国家个人所得税标准是什么
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>
国家个人所得税标准是什么
大家都知道,每个月我们发的工资如果超过国家规定的个人所得税起征点的话,就要缴纳个人所得税。而个人所得税缴纳的金额也不是自己说的算,而是要遵循国家法律法规的规定。个人所得税率是个人所得税额与应缴纳所得税之间的比例,2017年,国家将个税起征点提高到3500元。那么国家个人所得税标准究竟是多少呢?这个问题,赢了网小编为你解答。
【个税计算公式】
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。
【税率表】
税率表一:2017年9月1日起调整后,也就是2017年实行的7级超额累进个人所得税税率表
级数全月应纳税所得额(含税级距) 全月应纳税所得额(不含税级距) 税率(%) 速算扣除数
1 不超过1,500元不超过1455元的 3 0
2 超过1,500元至4,500元的部分超过1455元至4155元的部分 10 105
3 超过4,500元至9,000元的部分超过4155元至7755元的部分 20
555
4 超过9,000元至35,000元的部分超过7755元至27255元的部分2
5 1,005
5 超过35,000元至55,000元的部分超过27255元至41255元的部分 30 2,755
6 超过55,000元至80,000元的部分超过41255元至57505元的部分 35 5,505
7 超过80,000元的部分超过57505元的部分 45 13,505
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
扣除标准3500元/月(2017年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
个税免征额3500元(工资薪金所得适用)
注:
1、本表所列含税级距与不含税级距,均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
例如:某人某月工资减去社保个人缴纳金额和住房公积金个人缴纳金额后为5500元,个税计算:(5500-3500)*10%-105=95元
税率表二:个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用
级数全年应纳税所得额税率(%) 速算扣除数
1、不超过15000元的 5 0
2、超过15000元至30,000元的部分 10 750
3、超过30,000元至60,000元的部分 20 3750
4、超过60,000元至100,000元的部分 30 9750
5、超过100,000元的部分 35 14750
注:
1、本表所列含税级距与不含税级距,均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额;
2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。
税率表三:劳务报酬所得适用(劳务报酬只对80%的部分征税)
级数每次应纳税所得额(含税级距) 不含税级距税率速算扣除数
1、不超过20000元的不超过16000元的 20% 0
2、超过20000元至50000元的部分超过16000元至37000元的部分30% 2000
3、超过50000元部分超过37000元的部分 40% 7000
综上所述,国家个人所得税标准2017年修改为3500元,工资个税是由应纳税额×适用税率-速算扣除数,2017年实行工资7级超额累进个人所得税税率,如果是劳动报酬所得收入,只对80%的部分征税,具体的分段标准本文都有说明。以上就是赢了网小编对“国家个人所得税标准”问题的解答。
来源:(国家个人所得税标准是什么
/ld/222145.html)
劳动工伤.相关法律知识
∙工伤食指截肢赔多少钱/ld/676894.html
∙签了三方协议还要签劳动合同吗/ld/676893.html
∙所有补休都可以代替加班费吗/ld/676892.html
∙劳动合同到期单位忘记续签如何解决/ld/676891.html
∙绩效工资跟年终奖被扣如何维权/ld/676890.html
∙国家法定病假扣工资吗/ld/676889.html
∙违约离职应否赔偿损失/ld/676888.html
∙工厂职工工伤赔偿标准(2018年)是多少/ld/676887.html
∙劳务人员临时协议范本/ld/676886.html
∙公司与劳动者之间不签劳动合同违法吗/ld/676885.html
∙法定节假日有没有带薪/ld/676884.html
∙用人单位解除劳动合同有几种法定情形/ld/676883.html
∙汽车服务顾问有绩效奖金吗/ld/676882.html
∙唯一住房法院可以强制执行吗/ld/676881.html
∙年假可用事假、病假等进行抵冲是否有效/ld/676880.html
∙集体劳动合同的签署程序/ld/676879.html
∙试用买卖指的是什么 /ld/676878.html