2012临湘五八届一中职代会校长报告

构建团结和谐校园推进学校跨越发展
──临湘五中八届一次教代会学校工作报告
各位代表、老师们:
2012年临湘五中八届一次教职工代表大会，通过各方的认真筹备，今天如期举行了。

在这里，我首先对大会的召开表示热烈的祝贺，并向与会人员表示真诚的敬意！受学校行政会委托，我向大会作工作报告，请各位代表予以审议。

过去一学年，学校在市委市政府、市教育局的正确领导下，上下精诚团结，围绕“以文化人、厚德树人、培智育人、以体健人”这一中心，全面推进素质教育，进行科学管理，营造优良校风，加强环境建设，取得了可喜成绩。

教育教学方面，2012年高考再创辉煌，向全市人民交上了一份满意的答卷！一、二本录取87人，超额完成了教育局下达的高考任务，本科上线率达50%，其中李进禹同学以597分位列全市理科前25名；校园建设日新月异，校容校貌焕然一新，投资约245万的新女生公寓楼已竣工交付使用，投入达631万的实验大楼已招标开工；教育系统300套公租房也将在五中校园西区兴建，征地工作已顺利结束；特别是今年10月份，临湘五中顺利通过了岳阳市示范性高中复评，学校的发展步入了快车道。

现将一年来学校的主要工作回顾如下：
一、大力弘扬师德师风，切实抓好队伍建设
学校发展的核心动力是教师，因而我们十分注重师资队伍建设，大力弘扬“爱岗敬业、为人师表、教书育人”师德精神，学校专门组织教师召开大会，由廖逢春副校长对体罚学生、家庭和美等方面作专题报告（三次），提高了教师的师德水平。

我们采取了一系列积极措施，提高老师待遇，在学校财力十分紧张的情况下，提高了一线老师的岗位津贴，每月给每位老师发放了300元物价补助，调动了老师的积极性。

同时努力提高教师队伍素质，加强教师业务培训工作，共组织沈红玉等16人次赴长沙、岳阳等地参加省市组织的各类骨干教师培训；组织了55人次参加各学科分科会及到师大附中、云溪中学等名校听课学习，通过培训、带教等手段，整个教师队伍素养得到了提升，一大批教师在工作中表现突出，在今年的教师节表彰会上，冯广保、梅仲冬、陈晓阳、方红梅、刘朝霞等受到教育局的表彰。

本年度，我们狠抓了
班主任队伍建设，政教处在期初制定详细的德育工作细则，将德育工作与班主任的评优挂钩（特别是在班主任工作量方面进行量化），今年年终考核，就已经实行了。

我们还定期对班主任进行培训，召开德育工作研讨会（多次召开卫生及寝室整治专题会），促使公共区、寝室卫生有了较大的好转，提高了班主任的责任心和工作水平。

二、德育工作落到实处，和谐校园逐步形成
德育工作是学校工作的灵魂，是学生健康成长的保障。

围绕学校中心工作，2012年，学校德育工作不断开拓创新，学校积极开展爱国主义、集体主义、安全法制、行为习惯、感恩诚信等教育活动，取得了一定成绩。

1、开展丰富多彩的德育活动，拓宽学生的道德体验渠道
开辟新的德育途径。

学校充分发挥校团队、德育教育园地等德育阵地的作用，举行升国旗仪式，对学生进行思想品德教育。

本年度，主要开展了以下德育活动：三月学雷锋活动、美德少年评选活动、感恩教育、诚信考试教育、参观禁毒知识展览、理性爱国教育、国庆节爱国主义教育、十八岁成年宣誓活动、高雅艺术进校园活动、中秋节传统文化教育活动、国庆征文活动等。

加强校园文化氛围的营造。

今年，学校开展了丰富多彩的校园文化活动，加大管理力度，逐步构建立体的校园文化框架，实施班级文化与学校文化的互相交融，绝大部分班级落实了班级、寝室文化建设，落实了班级手抄报的编写评比工作，学校也在校园内刊贴了《三字经》《弟子规》《新二十四孝》等图文并茂的宣传版画，努力营造浓厚的文化氛围，以文化人，为学生的成长创造更好的条件。

寓教于乐，体验实践活动。

本年度，我校积极组织学生开展学工学农的社会实践活动，上期在向阳社区进行清扫向阳路活动，下期组织高一、二学生到君山宏宇生态农业园进行观摩活动。

通过开展各种活动来加强学生的思想品德教育。

2、树立典型，提升学生的思想品德素质
积极响应团市委、教育局的号召，在全校开展了美德少年的评选
活动，经民主推荐，学校集体评定了10位品学兼优好少年、10名校园孝星、10名美德少年；0905班张振同学参加市美德少年评选，在学校社会产生了一定的反响。

利用三月学雷锋的有利氛围，积极引导学生开展手拉手帮扶活动，组织团员捐出自己的零花钱，对儒溪冶湖小学进行了帮扶资助。

3、开展法制安全教育，创建平安校园
在全校范围内，利用多种形式反复宣传安全工作的重要性，与所有的学生签订了安全承诺书。

4月12日，学校请来岳阳市劳教所的领导、干警和学员就预防青少年犯罪作专题报告，增强了学生法律意识。

在6月份组织高一、高二学生参观毒品知识展览，既对学生进行了禁毒教育，又提高了学生文明自律水平。

今年下期，临湘市关工委法制宣讲团来我校举行了“国土资源”“食品卫生安全”等内容的报告会。

落实了安全排查制度，确保了校园平安，一年来，共组织多次校园安全隐患大排查，每次安全排查都做到有记录、有总结、有处理意见、有上报资料。

本期4月、11月，政教处进行了校园环境的专项整治，加强了学生网络道德教育，打架、吸烟现象有所减少。

三、教学管理规范有序，教学质量稳步提高
本年度，学校教导处、教科室紧紧围绕“提高课堂效益，服务高考、学考”这个中心，深入教学、教研第一线，务实工作，开拓创新，各项工作取得明显收效。

1、强化教学常规管理，落实教学检查制度
一是强化教研组和备课组常规工作。

本年度，每周半天教研活动制得到进一步强化，强化教研活动的“三统一”（时间、地点、人员）和点名制，教科室严格执行考勤制度，各教研组统筹安排，对各学科重点、难点和疑点的认真研究探讨；二是倡导学案教学。

上学期期初教导处、教科室在教研工作会上组织各教研组进行培训，学习相关学案编制的要求，并在全体老师会上作了统一要求，期中统一进行了检查和评比。

三是完善月考制、落实调查反馈制度。

上下学期，在高三、高二、初三学生中各进行了两次学情及对教学意见的调查，我们对调研信息及时汇总并及时反馈给老师，一起研究改进的方法，从满意率调查的结果看大部分学生对我们的工作是充分肯定的。

教导处、教科室多次认真组织了高一至高三月考的命题制卷及监考，每次月考、段考后先依据考情集体分析、讲评，然后各班老师针对重点学生进行分析并研究对策；四是践行“行政推门听课”制。

曹校长等行政领导多次深入课堂听课和找学生谈心，了解学生学习情况及老师教学情况，与老师学生沟通研究得失。

五是继续做好常规检查。

常规检查对确保教学活动正常进行是必需的，检查教案、作业的方式除随堂听课检查外，还有月抽查与期末统查。

2、严密组织高三教学，保证了教学质量的稳步提高
今年高考之所以能再创辉煌，主要有以下因素：一是领导重视。

高考领导小组职责分明，曹校长等成员把主要精力集中在高三年级组。

从早操到就寝，从办公室到教室，每天安排行政领导值班、督查，在管理方面没有留下空档。

二是重视备课组建设和教学指导。

同一学科教师在一起办公，有利于相互了解情况，统一教学进度，教学教研上相互切磋，共同提高。

教导处、教科室对高三的教学认真调研、严格督导，促进了高三复习效益的提高。

三是高三全体教师的共同努力。

今年高考成绩的取得主要是高三全体教师团结协作，共同努力的结果，十一位班主任付出了艰辛的劳动。

陈良恢、梅仲冬等老师所带的班成绩尤为突出。

正因为如此，才实现了今年高考文化生上线的跨越，赢得了高考的胜利。

3、教师课题研究及论文撰写有突破。

本年度，我校课题研究及论文撰写有了新的突破，受到上级教育教研主管部门的高度赞杨。

近两年我市己结题的省市级教学科研课题全市共15个，而我校完成了9个。

体育组喻红旗老师主持的《“龙的传人”中学生系列武术健身操研究与实践》己通过省教育学会评审和立项，中期材料业己完成并获得省一等奖。

截止12月30日，本年度全市总共62篇论文获省级奖，我校就有47篇；同时余一雕等10位老师撰写的12篇论文在省级以上刊物发表。

4、组织教师及学生参加各类竞赛均取得较好成绩。

本年度，部分青年老师经过历练脱颖而出，担岗大梁。

美术组江珊老师参加湖南省中学美术教学竞赛，荣获一等奖，李建涛、梅仲东、柳韧合作的《细胞增殖演示模型》在湖南实验创新大赛中获二等奖。

罗莎老师的高中物理课《楞次定律验证试验的改进》获市实验创新大赛一等奖，廖家勇的历史课《红军长征》获临湘市信息技术与课程整合教学竞赛二等奖。

11月在学校组织了青年教师教学比武，精彩纷呈，谢秀莲等教师表现很优秀，充分展现了我校青年教师扎实的教学功底和高超的教学技艺。

学生竞赛活动捷报频传，由喻红旗老师指导的曾珂奇等18位学生获省青少年武术比赛一、二等奖；9月份，教科室组织高三、高二学生参加了2012全国高中数学、物理、化学、生物联赛，有5人获省三等奖，4人获岳阳市一等奖，敖德兵、陈亚雄等老师被评为“优秀辅导员”；10、11月份语文、英语组负责组织了诗歌朗诵比赛、国庆征文竞赛、英语写作竞赛等活动，取得了较好的效果；12月份，我校参加市组织的初中学科知识赛，有66人次分获一等奖、二等奖，陈爱军、黎细爱、夏有容等老师获优秀辅
导老师称号。

5、艺术特色更显魅力，高质量承办了“高雅艺术进校园”的活动，参加“湖南省第四届艺术”，节目《金狮闹洞庭》获广场舞类金奖临湘五中是已挂牌的湖南省“艺术教育先进学校”，为进一步弘扬民族优秀传统文化，活跃校园文化生活，5月6日上午，由临湘市委宣传部、临湘市文广新局主办，临湘五中承办的“高雅艺术进校园”——湖南省歌舞剧团专场演出会，为加强校园文化建设起到了积极的作用；今年7月，由我校单独组队代表临湘市参加了“湖南省第四届艺术”，节目《金狮闹洞庭》获广场舞类金奖，得到上级主管部门的好评；11月，参加岳阳市中学生运动会，荣获团体总分第一名，社会反响很好。

6、高标准承办了2012届高三政治教学分科会，4月16至17日，高三政治教学分科会在我校成功召开，会议由岳阳市教科院主持，各县区高中政治教研员、各高中高三政治教师参加了此次会议，与会人员多达70人，对外很好的宣传了五中，展示了五中。

四、后勤管理进一步加强，办学条件不断改善。

本年度总务处在校长室直接领导下，积极开展工作，基本完成了学校布置的各项任务。

1、基建、维修、校园绿化工作
今年3月份才正式动工的女生公寓，在后勤工作人员的科学督工下，克服了上半年雨天多的困难，在今年下期9月1日交付使用，满足了下期开学女生住宿要求。

投资达631万的科教实验楼建设已进入建设阶段。

另外积极配合教育系统公租房项目的征地手续工作，现公租房征地工作已经胜利结束。

7月份男生公寓78间房共装吸顶电扇156只，花费约2.8万元；7月份对J栋教学楼的楼梯间扶手、K栋的防盗网及铁门、学校灯光球场的篮球架进行了防腐处理，共花费1.2万元；8月份将高二楼和食堂南边的水泥路进行了重修，共花费3万元；11月份，经市政府采购办批准，询价采购电子白板二套，装配在文理科备课室，共计3.1万。

为了美化绿化校园，上学期，与园林绿化处签订了合同，每年6300元，园林绿化处负责为学校花草进行修剪,今年12月，学校再次被省教育厅、省环保厅评为“省级绿色学校”。

2、加强食品卫生监督，确保食品卫生安全
在食品安全方面，一方面注重对责任人和全体从业人员的卫生安全知识的教育与宣传，另一方面加大监督力度，学校成立食品督查领导小组，
轮流值日，每天检查。

同时，我们还邀请卫生防疫部门的专家来校帮助督查，发现问题，立即整改。

一年来，未出现一例食物中毒事故。

本年度，总务处圆满完成了两次大型考试-----高考和学考及“岳阳市示范性高中复查验收”的接待和餐饮工作，无论是清洁卫生还是食堂服务均受到高度赞扬。

3、开源节流、努力创收
小卖部的承包款26.6万及猪场的承包额1万斤肉，都已基本缴清。

学生食堂的收入也较可观。

4、规范实物管理，抓好校产登记。

在财产管理方面，我们做到对学校财产全面登记，在胡勇军教师的努力工作下，我们继续做好校产电子帐，平时每月清理和期末清理，做到实际数与帐面数相符，没有使学校财产流失。

各位代表：回顾过去，我们充满自豪；展望未来，我们任重道远。

随着形势的发展，学校面临的困难和挑战还很多：
1、高中津补贴不能完全到位，学校发展与办学经费异常短缺的矛盾越来越突出，办学压力越来越大；
2、生源质量不高，特别是问题学生过多，给学校的管理提出了严重的挑战，社会竞争越来越激烈，学考的合格率、高考本科录取率对我们严峻考验；
3、教师素质有待提高，少数教师的教学能力、知识水平还不适应v新课改的要求，根据上学期的问卷调查，教学人员中纯满意率低于60%的有5人，下学期纯满意率低于60%的竟达27人；
4、少数教师缺乏主人翁意识，对学校的建设和发展关心不够，把自己置身于局外，只讲得失，不讲奉献；
5、少数科目教师团结协作精神不强，同一学科教师不能一起进行教学研究，各自为政，既影响了教学效果，又不利于整个学科的平衡发展。

各位代表，新年的钟声已经敲响，我们将继续围绕“以文化人、厚德树人、培智育人、以体健人”这一中心，抓住向阳路的改造这一契机，特别是抓住市委市政府决定做大、做强五中的有力举措，走科学健康之路，我们有信心、有能力在不久的将来把临湘五中办成临湘城区一所规模最大、条件最好、文化氛围最浓、质量最优的省级示范性高中。

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新一年的工作思路：
1、继续狠抓学风转变，努力提高质量，形成不扭转学风势不休的格局。

质量是生命线，不抓学风建设，提高质量是一名空话。

下学期，全体教职员要团结一心抓学风转变，把学风建设当抓手，着力提高教学质量。

全体教师要把学科教学质量与素质教育有机结合起来，全心全力抓质量，提高学生综合素质。

教务、政教要制定切实可行的措施促成学风的转变。

2、狠抓队伍建设，增强办学后劲。

全体教师要把个人的发展与学校的兴衰紧密结合起来，个人的成长成才既取决于一个良好的环境，更取决于一个人的事业心、责任感和个人勤奋务实、优良的个人修养。

严格执行“优胜劣汰、优劳优酬”的教师管理机制。

在教师队伍的培养上，将“师徒制”、“青蓝工程”抓实、抓细，年轻教师更要积极主动，尽快成长。

3、继续抓好常规管理工作，加大检查督促力度。

转变教学观念。

全体教师要进一步研读课标，领会新课改精神，按照课改要求设计每一节课，上好每一节课，以调动学生自主探究、主动学习为主，教师讲解为辅。

同时，要有多元人才培养的理念，通过丰富多彩的教学活动，培养学生多种能力。

对在课堂上学生不听讲人数较多，气氛沉闷的情况将对任课教师提出批评，限期改正，长期得不到纠正的将调离教学岗位。

学生听课状态将作为课堂教学考核的重要内容。

继续强势推进高效课堂改革，把高效课堂作为提高教育教学质量的突破口，全体教师要积极参与，认真探索，形成具有五中特色的教学模式。

总务后勤要提升服务水平，保障教育教学。

4、进一步落实精细化管理，真正形成事事有人管，事事有人做的局面。

评优树模，抓点带面，发挥先进典型的引领作用。

建立一套切实可行，高效务实的考评、管理、表彰等机制，调动全体教师的积极性。