高校研究生党支部提升组织力和发挥政治功能存在的问题及对策
关于党支部在增强政治功能方面存在的问题【六篇】
关于党支部在增强政治功能方面存在的问题【六篇】一、党支部在思想政治教育方面存在问题党支部是基层党组织的核心，是开展党的工作的最基本单位。
然而，在实际工作中，一些党支部存在思想政治教育方面的问题。
首先，部分党支部没有重视思想政治教育，导致党员干部思想不够成熟，政治觉悟不够高。
其次，一些党支部思想水平不高，不能满足党员干部的需求，不能及时解答他们的困惑。
二、党支部在组织生活方面存在问题党支部在组织生活方面也存在问题。
一些党支部缺乏有效的会议组织和领导方式，会议质量低，党员参与热情不高，影响组织生活的开展；另一方面，一些党支部面对重要的组织任务，缺乏应对措施，不能正确执行组织决定，导致党组织的权威受损。
三、党支部在宣传工作方面存在问题党支部在宣传工作方面也存在问题。
一些党支部不能及时有效地宣传党的路线方针政策和各项重大决策，导致党的宣传工作受到影响；另一方面，一些党支部的宣传工作比较片面，无法体现各项工作的综合性和复杂性，失去了宣传工作的魅力。
四、党支部在党风廉政方面存在问题党风廉政是保证党的政治生态良好的重要内容。
然而，一些党支部在党风廉政上存在问题。
一些党支部不能坚决反对“四风”，没有充分发挥好先锋作用；另一方面，一些党支部在财务管理方面存在漏洞，导致财务经营存在问题，影响了党组织的形象。
五、党支部在组织纪律方面存在问题党支部在组织纪律方面也存在问题。
一些党支部没有严格执行党的纪律要求和制度规定，对于违反党纪的党员没有及时纠正和处理；另一方面，一些党支部在组织纪律上存在缺陷，不能有效监督党员的思想和行为，导致党组织的生命受到威胁。
六、党支部在调查研究方面存在问题调查研究是党支部必须开展的重要工作。
然而，一些党支部在调查研究方面存在问题。
由于人员不足或其他原因，一些党支部未能尽到调查研究的职责，导致对群众需求的了解不够深入、对现实情况不够清楚，导致决策水平下降。
同时，一些党支部在处理调查研究方面的问题时，存在理论水平不够高、研究思路不够清晰等问题，不能完全满足调查研究的需要。
发挥政治功能和组织力方面存在的问题
发挥政治功能和组织力方面存在的问题政治功能和组织力是现代社会不可或缺的两个重要方面，对于政府、组织和群众都有着重要的意义。
但我们必须清楚认识到：在当前的社会环境和发展阶段中，这两个方面的存在都存在着诸多问题。
本文将从政治功能和组织力两个方面展开探讨，分析其存在的症结和解决之道。
一、政治功能存在的问题政治功能是指组织和引导社会各方面力量，维护社会安定和促进社会发展的作用。
政治功能的重要性显而易见，但目前存在着一些诸如政治化、虚假宣传和效率低下等问题，限制了政治功能的发挥。
1.政治化现象丛生政治化的具体表现为：缺乏客观性、遵循政治正确性、强调阶级斗争等，其最重要的特征是政治势力参与到各种社会事务当中。
在某些情况下，政治化可以调动群众力量、维护公平正义。
但是，如果过度的政治化会导致事情的复杂化、决策的拖延、系统耗能等问题，这对于政府和民间组织来说都是不利的。
2.虚假宣传误导民众如今社会出现了“谣言满天下，真相越来越少”的尴尬局面。
虚假宣传的形式丰富，可以是网上的流言蜚语，也可以是一些为了骗取投资的“空气公司”。
虚假宣传的损害性非常大，因为它可以误导人群甚至造成重大损失。
例如近年来就出现了“P2P网贷”问题，很多投资者因为被虚假宣传所骗，亏损惨重，给自己的生活造成极大的影响。
3.效率低下影响质量政治功能的发挥通常涉及到许多方面的事情，例如长远规划、政策制定等。
然而，组织效率低下常常让事情变得不可收拾。
当前，各种官僚化效应已司空见惯，政府部门、民间组织等在完成任务时出现各种“拖延症”。
这样的现象会造成效率的降低、耗费不必要的人力物力等，最终影响事情的质量。
二、组织力存在的问题组织力是指组织在开展工作时所具备的能力。
组织力的发挥在实现企业效益、提高工作效率、实现企业版图等方面具有着重要意义。
组织力常常涉及到组织的规模、人员素质以及执行力等方面，目前存在着一些问题，如下所述。
1.组织规模不断扩大在市场竞争不断激烈的背景下，企业的规模不断扩大。
在发挥政治功能和组织力方面整改措施
加强干部培训教育，提升干部能力素质
制定系统的干部培训计划，针 对不同层次、不同岗位的干部
开展有针对性的培训。
丰富培训内容和形式，通过 理论学习、实践锻炼、交流 研讨等方式，提高干部的理
论水平和实践能力。
加强培训效果的评估和反馈， 及时调整培训计划和方法，确
保培训效果的最大化。
严格干部管理监督，树立良好形象
始终坚持党的全面领 导，确保各项工作沿 着正确的政治方向前 进。
严格遵守党的纪律和 规矩，确保政令畅通 、令行禁止。
加强党员干部思想政 治教育，提高政治觉 悟和政治能力。
加强政治引领，推动工作落实
1
发挥党组织在各项工作中的领导核心作用，确保 党的路线方针政策得到有效贯彻。
2
加强党员干部队伍建设，提高党员干部的执行力 和战斗力。
建立健全干部管理监督制度， 明确管理监督的责任和要求， 确保干部的行为符合组织规范 。
加强日常管理监督，及时发现 和纠正干部中存在的问题和不 良倾向。
严格考核评价机制，将考核结 果与干部的奖惩、晋升等挂钩 ，树立正确的价值导向。
THANKS
谢谢您的观看
03
对监督检查结果进行汇 总和分析，及时发现问 题并督促整改。
04
建立监督检查结果的通 报和公示制度，增强监 督的透明度和公信力。Βιβλιοθήκη 推进信息化建设，提升管理效率
加强组织内部信息化建设 ，建立完善的信息管理系 统。
建立数据共享平台，促进 各部门之间的信息交流和 协作。
推广使用现代化办公软件 和技术，提高工作效率和 准确性。
加强信息安全管理和防范 措施，确保组织信息安全 。
05
加强队伍建设，提高干部素质
党支部在增强政治功能和组织功能方面存在的问题和差距(通用3篇)
党支部在增强政治功能和组织功能方面存在的问题和差距(通
用3篇)
党支部是党在基层组织的重要组成部分，其在增强政治功能和组织功能方面存在一些问题和差距。
一方面，在增强政治功能方面，一些党支部存在认识不到位、政治意识淡漠、对党的理论政策不够熟悉等问题，缺乏对党的路线方针政策的正确理解和把握。
在实际工作中，也存在履职不力、责任心不强、工作作风不扎实等问题。
这种情况下，党员在组织协调、宣传教育、人员培训等方面的作用不够突出，进一步影响了党组织的凝聚力和战斗力。
另一方面，在组织功能方面，一些党支部存在组织管理不到位、组织活动不够丰富、内部交流不够及时等问题，缺乏有效的组织形式和组织管理体制，组织生活会、党课等活动形式简单单调，不能满足党员的需求。
同时，一些党支部的组织建设和管理工作还存在缺乏人员监督、违反程序等现象，还需要加强对党员的监督和管理。
为此，加强党支部在增强政治功能和组织功能方面的建设是十分必要的。
一方面，应当通过开展教育培训活动、推进党员参政议政、加强理论研究、制定工作计划和考核制度等措施，提高党支部的组织水平和作用；另一方面，应当通过提升组织管理、加强组织形式建设、营造良好组织氛围等方式，发挥党组织在实现党的工作任务中的中坚作用，为党的建设提供坚实保障。
提升政治功能和组织力方面存在的问题
政治功能和组织力是组织运作中非常重要的两个方面。
提升政治功能和组织力可以提高组织的凝聚力和执行力，更好地实现组织的使命和目标。
以下是一些可能存在的问题：
1.政治功能薄弱。
有些组织在日常运作中，对于政治问题的敏感性和处理能力较差，无法
将党和国家的方针政策及时传达到基层和群众中。
2.组织力不足。
一些组织在组织协调、人员安排等方面存在缺陷，导致工作难以顺利开展。
3.缺乏团队合作精神。
一些组织中，个人主义、本位主义等思想较为盛行，缺乏团队合作
精神，影响工作的效率和效果。
4.缺乏创新意识。
一些组织在新事物、新理念、新技术等方面缺乏接受和应用的意识，导
致组织无法跟上时代的步伐。
5.缺乏良好的组织文化。
组织文化是一种内在的动力，可以激励组织成员的积极性和创造
性。
一些组织缺乏良好的组织文化，无法形成强大的凝聚力。
为了提升政治功能和组织力，需要从以下几个方面入手：
1.加强政治思想教育，提高组织成员的政治素质。
2.推进组织建设，优化组织结构，加强组织协调和管理。
3.建立良好的团队合作机制，加强沟通协作和资源共享。
4.鼓励创新，鼓励组织成员参与到创新中来，推进组织创新。
5.建设良好的组织文化，注重形成具有组织特色的文化氛围，激励组织成员的积极性和创
造性。
支部增强政治功能和组织力方面整改措施
支部增强政治功能和组织力方面整改措施党支部作为党的基层组织，是整个党组织中最基础、最重要的组织形式。
因此，支部的政治功能和组织力的强弱，直接影响着党的整体形象和发展方向。
在当前的新形势下，为了更好地适应时代的发展需求，在支部提高政治功能和组织力方面，需要采取以下整改措施。
一、加强政治建设支部的政治功能，首先需要从思想上确立，要坚持全心全意为人民服务、立党为公、执政为民的根本宗旨。
在日常工作中，要坚持密切联系群众的原则，深入了解基层群众的诉求，为群众办实事、解难事，切实维护群众的根本利益。
同时，要加强对党的政治路线、方针、政策的学习，认真贯彻执行中央和上级党委的决策部署，始终保持对党的高度认同和忠诚。
二、完善组织建设组织力的强弱，不仅体现在组织架构和工作流程上，更关键的是在人才的引进、选拔、培养和利用上。
因此，支部需要加强对党员队伍的管理和培养，关注党员的成长、学习和道德品质的提高，让每个党员都可以成为支部的中坚力量和发展的后备力量。
另外，要强化工作流程，完善各项制度，规范管理程序，确保工作有序、高效、有力。
三、加强宣传工作宣传是支部提高政治功能和组织力的重要手段。
要坚持正确的舆论导向，注重挖掘好的案例和经验，及时宣传党的政策和决策，积极引导社会舆论，弘扬社会主义核心价值观，增强党的凝聚力和向心力。
四、加强与社会的联系支部作为基层组织，必须紧密联系社会。
要加强与企业、工会、学校、社区等群众组织的联系，积极了解各方面的情况和问题，深入调查研究，扎实推进工作，提高与社会的沟通协调能力和影响力。
以上几点整改措施，可以有效提高支部的政治功能和组织力，使支部能更好地履行党的基层组织的职责，在新时代中不断发展和壮大。
党支部发挥政治功能和组织力方面的整改措施十三篇
党支部发挥政治功能和组织力方面的整改措施十三篇1.加强党性教育对于党员来说，执政能力和执政水平不仅需要各个领域的经验，更需要紧扣党性的教育，发扬马克思主义。
因此，支部需要引导党员及时学习各种党性理论，并用实际行动加深党性教育的深度。
2.建立联系的系统支部机构不仅要按照规定建立，还要建立起一套联系式的服务，即使在日常负责工作的过程中，也要始终与党员保持密切的联系。
只有这样才能更好地发挥政治功能和组织力，不断改进和提升缺陷与弱点。
3.使用新媒体随着社交媒体技术的发展，党支部管理可以更广泛地使用新媒体，通过微信、QQ群和微博等工具，及时传达政策内容以及快速社交动态，把新经验通过界面共享和沟通传达给其他党员和公民，从而提高执政能力。
4.组织召开“三会”支部每个月的组织部、支部委员会、党员大会必须有人参与，邀请这三个团体的党员与会并听取各自的意见，保证口号执行的完整性，最大化地化解协调一些斗争问题。
5.搭建一个民主平台支持参与的民主平台是广大党员和群众反映意见的良好平台。
只要党员和群众有异议或建议，就可以在这个关键需求的平台上进行反馈。
同时，平台方必须捍卫好每一个合法合理的声音，力求增强政治功能和组织力的引导力。
6.提高竞争力很多参加党组织的成员，由于自身能力或组织上的误解，以至于没有很好地参与到党工作和社会事务中。
公正高效的组织选拔机制和良好的内部竞争环境将对加强党支部动力和执行力产生积极影响。
7.改进打破节奏支部发挥政治功能和组织力，需要组织和推推动党员训练、过硬布局、预热出战时间等频繁的性质，才能达到有序展开任务的效果。
为此，支部要突破慢、走坏的步伐，并积极改进工时和流程。
8.规划协作为了把党支部的组织力和政治力达到一个相对高的水平，必须对一些重点协力进行系统规划和细致计划，进行全面掌握并规范管理，通过协作效应达到增强力量的目的。
9.协调内部关系党支部的成员大多数是多年的同事和同学，内部的竞争和嫉妒容易引发分裂。
发挥政治功能和组织力方面存在的问题3篇
发挥政治功能和组织力方面存在的问题3篇组织能力是指开展组织工作的能力，是指公司在与竞争对手投入相同的情况下，具有以更高的生产效率或更高质量，将其各种要素投入转化为产品或服务的能力下面是小编为大家整理的发挥政治功能和组织力方面存在的问题,供大家参考。
发挥政治功能和组织力方面存在的问题1____总书记指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
党的力量来源于组织，基层党组织是党的战斗堡垒。
面对当前基层党建工作新形势、新任务、新情况、新特点，只有找准问题、严实发力、提升质效，才能为单位建设发展提供强有力的组织支撑和不竭动力。
一、当前基层党组织建设存在的困难问题通过实际工作和调查研究，当前基层党组织建设整体形势向好向上，但也存在部分基层组织功能退化、党员先锋意识淡化、书记队伍能力弱化等问题，应引起高度重视并加以解决。
（一）政治功能还不够强有的基层党组织管党员、管干部、管思想不力，大事把不住、人员抓不住，站在确保社会主义红色江山永不变色、确保党的事业后继有人的政治高度、加强对党员干部的政治引领不到位;有的基层党组织工作行政化、“存在感”差，群众遇到矛盾困难想不到组织，也不找组织，看似是工作中的小问题，实则是党的领导未落实到基层末端的大问题;有的不善于运用党的科学理论武装党员干部头脑，读原著、学原文、悟原理、厚植理论根基做得不够;有的仅有“讲政治”的意识，缺乏政治能力训练，保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力偏弱，核心能力与岗位职责不相匹配;还有的落实组织生活制度不经常、不严格，“红脸”“出汗”“扯袖”真刀真枪的批评少。
（二）自建能力还不够强个别基层党组织在抓党建工作上思想认识存在偏差，对《党章》的学习不经常不深入，对基层党组织的地位作用认识不足，对党建工作的内涵实质把握不准，片面认为条例规定的会议开了、上面要求的工作做了、自己單位的事情议了，其它没有必要下大力气，导致组织功能软化、作用弱化;有的基层党支部主动想事谋事不够，平时不注重研究解决问题，不注重思考总结创新，不注重科学统筹工作，疲于应付事务性工作，囿于“留痕”迎检，工作常年围着“问题”转，制约了单位整体建设层次的提升。
发挥政治功能和组织力方面的问题和不足6篇
发挥政治功能和组织力方面的问题和不足6篇文章1：政治功能的问题和不足在现代政治中，政府的政治功能是极为重要的一个方面。
然而，许多国家在这一方面存在问题和不足。
首先，政府的决策过程常常缺乏透明度和参与度。
这使得人民难以了解决策的背后考虑因素，也难以参与和影响决策的结果。
缺乏透明度和参与度会导致政府的合法性和信任度下降。
其次，政府在处理社会问题和危机时的反应速度不够快。
这可能是因为政府机构之间的协调不够紧密，导致决策和执行的时间成本增加。
此外，政府的决策过程常受到政治利益的干扰，追求个人或政党的利益而忽视了整体社会的利益。
这种利益导向的决策可能会产生不公平和不合理的结果。
最后，政府在政策制定和执行过程中的延迟和不执行会导致政府无法充分发挥其政治功能。
政府的决策往往需要经过一系列的程序和审批流程，这可能会导致决策的延迟和回应的迟缓。
此外，政府的决策执行也可能受到某些利益集团的阻挠，使得政策无法得到有效的执行和落实。
综上所述，政府在政治功能方面存在一些问题和不足。
缺乏透明度和参与度、反应速度不快、利益导向的决策以及决策延迟和不执行等问题都需要得到解决，以确保政府能够更好地履行其政治职责。
文章2：组织力的问题和不足组织力是一个组织的核心竞争力之一，然而，很多组织在这方面存在问题和不足。
首先，组织的层级结构和管理模式可能过于僵化和官僚。
这使得决策过程变得缓慢和复杂，难以适应市场和环境的变化。
同时，这种层级结构也会导致信息沟通的滞后和团队合作的不畅。
其次，组织的创新能力和学习能力可能不足。
创新是组织发展和竞争力提升的重要驱动力，但很多组织在创新方面缺乏远见和灵活性。
这可能是因为组织内部的文化和制度限制了员工的创新和试错精神。
此外，组织在学习和知识管理方面也面临挑战，无法及时汲取和传递新的知识和经验。
最后，组织的员工激励和留住能力可能不够强。
员工是组织的重要资产，但很多组织在员工激励和发展方面缺乏有效的机制和策略。
发挥政治功能和组织功能方面存在问题整改措施
发挥政治功能和组织功能方面存在问题整改措施如何发挥政治功能和组织功能方面存在问题整改措施一、引言政治功能和组织功能是一个组织的重要属性，它涉及到组织的使命、愿景、价值观以及内部的协调和管理。
然而，在实际操作中，很多组织在发挥政治功能和组织功能方面存在问题，从而影响了组织的稳定和发展。
本文将针对这一问题展开深入讨论，并提出整改措施，以期为组织改进和创新提供参考。
二、问题分析1.政治功能方面存在的问题政治功能是组织内部协调和管理的重要职能，然而在实际操作中，一些组织存在以下问题：1）权力运作不透明，决策效率低下2）内部利益集团形成，影响组织公平公正3）政治倾向影响组织发展方向2.组织功能方面存在的问题组织功能是组织管理和协调的基础，然而在实际操作中，一些组织存在以下问题：1）部门间利益不协调，影响整体运作2）管理体系混乱，工作责任不明3）组织文化僵化，限制创新和发展三、整改措施1.加强制度规范，增强政治功能为解决政治功能方面存在的问题，组织应加强制度规范，建立科学合理的决策机制，明确权责边界，提升决策效率。
具体措施包括：建立透明的权力运作机制，强化决策的科学性和民主性，加强利益平衡，杜绝内部利益集团形成，确保政治倾向不影响组织发展方向。
2.优化管理体系，强化组织功能为解决组织功能方面存在的问题，组织应优化管理体系，建立有效的组织责任制，构建合理的激励机制，推动组织高效协同运作。
具体措施包括：建立协调沟通机制，加强部门间信息共享和协作，明确工作责任和目标任务，鼓励员工积极创新，塑造积极向上的组织文化。
四、结语发挥政治功能和组织功能的问题是一个需要长期关注和解决的问题，需要组织全体成员的共同努力。
有效的整改措施将有助于促进组织的和谐发展，提升组织的核心竞争力，希望本文提出的措施能够给组织改进和创新提供一些启示。
个人观点和理解：在我看来，政治功能和组织功能不仅仅是组织的运行保障和管理基础，更是组织内部关系的稳定因素和创新发展的动力。
党支部发挥政治功能和组织力存在的问题【9篇】
党支部发挥政治功能和组织力存在的问题【9篇】1. 政治学习不够深入全面。
党支部在发挥政治功能的过程中，需要通过认真学习各种政治理论和实践经验来提升自己的政治能力，但有些党支部存在政治学习不够深入全面的问题，可能只是简单地阅读了一些文件，而没有充分理解其中的精髓和实践意义，导致政治分析和决策能力不够强大，影响到发挥政治功能的效果。
2. 基层组织建设不够健全。
党支部是基层组织的基本单位，要想发挥好政治功能和组织力，必须把基层组织建设好。
但有些党支部存在组织建设不够健全的问题，可能人员组成不稳定，干事队伍薄弱，工作任务不够清晰明确，导致组织纪律性不强，难以有效地推进工作。
3. 工作重心不够突出。
在发挥政治功能和组织力方面，必须把握工作重心，突出重点。
但有些党支部存在工作重心不够突出的问题，可能关注的事项过于琐碎，难以有效解决重要问题，或者工作内容过于繁琐，没有精力把握重点。
4. 激励机制不够完善。
发挥政治功能和组织力，需要有有效的激励机制。
但有些党支部存在激励机制不够完善的问题，可能奖惩措施不够明确，没有有效激发干部的工作积极性和创造性，导致工作难以推进。
5. 党员队伍素质需要提高。
党支部的政治功能和组织力，受到党员队伍素质的影响。
但有些党支部存在党员队伍素质需要提高的问题，可能党员精神状态不佳，政治觉悟不够高，缺乏奉献精神和责任心，影响到组织工作。
6. 创新意识不够强烈。
发挥政治功能和组织力，需要有创新意识。
但有些党支部存在创新意识不够强烈的问题，可能缺乏创新思维和方法，钻牛角尖、抱残守缺，导致工作难以取得实质性进展。
7. 沟通协作能力不足。
发挥政治功能和组织力，需要具备良好的沟通协作能力。
但有些党支部存在沟通协作能力不足的问题，可能缺乏沟通渠道，沟通方式单一，协作意识不够强烈，无法有效地协调各方面工作。
8. 整体工作规划不够科学。
发挥政治功能和组织力，需要有整体工作规划。
但有些党支部存在整体工作规划不够科学的问题，可能缺乏系统性和前瞻性，许多工作是临时性的，没有长远规划和规划的落实，影响到工作的持续推进。
增强政治功能和组织功能方面存在的问题及整改措施
增强政治功能和组织功能方面存在的问题及整改措施随着时代的发展和社会变革的不断深化，政治组织的作用越来越受到重视。
然而，在政治功能和组织功能方面，仍然存在着一些问题，需要进行整改。
一、政治功能方面存在的问题1. 缺乏政治宣传的力度。
政治宣传是政治组织的基本任务之一，但不少政治组织对政治宣传的重视不够，宣传效果较差，导致政治组织工作的影响力和吸引力降低。
2. 宣传内容缺乏针对性。
很多政治宣传内容空洞抽象，缺少具体案例和针对性，无法引起大众的共鸣和关注，影响了政治组织的影响力和传播效果。
3. 存在理论空洞化的问题。
政治组织应该结合实际需要，注重理论联系实际的工作方式，但很多团体政治组织仍存在理论空洞化的问题，不能很好地联系实际工作，实现理论创新和应用。
二、组织功能方面存在的问题1. 组织架构不够清晰。
为了能够更好地实现组织效能，政治组织需要建立一个清晰的组织架构，明确各个部门的职责和任务。
2. 成员参与度不高。
政治组织应该重视成员的参与度，但现实中，很多组织遭遇成员积极性不高的问题，从而导致组织工作的效率不高。
3. 活动设计缺少创新。
组织活动是政治组织的基本形式之一，但往往缺乏创新，成为习惯性的例行公事，难以真正引起社会的关注和共鸣。
针对以上问题，有以下整改措施：1. 制定更加有力的政治宣传方案。
政治组织应该制定有实际意义和可行性的政治宣传方案，并加强宣传内容的针对性，以吸引更多的人关注政治活动。
2. 改进组织架构。
重塑组织架构，明确各个部门的职责和任务，同时加强各部门的内部联系，提高组织协同效果。
3. 采用互联网技术和新媒体方式进行宣传。
随着移动互联网和新媒体的广泛应用，政治组织可以采用更加有效的方式来进行政治宣传和活动推广，以更好地发挥政治组织的作用。
4. 重视理论研究。
加强理论研究，注重理论创新和创造，紧密联系实际工作，提高其应用的实效性和实践性。
5. 增加成员参与度。
政治组织应该采取多种措施，增加成员的参与度，比如开展有意义的活动，加强对成员的关注和帮助，提高组织的凝聚力。
查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距方面三篇
查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距方面三篇第一篇:查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距方面（一）政治理论基础知识薄弱主要表现在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治敏锐性，认为自己只是一般同志，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思路和方式去做开创性的工作，所以看问题和做事情比较片面，也没有站在全局的角度思考问题、解决问题，不利于自身工作的提高。
（二）工作作风还不够扎实对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，开拓意识还不够。
缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神，还需要进一步增强事业心和职责感.（三）业务能力不够扎实在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，掌握的理论知识不能很好地和业务联系起来，业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求.1、加强政治理论学习，端正学风，提高自己的政治理论修养。
进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想；以高度的职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
2、自我加压，改善工作作风。
坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，高标准、快节奏的做好每一项工作，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动。
3、坚持理论联系实际，加强自身业务素质.加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。
虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。
针对以上制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己。
我相信，在领导和同事们的帮忙下，透过自己的不懈努力，这些存在的问题必须能够在今后的工作和生活中加以克服和改善。
支部在发挥政治功能和组织力方面存在的问题
支部在发挥政治功能和组织力方面存在的问题作为党组织的基层单位，党支部在保持党的先进性和纯洁性、推动基层经济建设和社会发展等方面发挥着关键作用。
然而，在实际中，党支部也面临着诸多问题，这些问题影响着党支部的政治功能和组织力。
一、政治功能方面存在的问题1.政治站位不清：有些党支部在面临重大政治议题时，往往没有坚定的政治立场，忽视了事实和群众利益，导致自身形象受到损害。
2.理论水平不高：有些党支部对新时代的马克思主义基本原理、中央精神理解程度不高，缺乏对党的方针政策及其实质的深入理解，难以为群众解决实际问题。
3. 没有及时开展教育活动：有些党支部在面临新问题时，不能及时开展必要的党员教育活动，导致基层组织内部的问题长期得不到深入的解决。
二、组织力方面存在的问题1. 基层组织生活制度落实不到位：有些党支部缺乏规范化、制度化的组织生活，党员的政治觉悟和组织纪律性难以得到加强和促进。
2. 宣传工作不够到位：有些党支部对政策的宣传工作不够投入，对现实问题的解决没有对党员、群众充分的解释，导致信息传达不畅，影响支部工作的开展。
3.党员干部的能力和素质存在差距：有些党员干部在发挥作用方面没有发挥应有的能力，无法贯彻中央决策，难以将群众的基本利益呈现。
总之，党支部在发挥政治功能和组织力方面存在的问题，严重制约了各党支部内部的组织协调和党员组织纪律性的提高，也降低了基层工作的质量和效率。
党支部要加强党员思想政治教育，提高政治站位和理论水平，并加强组织协调和日常工作的落实力度，注重发挥支部基层组织的强大实力，加强党支部自身的政治、教育、管理等方面的能力，为统一全体党员的思想和组织行动提供坚实的组织基础。
支部在发挥政治功能和组织力方面存在的问题
支部在发挥政治功能和组织力方面存在的问题
存在的主要问题
(一）发挥政治引领作用方面。
但也存在一些问题，一是党性锻炼不够。
二是忧患意识不足。
部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深;有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲等社会问题缺乏正确认识。
(二）贯彻落实上级党组织工作部署方面。
一是工作落实急于见效。
二是督导检查不够经常。
(三）定期开展党的组织生活方面。
一是标准不够高。
二是形式不够活。
(四）严格党员日常教育管理监督方面。
一是理论学习不够深入。
二是联系实际不够紧密。
(五）联系服务群众方面。
一是宗旨意识不强。
二是创新精神不足。
(六）改进工作作风方面。
一是调研研究不够深入。
二是勤俭节约意识不足。
支部在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足
支部在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足
支部在发挥政治功能和组织力方面存在一定的问题和不足。
首先，支部的思想政治教育力度不够，对党员的思想政治教育工
作不够重视，支部干部素质不高，因此政治功能不能发挥到位。
其次，支部的组织力也有待提高，支部的活动组织能力、统筹协
调能力、资源整合能力等有待提高，支部的组织架构也不够完善，组织管理能力不够。
为了解决这些问题，首先要充分认识支部的重要作用，把支
部建设作为重大政治任务，增强支部责任意识，坚持党章和党的
路线方针政策，做到坚持党性原则，增强政治功能。
其次，要提
高支部干部的素质，提升支部的组织力，完善支部组织架构，加
强支部的组织活动，提高统筹协调能力，加强资源整合能力，提
高支部的组织管理能力。
最后，各级领导要有效指导和监督，积
极参与支部建设，积极支持支部加强建设，不断提高支部的政治
功能和组织力。
支部班子在发挥政治功能和组织力方面存在的问题
支部班子在发挥政治功能和组织力方面存在的问
题
支部班子作为一个重要的组织架构，负责发挥政治功能和组织力，具有重要的战略地位。
然而，支部班子的发挥政治功能和组织力还存
在一定的问题。
首先，政治能力不足。
当存在问题时，支部班子缺乏深入的政治
洞察力和强有力的政治表达能力，不能准确把握政治脉搏，客观反映
国家政策，充分准确地阐明党的教育路线，体现党的领导核心和行动
指南。
其次，支部班子对组织力存在不足。
支部班子干部组织协调能力
不足，缺乏紧密有效的关系网络。
同时，支部班子不能正确处理成员
之间的分歧，缺乏有效的沟通和协调机制。
此外，支部班子组织工作
缺乏科学、客观、准确的评估机制，缺少良好的激励机制，激发不足，团队向心力不足。
同时，支部班子管理能力不足，不能扎实根据党的章程和有关规
定进行组织工作，不足以科学地牢记党章、领导核心，保证党风党风
正派政治环境。
总之，支部班子发挥政治功能和组织力准确正确完善。
支部领导要加强针对性教育，制定并落实有关贯彻落实政治功能和组织力的规章制度，提高支部班子中成员的政治能力和组织协调能力，增强团队凝聚力，加强组织管理能力。
在发挥政治功能和组织功能方面存在的问题
在发挥政治功能和组织功能方面存在的问题政治功能和组织功能是一个组织、团体、政等集体的重要属性，它们能够确保一个团体的运转和管理的有效性和稳定性，但在实践中，并不是所有团体都能够正常发挥这两种功能。
以下是在发挥政治功能和组织功能方面存在的一些常见问题：1.缺乏明确的组织目标和使命一个团体的成功与否很大程度上取决于其团体目标和使命的明确。
然而，在一些组织中，缺乏清晰的组织目标和使命已成为了主要问题，这使得团体面对着困难的决策，降低了其组织的凝聚力和合作精神。
解决之道：重新审视并重新制定组织的目标和使命，使其更清晰，明确，并能够为成员提供具体的方向和意义。
2.团队人员数量少或者人员流动性高政治或组织方面的问题经常会和成员人数或流动性有关。
如果团队成员数量不足或者不稳定，那么不同的人员流动性和异质性将导致团队之间的沟通和合作变得更为困难。
解决之道：吸引更多积极、认真、有能力且长期参与的成员，并增加自己组织团队的凝聚力，以防止成员流失。
3.决策-making过程缺乏透明度和参与度在一些组织中，少数人掌握权力并且决策-making的时候缺少了透明度和其他成员的参与，这导致了过分的权力集中，这种情况可能会引发团队成员的不满意、限制自由发挥能力，影响团队的效率和发展。
解决之道：建立透明和开放的决策-making过程，强调成员的参与和平等待遇，这将提醒决策-making过程具有更大的令人信服和合法，从而提高团队成员的忠诚度并提高团队的凝聚力。
4.成员个人目标和组织目标差异过大在某些情况下，成员的个人目标和团队目标不一致。
这样的不协调可能会抵消团队努力产生的价值，因为团队成员可能已经被其个人目标所追求的东西所障眼法。
个人喜好或经验可能是有益的，但也可能有所阻碍，尤其是当其造成的问题时，需要及时解决。
解决之道：建立一个公平和公正的积分制度，让所有团队成员参与到制定目标的过程中，并充分考虑个人的需求和兴趣。
5.缺乏沟通和反馈机制在一个团体中，缺乏有效的沟通和反馈机制通常会导致一些成员感到不被尊重，有些问题无法得到及时的解决，会很难构建更好的团队合作精神，也使成员间的问题可能会进一步升级为各种负面情况，从而损害团队的声誉和声誉。
发挥政治功能和组织力方面的问题和不足材料
发挥政治功能和组织力方面的问题和不足材料随着社会的发展和变化，政治功能和组织力的重要性也逐渐凸显出来。
然而，在实践中，我们也会发现政治功能和组织力存在着一些问题和不足，下面就分别具体阐述。
一、政治功能方面的问题和不足1. 党建工作薄弱。
党是政治力量的核心和领导者，但在一些单位和地方，党的作用没有得到充分发挥，基层党组织建设也存在不少问题，如党员缺乏基本纪律，党组织活动频率低等。
2. 精神文化建设亟待提升。
以娱乐消遣为主的文化已经深刻影响了现代人，许多人追求的是眼前的利益，缺乏对国家和民族的责任感和使命感。
因此，政治宣传和教育亟待加强。
3. 反腐倡廉工作不力。
反腐倡廉是党的一项重要工作，但在实践中，不少人不愿意配合，认为反腐倡廉无可落实之处，甚至会有一些人成为海外资产转移等违反反腐败法的行为的参与者。
二、组织力方面的问题和不足1. 各种组织形式相对单一。
目前，我国的各种组织形式过于单一，很难为社会群体和个人提供多样化的服务。
基层组织对群众的作用较弱，很难满足广大人民的需求。
2. 组织管理水平亟待提高。
很多组织的管理不够规范，有些组织甚至存在人事腐败等问题，导致组织运转效率低下，损害群众利益。
3. 组织成员素质需提高。
在一些组织中，成员素质不足，缺乏对组织的认同感和责任感，无法为组织的发展和维护做出应有的贡献。
以上是政治功能和组织力方面的问题和不足，如何改善和提高呢？需要从以下几个方面入手：一、政治功能方面的改善和提升1. 着力加强党建工作。
各级党组织应该积极开展党员学习活动、弘扬党纪党规，全面提高党员素质。
2. 投入更多资源加强精神文化建设。
各种形式的宣传教育需要由政府、企业和社会组织等多方来负责，形成齐抓共管的局面。
3. 改善和完善反腐倡廉工作。
各级纪检机构要坚决打击腐败行为，让贪官们没有放映的空间。
二、组织力方面的改善和提升1. 推进组织形式多样化。
我们可鼓励和支持创新性的组织形式，并逐渐将它们与传统的组织形式相结合。
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高校研究生党支部提升组织力和发挥政治功能存在的问题及对策摘要：高校研究生党支部作为高校基层党组织重要的组成部分，是贯彻落实党的路线方针政策的重要支撑力量。
在高校学生群体中或是在高校发展过程中，研究生党支部都发挥着不可或缺的作用。
目前，由于对党组织的属性和功能认识不足、理解不到位、实践不深入而造成高校研究生党支部提升组织力和发挥政治功能存在一些问题。
本文结合研究生实际生活和学习，寻找到具体造成问题产生的原因。
同时也针对研究生党支部的建设、支部设置、骨干配备和工作创新等方面内容开展研究，获取解决问题的对策和建议，进一步推动研究生党支部建设工作，提升其组织力以及更好的发挥其政治功能。
关键词：高校研究生；提升组织力；发挥政治功能；问题及对策一、提升组织力和发挥政治功能的基本含义高校是宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展等工作的坚强战斗堡垒之一。
十九大报告内容中提到坚强的战斗堡垒作用主要体现为以提升组织力为重点，突出政治功能。
在这些报告内容中包含了五个内涵：一是提升组织力；二是突出政治功能；三是基层党建包含的领域，高校包含在其中；四是基层党建对上的任务；五是基层党建对下的任务。
高校研究生党支部在高校基层党建工作中发挥着重要作用，一方面，高校研究生的模范引领作用，领头羊的作用发挥好，群羊的工作就相对容易开展；另一方面，增强目前高校研究生思政教育的质量，使研究生支部的干部党员明白支部组织力的重要性，使研究生非党员群体感受研究生党支部组织力发挥的力量和作用。
组织力能使一个组织作用发挥到最大化，是发生在组织内部成员的一种合力。
通过提升组织力可以达到组织内部成员所发的力形成同步伐、同方向、同目标的状态，利于组织的发展和壮大。
政治功能不仅强调一个组织的政治属性、政治影响、政治作用、政治责任，而且强调增强党组织和党员的自我净化、自我完善、自我提高的能力。
研究生党支部目前存在的很多问题，根本原因是政治功能的缺失，只有发挥好政治功能，才能开展好党群工作；群众基础牢固了，才能开展好党建工作；党建工作顺畅了，才能较好的发挥组织优势、榜样力量和核心作用。
研究生党支部是研究生思想政治工作的重要阵地，是确保高校基层党组织永葆青春活力的重要组成，也是构建和谐校园的重要支撑力量，对高校学生甚至整个学校的发展有至关重要的影响。
所以，提升高校研究生党支部组织力和发挥其政治功能显得迫在眉睫。
二、高校研究生党支部发展的现状和特点（一）高校研究生党支部党员的发展现状首先，高校研究生群体总体上比较关注社会时事，思维活跃，有钻研精神。
从发展党员工作开展的情况看，先进的研究生积极向党组织靠拢，拥护党的纲领，遵守党的章程。
但随着经济全球化的快速发展，多元思想、文化的冲击对高校研究生群体的思想意识和价值取向产生了负面的影响，导致现在的研究生思想复杂化、多样化。
同时，面临学业、毕业和就业的多重压力，在研究生中不同程度存在着政治与利益挂钩，学习与经济挂钩，入党动机不纯，忽视政治学习，理想信念动摇等问题，也导致了高校研究生出现集体观念淡薄、组织性不强、纪律性松弛等现象。
其次，研究生不同于本科，生源比较多元化，有本校的应届生，有工作单位的定向委培生，有放弃工作读研的社会考生等，组成的党支部成员就比较复杂。
尤其像农林院校的研究生，平常集体活动很少，经常外出实习、调研，有小部分研究生没有住在学校宿舍，博士研究生大多数都有家庭，这就使得党支部这个组织的归属性降低，支部成员集体意识不强，也不利于高校研究生党支部的发展和研究生党员的管理。
最后，由于党支部设置的形式不同，党员会分布在不同学科专业、不同班级、不同实验室等等，导致出现一系列问题：同一个专业的同学由于外派或联培的原因，出现同一支部的党员在不同的地区开展学习和科研，地理位置上有差异，组织党员活动时存在地域局限性；由于每个班级组成的学院较多，上课时间安排不一致，以班级为单位设置支部在开展相关支部活动的时候，很难将时间统一起来，组织党员活动时存在时间局限性。
时间和地域的局限性是研究生党支部工作难开展的主要原因。
（二）高校研究生党支部发展的特性一方面，规模的扩展性。
随着社会的发展，研究生招生规模越来越大，研究生党员比例越来越高，研究生党员人数也越来越多。
研究生党支部的发展日趋重要，其建设性、组织性、政治功能是否齐全和是否发挥作用越来越急迫。
研究生规模的扩展性说明高校对研究生教育的培养从精英教育走向大众化教育，这是时代发展的趋势和规律，这不仅要求研究生党支部在开展相关工作时需与时俱进，而且党员的思想政治教育、组织生活方式等也需要进行适时调整，确保高校研究生党建工作不断优化，跟上新时代的步伐。
另一方面，独立性和渐变性并存。
研究生党员人数不断增长，支部人数过多导致支部活动开展存在诸多问题，活动形式由原来的“大杂居”向“小聚居”形式转变，支部活动的开展开始以专业、班级或者是实验室为单位进行，这样就避免了人数太多，时间不统一等因素造成的诸多问题。
以专业、班级和实验室为单位，具备了相对稳定的学科领域和个性特征，使得党支部具有了相对的独立性。
但由于他们生活在同一群体里，生活和学习在校园和社会的大环境中，通过工作、学习、生活当中的接触、交流，进而产生融合。
研究生党支部就在这样的融合中产生了渐变性，相互影响，相互借鉴，相互进步。
所以产生了一些混合型支部的试点和典范，针对实际情况和发展变化及时调整支部的设置和支部工作的开展，是目前研究生党支部发展的一个趋势。
三、高校研究生党支部提升组织力和发挥政治功能存在的问题高校研究生党支部提升组织力和发挥政治功能存在的问题主要是基于对基层党组织的属性和功能认识不足、理解不到位、实践不深入而造成的。
高校基层党组织的属性包括政治性、组织性、教育性。
高校基层党组织的功能包括：保障模范、服务和联系群众功能。
属性与功能之间相互联系、相互促进，两者之间没有衔接好，或是实施不到位，就会导致一系列的问题出现，目前高校研究生党支部发展和建设的过程中主要存在以下一些问题：（一）支部书记投入精力不够且业务不熟，支部成员对组织认同度低部分支部书记投入支部工作的精力不够，工作态度有待端正，工作思路有待创新。
这是因为在研究生阶段，为了完成科学研究和学业就业相关工作，一些支部书记会将更多的时间和精力投入到自身的学习、工作和生活中，进而导致支部书记重学业就业、轻党务工作，重评奖评优、轻理论学习。
进而导致其业务素养不高、业务能力不强、业务态度松散等问题，难以开展有吸引力的组织生活，无法保证党支部组织生活的质量，甚至连发展党员工作都出现纰漏。
除支部书记之外的其他党员同志也存在相同的问题，由于个人事务繁杂，对党组织认识不到位，责任感和归属感不强，当个人与组织出现价值观等各方面差异时，很难将“我”的理念转换为“我们”的概念，集体意识和奉献意识不足。
同时，党支部会议和活动的吸引力和实效性欠佳，从事务通知到位情况、成员到会参与情况、活动开展过程情况来看，会在一定程度对党支部成员认同组织产生消极影响。
（二）党建措施和方法缺乏创新性，组织生活会开展难且质量欠佳党建工作主要包括思想、组织、制度、作风、纪律等方面内容的建设，涉及到了工作的重心、需要顾全的大局、也有开展的相关业务。
高校研究生支部在开展相关工作期间，制度不明确，相关措施没有针对性，党建方法老套且死板，没有创新性。
再者，研究生党支部没有根据研究生群体特征制定相适宜的党建措施，也没有将党建工作的各方面内容很好的与研究生学习和生活结合起来，所以目前高校研究生党支部开展的党建工作比较空洞比较乏味。
研究生党支部组织生活会因为主客观原因不能按计划定时开展，在一定程度上影响了研究生党员的参与度。
在这个基础上如果不调整、不创新、不整改的话，研究生党员对组织生活逐渐变得不期待、不重视，甚至不理睬。
另一方面，开展组织生活前后对研究生党员活动意见和建议征求较少，活动中党员积极性、主动性较缺乏，发表意见偏少甚至不发表，党员间的思想交流没有碰撞，会后也不总结经验，导致整个组织生活会质量欠佳，意义不大。
（三）密切联系群众工作流于形式，模范带头作用不足且停滞不前目前，由于高校研究生党支部存在组织内部的一些问题，间接导致了与群众联系的形式化，使研究生党群关系比较生疏。
但在实际开展相关党务工作时，研究生党支部都离不开群众的支持和监督，所以在平时的学习和生活中，应该紧密联系学生群众，关心帮助学生群众，增强党群团结，进一步确保党支部工作的顺利开展。
另外一方面，高校研究生党支部密切联系群众工作疏于管理，没有形成流程规章，没有相关制度规定，导致研究生党员干部不能及时帮助学生群众解决学习和生活上的实际问题，不断的恶性循环以后形成了研究生党员同志不关心学生群众，学生群众不监督研究生党员工作的淡漠关系，不利于班集的团结和发展。
高校研究生党支部作为学生群体中具有先锋模范作用的一个组织，应该扮演着学习和生活中的榜样者和引领者角色，通过研究生党员散发的人格魅力和组织信仰，吸纳和接收更多的优秀团员和群众到组织中来。
但由于研究生党员同志对自身要求不高，平时与群众联系不够，言行举止没有达到党员模范的标准。
最关键的是，对于学生党员模范带头作用没有明确的考核制度，没有明确的模范作用内容指示，也没有启动常规奖惩功能机制，导致研究生党员模范带头作用不明显，其影响力也微乎甚微。
（四）高校研究生党支部组织凝聚力不足，政治领导力发挥不到位在研究生党支部组织内外开展活动时就会发现，很多党员都存在理想信念淡化、政治立场不够坚定的现象。
造成这些现象存在的原因主要是研究生党员平时的理论学习不够全面、或者是对理论理解的不够充分、或者是理论学习的方式单一，导致理论学习的效果不佳甚至没有任何效果。
尤其是部分研究生党支部干部也存在这样的问题，作为干部也不能以身作则，除干部之外的研究生党支部成员自身理论学习也不够扎实，没有模范带头作用的引领下，自己也找不到学习的方向。
这就致使整个支部的政治领导力量发挥薄弱，甚至是无从发挥。
间接影响了部分研究生群众和团员的入党动机，以及入党以后的发展。
高校研究生的学习一般是两到三年的周期，研一完成主要专业课程之后，后面的时间基本上是在导师的指导下开展科研工作，做实验、出差调研或者是实习，科研压力比较大，客观上造成研究生党支部重学业轻党务的现象。
在这样的现象造成的氛围中学习和生活，研究生党员思想上对组织生活越来越不重视，行动上更加不积极参加组织生活，对提升党支部的组织力全然不顾。
党建工作的质量越来越低，党支部成员对党组织也越来越不满，所以开展支部党建活动时党员请假多、应付多，没有开展活动的意义，例如博士研究生党支部，连开展活动的数量都难以保证。
甚至还会出现选拔支部书记难、选上的支部书记不认真开展党务工作、不发挥党员干部作用等情况。