班组长考试题库(全)
班组长考试试题含答案
班组长考试试题含答案1、班组长的管理能力排序依次是技术、人际协调能力、见识。
（错误，正确顺序是见识、技术、人际协调能力）2、6S中的“整理整顿”是指物品摆放凌乱的问题。
（正确）3、生产过程中的浪费现象不包括库存的浪费。
（错误，库存的浪费是生产过程中常见的浪费之一）4、PDCA的含义是计划、实施、检查、改善。
（正确）5、班组长每天上班的第一件事是进行工作交接。
（错误，应该是去生产现场）6、成功的6S只需要班组长和主管的参与就可以实现。
（错误，需要全体员工的参与）7、“三检”包括自检、互检、专检。
（正确）8、影响产品质量的异常因素难以消除。
（错误，可以发现和消除）9、安全工作中“三不伤害”的原则是不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
（正确）10、生产安排最重要的是依据生产计划，日常管理中班组长应对人员、设备、方法、材料娴熟，才能正确地指导员工。
（正确）四、问答题（每题5分，计25分）。
1、请简述班组长在生产管理中应该具备哪些能力？班组长在生产管理中应该具备见识、技术和人际协调能力。
见识是指对于生产过程中的问题和机遇有深刻的认识和理解；技术是指熟练掌握生产工艺和设备的使用和维护；人际协调能力是指善于沟通和协调员工之间的关系，以及与其他部门的协调能力。
2、请简述PDCA的四个阶段及其作用。
PDCA的四个阶段分别是计划、实施、检查、改善。
计划阶段是制定计划和目标，确定实施方案；实施阶段是按照计划和目标执行，收集数据和信息；检查阶段是对实施结果进行评估和分析，确定问题和改进方向；改善阶段是根据检查结果进行改进，制定新的计划和目标，形成良性循环，不断提高生产效率和质量。
3、请简述6S的具体内容及其作用。
6S的具体内容包括整理、整顿、清洁、清理、安全和素养。
整理是指物品摆放有序；整顿是指制定标准化操作流程；清洁是指保持清洁和卫生；清理是指清除不必要的物品和垃圾；安全是指保障员工的安全；素养是指培养员工的良好惯和品质。
班组长考试题库及答案解析
班组长考试题库及答案解析一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 班组长的职责不包括以下哪一项？A. 组织生产B. 人员管理C. 质量控制D. 产品销售答案：D解析：班组长的主要职责包括组织生产、人员管理和质量控制，而不涉及产品销售。
2. 班组长在安全管理中应承担哪些职责？A. 制定安全规章制度B. 监督员工遵守安全规定C. 定期进行安全检查D. 所有上述选项答案：D解析：班组长在安全管理中需要制定安全规章制度，监督员工遵守安全规定，并定期进行安全检查。
3. 班组长在团队建设中应该扮演什么角色？A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 所有上述选项答案：D解析：班组长在团队建设中需要扮演领导者、执行者和协调者的角色，以确保团队的高效运作。
4. 以下哪项不是班组长进行有效沟通的关键要素？A. 明确沟通目的B. 选择合适的沟通方式C. 忽略反馈D. 保持开放的态度答案：C解析：有效的沟通需要明确沟通目的、选择合适的沟通方式，并保持开放的态度，而忽略反馈是沟通中的大忌。
5. 班组长在处理员工冲突时，以下哪项做法是不恰当的？A. 保持中立B. 倾听双方观点C. 立即做出判断D. 寻求解决方案答案：C解析：在处理员工冲突时，班组长应保持中立，倾听双方观点，并寻求解决方案，而不是立即做出判断。
6. 班组长在质量管理中应关注哪些方面？A. 产品质量B. 生产效率C. 成本控制D. 所有上述选项答案：D解析：班组长在质量管理中应关注产品质量、生产效率和成本控制，以确保生产过程的高效和质量的稳定。
7. 班组长在进行生产计划时，不需要考虑以下哪一项？A. 原材料供应B. 设备维护C. 员工培训D. 市场趋势答案：D解析：班组长在进行生产计划时，需要考虑原材料供应、设备维护和员工培训，而市场趋势通常由更高层的管理人员考虑。
8. 班组长在激励员工时，以下哪项做法是错误的？A. 设定明确的目标B. 提供及时的反馈C. 忽视员工的个人需求D. 创造积极的工作环境答案：C解析：在激励员工时，班组长应设定明确的目标，提供及时的反馈，关注员工的个人需求，并创造积极的工作环境。
新版煤矿班组长考试题库及答案
新版煤矿班组长考试题库及答案一、单选题1. 煤矿安全生产的基本原则是（）。
A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 全员参与答案：A2. 煤矿井下作业时，必须携带的个人防护用品是（）。
A. 安全帽B. 防护眼镜C. 口罩D. 手套答案：A3. 煤矿井下发生火灾时，应采取的首要措施是（）。
A. 立即撤离B. 用水灭火C. 报告矿长D. 用灭火器灭火答案：C二、多选题1. 煤矿班组长的职责包括（）。
A. 组织安全生产B. 监督安全操作C. 参与安全培训D. 负责设备维护答案：A、B、C2. 煤矿井下常见的有害气体包括（）。
A. 甲烷B. 一氧化碳C. 硫化氢D. 二氧化碳答案：A、B、C三、判断题1. 煤矿井下作业人员可以不佩戴安全帽进入作业区域。
答案：错误2. 煤矿井下作业人员必须经过专业培训并取得相应资格后才能上岗。
答案：正确3. 煤矿井下作业时，遇到瓦斯爆炸应立即使用明火进行灭火。
答案：错误四、简答题1. 请简述煤矿井下作业中常见的安全隐患有哪些？答案：煤矿井下作业中常见的安全隐患包括瓦斯积聚、顶板不稳定、水害、火灾、爆炸等。
2. 煤矿班组长在发现安全隐患时应该如何处理？答案：煤矿班组长在发现安全隐患时应立即停止作业，撤离人员，及时报告矿长，并采取相应措施进行处理。
五、案例分析题1. 某煤矿班组长在巡查时发现井下有瓦斯积聚现象，他应该采取哪些措施？答案：煤矿班组长应立即组织人员撤离危险区域，关闭通风设施，切断电源，禁止一切可能产生火花的活动，并立即报告矿长，等待专业人员进行处理。
2. 如果煤矿班组长发现作业人员未按规定佩戴个人防护用品，他应该如何处理？答案：煤矿班组长应要求作业人员立即停止作业，佩戴好个人防护用品，并对其进行安全教育，强调安全防护的重要性。
班组长安全考试题及答案
班组长安全考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 班组长在安全生产中的主要责任是什么？A. 组织生产B. 确保安全生产C. 协调人际关系D. 管理财务答案：B2. 班组长发现安全隐患应立即采取什么措施？A. 报告上级B. 继续工作C. 忽视不管D. 等待安全检查答案：A3. 班组长在班前会上应重点强调什么？A. 生产任务B. 安全生产C. 员工福利D. 工作纪律答案：B4. 班组长在发现员工违章操作时，应如何处理？A. 立即制止并教育B. 装作没看见C. 记录违章行为D. 报告上级处理答案：A5. 班组长在安全生产中应如何对待员工的安全培训？A. 重视并定期组织B. 忽略不计C. 偶尔组织D. 完全依赖员工自学答案：A6. 班组长在安全生产中应如何对待员工的合理化建议？A. 积极采纳并实施B. 置之不理C. 批评打击D. 表面接受，实则忽视答案：A7. 班组长在安全生产中应如何对待员工的不安全行为？A. 及时纠正并教育B. 视而不见C. 严厉批评D. 报告上级处理答案：A8. 班组长在安全生产中应如何对待员工的个人防护用品？A. 确保配备齐全并正确使用B. 随意发放C. 要求员工自备D. 忽略不计答案：A9. 班组长在安全生产中应如何对待生产设备的安全检查？B. 偶尔检查C. 从不检查D. 依赖员工自觉检查答案：A10. 班组长在安全生产中应如何对待生产事故？A. 立即组织抢救并报告B. 隐瞒不报C. 等待上级指示D. 推卸责任答案：A二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 班组长在安全生产中应具备哪些基本素质？A. 安全意识B. 组织能力C. 沟通技巧D. 应急处理能力答案：ABCD2. 班组长在安全生产中应如何对待员工的安全？A. 重视员工安全教育B. 忽视员工安全C. 定期组织安全演练D. 及时纠正员工的不安全行为答案：ACD3. 班组长在安全生产中应如何对待生产现场？A. 保持现场整洁B. 忽视现场管理D. 及时处理现场安全隐患答案：ACD4. 班组长在安全生产中应如何对待安全规章制度？A. 严格遵守B. 灵活变通C. 定期更新D. 严格执行答案：ACD5. 班组长在安全生产中应如何对待安全事故？A. 及时组织抢救B. 隐瞒不报C. 认真调查事故原因D. 总结事故教训，防止类似事故再次发生答案：ACD三、判断题（每题1分，共5题）1. 班组长在安全生产中可以忽视员工的安全培训。
知识题库-车间班组长入职考试题及答案
知识题库-车间班组长入职考试题及答案一、选择题1. 车间生产中，发现安全隐患应首先（）。
A. 继续生产，等完成任务后再处理B. 向上级报告C. 自行处理D. 通知同事注意答案：B。
发现安全隐患应及时向上级报告，由专业人员评估并采取正确的处理措施。
2. 以下哪项不是班组长的主要职责？（）A. 制定生产计划B. 安排员工工作C. 进行技术指导D. 参与公司战略决策答案：D。
班组长主要负责车间的日常管理和生产安排等，一般不参与公司战略决策。
3. 提高生产效率的关键在于（）。
A. 增加员工数量B. 延长工作时间C. 改进生产工艺D. 严格管理员工答案：C。
改进生产工艺可以从根本上提高生产效率，而单纯增加员工数量、延长工作时间或严格管理员工并非最佳途径。
二、填空题1. 班组长应具备的素质包括（技术能力）、（管理能力）、（沟通能力）和（责任心）。
答案：技术能力、管理能力、沟通能力、责任心。
2. 车间5S 管理包括（整理）、（整顿）、（清扫）、（清洁）、（素养）。
答案：整理、整顿、清扫、清洁、素养。
3. 安全生产的方针是（安全第一）、（预防为主）、（综合治理）。
答案：安全第一、预防为主、综合治理。
三、判断题1. 班组长只需关注生产任务的完成，不必关心员工的情绪。
（×）答案：错误。
班组长应关注员工情绪，良好的情绪状态有助于提高工作效率和质量。
2. 为了提高产量，可以适当忽视产品质量。
（×）答案：错误。
质量是企业的生命，不能为了产量而忽视质量。
3. 车间的设备维护是维修人员的事情，与班组长无关。
（×）答案：错误。
班组长有责任督促员工正确使用设备，并配合维修人员进行设备维护。
四、简答题1. 简述班组长在生产管理中的作用。
答案：班组长在生产管理中起着至关重要的作用。
首先，是生产任务的组织者，根据生产计划合理安排员工工作，确保生产任务按时完成。
其次，是技术指导者，对员工进行技术培训和指导，提高员工的操作技能。
班组长考试题库及答案
班组长考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 班组长的主要职责是（）。
A. 完成生产任务B. 管理班组C. 协调人际关系D. 以上都是答案：D2. 班组长在处理班组内部矛盾时，应该采取（）。
A. 强制手段B. 协商解决C. 置之不理D. 报告上级答案：B3. 班组长在进行生产管理时，需要关注（）。
A. 生产进度B. 产品质量C. 员工情绪D. 以上都是答案：D4. 班组长在组织班组活动时，应该（）。
A. 强制员工参加B. 鼓励员工自愿参加C. 仅组织少数人参加D. 不组织活动答案：B5. 班组长在进行员工绩效评估时，应该（）。
A. 仅凭个人印象B. 依据客观数据C. 听取他人意见D. 以上都是答案：D6. 班组长在制定工作计划时，需要考虑（）。
A. 工作目标B. 资源配置C. 时间安排D. 以上都是答案：D7. 班组长在进行团队建设时，应该（）。
A. 强调个人主义B. 强调团队合作C. 忽视团队建设D. 仅关注个人表现答案：B8. 班组长在进行员工培训时，应该（）。
A. 只培训新员工B. 只培训表现不佳的员工C. 定期对所有员工进行培训D. 仅培训管理人员答案：C9. 班组长在处理员工离职时，应该（）。
A. 立即批准B. 挽留员工C. 进行离职面谈D. 忽视离职原因答案：C10. 班组长在进行班组会议时，应该（）。
A. 单方面宣布决策B. 鼓励员工发言C. 仅讨论工作问题D. 避免讨论敏感问题答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 班组长在进行生产管理时，需要关注以下哪些方面（）。
A. 生产效率B. 员工满意度C. 安全生产D. 产品创新答案：ABC2. 班组长在进行员工激励时，可以采取以下哪些措施（）。
A. 提供物质奖励B. 提供晋升机会C. 提供培训机会D. 改善工作环境答案：ABCD3. 班组长在进行班组文化建设时，应该（）。
A. 制定班组口号B. 举办团队活动C. 制定班组规章制度D. 进行班组文化宣传答案：ABCD4. 班组长在进行班组绩效管理时，需要考虑以下哪些因素（）。
班组长考试题库及答案
班组长考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 班组长的主要职责不包括以下哪一项？A. 组织生产B. 协调沟通C. 员工培训D. 财务审计答案：D2. 班组长在安全管理中应承担哪些责任？A. 仅负责生产任务B. 仅负责员工培训C. 负责生产任务和员工安全D. 仅负责设备维护答案：C3. 以下哪项不是班组长在质量管理中应采取的措施？A. 制定质量标准B. 定期检查产品质量C. 忽视不合格品的处理D. 持续改进质量控制流程答案：C4. 班组长在团队建设中应如何激励员工？A. 仅通过物质奖励B. 仅通过精神鼓励C. 结合物质和精神激励D. 忽视员工需求答案：C5. 班组长在处理员工冲突时，以下哪项做法是不正确的？A. 保持中立，听取双方意见B. 立即做出判断，不进行调查C. 采取调解和沟通的方式D. 鼓励员工自我解决冲突答案：B6. 班组长在生产计划制定时应考虑哪些因素？A. 仅考虑生产任务B. 仅考虑员工能力C. 考虑生产任务和员工能力D. 仅考虑设备状况答案：C7. 班组长在设备管理中应采取哪些措施？A. 仅负责设备操作B. 仅负责设备维护C. 负责设备操作和维护D. 仅负责设备采购答案：C8. 班组长在成本控制中应关注哪些方面？A. 仅关注原材料成本B. 仅关注人工成本C. 关注原材料成本和人工成本D. 仅关注能源消耗答案：C9. 班组长在环境管理中应承担哪些责任？A. 仅负责生产任务B. 仅负责员工培训C. 负责生产任务和环境保护D. 仅负责设备维护答案：C10. 班组长在信息管理中应如何收集和处理信息？A. 仅依赖个人经验B. 仅依赖上级指示C. 综合运用多种信息渠道D. 仅依赖员工反馈答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 班组长在团队协作中应具备哪些能力？A. 沟通协调能力B. 决策能力C. 创新能力D. 领导能力答案：ABCD2. 班组长在安全管理中应采取哪些措施？A. 制定安全操作规程B. 定期进行安全培训C. 忽视安全检查D. 及时处理安全隐患答案：ABD3. 班组长在质量管理中应关注哪些方面？A. 制定质量目标B. 定期进行质量审核C. 忽视客户反馈D. 持续改进质量管理体系答案：ABD4. 班组长在成本控制中应采取哪些措施？A. 优化生产流程B. 减少浪费C. 增加原材料采购量D. 提高生产效率答案：ABD5. 班组长在环境管理中应采取哪些措施？A. 减少能源消耗B. 减少废弃物排放C. 忽视环境保护法规D. 提高资源利用率答案：ABD三、判断题（每题1分，共10分）1. 班组长不需要参与员工的培训工作。
班组长考试题库及答案
班组长考试题库及答案一、单项选择题1. 班组长在班组管理中应具备的素质不包括（）。
A. 技术能力B. 组织能力C. 沟通能力D. 个人英雄主义答案：D2. 班组管理的核心是（）。
A. 人B. 物C. 财D. 信息答案：A3. 班组管理的首要任务是（）。
A. 提高生产效率B. 保证产品质量C. 确保安全生产D. 降低生产成本答案：C4. 班组长在处理班组内部矛盾时，应该采取的态度是（）。
A. 回避B. 压制C. 调解D. 忽视答案：C5. 班组管理中，班组长应如何对待员工的建议？A. 忽视B. 嘲笑C. 鼓励D. 批评答案：C二、多项选择题1. 班组长的职责包括（）。
A. 组织生产B. 质量控制C. 安全管理D. 员工培训答案：ABCD2. 班组长在班组管理中应具备的能力包括（）。
A. 决策能力B. 协调能力C. 创新能力D. 执行能力答案：ABCD3. 班组长在班组管理中应遵循的原则包括（）。
A. 公平公正B. 以人为本C. 效率优先D. 持续改进答案：ABCD三、判断题1. 班组长只需要关注生产任务的完成，不需要关心员工的个人发展。
（）答案：错误2. 班组长在班组管理中应该以身作则，树立良好的榜样。
（）答案：正确3. 班组长在处理班组内部矛盾时，可以采取压制的方式。
（）答案：错误四、简答题1. 简述班组长在班组管理中应如何处理员工的意见和建议。
答案：班组长在处理员工的意见和建议时，应该采取开放和包容的态度，鼓励员工提出合理化建议，对于有价值的建议应及时采纳并给予表扬和奖励，对于不切实际的建议也要耐心解释，避免打击员工的积极性。
2. 描述班组长在班组安全管理中应承担的责任。
答案：班组长在班组安全管理中应承担的责任包括：确保班组员工遵守安全操作规程，定期进行安全教育和培训，及时排查和消除安全隐患，处理班组内部的安全事故，以及参与制定和完善班组的安全管理制度。
五、案例分析题案例：某班组在生产过程中，由于设备老化导致生产效率低下，班组长小张决定对设备进行改造升级。
班组长考试题库及答案
班组长考试题库及答案一、选择题1. 班组长的主要职责是什么？A. 管理团队成员B. 履行工作任务C. 沟通上级和下级D. 执行公司政策2. 班组长在管理团队成员时，应该注重以下哪个方面？A. 绩效考核与奖惩制度B. 进行团队建设活动C. 定期开展员工培训D. 设立工作目标与任务3. 班组长需要有较强的沟通能力是因为：A. 需要与上级和下级进行有效沟通B. 需要与团队成员保持良好协作C. 需要有效传达公司政策和工作指令D. 需要解决团队内部的冲突与问题4. 在团队管理中，班组长如何做好指导与监督？A. 定期组织工作例会B. 铺设工作流程与标准C. 确定工作指标与任务D. 善于倾听和关注团队成员的需求5. 班组长需要具备以下哪些领导能力？A. 激励员工B. 建立良好的工作关系C. 解决问题和冲突D. 设定明确的目标和规划二、问答题1. 概述班组长的角色和职责，并列举他们需要具备的技能。
班组长既是上级的代表，又是下级的亲密接触者，主要职责包括管理团队成员、协助上级完成工作任务、保证团队工作正常进行等。
他们需要具备良好的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力，同时要具备一定的组织与管理能力，以及激励与推动团队成员提升的能力。
2. 班组长如何有效开展团队建设活动？班组长可以通过组织团队成员参加培训课程，开展团队建设活动，例如团队建设训练、团队拓展活动等。
同时，班组长可以定期召开团队会议，倾听团队成员的想法和建议，解决团队内部的问题和冲突，提高团队凝聚力和合作能力。
3. 举例说明班组长如何处理团队成员之间的冲突？当团队成员之间发生冲突时，班组长可以采取以下措施解决冲突：先听取双方的陈述，了解冲突的原因和背景；然后进行调解和协商，帮助双方找到解决问题的方法；最后跟进和跟踪冲突解决的结果，确保问题得到有效解决，避免再次发生。
4. 请简要介绍一下班组长在工作中需要注意的法律法规。
班组长在工作中需要遵守劳动法律法规，并确保团队成员的工作环境安全与健康。
班组长考试题库及答案
班组长考试题库及答案一、单项选择题1. 班组长在生产过程中的主要职责是什么？A. 确保生产安全B. 完成生产任务C. 管理班组人员D. 所有选项都是2. 下列哪项不是班组长的基本素质要求？A. 良好的沟通能力B. 强烈的责任心C. 严格的工作纪律D. 个人英雄主义3. 班组长在团队管理中应该采取哪种方式？A. 强制命令B. 民主协商C. 放任自流D. 以上都不是4. 班组长在处理班组成员之间的矛盾时，应该首先采取什么措施？A. 立即处罚B. 调查了解情况C. 忽视矛盾D. 直接上报5. 班组长在制定工作计划时，应该考虑哪些因素？A. 人员能力B. 工作量C. 工作时间D. 所有选项都是二、多项选择题6. 班组长在团队建设中应该注重哪些方面？A. 团队凝聚力B. 团队执行力C. 团队创新能力D. 团队纪律性7. 班组长在进行工作分配时，需要考虑以下哪些因素？A. 工作性质B. 员工特长C. 工作紧急程度D. 员工工作态度8. 班组长在提升团队效率时，可以采取哪些措施？A. 优化工作流程B. 强化培训C. 引入激励机制D. 增加工作时间三、判断题9. 班组长在任何情况下都应该坚持自己的决策，不听取员工意见。
（）10. 班组长应该定期组织团队活动，增强团队成员之间的沟通与合作。
（）四、简答题11. 请简述班组长在提升班组工作质量方面可以采取哪些措施？五、案例分析题12. 假设你是某生产车间的班组长，你的班组中出现了生产效率低下的问题，你将如何分析原因并提出解决方案？六、论述题13. 论述班组长在企业文化建设中的作用及其重要性。
答案：1. D2. D3. B4. B5. D6. A, B, C, D7. A, B, C8. A, B, C9. ×10. √11. 班组长在提升班组工作质量方面可以采取以下措施：加强质量意识教育，确保每位员工都明白质量的重要性；定期组织技能培训，提高员工的操作技能；实施严格的质量控制流程，确保每个环节都符合质量标准；鼓励员工提出改进建议，持续优化生产过程。
班组长考试题库及答案解析
班组长考试题库及答案解析一、单选题1. 班组长的主要职责是什么？A. 监督生产B. 组织生产C. 管理生产D. 参与生产答案：B2. 班组长在生产过程中应该关注哪些方面？A. 产品质量B. 生产进度C. 成本控制D. 以上都是答案：D3. 班组长在团队管理中应该扮演什么角色？A. 决策者B. 执行者C. 协调者D. 监督者答案：C二、多选题1. 班组长在安全管理中应该做到哪些？A. 制定安全操作规程B. 定期进行安全培训C. 及时处理安全事故D. 检查安全隐患答案：ABCD2. 班组长在质量管理中应该关注哪些指标？A. 合格率B. 返工率C. 生产效率D. 客户满意度答案：ABC三、判断题1. 班组长需要具备良好的沟通能力。
（对）2. 班组长不需要参与生产过程。
（错）3. 班组长应该定期与员工进行沟通。
（对）4. 班组长可以忽视团队建设。
（错）四、简答题1. 班组长在团队建设中应该采取哪些措施？答案：班组长在团队建设中应该采取以下措施：- 建立团队目标和愿景- 促进团队成员之间的沟通和协作- 定期组织团队活动以增强团队凝聚力- 鼓励团队成员提出意见和建议- 公平对待每个团队成员，建立良好的团队氛围2. 如何提高班组长的领导力？答案：提高班组长的领导力可以通过以下方式：- 不断学习和提升自己的专业知识- 培养良好的沟通和协调能力- 树立榜样，以身作则- 了解团队成员的需求和期望- 鼓励创新和改进，为团队成员提供成长空间五、案例分析题1. 某班组长在生产过程中发现员工小张经常迟到，影响了整个班组的生产进度。
作为班组长，你将如何处理？答案：作为班组长，我会首先与小张进行沟通，了解他迟到的原因。
如果是个人问题，我会提供帮助和支持，比如协助他调整作息时间或解决交通问题。
如果是工作安排问题，我会考虑调整工作流程或分配任务，以减少迟到对生产进度的影响。
同时，我会强调团队合作的重要性，并鼓励所有成员按时完成工作。
班组长管理能力考试题及答案
班组长管理能力考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 班组长在管理中应该具备的首要能力是什么？A. 技术能力B. 沟通能力C. 组织能力D. 领导能力答案：D2. 班组长在处理员工关系时，以下哪项不是有效的沟通方式？A. 倾听员工意见B. 及时反馈信息C. 避免正面冲突D. 单向传递信息答案：D3. 班组长在制定工作计划时，应遵循的原则是？A. 随意性B. 灵活性C. 系统性D. 随意性答案：C4. 班组长在团队建设中，以下哪项不是激励员工的有效方法？A. 公平公正地评价员工B. 提供职业发展机会C. 忽视员工个人需求D. 定期组织团队活动答案：C5. 班组长在安全管理中，以下哪项不是必要的？A. 定期安全检查B. 制定应急预案C. 忽视安全培训D. 强化安全意识答案：C6. 班组长在质量管理中，以下哪项不是关键控制点？A. 原材料检验B. 生产过程监控C. 产品最终检验D. 客户反馈收集答案：D7. 班组长在成本控制中，以下哪项不是有效的成本节约措施？A. 减少浪费B. 提高效率C. 增加不必要的加班D. 优化生产流程答案：C8. 班组长在时间管理中，以下哪项不是有效的时间利用方法？A. 优先处理重要紧急任务B. 制定工作计划C. 拖延任务D. 合理分配工作答案：C9. 班组长在培训新员工时，以下哪项不是必要的？A. 介绍公司文化B. 传授工作技能C. 忽略安全教育D. 明确工作职责答案：C10. 班组长在处理客户投诉时，以下哪项不是正确的处理方式？A. 耐心倾听B. 及时回应C. 推卸责任D. 提供解决方案答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 班组长在团队管理中，以下哪些是提升团队凝聚力的有效措施？A. 定期组织团队建设活动B. 公平公正地对待每个成员C. 忽视团队成员的个人发展D. 鼓励团队成员之间的沟通与合作答案：A, B, D2. 班组长在生产管理中，以下哪些是提高生产效率的关键因素？A. 优化生产流程B. 提高员工技能C. 增加不必要的加班D. 强化质量管理答案：A, B, D3. 班组长在质量管理中，以下哪些是确保产品质量的重要环节？A. 原材料检验B. 生产过程监控C. 产品最终检验D. 忽视客户反馈答案：A, B, C4. 班组长在成本控制中，以下哪些是有效的成本节约措施？A. 减少浪费B. 提高效率C. 增加不必要的加班D. 优化生产流程答案：A, B, D5. 班组长在安全管理中，以下哪些是预防事故发生的重要措施？A. 定期安全检查B. 制定应急预案C. 忽视安全培训D. 强化安全意识答案：A, B, D三、判断题（每题1分，共10分）1. 班组长在管理中，技术能力比领导能力更重要。
班组长考试试题含答案
题目：班组长在激励员工时，最有效的方式是？ 答案：A. 物质奖励 B. 精神 鼓励 C. 批评教育 D. 调岗调薪 答案：A. 物质奖励 B. 精神鼓励 C. 批评教育 D. 调岗调薪
班组长是企业的什么？ 班组长的主要职责是什么？ 班组长应具备哪些基本素质？ 班组长在工作中如何处理与员工的关系？
什么是班组长？
班组长的主要职责是什么？
如何提高班组长的领导力？
班组长在团队中的作用是 提高生 产效率？
班组长如何处理员工之间的矛 盾和冲突？
● 答：班组长在组织中扮演着重要的角色，他们是生产一线的指挥者、班组的管理者和基层团队的领导者。他们需要具备领导能力、组织协调能力、沟通能力等， 确保班组的正常运转和生产任务的顺利完成。
● 如何提高班组的团队协作能力？ 答：提高班组的团队协作能力需要采取多种措施。首先，要建立互信和良好的沟通机制，鼓励团队成员积极交流和协作； 其次，要制定明确的分工和任务分配，让每个成员清楚自己的职责和目标；此外，还要加强团队建设，通过培训、团建活动等方式增强团队凝聚力和合 作意识。
班组长在组织中的作用和地位 如何提高班组的工作效率 如何处理班组内部的矛盾和问题 如何调动班组成员的积极性和创造性
汇报人：XX
D. 不做任何处理，等待上级领导指示
班组长在生产现场的沟通方式中，以下哪种方式最重要？（A） A. 面对面对话 B. 电话 沟通 C. 邮件沟通 D. QQ/微信等社交工具沟通
A. 面对面对话
B. 电话沟通
C. 邮件沟通
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班组长考试题库及答案大全一、单项选择题1. 班组长的主要职责不包括以下哪一项？A. 组织生产B. 质量控制C. 员工培训D. 财务管理答案：D2. 班组长在安全管理中应该做到以下哪一点？A. 忽视安全教育B. 定期进行安全检查C. 只关注生产效率D. 忽略设备维护答案：B3. 班组长在团队建设中应该采取哪种措施？A. 忽视团队沟通B. 促进团队合作C. 只关注个人表现D. 避免团队活动答案：B二、多项选择题1. 班组长在生产管理中需要关注哪些方面？A. 生产计划的制定与执行B. 生产成本的控制C. 生产效率的提升D. 员工福利的提高答案：A、B、C2. 班组长在质量管理中应该采取哪些措施？A. 制定严格的质量标准B. 定期进行质量检查C. 忽视质量问题D. 对质量问题进行及时纠正答案：A、B、D三、判断题1. 班组长应该对所有生产活动负全责。
（对）2. 班组长可以忽视员工的个人发展。
（错）3. 班组长在处理员工关系时应该保持公正和公平。
（对）四、简答题1. 请简述班组长在生产过程中如何提高生产效率？答：班组长可以通过优化生产流程、合理分配工作任务、提高设备利用率、加强员工技能培训等方式来提高生产效率。
2. 班组长在处理员工冲突时应采取哪些措施？答：班组长在处理员工冲突时应该保持中立，倾听双方观点，找出冲突根源，采取调解或仲裁的方式解决问题，并在必要时提供专业的冲突解决培训。
五、案例分析题某班组近期生产效率下降，班组长发现部分员工存在迟到早退现象，且工作态度消极。
请问班组长应如何采取措施改善这一状况？答：班组长首先应该与员工进行沟通，了解其迟到早退和工作态度消极的原因。
其次，可以制定或修订考勤制度，明确奖惩措施。
同时，加强团队建设活动，提升员工的工作积极性和团队凝聚力。
最后，对于屡教不改的员工，应按照公司规定进行处理。
班组长安全教育培训考试试题及答案
班组长安全教育培训考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 安全生产管理的目的是（）A. 减少事故发生B. 提高生产效率C. 提高员工素质D. 增强企业竞争力答案：A2. 以下哪项不属于企业安全生产的基本原则（）A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 管理为主答案：D3. 安全生产“五同时”原则不包括以下哪项（）A. 同时计划B. 同时布置C. 同时检查D. 同时总结答案：D4. 班组长的安全职责不包括以下哪项（）A. 组织安全培训B. 检查安全隐患C. 处理安全事故D. 制定企业安全生产规章制度答案：D5. 以下哪种设备不属于特种设备（）A. 压力容器B. 起重机械C. 爆炸物品D. 电脑答案：D6. 在安全生产中，以下哪种做法是错误的（）A. 对员工进行安全培训B. 定期进行安全检查C. 发现安全隐患后不及时整改D. 制定应急预案答案：C7. 以下哪种情况下，员工有权拒绝作业（）A. 设备故障B. 环境恶劣C. 管理人员要求D. 未经安全培训答案：D8. 以下哪个属于安全生产的“三宝”（）A. 安全帽B. 安全鞋C. 安全带D. 防尘口罩答案：ABC9. 以下哪种情况不属于安全生产事故（）A. 设备故障导致停工B. 员工受伤C. 环境污染D. 火灾答案：C10. 安全生产事故的处理原则不包括以下哪项（）A. 及时报告B. 及时调查C. 及时处理D. 谅解处理答案：D二、判断题（每题2分，共20分）1. 安全生产是企业发展的重要保障。
（）答案：正确2. 安全生产培训是提高员工安全意识的有效途径。
（）答案：正确3. 安全生产事故的处理应以经济处罚为主。
（）答案：错误4. 企业应定期对安全生产规章制度进行修订。
（）答案：正确5. 员工有权对安全生产提出合理化建议。
（）答案：正确6. 企业应对员工进行定期安全培训。
（）答案：正确7. 安全生产事故的处理应遵循“四不放过”原则。
（）答案：正确8. 安全生产检查应包括对设备、环境、人员等方面的检查。
2024班组长精益知识考试题库含答案全套
班组长精益知识考试题库含答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.精益生产起源于哪一家公司（D ）A、摩托罗拉B、通用公司C、福特公司D、丰田公司2.精益生产方式的本质是（C ）。
A.彻底提高品质B.彻底减少库存C.彻底消除浪费D.彻底提高效率3.浪费是指：制造现场存在的，对产品不产生（C ）的所有行为。
A.作用B.必要性C.附加价值D.效果4.批量流生产方式，对比单件流的特点，它的（D ）多。
A、浪费B、等待C、损失D、在制品5.价值流图是从（A ）制作。
A.客户端到供应商端B.前端到后端C.生产端到销售端D.生产端到采购端6.价值只能由（C ）决定。
A、雇主B、生产者C、最终客户D、供应商7.TPM自主保全要根据（B ）进行。
A.领导指示B.清扫（点检）加油基准书C.作业标准书D.检查指导书8.由维修人员进行的点检属于（B ）。
A.日常点检B.专业点检C.精密检测D.教育点检9.在精益生产方式中，生产量就是（A ）。
A、市场需求量B、企业最大生产能力的产量C、市场需求量+安全库存D、企业销售量+安全库存10.控制生产速度的指标是（B ）A. 设备B. 生产节拍C. 库存D. 材料11.关于整顿的定义，正确的是：（B ）A、将工作场所内的物品分类，并把不要的物品清理掉。
B、把有用的物品按规定分类摆放好，并做好适当的标识。
C、将生产、工作、生活场所打扫得干干净净。
D、对员工进行素质教育，要求员工有纪律观念。
12.你是一名班组长，你喜欢什么样的员工？（B ）A、天天在忙的B、做事条理清楚，尽管每天不在忙碌，但都把事情处理得井井有条C、员工的工作场所在视觉上混乱无章D、让他在本人的计算机里找个东西花费很多时间13.JIT 是按照什么方式组织生产的？（B ）A、推动式B、拉动式C、移动式D、流动式14.由于长时间存放造成关键部位生锈而返修，这种情况属于（A ）。
A.缺陷的浪费B.搬运的浪费C.库存的浪费D.增值作业15.将生产线中工作时间比较短的几道工序交由一个工作人员来完成是指（B ）。
2024煤矿班组长考试题及答案
2024煤矿班组长考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 煤矿安全生产的基本原则是什么？A. 安全第一，预防为主B. 生产第一，效益为主C. 效益第一，安全为辅D. 安全第一，效益为辅答案：A2. 煤矿井下“三违”指的是什么？A. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B. 违规操作、违规指挥、违规作业C. 违章指挥、违规作业、违反操作规程D. 违规操作、违规指挥、违反劳动纪律答案：A3. 煤矿井下作业时，以下哪种行为是正确的？A. 擅自进入未通风的区域B. 随意丢弃火种C. 按照规定佩戴安全帽和自救器D. 在井下吸烟答案：C4. 煤矿井下发生火灾时，以下哪种做法是错误的？A. 立即使用灭火器进行灭火B. 迅速撤离现场并报告C. 用水直接扑灭电气火灾D. 寻找最近的安全出口答案：C5. 煤矿井下瓦斯爆炸的主要成分是什么？A. 甲烷B. 二氧化碳C. 氧气D. 氮气答案：A6. 煤矿井下作业时，以下哪种设备是必须配备的？A. 便携式瓦斯检测仪B. 便携式氧气检测仪C. 便携式一氧化碳检测仪D. 便携式硫化氢检测仪答案：A7. 煤矿井下作业时，以下哪种行为是禁止的？A. 携带火种B. 吸烟C. 饮酒D. 以上都是答案：D8. 煤矿井下作业时，以下哪种情况下应立即停止作业？A. 瓦斯浓度超过规定值B. 温度超过规定值C. 湿度超过规定值D. 以上都是答案：D9. 煤矿井下作业时，以下哪种情况下应立即撤离？A. 发现瓦斯泄漏B. 发现水害C. 发现火灾D. 以上都是答案：D10. 煤矿井下作业时，以下哪种安全设施是必须定期检查的？A. 通风设施B. 照明设施C. 通信设施D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 煤矿井下作业时，以下哪些设备是必须定期检查的？A. 通风设施B. 照明设施C. 通信设施D. 救援设备答案：ABCD2. 煤矿井下作业时，以下哪些行为是禁止的？A. 携带火种B. 吸烟C. 饮酒D. 以上都是答案：D3. 煤矿井下发生火灾时，以下哪些做法是正确的？A. 立即使用灭火器进行灭火B. 迅速撤离现场并报告C. 用水直接扑灭电气火灾D. 寻找最近的安全出口答案：ABD4. 煤矿井下作业时，以下哪些情况下应立即停止作业？A. 瓦斯浓度超过规定值B. 温度超过规定值C. 湿度超过规定值D. 以上都是答案：D5. 煤矿井下作业时，以下哪些情况下应立即撤离？A. 发现瓦斯泄漏B. 发现水害C. 发现火灾D. 以上都是答案：D三、判断题（每题1分，共10分）1. 煤矿井下作业时，可以携带火种。
班组长考试题及答案
班组长考试题及答案一、选择题1. 班组长的主要职责是什么？A. 完成生产任务B. 管理班组成员C. 负责设备维护D. 所有以上职责答案：D2. 有效的班组管理应该注重哪些方面？A. 生产效率B. 员工福利C. 团队协作D. 质量控制答案：C3. 在班组中，如何处理员工之间的冲突？A. 忽视冲突，让其自然解决B. 介入并立即采取惩罚措施C. 通过沟通和调解解决问题D. 将冲突上报给上级管理者答案：C4. 班组长在生产过程中应该多久检查一次设备运行状况？A. 每天B. 每周C. 每月D. 根据设备制造商的建议答案：A5. 安全生产中，班组长的首要任务是什么？A. 确保生产效率B. 保证员工遵守安全规程C. 降低生产成本D. 提高产品质量答案：B二、判断题1. 班组长需要具备良好的沟通能力和团队管理技巧。
（正确）2. 班组长不需要关注员工的情绪和心理状态。
（错误）3. 在紧急情况下，班组长可以暂时放宽安全标准。
（错误）4. 班组长应当鼓励员工提出改进生产流程的建议。
（正确）5. 班组长的工作只局限于监督员工，不需要参与实际的生产活动。
（错误）三、简答题1. 请简述班组长在提高生产效率方面可以采取的措施。
答：班组长可以通过优化工作流程、合理安排生产计划、提供有效的培训和指导、激励员工提高工作效率等措施来提高生产效率。
2. 班组长如何确保班组成员遵守安全生产规程？答：班组长应定期进行安全教育和培训，强化安全意识；建立和执行严格的安全检查制度；及时纠正违规行为，并为员工提供必要的安全设备和工具。
3. 描述班组长在解决员工冲突时的一般步骤。
答：首先，班组长需要了解冲突的具体情况和原因；其次，组织双方进行沟通，听取各自的意见和诉求；然后，根据公司政策和公平原则提出解决方案；最后，监督执行并跟进后续情况，确保冲突得到妥善解决。
四、案例分析题某工厂的生产线近期频繁出现产品质量问题，班组长小张发现，这些问题多发生在夜班。
班组长考试试题(含答案)
班组长考试试题姓名：成绩：一、填空〔每空2分，计42分〕。
1、生产安排最重要的是依据〔生产方案〕日常管理中班组长应对〔人员〕〔设备〕〔方法〕〔材料〕娴熟，才能正确的指导员工，帮助员工在工作中作出正确的判断。
2、平安工作中“四不伤害〞的原那么是〔不伤害自己〕〔不伤害别人〕〔不被别人伤害〕〔保护他人不受伤害〕。
3、平安标志分为〔制止标志〕〔警告标志〕〔指令标志〕和〔提示标志〕四类。
4、PDCA是个英文字母的的含义是〔方案〕〔实施〕〔检查〕〔改善〕。
5、人的失误和操作不标准是导致〔事故发生〕的重要原因。
6、施工单位制定风险公示图，实施〔全员〕〔全过程〕〔全工程〕检查的“三全〞检查制度。
7、〔班组〕是企业生产经营管理的第一线，具有保证企业管理目标实现的作用。
二、选择题〔每题3分，计18分〕1、班组长每天上班的第一件事是〔A〕。
A、去生产现场B、进展工作交接C、召开班前会D、对生产安排落实2、影响产品质量的异常因素其特点是〔A〕A、可以发现和消除B、不值得消除C、生产工程所固有D、难以消除3、班组平安管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成〔B〕A、意识B、习惯C、观念D、标准4、班组长管理能力排序依次是如下顺序〔D〕A、见识技术人际协调能力B、技术人际协调能力见识C、人际协调能力技术见识D、技术人际协调能力见识5、在进展班组平安教育时应结合〔A〕进展平安教育职工思想动态B、市场需要C、员工主观需求6、班组管理人、机、料、法、环五大要素中，〔A〕是变异最大最不可控的因素人B、机C、料D、法三、判断题〔每题2分，计20分〕。
1、员工绩效差就是能力差〔×〕2、班组长是企业的生产管理者〔√〕3、班组长在日常工作总，办事公正是一个最起码的前提〔√〕4、生产线的盘点相当重要，而盘点时具体操作人员应当有现场员工执行〔×〕5、在设备使用管理中，新购设别精度可以在使用前不需要校验〔×〕6、班组长的重要职责，面对员工时要代表员工〔×〕7、6S中清扫即是指对各区域大扫除〔×〕8、电源插座不标示，没有任何平安隐患〔×〕9、灭火器前面可以放置堆积物品〔×〕10、在目标管理中，对目标值定的约高越好，约有挑战性〔×〕四、问答题：〔20分〕1、召开班前会的目的。
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班组长安全管理知识考试题一、单项选择题1. 在班组六大员中，班组长要：(A)A. 懂管理和懂技术B. 进行过程抽检和巡检工作C. 管理设备D. 负责员工的生活和纪律2. 下列哪一个制度不是班组长需要建立的制度：A. 晨会制度B. 月初计划制度C. 考勤和假期制度D. 安全文明生产制度3. 在企业人才的层次划分中，督导层的地位是：A．金领，总经理B．灰领，班组长C．蓝领，员工D．白领，部门经理4. 班组长需要了解以下哪些技能：(D)A．需要了解哪些新老设备B．需要了解新老技术C．需要了解新老工艺D．以上都正确(C) (B)5. 班组文化的重要组成是：(B)A. 执行力和凝聚力B. 执行力和员工敬业精神C. 员工敬业精神和凝聚力D. 团队精神和员工敬业精神6. 在接班管理制度中，接班人员必须提前多少分钟到岗：(B)A. 60 分钟B. 30 分钟C. 10 分钟D. 5 分钟7. 班组长在安全生产上的职责是：贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到( C) 。
A 、尽职尽责，措施完善B 、班前班后检查、评比C 、不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律D 、事事有人管8. 人本原理体现了以人为本的指导思想，包括3 个原则，下列不包括在人本原理中的原则是( A ) 。
A 、安全第一原则B 、动力原则C 、能级原则D 、激励原则9. 《特种作业人员安全技术考核管理规》(GB5306-85) 中，特种作业是指( C ) 。
A 、仅对操作者本人安全有重大危害因素的作业B 、仅对操作者本人和他人安全有重大危害因素的作业C 、对操作者本人和他人和周围设施安全有重大危害因素的作业D 、仅对他人和周围设施安全有重大危害因素的作业10. 安全色的用途很广，下列情况( D ) 是安全色的应用。
A 、管道等涂以不同颜色B 、电线的颜色C 、氮气瓶上涂的黄色D紧急停止按钮的颜色11. 以下职业性危害因素，高温、辐射、噪声属于( A ) 。
A 、物理因素B 、化学因素C 、生物因素D 、劳动心理因素12. 大量事故统计表明，( BC ) 是引发事故发生的三大原因。
A 、人的误操作B 、生产安全管理上的缺陷C 、未提供足够的个体防护D 、防护不足13. 安全带是进行机械高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用 品，安全带的正确使用方法是 (B)A. 低挂高用B. 高挂低用C. 水平挂用D. 钩挂牢靠， 挂位 不受限制14. 当有电流在接地点流人地下时，电流在接地点周围土壤中产 生电压降。
人在接地点周围，两脚之间出现的电压称为 (A) 。
A. 跨步电压 B. 跨步电势 C. 临界电压 D. 故障电 压15. 把电气设备正常情况下不带电的金属部分与电网的保护零线 进行连接，称作 (B)A. 保护接地B. 保护接零C. 工作接地D. 工作接7- |零16. 采用安全特低电压是 (D) 的措施。
煤气管、 采暖和空调竖管等相连接， 最好也能将建筑物的金属构 件和其他金属管道也连接起来。
此措施称为 (B) A. 过载保护 B. 主等电位联结 C. 不导电环境 D. 辅助等电位联结A. 仅有直接接触电击保护 C. 用于防止爆炸火灾危险 接接触电击保护17. 在建筑物电源线路进线处将 B.只有间接接触电击保护 D. 兼有直接接触电击和间PE 干线、接地干线、总水管、总18. 低压架空线路经过居民区(包括工业企业地区、港口、码头、车站、市镇、乡村等人口密集地区)时，线路导线与地面的距离不应小于(6)m 。
A. 5B. 6C. 6.5D. 719. 建筑外围使用的全封闭立网，其网目密度不应低于(C) 目/100 cm2oA. 1000B.1500C.2000D.250020. 架子工使用的安全带绳长限定在(A)moA. 1.5 〜2B.2 〜2.5C.2.5 〜3D. 3 〜3.521. 把电气设备正常情况下不带电的金属部分与电网的保护零线进行连接，称作(B) 。
A. 保护接地B. 保护接零C. 工作接地D. 工作接零22. 当有电流在接地点流人地下时，电流在接地点周围土壤中产生电压降。
人在接地点周围，两脚之间出现的电压称为(A) 。
A. 跨步电压B. 跨步电势C. 临界电压D. 故障电压23. “安全第一，预防为主”是安全生产工作的( A )。
A. 方针B. 方向C. 范围D. 关键24. “为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益”，这是( D )的立法依据A. 《劳动保护条例》B. 《劳动法》C. 《工伤保险条例》D. 《职业病防治法》25. 劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地（B ）的医疗机构进行职业病诊断。
A. 县级以上B. 依法承担职业病诊断C. 省市级D. 专门26. 任何人发现火灾时都应当立即（D ），严禁（）。
A.自行扑救谎报火警B.扑救误报火警C.扑救缓报火警D. 报警谎报火警27. 施工单位应建立健全安全生产（D）制度和安全生产（）制度。
A. 规章教育B. 责任操作C. 规章操作D.责任教育28. 施工单位应设（B）机构和配备（）人员。
A. 安全生产监督专职或兼职安全管理B. 安全生产管理专职安全管理C. 安全生产专职安全监督D. 安全管理兼职安全管理29. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（A ）安全生产教育培训。
A.1次B.2次C.3次D.5次30．以下不属于特种设备的是（ A ）。
A.高压配电柜 B .氧气瓶 C .电梯 D.起重机31．通过建立特种设备（B ）可以使特种设备的管理部门和操作人员全面掌握其技术状况，了解和掌握运行规律，防止盲目使用。
A.档案 B .使用说明 C.使用规程 D .技术资料32.以下属于化学性危险、有害因素的是（A）A.噪声危害 B .有毒物质 C.电磁辐射 D .粉尘与气溶胶33．以下不属于起重伤害的选项是（A）。
A.起重机的电线老化，造成的触电伤害’ B .员工在起重机操作室外不慎坠落C. 起重机的吊物坠落造成的伤害D .起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害34. 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位从业人员安全生产培训教育的费用由（ D ）承担。
A.从业人员B .安全培训机构C .政府主管部门D .生产经营单位34. 对同一安全生产事项的技术要求，安全生产行业标准（）国家安全生产标准。
35．应急预案的编制中的危险分析不包括（C）。
A.危险辨识 B .灾害后果评价C.脆弱性分析 D .风险分析36、木工机械多采用手工送料，容易发生手与刀刃接触，造成伤害。
因为木工机械属于（ D ）机械，所以木工机械伤手事故较多。
A.低速B .中低速C .中速D .高速37、人的感知电流是指电流通过人体时，引起人有发麻感觉及轻微针刺感的最小电流。
就工频电流有效值而言，人的感知电流约为（ B ）mA。
A. 0.1 〜0.2 B . 0.5 〜1 C . 10〜100 D . 200〜30038、保持安全间距是一项重要的电气安全措施。
在10 kV无遮拦作业中，人体及其所携带工具与带电体之间最小距离为（ A ）m。
A．0.7 B ．0.5 C ．0.35 D ．139、某电气线路正常工作电流为10A,线路上1S的发热量为1J，即线路上功率损耗为1V；短路时，电流剧增为100 A,则短路时线路上功率损耗为（ C ）WA. 1 B . 10 C . 100 D . 100040、火灾发生的必要条件是同时具备可燃物、点火源和（B）三个要素。
A.水蒸气B .助燃物C .还原剂D .二氧化碳41、煤炭、稻谷等可燃物质长期堆积在一起可能发生自然火灾，其点火源是（ C ）。
A.摩擦生热B .化学自热C .蓄热自热D .绝热压缩42、目前在手提式灭火器和固定式灭火系统中，广泛应用的灭火剂是（ C ）。
A.水灭火剂B .干冰灭火剂C .干粉灭火剂D. 泡沫灭火剂43. 卧室内听到外面发生火灾的报警后，如感觉房门发热，这是正确的做法是（B）。
A.迅速打开房门，快速冲出逃生B .尽量用衣物等封堵门缝，设法从窗户逃生或等待救援 C.躲藏到壁橱中以避烟气 D .打开房门和窗户等待救援44. 电梯中防止电梯超速和断绳的保护装置是（B ）。
A.限速器B .安全钳C .曳引轮D .缓冲器45. 某建筑工地有一台钢丝绳提升设备要进行故障诊断。
技术人员在进行故障诊断的实施过程中，第一步骤应是（A.状态识别B .特征提取C .信号检测 D .诊断决策46、高层建筑物内发生火灾时，建筑物内的人员需要逃生。
下列逃生方法中，正确的有（AB ）。
A.利用疏散楼梯逃生 B .利用固定好的绳子滑落C ．乘坐普通电梯逃生D.从高层窗口跳下逃生47. 建筑业是危险性较大的行业。
建筑施工现场的操作人员经常处在露天、高处和交叉作业的环境中，易发生（ B ）等五大伤害事故。
A. 物体打击、触电、高处坠落、起重伤害、坍塌B. 高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌C. 高处坠落、火灾、物体打击、机械伤害、中毒D. 物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、火灾48. 施工现场的各类脚手架应当按照标准进行设计，使用符合规定的工具和器具，按专项方案进行搭设，并用（ C ）封闭。
A. 隔音布B. 平网C. 密目式安全网D. 防坠网49. 安装模板时，当支撑成一定角度倾斜，或支撑的表面倾斜时，应采取可靠措施确保支点稳定。
对支撑底脚必须采取（ A ）的措施。
A. 防滑移B. 防坍塌C. 防断裂D. 防碰撞50. 当模板的面板材料为覆面竹胶合板时，应符合下列规定：表面应平整光滑，具有防水、耐磨、耐酸碱的保护膜，厚度不应小于（ B ）mm。
A.12B.15C.18D.2051. 各类模板拆除的顺序和方法，应根据模板设计的要求进行。
一般现浇楼盖及框架结构的拆模顺序是（ D ）。
A. 拆柱模斜撑与柱箍—拆梁侧模—拆梁底模—拆柱侧模—拆楼板底模B. 拆柱侧模—拆梁侧模—拆梁底模—拆柱模斜撑与柱箍—拆楼板底模C. 拆柱侧模—拆柱模斜撑与柱箍—拆楼板底模—拆梁侧模—拆梁底模D. 拆柱模斜撑与柱箍—拆柱侧模—拆楼板底模—拆梁侧模—拆梁底模52. 拆除建筑物应按自上而下，并按对称顺序进行，先拆除非承重结构，再拆除承重的部分，不得（ D ）同时拆除。
A. 多人B. 多支队伍C. 数台机械D. 数层53. 配电箱内应设置漏电保护器，其额定漏电动作电流和额定漏电动作时间应安全可靠。
总配电箱内的漏电保护器，额定漏电动作电流与额定漏电时间的乘机最高应限制在（ A ）mA- s 以内。
A.30B.45C.60D.7554. 根据《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置（D）A. 避雨处B. 吸烟处C. 临时厕所D. 员工集体宿舍55. 位于市区主要路段的建筑施工现场设置的围挡其高度不得低于（C）A.1.8mB.2.0mC.2.5m D2.8m56. 特种作业操作证，每（C）复审一次。