卫浴员工试用心得

1.你对于自己今后的定位是怎样的？希望以后在那些方面增强锻炼的机会？

2.你觉得自己的工作表现如何？你对工作的哪一方面最为满意？你对工作的哪一方面最不满意？你会

对自己的工作做哪些改进？

3.你最喜欢公司哪一点，最不喜欢的又是哪一点？你希望公司还能从哪些方面得到改善？

4.你觉得你所在的团队表现如何？

5.其他你在工作中看到的，想到的，感觉到的？

自任职易洁零件开发部副经理以来，我的主要工作做一个简单的汇报

1：贯彻共识文化；弘扬易洁执行文化,倡导以结果为导向，为满足客户需求为目标，为公司创造价值，为此我们统一观念；形成共识，激发活力

2：良好沟通创造效率

3：建立高效团队

4：端正心态，追求技术，

不管地位高低，一个人主动给自己压上两副担子，一副是战术上恪尽职守，一副是战略上敢想敢干。恪尽职守不仅仅指要承担岗位责任，做一颗永不生锈的螺丝钉，在细节上还要做到一丝不苟。敢想敢干就是要敢想大事、干大事，只要对组织有利的事就去想、去干. 这里面有一个管理思想的突破，用一句反问句来表达就是：战略难道不是所有人的事吗？

公司发展发向的基础上，能够抱以主人翁的态度，充分发挥自己的主观创造性，从而能够推动公司发展的执行力。执行力是个好东西，但它终究有些被动，终究过于依赖上级的指示，不适用于一种不确定的、千变万化的环境。最合适处理危机的人不仅执行力要强，还要"用命"，不屈不挠，不达目标不罢休. 在危机关头，要求临危受命者有股子牺牲奉献精神，把劳苦留给自己，把结果

交给上帝.

字数要求1000字以上,可附纸,要求言而有物