管理心理学

管理心理学阶段练习

一、单选题

1、管理心理学的研究方法通常有 C 。C、问卷法

2、群体动力理论是 D 心理学家勒温D、美国

3、 A 理论是管理理论发展的第一阶段。A、古典管理理论

4、 A 理论是由美国心理学家马斯洛提出的。A、需要层次理论

5、 C 指出“人之善也如水之下也”。C、孟子

6、在汉代有人认为性的善恶是混杂的，有点类似 D 理论。D、Z理论

7、气质是人的 A 特征之一。A、个性心理

8、一个人的气质具有极大的 C 。C、稳定性

9、价值观是人的 A 心理基础。A、期望

10、企业价值是 C 。C、社会效益最优价值

1、目标管理是1954年美国著名管理学者 A 在《管理的实践》中首先提出的。A、德鲁克

2、挫折是一种 C 状态。C、情绪状态

3、“经济人”假设对应于 B 理论。B、X理论

4、提出 A 的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。A、“社会人”理论

5、激励主要是激发人的 D 。D、内在动力

6、 A 是内容型激励理论。A、双因数理论

7、 C 是过程型激励理论。C、期望效价论

8、 D 是决策程序的起步。D、情报调研

9、预测研究是 B 过程的重要环节。B、决策

10、领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是 B 。B、人群关系行为

1. D 认为，不存在什么一成不变、普遍适用的“最好”的管理理论好方法。 D.权变理论学派

2. 科学管理理论中，有影响且在实践中成功的代表人物有：美国的 D D.厄威克

3. B 主要包括人的气质、性格和能力。 B.个性心理特征

4.性格的 D 特征主要表现为行为活动的习惯方式 D.意志

5. A 是性格发展的环境因素中最基本的单元。 A.家庭

6心理过程包括认识过程、 B 过程和意志过程。B情感

7.能力有一般和特殊之分，其中特殊能力包括 A 音乐能力、数学能力等。A专业能力

8.人的需要从性质上分有 B 需要 B.心理和生理

9欲壑难填是指欲望的 A A.无限性

10.素质是能力发展的 C 基础。 C.自然

1.需要理论的主要代表人物是马斯洛、 D 等。 D. 麦克利兰

2. A 对人的动机模式有决定影响作用的三大因素之一 A.嗜好与兴趣

3.依赖成性的人，其价值观属于 B 的。B部落型

4.美国心理学家弗罗姆1964年在《工作与激励》一书中提出 D 理论D期望

5. 目标管理是美国管理大师 C 1954年提出的。C德鲁克

6.根据心理活动的指向性，气质又可分为 A A.内向性和外向性

7.勇敢、顽强是性格的 C 特征。C意志

8. B 是人的期望的心理基础B价值观

9.“态度决定一切”系指态度影响个人的 A A行为

10.人的动机不能满足时的情绪状态，心理学上称之为 C C挫折

二、多项选择题

1、个性心理包括 ABC 。A、人的个性 B、人的需要 C、人性管理

2、管理心理是指 ACE 。A、激励行为 C、劳动者心理 E、创新行为

3、行为科学管理理论的主要理论包括 ABCD 。A、需要层次理论 B、X理论 C、Y理论 D、群体行为理论

4、现代管理理论的主要学派是 ABCE 。

A、社会系统学派

B、决策理论学派

C、经验主义学派E、管理科学学派

5、人类行为特征主要有 ABCD 。A、自发的行为 B、有目的的行为C、持久性的行为D、可改变的行为

6、个性的特点 ABD 。A、独特性 B、综合性 D、稳定性

7、古希腊医生希波克拉特根据日常观察和人体内四种体液，将气质分成以下几种类型 ABCD。

A、胆汁质

B、多血质

C、抑郁质

D、粘液质

8、中国古代医学家把人分成ACDE 。A、太阳型 C、太阴型 D、少阳型 E、阴阳平衡型

9、性格的特征包括 ABC。A、复杂性 B、独特性 C、持续性

10、性格发展的因素有 ABCD 。A、遗传 B、体格 C、性别 D、文化

1、欲望有以下几个特性 ABDE 。A、无限性 B、关联性 D、竞争性 E、反复性

2、需要层次理论分为那几个层次 ACDE 。

A、生理需要 C、社交需要 D、安全需要 E、自我实现需要

3、麦克利兰认为人的基本需要有 BCD 。B、成就需要 C、权力需要 D、情谊需要

4、人的动机可以分为 ACD 。A、生理性动机 C、衍生性动机 D、优势动机

5、格雷夫斯把价值观分为七个等级，如 AB 。A、反应型 B、部落型

6、史布兰格认为在美国社会中被重视的中心价值有 ACDE 。

A、美的价值

B、实用性价值

C、宗教性价值

D、政治性价值

7、德鲁克曾经设计了八个目标项目的选择，其中最重要的是 BCD 。B、革新 C、市场地位 D、社会负担

8、挫折行为的表现主要有 ABCD 。A、攻击 B、不安 C、冷漠 D、退化

9、适应挫折的防卫方式 ABC 。A、表同作用 B、投射作用 C、反向作用

10、自我概念的构成要素 ABC 。A、物质自我 B、社会自我 C、精神自我

1、各种激励理论可归纳为 ABCE 。A、内容型 B、行为改造型 C、过程型 E、综合型

2、领导者必须学习和具备 ACE 三种技能。A、技术技能 C、人文技能 E、观念技能

3、领导班子结构指 ABCDE 。

A、年龄结构

B、知识结构

C、智能结构

D、素质结构

E、专业结构

4、创新包括三个基本要素 ACE 。A、创新主体 C、创新过程 E、创新结果

5、创新心理过程 ABCDE 。A、定向 B、准备 C、孕育 D、明朗 E、验证

6、我国劳动者心理健康的内容包括 ABCDE 。

A、智力正常

B、需要结构合理

C、情绪健全

D、自我意识准确

E、人际关系和谐

7、熊彼特创新内容可以概括为 CDE 。C、经营管理创新 D、技术创新 E、制度创新

8、中国企业文化创新的基本方向： ABE 。A、以人为本 B、以德为先 E、人为为人

9、创新技法基本分为 ABCE 。A、联想法 B、类比法 C、组合法 E、臻美法

10、按人类活动的不同领域，可将人的行为分为 ABDE 。

A、管理行为

B、社会行为 D、文化行为 E、政治行为

1、产生疲劳的因素： ABE 。A、生理因素 B、心理因素 E、工作能力曲线

2、心理健康的基本标准 ABCD 。

A、身体智利情绪十分调和

B、适应环境

C、有幸福感

D、过着有效率的生活

3、雷曼认为情绪健康的人有如下特点__ABC__。A、情绪安定 B、有自信 C、善于生活

4、人格因素包括： ACDE 。A、性格 C、气质 D、世界观 E、人生观

5、青年人心理障碍： ABCD 。A、人际关系障碍 B、人格障碍 C、婚恋障碍 D、神经官能症