值班考勤记录表
年值班天数统计表
年值班天数统计表科室：时间：
科主任/护士长签字：
备注：1.法定节假日值班统计须按照科室排班表以及完整的上下班考勤记录统计。
2.法定节假日计算加班时间段：法定节假日当天凌晨0点至夜12点。
3.法定节假日加班天数计算：法定节假日当天值任一完整班次的，均计算一天加班；
4.法定节假日前一天值小夜班的，计算半天加班，法定节假日最后一天值大夜班的，不计算加班。
医疗岗下夜班或休假来院进行医疗行为（查房、手术、会诊和检查等）的，按科室上报的名单和考勤记录核准，加班天数为半天；
5.行政后勤及各科室管理岗（包括值长白班岗）均按工作日当天是否为全体公民放假日并结合考勤记录核准。
确因工作需要加班的，由科室负责人核准加班人员及天数并上报。
6.每一法定节假日加班统计天数不得超过规定的法定节假日天数。
公安考勤制度模板
公安考勤制度模板一、目的和原则本考勤制度旨在明确公安机关人员的工作时间、休假、请假等相关规定，确保人员管理的规范性和公正性。
制度遵循公平、公正、公开的原则，以提高工作效率，保障员工权益。
二、考勤对象本考勤制度适用于全体在职警员，包括正式警员、辅警及其他依法从事公安工作的人员。
三、工作时间1. 正常工作时间：周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午休息时间为12:00至14:00。
2. 值班、备勤时间根据工作需要另行安排，需提前通知相关人员。
四、考勤记录1. 采用电子考勤系统进行打卡，每日上下班各打卡一次。
2. 值班、备勤及加班情况应通过专门的记录表进行登记。
五、请假规定1. 事假：因私事需请假的，应提前一天向直接上级提出申请，并填写请假申请表。
2. 病假：因病请假的，应在休假前或休假后的第一个工作日内提供医院出具的病假证明。
3. 年假：按照国家规定和本单位实际情况安排年假。
六、迟到早退处理1. 迟到或早退超过30分钟的，视为旷工半天。
2. 连续迟到或早退三次以上的，将视情节给予相应的纪律处分。
七、值班备勤1. 值班备勤人员应保持通讯畅通，随时待命。
2. 值班备勤期间不得擅自离开指定区域，违反者将按旷工处理。
八、加班补偿1. 根据工作需要安排的加班，应按国家有关规定给予加班费或调休。
2. 加班需由部门负责人审批，未经批准的加班不予补偿。
九、考核与奖惩1. 考勤情况将作为年度考核的重要依据之一。
2. 对于考勤表现优秀者，可给予表彰或奖励。
3. 对于违反考勤制度者，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
十、附则本考勤制度自发布之日起实施，由公安局人事部门负责解释。
如有变动，以最新规定为准。
体制内综合办公室常用表格
体制内综合办公室常用的表格有以下几种：
1.会议记录表：用于记录会议内容、参会人员、会议时间等信息。
2.通讯录：包括单位内部员工和外部联系人的姓名、电话、邮箱等联系方式。
3.值班表：用于安排员工值班时间，确保单位24小时有人值守。
4.考勤表：记录员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假等。
5.物资申请表：员工用于申请办公用品、设备等物资的表格。
6.报销单：员工用于申请报销费用，如差旅费、招待费等。
7.文件传阅单：用于记录文件传阅过程中的传阅人、传阅时间等信息。
8.车辆使用申请表：员工用于申请使用单位车辆的表格。
9.请示报告：向上级领导请示工作或报告的表格，用于记录事项内容、处理结果等。
10.工作计划表：用于制定和跟踪员工或团队的工作计划进度。
以上表格仅供参考，具体使用哪些表格还需根据实际工作需要而定。
医院人员考勤与值班管理制度
医院人员考勤与值班管理制度一、考勤管理1.1 考勤规定1.全部医院员工必需依照规定的工作时间和休息时间进行考勤。
2.考勤时间为每周一至周五的上午8点至下午5点，中午12点至下午1点为午休时间。
3.员工必需按时上班，不得早退、迟到或擅离职守。
4.考勤记录以员工签到记录和值班表为准。
5.加班情况需提前报备，并由部门经理或主管审批。
1.2 员工签到1.每位员工在进入医院时，必需在指定地方签到，包含上班签到和下班签退。
2.员工需使用工作证或员工工牌进行签到，并在签到记录上填写本身的姓名和所在部门。
3.员工签到记录将由管理员进行保管和管理，员工需确保签到记录的准确性。
1.3 迟到和早退处理1.迟到和早退是对医院工作纪律的严重违反，必需予以严厉处理。
2.员工迟到超出15分钟的，将被视为一次迟到，连续3次迟到将面对相应的惩罚。
3.员工早退超出15分钟的，将视为一次早退，连续3次早退将被认定为旷工。
1.4 请假管理1.员工请假需提前向上级主管或部门经理提出申请，并注明请假事由和时间。
2.事假、病假、产假、婚假、丧假等各类假期申请需供应相应的证明料子。
3.请假时间超出3天的，员工需要向人力资源部门提交请假申请并填写《假期申请表》。
二、值班管理2.1 值班制度1.医院实行24小时轮班制度，每个科室必需保证至少有一名医生进行值班。
2.值班时间为每天晚上6点至第二天早上8点，具体排班由科室主任负责布置。
3.值班医生必需保持移动电话畅通，随时待命，确保能在最短时间内赶到医院。
2.2 值班医生的权责1.值班医生必需定时到岗，不得早退、迟到或擅离职守。
2.值班医生需全程负责患者的急救、抢救工作，确保患者安全。
3.值班医生需做好值班记录，认真记录每位患者的病情和处理情况。
4.值班医生需要与其他科室进行良好的沟通，确保病人的全面治疗。
2.3 加班管理1.值班医生在值班期间需要依据实际情况适当加班，确保患者的需求得到及时满足。
2.加班需提前报备，并由主管或科室主任审批，同时需要记录加班时长和事由。
勤工助学岗位考勤记录表
说明: 1.设岗部门应指定专人负责对学生的工作进行考勤，统计并核实，确认无误请签字确认。学生的工作评价分为优、良、中、差。
2.每月1日到3日统一将上月的考勤表，加盖用人单位部门公章，交到龙腾三楼大学生服务大厅，特殊情况(如放假等)视具体情况而定。
3.校内岗位基本工资标准18.1元/小时，每个月不超过40小时，超出的按照最高40小时的标准发放；工资将统一发放到学生本人财务缴费的建设银行卡，如未绑定的，请及时登录财务系统进行绑定，以免发放失败。
二O二二年月勤工助学岗位考勤记录表
用人部门（公章）:（岗位名称+公章）
姓名
身份证号
学院专业班级
学号
联系方式
岗位负责老师
办公地点
联系方式
工作考勤情况
日期
上班时间
下班时间
合计工作时间
到岗签名
备注
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4.学生应如实填写本人值班时间，工作评价、监督人签名等信息应手写签字，如发现弄虚作假，一律取消岗位任职并通报批评，考勤表上交情况列入工作考核范畴，各用人单位应做好勤工助学岗位的学生资料存档，定期反馈学生工作表现到学生工作处。
月日
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保安值班室会议记录表格模板(可修改)
会议主题
保安值班室日常会议
会议时间
会议地点
主 持 人
参加人员
会议内容记录
1. 公司传达的所有任务及规章制度，必须严格执行，以确保公司的日常运营安全有序。
2. 在关键时刻，请务必遵守所有规定，避免任何违规行为。一旦有违规情况发生，将按照公司规定进行相应处理。
3. 关于车库的值守人员，必须坚守岗位，不得擅自离岗。这是确保公司财产安全的重要一环。
4. 自今日起，每天早上8:30至9:00，各领班需安排人员为经理开启东侧的卷帘门，确保能够顺利进入公司。
5. 从下周开始，对于未刷卡进出公司的员工，王总将不再签字批准，人事部也将不再接受未刷卡单据。请大家务必按时上下班打卡，以确保公司考勤制度的执行。特殊情况（如手指爆皮等）除外，但需提前向人事部报备。
6. 夜班保安需加强各楼层的巡查工作，特别是外围二楼仓库，以预防内外盗窃和火灾事故的发生。请保持警惕，确保公司安全。
7. 严禁在场内随地撒尿，以保持公司环境的整洁和卫生。
8. 对于保安部的固定资产，如电脑、大衣、对讲机、电池、手电筒、灭火器等，各领班和监控员必须交接清晰，并做好值班Байду номын сангаас录。如有保安人员无故拿走并无法及时归还的情况，将按照公司规定进行处理。
值班考勤记录表
姓名
姓名
姓名
姓名
姓名
7月18日
姓名
日期
7月19日
姓名
日期
7月20日
姓名
日期
7月21日
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7月22日
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7月23日
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7月24日
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7月25日
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7月26日
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7月27日
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7月28日
姓名
日期
7月29日
姓名
日期
7月30日
姓名
日期7月3Biblioteka 日姓名备注： 在岗
旷工“X”
迟到“
”
早退“ I ”
姓名
姓名
值班考勤表
日期
7月1日
姓名
日期
7月2日
姓名
日期
7月3日
姓名
日期
7月4日
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日期
7月5日
姓名
日期
7月6日
姓名
日期
7月7日
姓名
日期
7月8日
姓名
日期
7月9日
姓名
日期
7月10日
姓名
日期
7月11日
姓名
日期
7月12日
姓名
日期
7月13日
姓名
日期
7月14日
姓名
日期
7月15日
姓名
日期
7月16日
姓名
日期
7月17日
姓名
日期
学校值班考勤制度
学校值班考勤制度是为了加强学校的安全管理，确保学校正常的教育教学秩序，提高值班人员的工作效率而制定的一项管理制度。
值班考勤制度主要包括值班人员的职责、考勤方式、考核标准等内容。
一、值班人员职责1. 严格执行学校的安全管理制度，确保学校的安全稳定。
2. 按时到岗，认真履行值班职责，不得迟到、早退、脱岗、串岗。
3. 认真填写值班记录，及时报告重要情况，不得漏报、迟报、谎报。
4. 积极参与学校的各项应急工作，协助学校处理突发事件。
5. 维护学校的形象，遵守学校的纪律，不得做有损学校形象的事情。
二、考勤方式1. 采用电子打卡方式进行考勤，值班人员需在规定的时间内进行打卡。
2. 值班人员需按时填写值班记录，记录值班期间的重要事项。
3. 值班负责人需对值班人员的考勤情况进行检查，确保考勤的真实性。
4. 定期对值班记录进行归档，以备查阅。
三、考核标准1. 迟到、早退、脱岗、串岗等现象，每次扣5分。
2. 漏报、迟报、谎报重要情况，每次扣10分。
3. 不参与应急工作，或协助处理突发事件不力的，每次扣10分。
4. 做有损学校形象的事情，每次扣10分。
5. 每月进行一次考核，考核结果与值班人员的绩效挂钩。
6. 对考核不合格的值班人员，进行批评教育，严重者取消值班资格。
四、奖惩措施1. 对表现优秀的值班人员，给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2. 对考核优秀的值班人员，优先考虑晋升和转岗。
3. 对考核不合格的值班人员，进行培训和辅导，帮助其提高工作能力。
4. 对违反值班纪律的值班人员，给予相应的纪律处分，严重者取消值班资格。
五、注意事项1. 值班人员需熟悉学校的安全设施和应急逃生路线，确保在突发事件中能迅速采取应对措施。
2. 值班人员需掌握基本的安全知识和急救技能，以便在突发事件中能及时进行自救和互救。
3. 值班人员需保持通讯畅通，确保在突发事件中能及时与学校领导和相关部门取得联系。
4. 值班人员需严格遵守保密制度，确保学校的安全信息不被泄露。
各种考勤值班表
日期： 日期：
下午（ 下午（2：45——4：30） 45——4 30） —— 签到人姓名 备表
上午（ 上午（8：30——10：30） 30——10：30） ——10 姓 名 姚丽英 丁志能 赖梅花 胡成金 何琼芬 李 益 李瑞梅 张 菊 邓勇军 罗兰玉 高桂梅 周泽文 刀国灵 唐其红 值班领导签名： 值班领导签名： 签到人姓名 备注 姓 名 姚丽英 丁志能 赖梅花 胡成金 何琼芬 李 益 李瑞梅 张 菊 邓勇军 罗兰玉 高桂梅 周泽文 刀国灵 唐其红
日期： 日期：
下午（ 下午（2：45——4：30） 45——4 30） —— 签到人姓名 备注
日期： 日期：
教师坐班考勤表
上午（ 上午（8：30——10：30） 30——10：30） ——10 姓 名 姚丽英 丁志能 赖梅花 胡成金 何琼芬 李 益 李瑞梅 张 菊 邓勇军 罗兰玉 高桂梅 周泽文 刀国灵 唐其红 值班领导签名： 值班领导签名： 签到人姓名 备注 姓 名 姚丽英 丁志能 赖梅花 胡成金 何琼芬 李 益 李瑞梅 张 菊 邓勇军 罗兰玉 高桂梅 周泽文 刀国灵 唐其红
值班考勤制度
值班考勤制度
是一种管理制度，用于记录并管理员工在值班岗位上的考勤情况。
以下是一个常见的值班考勤制度的具体要点：
1. 值班安排：制定值班人员的值班轮班表或值班计划，包括值班时间段、轮班周期等信息。
2. 考勤记录：员工每次值班时需要在考勤表或考勤系统中打卡或签名，记录下值班开始时间和结束时间。
3. 考勤管理：由专人负责监督、核对和管理值班员工的考勤记录，确保记录的准确性。
4. 迟到早退处理：对于迟到或早退的情况，根据公司的规定进行处理，可能包括扣除工资、扣除绩效、提醒或警告等。
5. 请假与调班：员工需要请假或调班时，需要提前向管理人员提出申请，并由管理人员进行批准或调整。
6. 考勤报表：定期或不定期生成考勤报表，对员工的值班情况进行汇总和分析，便于管理人员监督和评估。
7. 奖惩机制：根据值班员工的考勤情况和表现，对出色表现进行奖励，对不良表现进行惩罚或警告。
8. 制度宣导：对值班考勤制度进行宣导和培训，确保员工了解并遵守相关制度。
值班考勤制度的目的是确保值班人员按时到岗、履职尽责，提高工作效率和服务质量，并确保岗位的正常运转。
同时，它也是对员工的管理和绩效评估的重要依据之一。
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医院总值班记录表(通用6篇)
医院总值班记录表(通用6篇)山西省眼科医院总值班制度为了处理医院非办公时间的行政、医疗和临时性、突发性事宜，协调好各方面的工作，医院实行行政总值班制。
（节假日24小时值班）行政总值班在非正常工作时间内代表院长行使全院行政指挥权，以保证医院正常运行而设的一种管理制度。
为规范总值班纪律，保障医院正常的医疗管理工作，特制定本制度。
1、医院行政总值班由各职能科室有关人员参加，行政职能科室人员均有参加总值班的权利和义务。
2、负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事宜。
负责传达上级的重要指示和通知精神，并负责处理有关事宜。
来访接待，来电记录、回复及与医院业务、行政管理有关的咨询工作。
3、组织、协调全院性的重大抢救，紧急的院内外会诊等突发性重大紧急医疗工作。
4、处理临床、医技科室的请示报告，解决紧迫的后勤保障问题。
5、检查各科工作人员午间、夜间工作情况，以及全院水、电、治安等工作。
6、对于在值班时间的重大工伤、交通事故或特定传染病、紧急伤病情况等，在组织处理的同时立即报告带班院领导；对紧急的重大手术、医疗事故以及高级干部、外宾（包括港、澳、台同胞）入院等应及时报告院长并通知有关部门做出相应安排。
7、重大事故救护车救护车及值班司机的调度工作。
8、行政总值班要做好值班记录，院办将定期审阅总值班记录，了解全院非办公时间的各种情况。
对值班期间发生的任何事情搜要及时处理，并做好值班记录；对于临床科室要求亲临现场处理的事物，总值班人员必须赶到现场处理事务，不得以任何理由推诿，若因总值班不到场或延误到场的一切后果，由总值班负责，并且按照有关规定对其他进行相应的行政和经济处罚。
8、行政总值班人员必须认真履行职责，按制度办事，做好值班记录和交接班工作，凡本班未处理的重要事情，应对下一班明确交待，并及时报告院长责成有关部门处理或由下一班负责组织处理。
8、做好本班内行政总值班室的清洁卫生，对室内重要物品或使用工具应做好移交工作。
西藏铁塔监控值班人员月度考核表
评分结果
考核原因
备注
60
20
10
10
100
西藏铁塔监控值班人员月度考核表
序号 指标名称 考核权 重 60
1
监控值班
2
行为规范
20
3
值班考勤
10Biblioteka 4 5 本月实 际评分安全保密 奖扣分
10
西藏铁塔监控值班人员月度考核表
考核评分标准 1、未承接上轮班遗留问题1次扣1分；2、未正常交接下班遗留问题1次扣1分；3、未执行监控故障台账记录1次 扣1分；4、未及时对故障进行派单、管控和回单，导致超时1次扣2分； 1、服从指挥调度，认真履行工作职责，积极完成交给的各项工作任务，不服从者一次扣1-3分；2、工作积极主 动，团结协作，在配合维护人员处理障碍过程中，如因不配合造成投诉的，一次扣绩效1-5分；3、保持7*24小 时通信畅通，一小时内无法接通或不回复扣2分；4、上班时间做与工作无关的事，视情况扣1-2分；5、保持工 作现场整洁，如出现生产现场混乱、有杂物，每发现一次扣1-3分；6、严禁在办公场所内吸烟，违者每发现一 次扣3分，由此引发重大安全事故，则按公司规定另行处罚；7、不在电脑上进行与工作无关（如上网聊天、打 游戏、看影视等等）的操作，安装使用与生产无关的应用软件（程序），违者一次扣绩效1-10分；8办公区域内 不能出现（如吃零食，吃早餐等）违者1次扣1分。 1、未假迟到1次扣除1-3分；旷班1次扣除5分；2、喝酒上班1次扣除5分；3、擅自换班1次扣除2分；4、缺席维 护中心培训、例会1次扣1分；5、值班期间擅离工作岗位1次扣3-5分。 1、违反操作导致安全责任事故扣除1-5分；违反安全保密制度扣除1-5分；2、违反操作导致重大故障扣除1-5 分；3、其它视情节轻重扣除1-3分； 1、由于主观原因或人为原因导致公司损失，视情节轻重扣除1-3分，由此引发重大安全事故，则按公司规定另 行处罚；2、维护公司利益给公司带来较大贡献的激励1-5分；3、对积极改进现有工作模式，有效促进工作效 率，一经认可奖励1-5分
考勤签到表格式样本（范本）
考勤签到表格式样本考勤签到表格式样本注：本签到表由本人上班前5分钟内进行签字，不得代签、补签、迟签，考勤员负责监督。
对迟到30分钟以下者，记为迟到（Φ）；对迟到30分钟以上者，记为缺勤（）；对上班时间擅自离开工作岗位者，记为早退（T），由考勤员记录。
考勤员每天负责对签到表进行审核，对未签到人员根据实际情况在签到表上做相应标记，即缺勤（），签到（˅），本考勤签到表作为月末考勤记录的参考依据。
考勤签到表格式样本。
注：本签到表由本人上班前5分钟内进行签字，不得代签、补签、迟签，考勤员负责监督。
对迟到30分钟以下者，记为迟到（Φ）；对迟到30分钟以上者，记为缺勤（）；对上班时间擅自离开工作岗位者，记为早退（T），由考勤员记录。
考勤员每天负责对签到表进行审核，对未签到人员根据实际情况在签到表上做相应标记，即缺勤（），签到（˅），本考勤签到表作为月末考勤记录的参考依据。
第四篇:《企业话剧剧本《积分考核》》小品表演者三人（中年师傅工长严格，女大学生邓红，男青工辛浩）现场摆一张桌子，严格在填着什么表格。
辛浩（可以用红色胭脂把脸装扮成红色）喝了酒，工作服扣错了口子，歪扭着上来。
辛浩从门外进来，用手做一个假想的开门动作。
一头撞进门里，晃了几晃才站住。
辛浩的开场白：“今天是个好日子，所有的事情都能成。
今天是个星期天，我喝了点酒，感觉心里窦娥冤。
工长外号叫‘阎王’，这个伙计是我老师，我都他一直很尊重。
最近他弄了一个什么积分制，说实话，就是操人的。
他操别人行，操我可不行。
他扣了我的分，我今天跑骚就跑这里来了。
我要好好找他一点麻烦，让他知道我辛浩不是好欺负的。
”辛浩绕到严格背后，严格带着眼镜，很仔细的对着考勤签到表，查对并填着什么表。
（道具，一直中性笔，一个考勤签到本，一张考勤表。
值班考勤制度通知
值班考勤制度通知为进一步加强和规范我国的值班考勤制度，提高工作效率，保障工作秩序，根据我国相关法律法规和单位实际情况，现将有关事项通知如下：一、值班考勤原则1. 值班考勤必须坚持实事求是、公正公平的原则，确保考勤数据的准确性和可靠性。
2. 值班人员应严格按照规定的值班时间和要求进行值班，不得迟到、早退或旷工。
3. 值班人员应保持值班场所的整洁和安静，不得在值班期间进行与工作无关的活动。
二、值班考勤时间1. 值班时间分为日常值班和特殊值班。
日常值班为工作日的正常工作时间，特殊值班根据工作需要另行安排。
2. 日常值班考勤时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
3. 特殊值班考勤时间根据具体情况确定，并将提前通知值班人员。
三、值班考勤地点1. 值班考勤地点为各单位指定的值班室或办公室。
2. 值班人员应在规定的时间内到达值班地点，进行签到和签退。
四、值班考勤措施1. 各单位应设立值班考勤记录表，由值班人员每天按时填写，记录值班时间、地点、工作任务等相关信息。
2. 各单位应指定专人负责值班考勤工作的监督和检查，确保考勤制度的执行。
3. 各单位每月对值班考勤情况进行汇总，并进行公示，接受全体员工的监督和检举。
4. 对违反值班考勤制度的人员，视情节轻重给予相应的纪律处分，并在年终考核中予以体现。
五、特殊情况处理1. 值班人员因特殊情况无法按时到岗的，应提前向单位负责人请假，并经批准。
2. 值班人员因公外出开会、办事、下乡、出差等，应提前填写值班考勤记录表，经单位负责人批准。
3. 值班人员因病、事假等原因缺勤的，应提供相关证明材料，经单位负责人批准。
六、本制度自发布之日起执行，解释权归单位所有。
请全体值班人员严格遵守本制度，确保值班工作的正常进行。
各单位应做好宣传和培训工作，确保值班考勤制度的顺利实施。
特此通知。
单位名称年月日。
24小时值班考勤制度
24小时值班考勤制度1、全年实行24小时值班，实行带班领导负责制，?严格落实值班工作和岗位责任制。
2、值班人员要严格遵守值守纪律，坚守岗位，尽职尽责，保证联络畅通，不得擅离职守。
3、值班人员因故离开值班岗位时，必须经领导批准，并有人代岗。
4、值班时间内，值班人员要热情接待来信来访，认真做好来信来访记录，不得敷衍了事。
5、认真填写值班记录，严格遵守工作交接制度，下班人员应当将当班情况交接-班人员。
6、值班人员要对平安情况进行巡查，要维护好本单位的工作、学习、生活秩序，做好平安保卫工作并保障自身平安。
7、值班期内，如遇突发事件，值班人员必须现场处置，不得推诿或应付了事。
8、认真履行好交接-班交替记录，衔接好当班工作，做到分班又协作，共保特护期稳定。
9、如因擅自离岗，处置不力或应付了事，致使事态恶化，造成严重后果，根据上级有关文件追究责任人员的.相关责任。
10、遇到紧急或复杂、大要案，必须及时向中心领导请示、汇报。
放射科24小时值班、交接-班制度xx-11-16 19:441、放射科执行 24 小时值班制度；2、夜间实行医生值班制，值班人数可根据医院具体情况而定。
3、值班医师做好交接-班工作；4、下班前应尽量完成值班时的工作，未完成的工作，需与接-班人员交-班后下班；5、值班医师在值班期间发生应急事件；如：疑难问题、大型车祸，等及时上报上级医师，上级医师无法处理，上报科主任；6、值班医师认真值班期间接诊工作，认真填写交接-班登记本；7、值班期间如使用科室备用急救药品及造影剂做好记录，并在交接班登记本备注。
8、值班期间如遇危重病人，做好危急值报告、危重病人抢救记录；9、值班医师交接-班时，检查设备是否运转正常，如有设备故障，做好记录并上报科主任；10、值班医师交接-班时，检查各个消防设施是否完好，并做好登记工作；11、值班人员需坚守岗位，兼管平安保卫，特殊问题随时请示科主任处理。
24小时值班巡查制度xx-11-16 23:13一、学校值班人员白天7：00至下午5：30在校值班，学校领导与相关人员24小时开机。