阳光党建宣传内容

“阳光党建”工程
什么是“阳光党建”工程？
“阳光党建”是贵阳市花溪区党建工作推出的新举措，实施“阳光党建”工程，强力打造“阳光花溪”，提高人民群众幸福指数。

今年以来花溪区以开展基层组织建设年活动为契机，积极推行“阳光党建”工程，强力打造“阳光花溪”，实现全区党员干部科学发展，构建适应城乡经济社会发展一体化要求的基层党建工作新格局，整体提升党的建设科学化水平。

并在年初将公推竞岗三个乡党委书记工作作为今年开年区委“阳光党建”工程要抓的第一件大事，通过此项工作，打造“阳光队伍”，为全区生态文明示范区建设奠定良好组织基础。

“阳光党建”指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以实施“阳光党建”工程为抓手，结合“三好一满意”活动(服务好、质量好、医德好、群众满意)，全面提升人民群众对卫生事业的满意度。

建强推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的基层党组织，保持基层党组织的先进性和纯洁性，全面落实市第九次党代会和区第十
次党代会精神，为实现我区卫生事业又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。

“阳光党建”的目标任务
以开展基层组织建设年活动为契机，全面实施“阳光党建”工程，以“阳光环境”、“阳光组织”、“阳光队伍”、“阳光党务”、“阳光服务”、“阳光形象”、“阳光卫生”、“阳光评价”八个方面为党建载体，一年见效、两年完善、长期坚持，实现在全区卫生系统围绕“发展抓党建、抓好党建促发展”的氛围更加浓厚；党员干部科学发展、改善民生、促进和谐的能力进一步增强；党务公开工作进一步深化；党员联系群众、服务群众水平大幅提升；党员“一心为民、服务为民”的先锋模范形象更加彰显；党内民主、群众参与的阳光评价体系不断完善，努力实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标。

工作措施
（一）科学发展，营造“阳光环境”
1、坚持科学发展。

落实区十次党代会“抓规划、治环境、调结构、保投入、惠民生、强队伍”的“十八字”方针，弘扬“负责、大气、开明、诚信”的花溪精神，提升执行力，对合医报销、卫生行政许可等依照法律精简办事程序，方便服务群众，提高办事效能，促进卫生事业又好又快、更好更快发展。

2、坚持党要管党。

各党组织要以开明的作风引领本单位党内民主建设，坚持集体领导与个人分工负责相结合，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，建立舆情反映、重大事项公示、决策协商以及决策落实和责任追究制度，切实提高决策的科学化、民主化水平，塑造风清气正的执政氛围。

3、坚持推进学习型党组织建设。

4、坚持党建宣传优先。

（二）优化设置，打造“阳光组织”
1、围绕区域化创新党建联建工作。

以“城乡共建、和谐花溪”活动为载体，开展局机关支部、各下属支部共同参与区域基层党建工作联建共建活动，建立“机关和社区结对联建”、“下属各单位和农村结对联建”工作机制，实现党建资源区域统筹高效利用。

2、围绕大局发挥党组织作用。

各单位要全面贯彻落实科学发展观，为实现工业强省、城镇化带动战略，强力推进我区“五座新城”、六大园区建设，把服务中心、建设队伍贯穿党组织活动始终，发挥党组织在完成本单位各项任务中的协助和监督作用，发挥党组织在本单位履行职责中的政治核心作用。

（三）创新载体，打造“阳光队伍”
3、加强局党委核心职能发挥。

充分发挥局党委的领导
核心作用，
4、加强基层组织队伍建设基础。

各单位要以树立注重品行、推动发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的选人用人理念，积极探索实践干部人事制度改革；以公开选拔、公开竞聘为契机，推进竞争性选拔干部；以“组织推荐提名、职工推荐提名、个人自荐提名”等方式，继续深入推进机关中层干部、乡镇卫生院竞聘上岗，充分发扬民主，提高干部选拔任用工作的规范性。

5、加强党员发展和服务工作。

6、加强党员激励保障。

7、加强党对人才工作的领导
（四）健全机制，打造“阳光党务”
1、细化党务公开机制。

坚持服务发展、依法依规、真实公正、注重实效和积极稳妥的原则，立足公开内容要求“实”、公开时间要求“快”、公开范围要求“广”。

坚持把党务公开与年度工作目标相结合、与推进卫生工作相结合，主动接受监督，完善党务公开工作常态化、便捷化和知识化管理机制，各级党组织都要聘请党务公开监督员，把党务工作做成群众欢迎、区委满意的示范工程。

2、深化党务公开工作。

及时发布和更新党务信息，以党务公开促进政务、院务公开，扩大公开范围，增强公开效果，提高执政水平。

（五）巧搭平台，打造“阳光服务”
1、开展党代表履职服务
2、开展党员便民服务。

3、开展党员网格化服务。

4、开展党员为民点题服务。

（六）改进作风，塑造“阳光形象”
1、树立领导干部务实新形象。

2、树立党员先锋形象。

3、树立清正廉洁党员形象。

4、树立党员公仆形象。

5、深化创先争优活动。

（七）立足本职，打造“阳光卫生”
6、创建“阳光病房”。

通过以推行阳光服务为主题，以“病人的满意是我们服务的标准”为口号，遵循“治疗综合化、护理整体化、病房家庭化、环境生态化、管理智能化”的医院发展理念，以群众的呼声为第一信号，以群众的评价为第一尺度，以关心群众为第一职责，落实好医德规范，热情为患者服务，使医院所有病房都做到为病人提供安全、舒适、优质、高效、周到的阳光医疗护理服务。

7、推广“阳光诊疗”。

规范诊疗行为，是提高诊疗质量、有效降低患者费用、确保患者利益的有效保障。

进一步完善《病人选医选药制度》、《重要检查和处置知情同意制
度》、建立“三高”知情同意书（高价辅助检查、高值材料使用和高价、自费药品使用知情同意书）等多项规章制度，自觉实施全面告知制度，在让患者拥有知情权、掌握选择权的同时，防止临床滥开药，乱检查等行为的发生，维护患者的利益。

8、推进“阳光用药”。

加大督查力度，深入推进“网上集中采购”，从源头上预防医药购销领域的商业贿赂；定期开展处方点评工作，将点评结果进行公示，达到互相监督和自我约束的目的。

9、提升“阳光院务”。

做好医疗服务和药品、耗材价格的公开，严格执行住院费用清单制和费用查询制度。

10、弘扬“阳光天使”。

坚持树典型、立标杆，通过开展“阳光天使”等评选活动，评选推荐一批先进集体和先进个人，用身边廉洁从政、廉洁从医的“阳光天使”先进典型教育人、鼓舞人、引导人，弘扬正气，促进行业作风建设。

11、执行“阳光处罚”。

进一步加强对信访、举报案件的处理和暗访取证工作。

重点从严查处四类问题入手：严查医药购销领域商业贿赂问题；严查乱收费等严重损害群众利益的不正之风问题；严查因责任心不强、违反技术规范而造成重大医疗安全责任事故，严重损害行业形象的问题。

对查处的典型案件不但进行公开曝光，还要进行党纪政纪处理，真正起到警示教育和震慑作用。

（八）强化责任，实施“阳光评价”
1、夯实工作责任。

2、完善阳光评价体系。

制定“实绩考察”、“民主测评”、“民意调查”相结合的“三维考核”阳光评价体系，
各支部书记要强化不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的意识，切实履行好抓基层党建的职责。

坚持将基层党建工作与卫生事业发展工作、社会稳定工作同安排、同监督、同奖惩。

好整改落实。

严格党内组织生活，坚持民主评议党员，落实问责机制。

3、落实党建问责机制。

公开阳光评价结果，认真做好整改落实。

不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

四、工作要求
（一）强化组织领导。

各级党组织要高度重视，切实加强领导，周密安排部署，精心组织实施，把握时间，选好节点，有序推进，确保各项工作取得实效。

（二）坚持上下联动。

各级党组织要配合局党委推进“阳光党建”工程，同时抓好本单位提高组织工作满意度各项工作，形成上下联动、层层落实、整体推进的工作格局。

（三）加强督促检查。

要进一步强化责任，加强督促检查指导，了解掌握“阳光党建”工程进展情况，发现和
解决出现的问题，不断推动“阳光党建”工程深入、扎实、健康开展。