社保基础知识课件
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社保基础知识课件
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4
社保缴费方式（以城镇职工参保为例） 参加险种
缴费工资基数（元）
单位缴费比例 个人缴费比例
下限
上限
养老保险
3345
12543
6.2%
2%
失业保险
1210
12543
0.8%
0.2%
生育保险
3378
12543
0.5%
0
工伤保险
2509
12543
0.3%
2. 医疗保险：缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不 用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
3. 失业保险：失业人员可以在失业时获得失业保险金等补助，而失业保险这样的险种属于政策性保 险，通常在商业保险公司是买不到的。
4. 生育保险：缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用，还可以领取生育 津贴。生育保险费是完全由单位承担的。
2. 个人账户养老金是“领完即止”！ 3. 想多领养老金，一是提升缴费基数，二是延长缴费年限； 4. 基本养老保险只能让我们的晚年能过得去，却不代表我们能过得好！ 5. 因此，商业养老保险的补充非常有必要！
2020/4/17
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13
说明：数据来自2017年湛江地区数据（湛江市人力资源和社会保障局）
• 城镇职工养老保险，需累计至少缴满15年（180个月）后，当达到法定退休
年龄后，按月领取。 • 若城镇职工养老保险未缴满15年且达到法定退休年龄，不发放基础养老金，
个人账户储存额一次性给付给本人，终止基本养老关系。
2020/4/17
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9
养老保险待遇规则 养老金=个人账户养老金+基础养老金 一、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
社保基础知识(业务)课件
原参保地社会保险经办机构办 理社会保险关系转移手续，并
出具《参保凭证》；
参保职工持《参保凭证》向新 参保地社会保险经办机构申请 办理社会保险关系转入手续；
新参保地社会保险经办机构受 理申请，并办理社会保险关系
转入手续。
社保关系接续的方式与流程
社保关系接续的方式
职工在就业期间，由用人单位为其缴纳社会保险费，并建立社会保险关 系；
享受标准
社保待遇的享受标准根据政策规定和地区差异而有所不同。 例如，养老保险待遇根据个人缴费年限、缴费基数和当地平 均工资等因素计算，医疗保险待遇则包括医疗费用报销和药 品费用报销等。
社保待遇的发放与管理
发放方式
社保待遇的发放方式因地区和险种而 异。一般来说，养老保险待遇通过银 行发放至个人银行账户，医疗保险待 遇则按月或按季度发放至个人医保账 户。
社保业务办理流程与规范
流程
申请、审核、缴费、领取等步骤，具体流程根据不同业务类型有所差异。
规范
遵循相关法律法规和政策文件，确保业务办理的合法性和规范性。
社保业务办理的时限与要求
时限
根据不同业务类型，规定相应的办理时限，确保及时处理和反馈。
要求
提供完整、准确的申请材料，遵守办理流程和规范，确保业务办理的顺利进行。
职工在离职后，可以选择继续缴纳社会保险费或暂停缴纳社会保险费；
社保关系接续的方式与流程
在职工重新就业后，可以选择将之前中断的社会保险关系接续起来。 社保关系接续的流程
职工在离职后，应及时向原参保地社会保险经办机构申请办理社会保险关系暂停手续；
社保关系接续的方式与流程
01
在职工重新就业后，由新用人单 位向当地社会保险经办机构申请 办理社会保险关系接续手续；
社会保险(五险一金)基础知识培训介绍PPT
医疗保险
2% + 8%
个人缴纳 公司缴纳
累计交满25年， 退休后才能享受 医保！
医疗保险
医保 手册
每月只需要交2%元， 却有3%元划入卡内， 真是太划算了！
医保卡
XXXXX
XXXXXX
XXXXX
郑州的具体规定
• 郑州地区现在实行的是另外加公司给你缴 纳的其中1%, 也就是说每个月你的医保账户 上有你缴费基数的3%。如果你每个月按照 2000元的基数交社保,那么2000×3%=60 元，就是每个月打给你个人的钱,这个钱可 以积累起来直接刷卡买药或者看门诊,剩下 的7%国家就拿去算到医疗统筹基金里了， 即医保大库里。
• 发生工伤后——
工伤保险
1、立刻通知人力专员,并前往指定工伤治疗医院就诊；
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力专员 向医保中心备案；
3、提交工伤费用报销凭证： A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件； B 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）； C “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者
事例：
• 如果你从2010年1月开始缴纳医疗保险,缴纳医保后要至少 两个月时间左右才能办好医保卡，那么大概从2010年5月 起你就可以刷卡买药或者看门诊。
• 如果你住院了,住的是郑州市医保定点的三类医院（住院 期间用的是医保范围内的药,报销比例为80%），手术+住 院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先 扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销 4000×80%=3200元,个人要付4000×20%=800元,加上 之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1800元。 而且这1800元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎 么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
社会保险五险一金基础知识培训教程PPT
失业保险的待遇与福利
待遇内容
失业保险待遇主要包括 失业保险金、失业补助 金、职业技能培训补贴 等。
领取期限
失业保险金的领取期限 根据失业人员失业前所 在单位和本人缴费时间 确定，最长不超过24个 月。
福利扩展
除了基本的失业保险待 遇外，部分地区还提供 其他福利，如住房补贴、 最低生活保障等。
工伤保险
个人福利
为个人提供了全面的社会 保障，减轻生活压力。
02
养老保险
养老保险的缴纳
缴纳主体
由雇主和雇员共同缴纳， 缴纳比例根据国家规定和 地方政策而定。
缴纳方式
通常按月缴纳，由单位代 扣代缴或个人自行缴纳至 指定账户。
缴纳年限
最低缴费年限为15年，达 到法定退休年龄后可享受 养老保险待遇。
养老保险的领取条件与方式
基本养老金水平根据当地经济发展、 工资增长和物价变动等情况进行调整。
其他福利
包括丧葬补助、抚恤金、供养亲属生 活补助等待遇，具体标准根据当地政 策而定。
医疗保险
03
医疗保险的缴纳
缴纳方式
个人和雇主按照一定比例共同缴纳医疗保险费用，通常由单位代扣代缴。
缴纳标准
根据不同的地区和政策，缴纳标准有所不同，一般按照工资的一定比例缴纳。
缴纳基数
缴纳基数一般为职工本人上一年度的月平均工资，缴纳比 例一般在5%-12%之间。
缴纳方式
职工个人和单位分别按照规定的比例缴纳，缴纳金额纳入 职工个人住房公积金账户。
住房公积金的使用与提取
使用范围
住房公积金可用于购买自住房、翻建自住房、建造自住房等住房 相关用途。
提取条件
职工在购房、翻建、建造自住房等情况下可以申请提取住房公积金， 但需满足一定的条件和手续。
《社保基础知识培训》PPT课件
1.门诊统筹基金起付标准：在职人员700元，退休人员400元。起付标准以下部分，参保人 须在定点医疗机构刷卡，以便统一结算。
2.起付标准以上部分至最高限额4000元以下部分，按不同医疗机构级别，参保人员个人承 担不同比例。具体标准为：
⑴在三级及相应医疗机构就医的，门诊统筹基金支付60%，个人自负40%； ⑵在二级及相应医疗机构就医或者在急救车内抢救的，门诊统筹基金支付70%，个人自负 30%； ⑶在一级及相应医疗机构就医的，门诊统筹基金支付80%，个人自负20%。 3.超过年度内最高限额4000元的门诊医疗费用，门诊统筹基金不予支付。 4.参保人员因下列情况发生的门诊医疗费用，门诊统筹基金不予支付： ⑴未经批准在门诊定点医疗机构以外的医疗机构发生的非急诊医疗费；
8
a
跨省转移需要办理什么手续？
（一）参保人员已在在新就业地建立基本养老关系 的:
1、由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构 提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2、新参保地社保经办机构在15日内审核并开出同 意接收函；
3、原参保机构在15日内办理社保转移手续。
（二）未在新就业地建立基本养老关系的： 到原参保地的社保机构申请开具参保缴费凭证，
6
a
（3）享受养老保险待遇应具备的条件 参保职工必须具备两个条件才能享受养老保险待遇：
（一）参保职工需达到法定退休年龄，男职工满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周 岁；因病退休男职工满50周岁，女职工满45周岁、特殊工种退休男职工满55周岁，女职工 满45周岁； （二）参保职工累计缴费年限必须达到15年以上。如果参保职工缴费年限虽已满15年，但 其年龄未到法定退休年龄，或者该职工虽已到退休年龄，但累计缴费年限不足15年，那么 该职工不符合退休条件，不能办理退休手续。如果该职工仍在就业的，那么该职工不但不 能退休，还要根据有关法规政策继续缴纳基本养老保险。
2.起付标准以上部分至最高限额4000元以下部分，按不同医疗机构级别，参保人员个人承 担不同比例。具体标准为：
⑴在三级及相应医疗机构就医的，门诊统筹基金支付60%，个人自负40%； ⑵在二级及相应医疗机构就医或者在急救车内抢救的，门诊统筹基金支付70%，个人自负 30%； ⑶在一级及相应医疗机构就医的，门诊统筹基金支付80%，个人自负20%。 3.超过年度内最高限额4000元的门诊医疗费用，门诊统筹基金不予支付。 4.参保人员因下列情况发生的门诊医疗费用，门诊统筹基金不予支付： ⑴未经批准在门诊定点医疗机构以外的医疗机构发生的非急诊医疗费；
8
a
跨省转移需要办理什么手续？
（一）参保人员已在在新就业地建立基本养老关系 的:
1、由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构 提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2、新参保地社保经办机构在15日内审核并开出同 意接收函；
3、原参保机构在15日内办理社保转移手续。
（二）未在新就业地建立基本养老关系的： 到原参保地的社保机构申请开具参保缴费凭证，
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（3）享受养老保险待遇应具备的条件 参保职工必须具备两个条件才能享受养老保险待遇：
（一）参保职工需达到法定退休年龄，男职工满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周 岁；因病退休男职工满50周岁，女职工满45周岁、特殊工种退休男职工满55周岁，女职工 满45周岁； （二）参保职工累计缴费年限必须达到15年以上。如果参保职工缴费年限虽已满15年，但 其年龄未到法定退休年龄，或者该职工虽已到退休年龄，但累计缴费年限不足15年，那么 该职工不符合退休条件，不能办理退休手续。如果该职工仍在就业的，那么该职工不但不 能退休，还要根据有关法规政策继续缴纳基本养老保险。
社保基础知识知识相关.ppt
3. 失业保险：失业人员可以在失业时获得失业保险金等补助，而失业保险这 样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
4. 生育保险：缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的 费用，还可以领取生育津贴。生育保险费是完全由单位承担的。
5. 工伤保险：缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕 一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇； 对于第三人责任，工伤保险还规定了先行支付，以保障员工及时获得补偿。 工伤保险费是完全由单位承担的。
1. 职工基本医疗保险 2. 城镇居民基本医疗保险 3. 新型农村合作医疗
补充医疗保险
1. 公务员医疗补助 2. 企业补充医疗保险
大额医疗费补充保险 商业医疗保险
目前的社会医疗保险体系
高教
14
基本医疗保险是医疗保险体系的基础，实行个人帐户与统筹基金相结 合，能够保障广大参保人员的基本医疗需求。主要用于支付一般的门 诊、急诊、住院费用。
植术后抗排异治疗；白内障（门诊手术）；泌尿系结石（体外碎石）这26个病种
的参保职工，可申请办理门诊特殊病种手续，在门诊治疗按规定给予 报销医疗费用。
补充医疗保险：市直国家公务员医疗补充保险、湛江市企事业单位职
工大病救助和住院补充保险，大病救助统筹金年度最高支付限额为 40万元。
基本医疗保险（职工）待遇
个人账户养老金=50000/139=359.71元 基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元 养老金=359.71+427.92=787.63元
大家算一算
高教
11
1. 养老保险必须累计缴满15年，如果未满15年且已达到 退休年龄，只能一次性领回个人账户储存额，即自缴部 分！
4. 生育保险：缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的 费用，还可以领取生育津贴。生育保险费是完全由单位承担的。
5. 工伤保险：缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕 一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇； 对于第三人责任，工伤保险还规定了先行支付，以保障员工及时获得补偿。 工伤保险费是完全由单位承担的。
1. 职工基本医疗保险 2. 城镇居民基本医疗保险 3. 新型农村合作医疗
补充医疗保险
1. 公务员医疗补助 2. 企业补充医疗保险
大额医疗费补充保险 商业医疗保险
目前的社会医疗保险体系
高教
14
基本医疗保险是医疗保险体系的基础，实行个人帐户与统筹基金相结 合，能够保障广大参保人员的基本医疗需求。主要用于支付一般的门 诊、急诊、住院费用。
植术后抗排异治疗；白内障（门诊手术）；泌尿系结石（体外碎石）这26个病种
的参保职工，可申请办理门诊特殊病种手续，在门诊治疗按规定给予 报销医疗费用。
补充医疗保险：市直国家公务员医疗补充保险、湛江市企事业单位职
工大病救助和住院补充保险，大病救助统筹金年度最高支付限额为 40万元。
基本医疗保险（职工）待遇
个人账户养老金=50000/139=359.71元 基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元 养老金=359.71+427.92=787.63元
大家算一算
高教
11
1. 养老保险必须累计缴满15年，如果未满15年且已达到 退休年龄，只能一次性领回个人账户储存额，即自缴部 分！
社会保险基础知识培训PPT课件
养老保险的申领－一次性支取
我国《社会保险法》第十四条规定， 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征 利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
所以，一次性支取包括以下两种情况：
1.达退休年龄后不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险 的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人；
养老保险的中断
社会保险在在职人员社会保险和非在职人员社会保险中进行社保状态转换，原则上已参保人员的社会保险 应该是连续缴纳的。
如果出现公司不缴纳情况，社保机构会向企业每个月收取欠缴费用全额的10%作为滞纳金。 非在职人员社保需要转入企业缴纳的，首先需要核查非在职期间是否有欠费情况： 1.有欠费情况，个人可以选择补齐欠费后转入企业，也可以选择放弃缴纳后转入企业 放弃缴纳即所谓的社保中断。 个人办理社保中断需要本人携身份证原件及一张复印件至市内任一街道办事处进行办理。
所谓分段计算，是指参保人员以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇取得地对应的各年度在岗职工平均 工资计算其基本养老保险金。为方便参保人员领取基本养老金，本法规定了统一支付原则，即无论参保人员在 哪里退休，退休地社保经办机构应将各统筹地区的缴费年限和相应的养老保险待遇分段计算出来，将养老金统 一支付给参保人员。
养老保险的缴纳
社会保险法第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本 养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，缴纳周期是月。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记 入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制 从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国 家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金(12%) 和个人账户(8%)，缴纳周期是年(当月7月份－次年6月份为一周期)。
《社保基础知识》课件
信息化社保
建设信息化社会保障体系，实现 数字社保
多层次社保体系
建立以基本养老保险为基础的多 层次社保体系
城乡统筹
推进城乡统筹，实现社会保障制 度的公平化
社保待遇与享受条件
养老金待遇
1. 退休后按月领取，直到 生命结束。
2. 待遇额度根据缴纳社保 时间以及个人所在城市 社保政策不同而异。
பைடு நூலகம்
医疗服务享受条件
1. 符合国家相关医疗保险 法规。
2. 在规定的医疗机构进行 医疗服务。
失业保险待遇
1. 失业证明或离职证明。 2. 符合领取条件且为失业
状态。
社保改革与未来发展方向
社会保险制度是指政府实行的， 用于保障公民在社会生活中因各 种原因而造成直接经济损失的保 险制度。
社会救助
社会救助是针对于无工作能力、 无收入来源或收入极低的弱势群 体，由国家或社会提供的人身保 障制度。
社保体系构成
养老保险
为劳动者在退休后维持生计提供资金保障
失业保险
为失业人员提供一定时期内收入补偿与职业培 训等服务
社保基础知识
社保是指一种以社会化的方式去对社会成员从出生到死亡所发生的各种风险 进行保障的体系。社保体系是每个国家的关键组成部分，是实现社会公平和 谐的基础。
社保基本概念
社会保障基金
由中央和地方政府强制性征收一 定比例的个人工资等收入，用于 社会保障基金的建立，以应对社 会保险制度的需要。
社会保险
医疗保险
为劳动者在生病时提供基本医疗服务及医药费 用补偿
生育保险
为女性劳动者在怀孕、生育时提供各类津贴和 福利服务
社保基金运行机制
1
划账
2
社保基础知识培训PPT课件
社保的种类与功能
总结词
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失 业保险和生育保险等，每种保险都有其特定的
功能和作供医疗费用报销和医疗救 助等服务，减轻其医疗负担。
03
4. 失业保险
为失业的劳动者提供基本生活保障和帮助其 再就业的服务。
05
02
1. 养老保险
旨在为劳动者提供退休后的生活保障，保障 其基本生活需求。
在遇到与社保相关的问题时，员工可以通过培训所学的知识 来维护自身的权益，采取合适的措施来应对问题，确保自己 的权益不受侵害。
提高企业人力资源管理水平
社保基础知识培训是企业人力资源管理体系的重要组成部分，通过培训可以提高企业的人力资源管理 水平。
培训可以帮助人力资源管理人员更好地理解和掌握社保制度，提高其在处理社保相关问题时的专业性 和准确性，从而提升企业的整体人力资源管理水平。同时，良好的社保管理可以吸引更多优秀人才加 入企业，提高企业的竞争力和市场地位。
医疗保险
医疗保险是社保体系中的重要组成部 分，旨在为参保人员提供医疗保障。
医疗保险的保障范围包括门诊治疗、 住院治疗、药品费用等。医疗保险的 报销比例根据医保政策和个人缴费年 限等因素确定。
医疗保险的缴纳方式通常由个人和企 业共同承担，缴纳的金额与个人工资 和缴费年限等因素相关。
医疗保险的目的是确保参保人员在患 病或受伤时能够得到及时、必要的医 疗救治，减轻个人和家庭的经济负担。
社保基础知识培训ppt 课件
目 录
• 社保基础知识概述 • 社保的种类与功能 • 社保的缴纳与领取 • 社保基础知识培训的重要性 • 如何进行社保基础知识培训
社保基础知识概述
01
社保的定义与意义
总结词
社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向，忙也碌因的此一看天到的了人在们两以点各一自线的的方惯式常奔中向不那一个样让的人'休画憩面被，人至们今赋不予肯了忘太怀多。温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
时间：20XX.XX
• 我们常说的“五险一金”指的是什么？
• 为什么现在越来越多的人关注单位是否
•
为自己购买社保？
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
的'画面
，至今
不肯忘
怀。
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了
那个让 太多温
人休憩 情的地
被人们 方——
赋家予。忙了而碌太我的多却一温朝天情着的的与人地家们方以相各反—自的—的方家方向。式，而忙奔也我碌向因却的那此朝一个看着天让到与的人了家人休在相们憩两反以被点的各人一方自们线向的赋的，方忙予惯也式碌了常因奔的太中此向一多不看那天温一到个的情样了让人的的在人们地两'休画以方点憩面各—一被，自—线人至的家的们今方。惯赋式不而常予奔肯我中了向忘却不太那怀朝一多个。着样温让与的情人家'的休画相地憩面反方被，的人—至方们—今向赋家不，予。肯也了而忘因太我怀此多却。看温朝到情着了的与在地家两方相点反—一的—线方家的向。惯，而常也我中因却不此朝一看着样到与的了家'画在相面两反点的，至一方今线向的，不肯惯也忘常因中此怀。不看一到样了
《社保知识培训》课件
• 社保待遇发放：解答关于社保待遇发放的疑问， 确保参保人员及时、准确地享受社保待遇。
社保咨询的内容与流程
确定咨询需求
参保人员明确自己需要咨询的问题和业务类 型。
选择咨询方式
根据个人实际情况选择现场咨询、电话咨询 或在线咨询。
社保咨询的内容与流程
要点一
提交咨询问题
通过相应的咨询渠道提交自己的问题，并留下联系方式以 便后续沟通。
社保关系转移的方式与程序
跨省转移
适用于在不同省份之间更换工作或退休的情况。
省内转移
适用于在同一省份内不同城市间更换工作的情况。
社保关系转移的方式与程序
社保关系转移程序
准备相关材料：包括原参保地出具的参保缴费凭证、身份证复印件等。
向新参保地社保机构提出转移申请，填写《社会保险关系转移接续申请 表》。
要点二
等待回复
等待社保工作人员的回复，按照回复内容进行后续操作。
社保服务的评价与改进
在此添加您的文本17字
评价方式
在此添加您的文本16字
服务质量评价：通过设立服务质量评价表，让参保人员对 社保服务进行评价，包括服务态度、专业水平和服务效率 等方面。
在此添加您的文本16字
满意度调查：定期开展满意度调查，了解参保人员对社保 服务的满意程度和需求。
微信公众号
发布社保动态、政策解读 和互动交流。
社区服务站
为社区居民提供便捷的社 保业务咨询和办理服务。
社保咨询的内容与流程
社保政策解读
对各项社保政策进行详细解读，帮助参 保人员了解自己的权益和义务。
VS
业务办理流程
提供各类社保业务的办理流程和注意事项 ，方便参保人员顺利完成业务办理。
社保咨询的内容与流程
社保咨询的内容与流程
确定咨询需求
参保人员明确自己需要咨询的问题和业务类 型。
选择咨询方式
根据个人实际情况选择现场咨询、电话咨询 或在线咨询。
社保咨询的内容与流程
要点一
提交咨询问题
通过相应的咨询渠道提交自己的问题，并留下联系方式以 便后续沟通。
社保关系转移的方式与程序
跨省转移
适用于在不同省份之间更换工作或退休的情况。
省内转移
适用于在同一省份内不同城市间更换工作的情况。
社保关系转移的方式与程序
社保关系转移程序
准备相关材料：包括原参保地出具的参保缴费凭证、身份证复印件等。
向新参保地社保机构提出转移申请，填写《社会保险关系转移接续申请 表》。
要点二
等待回复
等待社保工作人员的回复，按照回复内容进行后续操作。
社保服务的评价与改进
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评价方式
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服务质量评价：通过设立服务质量评价表，让参保人员对 社保服务进行评价，包括服务态度、专业水平和服务效率 等方面。
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满意度调查：定期开展满意度调查，了解参保人员对社保 服务的满意程度和需求。
微信公众号
发布社保动态、政策解读 和互动交流。
社区服务站
为社区居民提供便捷的社 保业务咨询和办理服务。
社保咨询的内容与流程
社保政策解读
对各项社保政策进行详细解读，帮助参 保人员了解自己的权益和义务。
VS
业务办理流程
提供各类社保业务的办理流程和注意事项 ，方便参保人员顺利完成业务办理。
社保咨询的内容与流程
社保知识培训PPT
2024/9/10
02 医疗保险
医保待遇
1.市内三级医院住院报销比例和特殊病种门诊报销比例： 三档均为75%，一、二档均为85%，相比差距10个百分点。 2.年住院（含特殊病种门诊）最高报销限额：三档为20万元，一、二档为30万元，相比差 距10万元。 3.普通门诊年最高报销限额：三档为1500元，一、二档为3000元，相比差距1500元，达1倍。 4.慢性病种门诊报销比例及年最高报销限额：三档报销比例为60%，年最高报销限额为2000元；一、 二档报销比例为80%，年最高报销限额5000元；报销比例相比差距20个百分点，年最高报销限额差 距3000元，达1.5倍。
2024/9/10
01 养老保险
中断缴费人员补缴养老保险费如何处理？
根据新人社发[2014]85号文件《关于贯彻实施<社会保险法>补 缴基本养老保险费有关问题的通知规定： 已参加基本养老保险社会统筹的职工中断缴费和未按规定缴费， 要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补 费，并按规定加收利息。
2024/9/10
01 养老保险
大家知道，女干部年满55周岁退休，女职工年满50周岁退休。女干部和女职工如何 区分？按身份还是岗位？
王小玉1966年4月4日出生，1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司，先后在校表工、自动化工、 计量资产岗位工作。
1995年5月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施，明确企业实行劳动合同制。《山西省人民政府办公厅转 发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》（晋政办发〔1994〕100号，下称100号文件）规定， 无论干部还是工人，一律取消原来的职工身份，打破干部与工人身份界限，统称"企业职工"。
第一个，是公司办理了解聘的报备； 第二个，是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业、登 记表等材料； 第三个，失业人员被解雇之后进行失业登记； 第四个，市社保局审查之后通过，领取失业金。
02 医疗保险
医保待遇
1.市内三级医院住院报销比例和特殊病种门诊报销比例： 三档均为75%，一、二档均为85%，相比差距10个百分点。 2.年住院（含特殊病种门诊）最高报销限额：三档为20万元，一、二档为30万元，相比差 距10万元。 3.普通门诊年最高报销限额：三档为1500元，一、二档为3000元，相比差距1500元，达1倍。 4.慢性病种门诊报销比例及年最高报销限额：三档报销比例为60%，年最高报销限额为2000元；一、 二档报销比例为80%，年最高报销限额5000元；报销比例相比差距20个百分点，年最高报销限额差 距3000元，达1.5倍。
2024/9/10
01 养老保险
中断缴费人员补缴养老保险费如何处理？
根据新人社发[2014]85号文件《关于贯彻实施<社会保险法>补 缴基本养老保险费有关问题的通知规定： 已参加基本养老保险社会统筹的职工中断缴费和未按规定缴费， 要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补 费，并按规定加收利息。
2024/9/10
01 养老保险
大家知道，女干部年满55周岁退休，女职工年满50周岁退休。女干部和女职工如何 区分？按身份还是岗位？
王小玉1966年4月4日出生，1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司，先后在校表工、自动化工、 计量资产岗位工作。
1995年5月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施，明确企业实行劳动合同制。《山西省人民政府办公厅转 发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》（晋政办发〔1994〕100号，下称100号文件）规定， 无论干部还是工人，一律取消原来的职工身份，打破干部与工人身份界限，统称"企业职工"。
第一个，是公司办理了解聘的报备； 第二个，是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业、登 记表等材料； 第三个，失业人员被解雇之后进行失业登记； 第四个，市社保局审查之后通过，领取失业金。
社会保险知识讲座PPT
（5）年度本人负担医药费超过2万元的人员。
二、养老保险
企业职工基本养老保险
养老保险救助 2、救助年限：一般为1-6年。 3、救助金的偿还 根据《泰州市养老保险断保救助办法》规定，救
助金在领取退休金的当月起按月在退休金中扣还。每 月扣还金额不低于本人养老金的40%。救助金不收取 利息，到期只需偿还本金。
社会保险有关常识
大纲：
社会保险的基本概念 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 被征地农民社会保障 机关事业单位养老保险改革
一、社会保险的基本概念
➢ 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的 劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。
失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的， 领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的， 领取失业保险金的期限最长为24个月。
直最高缴费标准每人每年6000元。
参保人自主选择档次，按规定逐年缴纳保费，多缴
多得。
二、养老、养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成， 支付终身；
2、202X年基础养老金标准为每人每月最低100元； 3、对于连续缴费超过15年的城乡居民，每超过1年，
二、养老保险
事业单位职工养老保险
工龄
退休养老金 退职养老金
（基础工资占比） （基础工资占比）
不满10年 10年至19年 20年至29年 30年至34年 35年以上
50% 70% 80% 85% 90%
50% 60% 70%
80%
注：以上数据依据2002年文件规定。 如退休人员育有独生子女，养老金可核加5%。
的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
社会保险宣传培训课件PPT
为什么要交社会保险？
你想过哪种生活？
为什么要缴交社保，不交可以吗？
1 每个人都有年老的时候/每个人也可能遇到疾病当你生育时是否希望领到生育津贴，生育费用报
销？我们可能发生工伤，我们可能不得已失业了，残疾了。 很多人觉得社保交了没用，社保各种手续很麻烦，其实是我们对社保认识不够，我们有责任，也
2
应该去了解更多的社保知识，来争取自己的利益。 社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老
社会保险覆盖所有社会劳动者。
福利性
强制性
社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的。
由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。
SOCIAL INSURANCE
PART.02
社会保险缴纳/保险企业/保险培训
为什么要交社会保险？
思考
为什么要缴交社保，不交可以吗？
以劳动者为保障对象。 强制性、生活保障、履行责任、公司、个人、福利。 企业为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，由企业和个人按比 例共同承担，企业占大头，个人占小头。
基本 养老金
基础养老金
基础养老金：例如退休时上一年度职工月平均工资是2000 元，2000*20%=400元。
个人账户养老金
个人账户：1200*0.8%*12*15=17280,17280/120=144 元。
社会保险缴交金额。
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求， 为其提供稳定可靠的生活来源(国家会不定期调整 养老保险给付标准,也就是说即使通货膨胀到了一 包方便面100元的地步,你领取的养老金也会水涨船 高,至于高到什么地步,就看你现在缴多少费了) 。
SOCIAL INSURANCE
PART.04
社保养老知识PPT课件
18
养老金测算示例:
当前社会平均工资3000元/月,年均增长3% 某人自30岁开始交费用，连续交费30年，至60岁
•届时社会平均工资7070元/月； •统筹账户领取=7070×30%=2121元 •个人账户累积金额203607元 •个人账户领取=203607÷139=1465元 •养老替代率=（2121+1465）÷7070=50.7%
30
5.受国家财政、人口老龄化、预期寿命影响大（1）；
• 2010年日本劳动人口与领取养老金的人口比例为3:1。缴纳养老
保险的劳动人口在日益减少，领取养老金的群体在不断膨胀，致
使年轻人产生了强烈的不平衡感，一些人甚至开始拒缴养老保险
费。据悉，日本国民养老金的缴费率目前仅为60%。
• 为改善老年人生存状况，日本社会提出一个新口号：“让老年人
2、2011年1月，杭州市区企业退休人员基本养老金月人均调整额度为174.31元。 3、2011年1月，杭州市区企业退休人员基本养老金调整后，企业退休人员月平均基本 养老金水平为1801.14元。 4、2011年1月，杭州市区企业退休人员基本养老金调整后，与参加事业单位退休费统 筹的事业单位退休人员平均退休费加权平均水平为1812.93元／月。
课程大纲
什么是社保 社保优缺点分析 如何规划养老 关于农保
1
客户在变“聪明”：
✓与商业保险的接触面越来越广 ✓对社会养老、医疗保险日益关注和了解 ✓投保选择日益理性
2
3
社会保险基础知识
什么是社会保险？
社会保险是国家通过立法强制征集专门资金用于 保障劳动者在丧失劳动能力或者劳动机会时基本生 活需求的一种物质帮助制度，是国家对处于丧失劳 动能力或劳动机会的劳动者给予的物质帮助。
养老金测算示例:
当前社会平均工资3000元/月,年均增长3% 某人自30岁开始交费用，连续交费30年，至60岁
•届时社会平均工资7070元/月； •统筹账户领取=7070×30%=2121元 •个人账户累积金额203607元 •个人账户领取=203607÷139=1465元 •养老替代率=（2121+1465）÷7070=50.7%
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5.受国家财政、人口老龄化、预期寿命影响大（1）；
• 2010年日本劳动人口与领取养老金的人口比例为3:1。缴纳养老
保险的劳动人口在日益减少，领取养老金的群体在不断膨胀，致
使年轻人产生了强烈的不平衡感，一些人甚至开始拒缴养老保险
费。据悉，日本国民养老金的缴费率目前仅为60%。
• 为改善老年人生存状况，日本社会提出一个新口号：“让老年人
2、2011年1月，杭州市区企业退休人员基本养老金月人均调整额度为174.31元。 3、2011年1月，杭州市区企业退休人员基本养老金调整后，企业退休人员月平均基本 养老金水平为1801.14元。 4、2011年1月，杭州市区企业退休人员基本养老金调整后，与参加事业单位退休费统 筹的事业单位退休人员平均退休费加权平均水平为1812.93元／月。
课程大纲
什么是社保 社保优缺点分析 如何规划养老 关于农保
1
客户在变“聪明”：
✓与商业保险的接触面越来越广 ✓对社会养老、医疗保险日益关注和了解 ✓投保选择日益理性
2
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社会保险基础知识
什么是社会保险？
社会保险是国家通过立法强制征集专门资金用于 保障劳动者在丧失劳动能力或者劳动机会时基本生 活需求的一种物质帮助制度，是国家对处于丧失劳 动能力或劳动机会的劳动者给予的物质帮助。
社保基础知识.ppt.ppt
95.0%
97.0%
96.0%
97.6%
97.0%
98.2%
医保报销案例
按规定,假设你从2011年1月开始缴纳医疗保险,那么从2011年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2011年7月起你住院的费用就可以报销了。假设不幸2011年8月1日住院了,住的是最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×87%=3480元,你个人只要付4000×13%=520元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1520元就可以了,而且这1520元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
生育险 （企业0.7%，个人无须缴纳）
失业险 （企业2%；员工1%）
养老保险 （企业18%；个人8%）
社保
2、社会保险的构成
项目
缴纳基数/元
公司缴纳比例
公司承担金额/元
个人缴纳比例
个人承担金额/元
养老险
1100
18%
198
8%
88
失业险
1100
2%
22
1%
11
医保
1500
7.5%
97.5
2%
30
社保和农保的区别
社保，全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。现在一般都有五险 新农保，全名是新型农村社会养老保险。年满16周岁、不是在校学生、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民均可参加新型农村社会养老保险。就险种而言，相比社保窄。就对象而言，与社保亦不同。 农保是针对农村的农民参加的农村合作医疗保险， 社保是针对企业的员工参加的社会养老保险，社保的报销比例大于农保。
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医保报销案例
按规定,假设你从2011年1月开始缴纳医疗保险,那么从2011年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2011年7月起你住院的费用就可以报销了。假设不幸2011年8月1日住院了,住的是最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×87%=3480元,你个人只要付4000×13%=520元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1520元就可以了,而且这1520元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
生育险 （企业0.7%，个人无须缴纳）
失业险 （企业2%；员工1%）
养老保险 （企业18%；个人8%）
社保
2、社会保险的构成
项目
缴纳基数/元
公司缴纳比例
公司承担金额/元
个人缴纳比例
个人承担金额/元
养老险
1100
18%
198
8%
88
失业险
1100
2%
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医保
1500
7.5%
97.5
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社保和农保的区别
社保，全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。现在一般都有五险 新农保，全名是新型农村社会养老保险。年满16周岁、不是在校学生、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民均可参加新型农村社会养老保险。就险种而言，相比社保窄。就对象而言，与社保亦不同。 农保是针对农村的农民参加的农村合作医疗保险， 社保是针对企业的员工参加的社会养老保险，社保的报销比例大于农保。
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2. 医疗保险：缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；在职缴费累计满足最低 年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水 平更高的医保待遇。
3. 失业保险：失业人员可以在失业时获得失业保险金等补助，而失业保险这 样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
4. 生育保险：缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的 费用，还可以领取生育津贴。生育保险费是完全由单位承担的。
养老保险待遇规则
10
例子：假定男职工在60岁退休时，个人账户储存额为5万元，全省上年 度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年，个人平均缴 费指数为1。请问该职工每月养老金可领多少？（剔除社会平均ห้องสมุดไป่ตู้资调 整因素）
答案： 个人账户养老金=50000÷139=359.71元 基础养老金=（4000+4000×1）÷2×15×1%=600元
大家算一算
12
1. 养老保险必须累计缴满15年，如果未满15年且已达到 退休年龄，只能一次性领回个人账户储存额，即自缴部 分！
2. 个人账户养老金是“领完即止”！ 3. 想多领养老金，一是提升缴费基数，二是延长缴费年限； 4. 基本养老保险只能让我们的晚年能过得去，却不代表我
们能过得好！ 5. 因此，商业养老保险的补充非常有必要！
15
基本医疗保险是医疗保险体系的基础，实行个人帐户与统筹基金相结 合，能够保障广大参保人员的基本医疗需求。主要用于支付一般的门 诊、急诊、住院费用。
以职工基本医疗保险为例，个人缴纳比例为2%，全部划入个人账户； 单位缴纳比例为6.2%，其中一部分划入个人账户，扣除划入个人账 户部分的其余部分全部进入统筹基金。（以2017年湛江市为例）
算一算
6
养老保险 医疗保险
重点介绍两个险种
7
养老保险部分
说明：数据来自2017年湛江地区数据（湛江市人力资源和社会保障局）
8
以城镇职工养老保险为例，国有、集体企业、私营企业缴 费比例为22%，其中单位缴纳14%，个人缴纳比例8%； 城镇职工养老保险个人缴纳部分全部进入个人账户，单位 缴纳部分全部进入统筹账户
城镇职工养老保险，需累计至少缴满15年（180个月）
后，当达到法定退休年龄后，按月领取。 若城镇职工养老保险未缴满15年且达到法定退休年龄，
不发放基础养老金，个人账户储存额一次性给付给本人， 终止基本养老关系。
养老保险
9
养老金=个人账户养老金+基础养老金
一、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 1、计发月数根据当时人口平均寿命和退休年龄来确定； 2、计发月数约等于（人口平均年龄-退休年龄）×12； 3、按目前，50岁退休计发月数为195，55岁为170,60岁为139； 二、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费 工资）÷2×缴费年限×1% 1、本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴 费指数； 2、个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年 平均值，低限为0.6，高限为3； 3、影响因子：缴费基数、缴费的年限
职工基本医疗保险，需连续缴满20年，退休后方可享受终身。
城乡居民基本医疗保险则是按每人每年180元缴费参保。 （以2017年
湛江市为例）
基本医疗保险
16
湛江市某职工工资10000元，那么其基本医疗保险的缴 费情况：
个人缴纳=10000*2%=200元，全部进入个人账户 单位缴纳=10000*6.2%=620元，其中40元进入个人
社保基础知识
湛江飞鹰培训系列课程
1
1. 养老保险 2. 医疗保险 3. 失业保险 4. 生育保险 5. 工伤保险
什么是社保？
2
1. 养老保险：缴纳养老保险满足最低年限15年，达到法定退休年龄后可以办 理退休按月领取养老金，一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高 而每年会调整增资，老年生活有所保障。
4
参加险种
养老保险 医疗保险 失业保险 生育保险 工伤保险
缴费工资基数（元）
下限
上限
2408
16575
3345
12543
1210
12543
3378
12543
2509
12543
单位缴费比例 个人缴费比例
14% 6.2% 0.8% 0.5% 0.3%
8% 2% 0.2%
0 0
社保缴费方式（以城镇职工参保为例）
账户，580元进入统筹基金
举个例子
17
遵循“三个目录，两个定点”原则 一．三个目录：
① 基本医疗保险药品目录 ② 诊疗项目 ③ 医疗服务设施标准
二．两个定点：
湛江市2017年城镇职工社保缴费比例 5
？以湛江当地为例，一个企业职工基本工资10000 元，每个月个人需缴多少社保钱？单位要为其缴 多少社保钱？
✓ 个人部分=10000*（8%+2%+0.2%）=1020元 ✓ 单位部分=10000*
（14%+6.2%+0.8%+0.5%+0.3%）=4880元
5. 工伤保险：缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕 一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇； 对于第三人责任，工伤保险还规定了先行支付，以保障员工及时获得补偿。 工伤保险费是完全由单位承担的。
社保简介
3
应缴纳社会保险费=社会保险缴费基数×缴费比例
社保缴费计算公式
重点提示
13
医疗保险部分
说明：数据来自2017年湛江地区数据（湛江市人力资源和社会保障局）
14
基本医疗保险
1. 职工基本医疗保险 2. 城镇居民基本医疗保险 3. 新型农村合作医疗
补充医疗保险
1. 公务员医疗补助 2. 企业补充医疗保险
大额医疗费补充保险 商业医疗保险
目前的社会医疗保险体系
养老金=359.71+600=959.71元
举个例子
11
一名男职工，60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。 累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指 数为0.6。那么他养老金是怎么计算的？
个人账户养老金=50000/139=359.71元 基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元 养老金=359.71+427.92=787.63元
3. 失业保险：失业人员可以在失业时获得失业保险金等补助，而失业保险这 样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
4. 生育保险：缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的 费用，还可以领取生育津贴。生育保险费是完全由单位承担的。
养老保险待遇规则
10
例子：假定男职工在60岁退休时，个人账户储存额为5万元，全省上年 度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年，个人平均缴 费指数为1。请问该职工每月养老金可领多少？（剔除社会平均ห้องสมุดไป่ตู้资调 整因素）
答案： 个人账户养老金=50000÷139=359.71元 基础养老金=（4000+4000×1）÷2×15×1%=600元
大家算一算
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1. 养老保险必须累计缴满15年，如果未满15年且已达到 退休年龄，只能一次性领回个人账户储存额，即自缴部 分！
2. 个人账户养老金是“领完即止”！ 3. 想多领养老金，一是提升缴费基数，二是延长缴费年限； 4. 基本养老保险只能让我们的晚年能过得去，却不代表我
们能过得好！ 5. 因此，商业养老保险的补充非常有必要！
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基本医疗保险是医疗保险体系的基础，实行个人帐户与统筹基金相结 合，能够保障广大参保人员的基本医疗需求。主要用于支付一般的门 诊、急诊、住院费用。
以职工基本医疗保险为例，个人缴纳比例为2%，全部划入个人账户； 单位缴纳比例为6.2%，其中一部分划入个人账户，扣除划入个人账 户部分的其余部分全部进入统筹基金。（以2017年湛江市为例）
算一算
6
养老保险 医疗保险
重点介绍两个险种
7
养老保险部分
说明：数据来自2017年湛江地区数据（湛江市人力资源和社会保障局）
8
以城镇职工养老保险为例，国有、集体企业、私营企业缴 费比例为22%，其中单位缴纳14%，个人缴纳比例8%； 城镇职工养老保险个人缴纳部分全部进入个人账户，单位 缴纳部分全部进入统筹账户
城镇职工养老保险，需累计至少缴满15年（180个月）
后，当达到法定退休年龄后，按月领取。 若城镇职工养老保险未缴满15年且达到法定退休年龄，
不发放基础养老金，个人账户储存额一次性给付给本人， 终止基本养老关系。
养老保险
9
养老金=个人账户养老金+基础养老金
一、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 1、计发月数根据当时人口平均寿命和退休年龄来确定； 2、计发月数约等于（人口平均年龄-退休年龄）×12； 3、按目前，50岁退休计发月数为195，55岁为170,60岁为139； 二、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费 工资）÷2×缴费年限×1% 1、本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴 费指数； 2、个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年 平均值，低限为0.6，高限为3； 3、影响因子：缴费基数、缴费的年限
职工基本医疗保险，需连续缴满20年，退休后方可享受终身。
城乡居民基本医疗保险则是按每人每年180元缴费参保。 （以2017年
湛江市为例）
基本医疗保险
16
湛江市某职工工资10000元，那么其基本医疗保险的缴 费情况：
个人缴纳=10000*2%=200元，全部进入个人账户 单位缴纳=10000*6.2%=620元，其中40元进入个人
社保基础知识
湛江飞鹰培训系列课程
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1. 养老保险 2. 医疗保险 3. 失业保险 4. 生育保险 5. 工伤保险
什么是社保？
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1. 养老保险：缴纳养老保险满足最低年限15年，达到法定退休年龄后可以办 理退休按月领取养老金，一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高 而每年会调整增资，老年生活有所保障。
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参加险种
养老保险 医疗保险 失业保险 生育保险 工伤保险
缴费工资基数（元）
下限
上限
2408
16575
3345
12543
1210
12543
3378
12543
2509
12543
单位缴费比例 个人缴费比例
14% 6.2% 0.8% 0.5% 0.3%
8% 2% 0.2%
0 0
社保缴费方式（以城镇职工参保为例）
账户，580元进入统筹基金
举个例子
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遵循“三个目录，两个定点”原则 一．三个目录：
① 基本医疗保险药品目录 ② 诊疗项目 ③ 医疗服务设施标准
二．两个定点：
湛江市2017年城镇职工社保缴费比例 5
？以湛江当地为例，一个企业职工基本工资10000 元，每个月个人需缴多少社保钱？单位要为其缴 多少社保钱？
✓ 个人部分=10000*（8%+2%+0.2%）=1020元 ✓ 单位部分=10000*
（14%+6.2%+0.8%+0.5%+0.3%）=4880元
5. 工伤保险：缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕 一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇； 对于第三人责任，工伤保险还规定了先行支付，以保障员工及时获得补偿。 工伤保险费是完全由单位承担的。
社保简介
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应缴纳社会保险费=社会保险缴费基数×缴费比例
社保缴费计算公式
重点提示
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医疗保险部分
说明：数据来自2017年湛江地区数据（湛江市人力资源和社会保障局）
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基本医疗保险
1. 职工基本医疗保险 2. 城镇居民基本医疗保险 3. 新型农村合作医疗
补充医疗保险
1. 公务员医疗补助 2. 企业补充医疗保险
大额医疗费补充保险 商业医疗保险
目前的社会医疗保险体系
养老金=359.71+600=959.71元
举个例子
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一名男职工，60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。 累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指 数为0.6。那么他养老金是怎么计算的？
个人账户养老金=50000/139=359.71元 基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元 养老金=359.71+427.92=787.63元