集团公司党委工作手册
中铁建工集团有限公司管理手册质量、环境、职业健康安全管理手册
中铁建工集团有限公司管理手册目录 管理手册发布令管理者代表任命书管理体系方针、目标企业简介1 范围2 引用标准3 术语和定义4 管理体系要求4.1 总要求4.2 文件要求4.3 管理手册4.4 文件控制4.5 记录控制4.6 危害因素与环境因素辨识、职业健康安全风险与重要环境因素评价4.7 环境及职业健康安全管理方案4.8 法律与其它要求4.9 应急准备与响应质量、环境、职业健康安全 管 理 手 册【最新资料，WORD 文档，可编辑修改】4.10 协商与沟通5 管理职责5.1 管理承诺5.2 以人为本，关注顾客和相关方的要求5.3 质量、环境、职业健康安全方针5.4 策划5.5 职责、权限和沟通5.6 管理评审6 资源管理6.1 资源提供6.2 人力资源6.3 基础设施6.4 工作环境7 产品实现7.1 产品实现的策划7.2 与顾客有关的过程7.3 设计和开发7.4 采购7.5 生产和服务提供7.6 监视和测量装置的控制8 测量、分析和改进8.1 总则8.2 监视和测量8.3 不符合的控制8.4 数据分析8.5 改进质量、环境和职业健康安全管理手册发布令本手册是依据GB/T19001-2000 idt ISO9001：2000《质量管理体系要求》、GB/T24001-1996《环境管理体系规范》和GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》标准制定的，阐述了中铁建工集团有限公司（以下简称“集团公司”）的管理体系方针、目标，识别并规定了本集团公司的质量、环境与职业健康安全管理体系过程，阐述了本集团公司对所有顾客的承诺，遵守法律法规的承诺和持续改进的承诺，是本集团公司管理方面的纲领性文件。
本手册适用于本集团公司建设工程施工的所有过程和产品。
本手册自2004年7月1日起正式实施。
本集团公司所有员工必须遵照执行。
原质量手册、环境与职业健康安全手册同时废止。
〈返回目录〉中铁建工集团有限公司总经理：2004年7月1 日管理者代表任命书现任命集团公司总工程师杨煜同志为中铁建工集团有限公司的管理者代表，代表本人在管理体系中履行如下职责：a. 确保质量、环境与职业健康安全管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；b. 向总经理报告管理体系的业绩和改进需求；c. 确保在整个集团公司内提高满足顾客要求的意识和遵守法律法规的意识；d. 就管理体系有关事宜与有关各方联络。
党建工作管理手册
党建工作管理手册目录1 总则1.1**********中心党组织概况1.2 党建工作管理手册发布令2 党建工作管理体系的范围2.1 方针和目标2.2 规划与计划2.3 党建工作范围2.3.1 决策2.3.2 领导班子和干部队伍建设2.3.3 党组织和党员队伍建设2.3.4 宣传和思想政治工作2.3.5 反腐倡廉建设工作2.3.6 创新与特色工作2.4 文件2.4.1 制度与流程2.4.2 记录与报表3 工作职责3.1 党委工作职责3.2 党支部工作职责3.4 党委职能部门工作职责4 党建工作职责分配表5 分析评估与改进5.1 分析5.2 评估5.3 改进附录：术语和定义1 总则1.1 ####**********中心概况**********中心（以下简称“调控中心”或“中心”）是####为优化管道运营管理体制、适应管道业务的快速发展，于2006年5月8日正式成立的长输油气管道调度控制中心，行政上列####天然气集团公司（股份有限公司）直属单位管理。
中心目前设调度处、自动化与通信处、技术处、安全处、综合处、计划财务处和廊坊备用调度控制中心7个部门。
中心全面建成后，将成为世界上调度运行的管线最多、管道运送的介质最全的长输油气管道调度控制中枢之一。
根据中油党组[2008] 21号文件精神，调控中心已于2008年2月正式成立党委，着眼于提高工作效率和管理水平，逐步完善和健全党群系统的组织机构和职能部门，由综合处负责思想政治、宣传、工团和纪检监察工作，明确了兼职人员负责党群及纪检监察工作。
中心党委下设调度处党支部、自动化与通信处党支部、技术处党支部、安全处与备用控制中心党支部、计划财务处党支部、综合处党支部6个党支部。
现有党员63人，大专以上学历党员61人，占在岗党员的97%。
1 .2 党建工作管理手册发布令为进一步加强和改进**********中心党建工作，探索党建工作新途径，使党建工作科学化、标准化、规范化，为建设国际一流的油气调控中心提供坚强的政治和组织保证，决定建立党建工作管理体系。
党委工作部管理手册
4.负责公文的收、发、管理；会议的通知；文件的用印和封发；机要文件的收发管理；党费的收缴；党员组织关系的接转等工作。
待定
现状：5人
北京市第五建筑工程公司机关部室管理手册(讨论稿)
（党委工作部党委的各项方针政策，抓好班子建设、干部管理、统战工作、职称考评等工作，并指导公司所属党组织的工作。
2.负责贯彻落实党委的各项方针政策，抓好党员教育管理、争优创先工作、党员发展、入党积极分子考核培养等工作，并指导公司所属党组织的工作。
集团公司中层领导人员选拔任用工作执行手册
集团公司中层领导人员选拔任用工作执行手册第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实全面从严治党、从严管理干部要求，进一步规范和完善**（集团）有限公司（以下简称：“集团公司”）中层领导人员选拔任用工作，构建规范严谨、科学务实、公平公正的选人用人机制，树立正确选人用人导向，促进各类优秀人才脱颖而出，积极打造高素质专业化领导人员队伍，保证企业持续稳定健康发展，落实《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关政策制度，按照《**（集团）有限公司中层领导人员管理规定》，制定本执行手册。
第二条本执行手册，主要是明确选拔任用工作的主要事项、基本流程及相关要求，为具体组织实施提供程序性依据。
党组织推荐、提名人选的产生，适用于本规定，其选举和依法任免按照有关法律、章程和规定进行。
第三条本执行手册适用于集团公司党委管理的中层领导人员，及拟任中层领导人员的人员。
第二章概念涵义第四条提拔、提职、提级：- 1 -提拔：一般指提升职务层次或职级；提职：一般指提升职务层次，如由同级副职调整为同级正职；下级正职调整为上级副职；提级：一般指提升职级，如按照集团公司现行管理系列，由G6级提升为G7 级，由G5级提升为G6 级。
第五条重用：包括如下情形：由集团公司党委组织部按照《集团公司中层领导助理管理办法》，任命助理人员。
由其他岗位平级转任组织人事、纪检监察、财务审计、招投标、项目审批等涉及“三重一大”决策事项的集团公司机关部室正职岗位。
由行政正（副）职岗位平级转任党务正（副）岗位。
第六条平级交流：一般指领导人员在职级不变的情况下，所任职务发生变化，如原任基层A单位行政副职，因职务调整，任基层B单位行政副职，免原职。
制度要求执行《关于进一步加强集团公司相关管理人员交流轮岗工作的实施方案》。
第七条平级任职：一般指领导人员在职级不变的情况下，所任职务部分发生变化，如原任基层A单位副总经理、工会主席，因职务调整，任- 2 -基层A单位副总经理或基层A单位副总经理、安全总工程师等。
铁路集团工作人员工作手册
铁路集团工作人员工作手册工作手册铁路集团工作人员工作手册1. 引言本工作手册旨在为铁路集团的工作人员提供准确、详细的工作指南，以确保他们能够有效履行自己的职责，并为铁路运营提供最高水平的服务。
工作手册将涵盖以下方面：工作职责、规范行为准则、安全措施、沟通和协作。
2. 工作职责铁路集团工作人员的主要职责是确保铁路系统的顺利运行和乘客的安全。
具体职责包括但不限于：2.1 确保列车运行安全且始终按时抵达目的地。
2.2 协助乘客购票、出示有效车票、提供车站信息等服务。
2.3 在紧急情况下，能够快速、冷静地处理应急事件，并向乘客提供必要的帮助。
2.4 协助乘客解答问题和处理投诉，并提供友好、专业的客户服务。
3. 规范行为准则3.1 诚信与道德铁路集团工作人员应始终遵守诚信和道德准则，保持高度的职业操守。
无论面对任何形式的诱惑或利益冲突，工作人员都应坚守原则，以保证整个铁路系统的公平和正义。
3.2 保密与机密性工作人员必须严格保守与公司和乘客有关的机密信息，包括客户个人信息、运营数据等。
这种机密性的保持对于公司和乘客的利益都是至关重要的。
3.3 准时与可靠性工作人员应以准时和可靠的方式履行自己的职责，及时响应和处理任何与铁路运营相关的问题或情况。
工作人员应保持良好的时间管理能力，并随时准备应对紧急情况。
4. 安全措施4.1 列车安全工作人员必须始终遵守列车运行的安全规定，包括但不限于列车开门、紧急制动等程序。
在紧急情况下，工作人员必须迅速采取适当措施以确保乘客的安全。
4.2 乘客安全工作人员应对乘客的安全负有终身责任。
在车厢内外巡视时，工作人员应留意车辆状况，检查乘客的行李是否安全，并积极制止违规行为以维护乘客的人身安全。
4.3 紧急情况应对工作人员应经常进行紧急情况应对培训，并掌握紧急疏散程序。
在紧急情况下，工作人员应迅速组织乘客有序撤离，并向指定人员汇报。
5. 沟通和协作为了优化整个铁路运营系统，工作人员需要积极主动地与团队成员和其他相关部门进行沟通和协作。
XX公司党建工作手册-2
XX公司党建工作手册-2纪委书记责任制1.贯彻上级党风廉政文件和会议精神，协助党委抓好党风廉政建设。
落实党风廉政建设责任制和责任追究制度。
保证党的路线、方针、政策和法规，国家的法律、法规，公司的各项决定、指示以及XX公司的厂规厂纪的贯彻执行。
2.主持纪委全面工作。
及时向XX公司党委和公司纪委请示、汇报工作；主持召开纪委会及纪检监察工作会议，贯彻落实公司纪委和XX公司党委有关文件，研究、部署工作；组织协调有关部门和人员落实纪检监察工作，并深入调查研究，督促指导、检查基层工作，保证工作正常开展。
3.抓好党风廉政建设教育和廉政文化建设。
协助党委每年对领导人员、中层管理人员进行一次党风、党纪教育和一次警示教育；对管人、管钱、管物人员进行一次廉政教育；积极探索和开展廉政文化建设活动。
4.加强党风廉政制度建设。
协助党委按照党风廉政责任制的要求，将党风廉政工作分解细化到部门，落实到领导班子成员；每年制定或修订反腐倡廉方面的制度；负责对党风廉政工作落实情况进行监督检查考核。
5.严格履行监督职责，实行经常的、有效的监督。
参与XX公司重大问题的决策；监督“三重一大”集体决策制度的执行；有重点、有针对性、正常地开展效能监察工作；做好任前谈话、警示谈话、诫勉谈话工作。
6.组织、协调有关部门做好信访和案件查处工作。
及时办理群众的信访举报，进行认真全面的调查，恰当处理，做到件件有结果；严格执行纪检监察机关案件查办程序，以法办案。
在查办案件工作中，承担主要领导责任，对查办大案要直接指挥。
7.搞好纪检监察干部队伍建设。
每年举办一期纪检监察工作人员或党风廉政监督员学习培训班；每月组织一次纪检监察人员的政治理论学习和业务学习，不断提高专兼职纪检干部的理论水平、法规政策水平和工作能力；抓好纪检干部的廉洁自律。
8.做好XX公司党委和公司纪委、监察部门交办的其它工作。
工会主席责任制1、负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行工会职能，全面完成工会工作任务。
2023年最新的《党委工作手册》、《党总支工作手册》、《党支部工作手册》使用办法
2023年最新的《党委工作手册》、《党总支工作手册》、《党支部工作手册》使用办法《党委工作手册》、《党总支工作手册》、《党支部工作手册》使用办法《党委工作手册》、《党总支工作手册》、《党支部工作手册》（以下简称《工作手册》）的使用，是加强基层党组织建设，促进党委工作规范化、制度化的重要举措。
为规范《工作手册》使用，特制定本办法。
1.党委的活动要记录在《党委工作手册》中，党总支的活动要记录在《党总支工作手册》中，党支部的活动要记录在《党支部工作手册》中，认真做好原始记录的留存。
2.《工作手册》由书记或委员于日常工作中填写，并设专人保管。
3.《工作手册》中所设项目必须认真、如实、及时填写，详略要得当，字迹要清晰。
页面空间不够的项目可以打印粘贴。
具体要求为：（1）工作计划类内容。
第一，工作计划要有具体的实施举措，举措要有优先排序，以突出重点，合理分配资源；第二，计划实施举措要有具体的时间表和负责人等，以便跟踪、检视、考核。
（2）制度建设情况。
制度建设情况应详细写明各项制度类别、名称、主要内容、制定时间，可附制度建设情况总结（包含制度建设基本情况、制度建立的目标、实施过程、实施情况反馈、经验总结等内容）、已形成的制度成果、简要的案例等作为支撑材料。
（3）表格类内容。
要求信息准确，格式规范统一。
日常党建工作常用表格应按照日常工作要求填写，可直接打印粘贴。
其它表格要求如下：第一，日期/时间类。
入党时间格式为2023.06，其它会议、活动时间应精确到日，格式为2023.06.06。
第二，名称类。
党组织名称应填写换届选举审批通过的党组织名称全称。
第三，身份信息类。
姓名、年龄、民族、身份证号等应与身份证上各项信息保持一致，年龄以身份证为准计算，民族应写清 *族。
第四，活动/会议内容、形式类。
根据实际开展情况，简明扼要，条理清晰，突出重点。
（4）记录类内容。
第一，认真填写会议、活动组织的基本情况，如时间、地点、参加人、主题等。
党建工作手册
工程技术系党建工作档案工程技术系党总支（内部使用）第一篇党建日常工作九月：1）党总支党建宣传2）新生入党启蒙知识教育3）上报第三批积极分子名单（视党办安排而定）4）党代会（可能是在十月）5）党务干事纳新6）党员花名册更新7）民主生活会8）各班党建材料收齐（新生不交，25号）十月：1）国庆宣传材料2）学习党代会精神3）各班党建材料收齐（25号）4）新生入党启蒙知识竞赛（个人意见）5）党员花名册更新6）民主生活会7）上报第三批发展对象名单（视党办安排）8）组织积极分子参加党校培训（视党办安排）十一月：1）各班党建材料收齐（25号）2）党务干事中期考核3）党员考核，支部考核，班级党建考核（系考核）。
4）党员花名册更新5）民主生活会6）党建中期检查（院党办）7）上报第四批入党积极分子名单（视院党办安排）8）组织发展对象参加党校培训9）安排积极分子填写档案，发展对象填写档案十二月：1）组织入党积极分子参加党校培训2）民主生活会3）各班党建材料收齐（25号）4）安排转预备、转正大会5）党员花名册更新6）安排预备党员填写档案元月：1）期末检查2）去年工作总结3）工作计划三月：1）上报第一批积极分子名单（视院党办安排）2）上报第一批发展对象名单（视院党办安排）3）两会及学习两会精神4）组织积极分子参加党校培训（视院党办安排）5）各班党建材料收齐（25号）6）组织积极分子填写档案四月：1）各班党建材料收齐（25号）2）组织发展对象参加党校培训3）党员考核，支部考核，班级党建考核（系考核）。
4）党员花名册更新5）党务干事中期考核6）民主生活会7）党建中期检查（院党办）8）组织发展对象填写档案9）上报第二批发展对象名单（视院党办安排）10）上报第二批积极分子名单（视院党办安排）11）安排转预备、转正大会五月：1）各班党建材料收齐（25号）2）组织积极分子参加党校培训（视院党办安排）3）民主生活会4）组织发展对象参加党校培训5）党员花名册更新6）组织积极分子填写档案7）安排转预备、转正大会六月：1）毕业生与非毕业生花名册统计2）毕业生组织关系转移3）民主生活会4）各班党建材料收齐（25号）5）期末检查，工作总结及下半年工作计划第二篇党员发展一、关于党员发展一．递交申请书1 申请书的格式要求：1）A4格子纸，黑色或签字笔。
某集团行政工作手册
某集团行政工作手册某集团行政工作手册第一章总则一、目的和任务（一）本手册是为了规范和指导某集团行政工作，提高行政效率，加强内部管理，促进企业发展而编制的。
（二）本手册涵盖了某集团行政工作的各个方面，包括行政组织架构、岗位职责、工作流程、管理规定等内容。
（三）本手册的任务是明确行政工作目标，规范行政管理行为，提高全体员工的工作效率和工作质量。
二、适用范围本手册适用于某集团所有员工，包括行政部门、各子公司以及其他相关部门。
第二章行政组织架构一、行政部门（一）行政部门是某集团的一部分，负责协助集团领导层管理日常行政工作。
（二）行政部门下设办公室、人力资源部、财务部、采购部等职能部门，各部门的职责和权限详见本手册附录。
二、岗位职责（一）行政岗位职责确定人员的工作范围和职责，确保各项工作顺利进行。
（二）行政岗位职责包括但不限于文件管理、会议组织、行政支持以及日常事务处理等。
第三章工作流程一、文件管理（一）行政部门负责集团内文件的收发、归档和保管工作。
（二）文件流转需要经过行政部门核实、审查和签字。
二、会议组织（一）行政部门负责组织和管理内外部会议，包括会议安排、会议材料的准备、会议记录等。
（二）会议的召开需要提前通知与会人员，确保会议正常进行。
三、行政支持（一）行政部门为集团内部员工提供行政支持，如办公用品的分发、办公设备的维护等。
（二）行政部门负责与供应商和承包商的协商和谈判，确保办公环境和设备的良好运行。
四、日常事务处理（一）行政部门负责处理集团内部的日常事务，如员工请假、考勤管理、差旅报销等。
（二）行政部门应积极回应员工的需求，及时解决各类问题。
第四章管理规定一、工作纪律（一）员工应按照规定的工作时间和工作地点履行工作职责。
（二）员工应遵守公司的工作纪律，积极配合上级的工作安排，不得擅自决定和改变工作重点和方向。
二、保密义务（一）员工应严守公司机密，不得泄露公司商业机密和员工个人信息。
（二）员工应妥善保管公司的文件、资料和机密材料，不得将其外借或随意复制。
XX公司党建工作手册-1
党委工作职责1.加强和改进党的建设,健全工作机制,促进党建工作的制度化、规范化、经常化，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，保持先进性。
2．加强党的思想、组织、作风和制度建设，提高党员干部的素质，规范各级党组织和党员、干部的行为。
3．坚持党对国有企业的政治领导，保证监督党的路线、方针、政策和国家法律法规在本单位贯彻执行，保证发展的正确方向。
4．参与重大问题决策，支持经理层依法行使职权。
5．坚持党管干部、党管人才原则，为XX公司改革发展提供人才支撑。
6.领导思想政治工作和精神文明建设，培养“四有”职工队伍。
7．落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设。
8.领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自章程独立自主开展工作。
9.全心全意依靠职工群众，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，加强民主管理。
纪委监察科工作职责1.根据上级要求和XX公司实际，制定纪检监察各项工作计划。
2.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议，在XX 公司党委和上级纪检监察部门的领导下，监督、检查党员干部执行党的路线、方针、政策情况，维护党的纪律。
3.经常在党员中开展党性、党风、党纪教育，在党员领导干部中开展廉洁自律教育。
4.维护和保障党员的合法权利，受理和接待党员的申诉、控告；受理和接待群众对党员、干部、党组织的信访举报。
对重要信访件的处理及时向XX公司党委和上级纪检监察部门汇报。
5.经常深入基层了解情况，监督检查各级领导干部勤政廉政情况，充分发挥纪监组织的监督保证作用。
6.及时查处党员、干部违法违纪案件，认真履行“惩处”职能，维护党员队伍的先进性。
7.积极开展纪检监察理论研讨和信息工作，为党风廉政建设工作服务。
8.开展效能监察工作，针对实际情况，每年立项1—2项，进行效能监察，发现漏洞或不规范行为及时下发效能监察建议书，并督促检查整改。
9．定期修订和完善党风廉政责任制，建立健全各项监督制度，建立和完善纪检监察工作制度和标准。
公司党建工作手册
公司党建工作手册 第1 页共27 页公司党建工作手册*****有限公司党委二○一五年六月中铁港航局集团深圳工程有限公司项目党建工作手册 第2 页共27 页目 录1、总 则 (3)2、基层党组织的设置和领导关系 (3)3、基层党组织的职责 (4)4、基层党组织建设目标 (9)5、党组织工作原则 (10)6、党员大会制度 (11)7、党小组会议制度 (11)8、党课制度 (12)9、民主生活会制度 (13)10、理论学习制度 (14)11、民主评议党员制度 (14)12、重要情况通报制度 (16)13、重要情况、重大问题请示报告制度 (17)14、民主集中制及重要事项党政会签制度 (17)15、发展党员工作 (18)16、党建主题实践活动 (19)17、党建工作基础资料 (19)18、附 则 (20)19、党建主要工作流程图 (20)1、总 则为加强和改进党的建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，规范统一公司基层党支部工作基础资料，实现党建工作的规范化和标准化，根据公司党建工作需要，结合实际，制定本制度。
2、基层党组织的设置及领导关系2.1 公司直管项目2亿元以上、正式党员15人以上的工程项目设党工委；5000万元以上、工期一年以上、正式党员3人以上的工程项目设党支部；其他项目设党小组，其党建工作原则纳入公司直管项目党支部统一管理。
2.1.1 工程项目部党工委是公司党委的派出机构，领导工程项目部党的工作，在项目部处于政治核心地位。
2.1.2 工程项目部党工委分别接受公司党委、局工程指挥部党工委的领导，按党的工作制度、原则、规定和公司党委、上级党组织的指示、决定、决议开展工作。
2.1.3 工程项目部原则上经理、书记分设。
确需经理、书记“一肩挑”或公司领导兼任项目经理及书记的，应配备专职副书记。
2.1.4 项目部党工委委员会由3-5人组成，设书记、副书记，书记（副书记）兼任纪检组组长。
书记、副书记由公司党委任命，委员会委员由党员大会选举产生并报公司党委审批。
公司全套管理程序手册党工团工作
中国南方航空新疆公司宣传部工作手册编制：审核：批准：受控状态：分发号：章节号标题文件编号0目录XJ-WI-XC-00 1手册说明XJ-WI-XC-01 2党委中心组学习工作规范XJ-WI-XC-02 3理论学习和思想教育工作规范XJ-WI-XC-034精神文明建设工作规范XJ-WI-XC-04 5新闻报道工作规范XJ-WI-XC-05 6四五普法宣传教育工作规范XJ-WI-XC-06 7报社记者工作规范XJ-WI-XC-07 8报社编辑工作规范XJ-WI-XC-081. 0 目的规定本公司党委宣传部工作人员如何使用本手册，确保相关人员正确执行本手册的规定。
2. 0 适用范围本说明旨在对党委宣传部工作手册的使用做出规定。
3. 0 内容3．1 党委宣传部工作手册对本公司宣传工作以工作规范的形式做出了规定，每项工作规范均明确规定了工作职责、工作要求及工作标准。
3．2 本手册由宣传部组织编制，管理者代表审批后实施。
本手册作为党委宣传工作管理体系的基础文件，一经批准后作为公司宣传工作的依据，同时也作为宣传部工作人员考核的依据。
本手册的修订按文件管理程序中的有关规定执行。
1.0目的规范党委中心组学习工作，确保学习质量。
2.0适用范围适用于党委中心组学习工作过程的控制。
3.0职责3.1公司党委负责组织机构建立3.2宣传部负责理论学习的业务主任制定学习计划，公司党委书记审批。
3.3组织部党委秘书通知人员参加学习。
3.4宣传部负责理论学习的业务主任在主管领导的领导下对学习的过程进行检查、通报、汇总上报、宣传、总结。
4.0工作内容和工作要求4.1组织结构建立4.1.1公司党委理论学习中心组组长由党委书记担任，党委书记是中心组理论学习的第一责任人。
4.1.2公司党委中心组由党委常委和副总师、组织部、宣传部、纪委办、监察处、总经理办公室、人力资源部、工会、团委的主要领导参加，根据学习和研究问题的需要临时确保扩大人员。
4.2制定学习计划4.2.1由宣传部、组织部组成3人学习秘书组，具体负责学习计划的制定、学习材料的准备、邀请辅导专家、考勤和通报。
集团公司服务工作手册
集团公司服务工作手册（讨论稿）目录第一部分出版前言第二部分服务承诺组织机构第三部分关于实行社会服务承诺制度的决定第四部分向社会服务承诺实施细则第五部分服务承诺一、对外服务承诺向全社会服务承诺二、对内服务承诺（一）部室向一、二线单位服务承诺1、部室共性服务规范承诺内容2、各部室服务承诺内容总经办服务承诺党群办服务承诺工会服务承诺财务部服务承诺运营部服务承诺客户服务中心服务承诺经营发展部服务承诺技术信息部服务承诺保卫部服务承诺人力资源部服务承诺安全部服务承诺离退休办服务承诺（三）二级单位向一线服务承诺汽修公司服务承诺物资公司服务承诺后勤服务公司服务承诺天然气公司服务承诺收银公司服务承诺公交旅行社服务承诺公交职业学校服务承诺第六部分服务承诺奖惩办法一、对外服务承诺奖惩办法向社会服务承诺奖惩办法二、对内服务承诺奖惩办法（一）部室违反服务承诺处罚规定（二）汽修公司违反服务承诺处罚规定（三）物资公司违反服务承诺处罚规定（四）后勤服务公司违反服务承诺处罚规定（五）天然气公司违反服务承诺处罚规定（六）收银公司违反服务承诺处罚规定（七）公交旅行社违反承诺处罚规定（八）公交职业学校违反承诺处罚规定第七部分关于设立营运服务委屈奖的决定（略）第八部份相关管理文件一、城市公共交通车般乘坐规则（中华人民共和国建设部、公交部令第31号）二、贵州省城市公共交通条例三、稽查条例四、客户服务信息管理办法五、处理违法违纪职工规定…………正文：第一部份出版前言贵阳市公交（集团）有限公司，于一九九六年七月一日向社会推行了服务承诺至今，形成社会监督和自我约束“双管齐下”的机制，把检验和评价公交服务质量的“尚方宝剑”交给社会，使外部压力变成内部动力。
十八年以来的实践证明，推行服务承诺既顺应时代，又符合市民心愿，是精神文明建设在公交“窗口”的最好体现，是现阶段加强职工职业道德建设，提高企业两个效益的一个重要核心内容。
这对外树形象、内抓管理，强化行风建设，树立公交新形象，坚持“乘客至上、服务为本”的企业服务宗旨都起到积极地作用。
党务工作手册
1.0职责规范1.00组织机构及岗位设置1.01机构设置图JC-BZ-DW-1001 1.02岗位设置图 JC-BZ-DW-1002 1.1.0 部门职责及权限1.1.1 党委工作职责及权限JC-BZ-DW-1101 1.1.2 综合办党务工作职责及权限JC-BZ-DW-1102 1.1.3 党支部工作职责及权限JC-BZ-DW-1103 1.1.4 党小组工作职责及权限JC-BZ-DW-1104 1.1.5 纪委工作职责及权限JC-BZ-DW-1105 1.1.6 机关工会职责及权限JC-BZ-DW-1106 1.1.7 基层工会职责及权限JC-BZ-DW-1107 1.1.8 女工委工作职责及权限；JC-BZ-DW-1108 1.1.9 团委职责及权限；JC-BZ-DW-1109 1.1.10 团支部职责及权限 JC-BZ-DW-1110 1.2.0岗位职责及权限1.2.1 党委（副）书记职责及权限 JC-BZ-DW-1201 1.2.2 党委干事职责及权限 JC-BZ-DW-1202 1.2.3 党支部书记职责及权限 JC-BZ-DW-1203 1.2.4 组织委员职责及权限 JC-BZ-DW-1204 1.2.5 宣传委员工作职责及权限 JC-BZ-DW-1205 1.2.6 青年委员职责及权限 JC-BZ-DW-1206 1.2.7 纪律委员职责及权限JC-BZ-DW-1207 1.2.8 党小组长职责及权限JC-BZ-DW-1208 1.2.9 纪委（副）书记职责及权限JC-BZ-DW-1209 1.2.10工会主席职责及权限JC-BZ-DW-1210 1.2.11基层工会主席职责及权限 JC-BZ-DW-1211 1.2.12女工主任工作职责及权限 JC-BZ-DW-1212 1.2.13工会小组长工作职责与权限 JC-BZ-DW-1213 1.2.14团委（副）书记职责及权限 JC-BZ-DW-12141.2.15团支部书记职责及权限 JC-BZ-DW-12152.0工作制度规范2.1 党委会议制度 JC-BZ-DW-2001 2.2 党委会议议事规则 JC-BZ-DW-2002 2.3 党政领导分工协作制度 JC-BZ-DW-2003 2.4 党委民主生活会制度 JC-BZ-DW-2004 2.5 党委中心组学习制度 JC-BZ-DW-2005 2.6 争创“四好”班子措施 JC-BZ-DW-2006 2.7 党委党风廉政措施 JC-BZ-DW-2007 2.8 政工例会制度 JC-BZ-DW-2008 2.9 干部定期谈话诫勉制度 JC-BZ-DW-2009 2.10 党支部目标管理及考评制度 JC-BZ-DW-20102.11 干部管理使用办法 JC-BZ-DW-2011 2.12 党支部工作制度 JC-BZ-DW-2012 2.13 党支部政治学习制度 JC-BZ-DW-2013 2.14 三会一课制度 JC-BZ-DW-2014 2.15 创新争优制度 JC-BZ-DW-2015 2.16 党员目标管理及民主评议制度JC-BZ-DW-2016 2.17 党员活动日制度 JC-BZ-DW-2018 2.18 党内监督制度 JC-BZ-DW-2018 2.19 党员责任区制度 JC-BZ-DW-2019 2.20 党员汇报制度 JC-BZ-DW-2020 2.21 团委会议制度 JC-BZ-DW-2021 2.22 团支部工作制度 JC-BZ-DW-2022 2.23 联系群众制度 JC-BZ-DW-2023 2.24 保密制度 JC-BZ-DW-20242.25 接转组织关系制度 JC-BZ-DW-20253.0 程序及考核规范3.1 召开支部大会的一般程序 JC-BZ-DW-3001 3.2 党支部委员会向支部大会报告工作程序 JC-BZ-DW-3002 3.3 召开党支部委员会程序 JC-BZ-DW-3003 3.4 支部委员民主生活会程序 JC-BZ-DW-3004 3.5 贯彻上级重要指示工作程序 JC-BZ-DW-3005 3.6 支部换届改选工作程序 JC-BZ-DW-3006 3.7 进党支部、优秀党员工作程序 JC-BZ-DW-3007 3.8 发展党员工作程序 JC-BZ-DW-3008 3.9 预备党员转正党支部大会程序 JC-BZ-DW-3009 3.10 团支部大会程序 JC-BZ-DW-3010 3.11 民主评议党员工作程序 JC-BZ-DW-3011 3.12 党课教育程序 JC-BZ-DW-3012 3.13 党费收缴工作程序 JC-BZ-DW-3013 3.14 科级干部考核办法（试行） JC-BZ-DW-3014 3.15党建目标管理责任考核表 JC-BZ-DW-3015 3.16 党支部目标管理责任考核表 JC-BC-DW-3016 3.17 党员目标管理考核表 JC-BC-DW-3017 3.18 创建全国文明单位考核自评表 JC-BC-DW-3018 3.19 文明班组考核表 JC-BC-DW-3019 3.20 文明职工考核表 JC-BC-DW-3020 3.21 综合治理考核表 JC-BC-DW-30211.0工作职责规范1.00组织机构及岗位设置 1.01机构设置图1.02岗位设置图1.1.1党委工作职责及权限1.1.2综合办党务工作职责及权限1.1.3 党支部工作职责及权限1.1.4党小组工作职责及权限1.1.5 纪委工作职责及权限1.1.6机关工会职责及权限1.1.7基层工会职责及权限1.1.8女工委工作职责及权限；1.1.9团委职责及权限1.1.10团支部职责及权限1.2.0岗位职责及权限1.2.1党委（副）书记职责及权限1.2.2党委秘书职责及权限1.2.3党支部书记职责及权限1.2.4组织委员职责及权限1.2.5 宣传委员权限及岗位职责1.2.6青年委员职责及权限1.2.7纪律委员职责及权限1.2.8党小组长职责及权限1.2.13工会小组长工作职责与权限1.2.15团支部书记职责及权限2.0 组织制度及规范2.1 党委会议制度:1)为贯彻执行民主集中制，加强党委的集体领导，实现决策的民主化、科学化，使党委会工作规范化、程序化，特制定本制度。
公司党建工作手册
青年人才管理制度1.建立各类青年人才库。
2.制订计划，培训青年，促进青年成才。
3.总结经验，宣传各类青年人才。
合理化建议管理办法为提高XX公司经营管理水平和增强职工主人翁责任感，让职工参与企业的管理，增强企业活力，特制定XX公司合理化建议管理办法，具体安排如下：1.成立XX公司合理化建议领导小组组长：工会主席副组长：总工程师党委副书记成员：生产技术管理中心、租赁中心、安质科、政工科、企管办、工会等部门负责人办公室设在工会，工会副主席任办公室主任，负责日常工作。
2.范围2.1.XX公司在职职工都可申报合理化建议。
2.2.合理化建议内容包括：企业管理、产品质量、安全技术、技术创新、增产节支、生活福利、环境保护、党建工作等。
3.申报办法3.1.向所在单位申报；3.2.直接向工会申报；3.3.投入经理信箱；各单位要及时将职工提出的合理化建议以书面形式报合理化建议办公室。
工会负责对申报的合理化建议进行收集登记筛选，然后上报评审小组。
4.评审奖励办法4.1.合理化建议的评审工作在申报和登记立案之后进行，由工会汇同有关业务部门对项目的进步性、可行性、效益性进行分析鉴定，按价值大小对项目进行排队，定出项目实施的部署。
4.2.对可直接计算经济效益的合理化建议可直接对照参考而给予奖励。
对难以直接计算经济效益的合理化建议，如企业管理、安全生产、改善劳动条件、环境保护等，则以重要性、应用范围、进步水平的评分方法来决定等级。
每季度评审一次。
4.3.对提出合理化建议的人员的奖励，实行物质奖励和精神鼓励相结合的原则。
4.4.由工会制定奖励分配方案，经合理化建议领导小组组长批准后统一发放。
职工疗（休）养管理实施细则为了增进身心健康，开阔视野，促进交流，进一步调动职工生产积极性，做到生产工作、疗养与健康的有机结合，本着为职工办好事、办实事的指导思想，根据（集团）公司发（2006）35号文件精神，XX公司将分期分批安排职工进行疗（休）养，具体办法如下：1.疗（休）养人员范围凡与XX公司签定劳动合同的在职职工均有享受疗（休）养的权利。
公司《党务工作手册》(序)
《党务工作手册》序一枚党徽就是一份责任，一个党员就是一面红旗。
先进和优秀一直是共产党人的特征和追求。
当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界多极化、经济全球化深入发展，各种政治力量纵横捭阖，市场竞争日趋激烈，思想文化交流更加频繁，各种社会思潮不断涌现。
面对新形势，党的建设也出现了一些新问题。
如部分党员道德失范、诚信缺失、理想信念动摇、宗旨意识淡薄；一些基层党组织软弱涣散、工作方式陈旧、作用发挥不明显。
这些问题削弱了党的凝聚力和战斗力，给党的建设工作提出了新的挑战，值得我们高度重视。
国有企业是中国国民经济的主要支柱，是社会主义市场经济的主导力量，是全面建设小康社会的生力军，也是构建社会主义和谐社会的核心内容和重要物质基础。
加强和改进国有企业党建工作，是坚持党对国有企业政治领导和巩固社会主义制度的重要保证，是促进企业改革和建立现代企业制度的迫切需要。
当前，集团公司正处于转型发展的关键时期，我们在企业规模、资产结构、管理模式、收入分配、人员流动等方面都发生了巨大的变化。
如何巩固党在企业的政治核心地位，如何将企业党组织的政治优势转变为竞争优势，如何将党务工作全面融入企业生产经营，是集团公司党务工作面临的新的重要课题。
俗话说：“工欲善其事，必先利其器。
”为破解这些难题，集团公司开展了积极有益的尝试和创新。
集团公司党群工作部于年初启动了《党务工作手册》的编制工作，目的在于提高党务工作者的自身素质，明确党务工作操作流程，改善党务工作质量。
从收集党的重要文件资料、总结集团公司党务工作规范到最终汇编成册，这是一个系统思考、科学分类、辩证分析的探索过程，倾注了集团公司党委大量的心血。
可以说，集团公司《党务工作手册》是创新实践与科学思想共同孕育而成的党建成果。
在我看来，这本《党务工作手册》是一本融理论性、操作性与创新性为一体的党务工作“百科全书”。
说它具有理论性，是因为手册系统的阐释了党的基本原理、方针政策和最新理论；说它具有操作性，是因为手册有的放矢的解答了党务工作者的各种疑问，并在操作规范上提出了具体、明确的要求；说它具有创新性，是因为手册本身就是集团公司党务工作的一个创新成果，其中的“党内主题活动”更是特色鲜明、独具创意。
集团公司党委工作手册
目录1、基层党组织的基本任务2、党员的义务3、党员的权利4、党委委员会委员名册5、党委党员名册6、入党积极分子登记表、重点培养对象登记表7、入党申请人登记表8、党委党员党费缴纳明细表9、党委年度工作要点10、党委工作计划表11、党员责任区及职责12、党员责任目标管理考核登记表13、思想政治工作“五必访”、“八必谈”开展情况记录14、党委活动情况记录15、党委党课记录16、党委支委会会议记录17、党委组织生活会会议记录18、党委年度专题组织生活会记录19、党委年度民主评议党员记录20、党员民主评议结果统计表21、党委组织生活会统计表22、党委党课教育、党员受奖励情况登记表23、党委年度工作总结24、党委党员风范录25、党委工作记事基层党组织的基本任务一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部、群众，努力完成本单位所担负的任务。
二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性观念，严格党的组织生活，认真开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
四、密切联系群众，深入开展调查研究，主动征求意见建议，切实维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
五、充分发挥党员、群众的积极性、创造性，及时发现、培养和推荐德才兼备的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
六、对要求入党的积极分子进行及时教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。
七、监督党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
集团公司岗位工作职责及流程指导手册
集团公司岗位工作职责及流程指导手册Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#*******集团公司各岗位工作职责及流程指导手册（试行稿）二0一一年一月目录不换思想就换人前言为了方便员工对公司各岗位的职责及各职责范围内的工作流程有一个更清晰的了解，也为了加快新员工对公司的熟悉过程，特制定本指导手册。
本手册分为五章，第一章为集团介绍，第二章为湖南***集团公司公司介绍，第三章为***集团公司介绍，包括分公司组织结构、部门工作职责、各职责的工作流程，第四章介绍各部门工作政策和制度，第五章介绍各项工作的详细操作规范。
第一章简单介绍了集团的创建及公司规模，以及集团的分支机构和在湘企业；其中重点介绍了我们的母公司“***集团公司网络”。
第二章主要介绍了湖南公司的创建，以及组织结构、经营牌照和主要业务。
第三章是介绍***集团公司情况，分为三节：第一节是介绍分公司组织结构，主要介绍部门的组成及各部门的具体职能，目的是让员工对部门的组成和工作内容有一个比较详细的了解。
第二节是介绍各部门的组织结构和各岗位的具体职能，目的是让本部门员工对自己的工作有一个清晰的认识，也让员工对公司所有岗位的工作内容有一个比较详细的了解，方便日后工作。
第三节是介绍各部门、各岗位涉及到的所有工作的具体办理流程，目的是让所有员工对公司所有工作流程有清晰的认识，并在日后工作过程中有指导性作用。
第四章是介绍各职能部门涉及到的工作政策和制度。
第五章是介绍各职能部门具体工作的详细操作规范。
本书是根据2010年11月公司结构调整所编制，随着公司的发展，因商业模式的变化，组织结构也会相应变化，因此，各相应职能也会随之变化。
本手册总编辑毛汨平，校对为各职能部门经理，同时也感谢在编制过程中为本书付出的其他各岗位员工。
2011年1月第一章集团介绍第一节***集团公司集团第二节***集团公司网络***集团公司网络有限公司（简称***集团公司网络）成立于2000年3月17日，是中国***集团公司集团全资子公司，为我公司控制股东和实际控制人，注册资本为20亿元人民币。
2020年 集团员工手册(工作指南)-标准规范管理制度汇编(最新版)
XX有限公司MS-CARE-01 集团员工手册(工作指南)-标准规范管理制度汇编（最新版）（1.0版）制订：审批：2020-1-1发布 2020-1-1实施欢迎辞欢迎您加入XXX有限公司的大家庭！在XXX工作你首先是被尊重的！本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。
本手册让您了解XXX公司的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况，帮助您理解就职于XXX公司的各项条件及要求。
还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。
本手册只是指南。
如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门经理或人力资源部联系。
祝愿您在XXX有限公司工作期间事业有成！董事长兼首席执行官 XXX本手册的解释权归XXX有限公司人力资源部所有。
本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加。
更新及修改将不再另行通知。
人力资源部内容目录第一章、公司简介及发展远景第二章、公司组织结构第三章、XXX钢铁的企业文化第四章、XXX人事管理制度第五章、员工行为规范第六章、员工义务第七章、员工权利第八章、员工考勤管理第九章、员工仪容仪表第十章、办公及生活安排:第十一章、员工的人事管理制度第十二章、员工奖惩制度第十三章、员工的报酬福利第十五章、办公室规章第一章、公司简介及发展远景XXX有限公司于2004年8月注册成立，注册资本3000万。
公司自成立以来，一直坚持“管理上学习日本，技术上瞄准美国，始终以世界一流的为目标，为民族工业作贡献”的经营方针。
在短短两年里公司先后成立了以下三家子公司：XXX商贸有限公司（注册资本3000万）、XXX市XXX科贸有限公司（注册资本3000万）、XXX市XXX有限公司（注册资本3000万）。
目前公司主要业务所涉及领域有煤炭、铁精粉、生铁生产销售以及成品钢销售。
累计年销售额达亿元。
XXX钢铁集团按照现代企业管理制度实行标准化管理，注重集团整体企业形象的塑造，倡导“以人为本，以法治人，人人是人才，赛马不相马”的管理理念。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
集团公司党委工作手册文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]目录1、基层党组织的基本任务2、党员的义务3、党员的权利4、党委委员会委员名册5、党委党员名册6、入党积极分子登记表、重点培养对象登记表7、入党申请人登记表8、党委党员党费缴纳明细表9、党委年度工作要点10、党委工作计划表11、党员责任区及职责12、党员责任目标管理考核登记表13、思想政治工作“五必访”、“八必谈”开展情况记录14、党委活动情况记录15、党委党课记录16、党委支委会会议记录17、党委组织生活会会议记录18、党委年度专题组织生活会记录19、党委年度民主评议党员记录20、党员民主评议结果统计表21、党委组织生活会统计表22、党委党课教育、党员受奖励情况登记表23、党委年度工作总结24、党委党员风范录25、党委工作记事基层党组织的基本任务一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部、群众，努力完成本单位所担负的任务。
二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性观念，严格党的组织生活，认真开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
四、密切联系群众，深入开展调查研究，主动征求意见建议，切实维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
五、充分发挥党员、群众的积极性、创造性，及时发现、培养和推荐德才兼备的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
六、对要求入党的积极分子进行及时教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。
七、监督党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
八、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
党员的义务一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
二、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
三、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献。
四、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
五、维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
六、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
七、密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
八、发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
党员的权利一、参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。
二、在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。
三、对党的工作提出建议和倡议。
四、在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。
五、行使表决权、选举权，有被选举权。
六、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。
七、对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。
八、向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。
党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。
党委委员会委员名册党委党员名册入党积极分子登记表重点培养对象登记表入党申请人登记表党委党员党费缴纳明细表党委2010年度工作要点（2010年月日支部大会通过）党委书记签字：党委年度工作计划表制定计划时间2010年月日表-7党员责任区及职责表-8备注：责任区范围、职责包括划分给党员的责任区及个人本质工作中应承担的职责。
党员责任区及职责续表-8备注：责任区范围、职责包括划分给党员的责任区及个人本质工作中应承担的职责。
党员责任目标管理季度考核登记表表-9党员责任目标管理季度考核登记表续表-9思想政治工作五必访、八必谈开展情况记录2010年月日党委活动情况记录时间：地点：主持人：记录人：参加人：列席人员：缺席人员及原因：活动内容：活动目的：详细记录:活动效果:党员建议:党委书记签字:党委活动情况记录时间：地点：主持人：记录人：参加人：列席人员：缺席人员及原因：活动内容：活动目的：详细记录:活动效果:党员建议:党委书记签字:党委党课记录时间：地点：主持人：记录人：参加人：缺席人：讲课人：课题：主要内容：党委书记签字：党委党课记录时间：地点：主持人：记录人：参加人：缺席人：讲课人：课题：主要内容：党委书记签字：党委支委会会议记录时间：地点：主持人：记录人：参加人：列席人员：缺席人员及原因：会议议题：会议内容：党委书记签字：党委支委会会议记录时间：地点：主持人：记录人：参加人：列席人员：缺席人员及原因：会议议题：会议内容：党委书记签字：党委支委会会议记录时间：地点：主持人：记录人：参加人：列席人员：缺席人员及原因：会议议题：会议内容：党委书记签字：党委支委会会议记录时间：地点：主持人：记录人：参加人：列席人员：缺席人员及原因：会议议题：会议内容：党委书记签字：党委支委会会议记录时间：地点：主持人：记录人：参加人：列席人员：缺席人员及原因：会议议题：会议内容：党委书记签字：党委支委会会议记录时间：地点：主持人：记录人：参加人：列席人员：缺席人员及原因：会议议题：会议内容：党委书记签字：党委支委会会议记录时间：地点：主持人：记录人：参加人：列席人员：缺席人员及原因：会议议题：会议内容：党委书记签字：党委支委会会议记录时间：地点：主持人：记录人：参加人：列席人员：缺席人员及原因：会议议题：会议内容：党委书记签字：党委支委会会议记录时间：地点：主持人：记录人：参加人：列席人员：缺席人员及原因：会议议题：会议内容：党委书记签字：党委支委会会议记录时间：地点：主持人：记录人：参加人：列席人员：缺席人员及原因：会议议题：会议内容：党委书记签字：党委支委会会议记录时间：地点：主持人：记录人：参加人：列席人员：缺席人员及原因：会议议题：会议内容：党委书记签字：党委支委会会议记录时间：地点：主持人：记录人：参加人：列席人员：缺席人员及原因：会议议题：会议内容：党委书记签字：党委组织生活会会议记录时间：地点：主持人：记录人：参加人：列席人员：缺席人员及原因：会议内容：党委书记签字：党委组织生活会会议记录时间：地点：主持人：记录人：参加人：列席人员：缺席人员及原因：会议内容：党委书记签字：党委组织生活会会议记录时间：地点：主持人：记录人：参加人：列席人员：缺席人员及原因：会议内容：党委书记签字：党委组织生活会会议记录时间：地点：主持人：记录人：参加人：列席人员：缺席人员及原因：会议内容：党委书记签字：党委年度专题组织生活会记录时间：地点：主持人：记录人：参加人：列席人员：上级组织列席人员:缺席人员及原因：会议内容：主持人签字:党委年度民主评议党员记录时间：地点：主持人：记录人：参加人：列席人员：上级党组织列席人员：缺席人员及原因：会议内容：主持人签字：党委民主评议党员结果登记表（2010年度）填表日期：2010年月日表-10党委组织生活会统计表（2010年度）表-11党委党课教育统计表(2010年度)表-12党员受奖励情况登记表表-13党委2010年度工作总结（年月日支部党员大会通过）党委书记签字：党委党员风范录同志于年月日被授于称号。
简要事迹党委党员风范录授于称号。
简要事迹党委工作记事主要按月记载本支部一年来主要工作、活动或其他有影响的事情、重要会议等党委工作手册党委年度中共宁夏水务投资集团公司党委委员会。