最新企业参观心得体会

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企业外出参观学习心得体会

企业外出参观学习心得体会

企业外出参观学习心得体会参观学习是企业经营发展中的一项非常重要的活动。

通过参观其他企业,我们能够学习到其他企业的先进经验和管理理念,进而对自己企业的经营管理进行反思和改进。

近期,我们企业组织了一次外出参观学习活动,参观了一家同行业的先进企业,下面是我的参观学习心得体会。

首先,我们到达了参观的企业,并由该企业的负责人进行了简短的介绍和欢迎。

他向我们介绍了他们企业的发展历程、经营模式以及市场竞争情况。

通过他的介绍,我们了解到了其他企业的发展过程和经验,以及他们在市场竞争中取得成功的原因。

这给我们很大的启示,让我们意识到了自己的不足和需要改进的地方。

其次,我们参观了他们的生产车间和办公环境。

他们的生产车间干净整洁,工人们工作有条不紊地进行着,生产线也组织得井井有条。

这让我们对他们的生产管理和流程有了更加直观的认识,也让我们意识到我们在生产管理方面还存在一些问题。

另外,他们的办公环境也给人一种舒适和高效的感觉,这让我们意识到我们在办公环境建设方面也需要加强。

还有,我们还参观了他们的产品展示厅。

他们展示了他们的各种产品和技术,让我们对他们的产品有了更加深入的了解。

他们的产品质量和工艺都达到了很高的水平,这让我们意识到我们在产品质量和技术方面还有很大的提升空间。

同时,他们的产品展示也给我们一些灵感,让我们思考如何通过创新和研发来提升我们的产品竞争力。

此外,我们还参观了他们的销售和市场部门。

他们向我们介绍了他们的销售渠道和市场推广策略,让我们对他们的市场开拓能力有了更加直观的认识。

通过参观学习,我们知道了其他企业在销售和市场方面做得不错的地方,也了解到了他们的市场策略和市场推广的一些新思路。

参观学习活动结束后,我们进行了总结和反思。

通过这次参观学习,我们深刻认识到了我们企业存在的不足和需要改进的地方。

我们决定在以下几个方面进行改进:首先,我们要加强生产管理和流程优化。

我们要改善生产车间的管理,使生产流程更加顺畅、高效。

2024年参观企业心得体会总结(二篇)

2024年参观企业心得体会总结(二篇)

2024年参观企业心得体会总结关于地现代农业科技园参观学习的心得体会本次针对我市“三区”企业的参观学习活动,其针对性强且效果显著。

在深入“三区”多个企业实地考察后,我收获颇丰,心得体会主要集中在以下几个方面:一、内容丰富,收获广泛尽管此次参观考察的时间较为紧凑,但内容丰富,主题鲜明,突出了我市经济发展的主旋律。

通过实地考察,我对我市经济发展的新形势有了更为深入的了解。

具体而言,有以下几点深刻印象:1. 大丰明进机械有限责任公司:该公司以其高度自动化的生产流程和显著的经济效益令人瞩目。

作为外商独资企业,自投产以来便与东风悦达起亚等知名企业形成配套生产,销售额持续攀升。

未来,公司还将继续扩大规模,提升研发能力,展现出强劲的发展势头。

2. 金风科技风力发电设备有限公司与中国南车大丰分公司:这两家企业专注于新能源领域,特别是风力发电产品的生产,具有广阔的发展前景。

其产品不仅符合国家绿色发展战略,也为当地经济注入了新的活力。

3. ____众志铜业电气有限公司:该企业的标准厂房建设别具一格,体现了高起点和严要求。

凭借丰富的生产技术经验和一流的管理团队,公司在铜母线及铜包铝母线产品领域树立了良好的品牌形象,产品远销全国各地。

4. 大丰港二期工程:该工程的正式投入运营,极大地提升了盐城港的货物吞吐能力,对加快苏北地区港口建设、促进当地经济发展具有重要意义。

5. ____丰盐土大地现代农业科技园:作为本次考察的重点项目之一,该科技园由多方共同投资兴建,集盐土农业高新技术研究、引进、试验示范和推广于一体。

其先进的规划理念和丰富的功能布局,为全国盐土农业的发展树立了典范。

二、受益匪浅,启示深刻在短短半天的考察时间内,我深刻感受到了我市“三区”企业近年来的巨大变化和经济发展的浓厚氛围。

我也从中学到了许多宝贵的经验,得到了许多有益的启示:1. 牢牢抓住发展不放松:我市一些优秀企业的发展经验告诉我们,在任何时候、任何情况下,发展始终是第一要务。

参观企业之后的心得体会

参观企业之后的心得体会

参观企业之后的心得体会•相关推荐参观企业之后的心得体会(精选12篇)当我们经过反思,对生活有了新的看法时,有这样的时机,要好好记录下来,从而不断地丰富我们的思想。

应该怎么写才合适呢?下面是小编精心整理的参观企业心得体会范文(精选12篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

参观企业之后的心得体会篇120xx年2月29日上午,借江西电信20xx年全业务服务支撑保障工作会的机会,江西电信公司采购部副主任带领10个地市分公司采购中心主任,参观了江西省通信产业服务在限公司物流分公司位于新建县的中心仓库和现场,我作为陪同者,一路走来,感触颇深。

一是新建县省公司中心仓库和南昌代管库变化巨大,内部货架林立,标识清晰的,管理规范,完全具备了3A级物流企业的资质和四星级仓库的要求,也得到了地市分公司的认可;二是通过物流分公司总经理余毅向客户介绍物流公司的仓储配送、综合物流、质量检测、逆向物流业务,也给我又重新温习了一次业务,更加系统地梳理了供应链管理的理念,为今后市场拓展提供了针对性的市场策划思路。

三是通过现场解答各地市分公司对仓储服务、质量检测、逆向物流需求的疑问,让客户对我们的能力和管理有了进一步的感性认识,也触动了客户对仓储配送服务更深的需求和愿望。

四是主任在中心库提出要求物流公司进一步做好采购、仓储与需求协同的服务,提升专业化服务能力,仓库管理向科学化、专业化迈进的指导思路,市场部将余总围绕“创新引领发展,集约提升效益”的工作报告,在电信市场聚焦客户,深挖物流板块不同业务的需求,公司内部相关部门通力合作,提供差异化服务和方案来满足同类客户不同需求,创新老客户的新需求。

参观企业之后的心得体会篇24月15日奎屯市经贸委组织全体工作人员及退休老干部对我市重点商贸物流和工业企业项目。

经贸委领导介绍了总投资21亿元人民币的新疆北疆国际汽车机电贸易园。

该贸易园将是新疆北疆地区最大的汽车机电商贸基地。

贸易园位于奎屯市城西区,接乌奎高速出口,奎屯市217国道以东、北京路西以南、裕民街以西、南环路南北两侧。

企业参观学习心得体会范文(精选5篇)

企业参观学习心得体会范文(精选5篇)

企业参观学习心得体会企业参观学习心得体会范文(精选5篇)当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,写一篇心得体会,记录下来,这么做能够提升我们的书面表达能力。

一起来学习心得体会是如何写的吧,以下是小编为大家整理的企业参观学习心得体会(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

企业参观学习心得体会1通过此次企业的一个参观学习,也是让我感受到和优秀企业的差距还是比较大的,同时也是在此次的参观学习之中让我感受到自己的工作也是可以去做的更好,所学收获还是很大的,在此我也是就自己此次的参观学习有一些感触来分享下。

的确一个优秀的企业要去做好,不是一个人的努力,而是大家一起的努力才能是做到位的,同时也是感触到,的确这次的参观也是让我明白,优秀不是简单的外部成绩,也是有内部的一个管理,很多的方面都是做的比我们公司更好的,同时也是去了解到企业的工作流程以及一些管理方面的确是比较的先进,而带着我们参观的领导也是讲了很多,分享了在企业发展之中遇到的一些问题,然后如何的去克服,可以说在此次的参观之中感触到,企业的发展之中的确并不是那么容易的,但是同时也是有很多可以去被我们公司所学习的方面,这些也是我们的一个不足,但是人家确实可以做好,这也是他们所以优秀的方面,学习之中也是就我们公司的一些问题去提出,也是得到了挺好的反馈,但同时也是明白做好一个企业其实也是没有太多的技巧,更多也是要扎扎实实的把工作给做好,每件事都是处理好了,那么也是会有更大的一个进步。

学习里面,也是有很多的疑问得到了解答,让我知道,公司在之前的工作里头的确很多的方面其实还可以做的更好,而结果也是很不相同,虽然社会的竞争很大,但是其实公司在竞争中能静下心来把内部的管理做好,有时候这种慢反而会是更快的,只有基础是扎实的那么才是可以走的更稳,同时通过学习除了公司方面也是让我个人认识到自己的一些不足,这些也是让我更加的明白的确很多的事情,要去做到位,而个人在岗位上的能力更强了也是可以把工作完成更好,很是感激公司组织的此次参观学习,让我也是收获很大,也是更明白以后要去提升的方面有哪些,看到问题,也是更容易去找到方法来解决,以前也是不知道自己有这样的问题,也是导致了自己在这些工作方面是没有做好的。

参观企业个人心得体会(11篇)

参观企业个人心得体会(11篇)

参观企业个人心得体会(11篇)参观企业个人心得体会16月28日中午,跟随者“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训班学习参观了哈药集团__制药厂,在__制药厂员工的带领下我们接连参观了__制药厂接待中心、员工食堂、物流车间、制药生产车间、冻干车间。

这次实践活动对我来说有着更大的现实意义,因为我是学包装工程的,尤其是物流车间和冻干车间,它让我对自己的就业前景充满了信心,也让我提前了解了一个优秀的企业和想要成为一个优秀企业中优秀的一员所具备的素质与要求。

在接待中心大家仔细听了工作人员对__的介绍:__制药的前身是国有企业哈尔滨制药三厂,始建于__年,最初以生产肌肉和静脉水针剂为主,是黑龙江省最早的专业化生产水针剂和国内最早引进国外水针剂一连机生产设备的企业。

历经几十年药品生产经营的磨练,公司已从单一品种剂型,发展成为多品种、多剂型、医药原料和制剂并重的综合性的制药企业。

主要生产经营注射剂、口服液、片剂、胶囊剂、颗粒剂、冻干粉针剂等20多个剂型、300多个规格品种,形成了丰富的产品阵容。

拥有亿元以上的品种四个,千万元以上的品种十二个。

主导产品包括葡__年投资近亿元组建了开放型的具有国际水准的研发平台。

__年2月25日,“__”品牌被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。

__年12月13日,经北京资产评估公司认定,__品牌价值为40.03亿元人民币。

__年9月正式更名为哈药集团__制药股份有限公司。

目前公司主业清晰,资产质量优良,基本完成了普药生产基地、中药生产基地、保健品生产基地、儿童药生产基地、原料药生产基地的产业布局,并将陆续结束投入期,进入成长期,成为公司未来发展的坚实基础和重要的经济增长点。

截止5月,__制药已发展成拥有30个参股和控股子公司的大型集团式医药类上市公司,具备了利用资本市场功能整合其他药业资源的条件和基础,为进一步做大做强提供了新的保障。

目前,__制药投入大量资金进行新产品研发,集中各方面的资源优势,形成了“生产一代,储备一代,研制一代”的产品开发模式,后续发展势头强劲。

参观企业心得体会及收获范文(精选17篇)

参观企业心得体会及收获范文(精选17篇)

参观企业心得体会及收获范文(精选17篇)参观企业及收获范文篇1x集团坐落于xx开发区,环境安宁,给我的第一感觉是一位深沉的开拓者,走进大门,便可见两行醒目的大字“态度决定高度,思路决定出路”当时心里在想,集团董事肯定经常以此两句教育员工,这就应是他们的吧。

我们一并参观了企业文化博物馆,飘过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处,而后,在会议室,聆听集团销售总监的话语令我感悟非非。

董事长潘保春先生令我敬佩,当初的创业之路是如此的艰辛,而在短短的几年间,就将产业规模发展如此之大,打造了一个一级品牌,有时候我们经常抱怨困难、坎坷,遇到逆境截足而止,从潘保春先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌,也许这天的我们微不足道,但只要我们肯努力,不畏艰难,大胆实践,走出未来的一条康庄大道未尝不可。

说得最多的是人才,在当今无处不充满竞争的社会里,人才始终最为一流“产品”比各种用人单位取用,而作为一名真正的人才就要将自我所学的理论知识与实践相结合,初入职场,我们要从基础做起,用心学习,吸取经验,加强悟性,俗话说“万丈高楼平地起”夯实基础,构建上层建筑,踏实前进,终取高端。

我们不要拘泥于眼前的路,将眼光看远,心有多高,舞台就有多大,给自我一个宽裕的舞台,做快乐的舞者。

还有一点让我高兴的是,用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生,刚走入职场的的大学生并没有多大的区别,而只要你适应工作,努力工作,学有所专,则必定专有所成,未来的舞台是宽广的,那就看自我怎样把握了。

一个成功的人后面必有一群人的支持,建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分,他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜,与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径,打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧!创新是一个社会、时代进步的灵魂,企业的发展离不开创新精神,从荣事达能够看出,不管是对产品的改善还是市场的开发,创新都在其中发挥巨大作用,培养咱创新精神就要善于思考,勤于学习!此刻在大学里就要好好学习,充分利用时间,多与外面的社会接触。

参观企业心得体会(优秀14篇)

参观企业心得体会(优秀14篇)

参观企业心得体会(优秀14篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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企业外出参观心得体会(3篇)

企业外出参观心得体会(3篇)

企业外出参观心得体会在企业日常运营中,外出参观其他企业成为一种常见的学习和交流方式。

通过参观其他企业,我们可以了解到行业内的最新发展动态、业务模式、管理经验等,对于提升自身企业的竞争力具有重要的意义。

在最近的一次外出参观活动中,我有幸参观了一家知名企业,并从中收获了许多心得体会。

首先,参观过程中我深刻体会到了企业文化的重要性。

在进入企业大楼的大门时,我就立刻感受到这家企业所倡导的企业文化。

大门上方悬挂着企业的使命、愿景和核心价值观,清晰而醒目。

在参观过程中,工作人员们的言谈举止都在践行着这些理念。

企业文化不仅仅存在于口头上,更需要在员工行为中得以体现。

这使我深刻认识到,一家企业的企业文化是企业价值观的集中体现,也是员工行为的准则和规范,对于企业的内外形象以及员工个人的成长都具有重要意义。

其次,我在参观过程中对于企业的组织架构和管理模式有了更深入的理解。

这家企业在参观时特意安排了一位高级经理给我们介绍企业的组织架构和管理模式。

从他的介绍中,我了解到这家企业采用了扁平化的组织架构,注重团队协作和项目管理。

每个部门都有明确的职责和目标,并通过不断优化流程和提升效率来实现整个企业的全面进步。

这种管理模式使企业具有更高的灵活性和响应能力,可以更好地适应市场变化和客户需求的变化。

同时,企业也非常注重员工的培养和发展,在各个层级都有相应的培训和晋升体系。

这种管理模式让我深刻认识到,企业的成功离不开科学、高效的组织架构和管理模式的支持。

再次,参观过程中我对于企业的产品研发和创新能力有了更深入的了解。

在面对激烈的市场竞争和客户需求的不断变化时,一家企业需要不断进行技术创新和产品研发,以确保自身的竞争力。

在参观时,我看到了这家企业拥有一支庞大而专注的研发团队,他们不断投入资源和精力来研发新产品和改进现有产品。

企业还注重与各大高校和科研机构的合作,通过技术引进和合作研发来提升自身的创新能力。

参观过程让我认识到,研发和创新是企业持续发展的核心,只有不断创新才能赢得市场竞争中的优势地位。

企业参观学习心得体会(2篇)

企业参观学习心得体会(2篇)

企业参观学习心得体会在大学期间,我们经常有机会参观各种不同类型的企业。

这些参观不仅帮助我们了解企业的运作方式,还让我们有机会学习到真实的商业经验和实践技巧。

我曾参观过一些大型跨国公司以及一些小型创业企业,通过这些参观,我深刻体会到了企业的运营机制、职业素养的重要性以及创新和合作精神的力量。

以下是我参观学习的一些心得体会:首先,企业的组织架构和运作机制是决定其成功与否的关键因素。

在参观过程中,我注意到大型企业都有明确的组织结构和职责分工,而且各个部门之间高效协作。

每个员工都明确自己的工作职责,互相配合完成工作,整个企业就像是一个精密的机器一样运转顺畅。

这让我意识到,在一个良好的组织机制下,每个员工的努力都会得到合理的分配和利用,使企业能够更好地实现目标和提高效率。

其次,职业素养在企业中非常重要。

通过参观一些成功的企业,我发现企业对员工的职业素养要求非常高。

职业素养包括专业知识、沟通能力、团队合作能力、自我管理能力等。

这些素养的提升不仅能够帮助个人在职业道路上取得成功,也能够帮助企业提高整体竞争力。

因此,我们作为大学生,在培养自身专业素养的同时,还应注重培养自己的综合能力,不断提高自己的职业素养,为将来的工作做好充分的准备。

此外,创新和合作精神是企业成功的关键。

创新是企业获得竞争优势的重要途径。

通过参观一些成功的创新型企业,我深刻体会到创新的重要性。

这些企业都注重研发和创新,不断推出新产品和服务,满足市场需求。

同时,合作精神也是企业成功的重要因素。

通过参观,我发现一些成功的企业注重团队合作,重视员工之间的沟通和协作,形成了一个良好的企业文化。

合作精神的增强能够促进协同工作,激发团队成员的创造力和工作热情,从而提高整个团队的绩效。

最后,参观企业让我明确了自己的职业规划和目标。

通过参观一些成功的企业,我看到了不同行业不同岗位的工作环境和工作内容,对未来自己的职业选择有了更清晰的认识。

我意识到,每个人在大学期间都应该积极主动地寻找实习和实践机会,提前了解自己所选择行业的工作内容和要求,以便更好地规划和准备自己的职业发展。

参观企业学习心得体(5篇)

参观企业学习心得体(5篇)

参观企业学习心得体在参观企业的过程中,我对于企业管理及运营的方方面面有了更深入的了解,并从中汲取了许多宝贵的经验和感悟。

下面我将就此次参观所学到的几个方面进行总结和分享。

第一,企业文化的重要性。

在参观的企业中,我深切感受到了企业文化的重要性。

企业文化是一个企业的灵魂,它指导和约束着企业的行为和发展方向。

在参观的企业中,我看到了他们积极向上的企业文化,员工之间的合作和团队精神。

这样的企业文化能够凝聚员工的力量,提高整个企业的团队凝聚力和执行力。

一个企业如果没有良好的企业文化,将难以形成良好的工作氛围,导致员工士气低落,无法持续发展。

第二,创新意识的培养。

创新是企业发展的源泉,只有不断创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

通过参观企业,我深刻认识到创新意识的培养对于企业的重要性。

参观的企业在产品研发和运营过程中注重创新,不断推陈出新,不断改进产品和服务,以满足市场的需求。

同时,企业也积极营造创新的氛围和环境,鼓励员工提出和实施创新的想法。

他们设立了创新奖励制度,鼓励员工主动创新,不断向前进。

通过这次参观,我深刻认识到创新意识的培养是企业发展的关键所在,我也意识到自己在工作和学习中应该要有创新的思维方式,并且勇于尝试。

第三,人力资源管理的重要性。

人力资源是企业最宝贵的资源,对人力资源的有效管理将有助于提高企业的核心竞争力。

通过参观企业,我了解到他们在人力资源管理方面的做法。

首先,企业注重员工的培训和发展。

他们定期组织各种培训活动,提供提升员工的机会和空间。

其次,企业注重员工的激励和奖励机制。

他们设立了科学的绩效评估体系,根据员工的表现给予相应的奖励和晋升。

再次,企业重视员工的职业生涯规划,并与员工积极沟通交流,及时给予反馈和指导。

通过这次参观,我明白了人力资源管理的重要性,以及对员工的培养、激励和发展的重要性。

在今后的工作中,我将更加注重对员工的关心和计划,积极构建良好的人力资源管理体系。

第四,可持续发展的理念。

参观企业心得体会(通用10篇)

参观企业心得体会(通用10篇)

参观企业心得体会(通用10篇)参观企业心得体会篇1今天在公司部门总经理的安排下,我们市场营销部一行人赴生产一线标准化岗位进行参观学习。

此次参观学习本人感受很深,受益匪浅,心得体会如下:一、参观学习的主要内容1.内容丰富。

虽然出去参观学习的时间只有短短的一个下午,但是安排的很紧。

通过参观学习煤气加压站、定时白班、焦炉地下室、焦化车间等各类标准化岗位,真切感受到一线职工的巨大凝聚力和向心力,激发了他们的工作热情,奏响了一线职工加快工作的声音。

2、收获显著。

这次,通过参观学习,让我也有了参照,有了目标,更有了干劲。

让我对一线职工异常的佩服,领略了一线职工对工作的敬业精神,他们的举动深深的嵌入我的心灵,我作为公司的一名营销部员工,在如此优越的环境下工作,虽在工作上也是兢兢业业,但远比生产一线岗位的职工,我自叹不如。

二、参观学习的主要体会1、一线职工的敬业精神确实让人敬佩不已。

他们的勤劳让在场的许多人膛目结舌,在那样艰苦的环境中,卫生环境保持得如此干净整洁,足以证明他们的员工是多么的勤劳刻苦,他们的行为告诉我们“世上无难事,只怕有心人”。

2、一线职工的学习意识很强。

他们在紧张的工作之余,仍然没有忘记学习。

他们把工作中遇到的问题及积累下的经验都认真的记录下来,对出现的问题认真进行分析,为以后的工作做了充分的准备。

他们为了熟练操作规程和许多相关的规章制度,他们坚持每天抄写锻炼,这是何等的坚持不懈。

在他们刻苦勤奋的努力下,一笔栩栩如生的钢笔字展现在我们的眼前。

生产一线的凝聚力是公司稳步快速发展的保证,只有我们心往一处想、劲往一处使,才能使公司力量集中,步伐迅速。

3.他们对工作的坚持鼓励了我们所有人。

焦炉地下室的温度有多高,但他们一点都不害怕。

他们依然兢兢业业,勤于检查。

刺鼻的煤气味让很多人无法继续参观。

可想而知他们是多么令人钦佩。

三、参观学习的主要收获短短4个小时的时间,大家学习取经,一路深入思考,收获颇丰。

1、一线职工持之以恒的精神让我感悟颇深。

参观公司心得体会【新版五篇】

参观公司心得体会【新版五篇】

参观公司心得体会【新版五篇】1.参观公司心得体会我们首先参观的是生产车间。

参观了xx集团国际门业展览区,展览区内摆放着防盗门、防火门、套装门、卷帘门、车库门、卫浴门和以色列制造的门。

同时,看到公司内极具新奇创意的文化风景区,才得知xx集团是以门业为主,投资涵盖汽车、摩托车、通用汽油机部品,新型环保建材、房地产开发、市政建设、国际贸易、广告传媒、园艺装饰、石料开采、商业物管等领域的综合经济体。

等通过参观学习,我认识到这家企业能够创造出今天如此辉煌骄傲的成绩,主要有以下几方面原因:一是企业的管理理念令人信服。

xx集团作为大型中美合资企业,管理规范程度高,工人服务意识强,生产效率高,企业负责人思路开阔,具有远见卓识,注重企业文化建设,注重技术实力,同时注重多元化发展,以“门业为本,多元反哺”的宗旨,在地产、新型环保建材、创意文化风景区等各领域投资发展,例如倾力打造的“xx长江风景区”,因新奇创意与和谐理念,目前已迅速成为重庆都市游憩的热点,深得市民喜爱,形成为万国风情旅游区。

二是企业精神极具优越。

“谁升起,谁就是太阳。

”的企业精神,让员工感到自己的奉献是伟大的,以至于他们更努力的工作,全身心的投入到工作与技术创新中。

三是员工本身的工作理念强。

企业每位员工都本着永恒的发展,永恒的服务理念去对待自己的工作,注重技术管理方面的自我发展,在企业负责人的领导下,齐心合力共同把企业推向国际市场,现实“国内驰名,国际知名”的奋斗目标。

作为刚参加工作不久的年轻人,踏进社会这个门槛多少有点无知与胆怯,工作经验少社会知识储备不足让自己对工作总是抱有一种落后的心理,可是企业员工年龄与我相仿,她们能够对工作技能如此熟练,我为什么就不能呢?在工作岗位上一定要努力,为新闻事业奉献自己微薄的力量,在工作中实现自己的价值。

参观完xx集团后,让我由衷的对以后的工作充满了信心,学习了她们的创新精神以后,我决定在以后的工作中我要做到以下几点:一、学会知足。

参观公司心得体会6篇

参观公司心得体会6篇

【最新】参观公司心得体会6篇参观公司可以起到互相学习交流和公平竞争的作用,参观公司是很好体验.下面是带来的参观公司的心得体会,欢送赏阅.参观公司心得体会范文1:保险公司参观体会一直以来,我都觉得学习应该与实践相结合,但实践对我们的学习乃至观念的影响到底有多大?这必须要切身投入到实践中才能给出解答.借着此次与三星车险课题合作的时机,我们真正有时机验证自己在学校所学习的理论知识与实际的结合情况.三星车险方面有关人员悉心地安排了这次三星车险与财大学生交流见面的活动,我们有幸可以真正走进财险公司了解实际情况.能够到三星财产保险公司参观是一次难得的时机,在这我很感谢公司给了我们一个体验实践的平台.凭借雄厚的资本及优秀的经营成果,三星财产保险公司在_至_年连续多年获得美国标准普尔财务实力A评级;并被>连续两年评选为〝年度最正确外资财险公司〞.它不断发扬〝以客户为中心,挑战世界,创造未来〞的三星精神,更好贯彻本地化经营方针,努力成为中国最正确的保险效劳公司.这一点,我在参观时也深有体会.交流会分为三个局部,三星车险有关负责人首先针对我们其中一些精算专业的同学,请三星财险公司总精算师井维峰先生为我们介绍精算师心得,井先生字字珠玑,妙语横生,让我们兴致盎然.然后是三星车险事业部总监李晋先生为我们作公司介绍以及合作课题分析,这个环节中,我们了解到国内车险市场经营现状,主要的车险经营公司及其各自的市场占有率.各公司的企业文化等实际情况,这些都是我们在书本中接触不到的,让我们受益匪浅.其后我们向三星车险有关负责人员咨询我们在做课题的过程中遇到的一些问题以及他们对我们所做内容的要求等具体事宜.短暂的茶歇过程中,大家互相交流经验,互相介绍认识,气氛甚是融洽.最后是美女筹划任桐为我们介绍广告投放模式和案例,这方面我们本就接触不多,众多的案例分析让我们明朗不少.通过这次参观,在公司人员的照顾和指导下,我学到的不仅是理论知识,更多的是自我综合素质方面的认识.针对这次在贵公司参观我主要从两个方面来说说我的感受及所取得的进步.公司的那一天我的观念就比拟坚决,从认识自我到认识一个公司再到认识整个行业,这是我对保险行业一次深刻的认知,我觉得〝信心〞是这家公司给我的最大感觉.无论以后做任何一个行业,担任任何一个角色.首先树立自我对公司,对产品.对行业的自信心这是很重要的.事实上每一个人最大的敌人就是自我,如果自己对公司.对产品没信心,底气缺乏,自己都说服不了自己,我们又如何去说服客户呢?二.这次参观让我提高了根本业务技能以及掌握了一些沟通技巧,公共关系和工作能力也得到提高.不管做任何事,单单光看还是不够的,某些认识都还是浅薄的,还需要我在实践当中去不断深入地理时,我的沟通上了一个台阶,我解决实际问题的能力得到了很好的锻炼.在实践中我还需要处理团队合作中的人际关系和沟通问题,要搞好人际关系并不仅仅限于本部门.本公司,还要跟其他的机构例如银行等机构的职员做好沟通,只有这样工作效率才高,工作起来才会顺心应手.如何处理好团队合作中的人际关系和沟通问题也将是现今不少大学生及研究生刚踏出社会遇到的一大难题.参观公司心得体会范文2:科技公司参观学习今天阳光明媚,学校让珠江青少年报的小记者参观好帮手科技公司,很快乐我也是其中的一员.我们从学校乘车来到了好帮手科技公司,那里的环境非常优美,周围绿树成阴,好似是走进了公园一样.来到公司大堂,有一个解说员来接待我们.在大堂里有一支逼真的火箭模型.解说员姐姐先把我们带到电子产品展览室,一进去,我的视野仿佛扩大了许多.有卡仕达.科骏达的DVD.蓝牙.导航仪.后视视频……导航仪不仅能导航,还能上网娱乐,这时我好似感到我们祖国的科技是多么的先进.参观完产品展览室后,来到一个实验楼,原来这里面可是产品诞生的地方,制造这些产品可不容易,流程很复杂,要通过复杂的工序,才能制造出来,所以我们一定要珍惜.最后,我们来到了一个历史长廊,在这里我们知到了好帮手电子科技公司的情况,在安徽.江西等地也有分公司.好帮手电子科技公司在国内正迅速开展,未来将要冲向国外开展.这次参观令我受益匪浅!让我知道我们常用的东西都是来之不易.我们要努力学习,为将来建设社会作准备.参观公司心得体会范文3:电子公司参观学习体会随队进入电子,感觉很舒服.工作人员很客气,很亲切.这就是我的第一感受.以往我一直以为,进入一个这么大的公司,自己肯定会有一种卑微的感觉,行为举止一定会唯唯诺诺的.可是,进入电子,这种感觉却消失的无影无踪了.或许是这里的人.事.物,这里的布局摆设使我改变吧.参观展览厅,为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线,为第一次近距离观察这些产品生产而叹服.听着工作人员耐心的讲解,原来懵懂的头脑顿悟了不少.终于知道了什么叫〝激光视盘机〞了.终于了解到电源保护系统对我们的保护.终于〝开窍〞了不少.此外,作为国家5_户重点企业,中国500强,电子信息百强企业,这家公司不仅注重技术研发,产品生产,还很注重员工素质的培养.在参观生产线时,我们会时不时的看到一些温馨的标语,如〝今天工作不平安,明天生活无保障〞;〝请保持车间整洁,还你我舒适环境〞在参观过程中,和一位工人阿姨闲聊了两句,从她亲切的话语中,不难发现,在这里工作,这样写着:〝10:30-_:00,生产:330;实际生产:456.〞这不就了,让员工舒服的工作,他们才会更加投入.〝科学管理,高效效劳,不断创新,持续开展〞,〝勤,诚,学,勇,和〞〝追求卓越,挑战极限〞这是电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化.我想,正是因为这良好的企业文化造就企业的成功.在电子,印象最深刻的,莫过于刘文勇主任那生动幽默的讲座了.〝千里之行始于足下〞是在告诫我们:有了目标就要付诸行动.我自己对这场讲座的理解是:确定梦想-将梦想分解-行动.〝职业理想具体化,隔热设计科学化,人生梦想现实化.〞,〝pdca〞循环模式.对于我们这些大一新生,如何定位自己,为自己做一个科学现实的职业规划,不就是很好的指导吗?再者,正如刘主任所说,一个人的精力是有限的,我们不可能什么都做.我们应该把自己有限的,最好的精力投入到自己最钟情的事情中去.要让自己开心的工作.学习企业文化,何尝不是一个在学习做人做事的过程?此次企业文化之旅,我还看到了我们企协人那种高素质的表达.比方,一下车,工作人员就温馨提示大家〝不要踩到草坪上〞.整个参观过程,大家都没有喧哗,没有造成各种拥挤.这是身为企协人的骄傲,也正是我应该向大家学习的.我是学理科的,文笔一直不好,不会用华美的语言来表达自己的内心感受.与其说是心得体会,不如说是茶余饭后的闲谈.感谢电子,感谢各位工作人员,感谢我们企协.谢谢大家,让我学到了很多.参观公司心得体会范文4:参观企业心得体会荣事达集团坐落于双凤开发区,环境安宁,给我的第一感觉是一位深沉的开拓者,走进大门,便可见两行醒目的大字〝态度决定高度,思路决定出路〞当时心里在想,集团董事肯定经常以此两句教育员工,这应该是他们的格言吧.我们一并参观了企业文化博物馆,路过研发厅.会计厅.财务室.职工休息处,而后,在会议室,聆听集团销售总监的话语令我感悟非非.荣事达的董事长潘保春先生令我敬佩,当初的创业之路是如此的艰辛,而在短短的几年间,就将产业规模开展如此之大,打造了一个一级品牌,有时候我们经常抱怨困难.坎坷,遇到逆境截足而止,从潘保春先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌,也许今天的我们微缺乏道,但只要我们肯努力,不畏艰难,大胆实践,走出未来的一条康庄大道未尝不可.说得最多的是人才,在当今无处不充满竞争的社会里,人才始终最为一流〝产品〞比各种用人单位取用,而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论知识与实践相结合,初入职场,我们要从根底做起,用心学习,吸取经验,加强悟性,俗话说〝万丈高楼平地起〞夯实根底,构建上层建筑,踏实前进,终取高端.我们不要拘泥于眼前的路,将眼光看远,心有多高,舞台就有多大,给自己一个宽裕的舞台,做快乐的舞者.还有一点让我快乐的是,用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生,刚走入职场的的大学生并没有多大的区别,而只要你适应工作,努力工作,学有所专,那么必定专有所成,未来的舞台是宽广的,那就看自己怎么把握了.一个成功的人后面必有一群人的支持,建立良好的人际关系也是我们学习的一重要局部,他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜,与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径,打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧!创新是一个社会.时代进步的灵魂,企业的开展离不开创新精神,从荣事达可以看出,不管是对产品的改良还是市场的开发,创新都在其中发挥巨大作用,培养咱创新精神就要善于思考,勤于学习!现在在大学里就要好好学习,充分利用时间,多与外面的社会接触.参观公司心得体会范文5:参观药业公司体会6月28日中午,跟随者〝青年马克思主义者培养工程〞大学生骨干培训班学习参观了哈药集团三精制药厂,在三精制药厂员工的带着下我们接连参观了三精制药厂接待中心.员工食堂.物流车间.制药生产车间.冻干车间.这次实践活动对我来说有着更大的现实意义,因为我是学包装工程的,尤其是物流车间和冻干车间,它让我对自己的就业前景充满了信心,也让我提前了解了一个优秀的企业和想要成为一个优秀企业中优秀的一员所具备的素质与要求.司主业清晰,资产质量优良,根本完成了普药生产基地.中药生产基地.保健品生产基地.儿童药生产基地.原料药生产基地的产业布局,并将陆续结束投入期,进入成长期,成为公司未来开展的坚实根底和重要的经济增长点.截止_年5月,三精制药已开展成拥有30个参股和控股子公司的大型集团式医药类上市公司,具备了利用资本市场功能整合其他药业资源的条件和根底,为进一步做大做强提供了新的保障.目前,三精制药投入大量资金进行新产品研发,集中各方面的资源优势,形成了〝生产一代,储藏一代,研制一代〞的产品开发模式,后续开展势头强劲.在员工食堂我们看到了很人性化的一面:每日提供不同的营养食谱,食堂环境干净整洁,桌椅摆放井然有序,真正表达了细节决定成败这一观点.物流中心的口号是:以现代物流效劳,为客户创造价值.工作人员介绍说三精的物流设备是世界最先进的,由日本株式会社,冈村制作所生产的.程序化控制的产品分类.装卸工作,网络化的库存查询系统,既方便了生产方案又节省了人力.生产车间中自动化的流水线代替了繁重的体力劳动,机器的轰鸣中产品顺利通过每道工序在这里真正看到了一个优秀企业如何储藏与输出产品,车间中工作着诸多优秀的.认真的员工,同时为了节约能源,许多高科技设备采用感应原理,在无产品输入与输出时为工作暂停状态,真可谓先进啊!进入冻干车间前我们每个人都穿戴好隔离服和鞋套,以防带入细菌.在冻干车间中,工作人员穿着隔离服在密闭的车间井然有序的工作,采取多道检验流程,他们分工明确,密切配合,在工作中有条不紊.精益求精,以确保药品的质量与病人食用后的健康.以上种种,高效.环保.节能的现代化生产设施给参观者留下了深刻的印象.可以这么说,在三精制药厂,我看到了我们国家的开展,这极大地增强了我的民族自豪感,那里的生产模式和生产环境绝对到达了国际先进水平,更难能可贵的是,在当今世界炒得很热的人性化.环保.自动化.在三精都表达出来了,三精就是我们国家的企业开展的方向.本次在三精参观学习真正体会到了〝堂堂正正做好人,规规矩矩制好药〞这句口号的真谛.三精制药厂企业技术和管理的现代化.环保的生态化.企业文化的人文化给我们留下了深刻的印象.三精制药直观的展现了它们的企业现代化管理流程与浓郁的企业文化气息,为我们提供了一个良好的实践时机,将科研中得出的理论知识与企习三精人,在学习工作中精益求精.参观公司心得体会范文6:参观海尔集团学习体会具借鉴意义,心得体会如下:一.海尔推行的特色企业文化.企业是人,文化是魂.企业文化是什么?企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观,是提高企业竞争力和公信力的无形资产.海尔所以能够快速.创新开展,从无到有.从小到大.从大到强.走向世界,与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的海尔文化底蕴是分不开的.海尔文化的核心是创新;海尔的定位是一个从创业开始高速开展并不断创新变革的企业;海尔的目标是(敢争第一的)世界级企业与世界级名牌.海力在创新开展实现目标的过程中,凭借来,全方位宣传企业文化;特别是相关职能部门,要认真履行部门职责,深入研究企业文化,尽快编写企业文化教材,然后通过宣传.教育.培训等各种形式,宣传企业文化,造就企业文化气氛,使其深入人心.二.海尔的管理理念.讲求管理之道海尔的管理模式,开创了中国式现代企业管理的先河.学习海尔经验,不仅要学习其先进的管理方法,还应学习海尔的管理之道.海尔奉信,管理的本质不在于〝知〞而在于〝行〞,其管理之道值得借鉴.1.永远战战兢兢,永远如履薄冰.海尔教育各层员工,只有始终保持强烈的忧患意识,才会在市场竞争中立于不败之地,因为市场不给你改正错误的时机和改正错误的时间.能否建此忧患意识,确实是我们企业能否在市场竞争中立足的前提,因为有了意识,才会有行动.警钟必须长鸣,建立忧患意识势在必行.2.海尔的解决问题三步法,高度概括总结了企业日常管理中的处事原那么,简单.明了.实用,抓住了解决问题的要害.结合我部门在实际工作中出现的质量问题,也可以建立快速发应机制,编写标准,纳入管理.紧急措施:将出现的问题迅速处理,制止事态扩大,紧急措施必须果断有效;过渡措施;在对问题产生的原因充分了解的前提下,采取措施尽可能挽回造成的损失,并保证同类问题不再发生;根治措施:针对问题的根源拿出具体可操作的措施,能够从体系上使问题得以根治,消除管理工作中发生问题的外部环境.3.海尔的格言化管理值得学习.格言管理就是将管理中的制度.经验.要求.考前须知等总结成简单明了.易背好记的醒目语言,公示警示,提醒员工时时标准工作行为,建立正确的认识和理念,循矩办事.如〝终端的问题就是领导的问题;看不出问题就是最大的问题;重复出现的问题是作风上的问题〞,〝部下素质低不是你的责任,但是不能提高部下的素质是你的责任〞.三.海尔的〝OEC〞管理法.〝OEC〞管理法,是在海尔全方位优化管理法的根底上不断优化所得管事.管事凭效果.管人凭考核.其目的是以求把问题控制在最小范围.解决在最短时间,把损失降低到最低程度,以保证在〝永远在变〞的市场竞争中取胜.引入〝OEC〞管理法,可以有效地克服企业目前的多重管理缺陷,提升生产组织.现场管理.全面质量管理和员工劳动管理水平,显著提高企业的管理效率,使我们的工作程序化,简单化,职责清楚,考核严格.四.海尔的人才观念和用人机制 .〝人人是人才,赛马不相马〞是海尔的人才观.海尔认为,现在缺的不是人才,而是出人才的机制.管理者的责任就是要通过搭建〝赛马场〞为员工营造创新的空间.赛马机制包括三条原那么:一是公平竞争,任人唯贤;二是职适其能,人尽其才;三是合理流动,动态管理.海尔员工全员竞聘上岗,在用工制度上,实行一套优秀员工.合格员工.试用员工〝三工并存,动态转换〞的机制和升迁竞争.淘汰机制.海尔对中层干部实行分类考核.管理,干部职位不固定,届满轮换;授权与监督相结合,规定〝在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮岗,末尾要淘汰〞.总之,海尔人力资源开发和管理的要义是,充分发挥每个人的潜在能力,让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力,又能够将压力转换成竞争的动力,这是持续开展的秘诀.参观公司心得体会6篇_企业参观学习心得体会。

企业参观学习心得体会(9篇)

企业参观学习心得体会(9篇)

企业参观学习心得体会(9篇)企业参观学习心得体会1一、信息化应用实现了智能化生产在与总公司邻接的几个制作所里,通过企业内部互联将技术、营销、生产、管理等各部门结合起来,实现了了各个部门之间的信息共享,通过加工机发出的运行状态、进展状况等数据,都实现了实时的生产管理,此状态信息除文字信息外,还同时采用了绘画、表格、照片、图像等不同形式的媒体,传递给相关的管理、操作人员;同时在日本所有使用马扎克设备的客户都设有终端维护系统,对一些常见故障直接在马扎克公司内远程指导解决,实现了零时差维护。

二、企业唯有创新才能做强“创新改变企业命运”已经溶进了我们全体牧羊人的血液,日本MAZAK公司一直坚持将“创新”做为一项全面追求企业效率极限的改善活动。

日本是目前世界上人力成本最贵的经济体,为了获取产品竞争的优势,日本制造企业都面临一个严峻的挑战,那就是如何在微利时代生存和发展。

是致力于不断的“创新”活动,创新溶入了企业活动的每一个细节,从而改变了日本过去(20世纪七八十年代前):生产成本或管理费用过高,赢利能力不强;生产过程控制不好,产品质量不高;生产计划及物料管理不善,造成产品积压或库存过高,占用资金多;生产现场管理水平不高,有脏乱不堪现象,影响生产效率和企业形象;员工积极性不高,企业活力不够;劳动生产率或设备效率不高,事故、工伤、故障、浪费多的被动局面。

三、产品设计注重人机合,主要表现在其一,注重人性化开发,对来自用户的需求,极敏捷的反馈到设计中去,并通过设备加以实现。

如能将从原材料到完成品为止的所有加工工序集约到一台机器上完成,体现加工质量的高效化、高质化;其二,设计中采用成组技术、模块化技术,系列化的产品重视零部件标准化、通用化,尽可能的选用标准件和通用件。

既有利于发展产品品种,满足产品系列化的需要,又能合理地缩减零部件的种类,扩大同类零部件的产量,为组织成批生产或大量生产提供条件。

四、柔性生产线布置确保生产过程的连续性和生产过程的平行性MAZAK每个分厂的大厅里都有本工厂的生产区域平面图,直观反映了整个工厂合理的布置,各个生产单位(车间、工段、班组、单元)和仓库相互之间运转都是最优布置,没有迂回和往返运输;其次,合理的安排工序,使上下工序紧密衔接,减少各种停留时间,没有或者很少有不必要的停顿与等待;再次,重视生产母机、生产线的自动化、机械化配置,在总公司大口制作所、山崎马扎克精工所都有720小时无人生产区,整个生产线上下件、运输完全由工程小车实现,杜绝了因人为因素造成的效率和品质的问题。

工厂参观学习心得体会(最新12篇)

工厂参观学习心得体会(最新12篇)

工厂参观学习心得体会(最新12篇)工厂参观的心得体会篇一6月28日下午,“青马工程”大学生骨干培训班成员参观了哈药集团三精制药有限公司,使我受益匪浅。

三精制药的前身是国有企业哈尔滨制药三厂,始建于1950年,最初以生产肌肉和静脉水针剂为主,是黑龙江省最早的专业化生产水针剂和国内最早引进国外水针剂一连机生产设备的企业,此次参观其着重向我们展示了一流的生产设备,先进的产品生产流程。

严格的质量保证体系,以及三精制药的历史发展。

参加此次活动不仅仅能亲自走进三精生产车间,还能够一睹三精产品生产全过程,我仔细的看了一下三精制药总厂的大体建筑。

它里面有参观楼,生活楼,体育馆。

注射液生产车间等等,里面的道路很干净,并且有斑马线,许多工作人员或参观人员过马路的时候,务必从斑马线上走。

从这小小的细节上能看出三精制药总厂的管理很严格!可见那里的管理制度是井然有序的,而且,那里也有澡堂,是专门为员工带给的。

我们下一个来到的就是物流配送中心,一进去后就感觉里面很大,那里是物流配送大厅。

是货物入库和货物出库的地方。

里面摆放的都是包装好成箱的药品,再往里面继续走,我们发现里面很黑,也很凉,这些装箱搬运都是采用机器自动化的,有一个人在机器操控台操控。

机器就把一个个很沉重的箱子都吊了上去。

从物流配送大厅出来之后,我就发现遥处有一个很大的药剂瓶里在一个建筑的门口,那里就是制作发展部。

目前,三精制药投入超多资金进行新产品研发,集中各方面的资源优势,构成了“生产一代。

储备一代,研制一代”的产品开发模式,后续发展势头强劲。

三精制药投身到人类健康事业已有五十几载的历程,“堂堂正正做人、规规矩矩制药”一向是这半个多世纪以来我们所秉承的企业宗旨。

“堂堂正正做好人,规规矩矩做好药”这句话的却很有道理!也给我很大的感悟,我觉得三精制药规模很大。

他之所把厂子开的这么大,这么好,除了具有很好的技术,先进的仪器,综合性的人才等等以外。

还具有了一个最重要的也就是做人的品质,只有先做好人,才能做好事!我要好好的学好药品知识,培养自我的交际潜力。

2024年参观集团公司心得体会(3篇)

2024年参观集团公司心得体会(3篇)

2024年参观集团公司心得体会面对的一项重大挑战。

参观集团公司心得体会篇三于____月____日,根据党校的统一部署,我们一行前往青岛海尔集团进行了深入的学习与参观。

海尔集团,自____年扎根青岛以来,在张瑞敏先生——这位杰出创始人的引领下,已成长为全球瞩目的企业巨头。

截至____年,海尔集团在全球布局了____个制造基地,设立了____个综合研发中心,并拥有____家海外贸易公司,全球员工总数突破____万人。

作为世界白色家电领域的领军品牌,海尔不仅是中国的骄傲,更是全球企业学习的典范。

亲眼目睹、亲耳聆听海尔集团二十余年来的辉煌历程与巨大变迁,我深感此行收获颇丰。

其独特的企业文化、高效的管理模式以及科学的用人机制,对当前基层央行的工作具有极高的参考价值。

以下是我此次参观学习的心得体会:一、海尔特色的企业文化企业犹如人,而文化则是其灵魂。

企业文化,即被全体员工广泛认同的企业领导人所倡导的价值观,是企业提升竞争力和公信力的无形资产。

海尔之所以能够实现快速、持续的创新发展,从无到有、由小变大、由大变强,并最终走向世界舞台,离不开其深厚的文化底蕴和全体员工对海尔文化的普遍认同与积极参与。

海尔文化的核心在于创新;其定位是一个自创业之初便致力于高速发展并不断变革创新的企业;其目标则是成为世界级的企业与品牌,勇于争当行业第一。

在追求这一目标的过程中,海尔凭借其独特的企业文化,将企业的发展愿景与员工个人的价值追求紧密结合,凝聚了一支志同道合的团队,极大地提升了团队的凝聚力和企业的竞争力,为海尔在市场上的成功奠定了坚实的基础。

要打造成功的企业文化,关键在于使企业文化的核心价值观得到广大员工的广泛认同,并鼓励全体员工积极参与企业文化的建设。

企业管理层应率先垂范,全方位宣传企业文化;相关职能部门则需认真履行职责,深入研究企业文化内涵,编写企业文化教材,并通过宣传、教育、培训等多种渠道,营造浓厚的企业文化氛围,使企业文化深入人心。

2024年参观企业心得体会总结

2024年参观企业心得体会总结

2024年参观企业心得体会总结参观企业是一种重要的学习方式,通过亲身体验和观察企业的运作和管理,可以深入了解企业的实际情况,获取宝贵的经验和知识。

在2024年的企业参观中,我有幸参观了多家知名企业,其中包括制造业、科技公司、服务业等不同行业的代表性企业。

通过这些参观,我对企业的经营理念、管理模式和企业文化等方面有了更深入的理解。

下面是我的参观心得体会总结。

首先是关于企业的经营理念。

在参观中,我发现每家企业都有自己独特的经营理念,但可以总结为追求卓越、创新和服务客户。

无论是制造业还是科技公司,都将客户满意度放在首位,不断提升产品和服务的质量。

这让我深刻地认识到,只有满足客户需求并超越客户期望,企业才能获得长期的竞争优势。

其次是关于企业的管理模式。

在参观中,我看到企业运用了许多先进的管理模式和工具,如精益生产、六西格玛、全员参与等。

这些模式和工具能够帮助企业提高效率、减少浪费,并激发员工的创造力和参与度。

我特别留意到了企业内部流程的优化和自动化,这不仅能够提高生产效率,还能降低人为错误的发生率。

这让我认识到,良好的管理模式是企业成功的基石。

再次是关于企业的企业文化。

企业文化是企业的灵魂和软实力,可以凝聚员工的力量,塑造企业的形象。

在参观中,我发现每家企业都有着独特的企业文化,但也有一些共同的特点,如注重团队合作、追求卓越、关注员工发展等。

企业致力于打造和谐的工作环境和积极的团队氛围,让员工感到归属感,并能够发挥自己的优势。

这让我深刻认识到,良好的企业文化能够有效地提高员工的工作积极性和创造力,是企业长期发展的重要保障。

最后是关于企业的社会责任。

在参观中,我看到企业不仅关注经济效益,还积极履行社会责任,关注环境保护、员工福利、公益事业等。

企业积极参与社区建设、教育支持等活动,为社会做出了积极贡献。

这让我深刻认识到,企业作为社会的一员,应该承担起社会责任,回馈社会,推动社会进步。

通过参观企业,我不仅了解了企业的经营理念、管理模式和企业文化,还看到了企业的发展和创新。

2024年参观企业实践心得汇总

2024年参观企业实践心得汇总

2024年参观企业实践心得汇总在2024年的参观企业实践中,我有幸参观了多个不同行业的企业,并收获了许多宝贵的经验和心得。

下面是我对于这次实践的总结,总共约____字。

首先,通过参观不同行业的企业,我深刻理解到了不同行业的运作方式和特点。

在参观制造业企业时,我了解到了生产线的流程和自动化技术的应用,使我对现代制造业有了更深刻的认识。

同时,参观了互联网企业,我对互联网行业的创新和发展模式有了更清晰的认识。

这些参观让我明白了行业之间的差异和变革的必要性。

其次,通过参观企业实践,我认识到了企业的核心竞争力和成功之道。

成功的企业在市场中有着独特的竞争优势,无论是技术、品牌还是创新能力,都是企业取得成功的重要因素。

在参观中,我发现这些成功的企业都有着明确的战略目标和发展规划,并能够不断提高和适应市场需求。

这让我明白了企业要想取得成功,必须要有明确的定位和战略思维。

再次,参观企业实践让我明白了团队合作的重要性。

参观了许多大型企业实践,我看到了他们有着高效的团队协作和协调能力。

团队的力量远大于个体的力量,只有团队的合作和协同才能取得更好的效果。

这也是企业中培养团队精神和合作能力的重要性所在。

通过参观实践,我明白了要想取得成功,必须要有一个强大的团队。

另外,参观企业实践还让我学到了不同企业的管理经验和方法。

在参观中,我看到了不同企业在管理方面的不同做法和理念。

有些企业注重员工的激励和发展,通过培训和晋升机制来激发员工的工作动力;有些企业注重创新和研发投入,通过不断提升技术和产品的竞争力来实现可持续发展。

这让我明白了管理的多样性和创新的重要性。

最后,参观企业实践还让我意识到了自身的不足和需要改进的地方。

通过与企业领导和员工的交流,我了解到他们在工作中的专业知识和技能的要求,虽然我在学校里学到了一些理论知识,但与实际工作还有较大的差距。

这让我认识到在今后的学习中,应注重实践和应用,提升自己的专业素质和能力。

总体而言,通过参观企业实践,我收获了许多宝贵的经验和心得。

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企业参观心得体会现代农业学习心得201X年11月10—17日,我有幸参加了XX县委组织的XX—浙江大学现代农业专题研修班,聆听到了浙大教授关于农业产业化发展与品牌农业、设施农业与农业现代化、农产品质量安全与管理、农村基本经营模式与农业主体培育、统筹城乡发展,推进城乡一体化等课程。

参观了浙江省富阳市东洲街道江岭芦笋种植示范基地和黄公望村新农村建设。

通过学习参观,开阔了眼界,看到了XX与江浙地区经济发展的巨大差距,感受到了浙江农业发展的蓬勃态势,认识到了我县农业发展的条件优势和面临的良好机遇。

紧密结合XX实际,我认为加快XX农业和农村经济社会发展,关键要把握四点:1、实施规模发展战略,整合农业产业资源,组建农业产业示范基地农业产业示范基地建设是促进传统农业向现代农业转变的试验场,也是实现以点带面,进一步扩大产业规模、提高科技含量,搞好全方位、多品种农业结构调整的载体模式。

我们一要扩大四大地标认证农产品种植面积,在现有的六大种植基地基础上,改良种植品种,改进生产技术,提高单产,提高品质,在产品、产量上创新高。

二要通过土地流转,建立农业专业合作社和农机合作社,实行机械化作业、规模化经营,提高农产品标准化、科技化、专业化、商品化生产能力,使农业生产逐步由分散经营向适度规模经营,由粗放经营向集约化经营,由传统种植向专业化生产转变。

2、实施加工转化战略,调整农业产业结构,推动农产品加工业发展我们无工业、无污染,有着生产有机产品的良好条件,农产品品质好、绿色安全。

但是我们的农产品都是以初级产品出售,并不能体现出我们农产品的特点和优势,价格低,受市场波动影响大。

我们要转变生产观念,把我们的农产品进行加工转化,延伸产业链,提高附加值。

一是要围绕“优质、高效、生态”大力发展特色农产品和高附加值农产品,在农业产业结构调整上进一步扩大以莜麦为主的小杂粮种植面积,发展无公害及绿色农产品,提高农产品的质量。

二要以四大地标认证农产品为依托,积极开展招商引资,建立农产品加工企业,提高农产品的加工程度和产业化程度。

3、实施产品品牌战略,全面提升产品社会价值,提高市场竞争力我感受明显的一点浙江经济发展的特点是品牌战略运用很成功、文化包装很到位。

旅游景点挖掘其背后的传说典农产品顺应人们追求健康、追求高品位生活的需求,挖掘其养生健体的功效,把这些特点放大进行广泛宣传,吸引眼球。

随着人们生活水平的提高,人们对品牌的追求越来越明显,知名度高,有信赖感安全感的品牌会增加农产品的社会价值和经济价值。

因此着力培育品牌农产品,不仅可以提升产业竞争力,也可以为农产品生产带来更高的效益。

我们要加强农产品生产过程质量监管,积极推进标准化生产;加强农产品质量安全品牌建设,加快无公害农产品认证步伐,积极开展绿色食品和有机食品认证,打造特色农产品品牌,创立品牌,打响品牌,做大做强生态农产品品牌,提高产品的市场占有率和社会声誉。

4、实施科技兴农战略,引进新品种、采用新技术,用科技促增收要充分发挥科技在现代农业发展中的关键作用,一要积极开发运用各种节约型农业技术,提高农业资源和投入品使用效率。

大力普及节水灌溉技术,启动旱作节水农业示范工程。

扩大测土配方施肥的实施范围,进一步推广诊断施肥、精准施肥等先进施肥技术。

二要积极发展农业机械化。

要改善农机装备结构,提升农机装备水平,因地制宜拓展农业机械化的作业和服务领域,在重点农时季节组织开展跨区域的机耕、机播、机收作业服务。

建设农机化试验示范基地,大力推广土地深松、化肥深施、秸秆粉碎还田等农机化技术。

积极培育和发展农机大户和农机专业服务组织,推进农机服务市场化、产业化。

三要支持科技人员技术入股、技术承包等形式开展科技服务,努力培养造就不同类型不同层次的现代知识型农民,为现代农业发展提供强大的智力支持。

参加师园艺种植培训学习心得体会201X年6月20日至7月11日,本人参加了由七师林业局在石河子大学举办的园艺种植培训班,在这二十天的时间里,本人能够认真学习园艺种植技术知识,同时也积极与其他兄弟单位的同志相互学习,相互交流沟通,收获很大。

体会如下:一、通过学习,认识到园艺种植业在团场经济发展中的重要作用。

我们一二五团是棉花种植大团,纵观我团经济的发展,不难发现这样一个规律:即棉花兴则团场兴,棉花衰则团场衰。

遇到棉花丰收,市场行情好的年份,必然会出现职工增收、农业增盈、团场增效的景象。

反之,植棉团场不少人则像是打了败仗,垂头丧气。

因此大力发展果蔬园艺业,已成为拓宽职工增收的重要渠道。

二、此次培训内容主要涉及绿化苗木的栽植、修剪、施肥、浇灌、病虫害防治及日常的养护管理等方面,着重讲解了苗木修剪技术、越冬保温技术、保证苗木成活率技术。

通过技术培训交流,使我学到了更多更专业的园林绿化技术与管理知识。

三、在今后的工作中,我将把所学到的知识运用到实际工作中去,尽心尽力做好本职工作,为团场园艺种植业的发展贡献自己的力量。

企业参观学习心得体会一:201X年月6日至23日,我荣幸地参加了学校组织的赴厦门太古可口可乐公司的考察学习活动。

在一天的学习交流中,我们与水晶石的领导及技术人员就行业发展的现状和未来前景,主流技术及双方业务内容进行了深入的交流探讨,水晶石公司向我们展示了包括北京2008奥运会场馆宣传片在内的一系列优秀的成果,从中我学到了很多宝贵的知识,不仅开阔了视野,而且在技术方面也得到了显著的提高。

针对这次学习的内容和我的个人,我归纳了以下几点:1、多线程分布式加载多线程分布式加载可以有效解决大型场景加载速度缓慢及消耗系统资源的问题,以视野范围和景深为准,有选择的进行场景显示。

2、热点表现根据场景自身特点及产品要求,相对热点地区进行模型细化和贴图质量提高,制定相应的飞行展示路线,实现场景热点的重点表现。

3、分层显示首先将场景动画在3DMAX中进行分层并单独渲染,而后在影视后期制作软件中对各个层的动画效果进行合并,最终形成可以表现场景形成过程的生长式视频动画,可借助Fly3d等相关引擎及加载ActiveX控件的方式实现在平台及网页上的展示。

4、平台实现光影效果针对现有的三维软件平台进行二次开发,形成一个相对独立健全的展示平台,其功能类似于插件。

此平台的主要任务是:第一、弥补现有平台只支持单一贴图和材质的不足。

例:目前skyline仅支持一张漫反射贴图,而不支持lightingmap烘焙的灯光贴图,大大降低了贴图质量。

第二、取代烘焙贴图,在平台中实现模型光影效果的真实计算和三维全景展示。

第三、对精细模型进行独立展示,其效果类似于旋转展台。

5、脚本开发运用3DMAXScript脚本语言及相关SDK进行脚本开发,通过自主开发的脚本,可以大大简化场景制作流程并使整个流程标准化、可复制。

6、lightingmap及vray目前水晶石公司在建模方面一直采用lightingmap烘焙方式及vray渲染插件,提高了工作效率和场景质量,这将是我日后学习完善的重点,也是目前的一个技术瓶颈。

通过这三天的学习交流,我深刻意识到自己目前技术经验方面的不足,也更加明确了今后的学习重点和发展方向。

学习使人进步,希望公司以后能够提供更多的`学习交流机会。

企业参观学习心得体会二:随队进入电子有限公司,感觉很舒服。

工作人员很客气,很亲切。

这就是我的第一感受。

以往我一直以为,进入一个这么大的公司,自己肯定会有一种卑微的感觉,行为举止一定会唯唯诺诺的。

可是,进入电子,这种感觉却消失的无影无踪了。

或许是这里的人、事、物,这里的布局摆设使我改变吧。

参观展览厅,为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线,为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。

听着工作人员耐心的讲解,原来懵懂的头脑顿悟了不少。

终于知道了什么叫“激光视盘机”了。

终于了解到电源保护系统对我们手机的保护。

终于“开窍”了不少。

此外,作为国家520户重点企业,中国500强,电子信息百强企业,这家公司不仅注重技术研发,产品生产,还很注重员工素质的培养。

在参观生产线时,我们会时不时的看到一些温馨的标语,如“今天工作不安全,明天生活无保障”;“请保持车间整洁,还你我舒适环境”在参观过程中,和一位工人阿姨闲聊了两句,从她亲切的话语中,不难发现,在这里工作,挺舒服的。

从走廊往车间里看,很多工人都是笑着干活的,给人感觉工作很自在,没有压力。

记得在一块写字板上,这样写着:“10:30-12:00,生产:330;实际生产:456。

”这不就了,让员工舒服的工作,他们才会更加投入。

“科学管理,高效服务,不断创新,持续发展”,“勤,诚,学,勇,和”“追求卓越,挑战极限”这是电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。

我想,正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。

在电子,印象最深刻的,莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。

“千里之行始于足下”是在告诫我们:有了目标就要付诸行动。

我自己对这场讲座的理解是:确定梦想-将梦想分解-行动。

“职业理想具体化,隔热设计科学化,人生梦想现实化。

”,“pdca”循环模式。

对于我们这些大一新生,如何定位自己,为自己做一个科学现实的职业规划,不就是很好的指导吗?再者,正如刘主任所说,一个人的精力是有限的,我们不可能什么都做。

我们应该把自己有限的,最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。

要让自己开心的工作。

学习企业文化,何尝不是一个在学习做人做事的过程?此次企业文化之旅,我还看到了我们企协人那种高素质的体现。

比如,一下车,工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。

整个参观过程,大家都没有喧哗,没有造成各种拥挤。

这是身为企协人的骄傲,也正是我应该向大家学习的。

我是学理科的,文笔一直不好,不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。

与其说是心得体会,不如说是茶余饭后的闲谈。

感谢电子,感谢各位工作人员,感谢我们企协。

谢谢大家,让我学到了很多。

企业参观学习心得体会三:20xx年5月4号,在联社领导班子的组织安排下,我参加了赴邯郸市飞腾蔬菜包装有限公司体验生活的活动,时间虽然短暂,但感触颇深。

我们首先参观的是生产车间。

刚踏进生产车间就有一股刺鼻的味道扑面而来,轰隆隆的机器声震耳欲聋。

我细心的观察每一位工人,她们的年龄与我不相上下,她们熟练的技能深深的感染了我。

最让我感动的是她们敬业的精神,在如此恶劣的环境下,她们不辞劳苦的在三、四台机器中穿梭。

嘈杂的机器声导致两三米之内听不见说话声音,忙碌的工作让她们无暇东顾,参观不到一小时,我的耳朵就有点接受不了,更何况她们一天天一年年的在里面呆着呢?还有伙食上的差距也是显而易见,他们四十分钟内必须用餐完毕,为的就是能够在更短的时间内生产出更多的产品。

作为刚参加工作不久的我来说,着实是一种感动。

企业负责人还向我们介绍了企业的发展历程以及员工的工作强度,她们在订单多的时候每天还要加班到很晚,但每位工人都能吃苦,为了企业的发展辛劳的工作。

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