劳务合同劳务合同样本【三篇】_0907文档
劳务合同劳务合同样本格式3篇
劳务合同劳务合同样本格式3篇篇1劳务合同样本格式一、甲方（劳务人员）：姓名：性别：出生年月：身份证号：联系电话：地址：二、乙方（用工单位）：单位名称：统一社会信用代码：法定代表人：注册地址：联系人：联系电话：三、工作内容及要求：1. 工作名称及工作内容：2. 工作地点：3. 工作时间：4. 工作方式：全职/兼职5. 工作期限：自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）四、工资及福利待遇：1. 工资及支付时间：2. 保险及福利待遇：3. 其他待遇（如提成、奖金等）：五、工作时间及休假：1. 工作时间及休息日：2. 休假制度及假期安排：3. 加班补贴及调休安排：六、劳动纪律及奖惩规定：1. 工作纪律要求：2. 奖惩规定：七、保密及竞业限制：1. 保密责任：2. 竞业限制及约定：八、其他约定事项：1. 合同生效及变更：2. 紧急处理及解决争议：3. 其他约定：九、附则：1. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章生效；2. 本合同未尽事宜，双方可协商补充。
经双方协商一致的补充，视为本合同的一部分，具有同等法律效力。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：日期：（正本存乙方，副本存甲方）篇2劳务合同是指用人单位与劳动者就劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动条件等事项达成一致意向，建立劳动关系的书面协议。
劳务合同作为劳动关系的基础，是保障用人单位和劳动者权益的重要法律工具。
在签订劳务合同时，用人单位应当严格遵守《劳动合同法》的相关规定，保障劳动者的合法权益。
下面就给大家介绍一下劳务合同的样本格式。
一、劳务合同的格式要求1. 劳务合同应当以书面形式订立，包括以下内容：用人单位名称、法定代表人姓名、职务；劳动者姓名、性别、民族、出生年月日；劳动合同期限；工作内容和工作地点；劳动报酬及发放时间；劳动保护和劳动条件；劳动纪律；劳务合同的解除和终止条件等。
2. 劳务合同应当由用人单位法定代表人或者其授权代表和劳动者本人签字或者盖章。
劳务合同范本文档3篇
劳务合同范本文档3篇篇一劳务合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务提供者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳务内容1. 工作内容：乙方同意在甲方______部门，担任______工作。
2. 工作时间：乙方的工作时间为______，每周工作______天。
3. 工作地点：乙方的工作地点为______。
二、劳务期限本劳务合同的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、劳务报酬1. 甲方按照______元/月的标准向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为______，支付时间为______。
四、工作条件和保护甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。
五、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。
有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
按照合同约定向乙方支付劳务报酬。
为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
2. 乙方的权利和义务有权要求甲方按时支付劳务报酬。
有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。
按照甲方的要求和工作规范，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
六、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：严重违反甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
标准版劳务合同范本3篇
标准版劳务合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1标准版劳务合同范本一、甲方（单位）：______________（以下简称甲方）地址：______________ 法定代表人（负责人）：______________联系电话：______________ 营业执照注册号：______________二、乙方（个人）：______________（以下简称乙方）身份证号码：______________ 联系地址：______________联系电话：______________鉴于甲方有雇佣劳动力的需求，乙方愿意为甲方提供劳务，经双方友好协商达成以下协议：第一条服务范围乙方作为劳务方，根据甲方的实际需求，提供以下服务：_____________________甲方应当根据乙方提供的服务支付相应的报酬，并按照双方协商的方式进行结算。
第二条服务时间及地点1. 乙方应当按照双方约定的时间和地点提供服务，如有特殊情况需要调整，应提前告知甲方并取得同意。
2. 乙方在服务期间应当遵守甲方的规章制度，不得影响正常的生产经营秩序。
第三条报酬及结算方式1. 乙方提供劳务后，甲方应当按照双方约定的报酬标准支付相应的报酬，如有加班情况，按照加班工资标准支付。
2. 报酬的支付方式为______________，结算周期为______________。
第四条保密条款1. 乙方在提供服务过程中可能接触到甲方的商业机密或其他机密信息，应当严格保密，不得擅自泄露给第三方。
2. 乙方应当履行保密责任，如因乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
第五条合同变更和解除1. 合同一经签订，双方应当按照约定的内容履行义务，如有需要变更的，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 若乙方在服务期间违反本合同的约定，严重影响甲方的利益，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
第六条法律适用及争议解决1. 本合同适用中国法律。
(劳务合同)劳务合同样本格式5篇
(劳务合同)劳务合同样本格式5篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________主要负责人：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经协商一致，达成如下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以调整合同期限。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并接受甲方的考核。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作______小时，每天工作______小时。
2. 乙方享有国家法律规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方根据乙方的岗位和工作表现，可以调整乙方的工资待遇。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的商业机密。
六、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同并不承担违约责任：（1）因犯罪被追究刑事责任；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系。
3. 除上述情形外，甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方并支付相应赔偿金。
标准版的劳务合同书范本3篇
标准版的劳务合同书范本3篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（受雇员工姓名）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方基于劳务雇佣关系的职责、权利及义务，以便双方共同遵守。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事____________岗位工作。
2. 工作地点：_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方享有正常的休息和休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按照乙方提供的劳务支付报酬，具体金额及支付方式详见附件。
2. 甲方应按照约定时间准时支付劳务报酬，不得无故拖欠。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳相应的社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，预防职业病的发生。
七、保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应履行保密义务。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
八、合同期限与终止1. 本合同期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
3. 合同终止应遵守相关法律法规的规定。
九、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失。
十、其他约定1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：_________________________联系方式：_________________________ 联系方式：_________________________日期：____年___月___日日期：____年___月___日附件一：劳务报酬支付细则一、支付标准：根据乙方提供的劳务及岗位性质，甲方按照公司相关薪酬政策支付劳务报酬。
标准版劳务合同样本3篇
标准版劳务合同样本3篇篇1标准版劳务合同样本甲方：（单位名称）法定代表人或负责人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话号码）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方就甲方从事劳务工作的事宜，签订以下劳务合同。
第一条工作内容1.乙方接受甲方雇佣，从事以下工作：（具体工作内容描述）。
2.乙方应按照甲方的工作安排、要求和指导进行工作，完成工作任务。
第二条工作地点和工作时间1.乙方将在甲方规定的工作地点履行工作职责。
2.乙方每周工作时间为（具体工作时间），休息日为（休息日），法定节假日按国家规定执行。
第三条工资支付1.甲方每月按时支付乙方工资，具体工资标准为（具体工资标准），工资支付方式为（支付方式）。
2.乙方应如实填写工作时间记录，并经甲方确认后，方可领取工资。
第四条保险和福利待遇1.甲方应为乙方购买工伤保险，按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。
2.甲方应提供乙方工作必需的劳保用品，保障乙方的人身安全。
第五条保密责任1.乙方在服务期间和服务结束后，应对甲方的商业秘密和機密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2.乙方不得擅自使用或转让甲方的商业信息，否则应承担相应法律责任。
第六条违约责任1.若乙方违反本合同的任何一项规定，致使甲方或他人权益受损，应承担相应的经济赔偿责任。
2.若乙方因故意或重大过失而导致产生的损失，甲方有权终止合同并追究其法律责任。
第七条合同期限1.本劳务合同自（签订日期）起生效，至（合同结束日期）止。
2.合同期满后，双方可协商续签，续签方式应书面确认。
第八条争议解决1.本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.争议解决的具体程序和机构按照国家相关规定执行。
第九条其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
劳务合同范本【通用版】7篇
劳务合同范本【通用版】7篇第1篇示例：劳务合同是雇主与劳动者之间达成的合同，规定了双方在劳动关系中的权利和义务。
劳务合同范本是一份通用的模板，可供需要的雇主和劳动者参考和使用。
下面给大家介绍一份关于劳务合同范本的具体内容。
劳务合同范本甲方：（雇主名称）统一社会信用代码：（雇主统一社会信用代码）地址：（雇主地址）联系人：（雇主联系人）电话：（雇主联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（劳动者身份证号码）户籍地址：（劳动者户籍地址）联系电话：（劳动者联系电话）鉴于甲方为乙方提供工作机会，双方经友好协商，达成以下劳务合同：第一条工作内容乙方将在甲方指定的岗位上按照工作安排和要求进行劳动。
乙方的工作地点为甲方所在的办公场所或工作场所。
乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时数），休息时间为（具体时间）。
第四条月工资乙方的月工资为人民币（具体金额），工资发放时间为每月（具体日期）。
工资将以银行转账的方式发放至乙方指定的银行账户。
第五条职业保密乙方在工作期间或离职后不得泄露甲方的商业机密和保密信息，否则将承担法律责任。
第六条保险和福利甲方将为乙方购买社会保险和提供其他福利待遇，具体详见附件《保险和福利待遇列表》。
第七条违约责任若乙方违反本劳务合同的规定，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的违约责任。
第八条合同解除如因不可抗力或其他特殊原因导致合同无法继续履行，双方可通过协商解除本劳务合同。
第九条争议解决因本劳务合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他事项本劳务合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
第十一条附则本劳务合同自双方盖章后生效，合同有效期为（具体期限）。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日以上是一份关于劳务合同范本的内容，仅供参考使用。
在签署劳务合同前，建议双方仔细阅读合同条款，并注意保护自身权益。
祝愿双方能够在合作中互相理解、信任，共同实现工作目标。
劳务合同书样本(精选10篇)
劳务合同书样本（精选10篇）【导语】在当今不断发展的世界，很多场合都离不了合同，它可以保护民事法律关系。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是帮大家整理的劳务合同书样本（精选10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
1.劳务合同书样本篇一甲方(用人单位)________________地址及邮政编码：_____________乙方(职工)____________________身份证号码：_________________住址：___________省_______市______县(区)______镇(乡)_______村。
邮政编码：_______________________甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。
双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限(一)本合同期限不得超过一年。
(二)本合同自____________年______月____日起至____________年______月____日止。
(其中头______天为试用期)(三)本合同甲乙双方各存_______份，鉴证时还需交鉴证机构_______份。
二、工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)________________.(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动时间与休假(一)甲方实行国家规定的每日工作_______小时，平均每周工作不得超过_______小时的工时制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过_______小时，每月累计不得超过_______小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
四、劳动报酬(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
劳务用工合同范本通用版3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP E R S O N A L劳务用工合同范本通用版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 劳务用工第二条劳务内容2.1 工作职责2.2 工作地点2.3 工作时间第三条劳务期限3.1 合同期限3.2 试用期3.3 延长或终止合同第四条劳动报酬4.1 工资待遇4.2 奖金及福利4.3 支付方式及时间第五条社会保险5.1 保险种类5.2 保险费用承担5.3 保险权益第六条劳动保护与安全6.1 劳动保护措施6.2 职业健康安全6.3 事故处理第七条培训与发展7.1 培训机会7.2 培训费用7.3 职业发展规划第八条保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任第九条争议解决9.1 协商解决9.2 调解组织9.3 劳动仲裁9.4 法律诉讼第十条解除与终止合同10.1 解除合同的情形10.2 终止合同的情形10.3 经济补偿第十一条违约责任11.1 甲方违约11.2 乙方违约11.3 违约赔偿第十二条不可抗力12.1 不可抗力事件12.2 不可抗力后果12.3 责任免除第十三条附则13.1 合同的效力13.2 合同的修改与补充13.3 合同解除13.4 合同争议的处理第十四条其他约定14.1 双方约定的其他事项14.2 附件：详细约定事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 劳务用工是指甲方根据生产经营需要，依法与乙方建立劳动关系，约定乙方向甲方提供劳动服务，并支付劳动报酬的行为。
第二条劳务内容2.1 工作职责：乙方根据甲方的安排，具体承担如下工作职责：（详细列出乙方的工作职责）。
2.2 工作地点：乙方的工作地点为（详细列出工作地点）。
2.3 工作时间：乙方的工作时间为（详细列出工作时间，包括工作时间、休息时间、加班时间等）。
第三条劳务期限3.1 合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为（详细列出合同期限，如一年、两年等）。
通用版劳务合同样本3篇
通用版劳务合同样本3篇篇1劳务合同甲方：（公司/个人）_____________ 统一社会信用代码/身份证号码: _____________________乙方：（公司/个人）_____________ 统一社会信用代码/身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方的劳务关系达成如下协议，共同遵守下列条款：第一条合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
期满后，如双方一致同意，继续劳务合同关系，应另行签订续约合同。
第二条工作内容和地点1.乙方应根据甲方的安排，认真履行相关工作，完成本合同约定的工作任务。
2.工作地点在_______________（具体地址），甲乙双方同意如有必要，根据生产经营需要，可以变更工作地点。
第三条工作时间1.乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方另行安排。
2.如因生产经营需要，甲方要求乙方延长工作时间或者调整工作班次的，应提前通知乙方，并支付相应的加班费。
第四条经济待遇1.甲方保证按照国家有关规定支付乙方正常工资，提供与职务相适应的岗位补贴、工作餐补贴等福利待遇。
2.乙方应按时接收工资，并通过正规渠道缴纳相关社会保险费、个人所得税等。
第五条保密条款1.乙方在工作期间得知甲方的商业秘密或其他机密信息，应严格保密，不得擅自泄露或外传。
2.乙方离职后应主动交还甲方所有机密资料，不得擅自带走或复制。
第六条离职与解雇1.乙方提前一个月书面通知甲方，甲方同意后方可解除合同。
在提前通知期限内，乙方不得擅自离职。
2.甲方如因乙方工作不力、违法违纪或其他正当理由要求解除合同的，应当提前一个月书面通知乙方。
如违反此规定，甲方应支付相应的经济补偿。
第七条其他约定1.本合同未尽事宜由双方协商解决，如协商不成，依法向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。
标准劳务合同范本3篇
标准劳务合同范本3篇篇1甲方：XXX住所地：XXX法定代表人：XXX乙方：XXX性别：XXX年龄：XXX住址：XXX身份证号码：XXX甲乙双方在平等自愿的基础上，协商一致，达成如下协议，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵照执行。
一、劳动合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日____小时、每周____天工作制。
因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假假期。
甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生规则、制度。
甲方应建立健全劳动安全卫生管理制度，严格遵守国家劳动安全卫生规程和标准。
对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，遵守安全操作规程，遵守劳动安全卫生规定，遵守职业道德。
四、劳动报酬乙方月工资_____元或按_____执行。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
其他奖金、津贴、补贴、加班、及特殊情况下的工资结算，均按法律、法规、规章、政策以及甲方有关规定执行。
五、劳动纪律乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律：遵守职业道德，遵守安全操作规程：保守甲方商业秘密。
六、劳动合同解除或终止劳动合同解除应按国家有关规定执行。
有下列情形之一的，劳动合同即告终止：劳动合同期满的；乙方到达法定退休年龄的；乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
七、其他本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，报鉴证机关存档_____份。
正规的劳务合同范本5篇
正规的劳务合同范本5篇篇1正规的劳务合同范本甲方（雇主）：_______（公司名称）地址：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：性别：_______身份证号码：_______户籍地：_______电话号码：_______住址：_______鉴于甲方需要_______岗位的工作人员，乙方有能力胜任此岗位。
双方本着平等自愿、互惠互利的原则，达成以下协议：第一条工作内容乙方应按照甲方的安排，完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于_______。
第二条工作时间乙方适用的工作时间为_______，工作日制。
第三条工作地点乙方的工作地点为_______，如需出差或调动，应提前通知乙方。
第四条工资乙方的工资为_______元/月，支付方式为_______（一次性支付、分批支付等）。
第五条福利待遇1. 乙方享受法定节假日休假，根据工作时间合理安排年假。
2. 享受公司提供的社会保险和住房公积金等相关福利待遇。
第六条保密乙方应保守公司机密，如泄露公司机密数据，应承担法律责任。
第七条违约责任1. 若乙方无故旷工、迟到早退等不良行为，视情节轻重，乙方可能被扣发绩效或工资。
2. 若乙方严重违反劳动合同，甲方有权解除合同，乙方需承担违约责任。
第八条解决劳动争议双方如因劳动合同引起纠纷，应友好协商解决，如无法协商一致，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第九条合同变更本合同需变更的，应经双方协商一致，签署书面变更协议。
第十条合同期限本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______日期：_______ 日期：_______以上为正规的劳务合同范本，双方签署后生效。
希望双方遵守约定，共同维护合同权益。
篇2劳务合同范本甲方（单位）：__________________ 法定代表人（负责人）：__________________地址：__________________ 联系电话：__________________乙方（个人）：__________________ 身份证号：__________________地址：__________________ 联系电话：__________________鉴于甲方有意聘用乙方从事__________________工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用内容1. 乙方受聘为甲方__________________工作。
标准劳务用工合同范本3篇
标准劳务用工合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务用工合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方保证乙方享受法定休假日及婚假、丧假等休假权利。
具体办法按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方岗位及工作表现，确定乙方的劳动报酬为每月________元。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体发放日期为每月______日。
五、社会保险甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方从事作业可能产生职业危害的，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的健康。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
正规劳务合同样本（3篇）
正规劳务合同样本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点乙方从事_____岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为_____。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
劳务合同范本标准模板3篇
劳务合同范本标准模板3篇篇一劳务合同范本标准模板甲方（雇主）：________________乙方（劳动者）：________________一、合同主体1.1 甲方（雇主）：指具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的个人或单位。
1.2 乙方（劳动者）：指具备劳动能力，愿意为甲方提供劳务的自然人。
二、合同期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.2 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。
三、工作内容（详细描述乙方工作内容，包括但不限于工作职责、工作地点、工作时间等）3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
四、劳务报酬（详细描述支付方式、支付时间、支付金额等）4.2 乙方在合同期间因工作原因产生的差旅费、通讯费等费用，由甲方承担。
五、保险与福利5.1 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。
六、保密与竞业限制6.1 乙方在合同期间及合同解除后，应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
6.2 乙方在合同解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。
七、合同解除与终止7.1 在合同期限内，除非甲方或乙方违反本合同的规定，否则任何一方不得提前解除或终止合同。
7.2 如一方违反合同规定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。
八、争议解决8.1 本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
名词解释：1. 劳务：指乙方为甲方提供的有偿劳动服务。
2. 劳务报酬：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。
3. 社会保险：指按照国家有关规定，由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
正规劳务合同样板3篇
正规劳务合同样板3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方从事的岗位（工种）为____________________。
第三条：乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方岗位的性质和工作特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。
乙方在工作时间内应尽职尽责完成工作任务。
第五条：乙方依法享有各类法定节假日和休息日。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬第六条：乙方提供正常劳动的，甲方应支付不低于当地最低工资标准的劳务报酬。
具体薪酬标准、支付方式等详见甲方的薪酬制度。
第七条：甲方应根据企业经营效益和乙方的工作表现、贡献等，适时调整乙方的劳务报酬水平。
五、社会保险和福利第八条：甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人承担部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
乙方享有与工作岗位相关的福利待遇。
具体标准按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，以减少职业危害。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方强令乙方冒险作业的行为，乙方有权拒绝执行。
七、保密和竞业限制第十条：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作中的相关信息。
合同期内及合同终止或解除后的一定时间内，乙方不得从事与甲方业务相关的竞争性工作或从事损害甲方利益的活动。
具体竞业限制期限和竞业限制条款详见补充协议。
劳务合同范本3篇
劳务合同范本3篇甲方（雇主）：_____乙方（雇员）：_____签订日期：_____签订地点：_____鉴于甲方需要劳务服务，乙方愿意提供劳务服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守。
第一条劳务内容1.1 乙方同意根据甲方的要求，在甲方指定的工作地点提供劳务服务。
1.2 乙方提供的劳务服务内容为：_____1.3 乙方应按照甲方的要求，保质保量完成劳务任务。
第二条劳务期限2.1 本合同的劳务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 劳务期限届满，双方如需继续合作，应提前____日书面通知对方，并签订新的劳务合同。
第三条劳务报酬3.1 甲方应按照以下方式支付乙方劳务报酬：_____3.2 劳务报酬的支付时间为每月的____日，支付方式为：_____3.3 乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方有权从乙方的劳务报酬中代扣代缴。
第四条甲方的权利和义务4.1 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。
4.2 甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方劳务报酬。
4.3 甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
第五条乙方的权利和义务5.1 乙方有权按照本合同约定获得劳务报酬。
5.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
5.3 乙方应保守在提供劳务过程中知悉的甲方的商业秘密。
第六条违约责任6.1 如甲方未按约定支付劳务报酬，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：_____6.2 如乙方未按约定提供劳务服务，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：_____6.3 任何一方违反本合同的其他约定，应赔偿对方因此遭受的损失。
第七条合同的变更和解除7.1 本合同的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。
7.2 任何一方要求变更或解除本合同，应提前____日书面通知对方。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
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本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】甲方：（正文中简称甲方）注册地址：工商登记号码：邮政编码：电子信箱：联系电话：网址：传真：乙方：（正文中简称乙方）注册地址：工商登记号码：邮政编码：电子信箱：联系电话：网址：传真：根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一章总则第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款（含担保）等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。
所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。
所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。
第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
第二章甲方的权利与义务第七条甲方享有下列权利：7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求；7.2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解；7.3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定；7.4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。
乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。
第八条甲方承担下列义务：8.1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益；8.2、甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用；8.3、甲方协助乙方办理中国员工的出国（境）手续；8.4、对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理；8.5、甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称；8.6、甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。
否则，由此造成的损失由甲方承担。
第三章乙方的权利与义务第九条乙方享有下列权利：9.1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续；9.2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：――聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；――聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月；――聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；――聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。
9.3、试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。
试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算；9.4、对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度（此规章制度须事前已向中国员工公开）的中国员工，对严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工（重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定），乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。
但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿；9.5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定；9.6、对甲方违反本合同的行为进行交涉。
甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。
第十条乙方承担下列义务：10.1、乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国员工的种族和性别；10.2、乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工（包括试用期员工）向甲方支付相关费用；10.3、乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件；10.4、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：――工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%；――休息日、带薪休假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×200%；――法定节假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%.10.5、乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。
为受聘满一年的中国员工安排每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。
对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。
因工作需要无法安排的，在征得受聘员工同意情况下，视为休息日加班予以经济补偿；10.6、乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期；10.7、乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益；10.8、乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。
对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。
当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一；10.9、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查；10.10、乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；10.11、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。
未予投保而中国员工致伤（病）、致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；10.13、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。
投保额分别不低于人民币_____万元和_____万元。
未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；10.14、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国员工遵纪守法；10.15、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应该接受委托，作为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动；10.16、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。
未代扣代缴的，由乙方承担相关责任；10.17、乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前15日通知甲方。
否则，由此造成的损失由乙方承担。
第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工：11.1、被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方；11.2、中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的；11.3、中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的；11.4、中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的；11.5、中国员工因吸毒被强制戒毒的；11.6、中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。
第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工（但符合本合同第十一条情形的除外）：12.1、中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作的；12.2、中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的；12.3、中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的；12.4、被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的；12.5、中国员工因公负伤或者患职业病的。
第十三条乙方解除或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属情况消失期间的工资。
第十四条除符合本合同上述第十一条、第十二条约定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个月工资的补偿金，以取代提前通知期。
同时支付该员工聘用时间每满一年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。
聘用时间不满一年的，按一年计发。
医疗期满后被解聘，除按上述标准支付补偿金外，还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费；患重病或患绝症的，还应当按国家规定标准加发医疗补助费。
第十五条凡有下列情形之一的，乙方必须解除聘用中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：15.1、被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿；15.2、被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿；15.3、被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。
第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工：16.1、中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的；16.2、中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的；16.3、中国员工与乙方就出资培训、分配住房等事宜约定的服务期限未满的；16.4、国家或_______市有特别规定的。