最新公务员工资表模板(2019年更新)
公务员工资标准一览表.doc
2019年公务员工资标准一览表公务员工资标准一览表对于准备考公务员的朋友来说，工资待遇肯定是关心的内容（不差钱的富二代除外哈）！而现实中，公务员的工资到底圈外人知道的肯定不多，水哥这次冒险告诉大家，真实的公务员工资到底有多少，先来看看2019年公务员工资标准表。
在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级（岗位）工资标准（调整后的工资标准见附表2）。
因为篇幅有限，水哥不可能把全国每个地方每个部门的公务员工资都列出来，（因为根本不可能，公务员每个人的工资都不一样），我也只能以中部一个经济既不太发达，非百强县，也不是贫困县的，一个科员的工资为例，说说一个公务员的工资待遇到底怎样。
（每个地区的工资不一样，而且现在公务员工资正在改革，所以我说的只能参考，别到时你入职了工资拿得少找水哥算账。
）按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国可以分以下三等哦！第一等：平均月收入在7000元以上代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。
第二等：平均月收入5000元左右代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
第三等：平均月收入4000元左右代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记忆拨款补助。
公务员（非事业编和参公，这两类参照公务员）的工资主要包括基本工资（职务工和级别工资），津贴，补贴、奖金和其他。
考上公务员的第一年是办事员，职务工资640，级别工资1130，没有奖金，有津贴、补贴，除去社保和公积金自交的部分，到手工资2000元左右。
这种状况会持续一年。
第二年，转正后，职务工资780，级别工资1186，加上岗位津贴，补贴，绩效奖金等，到手收入在3000元左右。
这基本就是大部分部门的科员工资现状了。
奖金的话，基本的会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。
除此之外还有优秀奖和先进奖。
公务员工资标准,公务员调薪后工资（最新）
公务员⼯资标准,公务员调薪后⼯资（最新） 店铺公务员频道讯，机关事业单位公务员调薪⽅案已经公布，职务⼯资和级别⼯资都已经上调，下⾯来看看详细的公务员⼯资调薪信息。
（图⽚来源于⽹络） 备受关注的机关事业单位⼯作⼈员调薪⽅案正式出台。
10⽉27⽇，记者从湖南省⼈社厅了解到，根据此次公布的⽅案，机关单位公务员的职务⼯资、级别⼯资双双上调，但津补贴标准相应减少，事业单位⼈员岗位⼯资、薪级⼯资标准均上调，将部分绩效⼯资纳⼊基本⼯资后，绩效⼯资⽔平相应减少。
毕业⽣当公务员试⽤期也涨⼯资 省⼈社厅明确，从2014年10⽉1⽇起，调整公务员基本⼯资标准和机关⼯⼈技术等级(岗位)⼯资标准，同时将部分规范津贴补贴纳⼊基本⼯资和技术等级(岗位)⼯资。
部分规范津贴补贴纳⼊基本⼯资后，规范津贴补贴标准相应减少。
各级⼈民政府严格按纳⼊基本⼯资后剩余的额度制定规范津贴补贴标准。
公务员职务⼯资标准由现⾏的340元⾄4000元分别提⾼到510元⾄5250元;级别⼯资各级别起点标准由现⾏的290元⾄3020元分别提⾼到810元⾄6135元，其他各级别⼯资档次标准相应提⾼(公务员职务级别⼯资标准见表格)。
同时，适当提⾼直接从各类学校毕业⽣中录⽤的公务员试⽤期⼯资标准。
提⾼后的试⽤期⽉⼯资标准为，初中毕业⽣1190元，⾼中、中等专业学校毕业⽣1220元，⼤学专科毕业⽣1345元，⼤学本科毕业⽣1390元，获得双学⼠学位的⼤学本科毕业⽣(含学制为六年以上的⼤学本科毕业⽣)、研究⽣班毕业和未获得硕⼠学位的研究⽣1435元，获得硕⼠学位的研究⽣1580元，获得博⼠学位的研究⽣1720元。
根据湖南省此次公布的⽅案，⼀⽅⾯公务员的职务⼯资和级别⼯资均有所上调，但另⼀⽅⾯，规范津贴补贴减少。
⽐如，省部级正职减少额度为650元，办事员减少额度为220元。
“这是因为过去机关事业单位的⼯资结构不合理，职务⼯资和级别⼯资组成的基本⼯资⽐重太⼩，⽽津贴补贴占⽐重偏⼤，导致地区之间差异很⼤。
公务员职务级别工资标准表模板
4611
十三
2225
2395
2565
2735
2905
3075
3245
3415
3585
3755
3925
4095
4265
4435
厅局级
副 职
1700
1590
十四
2049
2207
2365
2523
2681
2839
2997
3155
3313
3471
3629
3787
3945
4103
十五
1887
2034
2181
1147
1212
1277
1342
1407
1472
科 员
600
二十四
954
1010
1066
1122
1178
1234
1290
1346
二十五
899
947
995
1043
1091
1139
1187
办事员
510
二十六
851
893
935
977
1019
1061
二十七
810
846
882
918
954
990
附件2
机关技术工人岗位技术等级工资标准表
附件1公务员职务级别工资标准表
单位：元/月
职务工资
级 别 工 资
职务
工资标准
级别
档 次
领导
职务
非领导
职 务
1
2
3
4
5
6
7
8
2019年调标后工资标准表
正省级 副省级 正厅级领导 正厅级非领 副厅级导领导 副厅级非领
导 正处级领导 正处级非领
导 副处级领导 副处级非领
导 正科级领导 正科级非领
导 副科级领导 副科级非领
导 科员 办事员 试用期 高级技师 技师 高级工 中级工 初级工 普通工 学徒期 熟练期
调整前职 务工资 4765 3685 2855 2645 2290 2130 1835 1695 1455 1345 1145 1065 925
225
271
工4
248
297
工5
271
323
工6
294
352
工7
322
381
工8
350
410
工9
2678 2495 2323 2162 2011 1870 1739 1618 1510 1418 1334
2822 2629 2447 2276 2115 1964 1823 1692 1575 1476 1385
2966 2763 2571 2390 2219 2058 1907 1766 1640
5540 5167 4830
5364 5015
5200
2777 2951 3125 3299 3473 3647 3821 3995 4169 4343 4517 4691 4865
2588 2752 2916 3080 3244 3408 3572 3736 3900 4064 4228 4392 4556 2411 2565 2719 2873 3027 3181 3335 3489 3643 3797 3951 4105 4259
2049
2164
2279
1545
2019年最新工资表模板及公式-已修改公式-人力发
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
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2019事业单位薪级工资标准表
2019事业单位薪级工资标准表
2019年机关事业单位工资标准表出炉
每年事业单位考试热度大伙都是有目共睹的，像陕西有个岗位报考比甚至达到了344：1，事业单位为什么会完胜其他职业呢，小编觉得最脱不开关系的肯定是薪资还有待遇了，不然不能吸引这么多人，事业单位职工主要分成三类，分别是管理岗、技术岗、以及普通职工。
接下来，小编带大家一起看看事业单位的基本工资标准！
2019年机关工作人员基本工资标准调整
一、调整基本工资标准的办法
从2018年7月1日起，调整公务员基本工资标准。
调整后，职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元；级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元，其他各级别工资档次标准相应提高（调整后的工资标准见附表1）。
在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级（岗位）工资标准（调整后的工资标准见附表2）。
事业单位工作人员基本工资标准调整
一、调整基本工资标准的办法
从2018 年7 月1 日起，调整事业单位工作人员基本工资标准。
调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月1390 元至4850 元分别提高到每月1510 元至6010 元，管理人员由现行的每月1390 元至4770 元分别提高到每月1510 元至5910 元，工人由现行的每月1360 元至2010 元分别提高到每月1480 元至2250 元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月215 元至6355 元分别提高到每月260 元至7204 元，工人由现行的每月185 元至2047 元分别提高到每月225 元至2232 元（调整后的工资标准见附表1 至3）。
现行公务员工资对照表
现行公务员工资对照表现行公务员工资对照表资料数据来源：人事部财政部关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知（国人部发【2006】58号）公务员工资改制《国务院关于改革公务员工资制度的通知》实施范围与对象.1、调整基本工资结构。
公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工公务员级别工资标准表资两项，取消基础工资和工龄工资。
职务工资。
主要体现公务员的工作职责大小。
一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。
公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
级别工资。
主要体现公务员的工作实绩和资历。
公务员的级别由现行15个调整为27个，取消现行级别。
每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。
公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。
2、调整基本工资正常晋升办法。
公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。
公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别向晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准向晋升一个工资档次。
公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
2014 Baidu - Data ? NavInfo & CenNavi & 道道通（二）套改工资的办法1、职务工资。
公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
GB/T 7714《文后参考文献著录规则》是一项专门供著者和编辑编撰文后参考文献使用的国家标准，非等效采用ISO 690《文献工作文后参考文献内容、形式与结构》和 ISO 690-2《信息与文献参考文献第2部分: 电子文献部分》两项国际标准。
本标准在著录项目的设置、著录格式的确定、参考文献的著录以及参考文献表的组织等方面尽可能与国际标准保持一致，以达到共享文献信息资源的目的。
公务员薪级工资对照表
公务员薪级工资对照表近国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
科员薪级工资对照表是怎样了呢？本文是店铺整理的科员薪级工资对照表，仅供参考。
事业单位工作人员工资的构成一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。
国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
四其它工资事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表一直是在职公务员关注的焦点，会计网整理截止至2016年1月份的最新公务员工资标准表，如下各表所示：温馨提示：以上图表仅供参考，具体数据以当地人事部门所公布标准为准。
最新消息2019年公务员工资套改等级标准对照表
最新消息2019年公务员工资套改等级标准对照表公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。
事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。
岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。
附件能够查出你的基本工资。
能够让你对照图片提供的表格标准查找2006年7月开始实行的本次最新公务员工资改革后，多拿了多少。
背景内容机关单位工资改革标准是国发2006（22号）事业工改后标准是国人部发2006（56）号机关套改实施细则是国人部发2006（58）号事业套改实施细则是国人部发2006（59）号离退休人员增加工资是国人部发2006（60）号需要文本文件的朋友，能够通过文号搜2006年公务员工资制度改革方案实施办法根据《机关工作人员工资制度改革方案》，制定本实施办法。
实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。
（一）、按照公务员制度管理的单位。
（二）、经批准参照公务员制度管理的单位职级工资制列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。
公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。
公务员的级别达到所任职务对应级别后，不再晋升级别，在级别工资标准内晋升级别工资档次。
公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
合同制公务员工资表模板
合同制公务员工资表模板一、基本信息1. 合同编号：_____________________2. 员工姓名：_____________________3. 身份证号：_____________________4. 职位名称：_____________________5. 部门名称：_____________________6. 合同期限：_____________________7. 工资发放日期：每月____日二、工资构成1. 基本工资：_____________________2. 岗位工资：_____________________3. 绩效工资：_____________________4. 补贴津贴：_____________________5. 奖金：_____________________6. 社会保险：_____________________7. 公积金：_____________________三、工资计算方式1. 基本工资计算公式：_____________________2. 岗位工资计算公式：_____________________3. 绩效工资计算公式：_____________________4. 补贴津贴计算方式：_____________________5. 奖金发放条件及计算方式：_____________________6. 社会保险及公积金缴纳比例及方式：_____________________四、工资调整机制1. 工资调整周期：_____________________2. 调整条件：_____________________3. 调整幅度：_____________________4. 调整流程：_____________________五、其他事项1. 工资发放方式：_____________________2. 工资扣款事项：_____________________3. 个人所得税代扣代缴：_____________________4. 工资争议处理：_____________________5. 合同变更、解除及终止工资结算：_____________________六、附加条款1. 附加条款一：_____________________2. 附加条款二：_____________________3. 附加条款三：_____________________七、签字盖章1. 甲方（用人单位）：_____________________签字：_____________________盖章：_____________________日期：_____________________2. 乙方（员工）：_____________________签字：_____________________日期：___________________注：本模板仅供参考，具体条款需根据实际情况制定。
公务员工资标准表2019
公务员工资标准表2019——退休工资新政策目录山西省公务员退休工资新规定及退休工资新政策 (2)江西省公务员退休工资新规定及退休工资新政策 (4)海南省公务员退休工资新规定及退休工资新政策 (6)青海公务员退休工资新规定及退休工资新政策 (8)山西省公务员退休工资新规定及退休工资新政策公务员的退休工资是由职务工资和级别工资之和按照一定的比例发放的，工作时间越长，则退休工资就越高，反之则越低;而事业单位的退休工资是由岗位工资和薪级工资之和按照一定的比例发放的，和公务员的一样工作时间越长，退休工资越高。
(1)基本退休金待遇。
基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。
1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。
国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。
其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
(2)地区津贴。
1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。
国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。
这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
19年新工资表(含专项扣除)(1)
-
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个税计算
累计其他扣除 累计应纳税所得额 税率/预扣率 速算扣除数 累计应纳税额上月已扣缴税额本月应补个税 累计已扣缴税额
-
8,217.00
0.03
-
246.51
96.60
149.91
246.51
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-15,009.00
-
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-15,009.00
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-15,009.00
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3月工资表
个人信息
工号 部门
姓名
财务管理中刘心军
身份证号 基本工资 10,000.00