2020年度培训计划表
2020年煤矿年度安全生产教育培训计划
东宁县东发煤矿有限责任公司2020年度安全生产教育培训计划编制单位：安全段编制时间：2020年3月2日东发煤字【2020】15号签发人：刘伟强关于制定东发煤矿2020年度安全教育培训计划的通知矿属各单位：为进一步规范和加强本矿从业人员的安全意识，提升从业人员的素质，依据煤矿安全规程、中华人民共和国安全生产法、煤矿安全培训规定（国家安全监管总局令第92号）、中华人民共和国职业病防治法、煤矿安全监察条例等法律、法规政策，强化安全管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“管理、装备、培训”三并重的原则，促进安全生产基础管理工作，根据安全生产法的有关规定及要求，认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念，安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井的抗灾能力，为安全生产奠定基础，根据本矿实际，由矿长组织制定2020年安全生产教育培训计划如下：一、成立以矿长为组长的安全培训领导小组，全面负责职工安全教育培训工作组长：刘伟强（矿长）副组长：胡波（总工程师）、刘中国（安全副矿长）成员：高长林（生产副矿长）、刘发林（机电副矿长）、谭国庆（通风段长）、张义（机电段长）、张铭先（技术室主任）、李成友（地测技术员）、张英（安全段长）。
若领导小组人员有所变动，新来人员按照岗位履行相关职责。
二、培训对象及内容1、培训对象：安全生产管理人员（矿领导资格证书培训、复训）、特种作业人员（安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、电钳工、采煤机司机、探放水工、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训）、以及从事煤矿生产作业的人员。
2、培训内容：安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培训、煤矿职工日常安全培训。
三、培训目的通过培训，使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识，使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力，切实履行职责，更强有力的保证煤矿安全生产，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素，熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
2020年药店培训计划
门店：福建省石狮市福鼎寿大药店有限责任公司
制定人：刘婷
序号 计划培训时间
培训地点
计划培训题目
计划培训人 备注
1
2020年1月
2
2020年2月
3
2020年3月
4
2020年4月
5
2020年5月
6
2020年6月
7
2020年7月
8
2020年8月
9
2020年9月
10
2020年10月
11
2020年11月
12
2020年12月
福鼎寿大药店 福鼎寿大药店 福鼎寿大药店 福鼎寿大药店 福鼎寿大药店 福鼎寿大药店 福鼎寿大药店 福鼎寿大药店 福鼎寿大药店 福鼎寿大药店 福鼎寿大药店 福鼎寿大药店
药品储存与养护 脑出血用药注意事项 药店不合格药品管理制度
假药劣药的定义 儿童常用抗流感病毒药物 门店收货、验收管理制度
妇科常见阴道炎用药 陈列药品检查管理制度 常见皮肤病荨麻疹湿疹用药注意事项 药品拆零销售管理制度
腹泻用药注意事项 环境卫生和人员健康管理制度
许文恭 许文恭 许文恭 许文恭 许文恭 许文恭 许文恭 许文恭 许文恭 许文恭 许文恭 许文恭
2020年医疗器械年度培训计划
2020年
培训日期
培 训 内 容
培训对象
地点
培训单位/授课者
培训方式
考核方式
备注
2020年1月
岗位培训
全体人员
会议室
总部
质量负责人
讲课
闭卷考试
2020年2月
《医疗器械经营质量管理规范现场检查指导原则》
全体人员
店内
质量负责人
讲课
闭卷考试
2020年3月
《医疗器械监督管理条例》
全体人员
店内
质量负责人
2020年12月
医疗器械说明书和标签管理规定
全体人员
店内
企业负责人
讲课
闭卷考试
讲课
闭卷考试
2020年4月
《医疗器械经营质量管理规范》
全体人员
店内
质量负责人
讲课
闭卷考试
2020年6月
《医疗器械质责人
讲课
现场讨论
2020年8月
《医疗器械质量管理操作规程》
全体人员
店内
质量负责人
讲课
现场讨论
2020年10月
医疗器械专业知识培训
全体人员
店内
企业负责人
讲课
闭卷考试
2020最新创作员工医疗器械培训计划表Excel模板
培训目的
员工医疗器械培训计划表
培训内容
培训方式
地点 培训者 预定时间 培训对象 考核方式 签到
1
使全体员工熟悉掌握医疗器械国家 法律、法规的相关规定，做到依法 经营，规范运作
《医疗器械监督管理条例》及 其他法律、法规
全员参加分批培 训，统一授课
会议室
全体员工
现场提问及 书面考核
2
Байду номын сангаас
使全体员工熟悉医疗器械经营质量 管理的有关规定，并严格按照规范 要求加强经营质量管理工作，保障 人民医疗器械使用安全
全员参加分批培 训，统一授课
会议室
全体员工
现场提问及 书面考核
全体员工
现场提问及 书面考核
负责人
《医疗器械注册管理办法》、 《医疗器械说明书、标签和包 装标识管理规定》等法律、法 规及医疗器械质量管理制度
全员参加分批培 训，统一授课
会议室 会议室 会议室
全体员工
现场提问及 书面考核
全体员工
现场提问及 书面考核
全体员工
现场提问及 书面考核
5 提高员工素质更好的服务于顾客 客户服务手册及礼仪常识
全员参加分批培 训，统一授课
会议室
全体员工
现场提问及 书面考核
通过培训使员工熟悉掌握医疗器械 6 业务知识及职业道德理念，维护长 员工职业道德及业务知识
期顾客，积极扩大业务范围
全员参加分批培 训，统一授课
会议室
7
使全体员工熟悉掌握医疗器械的特 殊性及医疗器械管理的重要性，确 保经营医疗器械的质量
医疗器械及医疗器械的特殊 性；医疗器械质量管理与医疗 器械质量监督管理
《医疗器械经营企业许可证管 理办法》及其他相关法律、法 规
加油站安全培训教育计划表
岗位安全操作规程
上课
加ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ员工的安全操作
车间人员
安全主任
4月
各岗位安全知识教育
会议、宣传
使各岗位人员熟悉其岗位知识
各岗位操作人员
安全主任
5月
公司管理人员安全教育
会议
加强管理人员安全意识、加强带头模范作用
公司管理人员
公司领导、安全主任
6、7月
消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育
讲座、宣传等
使员工了解防火的重要性和如何救火等常识、预防中暑和触电事故
全体员工
消防保卫员、安全主任等
8月
典型事故和应急救援案例分析
宣传
加强员工安全意识和处理紧急情况的能力
全体员工
安全主任
9月
安全生产规章制度和劳动纪律
上课
确保安全生产
全体员工
安全主任
10月
特种作业人员安全教育
上课
加强特种作业人员的安全技能素质
电工、司机等
安全主任
11月
劳保用品使用安全教育
宣传、现场指导
确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品
2020年度加油站安全培训教育计划表
时间
主题
方式
教育目的
对象
主培人员
落实情况
备注
全过程
三级安全教育
上课
加强新员工的安全素质
新进厂员工
安全主任等
1月
国家安全法律法规宣传
宣传
加强员工的法律意识
全体员工
安全主任
2月
安全生产管理知识、安全生产技术专业知识
上课
加强员工的安全意识
全体员工
2020年度安全教育培训计划表格
序号
培训内容
培训对象
1 开工第一课
项目经理
2 吊篮施工专项安全知识培训
福泰公司项目三部
3 项目保险实践培训
各项目经理
4 “三级”安全教育中企业级培训
新入职、转岗等人员
5 临时用电安全培训
各项目现场施工人员
6
《安全生产法》《山东省安全生产条例》等法律法规培 训
全职员工
7 安全风险分级管控与隐含排查治理
培训
3月
3小时
考试
全过程 不少于24小时 考试
3月
2
考试
3-12月
2小时
考试
4月
2小时
考试
5月
1小时/次/月 考试
3-12月
2小时
评估
5月
1.5小时
考试
全过程
1小时
宣贯
10月
2小时
考试
6月、7月
2。5小时
考试
8月
2小时
考试
9月
2小时
考试
9月
1.5小时
考试
11月
2小时
考试
备注
各项目安全管理人员
16 劳保用品使用安全教育
各项目安全管理人员
17 冬季施工安全管理
各项目全员
培训方式
课件讲授 课件讲授 课件讲授 课件讲授 课件讲授 课件讲授 课件讲授 课件讲授 课件讲授 课件讲授 课件讲授
讲授 讲授 讲授 讲授 讲授 讲授
培训时间 培训时长 考核方式
2月
不少于2小时 考试
2月
2小时
各项目
8 操作规程
各项目全员9 安全内业资料来自制培训各项目安全管理人员
年度公司安全生产培训计划表
了解本公司有哪些安全生产规章制度
全体员工
安全员
五月
应急救援队伍培训
培训
加强应急救援队伍的培训
应急队伍
安全员
六月
公司管理人员教育培训
外培
加强管理人员安全意识、起带头模范作用
主要负责人、
安全管理人员
外部培训机构
七月
消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育
讲座宣传
使员工了解防火的重要性和如何救火等常识，预防中暑和触电
车间员工
安全员
特种作业人员安全教育
外培
加强特种作业人员的安全技能素质
需要送培车间员工
外部培训机构
八月
职业健康知识培训
宣传
加强员工的安全意识和处理紧急情况能力
车间员工
安全员
劳保用品使用安全教育
上课
确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品
车间员工
安全员
九月
岗位安全操作规程
培训
加强员工的安全操作
车间员工
2020年安全生产年度培训计划表
时间
培训内容
培训方式
教育目的
培训对象
主培人员
全年
三级安全教育
培训
加强员工的安全素质
新员工
安全员
一月
国家安全法律法规宣传
宣传
加强员工的法律意识
全体员工
安全员
二月
安全生产责任制度培训
培训
加强员工的安全意识
全体员工
安全员
三月
消防演练
演练
确保安全生产
全体员工
安全员
四月
安全生产规章制度汇编
生产部长
内部课程培训计划表
内部课程培训计划表培训名称：销售技巧提升培训培训目的：通过全方位的销售技巧提升培训，提高员工的销售能力和业绩，增加公司的销售收入。
培训对象：公司销售部门所有员工培训时间：2020年9月1日至2020年9月30日，每周一次培训地点：公司会议室培训内容：第一周：销售基础知识和技巧1. 产品知识培训- 公司产品介绍- 产品特点和优势- 客户应用案例2. 销售技巧培训- 销售流程- 销售沟通技巧- 谈判技巧- 解决问题的能力- 客户管理与维护第二周：销售心理学与情绪管理1. 销售心理学概述- 心理学在销售中的作用- 情绪管理与自我调节- 销售员情绪管理技巧- 处理客户情绪2. 提高销售信心- 销售信心培养- 激发自信和动力- 销售员自我激励方法- 如何保持积极心态第三周：销售话术和演讲技巧1. 销售话术培训- 开场白- 产品介绍- 问题解决- 成交技巧2. 富有感染力的销售演讲技巧 - 演讲的基本技巧- 激发听众兴趣- 情感共鸣- 演讲中的表现力第四周：销售分析和拓展1. 销售数据分析- 销售数据的重要性- 数据分析工具介绍- 如何利用数据指导销售2. 客户拓展和维护- 客户拓展策略- 各类客户维护方法- 建立客户忠诚度培训方式：理论讲解、案例分析、角色扮演、小组讨论、实战演练培训方式：1. 理论讲解：专业讲师进行系统的理论讲解，介绍销售技巧和知识。
2. 案例分析：结合真实案例，分析成功的销售案例及失败案例，引导员工总结成功经验和不足，从中获取启示。
3. 角色扮演：模拟销售场景，进行销售技巧的实战演练，锻炼员工的销售技能和应变能力。
4. 小组讨论：针对销售过程中遇到的问题和挑战，进行小组讨论，分享解决问题的方法和经验，促进员工之间的交流和学习。
5. 实战演练：针对不同产品和服务，进行实战演练，让员工在真实的销售环境中提升技能和应变能力。
培训评估：1. 知识考核：培训结束后进行知识考核，确保员工对销售技巧和知识的掌握程度。
2020年公司安全生产培训计划表
安全员
特种作业人员安全教育
外培
加强特种作业人员的安全技能素质
需要送培车间员工
外部培训机构
八月
职业健康知识培训
宣传
加强员工的安全意识和处理紧急情况能力
车间员工
安全员
劳保用品使用安全教育
上课
确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品
车间员工
安全员
九月
岗位安全操作规程
培训
加强员工的安全操作
车间员工
生产部长
十月
安全知识教育
培训考核
加强员工的安全意识
车间员工
安全员
十一月
法律法规知识培训
宣传
加强员工的法律意识
全体员工
安全员
十二月
年度安全生产总结会议
会议
根据今年会议完成情况调整下年度的安全生产年度培训计划
管理人员
总经理
潍坊福润得园林机械有限公司
培训方式
教育目的
培训对象
主培人员
全年
三级安全教育
培训
加强员工的安全素质
新员工
安全员
一月
国家安全法律法规宣传
宣传
加强员工的法律意识
全体员工
安全员
二月
疫情与安全生产责任制度培训
培训
加强员工的安全意识
全体员工
安全员
三月
疫情培训消防演练
演练
确保安全生产
全体员工
安全员
四月
安全生产规章制度汇编
会议宣传
了解本公司有哪些安全生产规章制度
全体员工
安全员
五月
应急救援队伍培训
培训
加强应急救援队伍的培训
药店年度培训计划方案2020年
药店年度培训计划方案2020年
一、培训目标：提高药店员工的专业知识和服务技能，提升药店的综合服务水平。
二、培训内容：
1. 药品知识培训：包括常见药品分类、用法用量、不良反应等方面的知识；
2. 服务技能培训：包括客户沟通技巧、药品咨询技能、处方审核等方面的技能；
3. 药房管理培训：包括库存管理、药品采购、药品陈列等方面的管理知识。
三、培训方式：
1. 线上培训课程：通过网络平台进行课程学习和考核；
2. 线下实操培训：组织实际操作和角色扮演进行培训。
四、培训时间和周期：
1. 每月安排不同主题的培训课程，每次培训2-3天；
2. 每季度进行一次综合考核和总结培训。
五、培训效果评估：
1. 考核评估：每次培训结束进行考核，评选出优秀员工；
2. 客户满意度调查：定期进行客户满意度调查，评估服务水平的提升情况。
六、培训资源准备：
1. 培训讲师：邀请药学专家和服务行业专业人士担任讲师；
2. 培训材料：准备培训课件、学习资料和考核试题等；
3. 奖励措施：为优秀员工提供奖金、荣誉证书和晋升机会。
2020年度培训计划
人员名单
姓名
部门
成绩
确认方式
备注
叶XX
质检部
合格
口试、现场标示
管XX
电工
合格
口试、现场标示
郑XX
生产部
合格
口试、现场标示
培训内
容摘要
1.《质量手册》文件中8.2.4《产品的监视和测量》和8.3《不合格品控制》条款的要求。
考核合格率
100%合格
考核评价
通过培训教育，参加培训人员已对出厂前质检的重要性有了一定了解。本次培训有效。
2020年度培训计划
编号：QR-6.2-01NO.
序号
培训对象
培训内容或教材
培训教师
预计培训日期
培训课时
培训地点
培训结果评价
1
生产部
生产过程中的注意事项
宁XX
2020年3月25日
3小时
办公室、车间
2
采购部
采购单的制作与记录
薛XX
2020年5月15日
2小时
办公室
3
质检部
出厂质检注意事项
黄XX
2020年5月30日
3小时
办公室、车间
编制：彭XX批准：蔡XX
培训记录表
编号：QR-6.2-02N0.
培训时间
2020．3.25
培训教师
宁小平
培训
课题
生产过程中的注意事项
培训地点
办公室、车间
培训方式
讲解、现场示范
参加培训
人员名单
姓名
部门
成绩
确认方式
备注
万XX
生产部
合格
口试、现场标示
章XX
年度培训计划表(ISO9001四级文件表格)
4H
2020年6月15日
消防法及消防安全注意事项
宣讲
公司ห้องสมุดไป่ตู้体员工
3H
2020年7月5日
公司规章制度培训，劳动法学习
宣讲
公司全体员工
3H
2020年8月26日
生产部员工技能培训
宣讲
生产部
3H
2020年10月12日
ISO体系文件学习，体系表单填写学习
授课
公司全体员工
4H
2020年11月16日
日常安全注意事项培训
宣讲
公司全体员工
3H
编制：
审核：
时间
培训内容
培训方式
受训部门
时间
2019年1月8日
GB/T19001-2016质量管理体系培训
授课
各部门负责人
4H
2020年1月13日
ISO体系文件学习，体系表单填写学习
授课
公司全体员工
4H
2020年3月25日
日常防疫知识培训
宣讲
公司全体员工
3H
2020年4月15日
内审，管理评审培训，内审员培训
授课
加油站安全教育培训计划表及全套记录表模板范本
XX加油站安全教育培训计划表及全套记录表模板目录加油站202X年度安全培训教育计划表 (2)安全教育培训记录表1 (3)安全教育培训记录表2 (4)安全教育培训记录表3 (5)安全教育培训记录表4 (6)安全教育培训记录表5 (7)安全教育培训记录表6 (8)安全教育培训记录表7 (9)加油站202X年度安全培训教育计划表时间主题方式教育目的对象主培人员落实情况备注全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素质新进厂员工安全主任等1月国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识全体员工安全主任2月安全生产管理知识、安全生产技术专业知识上课加强员工的安全意识全体员工公司领导、管理人员、安全主任3月岗位安全操作规程上课加强员工的安全操作车间人员安全主任4月各岗位安全知识教育会议、宣传使各岗位人员熟悉其岗位知识各岗位操作人员安全主任5月公司管理人员安全教育会议加强管理人员安全意识、加强带头模范作用公司管理人员公司领导、安全主任6、7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、宣传等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识、预防中暑和触电事故全体员工消防保卫员、安全主任等8月典型事故和应急救援案例分析宣传加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工安全主任9月安全生产规章制度和劳动纪律上课确保安全生产全体员工安全主任10月特种作业人员安全教育上课加强特种作业人员的安全技能素质电工、司机等安全主任11月劳保用品使用安全教育宣传、现场指导确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品全体员工安全主任12月2020年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划单位：XXX加油站培训地址XXX加油站培训主题加油站防火防爆知识培训部门加油部主讲人XXX记录整理人XXX 培训时间202X年1月15日地点办公室学时2培训会议内容：XXX加油站作业指导一、燃烧的条件二、火灾及其分类三、爆炸的特征四、爆炸极限五、灭火基本方法详见XXX加油站202X年培训计划，培训材料文件参加培训教育人员（亲笔签名）单位：XXX加油站培训地址XXX加油站培训主题安全生产主要法律法规培训部门加油部主讲人XXX记录整理人XXX 培训时间202X年2月20日地点办公室学时3培训会议内容：XXX加油站作业指导六、安全生产法七、劳动法三、工伤保险条例详见XXX加油站202X年培训计划，培训材料文件参加培训教育人员（亲笔签名）单位：XXX加油站培训地址XXX加油站培训主题加油站服务职责和基础知识培训部门加油部主讲人XXX记录整理人XXX 培训时间202X年3月21日地点办公室学时2培训会议内容：八、企业文件九、加油服务十三步曲十、岗位职责详见XXX加油站202X年培训计划，培训材料文件参加培训教育人员（亲笔签名）单位：XXX加油站培训地址XXX加油站培训主题加油站员工安全职责（职业卫生）培训部门加油部主讲人XXX记录整理人XXX 培训时间202X年4月10日地点办公室学时2培训会议内容：一、站经理安全职责二、计量员安全职责三、班组长（安全员）安全职责四、核算员安全职责五、加油员和收银员安全职责详见XXX加油站202X年培训计划，培训材料文件参加培训教育人员（亲笔签名）单位：XXX加油站培训地址XXX加油站培训主题安全生产方针培训部门加油部主讲人XXX记录整理人XXX 培训时间202X年5月15日地点办公室学时2培训会议内容：安全生产方针一、遵守法律规范二、建立安全理念三、坚持以人为本四、实施科学管理五、建立预防系统六、不断持续改进七、落实安全责任八、重视相关利益详见XXX加油站202X年培训计划，培训材料文件参加培训教育人员（亲笔签名）单位：XXX加油站培训地址XXX加油站培训主题油品的基本知识培训部门加油部主讲人XXX记录整理人XXX 培训时间202X年6月15日地点办公室学时2培训会议内容：油品的基本知识一、油品的理化参数（一）、闪点（二）、燃点和自然点（三）、密度二、油品的基本特性（一）、易燃性（二）、易爆性（三）、易积聚静电（四）、易受热膨胀性（五）、易蒸发、易扩散和易流淌（六）、有毒性详见XXX加油站202X年培训计划，培训材料文件参加培训教育人员（亲笔签名）单位：XXX加油站培训地址XXX加油站培训主题加油站特殊情况处理培训部门加油部主讲人XXX记录整理人XXX 培训时间202X年7月15日地点办公室学时4培训会议内容：（一）客户之间相互争吵、辱骂、甚至发生斗殴的应急处理（二）客户辱骂、推搡员工，甚至殴打、伤害员工的应急处理（三）抢夺营业款或恶意逃单的应急处理（四）围堵加油站，干扰正常经营的应急处理（五）破坏加油站设备设施的应急处理出现事故后妥善处理程序：1、及时上报2、舆论引导3、总结提高4、组织慰问5、责任追究详见XXX加油站202X年培训计划，培训材料文件参加培训教育人员（亲笔签名）。
年度培训计划表
《华为干部管理流程 》
外训
《企业用工全解析—
—招聘录用、离职辞
退、劳务派遣与加班 工资、工伤病假、女
外训
职工保护等相关问题
操作实务》
《Excel与PPT在企业 管理中的高级应用》
外训
卓越领导力
外部拓展
《现代商务礼仪与职 场沟通技巧》
外训
1h 2天
1天
待定
每个版块/ 部门可分 批进行
2020年度培训计划表
序号 培训对象 1 新员工培训
培训时间 （月）
每月一次
课程名称
培训方式
企业文化 安全教育培训 公司组织框架 薪酬、福利 公司规章制度（人事） 公司规章制度（行政） 公司规章制度（财务）
内训 内训 内训 内训 内训 内训 内训
讲师
培训课时 备注
2.5h 3h
1.5h
1h 1h
入职人数 累计5人 时，进行 新员工培
训
了解公司公文
内训Βιβλιοθήκη 1h2 全体员工 3 薪酬专员 4 中层领导 5 基层员工
1月份 1月份 3月份 4月份
冬季消防安全
外训
《绩效管理与薪酬设 计》
外训
《领导有道—卓越领
导者的领导艺术与自 外训
我修炼》
高效执行
外部拓展
5 中层领导
7 公司人事
8
所有办公室 人员
9 中层领导
10
所有办公室 人员
5月份
7月份
1天
2天 待定 1天
备 注：
内部培训需要向各版块/部门调查后再定
早教机构年度培训计划表
早教机构年度培训计划表一、培训计划目标我们早教机构旨在为0-6岁儿童提供全面的早期教育服务，培养其全面发展。
为了提高教师的专业水平，提升早教服务质量，我们制定了年度培训计划，旨在帮助教师不断提升自身修养和专业技能，为孩子们提供更优质的早教服务。
二、培训内容1. 专业知识培训(1) 早期教育理论与实践(2) 儿童心理学(3) 幼儿园教育学(4) 儿童健康护理2. 教学技能培训(1) 早教教学方法(2) 亲子互动教学(3) 早期语言教学(4) 早期启蒙教育游戏3. 个人成长培训(1) 沟通与表达能力(2) 情绪管理与调节(3) 团队合作与领导力(4) 专业素养提升三、培训形式1. 课堂培训每季度举办若干专业课程培训，由相关专家学者授课，引领教师不断学习更新行业知识。
2. 实地实习安排教师到其他先进的早教机构实习交流，开阔视野，提升教学实践经验。
3. 班级观摩定期安排教师进行班级观摩，相互交流学习，发现问题并共同解决。
4. 线上学习建设公司内部的在线教育平台，提供大量教育资源，帮助教师进行自主学习和交流。
四、培训安排1. 春季培训计划时间：3月内容：早期语言教学形式：课堂培训2. 夏季培训计划时间：6月内容：亲子互动教学形式：实地实习3. 秋季培训计划时间：9月内容：情绪管理与调节形式：班级观摩4. 冬季培训计划时间：12月内容：团队合作与领导力形式：线上学习五、培训评估1. 反馈问卷每次培训结束后，发放培训反馈问卷，了解教师对培训内容的掌握情况和对培训效果的评价。
2. 案例分析要求教师在实际教学中，结合培训内容，完成相关案例分析，检验培训效果。
3. 教学观摩定期组织领导对教师教学进行观摩评估，了解培训效果，及时调整培训方向。
六、培训成果1. 教师专业水平得到提升，服务质量有了明显改善。
2. 孩子们在早期教育中得到了更全面、更科学的指导和培养，获益匪浅。
3. 全体教师的工作积极性和创造力得到了激发，整体团队凝聚力有了增强。
2020年度保密教育培训计划表
2020年度保密教育培训计划表日期: 2020年7月1日-2020年12月31日
培训内容:
1. 保密意识培训
2. 保密制度和法规培训
3. 保密责任和义务培训
4. 保密技术和措施培训
5. 保密事件应急处理培训
培训方式:
1. 线上培训课程
2. 线下集中培训会议
3. 案例分析和讨论
4. 考核测试和评估
培训对象:
1. 全体员工
2. 特定岗位人员
3. 客户和合作伙伴
培训目标:
1. 提高全员保密意识和知识水平
2. 确保员工遵守保密法规和制度
3. 加强关键岗位人员的保密意识和技能
4. 建立有效的保密管理体系
培训效果评估:
1. 考核测试成绩统计
2. 培训后员工问卷调查
3. 保密事件处理能力评估
培训责任单位: 保密管理部门
备注:
以上内容为参考，具体培训内容和安排会根据实际情况进行调整和细化。
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业务大厅
现场提问
7
×××
45分钟
《程序文件》
全部程序
内部培训
×××
全体人员
业务大厅
现场提问
8
×××
90分钟
GB38900-2019
人工检验
内部培训
×××
全体人员
业务大厅
现场提问
9
×××
90分钟
GB38900-2019
仪器设备检验
内部培训
×××
全体人员
业务大厅
现场提问
10
×××
45分钟
GB7258-2017
柴油车外检
内部培训
×××
全体人员
业务大厅
现场提问
18
×××
45分钟
GB3847-2018
自由加速法
内部培训
×××
全体人员
业务大厅
现场提问
19
×××
45分钟
GB3847-2018
加载减速法
内部培训
×××
全体人员
业务大厅
现场提问
20
×××
150分钟
总结、考核
内部培训
×××
全体人员
业务大厅
笔试考核
编制人：批准人：批准时间：
2020下半年培训计划表
×××JC/JL-003-2019A
序号
培训日期
培训课时
培训内容
培训章节、序号
培训方式
授课人
参加人员
培训地点
效果评价
备注
1
×××
90分钟
163号令
第1-7章
内部培训
×××
全体人员
业务大厅
现场提问
2
×××
90课时
RB/T214-2017
3.1-4.6
内部培训
×××
全体人员
业务大厅
现场提问
14
×××
45分钟
GB18285-2018
汽车车外检
内部培训
×××
全体人员
业务大厅
现场提问
15
×××
45分钟
GB18285-2018
双怠速法
内部培训
×××
全体人员
业务大厅
现场提问
16
×××
45分钟
GB18285-2018
稳态工况法
内部培训
×××
全体人员
业务大厅
现场提问
17
×××
45分钟
GB3847-2018
现场提问
3
×××
90课时
RB/T214-2017
4.5
内部培训
×××
全体人员
业务大厅
现场提问
4
×××
45分钟
RB/T218-2017
所有要素
内部培训
×××
全体人员
业务大厅
补充要求》
15条
内部培训
×××
全体人员
业务大厅
现场提问
6
×××
45分钟
《质量手册》
全部章节
内部培训
×××
术语和定义
内部培训
×××
全体人员
业务大厅
现场提问
11
×××
45分钟
GB7258-2017
转向系、制动系
内部培训
×××
全体人员
业务大厅
现场提问
12
×××
45分钟
GB1589-2016
所有内容
内部培训
×××
全体人员
业务大厅
现场提问
13
×××
45分钟
GA802-2019
所有内容
内部培训
×××
全体人员
业务大厅