各种谈心谈话记录
谈心谈话记录范文6篇
谈心谈话记录范文6篇谈心谈话记录范文1：会谈对象：学生小刚会谈时间：2021年5月10日会谈地点：校长办公室主持人：校长参与人员：班主任、小刚的父母记录人：老师A会谈内容：校长：小刚同学，我们今天召集你和你的父母前来，是因为最近你在学校的表现有些问题。
我们一直非常关心你的学习和成长，请你告诉我们发生了什么事情。
小刚：对不起，校长，我知道自己的错误了。
最近我在课堂上不够专注，经常和同学聊天打闹，忘记了老师的讲解内容。
回家后也没有好好复习和完成作业。
班主任：小刚，你是个聪明的孩子，但是学习不仅仅需要聪明才智，还需要努力和专注。
你曾经考得很好，我们希望你能恢复你的学习状态。
小刚：我会好好反省，努力提高学习态度，向老师和同学们道歉。
父母：我们非常担心小刚的学习情况，也希望他能够积极面对问题，并主动采取措施来改进。
校长：好的，我们相信你能够改正错误。
学习是你的责任和义务，也是你将来成功的基础。
我们将继续关注你的学习情况，有问题随时找老师和家长寻求帮助。
会谈结束。
谈心谈话记录范文2：会谈对象：学生小明会谈时间：2021年6月15日会谈地点：班主任办公室主持人：班主任参与人员：语文老师、小明的父母记录人：老师B会谈内容：班主任：小明同学，你在这个学期的期中考试中的成绩有所下降，我们很关心你的学习情况。
请你告诉我们发生了什么事情。
小明：对不起，老师，我在考试前没有好好复习，课下也没有认真完成作业。
课堂上我也经常走神，不能专注听讲。
语文老师：小明，你在语文方面一直是个很优秀的学生。
但是学习需要持续的努力，希望你能够自我调整，重新投入到学习中。
小明：老师，我会认真反省自己的问题，并尽力争取提高学习成绩。
父母：我们对小明的学习情况非常担心，也会加强对他的督促和指导。
班主任：好的，我们相信你能够克服困难，提高学习成绩。
学校和老师们会一直关注你的学习情况，为你提供必要的支持和帮助。
会谈结束。
谈心谈话记录范文3：会谈对象：职工小玲会谈时间：2021年7月20日会谈地点：部门经理办公室主持人：部门经理参与人员：人力资源主管、小玲的同事记录人：员工A会谈内容：部门经理：小玲同事，我注意到最近你的工作表现有所下降，有些任务没有按时完成，出现了一些失误。
谈心谈话记录表范文10篇
谈心谈话记录表范文10篇谈心谈话记录表1。
谈话时间：[具体时间]谈话地点：办公室。
谈话人：老张。
被谈话人：小李。
老张（微笑着）：小李啊，最近看你干活有点没精打采的，咋回事儿呢？是不是晚上熬夜看球赛啦？小李（挠挠头）：老张，你可真神了。
这世界杯踢得太精彩了，我没忍住就多看了几场。
小李（不好意思地低下头）：老张，我知道错了。
我这就调整状态，以后一定合理安排时间。
老张（拍拍小李的肩膀）：这就对了嘛。
工作上要是有啥困难也可以跟我说，别自己闷着。
老张（眼睛一亮）：那我可就有话说了。
你得先把公式都摸透了，然后多用快捷键，这样就能快很多啦。
谈心谈话记录表2。
谈话时间：[日期]谈话地点：公司茶水间。
谈话人：王姐。
被谈话人：小赵。
王姐（端着咖啡）：小赵呀，我发现你最近和同事小王有点小摩擦呢，这是咋的啦？小赵（皱着眉头）：王姐，你不知道。
小王总是把他的工作推给我，我自己的事儿都忙不过来呢。
王姐（喝了一口咖啡）：这可不行啊。
你有没有和他好好说过呢？小赵（气呼呼地）：说过了，可他就当没听见，还是老样子。
王姐（拉着小赵的手）：小赵啊，你也别太生气了。
我觉得你可以找个合适的机会，严肃地和他谈一谈。
如果还是不行的话，咱们可以找领导反映这个情况。
不过呢，咱们还是要以和为贵，毕竟大家都是同事，天天抬头不见低头见的。
小赵（点点头）：王姐，你说得对。
我可能之前也有点冲动了，我会按照你说的去做的。
王姐（笑着说）：这才对嘛。
有啥情况再跟姐说啊。
谈心谈话记录表3。
谈话时间：[具体时刻]谈话地点：会议室。
谈话人：刘经理。
被谈话人：小陈。
刘经理（一本正经）：小陈啊，我看你这个月的业绩不太理想啊，是市场不好做，还是有其他原因呢？小陈（紧张地搓着手）：刘经理，我觉得我自己的销售技巧还是不够熟练。
有时候和客户谈着谈着，就不知道该怎么继续了。
刘经理（点点头）：嗯，这是个问题。
销售技巧呢，是要不断学习和实践的。
你可以多向那些业绩好的同事取取经啊。
小陈（眼睛放光）：刘经理，你能给我指几个同事吗？我都不知道该找谁呢。
一对一谈心谈话记录范文10篇
一对一谈心谈话记录范文10篇文章一：家庭关怀和沟通第一：引言家庭关怀和沟通是建立健康家庭关系的重要基石。
在这次谈话中，我与李先生谈论了他与妻子之间的关系。
在这个第中，我将介绍谈话的背景和目的。
第二：背景李先生是一位年近五十的成功商人，但最近他感到自己的家庭关系出现了问题。
他提到他和妻子的沟通困难，以及他们之间的争吵频繁。
李先生希望找到解决问题的方法，重新建立和妻子的良好关系。
第三：目的在谈话中，我和李先生设定了以下目的：1. 分析问题的原因2. 探讨改善沟通的方法3. 帮助李先生和妻子建立更好的家庭关系文章二：育儿方式和家庭氛围第一：引言在这次谈话中，我与王女士探讨了她与孩子的关系。
在这一第中，我将介绍谈话的背景和目的。
第二：背景王女士是一位独自抚养两个孩子的单身母亲。
她提到她和孩子之间的矛盾和误解，以及她对自己作为母亲的不确定感。
王女士希望寻求建议，改善与孩子的关系。
第三：目的在谈话中，我和王女士设定了以下目的：1. 分析冲突的原因2. 探讨适合王女士和孩子的育儿方式3. 帮助王女士树立积极的家庭氛围文章三：情感应对和幸福感第一：引言情感应对和幸福感是影响健康关系的重要因素。
在这次谈话中，我与张先生讨论了他面临的情感问题。
在这个第中，我将介绍谈话的背景和目的。
第二：背景张先生是一位在职场上有较大压力的中年人。
他提到他在与同事和家人之间经常感到急躁和沮丧。
张先生希望找到适当的方法来应对负面情绪，提高自己的幸福感。
第三：目的在谈话中，我和张先生设定了以下目的：1. 分析情感问题的根源2. 探讨应对负面情绪的方法3. 帮助张先生培养更多的幸福感文章四：夫妻沟通和冲突解决第一：引言夫妻沟通和冲突解决是维持健康婚姻的重要因素。
在这次谈话中，我与刘夫妇探讨了他们之间的问题。
在这个第中，我将介绍谈话的背景和目的。
第二：背景刘夫妇是已婚多年的一对夫妻，最近他们之间出现了频繁的争吵和冷战。
他们提到了双方沟通困难的问题，以及他们希望找到解决冲突的方法。
谈心谈话记录10篇
谈心谈话记录10篇1、王小芳和爸爸：今天，王小芳和爸爸谈了一场心谈话，爸爸说：“小芳，你最近怎么样，心情还好吗？”小芳也很坦诚，“有时候感觉挺累的，觉得学校的作业很多，有的时候不太喜欢上学，比较容易发脾气。
”爸爸给了小芳安慰：“学习压力大，不要太在意，你可以放慢节奏，无论怎么样，你都要找些娱乐活动来缓解压力，这样也会让你对学习更有信心和兴趣。
”2、谢杰和妈妈：谢杰和妈妈在一起谈心，妈妈询问他最近学习怎么样？杰吐露出自己的压力：“学习负担太重了，有时候一点都做不完，我有心情介入学习，可是连上学的热情也慢慢消失了…”妈妈安抚他：“不要瞎想，学习不是能够一口气完成的，多多锻炼你的学习方法，研究一本好书，一步一个脚印，相信你会成功的。
”3、张兰和爸爸：张兰和爸爸谈心时，兰有感而发：“爸爸，最近我担心事情太多，有课业，还有家务，有点压力大呢…”爸爸听到这个，开始思考：“兰，遇到这种问题，你要做的就是始终保持平和心态，不要被外界的事情打扰，一件件的完成自己的事情，照顾好自己的身体，学着尽量避免压力。
”今天，王明和爸爸一起谈心，明说：“最近我总觉得有点无力！”爸爸很关心地说：“别着急，不要太过关注对方，你也要照顾好自己，多多休息，也可以适当增加一些运动量，给自己一个完整的休息环境，能够缓解压力，让自己能够更好地进行学习。
”5、李小宁和妈妈：李小宁跟妈妈谈心，小宁觉得有点担心：“复习考试，我经常觉得自己没有压力，在考试的时候，容易紧张，有点不知道该怎么办。
”妈妈说：“宁儿，复习考试，你可以多多练习，让自己的知识轻松获得，另外，你也可以和朋友们一起讨论，可以给你带来很多正向思考，保持好心态，你会有更多胜利的机会。
”妈妈和李超谈心时，李超说：“最近有点累了，连体育课都偷懒半天，上课也容易不专心，不想学习了…”妈妈恳切的开导：“李超，你要及时分辨出喜欢和讨厌的事，不要让恶性循环影响情绪，要坚守一个良好的习惯，一步一步，完成不容易，不要忘记自己，可以先学会放松，步步为营，你会有更多的进步和好结果的。
一对一谈心谈话记录范文10篇
一对一谈心谈话记录范文10篇篇一：理解与支持时间：2023年1月3日地点：学校办公室与会人员：学生某某，班主任张老师张老师：某某同学，你最近在学校有些烦恼，可以和我谈谈吗？某某：张老师，我最近一直觉得很压抑，学习和生活都变得很艰难。
张老师：我理解你的感受。
可以告诉我你的具体问题吗？某某：我觉得自己学习成绩下降了，同学们也开始嘲笑我。
这让我很难过。
张老师：首先，我要告诉你，每个人都会遇到困难和挑战。
成绩下降并不代表你不努力，我们应该以积极的态度去面对。
我愿意帮助你制定一个学习计划，希望你也能自信起来，相信你可以做得更好。
篇二：解决矛盾时间：2023年2月10日地点：学校图书馆与会人员：学生某某，班主任杨老师杨老师：某某同学，你最近和同学之间有些矛盾，可以和我谈谈吗？某某：杨老师，我和同学之间的关系一直不太好，感觉他们总是排斥我。
杨老师：我了解你的困扰。
可以告诉我具体的矛盾点吗？某某：他们经常不理我，不让我参与他们的活动，我觉得很受伤。
杨老师：矛盾在同学之间是常有的事情。
我们要学会平等交流和理解他人。
你可以试着主动与他们交流，表达自己的想法和感受。
同时，我们也可以组织一些班级活动，增进同学之间的了解和友谊。
篇三：激发潜能时间：2023年3月15日地点：学校操场与会人员：学生小林，班主任陈老师陈老师：小林同学，你最近在学校表现不如以前，可以和我谈一谈吗？小林：陈老师，我觉得自己的能力不足，无法达到自己的期望。
陈老师：每个人都有自己的潜力，我们应该积极发掘和培养。
你可以告诉我你觉得自己的不足之处吗？小林：我觉得自己在运动方面不如其他同学，总是被他们嘲笑。
陈老师：每个人都有自己的特长和兴趣，不必拿来比较。
我们可以尝试培养自己的兴趣爱好，并通过努力来提升自己的能力。
同时，我也会在体育课上给你更多的关注和指导，希望你能积极参与。
篇四：树立目标时间：2023年4月20日地点：学校自习室与会人员：学生小王，班主任刘老师刘老师：小王同学，你最近考试成绩不理想，可以和我谈一下吗？小王：刘老师，我找不到学习的目标，觉得学习没有意义。
谈心谈话记录10篇
谈心谈话记录10篇“谈心谈话”为人类平常生活中必不可少的一种方式，即跟朋友、亲人交流、倾诉、分享心情的行为。
谈心谈话的好处是让人们了解到他人的内心情感，也可以缓解自己的心理压力。
话说，今天，我们就来记录十篇谈心谈话。
1.一次谈心谈话，我跟一位好友双方投入地分享了我们内心深处的情感，交流我们各自的生活，为我们未来的友谊做准备。
我们说了很多有趣的话题，鼓励彼此，互相展示了自己的思想，感谢对方的支持。
2.二次谈心谈话，我跟一位伯乐讨论了他的工作。
我们一起探讨了工作中可能遇到的问题，分析了一些方案，最后讨论出了一些建议，希望他以后工作会收到应得的回报。
3.三次谈心谈话，我和一位老师交谈，传递我们生活中的苦楚和快乐。
我们聊天时，不但深入探讨了如何更好地面对挑战，还分享了我们自己的经历，以及对生活的态度。
4.四次谈心谈话，我和一位朋友一起分享我们的未来计划，也谈论了我们人生的心路历程。
朋友也帮助我分析了未来的发展前景，也鼓励我保持自信，勇敢去实现自己的梦想。
5.五次谈心谈话，我和一位家庭成员一起坦诚地讨论了当下的家庭情况，也分享了我们家庭里的快乐和不开心。
同时，我们也一起探讨了今后该如何团结合作，以提高家庭的生活水平。
6.六次谈心谈话，我跟一位老师分享了我们日常生活中的负担和困难。
老师也深刻地鼓励我去勇敢面对挑战，学会品尝苦果，并给了我一些实用的建议来帮助我解决难题。
7.七次谈心谈话，我跟一位好友谈论了我们的梦想以及我们如何实现它们。
我们相信一起努力一定会让一切变得美好，所以我们商量了合作事宜，一起探讨了如何实现目标。
8.八次谈心谈话，我跟一位朋友分别表达了我们当下的感受，我们彼此聆听对方的话语，比对对方的情况，以及如何去改变。
朋友也给了我很多有用的建议，让我有了新的思考方式，更好地面对挑战。
9.九次谈心谈话，我和一位朋友谈及了我们的未来，所有的计划和想法，没多久，我们都开始期待着它们的实现，想着能做点什么来实现它们。
谈心谈话记录内容范文(7篇)
谈心谈话记录内容范文（7篇）为了加深对国际贸易专业知识的理解，方便以后在企业具体解决国际贸易方面的实际问题，提高自己的专业技能，我们05届国际经济与贸易专业全体同学在国贸专业指导老师的带领和指导下，进行了为期5天的国际贸易专业认识实习。
第一阶段，我们来到xx市xx骨质瓷公司进行实地调研;第二阶段，听取xx进出口公司xx集团x总经理和xx市高新技术开发区招商局x处长的来校讲座。
现将实习的具体内容和收获报告如下：山草香分享了7篇谈心谈话记录内容范文，希望对于您更好的写作谈心谈话记录有一定的参考作用。
时间：XXXX年XX月XX日地点：XX会议室主持人：记录人：应到（人）：实到（人）：缺席：一、深入开展谈心活动，广泛征求意见支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心，对普通党员干部的思想动态进行摸排，并面向党员和群众广泛征求意见，将查摆出的问题进行梳理，并反馈给每位党员：1、个别干部思想进取性不高，工作没有活力，意识上存在麻痹大意。
2、团体协作意识较不满意。
3、部分党员干部注重业务工作，对学习不够重视。
4、有部分同志学习不够深入，笔记和学习资料不相符也很潦草。
5、工作纪律不严谨，个别干部存在迟到、早退现象。
二、开好专题组织生活会，进取开展批评与自我批评每个党员根据组织生活会的主题提出了意见和提议，认真剖析思想根源，要严肃认真开展批评和自我批评，并对其他党员存在的突出问题提出整改提议。
三、搞好整改，切实制定措施落实行动会后，局党支部针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题，制定了以下整改措施，并严格实施。
以此为契机，努力转变工作作风，提高统计工作服务质量。
1、党员带头，切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度，加强党员干部工作职责心的培养，让每个党员干部从意识上认识到作风建设永远在路上，任何时候都不能出现麻痹大意的思想。
2、加强团队协作，领导班子应合理调配工作人员，确保各股室、各岗位保障本事平衡，均无薄弱环节。
谈心谈话记录范文(通用9篇)
地点：办公室谈心人：a谈心对象：ba：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？”b：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”a：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。
究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。
其次是心态的问题。
”b：你说的对，就是心静不下来，浮躁。
自己控制不住自己。
代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。
我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。
这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
b：好的，我回去试试。
a：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的.是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！一定会成功！”b：谢谢时间：20xx年8月25日为扎实推进“两学一做”学习教育，向阳街道党工委认真开展谈心谈话活动，围绕“两学一做”面对面谈问题、找差距，查原因、寻对策，明责任、传压力，谈心谈话活动做到“活广实显”。
谈心谈话记录15篇
谈心谈话记录15篇谈心谈话是一种随着时间和社会发展而普及和实践的良好行为。
它是一种有效的沟通方式，旨在帮助人们更好地了解他们自己和他人。
日常生活中，我们不仅需要接受别人的谈心谈话，也需要有时给别人提供谈心谈话的机会和倾听。
接下来，我们将分享15条谈心谈话记录，希望能够给你提供一些有用的指导和帮助。
1. 谈论自我认知：在谈心谈话中，人们需要认真思考自己的行为和决策，当面向朋友或同事诉说时，可以更好地认识和处理自己的情感。
2. 帮助缓解压力：谈心谈话是很好的缓解压力的方式，当感到压力大时，与朋友或家人分享可以让身体和心理放松，更好地面对挑战。
3. 建立信任：在谈心谈话中，建立信任是非常重要的。
信任可以使你更加开诚布公地交流和分享，让谈话更有效。
4. 感性表达：人们需要学会控制自己的情感表达方式。
这是一个学习的过程，需要练习和刻意培养。
5. 发现问题：在谈心谈话中，需要识别和发现问题。
学会针对问题对话和听取建议，这是解决问题的起点。
6. 改变观点：谈心谈话可以帮助人们了解别人的观点和意见。
这种交流有助于增加理解和同理心，改变你原有的看法。
7. 学会聆听：听取对方的意见和建议至关重要。
选择一个舒适的交流环境，倾听对方的声音和情感，可以让交流更加顺畅。
8. 接纳挫折：生活中总会遇到挫折和失败。
在谈心谈话中，需要接受失败和挫折，同时也要接受变化和改变。
9. 学会放手：在很多情况下，我们需要学会放手，以便更好地应对新的挑战和机会，摆脱不必要的烦恼和困扰。
10. 互相尊重：在交流中，我们要尊重对方的意愿和意见。
我们可以交流不同的看法，但必须在尊重和礼貌的基础上进行。
11. 预备谈话：在进行谈心谈话之前，需要有一个明确的目标和方向。
这样可以更有效地进行交流和解决问题。
12. 意识到爱：爱是生活中最强大和美好的力量之一。
在谈心谈话中，我们要学会表达爱和感激之情，让交流更温暖和有意义。
13. 建立露天课堂：有时候在户外进行无压力的聊天会更加舒适和自然。
202谈心谈话记录100条
202谈心谈话记录100条1. 你最近有什么烦心事吗？2. 你觉得你的心情如何？3. 有没有什么事情让你感到焦虑？4. 你对未来有什么担忧吗？5. 你觉得自己的生活是否有意义？6. 你最近有没有遇到令你伤心的事情？7. 你对自己的表现是否满意？8. 有没有什么事情让你感到困惑？9. 你对自己的未来有什么期待？10. 你是否觉得自己的生活过得充实？11. 你最近有没有感到孤独？12. 你是否有人可以倾诉自己的烦恼？13. 你对自己的人际关系是否满意？14. 你对自己的身体健康是否有所担忧？15. 你是否觉得自己的工作有挑战性？16. 你对自己的事业发展是否满意？17. 你是否有时间放松自己？18. 你是否觉得自己的生活缺乏乐趣？19. 你对自己的金钱管理是否满意？20. 你是否觉得自己的家庭关系和谐？21. 你对自己的学业成绩是否满意？22. 你是否有什么梦想想要实现？23. 你觉得自己的能力是否得到充分发挥？24. 你是否觉得自己的时间安排合理？25. 你对自己的个人成长是否满意？26. 你对自己的外貌是否满意？27. 你是否觉得自己的社交技能需要提高？28. 你是否有信心面对困难？29. 你觉得自己的生活是否有秩序？30. 你对自己的生活方式是否满意？31. 你最近有没有感到压力很大？32. 你是否觉得自己的自尊心受到伤害？33. 你对自己的沟通能力是否满意？34. 你是否觉得自己的情绪管理良好？35. 你是否有足够的时间与家人相处？36. 你对自己的人生规划是否满意？37. 你觉得自己的生活是否有积极的改变？38. 你是否觉得自己的能力得到认可？39. 你对自己的身心平衡是否满意？40. 你是否有足够的时间休息和放松？41. 你对自己的社会责任感是否满意？42. 你是否觉得自己的生活过于忙碌？43. 你对自己的情感状态是否满意？45. 你对自己的家庭背景是否满意？46. 你觉得自己是否有足够的朋友？47. 你对自己的人生目标是否有清晰的规划？48. 你是否有足够的时间从事自己的兴趣爱好？49. 你对自己的健康状况是否满意？50. 你最近有没有感到失落？51. 你觉得自己是否有足够的勇气面对困难？52. 你对自己的家庭关怀是否满意？53. 你是否觉得自己的时间被浪费了？54. 你对自己的生活是否有所改善？55. 你觉得自己是否有足够的耐心？56. 你对自己的人际关系是否有所改善？57. 你是否觉得自己的生活过于单调？58. 你对自己的财务状况是否满意？59. 你觉得自己是否有足够的创造力？60. 你对自己的生活态度是否满意？61. 你最近有没有感到沮丧？62. 你觉得自己是否有足够的毅力坚持下去？63. 你对自己的亲密关系是否满意？64. 你是否觉得自己的时间被安排得很好？65. 你对自己的个人形象是否满意？67. 你对自己的能力是否有信心？68. 你觉得自己是否有足够的自律性？69. 你对自己的生活环境是否满意？70. 你最近有没有感到焦虑不安？71. 你觉得自己是否受到了不公平待遇？72. 你对自己的决策能力是否满意？73. 你是否觉得自己的情绪稳定？74. 你对自己的家庭时间安排是否满意？75. 你觉得自己是否有足够的成就感？76. 你对自己的生活目标是否有所改变？77. 你是否觉得自己的生活过于紧张？78. 你对自己的情感表达能力是否满意？79. 你是否觉得自己的情绪受到控制？80. 你对自己的亲子关系是否满意？81. 你觉得自己是否有足够的灵感？82. 你对自己的生活态度是否有所调整？83. 你最近有没有感到失落和无助？84. 你觉得自己是否有足够的耐心处理问题？85. 你对自己的友情是否满意？86. 你是否觉得自己的时间被浪费了？87. 你对自己的生活是否有所突破？88. 你觉得自己是否有足够的恒心？89. 你对自己的人际交往是否满意？90. 你是否觉得自己的生活过于单调乏味？91. 你对自己的财务状况是否有所改善？92. 你觉得自己是否有足够的创新能力？93. 你对自己的生活态度是否有所转变？94. 你最近有没有感到彷徨无助？95. 你觉得自己是否有足够的毅力去追求梦想？96. 你对自己的亲密关系是否有所提升？97. 你是否觉得自己的时间被安排得合理？98. 你对自己的外貌形象是否满意？99. 你觉得自己是否有足够的社交能力？100. 你对自己的能力是否有信心？。
谈心谈话记录范文(精选18篇)
谈心谈话记录范文(精选18篇)在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是养护公司的各位经理。
公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展，二、民主团结、真抓实干，促工作。
前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。
1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。
把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。
2、慎顺：此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺利的情景下，越要做到居安思危，不能说此刻顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。
3、慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，仅有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。
谈心谈话记录篇2谈话地点:单位党员活动室谈话人员:***谈话内容：谈话时间:2023年1月日**勇：根据县纪委、组织部的要求，我单位2023年度民主生活会要在春节前开完，按照民主生活会召开程序，今天我作为班长，与你谈谈心、交交心。
2023年集体谈心谈话记录10篇
2023年集体谈心谈话记录10篇1. "我们的成长与变化"大家聚在一起，回顾了过去几年的成长和变化。
我们分享了自己在学业、事业和个人生活方面的进步和挑战，彼此鼓励并给予建议。
大家深情地讲述了自己的故事，让我们更加了解彼此的内心世界。
2. "面对挫折的勇气"我们讨论了面对挫折时的勇气与坚持。
大家分享了自己在工作和生活中遇到的困难，并分享了如何从中学习和成长。
我们互相鼓励，鼓励彼此保持积极心态，勇敢面对未来的挑战。
3. "友情的力量"我们共同探讨了友情的力量。
大家分享了自己与朋友之间的故事和经历，强调了友情在我们生活中的重要性。
我们互相支持，鼓励彼此在友情中寻找快乐和支持。
4. "家庭的温暖"我们聚在一起，讨论了家庭的温暖与关爱。
大家分享了自己与家人之间的故事和感受，强调了家庭在我们成长中的重要性。
我们感慨万分，感谢家人给予我们的支持和爱。
5. "人生的价值观"我们共同探讨了人生的价值观。
大家分享了自己对人生意义和价值的思考，强调了追求幸福和奉献他人的重要性。
我们互相启发，激励彼此树立正确的人生观和价值观。
6. "社会责任与公益事业"我们讨论了社会责任与公益事业。
大家分享了自己参与公益活动的经历和感受，强调了每个人都应该为社会贡献自己的一份力量。
我们齐心协力，决心为社会发展做出贡献。
7. "心灵的抚慰"我们聚在一起，探讨了心灵的抚慰。
大家分享了自己在艰难时刻如何安慰自己和他人的经验，强调了心灵的力量。
我们互相倾听，给予彼此温暖和鼓励，希望能够共同度过难关。
8. "未来的展望"我们共同展望了未来。
大家分享了自己对未来的期望和计划，强调了积极的态度和努力的重要性。
我们互相激励，鼓励彼此为梦想奋斗，共同创造美好的未来。
9. "爱与感恩"我们讨论了爱与感恩的重要性。
普通员工谈心谈话记录八篇
普通员工谈心谈话记录八篇1. 谈话主题：工作压力谈话对象：普通员工A谈话内容：员工表示近期工作压力较大，感到有些难以承受。
经过沟通，发现主要原因是任务量过大，而且在项目迭代中deadline紧张。
建议员工和上级沟通，合理安排工作任务，提高工作效率，以减轻压力。
2. 谈话主题：个人发展谈话对象：普通员工B谈话内容：员工表达了对个人发展的渴望，希望能够获得更多的培训机会和晋升空间。
在谈话中，员工被鼓励积极主动地参与公司提供的培训计划，并提出了一些建议，如定期向上级汇报自己的工作表现和提出晋升意愿等。
3. 谈话主题：与同事相处谈话对象：普通员工C谈话内容：员工提到与某位同事存在相处问题，而且对方的行为让自己感到困扰。
在谈话中，员工被鼓励通过积极沟通和解决问题的态度来解决这个问题，并得到了一些建议，如寻求领导的帮助或借助公司内部冲突解决机制等。
4. 谈话主题：个人目标谈话对象：普通员工D谈话内容：员工表达了对自己职业发展的迷茫感。
在谈话中，员工被鼓励考虑自己的兴趣和长远目标，与上级进行深入的职业规划和目标设定，并得到了一些建议，如参加行业交流活动、寻求导师指导等。
5. 谈话主题：工作满意度谈话对象：普通员工E谈话内容：员工表达了对工作的不满意，感到缺乏挑战和成就感。
在谈话中，员工被引导思考如何通过扩展工作职责、参与创新项目等方式来增加工作的满意度，并得到了一些建议，如主动提出参与感兴趣的项目以提升工作满意度。
6. 谈话主题：团队合作谈话对象：普通员工F谈话内容：员工表示在团队合作中存在沟通和协作问题，希望能改善团队氛围。
在谈话中，员工被鼓励积极主动地与团队成员交流，表达自己的意见和看法，并得到了一些建议，如通过组织团队建设活动和定期团队反馈会议来促进良好的团队关系。
7. 谈话主题：工作技能提升谈话对象：普通员工G谈话内容：员工表示希望能够提升自己的工作技能，提高工作效率和质量。
在谈话中，员工被鼓励参加相关技能培训和进修课程，并得到了一些建议，如与同事的技能互补和分享、进行自我反思和总结等。
学生谈话谈心记录范文(10篇)
学生谈话谈心记录范文(10篇)第一篇: 学生谈话谈心记录学生姓名：汤莹谈话地点：办公室谈话时间：4月17日谈话目的：鼓励继续努力学习。
谈话要点：一、你前段的表现很好。
二、老师期望你继续努力学习。
三、多做思考题，提高思维潜力。
四、你在学习上有什么困难吗？学生认识态度：很高兴，愿继续努力学习，作的思考题想请老师查阅。
老师欣然同意。
效果：来查过三次。
学习效果有一些进步第二篇: 学生谈话谈心记录学生姓名：陶丁利谈话时间：12月17日谈话目的：最近总有人告你的状的原因是什么谈话要点：一、最近总有人告你的状是为什么？二、你觉得都是人家要和你过不去吗？三、你认为近来你有哪些地方做得不对？四、你打算用什么办法改正这一缺点？学生认识态度：认识到了不顾别人只管自己是不对的。
并表示以后一定多为别人想想。
效果：有进步第三篇: 学生谈话谈心记录谈话时间：2021年3月27日谈话地点：二年级办公室学生姓名：李知音学生简介：李知音是一个性格孤僻小女孩，本学期从东华完小转来，她的学习成绩呈现了下滑趋势，课堂上听不认真，作业也时常拖拉；与小伙伴们的交往也越来越少，常常一个人在课间呆在一边看漫画书。
但是该生非常孝敬，能体贴父母亲的辛劳；对班级各项事务上也特别关心，如果班里发生了什么事情，能主动向老师汇报情况。
针对这些情况，我和她进行了谈话。
谈话内容：1、创设宽松、和谐的谈话氛围。
首先，采用舒缓的语言与其交谈，让她消除紧张心理。
例如，知道她爱看课外书，便询问了她这些天看了哪些好书吗？等一些小话题。
这样一来，她对老师找他谈话的原因，就不会怀疑到自己又犯了什么错了。
也使她在接下来的谈话过程中，能够敞开心扉地对老师讲出自己的心理话了。
2、了解情况，摸清原由。
接下来，直接提出该生近期在学习和生活等方面的表现，特别指出了在学习成绩方面以及与同学之间的相处情况。
如：我问她前天数学课上，老师发现你在偷偷地看课外书，老师没有在大家面前批评你，你知道为什么吗？生不语。
2024年谈心谈话记录范文6篇
2024年谈心谈话记录范文6篇一、员工工作状态与职业发展谈心谈话。
谈话时间：2024年3月10日。
谈话地点：公司小会议室。
谈话人：部门经理[经理名字]被谈话人：员工[员工名字]经理：[员工名字]，最近咋样啊？感觉你工作起来有点没精打采的呢。
员工：经理啊，我就觉得工作有点单调，每天都是那些事儿，感觉没什么发展空间。
经理：哈哈，我就知道你这小子心里有想法。
你看啊，咱们现在做的工作虽然基础，但这可是积累经验的好机会呢。
就像盖房子，基础不牢，上面的楼能稳吗？员工：我知道，经理，可我也想有点新挑战啊。
经理：行啊，你有这想法是好的。
你对哪方面感兴趣呢？是想接触新的项目，还是想往管理方向走走？员工：我觉得新的项目挺有意思的，能学到不少新东西。
经理：那我可告诉你啊，新的项目可没那么轻松，压力会很大的。
不过呢，你要是真有决心，我可以给你争取一下。
但是你得先把现在手头的工作干得漂亮，这也是个考验你的机会，让我看看你有没有这个能力去挑大梁。
经理：行嘞，这才对嘛。
我对你还是很有信心的，只要你努力，未来的发展空间肯定大大的。
二、朋友间关于生活压力的谈心谈话。
谈话时间：2024年5月5日。
谈话地点：公园长椅。
谈话人：朋友A。
被谈话人：朋友B。
A：兄弟，看你最近愁眉苦脸的，咋啦？是被生活这个“小怪兽”欺负了？B：哎，你还真说对了。
你不知道啊，现在这生活压力可太大了。
工作上一堆事儿，家里也有各种麻烦。
A：我懂我懂，就像那三明治里的肉，被两边夹着难受。
但是你也不能就这么消沉下去啊。
B：我能怎么办呢？感觉每天都在忙，但是又没什么成果。
A：你这就有点钻进死胡同了。
你得给自己找点乐子，放松放松。
你看啊，工作忙完了，你可以去打打球啊，或者看看电影啥的。
家里的事儿呢，也别一个人扛着，和家人好好商量商量。
B：我觉得你说得对，但是我就是觉得累，提不起劲来。
A：你这就是缺乏动力。
你得给自己定个小目标，比如说先把工作上那个最头疼的项目搞定，然后奖励自己一次旅行。
个人谈心谈话记录内容10篇
个人谈心谈话记录内容10篇1. 与朋友聊天记录标题：与好友的一次深夜聊天晚上熄灯后，我和好友在手机上开始了一次深夜聊天。
我们聊了许多话题，包括工作、家庭、生活中的烦恼等等。
在这个安静的夜晚，我们倾诉了内心的疲惫和忧虑，也分享了彼此的快乐和喜悦。
这次聊天让我们更加亲近，也让我们感受到了友谊的温暖。
2. 与家人的心灵对话标题：与父母的一次深入交谈周末，我和父母坐在客厅里，开始了一次深入的交谈。
我向他们倾诉了我在工作和生活中所遇到的问题，他们也给予了我宝贵的建议和鼓励。
我们还一起回顾了家庭的点滴，分享了亲情的感受。
这次谈话让我更加理解了父母的辛苦和付出，也让我们的关系更加紧密。
3. 与恋人的心灵沟通标题：与恋人的一次深夜对话深夜，我和恋人坐在窗边，一起看着星空。
我们开始了一次深入的对话，分享了彼此的内心世界。
我们谈论了未来的梦想和目标，也谈论了彼此的不足和需要改进的地方。
这次对话让我们更加了解对方，也让我们的感情更加牢固。
4. 与导师的学术探讨标题：与导师的一次学术谈话我找到导师，向他请教了一些学术问题。
我们进行了一次深入的学术探讨，讨论了当前领域的研究进展和未来的发展方向。
导师给予了我很多宝贵的指导意见，让我受益匪浅。
这次谈话不仅增加了我的学术见识，也加深了我和导师之间的交流与合作。
5. 与老师的心灵交流标题：与老师的一次谈话我找到了老师，向他倾诉了我在学习上的困惑和困难。
老师耐心倾听，给予了我很多鼓励和建议。
我们一起分析了问题的根源，并找到了解决问题的方法。
这次谈话让我重新找回了学习的动力，也让我更加了解了老师的关心和支持。
6. 与孩子的心灵对话标题：与孩子的一次深入交流我和孩子坐在一起，开始了一次深入的交流。
我倾听了孩子的心声，了解了他在学校和生活中的困惑和压力。
我给予了孩子鼓励和支持，并与他一起找到解决问题的方法。
这次对话让我们更加亲近，也让我更加了解了孩子的成长需求。
7. 与同事的心灵碰撞标题：与同事的一次深入谈话我和同事找了个安静的地方，开始了一次深入的谈话。
谈心谈话记录内容一对一【十篇】
谈心谈话记录内容一对一【十篇】谈心谈话记录内容一对一篇1 谈心人__职务__谈心对象__职务__1.班子的问题：形式主义方面：①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的本事不强，②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面：①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。
②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情景多，发现深层次问题少。
③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威研究得多一些，维护群众的合法权益研究得少一点。
主享乐主义方面：①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节俭，公务活动中也有浪费现象发生。
2.对方帮忙自我找的问题：①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的本事不强。
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
3.帮忙对方找的问题：①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门研究得多一些，对基层和群众研究得少一些。
③缺乏钉钉子精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：①办案就事论事，不能从群众角度出发研究问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上研究得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
2024年谈心谈话记录范文6篇
2024年谈心谈话记录范文6篇一、员工与上级关于职业发展的谈心谈话。
谈话时间：2024年3月10日。
谈话地点：公司小会议室。
谈话双方：员工小李、上级领导张经理。
谈话内容：张经理：小李啊，今天咱就敞开了聊聊，你在公司也有段时间了，感觉咋样？张经理：迷茫啥呀？你有啥想法尽管跟我说。
小李：您看啊，我现在做的工作是比较基础的，我就想知道，我啥时候能有机会接触更有挑战性的项目呢？我可不想一直原地踏步啊。
张经理：哈哈，小李啊，你这积极向上的态度很好。
其实公司一直在关注大家的成长呢。
你知道的，咱们公司比较注重员工的综合能力。
你现在基础工作虽然看似简单，但这是打根基啊。
就像盖房子，地基不牢，咋往上盖高楼呢？小李：这个我懂，经理。
可是我觉得我已经把基础打得挺扎实了，我就盼着能有个往上走的机会呢。
张经理：行，我明白你的想法了。
最近有个新的项目正在筹备，这个项目呢会涉及到一些新的技术和业务领域。
我觉得你可以参与进来，但是呢，前期可能要多学习、多加班哦。
小李：真的呀？张经理，加班我可不怕。
只要能学到东西，能有发展空间，我浑身都是劲儿。
张经理：哈哈，好样的。
不过我可提醒你啊，这个项目里面的困难肯定不少，到时候可别打退堂鼓。
小李：经理，您放心吧。
我就像那咬住骨头不松口的小狗似的，一定坚持到底。
张经理：行，那你这几天准备准备，我把相关资料给你，你先熟悉熟悉。
二、朋友之间关于生活压力的谈心谈话。
谈话时间：2024年5月15日。
谈话地点：公园长椅。
谈话双方：朋友甲、朋友乙。
谈话内容：朋友甲：哎，兄弟，最近我感觉自己快被生活压垮了。
朋友乙：咋啦？你这咋突然这么悲观呢？朋友甲：你看看啊，现在物价飞涨，工资就那么点，每个月房租就得花掉一大半。
这还不算，家里人还时不时有点事儿需要我帮忙。
我感觉自己就像个不停旋转的陀螺，都快散架了。
朋友乙：我理解你，现在生活确实不容易。
不过你也别太悲观了，车到山前必有路嘛。
朋友甲：你说得轻松，你是不知道我这处境啊。
谈心谈话记录表范文10篇
谈心谈话记录表范文10篇谈心谈话记录表范文（一）：时间。
地点：校长办公室参加人员：XXX、XXX校长、XXX副校长讨论议题：学校班子建设为了加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋研究、凝心聚力、求真务实、勤政廉洁、勇于创新、团结协作的团队，我们讨论了如何提升六个“力”，并做到以下四点：一、提升凝聚力学校领导班子的凝聚力是影响整个团队合力的关键。
我们认为，以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一起，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。
二、提升战斗力学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。
我们认为，学校领导班子成员应该具备作为教师的专业素质和作为条线领导的管理才能，既能独挡一面，又能团结共力，既有处理常规的协调行动潜力，又有应付突发事件的果断处理潜力。
三、提升感召力学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。
我们认为，班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。
班子成员应该把精力放在为师生干实事上，而不是树立自我形象上；把精力放在让师生充分得到实惠上，而不是追求表面文章上；把精力放在谋求工作实效上，而不是攀比口号上；把精力放在解决紧迫难题上，而不是图急功近利上。
责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。
四、提升研究力研究是提升自我和生活质量的必需。
我们认为，学校领导班子成员应该不断研究，与时俱进，日有所进。
如果一个人的知识可以比作一个圆，那么已知的东西越多，未知领域就越广。
因此，生命的过程就是探究未知的过程，不断研究的过程。
一支优秀的领导班子需要两个支柱：一是研究，要勤学善学，重要理论反复研究，紧要业务深入研究，拓宽视野广泛研究；要学有所长，业有所精。
二是实践，研究的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。
研究和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。
万能谈心谈话记录内容
万能谈心谈话记录内容谈话日期：[具体日期]谈话人：领导（L）被谈话人：员工（E）L：小E啊，来，咱今天唠唠嗑。
最近咋样啊？感觉你有点不在状态呢。
E：领导，不瞒您说，最近确实有点累，事儿太多了，有点忙不过来。
L：我就猜到了。
不过你得跟我说说，是工作量突然增大了，还是有啥别的情况啊？E：就是工作安排得满满当当的，一个任务接着一个任务，我感觉自己像个不停转的小陀螺。
L：哈哈，小陀螺这个形容很有趣。
但是呢，这也说明你有能力，大家都信任你，才把任务交给你啊。
不过咱们也得讲究个劳逸结合，不然弦儿崩太紧容易断。
你有没有想过怎么调整一下呢？E：领导，我也想调整，可我怕任务完不成。
而且有些工作我也不是特别熟练，就更费时间了。
L：原来是这样。
工作中有困难很正常，不熟练咱们就想办法熟练起来。
你要是觉得工作量实在太大，可以跟我或者同事说说嘛。
咱们是一个团队，大家互相帮忙分担分担，效率可能还更高呢。
E：领导，我就怕给大家添麻烦。
L：你这想法可不对。
互相帮助怎么能是添麻烦呢？这叫团队协作。
你看，你在这个方面擅长，你帮别人；别人在那个方面厉害，别人帮你。
这样大家都轻松，工作也能做得更好。
你要是自己一个人硬撑着，万一出了差错，那才麻烦呢。
E：领导，您说得对。
我之前就是觉得不好意思开口。
L：没啥不好意思的。
咱们团队里的人都很热心的。
而且你也要对自己好一点，该休息的时候就休息。
你休息好了，工作起来才有劲儿啊。
你有没有什么爱好啊？可以在休息的时候放松放松。
E：我喜欢打篮球，但是好久都没打了。
L：打篮球多好啊！既能锻炼身体，又能放松心情。
你得抽空去打打啊。
我跟你说，这工作就像一场马拉松，不是百米冲刺，得有耐力。
你要是一直紧绷着，到后面肯定跑不动。
E：领导，我明白了。
那我以后会调整自己的工作节奏，也会多和同事交流的。
L：这就对了嘛。
还有啊，小E，你对自己的职业发展有什么想法吗？比如说，想在哪个方面深入发展，或者有没有想学习的新技能之类的？E：领导，我其实想多学习一些关于项目管理方面的知识，我觉得这对我以后的工作会很有帮助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
谈心谈话记录
单位：地铁物业公司
时间8月1日地点608 谈话人侯卫湉职务支部书记谈话对象ＸＸＸ职务干部职工
谈话内容（要点）侯卫湉：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开
展批评与自我批评。
ＸＸＸ：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
ＸＸＸ：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
我们局的所有
党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风
都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党
支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群
众和家长的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
ＸＸＸ：现在看来，这种活动太有必要了。
ＸＸＸ：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我
提些意见。
ＸＸＸ：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
但感到您的学习抓的不
紧，自觉性不高。
有时上级组织培训，借口工作走不开而
不参加。
平时自学也比较少。
您也对我提出批评意见吧。
ＸＸＸ：我认为您在我们校的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
要说缺
点嘛，我觉得，有一点需要注意。
就是平时说话要注意场
合和方式。
比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口
开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。
ＸＸＸ：好，我一定注意。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录
单位：地铁物业公司
时间8月1日地点608 谈话人姚建平职务宣传委员谈话对象ＸＸＸ职务干部职工
谈话内容（要点）ＸＸＸ：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，
开展批评与自我批评。
ＸＸＸ：我先谈谈自己的感受。
这次科学发展观活动，对我来说都
是非常难得的学习机会。
过去，真还没有这样较长时间的系统的进
行理论和党的知识的学习。
尤其对科学发展观重要思想，通过系统
学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进
行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做
才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
ＸＸＸ：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。
我也
有这方面的感受。
原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现
在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论
水平不是差不多，而是差得远。
再从别的方面来看，原来总以为自
己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就
越感到差距很大，不足很多。
从思想境界到工作标准、学习态度、
创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率
作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。
通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
ＸＸＸ：您说的对，我还想借此机会给您建议。
我感到我校党员发展和组织建设步子太慢。
ＸＸＸ：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党
员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录
单位：地铁物业
时间8月1日地点608 谈话人侯卫湉职务支部书记谈话对象ＸＸＸ职务干部职工
谈话内容（要点）ＸＸＸ：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学
习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
怎么样，您先谈一谈？ＸＸＸ：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给
我的党内生活开了个好头。
通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
这样系统地学习总感到自己表现还是挺优秀的，通
过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，
高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。
差
距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
ＸＸＸ：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、
提高很明显，收获也很大。
你虽是一位有几年党龄的党员，但和你
相比明显地有差距。
我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上
洗手间的时间都没有。
所以，集体学习有时候参加不了，有时参加
了也紧持不到底。
这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
再一方面，我校的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生
活上关心不够。
另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱
做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
ＸＸＸ：说得太有道理了。
您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。
您是老党员，以后对我多帮助啊。
ＸＸＸ：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
ＸＸＸ：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。