关于举办集团公司第三届青工技能大赛的通知

关于举办“青年技能提升活动暨第三届青工

技能大赛”的通知

各直属团组织：

为营造学技术、钻业务的浓厚氛围，推动水口山青年由“劳力型”、“操作型”向“技术型”、“精英型”转变，造就一支高素质的青年人才队伍。公司团委拟定于10月至11月初举办“青年技能提升活动暨第三届青工技能大赛”，活动分两个阶段。在第一阶段，各团组织要按要求依次组织业务培训、技能比武、研讨交流三项青年技能提升系列活动；第二阶段，各团组织组织人员参加公司的青工技能大赛。现将相关事宜通知如下：

一、各团组织开展青年技能提升系列活动，共三个环节。

（一）活动对象；本单位40岁以下青年职工

（二）活动时间：各单位业务培训、技能竞赛、总结交流活动要在10月28日前完成。要求每个直属团组织都要开展相应的活动。

（三）具体安排：

1.培训：各团组织要集中开展2个以上工种的业务培训活动，工种类别根据单位实际和需要决定，要保证培训覆盖面。

形式：采取举办业务学习班或培训班，开展岗位操作训练，邀请专家骨干现场指导，发放业务书籍并组织集中学习等形式。

2.竞赛：各组织要在本单位组织2个以上工种的青工业务竞赛、技能比武活动。

形式：按工种不同，比赛形式可以是理论考试和实践操作考试相结合的方式，也可以采取技能比武、知识竞赛、现场问卷答辩等方式进行。

3.总结：组织青工交流研讨活动1次以上，为青年交流学习创造平台。

形式：经验交流会、技术研讨会、座谈会等。

4.经费：各单位团组织要积极争取本单位党、政、工支持，确保活动顺利开展。

二、公司青工技能大赛。

（一）活动对象：各单位选报的青年参赛者，要求年龄在40岁以下。

（二）活动时间：11月上旬，具体时间另行通知

（三）赛事类型：焊工技术比武、化验业务竞赛、计算机基础应用能力大赛（计算机比赛范围包括计算机常识、基本软件应用、网络应用）

（四）具体安排：

1.参赛报名：要求主要生产单位团组织每个工种报2-3人参赛，其他单位团组织每个类别报1-2人参赛，参赛名单务必于10月28日前报公司团委。（填写统一的报名表，表格见附件）

2.比赛方式：化验业务竞赛采取笔试与操作相结合的方式；焊工技术比武采取实践操作的形式进行；计算机基础应用大赛采取上机答题、操作的形式进行。竞赛试题由公司团委拟定。

3.表彰奖励：每个工种设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，纪念奖若干。对一二三等奖、纪念奖获得者将给予一定的奖励。其中一等奖获得者，直接授予集团公司青年岗位能手称号，出席五四表彰会，二、三等奖获得者作为公司年度青年岗位能手重点推报评选对象。

4.组织分工：每个工种的实践比赛，由相应的单位负责提供场地、设施、工具及服务工作。机电总厂团支部负责焊工比赛，三厂团委负责化验工比赛，机关团委负责计算机基础应用比赛。

5.赛事经费：列集团公司劳动竞赛奖。

三、活动要求

（一）策划动员

各团组织都要积极参与到活动中来，把这次活动当成是培养企业后备技能人才的高度来对待，创新策划、组织开展好本单位的青年技能提升系列活动，扩大活动在青年中的覆盖面。要注意做好活动前期发动工作，要求制定活动方案，悬挂活动口号横幅，张贴本单位活动通知。

（二）宣传总结

做好活动宣传报道工作，努力营造浓厚的氛围，掀起青年重学习、提技能的热潮。各团组织将活动方案、活动总结、活动图片、团讯等材料于31日前报公司团委，并积极向报社、电视台等媒体投稿。

（三）活动组织

各团组织要及时向党政领导汇报，积极取相关科室的协助，保证活动顺利开展，并取得实效。根据9月29日公司党群例会纪要(水党纪要〔2011〕11号)要求，各单位人资、工会、科协等相关科室要积极支持和配合活动的开展，确保活动取得实效。

附件：公司青工技能大赛报名表

共青团水口山有色金属集团有限公司委员会

2011年10月12日

公司青工技能大赛报名表