纯净水好处

纯净水好处

健康:

1、由于现制现饮，新鲜、方便，口感甘甜。避免了订水、等水的烦恼，也避免了二次污染。

2、可促使唾液分泌，增进食欲，排泄代谢产物，对预防疾病有疗效。

3、增强原料色、香、味，保持原料的蛋白质、淀粉、维生素、钙等营养物质成分，使菜更加鲜美可口。

4、蒸出来的饭颗粒饱满、油亮、香醇、不易馊。

5、煲汤味道更鲜、更清亮。

6、和面包饺子，再用纯净水煮，不但口感好而且不粘。

7、沏茶茶味更浓，色泽纯正，不易起茶垢。

8、醒酒解毒，增加小便量，能快速降低血液中的酒精浓度，预防脱水，从而防止酗酒后的头晕和呕吐症状。

9、调节血压:降低血液粘稠度，促进血液循环，增强血管的弹性，高血压患者常饮不易产生头晕目眩。 10、糖尿病:改善白细胞内的水分子结构，供应胰岛素，具有辅助治疗效果。

11、有利尿作用，对膀胱炎、肾炎有特殊效果，常饮可预防结石。

12、常饮对便秘有缓解和改善作用。

13、预防消化不良、腹泻、胸痛、癌变(被污染的水源易使胃肠道中的食物异常发酵，腐蚀了的食物长时间停留在胃肠道内，是诱发癌症的主要原因)。 14、直接饮用，不会闹肚子。

15、可使哺乳期妇女奶水充足。

16、常饮可降低不孕不育症。

17、长期饮用，可以提高免疫力，预防感冒。 18、减少夜尿次数，提高睡眠质量。

19、健美人士饮用，可助减肥。

20、煎中药，服药后崩解快，吸收好。

21、可使食物短期保鲜，如泡豆腐、泡肉等。 22、用自来水蒸蛋,有很多蜂窝,用纯净水蒸鸡蛋羹时,无蜂窝且滑嫩。

23、冲奶粉，完全溶解，不易酸败。

24、纯净水用于药厂、饮料厂、酒厂。

25、做豆浆，口感好。

26、浸泡水果蔬菜，农药残余量少。

27、与制冰机连接，制出的冰块晶莹剔透，无异味。美容:

28、洗脸，可美容，不易起皱纹。彻底消除汗毛孔中的残留物，即使不用化妆品，也无面部紧绷感，易于上妆。 29、漱口可使口气清新，预防口腔疾病。

30、洗红肿眼部，疾患可缓解。

31、有皮肤外伤、破损化脓的地方用纯净水洗可加速伤口愈合。

32、皮肤爱起皮，用纯净水洗脸可以有效改善。 33、洗头发，头发不发枯、

不发黄、不分叉。 34、洗澡肌肤细腻光滑，可使皮肤细胞活化。 35、洗脚可有效改善脚裂和脚气症状。

日用:

36、洗瓷器餐具光洁如新，绝无水渍痕迹。 37、马桶、水槽、浴缸不再发黄

生垢，不产生异味。 38、淋浴喷头的小孔不再有白色水垢，水流畅通无阻。 39、洗衣柔软、洁净、色泽如新，衣物纤维增加33%的洗涤次数，减少洗衣液55%的使用量，减少洗衣机等用水设备由于使用硬水而导致的维修问题。

40、热水器的维修次数大大减少，热水器寿命延长一倍以上，热水器煤气及用电费减少24%--32%。 41、家庭内墙中安装的水管不会结垢、阻塞。 42、加湿

器、蒸汽熨斗不喷白粉，不会结垢，可延长使用寿命。

43、洗脸的毛巾晾干后不会变硬。

44、洗眼镜不会粘灰，洗隐形眼镜洁净度高。 45、刷球鞋不会发黄。

46、用自来水写毛笔字阴，纯净水不会阴。 47、花瓶中放入纯净水，鲜花保鲜时间长，不易凋谢。养鱼鲜活，不用勤换水。

48、汽车电瓶加纯水，可使导电度增强。

下面是赠送的团队管理名言学习,

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1、沟通是管理的浓缩。

2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。

3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。

4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。

5、管理就是沟通、沟通再沟通。

6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。

7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。

8、管理者的最基本能力:有效沟通。

9、合作是一切团队繁荣的根本。

10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。

11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。

12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。

13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。

14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。

15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。

19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。

21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。

22、已所不欲,勿斲于人。