村干部值班考勤表
定军山镇杨家山村千名干部下基层考勤表
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周六
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王鑫中
张雷
郑宏
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姓名
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周六
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周六
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周六
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周日
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王鑫中
张雷
郑宏
周六
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周日
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王鑫中
陈合东
郑宏
10月
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姓名
1
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周六
6
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周六
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周日
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周六
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周六
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周日
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王鑫中
张雷
郑宏
11月
日
姓名
1
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周六
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周日
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周
六
10
第一书记考勤表
其它情况
√ △ △ √ √ △ √ √ √
村“两委 村委会主任签字： ”负责人 意见 年 月 乡镇党委 党委分管领导 审核意见 签字年 月 日
日
党委书记 签字： 年 月
日
党委 盖章： 年
月
日
说明：1.填报此表必须真实可靠，反对弄虚作假。考勤情况请用符号表示：√出勤 ×旷工 △正常休假 ○请假；2.此表由第一书记填写，由村“两委”负责人核实签字、乡镇分管领导、 党委书记核实签字、乡镇党委审核盖章后，原件交乡镇党委存档，复印件交 委组织部和派出单位 备案，作为工作考核和考勤的重要依据；3.每月考勤情况于次月 日前上报。
第一书记月考勤情况登记表
（ 第一书记 姓名 年 月 日—— 派驻村 年 月 日） 派出单 位及职 务 缺 勤 （天） 0 √ √ √ √ √ △ △ √ √ √ √ 23 24 25 26 27 28 29 30 31 —— ——
应出勤 请 假 实出勤（天） （天） 出勤情况 （天） 0 1 2 3 本 月 考 勤 情 况 4 5 6 7 8 9 10 11 √ √ △ △ √ √ √ √ √ △ △ 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
村委会值班制度表
村委会值班制度表村委会值班制度表为进一步加强村“两委”班子建设，强化村级组织规范化，确保农村稳定，结合我村委会实际情况，特制定此。
一、村干部实行轮流值班。
每天安排1 名村干部值班。
二、值班时间为当天的早上8：00-11：30点，下午14：30-17：30，三、值班任务：1、值班干部主要负责处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，维护为群众提供政策或有关业务咨询，办理有关事务。
2、接待来访或办事的群众，处理相关事务，维护村民正常的生产生活秩序，保持全村稳定。
3、积极调处各种矛盾纠纷，及时处置突发性事件，并向本村委领导和镇领导报告。
4、办理好上级交办和村“两委”决定的事项，做好详细的当日值班记录，待接-班者核对无误后将值班记录进行交接。
5、负责办公场所的环境卫生及财产安全。
四、值班纪律：1、值班人员在值班期间必须坚守岗位，不准请假。
2、在值班期间不准打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。
3、在值班期间不准随意脱岗、离岗。
4、值班人员如遇特殊情况必须先自行请好替班人员，再经主要领导同意后，方可调班离岗，不得自行调岗。
未经请假擅离工作岗位，引发事件造成恶劣影响的要追究纪律责任。
五、责任措施：1、村主要领导不定期抽查值班情况，与相关人员的.经济挂钩。
2、凡检查到未值班的人员一次罚款200元，迟到、早退的一次罚款30元。
3、值班期间出现村办公室等重要部位被盗案件的，值班人员及相关责任人按有关规定共同承担经济损失。
4、凡值班时间信息传递有误或处置突发事件不力，造成不良影响的，直接追究当事人的党纪、政纪责任，情节严重的将交司法机关追究其法律责任。
中共和平镇坎下村党支部和平镇坎下村村民委员会二0一一年三月六日余粮村委会干部值班制度2015-10-09 21:10 | #2楼为加强对村委会的日常管理，树立村干部“服务于村民，奉献于社会”的良好职业形象，特制订本制度。
一、除按规定出勤外，还须在法定时间内轮流值班，做到干部轮休，村委会办公室不关门，以方便村民到村委会办事和能够处理各种突发性事件。
村委干部值班表
村委干部坐班表值班姓名值班时间联系方式星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日值班要求
村委干部坐班表
值班姓名
值班时间
联系方式
星期一
星Байду номын сангаас二
星期三
星期四
星期五
星期六
星期日
值班要求：
1、村干部要按时上下班，不得无故缺岗漏岗，值班人员如遇特殊情况，需事先请假或商请其他村干部调班。
2、值班村干部负责处理日常工作，接待群众来访，办理相关手续，解决群众在生产、生活中的困难和问题。
大学生村官工作考勤表
工作地点
时间
出勤情形
工作小结
备注
第一周（ 月 日至 月 日）
在岗 天,请假 天
第二周（ 月 日至 月 日）
在岗 天,请假 天
第三周（ 月 日至 月 日）
在岗 天,请假 天
第四周（ 月 日至 月 日）
在岗 天,请假 天
村：Leabharlann （盖 章）乡（镇）：（盖 章）
填表说明：
1.此表每个月填报一次，月底上报。
2.出勤情形栏据实填写在岗、请假和其他情形，其中在岗的请填写工作内容，请假、其他的须在备注栏说明原因。村、乡（镇）负责人签字，
村、乡（镇） 党委盖章。
3.各乡（镇）、村要切实加强对大学生村官的管理，不得弄虚作假，大学生村官考勤情形作为发放工作补贴和年终考核的重要根据。