过程中，若感到身体不适，应立即停止练习，并向教练报告。

（2）学员在练习过程中，应避免与他人发生碰撞，确保自身和他人的安全。

（3）教练需定期检查学员的身体状况，确保学员在适宜的条件下进行训练。

6. 活动组织（1）街舞室定期举办各类活动，如比赛、表演等，学员需积极参与。

（2）学员需遵守活动规则，服从组织者安排。

（3）活动结束后，学员需将场地清理干净，保持室内整洁。

三、奖惩措施1. 对遵守制度、表现优秀的学员，给予表彰和奖励。

2. 对违反制度、扰乱秩序的学员，给予警告、罚款等处罚。

3. 对严重违反制度、造成恶劣影响的学员，予以开除。

四、附则1. 本制度自发布之日起施行，解释权归街舞室管理方所有。

2. 本制度如有未尽事宜，由街舞室管理方负责解释和补充。

3. 街舞室管理方有权根据实际情况对制度进行调整和修订。

街舞机构管理制度内容

街舞机构管理制度内容第一章总则第一条为规范街舞机构的运营行为，促进街舞文化的发展，加强街舞机构管理，制定本制度。

第二条本制度适用于所有经营街舞培训、比赛、展示等活动的机构。

第三条街舞机构要遵守国家相关法律法规，加强内部管理，提高服务质量，维护行业声誉。

第四条街舞机构要建立健全的管理制度，明确权责，规范行为，做到公平、公正、公开。

第五条街舞机构要加强对员工的培训和管理，提高其素质和能力。

第六条街舞机构要建立健全的安全管理制度，确保学员和员工的安全。

第七条街舞机构管理部门要定期组织检查，对违规行为进行处理。

第二章组织机构第八条街舞机构设立管理部门，负责具体管理工作。

第九条管理部门应当由经验丰富的专业人士组成，具有相关的工作经验和教育背景。

第十条管理部门要建立规范的管理制度，明确各部门的职责和权限。

第十一条管理部门要积极开展培训活动，提高员工的业务水平和管理能力。

第三章财务管理第十二条街舞机构要建立健全的财务管理制度，规范经营行为。

第十三条街舞机构要进行详细的财务核算，定期进行财务审计。

第十四条街舞机构要合理安排资金运作，防止资金挪用。

第十五条街舞机构要加强内部审计，发现问题及时处理。

第四章课程管理第十六条街舞机构要制定科学合理的教学大纲和教学计划。

第十七条街舞机构要优化课程设置，提高教学质量。

第十八条街舞机构要加强师资队伍建设，提高教师的教学水平。

第十九条街舞机构要完善教学设施，营造良好的教学环境。

第二十条街舞机构要对学员进行综合评价，及时调整教学计划。

第五章活动管理第二十一条街舞机构要制定具体的活动方案，确保活动的顺利进行。

第二十二条街舞机构要保证活动的安全性，做好安全防护工作。

第二十三条街舞机构要加强活动组织和协调，提高活动的效果。

第六章安全管理第二十四条街舞机构要对学员和员工的安全进行保障。

第二十五条街舞机构要建立健全的安全制度，做好防火、防盗、防感染等工作。

第二十六条街舞机构要定期进行安全检查，排除安全隐患。

街舞舞房机构规章制度范本

街舞舞房机构规章制度范本第一条总则为了维护街舞舞房的正常秩序，保障学员和员工的权益，提高教学质量，特制定本规章制度。

本规章制度适用于本机构的全体员工和学员。

第二条机构宗旨本机构以推广街舞文化，培养街舞人才，提供优质的街舞教学和表演机会为主要宗旨，致力于为学员创造一个良好的学习环境，为员工提供一个公平的工作平台。

第三条学员管理1. 学员需按照要求填写报名表格，并缴纳相应的学费。

2. 学员应按时参加课程，如有特殊情况需提前向教练请假。

3. 学员应尊重教练和其他学员，遵守课堂纪律，不得打扰他人学习。

4. 学员不得在舞房内吸烟、饮酒、吃零食，不得损坏舞房设施。

5. 学员应在规定时间内完成作业，不得抄袭他人作品。

第四条员工管理1. 员工需按照要求填写入职表格，并经过面试合格后方可入职。

2. 员工应按时到岗，如有特殊情况需提前向上级请假。

3. 员工应遵守工作纪律，认真负责地完成工作任务。

4. 员工应尊重学员和其他员工，提供优质的服务。

5. 员工不得在舞房内吸烟、饮酒、吃零食，不得损坏舞房设施。

第五条教学管理1. 教练应按照教学计划进行教学，保证教学质量。

2. 教练应关注学员的学习进度，针对不同学员制定相应的学习计划。

3. 教练应定期进行课程评估，及时调整教学内容和方法。

4. 教练应积极参与学员的学习讨论，解答学员的疑问。

5. 教练应维护课堂纪律，确保教学环境的良好秩序。

第六条表演和比赛1. 机构应定期组织内部表演和比赛，为学员提供展示才华的机会。

2. 机构应鼓励学员参加外部表演和比赛，提高学员的综合素质。

3. 参加表演和比赛的学员应按照要求进行排练，确保表演的质量和效果。

4. 机构应提供必要的支持和帮助，包括场地、设备、指导等。

第七条卫生和安全管理1. 机构应定期进行卫生清理，确保舞房环境的整洁和卫生。

2. 机构应定期检查设备设施，确保其安全可靠。

3. 机构应制定应急预案，应对突发事件和意外情况。

4. 机构应加强安全管理，防止无关人员进入舞房。

街舞工作室安全管理制度

一、总则为确保街舞工作室的学员、教练及工作人员的人身和财产安全，预防安全事故的发生，提高工作室的安全管理水平，特制定本制度。

二、安全责任1. 工作室负责人为安全第一责任人，对工作室的安全工作全面负责。

2. 教练员对所教授班级学员的安全负责，确保学员在训练过程中的安全。

3. 工作室工作人员应遵守本制度，积极配合安全管理工作。

三、安全设施与设备1. 工作室应配备符合国家安全标准的舞蹈地板、音响设备、灯光设备等。

2. 定期检查舞蹈地板、音响设备、灯光设备等设施，确保其正常运行。

3. 配备急救箱、灭火器等应急设备，并确保其处于良好状态。

四、安全培训1. 对新入职的教练员和工作人员进行安全培训，使其掌握安全操作规程。

2. 定期对教练员和工作人员进行安全知识更新和培训，提高安全意识。

五、安全检查1. 工作室应每月至少进行一次全面安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 发现安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保安全隐患得到彻底消除。

3. 对整改情况进行跟踪，确保整改措施落实到位。

六、安全防范1. 教练员在上课前应对学员进行安全教育，提醒学员注意安全事项。

2. 上课时，教练员应密切关注学员训练情况，确保学员在安全的环境下进行训练。

3. 课后，教练员应组织学员进行安全疏散演练，提高学员的安全逃生能力。

七、事故处理1. 发生安全事故时，应立即组织救援，同时向有关部门报告。

2. 对事故原因进行调查，找出事故原因，采取措施防止类似事故再次发生。

3. 对事故责任人进行严肃处理，对事故造成的损失进行赔偿。

八、附则1. 本制度由工作室负责人负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

街舞工作室安全管理制度旨在保障工作室的和谐稳定，提高学员、教练及工作人员的安全意识，确保大家在安全、愉快的氛围中学习和工作。

请大家严格遵守本制度，共同营造一个安全、舒适的街舞环境。

街舞工作室管理制度

街舞工作室管理制度1. 引言街舞工作室是一个专门为街舞爱好者提供培训和交流平台的组织。

为了保证工作室的正常运转和成员的权益，制定一套完善的管理制度是必要的。

本文旨在详细描述街舞工作室的管理制度，包括成员管理、培训管理、活动管理等方面的规定。

2. 成员管理2.1 入会条件2.1.1 年龄要求：工作室欢迎所有年龄段的街舞爱好者，但未成年人需在监护人的陪同下报名参加。

2.1.2 健康状态：成员需保证身体健康，无血液传染疾病、传染性皮肤病等疾病。

2.2 入会流程2.2.1 填写报名表：申请人需填写街舞工作室的报名表，详细填写个人基本信息。

2.2.2 面试/试训：根据报名表中的信息，工作室将安排面试或试训环节，以了解申请人的街舞基础和表现能力。

2.2.3 缴纳会费：通过面试/试训后，申请人需缴纳相应的入会费用，并办理入会手续。

2.3 会员权益2.3.1 参与培训：工作室会定期组织街舞培训课程，会员可免费参加或享受折扣。

2.3.2 参与演出：工作室会不定期安排街舞表演，会员有机会参与，并可以展示自己的才华。

2.3.3 优先参与活动：工作室举办的街舞比赛、展览等活动，会员享有优先参与的权益。

3. 培训管理3.1 培训目标3.1.1 提升技能：工作室的培训课程旨在提升会员的街舞技能水平，包括基本功训练、舞蹈编排等内容。

3.1.2 培养团队意识：通过集体训练和合作演出，培养会员的团队合作意识和互动能力。

3.2 培训内容3.2.1 基础训练：包括体能训练、灵活性训练等基础功课，以提升会员的身体素质和表现力。

3.2.2 技巧训练：对各种街舞技巧进行系统训练，包括Breaking、Popping、Locking等。

3.2.3 舞蹈编排：学习舞蹈编排技巧，创作和排练团队舞蹈作品。

3.3 培训安排3.3.1 培训时段：根据会员的时间安排，工作室会合理安排培训课程的时间，以确保会员的参与度。

3.3.2 培训频率：工作室定期组织培训课程，一般为每周一次，每次1-2小时。

街舞机构管理制度模板范文

第一章总则第一条为加强街舞机构的管理，规范机构运营，提高街舞教学质量和机构整体形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于街舞机构全体员工、学员及工作人员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保机构各项工作的有序进行。

第二章组织架构第四条街舞机构设立以下部门：1. 教学部：负责课程设置、教师招聘、教学质量监控等工作。

2. 行政部：负责机构日常管理、财务、人事、后勤等工作。

3. 市场部：负责市场调研、宣传推广、招生等工作。

4. 运营部：负责课程安排、学员管理、活动策划等工作。

第三章教学管理第五条教学部应制定详细的课程设置，包括课程名称、教学目标、教学内容、教学时长等。

第六条教师招聘应严格遵循公平、公正、公开的原则，确保教师具备专业素质和良好的职业道德。

第七条教师应定期参加培训，提高自身教学水平，确保教学质量。

第八条教学部应建立健全教学质量监控体系，对教师教学情况进行定期评估。

第四章市场与招生第九条市场部负责制定市场推广计划，包括线上、线下宣传、活动策划等。

第十条市场部应定期进行市场调研，了解市场需求，调整课程设置。

第十一条市场部应负责学员报名、咨询、报名手续办理等工作。

第五章行政与后勤第十二条行政部负责机构日常管理工作，包括财务管理、人事管理、后勤保障等。

第十三条行政部应建立健全财务管理制度，确保财务安全、透明。

第十四条行政部应负责员工招聘、培训、考核、晋升等工作。

第十五条后勤部负责机构设施设备维护、卫生清洁、安全保障等工作。

第六章学员管理第十六条运营部负责学员管理，包括课程安排、学员档案管理、学员服务等工作。

第十七条运营部应建立健全学员档案，包括学员基本信息、课程记录、成绩记录等。

第十八条运营部应定期与学员沟通，了解学员需求，提高学员满意度。

第七章违规处理第十九条任何违反本制度的行为，一经发现，将按照以下规定进行处理：1. 警告：对轻微违规行为进行警告，并要求改正。

2. 纪律处分：对严重违规行为进行纪律处分，包括通报批评、罚款、停职、解聘等。

街舞机构员工管理制度范本

街舞机构员工管理制度范本一、总则第一条为了规范街舞机构员工的行为，保障街舞机构正常运营，提高员工素质和服务质量，制定本制度。

第二条本制度适用于街舞机构全体员工，包括管理人员、教练员、行政人员等。

第三条员工应遵守国家法律法规，遵守社会公德，尊重职业道德，树立良好的个人形象。

第四条员工应积极参与街舞机构的各项活动，努力提高自身业务水平，为街舞机构的发展做出贡献。

二、工作纪律第五条员工应按时上下班，遵守工作作息时间，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，需提前向上级请假。

第六条员工应服从领导安排，认真执行工作任务，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。

第七条员工在工作中应保持整洁、卫生的工作环境，爱护公共设施，不得损坏或浪费。

第八条员工应遵守保密制度，不得泄露街舞机构的内部信息、客户资料等。

第九条员工在与客户交流时，应保持礼貌、热情、专业的态度，不得侮辱或误导客户。

第十条员工应积极参与培训和学习，提高自身业务能力，不得拒绝或擅自缺席培训课程。

三、考核与奖惩第十一条街舞机构应设立考核制度，对员工的工作绩效、业务水平、工作态度等进行定期评估。

第十二条对于表现优秀的员工，街舞机构应给予适当的奖励，包括奖金、晋升、培训机会等。

第十三条对于违反工作纪律、工作态度消极、业绩较差的员工，街舞机构应给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。

第十四条员工对处罚有异议时，可向上级提出申诉，上级应在收到申诉后3个工作日内给予答复。

四、福利待遇第十五条街舞机构应按照国家和地方法律法规，为员工缴纳社会保险，保障员工的合法权益。

第十六条员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第十七条员工在工作中发生意外伤害，街舞机构应按照相关规定给予医疗救助和补偿。

第十八条员工应遵守街舞机构的保密协议，如泄露客户资料、内部信息等，将承担相应的法律责任。

五、附则第十九条本制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可由街舞机构随时补充修订。

第二十条本制度的解释权归街舞机构所有。

街舞机构规章制度文案范文

街舞机构规章制度文案范文一、总则为规范街舞机构的管理秩序，提升组织运作效率，保障学员的学习体验和安全，制定本规章制度。

街舞机构所有成员应当遵守本规章制度的规定，共同维护街舞机构的良好秩序。

二、组织机构1.街舞机构设立机构领导班子，机构领导班子由机构主任、教学主管、行政主管等人组成，各负责不同的工作领域，共同推动机构的发展。

2.机构设立各级部门，如教学部、行政部、财务部等，配备相应的人员，负责各自的职责。

3.机构设立班级制度，每个班级由一名主教练和一名助教练组成，负责教授学员舞蹈技巧，监督学员学习情况。

4.机构设立学员代表团，代表学员参与机构管理，反馈学员意见和建议。

三、学员管理1.学员入学条件：学员须年满16周岁以上，身体健康，热爱街舞，通过面试和体能测试后方可入学。

2.学员报名：学员需按时到机构办理报名手续，提供相关证件和个人资料。

3.学员考勤：学员须按时参加课程，如有特殊情况不能参加，需提前请假并向教练组反馈。

4.学员纪律：学员须遵守机构的各项规定，尊重师长，互相尊重，不得打架斗殴，不得擅自离开机构。

5.学员表现评价：机构将对学员的学习表现进行定期评估，对表现优秀的学员进行奖励，对不良表现的学员进行警告或处罚。

6.学员离校：学员如需离校，需提前向教练组提出申请，办理相关手续后方可离校。

四、教练员管理1.教练员入职条件：教练员应具备相关舞蹈专业技能和教学经验，经过机构选拔和培训后方可入职。

2.教练员激励机制：机构将对表现优秀的教练员进行奖励，提供培训和晋升机会，激励教练员不断提高自身水平。

3.教练员行为规范：教练员应尊重学员，关爱学员，不得对学员进行体罚或侮辱，不得利用职务之便谋取私利。

4.教练员考核：机构将对教练员的教学效果和服务态度进行考核，对不合格的教练员予以警告或降职处理。

五、课程设置1.机构将根据学员的技术水平和兴趣爱好设置不同级别的舞蹈课程，如初级课程、中级课程、高级课程等。

2.机构将根据学员的学习进度和需求，不定期举办饭课、工作坊等活动，提供更多学习机会。

街舞工作室规章制度

街舞工作室规章制度第一章总则第一条引言为加强街舞工作室管理，规范学员行为，营造良好的学习氛围，制定本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于街舞工作室内所有学员。

第三条宗旨本规章制度的宗旨在于促进学员之间的相互尊重、共同进步，使工作室成为一个和谐、秩序井然的学习环境。

第四条遵循原则本规章制度遵循以下原则：公平、公正、以人为本、因材施教。

第二章学习内容与方法第五条学习内容1. 学员需按时参加工作室安排的各类课程，保持积极的学习态度。

2. 学员需按照老师的教学要求，认真练习，提高自身舞蹈水平。

第六条学习方法1. 学员需遵守老师的指导，听从指挥，不得私自造作、随意添加舞步。

2. 学员需认真对待每一堂课，主动向老师请教、探讨，提高学习效果。

3. 学员需加强基础训练，注重技术的提高，不断追求突破。

第三章行为规范第七条仪容仪表1. 学员需整洁干净地穿着舞蹈服装参加课程，不得穿着不雅或不卫生的服装。

2. 学员需保持仪表端庄，言行得体，不得在课堂上大声喧哗或斗气。

第八条礼仪规范1. 学员需要相互尊重，不得互相挑衅、辱骂或打闹。

2. 学员需注意自己的言行举止，不得有侮辱他人的言论和行为。

第九条作息规范1. 学员需按照工作室规定的时间参加课程，不得迟到早退。

2. 学员需合理安排自己的学习和休息时间，保持良好的精神状态。

第四章课堂纪律第十条准时上课1. 学员需按时到达工作室，不得迟到早退，迟到超过10分钟者将不予进入课堂。

2. 学员需在老师的指导下认真练习，不能擅自离开课堂。

第十一条安全注意1. 学员在练习过程中需注意自己和他人的安全，如遇不适应立即停止练习。

2. 学员需爱护工作室设施设备，不得随意破坏或乱扔垃圾。

第十二条教学纪律1. 学员需服从老师的指挥，不得擅自插手课程安排或调整。

2. 学员需在课堂上认真听讲，积极配合老师完成训练内容。

第十三条作业要求1. 学员需按时完成老师布置的作业，积极参与训练，不得敷衍了事。

街舞工作室管理章程模板

第一章总则第一条为了规范街舞工作室的管理，提高工作室的运营效率，保障学员的权益，特制定本章程。

第二条本章程适用于本工作室的所有学员、工作人员以及与工作室相关的一切活动。

第三条工作室秉承“专业、创新、和谐、共赢”的理念，致力于为广大街舞爱好者提供优质的学习环境和交流平台。

第二章组织架构第四条工作室设立以下组织架构：1. 工作室主任：负责工作室的整体规划、运营管理和对外协调。

2. 教练团队：负责街舞教学、课程研发和学员辅导。

3. 行政管理团队：负责工作室的日常运营、学员管理、财务管理和后勤保障。

4. 学员委员会：由学员代表组成，参与工作室的决策和监督。

第三章学员管理第五条学员入室需遵守以下规定：1. 提交个人资料，包括姓名、年龄、联系方式等。

2. 签订学员协议，明确双方的权利和义务。

3. 遵守工作室的规章制度，尊重他人，维护良好的学习氛围。

第六条学员享有以下权利：1. 参加工作室组织的各类街舞课程和活动。

2. 享受工作室提供的优质教学资源和服务。

3. 对工作室的管理提出意见和建议。

第七条学员应履行以下义务：1. 按时参加课程，不迟到、不早退。

2. 服从教练的安排，积极参与课堂互动。

3. 保持工作室的卫生，爱护公共设施。

第四章教练团队管理第八条教练应具备以下条件：1. 具备扎实的街舞功底和教学经验。

2. 热爱街舞，有良好的职业道德和团队合作精神。

3. 通过工作室组织的教练考核。

第九条教练享有以下权利：1. 参与工作室的教学、培训和活动。

2. 获得工作室提供的薪酬和福利。

3. 对工作室的管理提出意见和建议。

第十条教练应履行以下义务：1. 严格遵守工作室的规章制度，按时完成教学任务。

2. 尊重学员，关心学员的成长，提供专业的指导。

3. 积极参与工作室的培训和活动，提升自身专业水平。

第五章行政管理第十一条行政管理团队负责以下工作：1. 负责工作室的日常运营，包括课程安排、学员报名、场地管理等。

2. 负责学员的档案管理、考勤统计和成绩记录。

街舞机构管理制度模板范文

第一章总则第一条为规范街舞机构的管理，保障机构正常运行，提高街舞教学质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于本街舞机构全体员工、学员及管理人员。

第三条本制度旨在建立科学、合理、高效的管理体系，确保街舞机构健康、有序发展。

第二章机构职责第四条机构职责：1. 负责制定街舞教学计划，组织实施教学活动；2. 负责招生、报名、缴费等学员管理工作；3. 负责教师团队建设，提升教师业务水平；4. 负责场地、设施、器材的维护与管理；5. 负责组织各类街舞比赛、活动，提高学员综合素质；6. 负责处理学员投诉，维护学员合法权益；7. 负责宣传推广，扩大机构知名度。

第三章教学管理第五条教学内容：1. 制定符合学员年龄、技术水平的教学大纲；2. 教学内容应包括街舞基础动作、技巧、编排等；3. 教学过程中注重学员个性化发展，因材施教。

第六条教学纪律：1. 教师应准时到岗，不得迟到、早退；2. 教师应遵守教学纪律，尊重学员，耐心指导；3. 教师应积极参与教研活动，不断提升教学水平；4. 教师不得在课堂上传播不良信息，不得有损机构形象的行为。

第七条教学考核：1. 定期对教师进行教学考核，考核内容包括教学内容、教学方法、学员满意度等；2. 对考核不合格的教师，机构将采取相应措施，包括培训、调整岗位等。

第四章学员管理第八条学员报名：1. 学员报名时需提供有效身份证明；2. 学员报名后，机构将与学员签订《街舞培训协议》。

第九条学员缴费：1. 学员缴费方式多样，包括现金、转账等；2. 学员缴费后，机构将开具正规发票。

第十条学员退费：1. 学员因故退费，需提前向机构提出申请；2. 退费标准按照《街舞培训协议》执行。

第五章机构管理第十一条人员管理：1. 机构应建立完善的员工管理制度，明确岗位职责；2. 机构应定期对员工进行培训，提高员工综合素质；3. 机构应关心员工生活，保障员工权益。

第十二条财务管理：1. 机构应建立健全财务管理制度，确保财务收支透明；2. 机构应定期进行财务审计，防范财务风险。

街舞机构管理制度模板

街舞机构管理制度模板第一章总则第一条为规范街舞机构的管理和运作，保障教学质量，促进学员健康成长，制定本管理制度。

第二条街舞机构管理制度适用于所有本机构工作人员，包括管理人员、教师和其他员工。

第三条本管理制度的内容包括机构的组织架构、职责分工、工作程序、考核评价等，是机构管理和运作的基础。

第四条本管理制度根据国家法律法规、行业规范和机构实际情况，进行制定和修订。

第五条本管理制度由机构负责人负责执行，并不断完善和改进。

第二章机构组织架构第一节机构设置第六条街舞机构设置有机构负责人、教务主任、教师、教员和行政人员等多个职位，具体设置根据机构规模和业务需求进行确定。

第七条机构负责人负责全面领导和管理机构的各项工作，是机构的第一责任人。

第八条教务主任负责教学管理和教师团队建设，协助机构负责人进行机构管理。

第九条教师负责具体的教学工作，包括制定教学计划、组织教学活动、进行教学评价等。

第十条教员负责协助教师进行教学工作，帮助学员学习和提高舞蹈技能。

第十一条行政人员负责机构的后勤保障工作，包括财务管理、人事管理、档案管理等。

第二节职责分工第十二条机构负责人的职责包括制定机构发展规划、确定机构发展方向、领导和指导机构全面工作等。

第十三条教务主任的职责包括制定教学计划、组织教学实施、管理教师团队、进行教学督导等。

第十四条教师的职责包括制定教学大纲、组织教学活动、进行教学评价、指导学员学习等。

第十五条教员的职责包括协助教师进行教学工作、帮助学员解决学习问题、组织学员参加舞蹈比赛等。

第十六条行政人员的职责包括财务管理、人事管理、档案管理等后勤工作。

第三章工作程序第一节招生工作第十七条每年定期举行招生活动，吸引更多学员加入街舞机构学习。

第十八条招生工作由教务主任和教师共同负责，制定招生计划和方案，确保招生工作顺利进行。

第十九条招生采取面试形式进行，招收符合条件的学员，确保学员的学习积极性和教学效果。

第二节教学管理第二十条教师根据学员的舞蹈水平和兴趣制定个性化的教学计划，保障教学质量。

街舞培训机构规章制度范本

街舞培训机构规章制度范本第一章总则第一条为了规范街舞培训机构的运营管理，保障学员、教师和机构的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本机构从事街舞培训业务，遵守国家教育政策，秉承普及街舞文化、培养街舞人才的理念，为社会提供高质量的街舞培训服务。

第三条本规章制度适用于本机构在日常运营管理中的各项工作，包括招生、教学、学员管理、教师管理、设施设备管理等。

第二章招生与管理第四条招生宣传1. 本机构应向社会公布详细的招生信息，包括培训课程内容、上课时间、收费标准等。

2. 招生宣传材料应真实、准确，不得夸大培训效果，误导潜在学员。

第五条学员报名1. 学员报名时应填写真实的个人信息，年龄在6岁以上，身体健康，无传染性疾病。

2. 学员报名时需与本机构签订正式的培训合同，明确培训内容、上课时间、收费标准、退费条款等。

第三章教学管理第六条教学计划1. 本机构应制定详细的教学计划，包括课程设置、教学目标、教学方法等。

2. 教学计划应根据学员的年龄、舞蹈基础进行调整，确保教学效果。

第七条教学质量1. 教师应具备专业的街舞技能和教学经验，保证教学质量。

2. 教师应注重学员的个体差异，因材施教，充分调动学员的学习积极性。

第八条教学环境1. 培训机构应提供安全、舒适、宽敞的教学环境，保证学员的训练效果。

2. 教学设施设备应定期检查、维护，确保正常使用。

第四章学员管理第九条学员守则1. 学员应遵守培训机构的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，自觉维护培训机构的秩序。

2. 学员应按时上课，不得迟到、早退、缺课。

如有特殊情况，需提前向教师请假。

第十条学员服装1. 学员上课时应穿着合适的舞蹈服装和舞蹈鞋，便于训练。

2. 学员应保持服装整洁，不得穿拖鞋、背心等不适宜训练的服装。

第五章教师管理第十一条教师职责1. 教师应认真执行教学计划，保证教学质量。

2. 教师应关注学员的学习进度，及时与学员、家长沟通，调整教学方法。

街舞考勤管理制度内容

街舞考勤管理制度内容一、目的为确保街舞培训机构正常运转，规范员工出勤管理，提高工作效率，保障员工权益，根据国家相关法律法规，结合本机构实际情况，特制定本街舞考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于街舞培训机构全体在职员工，包括全职、兼职及实习人员。

三、工作时间1. 正常工作时间：周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1小时，共计8小时工作制。

2. 周末及法定节假日根据实际工作需要安排加班，加班时间按照国家相关规定支付加班费。

3. 培训课程时间根据课程表安排，员工需按照课程时间提前做好准备，确保教学质量。

4. 机构可根据实际情况调整工作时间和休息时间，并提前通知全体员工。

5. 员工应严格按照工作时间为客户提供优质服务，不得擅离职守。

如有特殊情况需提前向上级主管请假。

6. 员工应合理规划工作，确保按时完成工作任务，不得因个人原因影响整体工作进度。

7. 机构将定期对工作时间进行评估，并根据实际情况调整工作安排，以提高工作效率和员工满意度。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需在规定的时间内进行签到，作为出勤记录。

（2）签到方式为使用机构提供的考勤系统或设备进行电子签到。

（3）员工签到时需确保个人信息准确无误，如有变更应及时通知考勤管理人员。

2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为上班签到和下班签到。

（2）上班签到时间为上午8:45至9:00，下班签到时间为下午6:00至6:15。

（3）员工应在规定签到时间内完成签到，迟到或早退将按迟到、旷工制度进行处理。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出员工无法按时签到的，需提前向上级主管申请，并说明外出事由及预计返回时间。

（2）经上级主管批准后，员工需在返回机构后立即进行补签，并提供外出工作证明。

（3）未申请或未经批准外出者，按忘记签到处理。

4、忘记签到处理（1）员工如因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向上级主管说明情况，并申请补签。

（2）经上级主管核实情况后，可予以补签，但每月补签次数不得超过2次。

街舞培训机构管理制度

第一章总则第一条为规范街舞培训机构的经营管理，提高培训质量，保障学员权益，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于本街舞培训机构的所有员工、学员以及相关活动。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以提升学员舞蹈水平、丰富学员文化生活为宗旨。

第二章组织架构第四条培训机构设立以下组织架构：1. 机构负责人：负责机构整体运营和管理；2. 教学部：负责课程设置、教师管理、教学质量监控；3. 市场部：负责市场推广、学员招生、品牌建设；4. 行政部：负责机构日常行政事务、后勤保障；5. 财务部：负责机构财务管理和会计核算。

第三章教学管理第五条课程设置1. 教学部应根据学员需求和市场趋势，制定合理的课程体系；2. 课程内容应涵盖基础技巧、舞蹈风格、编排创作等方面；3. 课程设置应注重理论与实践相结合，提高学员综合能力。

第六条教师管理1. 教师应具备相关专业资质和教学经验；2. 教师需参加定期培训，提升自身教学水平；3. 教学部对教师进行考核，确保教学质量。

第七条教学监控1. 教学部定期对课程进行评估，收集学员反馈；2. 教学部对教师教学进行监控，确保教学质量；3. 教学部对学员进行考核，评估学习成果。

第四章学员管理第八条学员报名1. 学员报名时需提供有效身份证明；2. 报名时需签订培训协议，明确双方权利和义务；3. 学员报名后，机构将提供相应课程安排。

第九条学员权益1. 学员有权选择合适的课程和教师；2. 学员有权了解课程进度和学习成果；3. 学员有权对教学质量提出意见和建议。

第十条学员考核1. 学员需参加定期考核，以检验学习成果；2. 学员考核成绩作为课程续费、升级的依据；3. 教学部对学员考核结果进行公示。

第五章市场管理第十一条市场推广1. 市场部负责制定市场推广策略，提高机构知名度；2. 市场部定期举办活动，吸引潜在学员；3. 市场部与相关机构合作，拓展市场渠道。

第十二条学员招生1. 市场部负责学员招生工作，确保招生数量和质量；2. 市场部定期对招生情况进行统计分析，为机构决策提供依据；3. 市场部与教师、学员保持良好沟通，了解市场需求。