关于餐饮业的辞职报告
餐饮业的辞职报告15篇
餐饮业的辞职报告15篇餐饮业的辞职报告1尊敬的领导：您好！首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。
大家对我的信任和帮助，让我不断成长。
特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。
在__餐厅的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。
我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。
感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘！这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。
在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。
一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。
是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
作为一个外地人，我也曾想过在__餐厅长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。
希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。
我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切！可是我有本身不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心！“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解！最后祝大家工作愉快，同时更祝愿__餐厅兴旺发达，再创辉煌！辞职敬礼！辞职人：__X__年__月__日餐饮业的辞职报告2尊敬的__经理：感谢您抽空翻开我的辞职信！在肯德基工作已经有两年了，我在kfc收获了很多宝贵的财富，从中也懂得了不少人情世故，增强了我为人处事儿的能力，但这些对我来说还不够。
我已经22岁了，现在是在上成人高考的专科，这也就是说我要到__岁才可以把专科拿下来，我父母经常跟我说起这些事儿（其实没说过），他们也想让我多学一些书面上的知识来充实自己，而不是指在肯德基里一面挣点儿学费一面上着只是为了学历才念的成人高考。
餐饮行业离职申请书5篇
餐饮行业离职申请书5篇每到辞职的时候，总要写辞职的理由，不同的理由就有不用的写法。
下面就是给大家带来的餐饮行业离职申请书5篇，希望大家喜欢!餐饮行业离职申请书【一】尊敬的领导：您好!首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。
大家对我的信任和帮助，让我不断成长。
特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。
在xx餐厅的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了低调做人，高调做事的道理，这些将让我终身受益。
我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。
感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。
在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。
一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。
是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
作为一个外地人，我也曾想过在xx餐厅长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。
希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。
我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有本身不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心!天下没有不散的宴席，希望领导谅解!最后祝大家工作愉快，同时更祝愿xx餐厅兴旺发达，再创辉煌!辞职人：xxxx年xx月xx日餐饮行业离职申请书【二】尊敬的领导：首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。
承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。
能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。
餐饮员工辞职报告范文（3篇）
餐饮员工辞职报告范文尊敬的主管、经理：你好！在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说＂学无止境＂，有很多方面还是需不断学习。
提出辞职我想了很久。
酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。
鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在7/15左右完成工作交接。
这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。
但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。
但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！此致敬礼！辞职人：xxxx年xx月xx日餐饮员工辞职报告范文（2）尊敬的xx餐饮管理团队：经过深思熟虑，我决定提出辞去在餐饮企业工作的职位。
我深知这个决定对我的个人发展和职业生涯有着重大的影响，但我相信这对于我个人来说是最好的选择。
在这段时间里，我在这里工作了很长时间。
我有幸能够与各位团队成员共事，并得到大家的支持与帮助。
我在这个职位上得到了很多宝贵的经验和知识，这些将对我未来的发展产生积极的影响。
然而，近期我认真思考了自己的职业规划和个人发展目标。
经过对自己的梦想和追求的深入思考，我决定转变职业方向并寻找到更适合我的发展机会。
餐饮厨师离职申请书范文(32篇)
餐饮厨师离职申请书范文（32篇）餐饮厨师离职申请书范文（精选32篇）餐饮厨师离职申请书范文篇1尊敬的：我于20年月到饭店做厨师，经过这段时间的工作，我觉得和我原来设想的个人相差太大，因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与月日正式离职。
感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的.个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致敬礼！辞职人：__年__月__日餐饮厨师离职申请书范文篇2尊敬的：你们好！我是厨部荷台员工。
我入职已将近三个月，非常感谢曾在工作中给予过的指点和引导，使我在这里学到了一些关于烹饪的常识和实用的工作技能！也很感谢在工作上帮助过我的同事们！他们也曾带给我开心和欢笑！这里的很多人很多事也给我留下了些许的美好！但是天下没有不散的宴席，铁打的营盘流水的'兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告，因为我有了比在此处更好的发展。
老话说的好人往高处走水往低处流，每个人的人生规律莫不是如此！所以我经过慎重考虑权衡利敝向公司提出辞职！由于事发伧促，我的离职申请没能提前报告，给部门工作增加了压力，为此我也身感愧疚！在此之前我唯一能作的补偿就是一如既往的坚守岗位努力工作。
也诚望针对我的特殊情况特殊处理，能在本月号之前批准我的离职！再次深表感谢！申请人：__年__月__日餐饮厨师离职申请书范文篇3尊敬的领导：您好！我是在我们餐厅做厨师工作的，由于个人的一些原因，无法再继续的在公司餐厅工作了，之前也和领导交流过，而今我也是确定了我的一个想法。
在餐厅做厨师的这一段日子，我也是从一名学徒，然后到而今能掌勺，可以说学到了很多的东西，自己也是有了很大的收获，很多方面和之前自己没来餐厅相比，真的有很大的不同，同时自己也是在工作的一个岗位上去做好了自己的事情，这几年的时间，没有出过什么大的差错，而且也是没有被客户投诉过，自己做的一些菜也是得到了客户的一个肯定，我也是认真的去做好我该做的事情。
餐饮辞职报告怎么写(15篇范文)
餐饮辞职报告怎么写（15篇范文）【导语】餐饮辞职报告怎么写怎么写好？本文精选了壹五篇优秀的餐饮辞职报告范文，都是标准的书写参考模板。
以下是小编为大家收集的餐饮辞职报告怎么写，仅供参考，希望您能喜欢。
【第1篇】餐饮辞职报告怎么写尊敬的x总：您好!首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx饭店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。
在xx饭店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。
故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。
我将做到年底结束后离开饭店，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为xx饭店辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿饭店的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!辞职人：xxxx年x月x日餐饮【第2篇】餐饮店长辞职报告模版如今很多朋友为了找到一份满意的工作，我们会在自己的个人简历上花费不少心机创造出不一样的特色，然而，很多人却忽视了离职时离职报告的重要性。
下面是餐饮店长辞职报告模版，欢迎参考！餐饮店长辞职报告模版尊敬的公司领导：您好! 虽然我在公司的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。
现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。
本人在20xx年5月19日离职，希望能得到公司领导的准许! 感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!此致敬礼!辞职人：时间：20xx年月【第3篇】餐饮的辞职报告尊敬的领导：您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。
餐饮员工辞职报告(15篇)
餐饮员工辞职报告(15篇)餐饮员工辞职报告1敬重的餐厅领导：在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。
如今餐厅的进展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的奉献，自已心里也不能承受如今这样做在餐厅却无所作为，因此恳求允许离开。
详细缘由是：一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严峻影响了餐厅的人员正常支配，而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不敬重。
同时也影响了自己的学习。
二，我原来在餐厅做服务员我父亲是同意的，由于他也知道这种工作也适合同学做。
可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告知父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的详细工作内容并告知了父亲。
所以父亲特殊反对，还要我回去。
三，我个人也是在餐厅什么都学得半桶水，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。
我知道，当前餐厅正处于快速进展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。
我盼望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。
盼望能得到公司领导的准许!感谢诸位在我在餐厅期间赐予我的信任和支持，并祝全部伙伴们在工作和活动中取得更大的成果和收益!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日餐饮员工辞职报告2敬重的领导：您好!首先，特别感谢您这几年来对我的信任和关照。
这段时间，我仔细回顾了这半年来的工作状况，觉得来xx饭店工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关怀和教育让我感谢不尽。
在xx饭店工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会，但同时，我觉察自己从事这份工作心有余而力缺乏，长时间的工作让我有点吃不消。
餐饮员工辞职报告(通用5篇)
餐饮员工辞职报告（通用5篇）餐饮员工辞职报告1尊敬的领导：您好！在餐厅工作的这段时间里，我学到了许多学问，餐厅的营业状态也是始终表现良好态势。
我特别感谢公司给予了我这样的机会，让我可以在这样良好的环境下工作和学习。
虽然在酒店里基础的业务学问及专业学问已经基本把握，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。
这次提出辞职，我也想了很久。
餐厅的环境对于服务员很照看很保护（至少对于我们的个人利益来说）。
鉴于我的个性要在餐厅自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于餐厅培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。
我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
餐厅近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。
我期望在x左右完成工作交接。
这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。
但是我还是期望经理理解。
我期望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。
另外，期望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。
但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。
感谢！最终，期望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！辞职人：xxx20xx年xx月xx日餐饮员工辞职报告2尊敬的领导：您好！自20xx年年底入职以来，我始终都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包涵，也感谢各位同事给予的友善、帮忙和关心。
在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践经验。
我对于公司两年多的照看表示真心的感谢！！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并期望能于今年x月x日正式离职。
餐饮普通员工辞职报告怎么写系列6篇
餐饮普通员工辞职报告怎么写系列6篇餐饮普通员工辞职报告怎么写(篇1)尊敬的领导：您好！首先，我要感谢领导XX个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。
大家对我的信任和帮助，让我不断成长。
特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的XX服务员。
在新发现的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。
我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。
感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘！这段日子以来，我一直以XX为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对XX行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。
在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。
一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。
是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。
希望我的离开不会给XX带来任何的损失和不快，毕竟我在XX的作用也不是很大。
我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切！可是我有自己不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心！“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解！最后祝大家工作愉快，同时更祝愿XX兴旺发达，再创辉煌！此致敬礼！辞职人：XXX20XX年××月××日餐饮普通员工辞职报告怎么写(篇2)尊敬的饭店经理：您好！在此，向您递交我的辞职申请书！对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。
分析我无法在饭店继续工作下去的原因，有以下几点：第一，我已经完全厌倦了饭店工作。
在过去x个月工作期间，我对于饭店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二，饭店收入微薄，难以维持个人生活。
餐饮业辞职报告怎么写24篇
餐饮业辞职报告怎么写（精选24篇）餐饮业辞职报告怎么写（精选24篇）餐饮业辞职报告怎么写篇1 尊敬的经理:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间开阅读我的辞职信 .我是怀着十分复杂的心情写这封的.自从我进入了餐厅之后,由于你对我的指导和信任,使我获得了许多机遇和挑战.经过这段时间在餐厅的工作,我从中学到了许多知识,积累了一定的阅历,对此我深表感激.由于我自身工作能力不足,近期的工作让我觉得力不从心,为此我作了很长时间的思考,我决定递上辞呈.为了不由于我个人能力不足的原因影响了餐厅的正常运作,更迫切的原因是我必须在XX年7月后参加计算机等级证的培训,较长时间内都不能上班,所以经过深思熟虑之后,我决定在20xx年8月前辞去而我在餐厅的工作.我知道这个过程中会给你带来一定程度上的不便,对此我深表歉意.感谢你和餐厅各位同事对我的教育和照料,在餐厅这段经历对我二言异常的珍贵.将来无论什么时候,我都会以自己曾经是餐厅的一员而感到荣幸.我确信在餐厅的工作历程将是我整个职业生涯进展中相当重要的部分.祝餐厅领导和个各位同事身体健康，工作顺利!此致敬礼!餐饮业辞职报告怎么写篇2 尊敬的酒店及部门领导：首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。
再次诚心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我初出茅庐就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。
很快乐我的第一份工作是在我会永久记得，我很愧疚在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。
请公司于20xx年xx月xx日前安排好合适人员来接手我的工作。
此致敬礼辞职人：xx年xx月xx日餐饮业辞职报告怎么写篇3 尊敬的园长：您好!本人在贵幼儿园工作时间已经x年了，这x年之中，我学到了很多东西。
餐饮行业辞职报告(11篇)
餐饮行业辞职报告（11篇）餐饮行业辞职报告（精选11篇）餐饮行业辞职报告篇1尊敬的副店：您好!首先，十分感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任，我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。
我认真回顾并总结了这一个月来的工作状况，来到_大酒店是我的幸运，我一向十分珍惜这份来之不易的的工作，这一个月多来酒店领导对我的`关心和教导，同事对我工作上的支持与帮忙，在酒店工作的一月多时刻里，结识了很多工作伙伴，学到很多东西，与同事们分享了很多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也十分感谢酒店给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的机会。
但是我正因个人以及家庭原因需要辞职，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位，我期望于20__年8月10日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开酒店之前，我会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我必须会尽自己的职，做好该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您：身体健康，事业顺心，并祝酒店的事业蓬勃发展，蒸蒸日上。
此致敬礼辞职申请人：20__年_月_日餐饮行业辞职报告篇2尊敬的领导：当然，我相信通过我们的共同努力，会让再创历史辉煌！因为我们有一批非常有领导能力的干部。
随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。
店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重。
天下没有不散的`宴席。
不知道是不是自己的事业心太重也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧？半年合同期已满本人决定不再续约不知道领导在20__年5月31号之前能不能批下来？虽然本人决定离开，但是衷心希望能再上一个台阶，超越历史辉煌。
更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的__品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”！相信__品牌能做到百年不倒，__企业万年不衰！让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧辞职申请人：20__年_月_日餐饮行业辞职报告篇3尊敬的领导：您好!自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，您好!自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，在此十分感谢世博酒店对我的细心栽培。
餐饮员工辞职报告实用7篇
餐饮员工辞职报告实用7篇餐饮员工辞职报告1尊敬的领导：您好！我是在酒店的餐饮部工作的员工，而今也是自己工作厌倦，没什么动力，挺难去适应这种服务类型的工作，所以也是希望能在月底离开酒店。
之前进入到餐饮部，其实也是朋友的介绍，说还不错，我也是没有什么太多的工作经验，就抱着试一试的想法来做了，开始的时候是还好，工作也不是特别的难，虽然要求是会挺多的，但是我想，毕竟是一份工作，而且我也是才刚开始接触，就尽量的来适应，虽然工作这么长时间以来没有出过什么差错，但是我也是感受到自己还挺难适应的，能做这个工作，但是内心也是只把这个事情当成一份工作而已，做好自己本职的，就是了，没有什么太多想去提升的动力，服务类型的工作让我觉得不是那么舒服，而且我也是更觉得和人去打交道，让我觉得还是艰难一些的。
只是由于这是我的工作，所以我也是尽力的去做好它，但而今我也是感受到自己很难再去做好了，也是担心自己出错，对于工作也是产生了厌倦感，无法再像之前那样会那么认真的去做好了，所以我觉得还是离开好一些，避免我工作出了问题导致犯了错。
一份合适，适应的工作，其实才能让我更加的有动力来做，虽然说这份工作还是不错的，但是不合适的话，也是很难去做好的，而今虽然我是没有犯什么错误，工作也是好好的去做了，但是我清楚无法再长久下去，也是不想再给酒店添加麻烦，同时我也是清楚而今去社会找工作并不是那么的容易，而且很多的`工作也是有一些要求的，不过我也是想去尝试下，找到合适的，自己能做的才行，而不是在一份工作上面勉强的来做，这样也是容易出问题的，我自己也是做得不开心，而且而今我也是没有什么太大的压力，所以还是趁着年轻，多去尝试下，多去试试自己可以做，想做的，找到一份长久去做，自己也是愿意做的才行。
我也是感谢酒店之前给予的工作机会，最后的这段日子，请放心，我也是会去认真的尽责做好的，做到是有始有终的，该有的交接也是会和同事去做好，同事们的相处也是非常的不错，我也是在这儿学到挺多，有一些的收获，也是会在以后好好的去珍惜，去运用的，对于我的离职，也是望领导批准。
餐饮辞职报告常用13篇
餐饮辞职报告常用13篇餐饮辞职报告篇1尊敬的领导：特别感谢给我这个时机在贵餐厅工作，以及在这两年里对我的帮忙和关心!由于个人缘由，今日我在这里正式提出程辞。
在xx年的.xx年的时间里，经理们赐予了我很大的帮忙和教育，使我在这个工作岗位上积存了肯定的餐饮工作的阅历，同时也学到了很多烹饪学问。
对此，我很珍惜也很感谢，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来帮忙和便利。
最终，祝贵餐厅生意兴隆，步步为赢、蒸蒸日上!此致敬礼! 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日餐饮辞职报告篇2尊敬的x总：您好！首先，非常感谢您这几年来对我的信任与关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来x饭店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心与教导让我感激不尽。
在x饭店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心与培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的`工作让我有点吃不消。
故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。
我将做到年底结束后离开饭店，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为x饭店辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿饭店的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！此致敬礼！辞职人：x x月x日餐饮辞职报告篇3亲爱的领导：您好！我是餐饮行业的一名服务员，我在贵公司担任服务员的工作已经有一段时间了。
经过深思熟虑，我决定向您递交我的辞职报告。
首先，我想先表达对公司的感谢与赞赏。
在这段时间里，我有幸加入了贵公司这个大家庭，我从中学到了很多宝贵的经验和技能。
贵公司一直以来都重视员工的培训和发展，每一个员工都能够参加各种培训和提升班，学习到最新的服务理念和技巧。
在这个过程中，我不仅提升了自己的职业素质，而且也感受到了公司对员工的关心和关爱。
我衷心感谢公司给予我这个成长的机会，也感谢您一直以来对我的信任和支持。
餐饮离职的申请书范文(20篇)
餐饮离职的申请书范文（20篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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餐饮简短离职申请书7篇
餐饮简短离职申请书7篇为了让自己的愿望可以达成都是需要进行申请书的写作的，正因为时代的改革，职场人利用到申请书的机会越来越常见了，以下是作者精心为您推荐的餐饮简短离职申请书7篇，供大家参考。
餐饮简短离职申请书篇1尊敬的公司领导：本人从#年1月份至今，进入公司已有三年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的三年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识。
在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司三年来的培养表示衷心的感谢！随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求。
就我自身而言，我从一个销售业务员逐步过度至一个负责整个公司销售方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司三年来的培养。
由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的三年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。
餐饮简短离职申请书篇2尊重的总经理：你好，我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。
屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部经理的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事。
恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。
公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。
或许这真是对的，由此我末尾了思考，仔细的思考。
但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。
餐饮服务员离职申请书6篇
餐饮服务员离职申请书餐饮服务员离职申请书6篇在眼下市场经济活跃的社会，很多场合都离不了申请书，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。
来参考自己需要的申请书吧！以下是小编帮大家整理的餐饮服务员离职申请书，希望能够帮助到大家。
餐饮服务员离职申请书篇1尊敬的餐厅领导：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为餐厅做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求允许离开。
具体原因是：一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了餐厅的.人员正常安排，而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不尊敬。
同时也影响了自己的学习。
二，我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。
可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。
所以父亲特别反对，还要我回去。
三，我个人也是在餐厅什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。
我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。
我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。
希望能得到餐厅领导的准许!感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!此致敬礼!申请人：xxx20xx年xx月xx日餐饮服务员离职申请书篇2我于20xx年六月二日进入酒店，根据酒店的需要，目前担任_X一职，负责管理工作，酒店员工转正申请。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同酒店共同发展、进步。
餐饮辞职报告书
餐饮辞职报告书12篇餐饮辞职报告书模板篇1尊敬的餐厅领导：首先非常感谢您能在百忙之中抽空审阅我的辞职申请。
其次很荣幸您能给我这个机会再贵餐厅工作，以及在这两个月里对我的帮助和关怀!现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法继续为公司做出更多的贡献，自已心里也不能承受现在这样在餐厅工作却无所作为，因此请求允许离开。
在这两个月里，各位领导和同事给予了我很大的帮助和关怀，使我在这个工作岗位上学到了很多知识，并积累了一定的餐饮工作经验。
这些肯定对我日后的成长有很大帮助，以及在将来的。
工作和生活中会起到投石问路之便，对此我非常珍惜并由衷地表示感谢。
我确信在贵餐厅的工作历程将会成为我整个职业生涯的发展中相当重要的一部分。
我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。
经过深思熟虑之后，决定于_年_月_日前辞去餐厅服务员一职，即最后工作日期为_年_月_日。
希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的这个申请，恳请能得到公司领导的准许!感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，在此祝愿所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!最后祝贵餐厅生意兴隆、蒸蒸日上、财源广进!此致敬礼!申请人：20__年____月____日餐饮辞职报告书模板篇2尊敬的领导：您好！您好！在此，向您递交我的辞职申请书！对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。
分析我无法在饭店继续工作下去的原因，有以下几点：第一，我已经完全厌倦了饭店工作。
在过去六个月工作期间，我对于饭店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二，饭店收入微薄，难以维持个人生活。
这个原因也是比较重要的，由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在非常困难。
就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。
餐饮员工的辞职报告5篇
餐饮员工的辞职报告餐饮员工的辞职报告精选5篇（一）尊敬的领导：我在这里写这封辞职报告，表达我对您和整个餐饮团队的感激之情。
经过深思熟虑，我决定辞去我的职位。
在过去的时间里，我从这家公司得到了很多机会和成长。
我深深地感谢您对我的信任和支持。
工作期间，我不断学习和提升自己的技能，同时也向公司和团队做出了一定的贡献。
我很荣幸能与优秀的餐饮团队一起工作，大家的努力和团结使得我们成为一个更强大和高效的团队。
然而，我认为现在是时候追求我的个人发展和追求新的挑战了。
我希望能够在新的工作环境中继续学习和成长，探索自己的潜力。
我想向您和整个团队表示我最真诚的感谢，并道歉没有提前通知您我的决定。
我将尽最大努力确保交接工作的顺利进行，并愿意提供必要的支持和帮助。
再次感谢您和整个团队带给我的宝贵经验和机会。
我衷心祝愿您和餐饮团队取得更大的成功。
谢谢！此致敬礼餐饮员工的辞职报告精选5篇（二）尊敬的餐饮部门负责人：经过深思熟虑，我决定辞去我在餐饮部门任职的工作。
我写这封辞职信是为了表达我的离职意愿，并向您表示对这段时间的工作机会的感激之情。
首先，我要感谢您给予我这个职位的机会。
在过去的时间里，我得到了很好的培训和发展机会。
我很荣幸能够成为您的团队一员，在这个团队中我学到了很多。
您的领导方式和管理风格都让我受益匪浅。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是我离开的时候了。
这并不是因为我不喜欢这个岗位或者这个团队，而是因为我有其他的发展机会和个人目标。
我相信离开是我个人成长的必经之路，我需要前往新的领域挑战自己。
在这里，我想向整个团队表达我的谢意，尤其是我的同事们。
在与你们一起工作的这段时间里，我得到了很多支持和帮助。
你们的团队合作精神和友善的氛围一直是我工作的动力和动力。
在我离开之前，我会尽自己所能，确保我的工作顺利交接，并协助新指派的员工适应新的角色。
我希望餐饮部门能够继续取得成功并发展壮大。
最后，我再次感谢您给我这个工作机会以及团队成员们的支持。
餐饮员工离职申请书范文6篇
餐饮员工离职申请书范文6篇我们都会有想要辞职的时候，那么在想辞职的时候要怎么写辞职申请书呢下面是无忧考网整理分享的餐饮员工离职申请书范文6篇，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助!餐饮员工离职申请书范文篇1尊敬的领导：您好!我来到饭店工作也有一段时间了，非常感谢;领导一直以来对我工作上的关心与支持，在此期间也让我学到了许多的知识。
现因本人个人原因，不能继续参加工作，特次申请辞职。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩。
希望公司领导批准!此致!申请人：20__年__月__日餐饮员工离职申请书范文篇2尊敬的领导：您好!首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定。
自2023年8月进入__中学这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为__中学服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。
今天我选择离开__中学，有很多原因：一、工资收入低，不足以养活妻儿老小每月1128.35元的工资收入，在这个物价飞涨的年代，想用来养家口，简直是痴人说梦，买房更是成了传说中的神话。
还曾记得20__年的那个夏天，外面下着瓢泼大雨，屋里则下着毛毛细雨，如此情景，令我黯然神伤。
身为男子汉，竟然叫自己最爱的双亲生活在如此境况之下，每忆及此景，便如一场噩梦!如今生活境况虽稍有改善，但是我觉得作为一个儿子，一个男子汉，我有责任让我的家庭摆脱贫困，走向幸福的康庄大道。
显然，这一切仅仅靠一份待遇微薄的工资是无法实现的。
还有我的女友，她跟我吃了那么多苦，几乎从没怨言，但是作为一个男人，我真的很羞愧，为了改变此种境遇，我不得暂时告别我心爱的教育事业。
说句心里话，我不喜欢钱，可是我又不得不为它奋斗。
可能世界本来就是这个样子的吧：世界上有很多东西比钱重要，但是也只有钱才可以买到。
二、找不到自己的位置，失去了为人师的骄傲教师，处在貌似最高的峰巅，貌似为人父母，却得不到应有的尊重，忍辱负重。
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关于餐饮业的辞职报告餐饮辞职报告范文餐饮辞职报告范文1尊敬的领导：时间飞逝，转眼间半年过去了。
想想过去。
往事历历在目。
是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的xx 品牌!是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。
但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的金融风爆。
无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。
随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。
店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的半年约定时，我的心情十分沉重天下没有不散的宴席不知道是不是自己的事业心太重也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧?半年合同期已满本人决定不再续约不知道领导在XX年5月31号之前能不能批下来?虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。
更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入国际市场!相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!此致敬礼!辞职人：20XX年xx月xx日餐饮辞职报告范文2尊敬的x总：您好!首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx饭店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。
在XX饭店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。
故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。
我将做到年底结束后离开饭店，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为xx饭店辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿饭店的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!此致敬礼!辞职人：20XX年xx月xx日餐饮辞职报告范文3尊敬的领导：您好!首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。
大家对我的信任和帮助，让我不断成长。
特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。
在新发现的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了低调做人，高调做事的道理，这些将让我终身受益。
我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。
感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。
在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。
一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。
是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。
希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。
我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有自己不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心!天下没有不散的宴席，希望领导谅解!最后祝大家工作愉快，同时更祝愿新发现兴旺发达，再创辉煌!此致敬礼!辞职人：20XX年xx月xx日餐饮业留人的绝密制度--看了你还会觉得人难留吗?餐饮留人的金字塔奖励制度现在餐饮业的小工难招、难留，各种留人策略层出不穷，但依然收效甚微。
最近河北食韵餐饮管理有限公司在酒店推出了一套“金字塔奖励制度”：老员工介绍新员工入职，可得到每月100元的介绍费，而当这名新员工再介绍来一名“新新员工”时，那名“老员工”依然可以得到每月百元的介绍奖。
这套奖励制度中所涉及的奖励人数和金额都比较大，会不会增加酒店的负担?公司运营总监李建辉给我们算了一笔账：假设酒店里的老服务员A介绍了两个新服务员B1、B2来单位，之后B1、B2又分别介绍两名新服务员C1、C2、C3、C4来酒店，依此类推，当A下面出现30名新服务员时，就形成了一个金字塔，图示如下：这31名服务员基本可以肩负起高端酒楼25个包房的服务工作，而对于2500平方米左右的大众酒楼，这31名服务员负责整个酒店前厅绰绰有余。
也就是说，服务员A下面形成的关系网可以维持酒店前厅的正常运营，只要保证该关系网的稳定性，就能保证酒店前厅工作的稳定性。
在此“金字塔”中最底层的16名员工不需要酒店额外给奖金，上层的15名员工每月一共可拿走工资以外的奖金9800元，平均到31个人，每人每月约分得316元。
在如今人员难招、难留的大趋势下，很多酒店不惜下血本做招聘广告，而这一制度相当于将广告费拿出来发给员工，每月只需在每人身上多花300多元，就能笼络住所有员工。
一、“前三天难题”迎刃而解李总监介绍说，酒店招来的员工在头三天内很容易自动请辞，即便总厨和主管单独谈话询问，得到的也只是“都挺好，就是不喜欢干”之类的答复，无法知道根本原因。
李建辉经过观察分析后发现，没有干过餐饮业的新人突然“入行”时，心理和体力上都会受不了，大到做事情出错后被责骂、扣钱，小到在“以往的吃饭时间”干活身体虚弱疲惫，都会成为员工离职的诱因，但作为总厨又很难面面俱到地照顾到每位员工的感受。
这套“金字塔奖励制度”规定“一条线上，人人有奖”，每位新人的离职都会影响到前面所有员工的奖金额，因此每当有新员工来酒店，老员工就会主动示好，对待新员工会如同对待亲兄妹一样无微不至，尽量帮助员工适应新环境，以避免其在头几天产生离职想法。
这项制度让新老员工之间的关系变得更亲密，每位新员工来酒店都能感受到家庭般的温暖。
二、一人要离职四人来劝说实施此奖励制度前，因为新员工迟迟不到位，领导担心老员工也走掉，便会处处忍让其过错。
造成多数老员工认为酒店离不开自己，产生骄傲心态。
私下里也不希望有新员工留下，会形成小团体，排挤新人，从而造成新人更难留。
由此形成的怪圈也越来越难解决。
自从实施该制度后，老员工不但对新人表现出了热情，而且当某位新员工出现离职想法时，新人“上层”的所有受益职员会轮流找他谈话。
轮流谈话恰好迎合了一般人的从众心里，新员工会认为大部分人都说好的单位也一定值得他留下，最后大部分的员工都会放弃辞职念头。
比如服务员李红入职5天后因为劳动强度太大、无法按时吃饭导致身体虚弱而递交辞职报告，之后李红的介绍人、小组长、前厅主管、大堂经理开始轮流跟她谈话，以自己的亲身经历说明该酒店的工作条件和福利待遇是同行业中比较好的，大堂经理还表示今后将在工作强度较大时多派名员工帮把手，并且允许李红自带点心，到饭点撑不住时先吃一点充饥，日后再慢慢适应这种工作强度。
经过四人晓之以理、动之以情的劝说，李红先是受宠若惊，意外于大家如此关心自己的所思所想，之后便充满了感动，最终因为这份家庭般的温暖决定留下来继续工作。
如今李红已经在此工作了半年，上个月自己也介绍了一位老乡来店就业。
三、后厨不搞小帮派该留人制度最初只针对前厅服务员，后来运用到后厨也获得了成功。
后厨的劳动强度更大，且工作的技术含量高，员工的保密心态也更严重，因此新人要想融入其中也就更加困难。
而实施“金字塔奖励制度”后，老员工会主动关照新员工的饮食起居、教给新员工基本的工作知识，再没有老员工抱团孤立新员工的现象。
该制度施行了半年，不但提高了老员工介绍新员工的积极性，且让厨房人际关系更亲近、工作更团结。
切配工王驰：主管帮我去打饭老乡赵大哥是一位经验十足的炒锅，年初他介绍我来店中做切配。
我最初想店中有一个熟人多少有个照应，平常就不至于太孤独。
没想到来的第一天，整个厨房间的人都对我很热情:带我的师傅会主动给我讲工作的注意事项，还告诉我去哪里接饮用水等生活细节，工作期间看我忙乱时，也会主动过来帮把手。
到了午饭时间，还没等老乡赵大哥开口，切配主管已经招呼我跟他一起去用餐了。
他帮我打了饭之后，把同组的成员召集到一张桌上，逐一给我详细介绍，然后大家边吃边跟我聊家常，这立即拉近了我跟大家的关系，让我对这个陌生的集体产生了亲近。
后来的几天，总会有老员工主动过来嘘寒问暖，问我是不是习惯、有没有需要帮助的地方。
每到就餐时，就会有人招呼我一起去，让我很快就融入了这个集体。
介绍人赵大哥：“人人有奖”催生“人人有责”酒店施行“金字塔奖励制度”前，李总监专门跟我们这些老员工谈话，详细说明了这套制度的奖励方式。
最初我想，只需要维护好介绍来的新员工就能每月拿奖金，这奖金到手太容易了。
后来我发现如今的小工心思都比较多，为人又敏感，单靠自己一人的力量很难拴住他们。
幸好这个制度关系到网络上所有人的奖金。
因此，新员工到来时，所有员工都会进行关照，也就是“人人有奖”催生“人人有责”。
因为每位新员工来酒店都有种被亲人包围的感觉，目前我还未遇见有离职意向的小工。
四、提薪变奖励罚款被“隐藏”酒店为了加强管理通常会设立很多罚款项目，李建辉在管理上一直奉行多奖励少罚款的方式，除了拿出大量资金奖励“介绍人”，在日常管理中也会想办法将罚款“隐藏”起来。
比如这套“五项考核制度”。
该制度主要针对前厅制定，包括“仪容仪表、区域卫生、劳动纪律、工作差错率、销售业绩”。
在酒店工作一年半以上的服务员底薪会从1500元涨到20xx 元，但多出的500元会按该制度内容逐一考核合格后发放。
每天圆满完成一项就能获得3.3元奖金，不合格则不奖励。
到了月底，有人能拿到全额(3.3元x5项x30天=500元)有人拿不到，虽然没有扣罚的名目却实现了扣罚目的，这样做既对员工起到了督促作用，又不会让员工产生逆反心理。