煤矿矿长新年致辞
煤矿矿长新年致辞
新年献辞
矿长 xxx
全矿员工、家属同志们：
你们好。伴随着丰硕的成果，带着喜悦的心情，我们即将跨入新世纪的第四个年头。在这辞旧迎新的美好时刻，我代表矿党政向你们致以诚挚的问候和节日的祝福。
?年是我们矿发展史上最为辉煌，最为鼎盛的一年，是喜事、好事不断，方方面面捷报频传的一年，也是我矿奋发图强，与时俱进，再创新高，大展宏图的一年。一年来，在集团公司党政的正确领导下，我矿紧紧围绕全年总体工作思路，紧扣一个“实”字，大力实施精细管理，精心打造企业文化，全面推行“快节奏，高效率”工作法，以创新发展的气魄，敢打硬拼的精神，快速高效地推进了各项工作，取得了“六高三升两降低”的辉煌业绩。“六高”即：一是煤炭产量创新高。全年生产煤炭443 万吨，超计划 128 万吨，同比增产 83 万吨，提前 118 天完成了全年生产任务，创历史最高纪录，位居集团公司生产矿榜首；二是煤炭销量创新高。全年销售煤炭438 万吨，同比增加 71万吨，创历史最高记录；三是销售收入创新高。全年实现销售收入4.5 亿元，同比增加4000万元，创历史最高记录；四是全员效率达到4.85 吨/ 工，同比增加 0.42 吨/ 工，创历史最高记录；五是综合单产创新高。全年综合单产达到
56951 吨/
月/个，同比增加 10818吨/ 月/ 个，创历史最高记录；六是员工收入创新高。全年在岗员工人均年收入达 17000元，同比增加 4000 元，创历史最高记录。“三升”即：一是掘进进尺上升。全年完成掘进总进尺 29100 米，比计划超 5600 米，同比超进 2340米；二是经济效益上升。全年预计实现利润 1404 万元，减亏增盈 2711万元；三是煤炭售价上升。全年商品煤平均售价为103元/ 吨，比计划增加3 元/ 吨，实现煤质增收306万元。“两降”即：一是原煤成本降。全年成本预计完成88.24 元/ 吨，比计划下降 5.1 元/ 吨，同比降低 3.02 元/ 吨；二是安全事故降。全年安全状况平稳，保持了低控水平。所有这些成绩的取得，是上级领导关心支持及矿党政从严治矿，强化管理的结果，更是全矿 4 万多名员工家属超常辛苦，超常付出结出
的硕果。值此元旦佳节之际，我代表矿党政向全体员工、家属和离退休老同志致以崇高的敬意！
回顾过去的一年，我们感到豪情满怀，展望新的一年更觉任重道远。?年，我们的生产任务大了，肩上的担子重了，但是实干进取，勇攀高峰是我们 xx 煤矿人始终不变的追求，与时俱进，加快发展是历史赋予我们 xx 煤矿人神圣的职责。新的一年，我们要以党的xx 届三中全会精神为指针，瞄准建设绿色煤矿、科技煤矿、诚信煤矿、小康煤矿目标，突出强化超前管理和精细管理，继续推行“快节奏，高效率”工作法，以人为本，以德治矿，建塑企业文化，优化产业结构，全力稳定煤炭主产业，大力发展非煤产业，努力追求效率、效益的最大化，以更加优异的成绩，开创我们矿更加美好灿烂的明天！
祝全体员工、家属和离退休老同志们新年愉快，身体健康，全家幸福，万事如意！
谢谢大家！
煤矿发言稿范文
煤矿发言稿范文 尊敬的各位领导，各位评委： 大家好!今天我演讲的题目是：请牢记安全为天、生命至尊。 朋友，当您每天上下班的时候，您的心中是否惦记着安全呢?当您即将坐在人力车上奔往工作面的时候，您是否想到了今天我要安全生产呢?当您在工作岗位上违章的一刹那，您是否会想到因为我的一个小小的、小小的违章，会导致事故的发生而使自己或者工友的生命受到伤害呢?如果，您还没有，那请让我提醒您，时刻牢记安全为天，生命至尊。 人的生命只有一次，每一个人都想笑语长在，每一个家庭都愿幸福美满，每一个企业都愿兴旺发达，然而这一切都离不开安全，安全是企业发展的永恒主题，是我们煤矿企业的天字号大事，更是我们矿工的生命。没有了安全就谈不上我们企业的稳定发展，没有了安全也就更谈不上我们职工的幸福生活。然而由于我们安全理念没有深入人心，部分干群不重视安全、不讲安全、不懂安全、不要安全;由于我们少数干群安全意识淡薄，对安全工作，说起来重要、干起来次要、忙起来不要，违章指挥、违章操作;由于我们的作业规程和安全规程不能在现场真正的落实等等，等等的一些原因，安全事故就象苞米花一样接二连三，一起又一起的发生，吞噬着我们的生命，毁坏着我们的幸福，据资料显示…… 前车之鉴，后事之师，安全工作永远是‘从零开始，向零进军’。曾经的苦难和屈辱，更加坚定了我们对安全
工作的决心，在艰难而又曲折的道路中，我们从积极建设企业的安全文化建设、提高职工安全意识入手，从争做本质安全型矿工做起;我们从精细化管理、落实安全生产责任制着手，从创建标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起，我们用猛药治三违，用重锤砸隐患，我们要用行动告诉大家：杜绝三违，远离事故。我们的目标是：让安全成为一种习惯，让行为变得更安全。我们脚踏实地，我们信心百倍，因为我们心中永远有一个不变的理念安全为天、生命至尊。 安全伴随着家庭的稳定，社会的繁荣、发展和进步，安全是人民生存和发展最基本的条件，一个企业如果连起码的安全生产都不能保障，还谈什么效益，一个人如果没有生命，就谈不上生活，对自己、对家人更谈得上什么生活幸福。朋友，生命对于每个人来说只有仅仅的一次，我们没有理由不珍爱自己的生命呀?难道你真的就愿意愧对那日夜翘首盼你平安归来的老父老母?难道你真的就忍心撇下那爱你、疼你、想你的妻儿洒手西去吗? 生命诚可贵，安全责任大。与大自然做斗争的工友们，每天都是一个新开始，每天都是一个新的起点，为了矿井安全生产的长治久安，为了最终实现本质安全化矿井，为了自己和家人的幸福安康，让我们每天从零开始，向零进军，让我们一起牢住：安全为天，生命至尊! 煤矿事故表态发言 煤矿瓦斯防治工作大会发言词
2020年煤矿矿长任职发言
尊敬的各位领导、同志们 承蒙组织对我的信任和重托，首先衷心感谢组织对我的肯定和信任，感谢各位领导对我工作能力的培养，感谢各位同仁对我工作一直以来的大力支持。今天，把这样重要的担子交给我，我既感到荣幸，又深感责任重大。 这不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。 在今后的工作中，我将以求真务实的精神状态、积极饱满的工作热情，倾注全力做好工作。 同时也很有信心带领矿领导班子成员，继续发扬“特别能战斗、特别能吃苦”的王煤精神，共同把我矿安全生产工作抓实、抓细、抓出成效，为王洼煤业奠定基础。在此，我做以下表态。 一、坚持以人为本，狠抓安全生产管理，加强班子工作执行力，完善安全生产责任体系，持续提高安全质量标准化水平，节支降耗，提质增效，努力创建本质安全型矿井，构建安全长效机制。 二、紧紧围绕上级公司下达的各项安全生产任务，合理调整 矿井采掘布局和设备配置，优化生产接续，细化管理程序，加强 劳动组织，优化工序，及时解决生产过程中各种困难，确保稳产 高产。 三、强化基础建设。以业务职能为主体，优化组织结构，细 化职责分工。形成责权明确、信息通畅、监控有力、运转高效的 内部组织结构和安全责任体系。进一步抓好建章建制、细化流程。 以制度保证行为的规范性，以标准保证行为的科学性，以流程保 . 证行为的正确性。达到工作有标准、岗位有责任、管理有制度、操作有规范、考核有依据，夯实全矿安全生产基础。 四、抓好队伍建设。 全面推进领导班子和职工队伍的思想建
设、组织建设和作风建设，，努力营造团结干事、和谐共事、公 平处事的环境。深化班组建设，培育班组良好的团队精神，完善 班组绩效考核，建设班组文化，提高班组执行力，提高班组现场 安全管理水平。 努力打造一支具有王煤品牌的团队，一支具有品 行高尚、技术精湛，行为规范、态度端正的职业化团队。 五、加强自身修养，维护领导班子的良好形象。在工作、生 活中，正确处理好公与私、组织与个人、全局与局部的关系。 “常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，谨言慎行，克己守法，求真务实。同时加强自身学习，扩展自己的知识面，不断 提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法治企的能力和总揽全局的能力。总之，在上级公司的领导下，自觉接受群众的监督和组织的检查，扎扎实实的把矿井各项安全生产工作提高到一个新水平。 我是在煤矿基层成长起来的，对煤矿工作有着深厚的感情， 我相信 , 我有能力也有信心保证完成组织托付给我的重任，在今 后的工作中，肯请各位领导、同志们一如既往的支持和帮助，我 一定严于律己，励精图治，恪尽职守，不辜负组织的信任和重托， 与全矿干部职工一起，上下同力，真抓实干，深化运营转型，努 力把王洼二矿建设成为安全、高效、一流矿井。 谢谢大家！ . .
新领导上任表态发言(2篇)
新领导上任表态发言（2篇） 新领导上任表态发言(范文一) 尊敬的各位领导、同志们: 大家好,我叫***,在今天所有被提拔的干部中间,我是进入开发区的时间最短的一位,可以说是一个新***人。我的第一学历是中专,而我通过自学,现在的学历是大学本科;我原来的身份是事业单位普通工作人员,后来通过公务员考试成为一名人民警察,再后来又成长为一名公安派出所的所长。期间多次被组织派往***局等重要岗位挂职锻炼,还被县委组织部借用工作近两年,曾两次参加公开选拔领导干部考试,两次入围***县**局副局长人选,去年11月份进入开发区工作。这一路走来,得到了身边领导和同事的充分认可。回望过去,我想之所以我今天能站在这个台上作表态发言,靠的是组织上的关心培养,靠的是领导和同事的信任支持;靠的是虚心学习、用心工作;靠的是踏实做事、诚信待人。 刚才,会上宣布了组织上对我的任命,在此我衷心感谢组织上对我的信任和关心,感谢各位领导对我的器重和厚爱,感谢同事们对我的信任和支持!这次任职对我来说,不仅是一种认同与接受,更是一份希望和重托,让我有机会在一个更高的平台,为***服务,为***添彩。同时,也是一次巨大的挑战和考验。我将把今天作为一个新的起点,尽快进入新的角色,勤勉尽职,扎实工作,有所作为。 在此,我作四个方面的表态: 一是“勤学”。要深入学习拆迁安置和国土岗位相关业务、学习有关政策,注重调查研究,在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。
二是“务实”。要多着眼全局谋大事,多立足本职抓落实。坚持实事求是,发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风,做到察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。 三是“团结”。要讲团结,顾大局,找准坐标,当好主要领导的参谋和助手,与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不折台,尽心尽力做好分管工作。 四是“廉洁”。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定,老老实实做人,勤勤恳恳干事,清清白白任职,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,自觉接受大家监督。 同时,对于我个人的一些不足,希望领导和同志们随时批评提醒,我一定认真加以改进。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托。 以上是我的表态,谢谢大家! 新领导上任表态发言(范文二) 主任、各位副主任、各位委员： 此时此刻，我的心情非常激动，因为我将十分庄重地接受县人大常委会，对我拟任xx县人民政府副县长职务进行审议和表决。应该说，这是我人生道路上又一个新的起点，一个永远值得铭记的日子。我深知，组织的审议和表决，既意味着厚爱，也意味着责任;既意味着信赖，更意味着考验。在此，我谨向各位主任、各位委员表示衷心的感谢! 我年月出生，xx县寺前镇人，中共党员。年参加工作，被安排在寺前乡战备煤矿工作，先后任掘进采煤队队长、安全员、副矿长，期间在湖南煤校学习两年。年月调入五一煤矿工作，先后任供销科副科长、销售公司经理。年月，任五
煤矿矿长任职发言
尊敬的各位领导、同志们： 承蒙组织对我的信任和重托，首先衷心感谢组织对我的肯定和信任，感谢各位领导对我工作能力的培养，感谢各位同仁对我工作一直以来的大力支持。今天，把这样重要的担子交给我，我既感到荣幸，又深感责任重大。这不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。 在今后的工作中，我将以求真务实的精神状态、积极饱满的工作热情，倾注全力做好工作。同时也很有信心带领矿领导班子成员，继续发扬“特别能战斗、特别能吃苦”的王煤精神，共同把我矿安全生产工作抓实、抓细、抓出成效，为王洼煤业奠定基础。在此，我做以下表态。 一、坚持以人为本，狠抓安全生产管理，加强班子工作执行力，完善安全生产责任体系，持续提高安全质量标准化水平，节支降耗，提质增效，努力创建本质安全型矿井，构建安全长效机制。 二、紧紧围绕上级公司下达的各项安全生产任务，合理调整矿井采掘布局和设备配置，优化生产接续，细化管理程序，加强劳动组织，优化工序，及时解决生产过程中各种困难，确保稳产高产。 三、强化基础建设。以业务职能为主体，优化组织结构，细化职责分工。形成责权明确、信息通畅、监控有力、运转高效的内部组织结构和安全责任体系。进一步抓好建章建制、细化流程。以制度保证行为的规范性，以标准保证行为的科学性，以流程保
证行为的正确性。达到工作有标准、岗位有责任、管理有制度、操作有规范、考核有依据，夯实全矿安全生产基础。 四、抓好队伍建设。全面推进领导班子和职工队伍的思想建设、组织建设和作风建设，，努力营造团结干事、和谐共事、公平处事的环境。深化班组建设，培育班组良好的团队精神，完善班组绩效考核，建设班组文化，提高班组执行力，提高班组现场安全管理水平。努力打造一支具有王煤品牌的团队，一支具有品行高尚、技术精湛，行为规范、态度端正的职业化团队。 五、加强自身修养，维护领导班子的良好形象。在工作、生活中，正确处理好公与私、组织与个人、全局与局部的关系。“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，谨言慎行，克己守法，求真务实。同时加强自身学习，扩展自己的知识面，不断提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法治企的能力和总揽全局的能力。总之，在上级公司的领导下，自觉接受群众的监督和组织的检查，扎扎实实的把矿井各项安全生产工作提高到一个新水平。 我是在煤矿基层成长起来的，对煤矿工作有着深厚的感情，我相信,我有能力也有信心保证完成组织托付给我的重任，在今后的工作中，肯请各位领导、同志们一如既往的支持和帮助，我一定严于律己，励精图治，恪尽职守，不辜负组织的信任和重托，与全矿干部职工一起，上下同力，真抓实干，深化运营转型，努力把王洼二矿建设成为安全、高效、一流矿井。 谢谢大家！
煤矿XX年工作会表态发言(3篇)
煤矿XX年工作会表态发言(3篇) ---严抓细管求实效乘势前进谋发展 XX年，我们将进一步转变观念，坚定信心，真抓实干，努力实现全年各项工作目标。 一、严抓细管，真抓实干，推进矿井安全发展。进一步强化生命文化建设，树立和弘扬安全正气；进一步转变干部作风，严肃责任追究，实行责任倒查；进一步强化安全教育培训，努力提高全员安全意识；认真分析、查处人员受伤及各类非伤亡事故；认真执行好安全结构工资，加大安全奖罚力度，确保实现安全年目标。 二、借力科技，乘势前进，推进矿井科学发展。全力抓好综采生产，围绕综采使用、维护及管理，组织精兵强将进行科技攻关，及时解决存在的问题，充分发挥综采效益；进一步研究综掘施工工艺，优化环节，促进综掘机正常使用，提高单进水平；优化生产部署，改进采煤工艺；加快系统改造，提升矿井生产能力；大力推广使用新技术、新材料、新工艺，推进矿井安全生产再上新台阶。 三、开源节流，降本增效，推进矿井高效发展。推行全面预算管理，严格控制生产成本；大力开展节能降耗、增收节支工作；强化煤质管理，提高煤炭质量；抓好资源整合，提高资源整合量和整合效益；完善经济指标考核激励机制，在指标管理和过程控制上下功夫。
四、创新管理，务求实效，推进矿井和谐发展。创新干部考评方式，建立有效的干部评价、考核、奖惩机制；深化薪酬分配改革，激发员工队伍活力;创新党建群团工作考评，在增强实效上下功夫；创新班组建设管理，真正夯实班组基础；创新宣传工作，唱响生命文化主旋律。 --强化基础固安全精细管理创效益 xx矿 xx矿继续坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，重心下移，关口前移，立足新起点，增添新措施，努力完成xx公司下达的各项目标任务。 一、抓安全，强基础，着力构建安全生产长效机制。完善各级安全生产责任制，形成横向到边、纵向到底、责任到人的管理机制。继续推行全员安全风险抵押、现场安全确认报告、质量标准化交叉检查和奖头罚尾等制度。强化“一通三防”、顶板和机电运输管理，以“四铁”理念狠反“三违”，规范员工操作行为，从源头上保证安全。坚持党政工团齐抓共管，构建大安全管理格局。 二、抓生产，优系统，大力提升矿井生产能力。一是抓好采掘接替，保证采掘平衡。加快104采区施工，抓
某煤矿矿长任职发言
某煤矿矿长任职发言 某煤矿矿长任职发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，感谢集团公司领导的关怀与信任，对我委以重托；感谢**矿党政领导班子对我的支持与帮助，你们一直都是我最亲密的战友和兄弟；感谢**父老乡亲的厚爱，长久以来，你们都是我最坚强的依靠。感谢前任郭矿长，没有你，就没有**的今天。真诚的感谢大家！做为**土生土长的一员，18年来，是**的水土养育了我，是**的人民哺育了我。多年来在这片土地上生活工作，让我对**这片热土饱含深情，对**干部群众心怀感激。此时此刻，我深感自己肩负的责任重大。我的前任们曾在这片热土上辛勤耕耘，创造了辉煌业绩。今天，接力棒交到我手中，该如何把这一棒跑好，使**在保持现有优势的基础上实现更大发展，不辜负大家对我的期望，是我将面临的最大考验与挑战。 回顾我们**建矿18年的历史，可谓历经坎坷。我们经受了投产、停产、复产波折的考验，经受了优质2#煤资源枯竭、市场持续疲软、煤炭供求失衡挫折的洗礼，顽强应对着煤质赋存全集团最差、生产经营也最困难的实际，脚踏实地、一步一个台阶的走到了今天。面对着前进道路上的艰辛与坎坷，一代代**人艰苦奋斗、扎实进取、百折不挠、开拓创新，以坚定的意志品质、以极强的执行力和战斗力攻坚克难、奋勇前进。这些宝贵的精神品质
是我们**优秀的光荣传统，是我们赖以生存的根基，我们一定要坚定不移的继承下去，并把它们发扬光大。 郭矿长在任的三年期间，廉洁奉公、兢兢业业，为我们**的发展打下了坚实的基础。现在，**正处在发展的黄金时期，同时也是发展的关键时刻。 在这种情况下，我们全矿上下要继续坚持“积蓄力量、固本强基、内涵发展”的思路，办好我们**自己的事；必须坚持安全决定成败的理念，引深安全文化，建立完善安全生产长效机制；必须树立过紧日子的思想，厉行节约，精细管理；必须统筹兼顾生产建设两大任务，做到两手抓、两不误；必须确保矿井大小衔接合理和各系统环节能力充分，推进矿井的可持续发展；必须坚持不懈地改善民生，不断提高职工生活质量，不断优化矿区环境，把我们**建设得更加和谐、更加富裕！同志们，努力实现**和谐稳定发展，为**广大干部群众谋取更好更多的福利，是我义不容辞的责任和义务。在集团公司领导的大力支持下，在全矿4000余名干部职工的鼎力协助下，我有信心、有决心把**的事情办好。就让我们团结一心、群策群力，扎实工作、开拓创新，共同为实现**的和谐稳定发展而不懈奋斗！谢谢大家。
煤矿安全培训的领导讲话稿.doc
篇一：煤矿群众安全培训领导讲话 在群众安全培训会议上的讲话 同志们： 根据《全国煤炭系统工会群众安全工作条例》、《全省煤矿群众安全监督检查工作竞赛办法》精神，结合集团公司近期召开的《群众安全工作暨班组建设经验交流会》要求，为进一步提高我矿群监员、青岗员、党员安全员、协管员参与安全管理的积极性，增强现场安全监管能力，打造具有王楼煤矿特色的安全文化，经研究决定在11月12日至11月14日举办2012年第二期群众安全工作业务知识培训班，本次培训为期三天。下面，我对继续做好我矿群监工作讲几点意见与要求： 一、我矿开展群众安全工作的简要回顾 今年以来，我矿群众安全工作本着“安全第一、预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的原则，群监工作开展的较好。突出的亮点是实行了安全隐患“闭环管理”制度、“四员联动”抓安全制度和建立“家属协管安全基金账户”，群监工作受到了上级领导的支持与认可，并于今年10月30日在我矿召开了《群众安全工作暨班组建设经验交流会》。去年我矿群监会、女工协管会还荣获集团公司“先进群监会”“先进协管会”称号，并在2011年度全省煤矿群众安全监督检查工作竞赛中获“优胜单位”；矿青安岗获临沂市“青年安全生产示范岗”、山东省“青年安全生产示范岗”、济宁市“青年文明号”、山东省“青年文明号”等荣誉称号；我矿团委获临沂市“五四红旗团委”、山东省“五四红旗团委”、全国“五四红旗团委”等荣誉称号。这些成绩的取得与在座各位的共同努力是分不开的，在此我代表矿党政、矿工会对对王楼煤矿群监工作做出贡献的广大群监员、青岗员、党员安全员和家属协管员致以热烈的祝贺和崇高的敬意。 二、今后一个时期我矿开展群众安全工作的几点要求 （二）、统一思想，提升境界，充分认清做好群众安全工作的重要性。一是群监员、青岗员、党员安全员和家属协管员是促进矿井安全发展，实现长治久安的一股重要力量。你们具有身处生产第一线，情况明、行动快的优势，你们即是生产者，又是安全生产的监督者，能第一时间发现安全隐患等问题，比起事后检查更有针对性和时效性。因此为充分发挥群监员、青岗员、党员安全员和家属协管员的作用，对我矿的安全生产具有非常重要的意义。二是广大群监员、青岗员、党员安全员和家属协管员要明确各自职责，认真履职，进一步增强抓好安全生产的责任感和使命感，切实把安全生产人人有责的意识落到实处，为我矿的安全生产发挥积极的促进作用，使我矿的安全生产管理工作更上一个新台阶。 （三）、加强学习，提升素质，努力打造一支优秀群监、青岗、党员安全员和协管员队伍。群监员、青岗员、党员安全员及家属协管员要勤奋学习，做安全生产的带头人。一是要掌握全面的安全知识和现场作业标准，为抓好现场安全奠定坚实的基础。二是要真抓实干，以身作则；要严以律己、言传身教，做安全生产的卫士。三是要坚持做到“五勤”，即：眼勤、脑勤、嘴勤、手勤、腿勤；要严格执行七字工作法即“提、奖、压、查、赛、考、责”。四是要随时观察工作现场出现的变化，掌握新情况，解决新问题；五是要在安全生产工作中，勤嘱咐，勤交代，做好安全防范工作；勤走动，勤察看，使安全隐患在“走动”中发现，在现场解决。只有做到了这些，才能打造出一支素质高、作风硬、守纪律、敢作为的优秀群监队伍。（四）、端正态度，严守纪律，确保这次培训的质量和效果。一是广大群监员、青岗员、党员安全员、协管员要珍惜这次机会，认真听课，刻苦学习。二是要严肃课堂纪律，认真执行考勤制度。三是要借助这次培训，互相交流和学习群监工作经验，把学习成果转化到实际工作中。总之要端正态度，确保这次培训的效果和质量。 同志们，我矿群团组织肩负着维护煤矿职工安全和健康等合法权益的职责，是安全监督检查工作中一支不可或缺的力量，我们要以党的十八大召开为动力，以肖矿长在2012年《决战四
煤矿总经理发言稿
煤矿总经理发言稿 各位领导、同志们,大家好! 我汇报的题目是“依托模式化管理手段,创建本质性安全环境” 今天,集团公司在我公司召开“推进培塑工作现场交流会”,这给我们提供了一个很好的学习交流机会。首先,我代表开拓三区全体员工对各位领导的亲临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 钱家营矿开拓三区现有员工301人,下设三个生产队,一个机电队,一个运输队,负责-850东、西轨道巷、西轨道副巷三条主要巷道及其配套收尾工程和公司交给的临时任务。-850水平东、西大巷现已延伸300米 ,架线电机车还没有投入,全靠蓄电池机车运输矸石、物料、人员等,全部采用钻车侧卸机械化作业线施工,技术含量高,对职工技术素质要求也高。 进入XX年以来,集团公司开展了安全培塑创建活动,在我公司各个生产环节,生产系统开展,“高标准作业,模式化管理”创建活动。不断提升管理人员的规范管理意识和安全管理水平。对此,这区做了以下工作: “为什么开展模式化管理,模式化管理是什么”,这是我区年初向广大员工进行教育组织讨论的宣传课题,我们抓住模式化的内涵,结合生产实际,简单具体的向广大职工讲
解模式化根据不同岗位,以下好的做法好的标准,形成一个统一的模式,对照着这个模式去做,就是模式化管理,落实到管理岗位上,就是要求管理人员进入工作现场后,1、必须严格对照岗位标准,逐条逐项检查,2、按照工作流程对安全和现场环境、进行安全确认,3、对有安全问题的立即着手处理,坚持步安全不生产原则。4、对处理问题确保无问题是方可开工。要求管理人员发现问题解决问题。落实到打水沟上就是按照600×900并却做到标准平直一条线。 误差不许mm 误差。在执行中严格检查按规程考核,在宣传教育下,广大员工明确了,各项工作的模式化要求,更定和补充了模式化管理20项,为了在全体职工中形成共识上下连动的效果,我们利用一个月的时间在各种会议上进行宣传发动;使职工理解了为什么开展模式化管理,和模式化的具体要求。同时,各级管技人员深入现场抓管理、落实,使我区的“培塑”工作扎实推进,取得了预期效果。落实模式化管理,坚持五个突出。在现场管理工作中,我区以高标准模式化管理为切入点,一是突出抓好质量模式化模式化工作。首先修订完善了模式化施工标准,打眼、放炮、喷浆、修道、打水沟的标准,使职工作有尺寸、有标准、有准则,每项工序严要求、细考核,用高的标准规范职工的操作行为。其次深入检查每周组织干部进行质量标准检查工程质量,物料码放,轨道质量,管线吊挂等,每月组织职工代表检查一次,然后对
煤矿矿长 表态发言稿
煤矿矿长表态发言稿 大家好! 金秋送爽，丹桂飘香。在这果实挂满枝头，秋收已至的季节里，煤电公司适时的召开这次大会，必将对完成2006年度各项目标起到鼓劲加油的作用。多年来,葛店矿在集团公司、煤电公司党政班子的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，坚持“安全为天”的安全理念，树立持之以恒讲安全，严细实新抓安全，科技为先保安全的工作思路。通过全矿上下的共同努力，已连续实现了安全生产1500多天，各项生产经营指标也已完成了年初下达的计划，全年各项目标的实现已指日可待。 然而我们深知自身工作中存在的问题和不足，面对公司对安全工作从零开始、向零迈进的目标，我们的差距还很大，还有很多工作要做，还有很长的艰苦之路要走。目前，集团公司和煤电公司又不失时机的拉开了“第四季度安全大会战”的序幕，我们将深入领会公司文件精神，全面落实《国务院办公厅关于坚决整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿的紧急通知》以及《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》的有关要求，按照以人为本、安全为天的指导思想，札札实实的从以下几个方面抓好第四季度的安全生产工作。
一、狠抓安全质量标准化建设，夯实安全生产基矗 通过今年质量标准化建设工作在全矿的广泛开展，葛店矿各头面线的质量标准化和文明生产程度有了较大的变化。第四季度安全大会战期间我矿还将在以前工作取得较好经验的基础上，进一步加大在人力、物力、财力方面的投入，特别是-700回风斜巷、—700轨道巷，27下山等重点工程的施工，以及井口安全文化走廊的建设、副井底至16采区小断面巷道的治理等工程进一步加快进度，逐步形成一个“干工作安全为天，保安全质量为先”的工作机制。 二、强化岗前培训，全面提高员工素质，使全体员工从要我安全到我要安全、我会安全、我抓安全的转变。 三、采取有效措施，遏制“三违”发生，消除“三违”根源。 “‘三违’不除，事故难无。”有效的遏制“三违”行为是我们做好安全工作的重中之重，我矿在反“三违”工作中的主要举措有：一是，继续实行各级管理干部抓“三违”制度，同时，鼓励职工抓“三违”，对职工抓“三违”的给予重奖。二是，规范职工行为，加大员工培训力度，严格工作操作程序，纠正习惯性违章。三是，实行利益驱动机制，增强职工关注安全，参与安全管理的积极性。四是，对“三违”人员进行严惩，在让其丢面子、丢票子、丢位子的同时，重点开展家属亲情帮教工作。五是，人人参与，上下沟通，
2020年新任职发言范文
新任职发言范文 这个岗位是对我的最大鼓舞和鞭策。我深感肩上的担子的分量，展望未来，任重而道远。如下是中国给大家的，希望对大家有所作用。 尊敬的各位领导、同志们： 大家好，我叫***，在今天所有被提拔的干部中间，我是进入开发区的时间最短的一位，可以说是一个新***人。我的第一学历是中专，而我通过自学，现在的学历是大学本科;我原来的身份是事业单位普通工作人员，后来通过公务员考试成为一名人民警察，再后来又成长为一名公安派出所的所长。期间多次被组织派往***局等重要岗位挂职锻炼，还被县委组织部借用工作近两年，曾两次参加公开选拔领导干部考试，两次入围***县**局副局长人选，去年11月份进入开发区工作。这一路走来，得到了身边领导和同事的充分认可。回望过去，我想之所以我今天能站在这个台上作表态发言，靠的是组织上的关心培养，靠的是领导和同事的信任支持;靠的是虚心学习、用心工作;靠的是踏实做事、诚信待人。 刚才，会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢组织上对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢同事们对我的信任和支持!这次任职对我来说，不仅是一种认同与接受，更是一份希望和重托，让我有机会在一个更高的平台，为***服务，为***添彩。同时,也是一次巨大的挑战和考验。我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我作四个方面的表态：
一是“勤学”。要深入学习拆迁安置和国土岗位相关业务、学习有关政策，注重调查研究，在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。 二是“务实”。要多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实。坚持实事求是，发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，做到察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。 三是“团结”。要讲团结，顾大局，找准坐标，当好主要领导的参谋和助手，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不折台，尽心尽力做好分管工作。 四是“廉洁”。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。 同时，对于我个人的一些不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托。 以上是我的表态，谢谢大家! 主任、各位副主任、各位委员： 此时此刻，我的心情非常激动，因为我将十分庄重地接受县人大常委会，对我拟任辰溪县人民政府副县长职务进行审议和表决。应该说，这是我人生道路上又一个新的起点，一个永远值得铭记的日子。我深知，组织的审议和表决，既意味着厚爱，也意味着责任;既意味
关于煤矿生产矿长述职报告五篇
关于煤矿生产矿长述职报告五篇 煤矿生产矿长述职报告一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。其中煤矿生产矿长述职报告有哪些呢?以下是为大家收集整理的煤矿生产矿长述职报告的全部内容了，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。 煤矿生产矿长述职报告精选(一) 各位领导、同志们大家好! 根据集团公司的通知要求，我就今年以来履行职责情况向大家进行汇报，请提出意见和建议。 一、今年以来各项工作的基本情况 今年以来，在集团公司正确领导下，在矿领导班子成员和广大干部职工的大力支持下，我始终以党组织的信任、领导的重托和职工群众的期盼为动力，坚持以打造”百亿xx、百年xx”重要思想为指导，牢记”安全第一”思想理念，积极落实科学发展观，严格要求自己，认真履行职责，立足于管理提效益，靠实干争创一流，不懈努力，团结奋进，务实拼搏，克服种种困难，实现了全年安全生产建设。 1、抓安全管理不动摇，夯实基础，顺利实现了安全建设。我始终认为，安全是搞好其他各项工作的前提和基础。在现场条件极其复杂困难、不安全因素增多的情况下，我与矿委及生产班子成员一起加大管理力度，坚持自我加压抓现场，超前预防查隐患，强化培训抓教育，
严格责任抓落实，建立起了全矿干部职工齐抓共管的管理体系，确保了安全生产建设。 2、深入基层，勤政务实，扎实工作促进了基建任务的顺利完成。我矿是兼并重组整合矿井，水文地质条件复杂，给正常的安全生产管理带来一定难度。本着”为基层，为职工着想”的工作理念，我个人在搞好日常工作的同时，经常放弃休息日和节假日，深入井下，认真察看安全生产情况，及时掌握生产动态，帮助和指导基层解决安全生产中存在的问题，为基层解决了大量的难题。同时，按照上级关于强化干部作风的要求，坚持下井跟班、盯班，现场解决实际问题，每月的下井指数都能达到或超额完成上级规定。我与班子成员团结一心，精心组织，牢牢抓住制约安全生产的关键环节不放松，坚持以矿为家，紧盯现场，协同班组，一同安排部署安全生产工作，克服种种困难，确保了基建任务的顺利完成。在全年，完成掘进总进尺5300米;超额完成了我矿年初制定的计划指标。 3、以点带面，典型引路，标准化建设稳步推进。我们坚持向质量标准化要安全，向质量标准化要效益，向质量标准化要管理水平，把质量标准化认识提到一个新的高度。 4、提炼文化，建塑形象，营造浓厚的学习氛围。我们积极推动物质文明、政治文明、精神文明、生态文明四个文明共同发展，树立了南山煤业崭新的企业形象。 5、求真务实，真抓实干，领导干部作风明显转变。坚持开展煤矿各级领导纪律作风整顿工作。我们要求各级领导干部树立不怕吃
煤矿矿长新年致辞
煤矿矿长新年致辞 新年献辞 矿长 xxx 全矿员工、家属同志们： 你们好。伴随着丰硕的成果，带着喜悦的心情，我们即将跨入新世纪的第四个年头。在这辞旧迎新的美好时刻，我代表矿党政向你们致以诚挚的问候和节日的祝福。 ?年是我们矿发展史上最为辉煌，最为鼎盛的一年，是喜事、好事不断，方方面面捷报频传的一年，也是我矿奋发图强，与时俱进，再创新高，大展宏图的一年。一年来，在集团公司党政的正确领导下，我矿紧紧围绕全年总体工作思路，紧扣一个“实”字，大力实施精细管理，精心打造企业文化，全面推行“快节奏，高效率”工作法，以创新发展的气魄，敢打硬拼的精神，快速高效地推进了各项工作，取得了“六高三升两降低”的辉煌业绩。“六高”即：一是煤炭产量创新高。全年生产煤炭443 万吨，超计划 128 万吨，同比增产 83 万吨，提前 118 天完成了全年生产任务，创历史最高纪录，位居集团公司生产矿榜首；二是煤炭销量创新高。全年销售煤炭438 万吨，同比增加 71万吨，创历史最高记录；三是销售收入创新高。全年实现销售收入4.5 亿元，同比增加4000万元，创历史最高记录；四是全员效率达到4.85 吨/ 工，同比增加 0.42 吨/ 工，创历史最高记录；五是综合单产创新高。全年综合单产达到 56951 吨/ 月/个，同比增加 10818吨/ 月/ 个，创历史最高记录；六是员工收入创新高。全年在岗员工人均年收入达 17000元，同比增加 4000 元，创历史最高记录。“三升”即：一是掘进进尺上升。全年完成掘进总进尺 29100 米，比计划超 5600 米，同比超进 2340米；二是经济效益上升。全年预计实现利润 1404 万元，减亏增盈 2711万元；三是煤炭售价上升。全年商品煤平均售价为103元/ 吨，比计划增加3 元/ 吨，实现煤质增收306万元。“两降”即：一是原煤成本降。全年成本预计完成88.24 元/ 吨，比计划下降 5.1 元/ 吨，同比降低 3.02 元/ 吨；二是安全事故降。全年安全状况平稳，保持了低控水平。所有这些成绩的取得，是上级领导关心支持及矿党政从严治矿，强化管理的结果，更是全矿 4 万多名员工家属超常辛苦，超常付出结出
煤矿安全副矿长履行职责反思发言材料
煤矿安全副矿长履行职责反思发言材料 尊敬的公司领导、兄弟矿井的“六长”同事们： 大家好，我叫xxx，是xxxx的安全副矿长，今年8月20日，经公司安排，我由xxxx岗位，至今快满两个月了。下面我向大家汇报一下自己的履职反思情况： 一、对自己承担责任的认识 作为一名整合煤矿的安全副矿长，我深知自己肩上的责任重大。煤矿安全第一，能够及时排查并消除隐患是我最大的职责。由于我刚刚调入xxx煤业，对井下情况及人员都还不十分熟悉，而且岗位发生变化，需要沉下心来尽快熟悉业务，努力工作，为xxx煤业的安全生产保好驾护好航。 二、对自己尽职差距的认识 作为安全副矿长，最重要的是要会管安全、敢管安全，会管就要求自己懂标准，熟悉规程、措施的要求，在这方面我清楚自己还有较大的差距，还需要通过不断地学习，提高自己的业务知识水平，明白怎么干是正确的，怎么干是违反规定的，做到底数清楚，心里有底气；敢管就要求自己敢于硬碰硬，对重生产轻安全敢于亮红灯、踩刹车，按照规定对违反规定的人进行处罚，不讲情面。在处罚方面我还存在手软的问题，还有怕得罪人的思想，尤其是怕因为安全管得严，导致完不成既定生产目标而成为众矢之的，在这一方面的压力也很大。
三、对自己履职能力的认识 在安全管理方面，要求既要坚持原则，又要循循善诱，不能以罚代管，还要善于与上级单位沟通，消除上级单位对本矿安全生产方面的误解和片面的理解。我觉得自己与内部的循循善诱方面还存在能力不足，很多时候不能不厌其烦地解释，也想不出让大家心甘情愿地接受安全管理并持续改进工作的方法，与上级单位的沟通方面也能力欠缺，需要尽快熟悉业务，与相关人员尽快熟悉，并不断提高自己的情商，把工作干得更好。 四、对自己履职想要达到的安全效果 我对自己履职想要达到的安全效果是：不发生重大的伤亡与非伤亡事故，没有重大安全生产隐患，不被上级检查造成停产整顿，持续改进我矿的安全生产状况，最终达到上级领导及班子成员认可我的工作，职工理解我的工作，大家能积极配合我们安全部门的工作！ 五、对自己工作干不好怎么办的认识 如果通过自己的努力，工作仍然没有干好，达不到履职所期望的安全效果，我决心通过认真反思自己，虚心接受上级领导和同事们对我的所有建议和意见，尽快完善自己，改变工作方法，以前所未有的端正态度重新审视和对待工作，并愿意接受组织对我的任何处罚和处分。 以上是我对自己的履职反思情况，请各位领导和同事们批评指正，谢谢大家！
班组长任职表态发言(完整版)
班组长任职表态发言 班组长任职表态发言 第一篇： 班组长表态发言 表态发言 尊敬的各位领导、职工朋友们： 大家好!我叫，是班班长。今天，班组表彰会在这里召开，我代表班组长做表态发言，感到无比的荣幸与自豪，作为一名班组长，在今后的工作中我将从以下几方面抓好班组建设工作： 一是加强“双述”活动的推广和深入学习，强化职工应知应会的岗位规范操作和安全意识，使每个人、每个岗位达到规范操作，高效的完成好班组承担的各项任务，在推动矿井持续发展中发挥生力军作用。 二是全面夯实班组安全管理基础，树立“严、细、实”的工作作风，严格执行“三大”规程，杜绝“三违”现象的发生，实现班组管理科学化、民主化、规范化和系统化，促进我矿安全生产。 三是全面推广应用“四项技术”，积极开展“对照先进找差距”活动，努力打造“五精”班组，创建“明星班组”，不断提高班组管理水平。 四是立足岗位，大胆创新，不断增强班组职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，全力开展岗位创新活动，使班组成为矿井自主创新的不竭源头。
加强班组建设是我们共同的责任和使命，让我们共同努力，积极探索，勇于实践，开拓创新，进一步发扬“团结奉献、求实创新”的企业精神，为打造“五精”管理样板矿做出我们应有的贡献。 谢谢大家！ 第二篇： 班组长表态发言 班组长表态发言 尊敬的各位领导： 今天我十分荣幸地代表优秀班组在这里做表态发言。 首先我谨代表储运车间xx班，向和我们一样，获得优秀班组光荣称号的所有班组表示祝贺，向关心、支持班组建设，指导我们不断成长的各级领导、各考核部门，表示衷心的感谢！ 我们能被评为优秀班组，首先感谢厂党政为我们搭建了班组建设的舞台，全厂上下高度重视班组建设，认真规划、部署和推进班组建设，使我们工作有目标、行动有步奏、落实有水准、实干得实惠，这是我们在班组建设工作中取得成绩的先决条件。 我们能成为优秀班组，还要感谢考核部门的严格要求。正如易经所言： 求其上得其中，求其中得其下。如果没有考核部门坚持经常的督促、坚持标准的考核、不厌其烦的指导，我们就不可能在工作中不断前进。 通过实施班组绩效考核，进一步夯实了班组工作的基础，提高了班组工作的质量和效果，作为班组长，我们在实践中切身感到班组绩
尤发举煤矿矿长任职发言
任职发言尤发举 尊敬的各位领导、同志们： 首先衷心感谢组织对我的肯定和信任，感谢各位领导对我工作能力的培养,感谢各位同仁对我工作一直以来的大力支持。今天,任命我担任贵州吉龙投资有限公司小河头煤矿矿长,把这样重要的担子交给我,我既感到荣幸,又深感责任重大。这不仅是对我的一种认同与接受,更是对我的一份希望和重托。 各级领导对煤矿的安全生产工作给了最大的支持,同时也给予我们更高的期望。煤矿试生产以来，安全生产工作和谐稳定,煤炭产量稳中有升，质量标准化现象出新形象，广大干部员工工作努力、投入。面对未来,我们必定倍加努力，紧密团结在以管总为核心的领导班子周围,全面贯彻落实上级公司的各项工作部署,紧紧围绕新的奋斗目标，从严从细管理,抓紧抓实工作，把安全工作监管一张蓝图绘到底。 在今后的工作中，我将以求真务实的精神状态、积极饱满的工作热情，倾注全力做好工作。同时也很有信心带领煤矿领导班子成员,继续发扬“和谐进取、创新超越”的公司精神,共同把煤矿管理好、发展好。 一、坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针，以人为本,践行科学发展观,从严管理安全生产,强化安全生产工作执行力，完善安全生产责任体系,持续提高质量标准化水平，
努力创建本质安全型矿井，构建安全长效机制。 二、认真落实“安全、均衡、超前、高效”生产组织方针,紧紧围绕上级公司下达的生产任务,合理调整矿井采掘布局和设备配置,优化生产接续,细化管理程序，加强劳动组织,优化工序,及时解决生产过程中各种困难，确保稳产高产。 三、强化基础建设。以业务职能为主体,优化组织结构，理顺职责分工。形成责权明确、信息通畅、监控有力、运转高效的内部组织结构和安全责任体系。进一步抓好建章建制、流程再造。以制度保证行为的规范性,以标准保证行为的科学性,以流程保证行为的正确性。达到工作有标准、岗位有责任、管理有制度、操作有规范、考核有依据,夯实全矿安全生产基础。 四、抓好队伍建设。全面推进煤矿领导班子和干部队伍的思想建设、组织建设和作风建设,深化各级干部教育引导和传帮带作用，提高干部综合能力和责任感,努力营造团结干事、和谐共事、公平处事的环境。深化班组建设,培育班组良好的团队精神,完善班组绩效考核，建设班组文化,提高班组执行力,提高班组现场安全管理水平。加强员工队伍建设，提高员工安全素质技能。以现有人力资源为基础,实施员工目标培训责任制,加大岗位培训、岗位练兵,提高全员岗位技术业务水平和工作能力。努力打造一支具有管理能力的煤矿品牌团队,一支具有品行高尚、技术精湛，行为规范、态度端正的职业化团队。
煤矿安全矿长讲话稿
秉承先进理念、创新安全管理 努力开创王河煤矿安全工作新局面 （2011年1月23日） 各位代表、同志们： 根据矿党政联席会议研究的意见，我向大会作安全工作报告。 第一部分，2010年安全工作简要回顾 2010年，在集团公司的正确领导下，王河煤矿秉承用心做事，追求卓越的核心价值观，固化“从零开始、向零奋斗”安全理念，严格落实各级安全生产责任制和各项安全管理制度，安全形势持续稳定好转。 回顾过去的一年，主要做了以下工作： 一、深入贯彻落实上级公司各种文件要求及会议精神，特别是深入贯彻落实了“国发23号文件和国家安监总局33号令”，制定了我矿矿级干部值班跟班管理制度，并严格落实。 二、按时组织矿井隐患排查和每周安全办公，2010年共组织矿井隐患排查12次，周安全办公44次，共查出一般隐患和重大隐患共计360多条，全部按五定原则进行了整改处理。 三、狠抓了矿井安全质量标准化建设 为提升我矿质量标准化水平，我矿以狠抓采掘工程质量为切入点，大力开展创建标杆和亮点工作，2010年度猴车巷、一水平中央泵房及变电所等12处井上下地点被评为鹤煤公司亮点
工程，通过亮点、标杆工程创建，带动了我矿标准化水平的提升，2010年度我矿继续保持了矿井一级质量标准化等级，其中煤巷掘进创造了全公司排名第五的佳绩。 四、加大了矿井双基考核力度，完善了矿井双基三级考核体系 开展矿井双基建设是实现矿井安全生产，长治久安的必由之路，2010年，我矿重点抓了“矿井对区队，区队对班组，班组对个人”三级考核体系建设，通过扎实推进双基考核，及时兑现安全结构工资，提高了各级干部和广大员工的安全意识，发挥了在安全管理中的作用，尤其是班组长的现场安全指挥权及考核分配权得到了落实，班组建设得到了加强。 五、多措并举，全面提升安全管理水平 1、建立了两个“规范”和“五自”管理体系。通过规范干部的管理行为、职工的操作行为和强化“三级”考核，初步形成了“统一领导、分级管理、互相配合、各负其责”的矿井层次安全管理模式。 2、推行了“作业现场危险预知”管理。我矿根据《作业现场危险预知》读本，推行“危险预知”管理，使广大员工能够预知生产过程中可能出现的不安全因素，在生产现场辨识各种危险因素，做到了超前防范。安质科、工会、团委等部门还组织了危险预知人人过关活动。 3、实施了矿井中层干部安全绩效考核。从“深入井下工作现场、隐患排查治理、安全效果评价”等方面进行考核，考核结果与中层领导工资挂钩，拉大了收入差距，鼓励广大中层干部当好安全工作排头兵。 4、加大了隐患排查治理和隐患责任追究力度。2010年，通
煤矿矿长任职发言
很高兴今天在这里和大家一起共同探讨和研究2016年安达煤业的安全生产工作，同时经过一个多月时间的工作磨合，感谢安达煤业业主、领导班子及员工对我的接纳与肯定以及包容。接下来我就担任安达煤业矿长一职做如下阐述，希望大家和我一道努力工作，为安达煤业的安全生产工作作出自己应有的贡献。 1、 对我自己的要求 1、认真履行矿长职责，当好领头羊，仔细分析矿井的安全生产现状，在安全的前提下力争生产达到最佳。 2、团结领导班子成员，求大同存小异，形成合力，扭成一股绳，劲往一处使。 3、合理使用民主集中制，群策群力，优化方案制定，选取最佳管理路径，达到较好的管理效果。 4、作风正派，身先士卒，少说空话多做事，不谋私利，不渎职，身正正人，希望带出一支风清气正、敢打敢拼、干事创业的队伍。 5、有魄力有担当，敢于任事，勇于承担责任。做好内部管理的同时能够协调好外部关系，在业主的领导下为本矿争取更多的和谐建设和生产经营环境以及更多的资源。 6、有战略思维、创新思维、超前思维，统揽全局，深刻领会行业走势和业主要求，把握企业发展趋向，奠定企业长远发展基础，拓宽煤矿开采服务范围，因地制宜、合理发展。 7、深入现场，熟悉掌握矿井动态，安全上熟练掌握本煤矿井下主要安全隐患和管理重点，能够对本矿各类灾害因素处理方案和致灾因素应急救援做到心中有数，应对有法；生产上把握大局，关注细节，超前思维，注重计划，立足落实。 8、知人善任，有度量有气量，不嫉贤妒能，不任人唯亲，一心为公。在人力资源和用工管理上能够激发员工积极性，做到公平公正，奖勤罚懒。 2、 在矿井管理上 （一）建立健全企业各项安全生产责任制和煤矿安全生产管理机构，为企业安全生产提供制度和组织保证。 虽然安达煤业已经通过验收，各项管理制度汇编成了一大本书，但是在实际工作中，能够实用的少之又少。现代企业管理讲究制度管人流程管事。所以制度建设是企业的首要的任务，在今后的工作中，在员工的培训上，我们将会把安达煤业的主要的一些制度给大家公布，并会增添一些必要的管理制度，规范员工的行为。