某某医院创建“清廉医院”工作计划总结
清廉医院创建工作总结三篇
清廉医院创建工作总结三篇清廉医院创建工作总结一本次清廉医院创建工作，我们积极贯彻落实党中央和国家卫生健康委员会的决策部署，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
经过全体员工的共同努力，取得了一系列成效。
首先，在机构设置方面，我们按照清廉医院创建的要求，进行了全面梳理和调整。
清理了无效岗位和未履职的领导干部，优化了组织架构，确保了人员配置的合理性和科学性。
其次，在流程规范方面，我们对各项医疗服务流程进行了全面规范和简化。
通过制定医疗服务操作规范和流程图，明确了责任主体和操作步骤，有效提高了医疗服务质量和效率。
再次，在资金管理方面，我们加强了对财务流程和资金使用的监控和管理。
建立了健全的财务管理制度，完善了资金使用制度，确保了资金的合规使用和透明度。
最后，在人员培训方面，我们注重员工的廉政教育及法规法纪教育。
定期开展廉政教育培训，加强对员工的业务培训和宣传教育，不断提高员工的廉洁意识和法律意识。
总的来说，通过本次清廉医院创建工作，我们极大地增强了医院的廉政建设和反腐败斗争力度，有效提升了医院的风清气正和社会形象。
但也要看到，清廉医院创建工作是一个长期的过程，我们还需要继续深化和巩固这些成果，进一步推动医院的风清气正建设。
清廉医院创建工作总结二在本次清廉医院创建工作中，我们紧密围绕党中央的要求，积极开展各项工作，取得了一定的成果和经验。
首先，在组织机构方面，我们根据清廉医院创建的要求，对现有机构进行了合理调整和优化。
清理了无效岗位和领导干部，确保了组织架构的合理性和科学性。
其次，在制度建设方面，我们重点推进了医院内部的廉政制度建设。
建立了健全的廉政管理制度，包括廉政风险防控制度、廉洁自律制度、廉洁从业规范等。
这些制度的建立，有效提高了医院的廉政建设水平和风险防控能力。
再次，在日常管理方面，我们加大了对员工的日常监督和管理力度。
建立了健全的廉洁考核制度，规范了人员选拔任用、奖惩制度等。
通过这些举措，我们有效推动了医院管理的科学化和制度化。
某某医院创建“清廉医院”工作总结
某某医院创建“清廉医院”工作总结一、前言近年来，我国高度重视医疗卫生领域的廉政建设，要求各级医疗机构深入推进“清廉医院”创建工作。
某某医院积极响应国家号召，紧紧围绕“廉洁、公正、透明、高效”的原则，深入开展“清廉医院”创建活动。
现将创建工作总结如下，以期为今后工作提供借鉴和参考。
二、创建工作总体情况1. 创建目标明确自创建“清廉医院”活动启动以来，我院明确了创建目标，即通过加强党风廉政建设、深化医德医风建设、规范医疗服务行为、提高医疗服务质量，打造一支廉洁自律、业务精湛的医疗卫生队伍，为人民群众提供优质、高效的医疗服务。
2. 创建措施得力为确保创建工作取得实效，我院采取了一系列有力措施，从组织领导、制度建设、宣传教育、监督检查等方面入手，全面推动创建工作。
三、创建工作具体做法1. 加强组织领导，落实责任（1）成立创建“清廉医院”工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长、纪委书记担任副组长，相关部门负责人为成员。
（2）明确各部门职责，制定创建工作实施方案，将创建任务分解到各部门，确保创建工作有序推进。
2. 建立健全制度，规范管理（1）完善党风廉政建设责任制，明确党风廉政建设第一责任人、主要领导、领导班子成员和部门负责人职责。
（2）制定《医务人员行为规范》、《医疗服务收费管理办法》等规章制度，规范医务人员行为和服务收费。
（3）加强内部审计，建立健全审计制度，对医院财务、采购、基建等重要领域进行审计监督。
3. 开展宣传教育，营造氛围（1）组织全院干部职工参加党风廉政建设专题培训，提高廉洁自律意识。
（2）充分利用医院内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传“清廉医院”创建工作，营造浓厚的创建氛围。
（3）开展廉洁文化活动，如廉洁书画展、廉洁故事演讲等，引导医务人员树立正确的价值观。
4. 强化监督检查，确保成效（1）成立监督检查小组，对创建工作进行定期和不定期检查，及时发现和纠正问题。
（2）设立举报箱、举报电话，鼓励群众和医务人员举报违纪违法行为。
某某医院创建“清廉医院”工作总结
某某医院创建“清廉医院”工作总结某某医院创建“清廉医院”工作总结为了加强医院的内部管理，提高医疗服务质量和医疗行为的规范性，某某医院积极开展了“清廉医院”创建工作。
通过全体职工的共同努力，该工作取得了显著的成效。
一、强化内部管理为了建立一个廉洁的医院环境，医院加强了内部管理，完善了制度规定和操作流程，确保医疗服务的公正、透明和规范。
我们加强了对医生、护士等职工的监督管理，建立健全了激励机制和惩罚机制，有效地杜绝了医疗行为中的不正之风。
二、加强道德教育医院注重医务人员的职业道德教育，通过开展各种培训与宣传活动，提高职工的职业操守和责任感。
医生、护士等医务人员纷纷深入到社区、学校进行义诊和讲座，用实际行动传递着医德医风。
三、规范药品采购与使用医院严格执行国家和地方的药品采购政策，加强了对药品供应商的管理和监督，确保药品采购的合理性和透明度。
在药品使用方面，医院推行严格的处方审核制度，促进了合理用药，遏制了不合理、过度的用药行为。
四、加强与患者的沟通和服务为了提高患者对医疗服务的满意度，医院加强了与患者的沟通和交流，开展了患者满意度调查和医疗纠纷解决工作。
医务人员主动与患者沟通，解答疑问，提供专业的指导和建议，增强了患者对医院的信任感和归属感。
五、加强廉洁文化建设医院积极培育和践行廉洁文化，通过组织各种形式的活动，增强职工对廉洁的认同感和自觉性。
医院还加强了内部人员的监督和巡视，对违反廉洁规定的行为进行严肃处理，树立了权威和公正的形象。
通过这一系列的工作，某某医院成功地创建了“清廉医院”。
医院内部管理更加规范，医务人员的职业道德意识得到了提高，医疗服务的质量也得到了相应的提升。
我们将继续努力，进一步完善管理，为广大患者提供更加优质、诚信的医疗服务。
某某医院创建“清廉医院”工作总结通过某某医院创建“清廉医院”的工作，我们认识到廉洁行医不仅仅是一项工作任务，更是一种行为准则和文化建设。
在此基础上，我们进一步加强了内部管理，强化了职业道德教育，规范了药品采购与使用，加强了与患者的沟通和服务，同时推动了廉洁文化的建设。
清廉医院建设工作总结
清廉医院建设工作总结清廉医院建设工作总结1近年来，吴兴区坚持以党的政治建设为统领，以党内监督和执纪问责为手段，弛而不息狠抓“清廉医院”建设，通过教育管理和风险防控，不断增强当好群众健康“守门人”的思想和行动自觉，为全区医疗事业健康发展保驾护航。
一是抓责任促全局，谋划想在前。
健全分级负责的责任体系，制定出台《吴兴区卫生计生系统全面从严治党主体责任考核细则》，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。
基层医疗卫生单位严格遵守重大事项议事规则，认真执行“三重一大”事项集体讨论、“一把手”末位表态和“五不直接分管”等制度，切实完善“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行模式。
定期研判党风廉政建设风险点，聚焦重点岗位、关键节点开展廉政风险排查，突出权力分解，堵塞管理漏洞，健全风险防控机制，为清廉医院建设提供坚强保障，形成“上下齐行动、层层抓落实”的良好工作格局。
二是抓思想促认识，纪律挺在前。
实施综合能力提升工程，先后组织93名基层医疗单位领导干部赴市委党校进行为期三天的封闭式培训，举办6期“健康吴兴讲堂”，促进党风廉政教育融入日常、抓在经常。
严格执行医疗卫生行风建设“九不准”规定，不定期开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动。
坚持抓早抓小，对发现的`苗头性、倾向性问题及时提醒、约谈，对顶风违纪者严肃处理。
近三年来，对违反工作纪律、廉洁纪律的基层医院干部职工党政纪处分3人，诫勉谈话1人，提醒谈话5人，区纪委关于举报基层医院收受回扣等行风作风信访件数直线下降。
三是抓制度促落实，工作干在前。
制定《吴兴区卫生医疗单位院务监督委员会工作实施办法》，推举纪检监察、职工代表、临床医护代表为监督委员会成员，对院务工作进行全面监督。
完善全区医疗机构专业设备采购流程，招标采购关口前移，确保采购监管无缝覆盖。
规范药品采购，通过系统定期分析、合理用药监测、处方点评等进一步健全防范医药购销和医疗服务领域不正之风的机制。
清廉医院建设总结及下一步工作计划
清廉医院建设总结及下一步工作计划医疗行业关乎民生福祉，清廉医院建设是保障人民群众健康权益、提升医疗服务质量、促进医疗卫生事业健康发展的重要举措。
近年来，我院积极推进清廉医院建设，取得了一定的成效，同时也明确了下一步的工作方向。
一、清廉医院建设总结1、加强组织领导，压实主体责任成立了以院长为组长的清廉医院建设领导小组，明确了各部门的职责分工，将清廉医院建设纳入医院整体发展规划和年度工作计划，层层压实主体责任，确保各项工作任务落到实处。
2、强化廉政教育，筑牢思想防线通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，加强对全院干部职工的廉政教育，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。
同时，利用医院内部宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传廉政文化，营造风清气正的良好氛围。
3、完善制度建设，规范权力运行修订完善了医院内部各项规章制度，如财务管理制度、药品器械采购制度、人事管理制度等，加强对重点岗位、关键环节的监督管理，规范权力运行，从源头上预防腐败问题的发生。
4、加强医德医风建设，提升医疗服务质量建立健全了医务人员医德医风考评机制，将医德医风表现与医务人员的绩效考核、职称晋升、评先评优等挂钩，激励医务人员树立良好的职业道德。
同时，加强对医疗服务行为的监督检查，严肃查处收受红包、回扣等违规行为，不断提升医疗服务质量和患者满意度。
5、严肃监督执纪，保持高压态势加强对医院各项工作的监督检查，畅通投诉举报渠道，对发现的违纪违法问题，严肃查处，绝不姑息迁就。
近年来，我院共查处了_____起违规违纪问题，给予_____人党纪政纪处分，起到了良好的警示作用。
通过以上举措，我院清廉医院建设取得了一定的成效。
医院内部管理更加规范，医疗服务质量不断提升，患者满意度明显提高。
但我们也清醒地认识到，清廉医院建设是一项长期而艰巨的任务，目前仍存在一些不足之处，如个别医务人员廉洁意识还不够强，制度执行还不够到位等。
二、下一步工作计划1、持续加强廉政教育进一步丰富廉政教育的形式和内容，增强教育的针对性和实效性。
关于清廉医院创建工作总结【八篇】
关于清廉医院创建工作总结【八篇】第一篇：工作概述清廉医院创建工作是当前全社会关注的焦点之一，医院作为社会主义医疗卫生事业的重要组成部分，其廉洁清正是保障人民健康和谐发展的重要保障之一。
因此，清廉医院创建工作是全面推进医疗卫生体制改革和依法治理的重要内容之一。
近年来，我所在医院在各级领导的关心支持下，结合自身实际，积极开展了清廉医院创建工作，接下来将进行总结汇报。
第二篇：目标确定为了推进清廉医院创建工作，医院领导决定先制定明确的目标。
医院通过广泛调研和吸收社会各方面意见，制定了“三个一”目标：一是建立一支清廉高效的医院班子；二是建立一套健全的廉政工作机制；三是形成一种良好的医院文化氛围。
第三篇：落实责任贯彻落实清廉医院创建工作是全院人员的责任。
医院领导从党建、党风廉政建设、后勤管理、医疗服务等各个方面进行分工，明确各自职责，实现精准把控。
同时，医院通过开展相关培训，提高全院员工廉洁意识，深入推进整体干部职工廉洁教育。
第四篇：典型示范医院领导通过选树一批典型，宣传营造清廉医院、廉洁行医的氛围，形成更加浓厚的廉洁文化。
一些医院领导、护士长、退休老干部、普通员工等成功被评为清廉标兵和清廉能手，并不断丰富工作内涵，全面提升医院廉洁品质。
第五篇：廉政文化建设医院领导提倡廉政文化建设，通过多种形式宣传展示，提高全院员工廉洁道德素养和意识。
同时，精心组织“院务公开”、“披露财务”、“公示公告”等活动，让广大群众、患者了解医院经营管理情况，加强对廉政建设的监督力度。
第六篇：廉政监督机制医院领导严格落实各项制度，建立健全廉政监督机制。
通过完善纪检、督查、考评、评议等制度，确保医院各项管理工作的规范和有序。
同时，加强对激励措施、纠错机制、严肃处理等方面的监督和管理，形成强制约束机制，切实维护清廉形象。
第七篇：成效展示通过全院的共同努力，清廉医院创建工作取得了圆满成功。
医院不断加强其他方面工作的平衡发展的同时，始终把廉洁建设纳入核心工作，使得医院全面实现了从人才、技术、设备、管理等多方面的转型升级。
2024年某某医院创建“清廉医院”工作总结
2024年某某医院创建“清廉医院”工作总结清廉医院工作总结一、工作背景和目标随着社会的发展和人民对医疗服务质量要求的提高，医院管理面临着严峻的挑战。
为了构建廉洁的医疗环境，2024年某某医院特别创建了“清廉医院”项目。
主要目标是推动医疗服务的透明化和规范化，提高医疗质量，增强患者和社会的满意度。
二、工作内容和措施1. 提升诊疗透明度通过建立数字化健康档案系统，加强医疗信息共享和交流，方便患者了解自己的病情和治疗过程。
同时，定期对医疗程序进行审核和公示，增加服务的透明度。
2. 建立规范医疗服务流程制定医疗服务规范，明确各个环节的操作标准和要求。
通过内部培训和考核，推动医护人员树立廉洁意识，加强职业道德的培养和宣传。
3. 防止医疗纠纷加强与患者的沟通和信息交流，提高患者对医疗过程的理解和认可。
同时，设立独立的医疗纠纷处理机构，及时处理医疗纠纷，维护患者权益。
4. 强化管理监督增加监督力度，加强对医院内部各个环节的管理和监督。
建立内部监察机构，加强对医务人员行为的纪律监督，对违规行为严肃处理。
三、工作成效和体会在清廉医院项目的推动下，2024年某某医院取得了显著的成效。
首先，在诊疗透明度方面，通过建立数字化健康档案系统，患者可以随时查询自己的病情和治疗记录，增强了患者对医疗过程的了解和信任。
其次，在医疗服务流程方面，医院制定了一系列的规范和标准，提高了医护人员的工作效率和服务质量。
此外，医院还加强了与患者的沟通和信息交流，有效避免了医疗纠纷的发生。
最后，在管理监督方面，医院建立了内部监察机构，加强对医务人员行为的监督和纪律管理，有效维护了医疗秩序和医院形象。
在项目实施的过程中，我们深刻体会到清廉医院建设的重要性和难点。
首先，我们需要增强全体医务人员的廉洁意识，通过不断的培训和宣传，引导医护人员树立良好的职业道德。
其次，规范医疗服务流程需要全面考虑医疗资源的合理配置和利用，协调医疗人员的合理分工，确保医疗服务的质量和效率。
2023年清廉医院建设工作总结范文(3篇)
2023年清廉医院建设工作总结范文（3篇）2023年清廉医院建设工作总结范文（3篇）2023年清廉医院建设工作总结范文篇1 xx医院在县及主管局的领导下，医院各项工作取得了可喜的成绩，截止目前，来院就诊人数xx人，住院人数xx 人，与去年同比增长%，今年持续多月住院人次突破xx名，创中医院建院以来历史新高，这些成绩是我们认真抓了党风廉政建设的结果，是我们改进行风，患者满意的结果，是我们抓专项整治群众得实惠的结果，是我们抓抗菌药物专项整治，医疗质量大幅提升的结果。
现将我院党风廉政建设工作总结如下：一、狠抓党风廉政责任制，力促工作形成长效机制为确保党风廉政建设工作在医院高效率的深入开展，医院成立以院长为组长的党风廉政建设领导小组，班子成员综合抓，中层干部具体抓，形成了一级抓一级的工作机制。
为把工作落到实处，医院下重手，出重拳，一是要求各科室与医院签订党风廉政建设目标责任书，将工作目标进一步量化，细化；二是在以科主任、护士长参会的院务会上依次作廉政建设表态发言，将这一工作从感悟状态上升到铭刻状态；三是对中层干部进行了廉政测评，并发放廉政建设调查表份至各科室，进行综合测评，对评分低，觉悟差的科室干部，由分管领导对其专题廉政教育谈话。
有效地促进了干部职工的思想认识大提高，增强了医院全体职工党风廉政建设的责任意识。
二、狠抓了“专项”活动为深入贯彻落实xx省在全省医疗机构开展医药购销和医疗服务中突出问题专项整治活动，医院将此活动由缓解当前的医患关系提升到解决看病难、看病贵、惠及民生的高度上来。
为贴近群众，贴近实际，医院起草编制的活动实施方案，紧紧围绕教育、自纠、查处、整治四个步骤，规范医院合理诊断，合理治疗，合理用药，规范收费，切实减轻群众医药费用负担。
以维护群众利益为重点，在全院范围内深入开展专项整治活动，通过召开专项整治动员大会，集中学习，撰写体会，科室自查，民主测评，医院将xx余份专项活动内容感触有颇深认识的，在全院供于展板学习。
清廉医院建设总结及下一步工作计划范文(通用3篇)
清廉医院建设总结及下一步工作计划范文(通用3篇) 【范文一】
清廉医院建设总结及下一步工作计划
随着全国反腐风暴的持续推进，清廉医院建设也成为了医院管理的重要内容之一。
经过一段时间的努力，本医院也取得了一定的成绩，现将总结及下一步工作计划如下：
一、总结：
1. 强化意识，提高素质。
对员工进行反腐教育宣传，提升员工的法律法规意识和道德素质，加强内部管理，使员工不敢、不能、不想违纪违规。
2. 完善制度，严格规范。
建立完整的内部管理制度，建立权责明确、程序规范、违纪必究的机制，加强内部管理的透明化和公开化，发挥内审和风险控制的作用。
3. 强化监督，查处违规。
加强监管和内部监督，严格执行岗位责任和监督责任，对违规行为进行快速发现、快速处理，加大违纪处罚力度，形成震慑力。
二、下一步工作计划：
1. 推进机制创新。
进一步细化内部管理流程和制度，创新管理模式和组织方式，完善内部管理机制，以确保医院管理工作的
顺畅、高效。
2. 加强内部监督。
形成严密的内部监督机制，强化岗位责任制，进一步规范人事管理、用人制度和财务管理等多个方面，为医院内部管理体系提供更科学的保障。
3. 打造清廉品牌。
进一步强化反腐和廉政文化建设，提升员工的清廉意识和管理水平，加大清廉医院品牌建设的宣传力度，提升医院整体形象。
本医院将进一步强化反腐意识，提高员工素质，加强内部管理，推进监督机制创新，打造清廉品牌，为全面深化反腐败工作作出更大的贡献。
清廉医院工作总结报告(通用3篇)
清廉医院工作总结报告(通用3篇)清廉医院报告1按照市纪委、卫健局党委和中医院医共体统一部署要求，永康市中医院医共体唐先分院高度重视清廉医院创建工作，以保障人民身体健康为中心，以“不忘初心，医心为民”为发展根本，打造“清廉食堂”党建品牌，积极创建“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意”的清廉医院。
现将工作总结如下：一、加强组织领导，齐抓共管聚合力。
1.成立工作领导小组。
制定下发清廉医院建设实施方案，成立以支部书记胡勇军为组长的清廉医院创建领导小组，召开清廉医院创建工作动员部署会和工作推进会，明确职责、责任到人、确保实效。
2.加大经费投入。
累计投入3.6万元，建设党员活动室、打造清廉文化墙，提升清廉医院的文化内涵，营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围。
3.加强内部督查。
加强监督队伍网格建设，聘请监督员3人，全面开展清廉医院建设内部督查，累计开展常态化督查18次，清廉查房5次，专项督查6次，内部审计6次，发现清廉建设中存在的各类问题32个，及时完成问题整改32个，问责0人次。
二、加强学习教育，筑牢防线固根基。
1.开展多种形式廉洁教育。
通过廉政课堂、廉政谈心、赴廉政教育基地参观学习、开展“守规矩、树正气”专题讨论、电子显示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等多种形式开展廉洁警示教育，筑牢廉洁自律防线。
2.完善医德医风考评机制，认真抓好医德评价与考核，落实执纪问责，实行医德“一票否决”制。
与全体职工签订《廉洁从书承诺书》和《远离赌博、拒绝酒驾、安全文明行车承诺书》146份，建立全体职工（包括退休人员）廉洁档案82份，开展廉政谈心谈话152人次，让清廉成为一种自觉。
三、深入廉政文化建设，营造氛围净环境。
1.种植清廉树，扬清廉之风。
组织党员干部开展志愿植树活动，播种清廉绿色，时刻提醒广大党员干部加强学习、严以修身、不忘初心。
2.每月讲家风，树清廉院风。
利用每月主题党日活动，开展党员轮流“讲家风家训”活动。
医院清廉建设工作总结(2024版)
医院清廉建设工作总结(2024版)一、前言2024年，我国医疗行业在深化改革、推动高质量发展的过程中，清廉建设工作显得尤为重要。
本年度，我院紧紧围绕清廉医院建设目标，深入开展党风廉政教育，强化制度建设，规范医疗服务行为，取得了显著成效。
现将我院清廉建设工作总结如下。
二、工作回顾1.加强组织领导，明确工作责任我院成立了以院长为组长，分管副院长为副组长，相关职能科室负责人为成员的清廉医院建设工作领导小组，明确了各成员的工作职责，形成了齐抓共管的工作格局。
领导小组定期召开会议，研究解决清廉建设中存在的问题，确保工作落到实处。
2.深入开展党风廉政教育，提高医务人员廉洁自律意识（1）加强党风廉政教育。
组织全体医务人员学习党风廉政建设相关政策法规，提高医务人员对清廉医院建设重要性的认识。
（2）开展警示教育活动。
通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让医务人员深刻认识到腐败行为的危害，增强廉洁自律意识。
（3）加强医德医风建设。
开展医德医风教育，引导医务人员树立正确的价值观，坚守职业道德，关爱患者，拒绝红包。
3.强化制度建设，规范医疗服务行为（1）完善制度体系。
修订完善了《医院管理制度》、《医务人员行为规范》等规章制度，确保各项工作有章可循。
（2）加强内部监督。
设立举报箱、举报电话，鼓励医务人员相互监督，发现违规行为及时报告。
（3）规范药品、器械采购。
严格执行药品、器械采购政策，确保采购过程的公开、公平、公正。
4.提高医疗服务质量，提升患者满意度（1）优化服务流程。
简化挂号、缴费、取药等环节，减少患者等待时间。
（2）提高服务质量。
加强医务人员培训，提高医疗技术水平，确保医疗安全。
（3）关注患者需求。
设立患者服务中心，提供一站式服务，及时解决患者问题。
三、工作成效1.党风廉政建设取得显著成效。
通过加强党风廉政教育，医务人员廉洁自律意识明显提高，违规违纪行为得到有效遏制。
2.医疗服务行为得到规范。
各项规章制度得到严格执行，医疗服务行为更加规范，患者满意度不断提升。
清廉医院建设总结十一篇
清廉医院建设总结十一篇清廉医院建设总结：1. 强化机构监管：建设清廉医院需要加强机构监管，建立健全透明的管理体制，明确职责和权力，避免权力滥用和腐败行为发生。
2. 加强人员管理：医院应加强人员管理，选拔优秀的医务人员，严格执行医院的规章制度，提高工作效率和服务质量。
3. 提升诚信意识：医院应加强对医务人员的诚信教育，提升他们的职业道德和素质，增强诚信意识，减少不正当行为和腐败现象的发生。
4. 完善内部监控机制：医院应建立完善的内部监控机制，加强财务审计和监督，防止贪污和浪费，保障医院经济运行健康。
5. 加强对外交流合作：清廉医院应加强与国内外医疗机构的交流合作，学习其他医院的管理经验，借鉴先进的管理模式，提升医院的整体水平。
6. 积极倡导慈善文化：医院应积极倡导慈善文化，鼓励医务人员参与公益活动，提供免费或低价医疗服务，帮助需要帮助的群体。
7. 完善风险防控机制：清廉医院应建立完善的风险防控机制，加强对各类风险的预防和应对能力，确保医院的正常运行和安全稳定。
8. 加强社会监督：医院应积极接受社会监督，建立反腐倡廉的举报渠道，及时处理涉及医院的不正当行为和腐败案件。
9. 提高公开透明度：医院应提高公开透明度，及时公布医疗服务收费标准和资金使用情况，接受社会和患者的监督，提高医院的信任度。
10. 加强法规建设：政府应加强对医院的法规建设，明确医务人员的权力和责任，建立健全的惩罚机制，严惩腐败行为。
11. 常态化监督检查：医院应定期进行清廉医院评估和监督检查，发现问题及时整改，确保医院始终保持良好的清廉形象。
继续写相关内容1000字：清廉医院建设是一个长期而复杂的过程，需要全社会的共同努力和支持。
以下是进一步加强清廉医院建设的一些建议。
首先，要加强法律法规的制定和健全。
针对医院领域的腐败问题，政府应加强立法工作，完善相关法律法规，明确医务人员的权力和责任，以及违法行为的惩罚措施。
同时，加强法律宣传教育，提高医务人员对法律法规的认识和遵守意识。
2024年某某医院创建“清廉医院”工作总结
2024年某某医院创建“清廉医院”工作总结【2024年某某医院创建“清廉医院”工作总结】一、背景介绍2024年，某某医院作为国内知名医院之一，为了提升医疗服务质量与诚信形象，积极响应国家医疗体制改革的号召，成立了创建“清廉医院”工作小组，并全面推进了“清廉医院”创建工作。
二、工作目标与内容1.目标：通过清廉医院的创建，建立和完善医院的廉洁与诚信体系，打造廉洁文化，提高医疗服务质量和声誉。
2.内容：（1）建立严格的廉洁制度：出台一系列廉洁制度，包括职责明确、权责分明、任务清晰、违纪必究等，明确各个职能部门及人员的职责和权力，加强廉洁纪律的执行力度。
（2）完善内部控制机制：制定规范的财务管理制度，确保财务资金的安全、合规、透明，设置相应的审计和监督机构，加强对医疗服务的监测和评估。
（3）加强医疗服务规范化建设：推行临床路径管理，完善诊疗规范和操作规范，强化疾病预防与控制工作，提高医疗服务的质量和安全。
（4）优化医患关系：加强对医患关系的管理与疏导，完善医患沟通渠道，建立有效的投诉处理机制，改善医院对外形象。
（5）加强员工教育与考核：通过开展职业道德教育、廉政教育、法律法规教育等培训，提升员工的廉洁意识和纪律观念。
并将廉洁医院的要求纳入员工考核，形成相应的激励和约束机制。
三、工作推进过程1.组织领导：成立创建“清廉医院”工作小组，明确各个职能部门的责任，做好工作的组织与协调。
同时，加强与相关政府部门的沟通，争取政府的支持与帮助。
2.制定实施方案：根据工作目标与内容，制定详细的实施方案，并将方案经过广泛征求意见与反馈，形成最终的实施方案。
3.宣传推广：通过内部宣讲会、外部媒体发布等形式，广泛宣传创建“清廉医院”的工作意义和目标，提高员工和社会公众的知晓度与支持率。
4.规范内部管理：加强内部管理，建立健全的廉洁制度和规范，完善内部控制机制，确保廉洁纪律的执行，杜绝贪污腐败行为的发生。
5.加强对医疗服务的监测与评估：建立医疗服务质量评估体系，加强对临床操作的监测和评价，确保医疗服务的质量和安全。
清廉医院工作总结及计划范文
清廉医院工作总结及计划范文一、工作总结本年度，我院紧紧围绕“清廉医院”建设目标，全面落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，通过一系列措施，确保了医院各项工作的顺利进行。
1. 加强组织领导，明确责任分工我们成立了以院长为组长的清廉医院建设领导小组，明确了各职能部门和科室的责任，确保了清廉医院建设工作的有序推进。
2. 强化教育培训，提升医务人员廉洁自律意识通过开展廉政教育、职业道德教育和法律法规培训，提高了医务人员的廉洁自律意识，营造了良好的医德医风。
3. 完善制度建设，规范医疗行为我们修订完善了一系列管理制度，如药品采购、设备采购、财务管理等，从源头上预防和遏制了腐败行为的发生。
4. 严格监督检查，确保政策落实通过定期和不定期的监督检查，及时发现和纠正了工作中的不足，确保了各项政策和制度的落实。
5. 深化服务改革，提升患者满意度我们不断优化服务流程，简化就医手续，提高医疗服务质量，有效提升了患者的满意度和医院的社会形象。
二、存在问题在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足，主要包括：1. 个别医务人员廉洁自律意识还需进一步加强。
2. 部分制度执行不够严格，需要进一步完善和落实。
3. 服务改革还需深化，以满足患者多样化的需求。
三、工作计划针对存在的问题，我们制定了以下工作计划：1. 加强廉政教育，提高医务人员廉洁自律意识我们将定期组织廉政教育和职业道德教育，强化医务人员的廉洁自律意识，确保医务人员能够自觉遵守职业道德规范。
2. 完善制度建设，严格制度执行我们将进一步完善相关管理制度，加强制度的执行力度，确保各项制度能够落到实处。
3. 加强监督检查，确保政策落实我们将加大监督检查力度，确保各项政策和制度得到有效执行，及时发现和纠正工作中的不足。
4. 深化服务改革，提升医疗服务质量我们将不断优化服务流程，提高医疗服务质量，满足患者多样化的需求，提升患者满意度。
5. 加强文化建设，营造清廉医院文化氛围我们将加强医院文化建设，营造清廉、和谐的医院文化氛围，为医院的长远发展奠定坚实的基础。
2024年某某医院创建“清廉医院”工作总结
2024年某某医院创建“清廉医院”工作总结工作总结：2024年，在某某医院成功创建了“清廉医院”工作机制。
一、目标设定：1. 建立健全医院反腐倡廉机制，加强风险防控，提升医院整体形象。
2. 加强医院内部风气建设，营造廉洁从业环境。
3. 提高全体医务人员职业道德水平，加强医疗服务品质和安全管理。
4. 增强患者对医院的信任感，推动患者满意度提升。
二、工作内容：1. 建立“清廉医院”领导小组，负责协调各项工作，制定相关政策措施。
2. 完善医院内部监督机制，设立举报电话和网络平台，鼓励医务人员主动报告违规行为。
3. 加强对医院管理人员和医务人员的廉洁教育培训，强调职业道德和医德医风。
4. 建立健全医疗服务质量安全管理制度，加强医疗事故和纠纷处理机制。
5. 加强医药采购和财务管理监督，确保资金使用的透明度和合规性。
6. 持续改进患者服务流程，提高服务质量和满意度。
三、工作成果：1. 成立了“清廉医院”领导小组，明确责任分工和工作计划。
2. 完善了医院内部监督机制，收到了大量的举报，对违规行为进行了查处。
3. 组织了多次廉洁教育培训活动，医务人员的廉洁意识和职业道德得到了提升。
4. 医疗服务质量明显提升，医疗事故和纠纷得到了妥善处理。
5. 医药采购和财务管理更加规范，医院的资金使用更加透明。
6. 患者服务流程优化，患者满意度显著提升。
四、存在问题与改进措施：1. 廉洁教育的长效机制尚不完善，需要加强廉洁教育宣传力度和频次。
2. 医院内部监督机制需要进一步细化和规范，完善举报受理和处理流程。
3. 患者服务流程还可以进一步优化，提升医院服务水平。
4. 加大对医疗质量和安全管理的监督力度，进一步提高医疗质量和患者安全保障水平。
五、展望未来：1. 继续推进“清廉医院”建设，加大廉洁教育力度，持续提升医德医风。
2. 进一步完善医院内部监督机制，建立快速响应和有效处理机制。
3. 持续改进患者服务流程，提升服务质量和满意度。
2024医院创建廉洁单位工作总结
____医院创建廉洁单位工作总结【医院名称】____年医院创建廉洁单位工作总结一、工作背景与目标医院作为公共服务机构，在服务社会的同时，也必须秉持廉洁工作原则，确保医疗行业的公正与透明。
为了进一步提升医院内部的廉洁意识和管理水平，____年，本医院决定创建廉洁单位。
本次工作总结主要围绕以下目标展开工作：1. 提高医院全体员工对廉洁工作的认识和理解。
2. 建立健全医院内部的廉洁管理制度和监督机制。
3. 打造廉洁文化，营造廉洁氛围。
4. 推动廉洁单位建设成效的切实体现。
二、工作内容及亮点1. 提高员工廉洁意识和理论学习本次工作中，我们开展了一系列的廉洁工作培训，旨在提高全体员工对廉洁工作的认识和理解。
具体的内容包括：（1）开设廉洁工作专题讲座，邀请专业人士为员工进行廉洁意识和法律法规培训。
（2）组织员工参加廉洁党课和廉洁文化培训，加强思想教育和道德修养。
（3）制作廉洁工作宣传手册，向全体员工普及廉洁工作知识和案例。
2. 建立健全廉洁管理制度和监督机制（1）建立医院廉洁管理制度，明确工作的标准和要求，规范各项工作流程。
（2）制定廉洁工作责任制，明确各级领导和部门的廉洁工作职责，健全廉洁工作责任书。
（3）建立医院廉洁监督机制，明确监督责任人和监督方式，加强廉洁监察力度。
3. 打造廉洁文化，营造廉洁氛围（1）组织廉洁文化主题活动，如廉洁宣传月、廉洁主题书画比赛等，提升员工对廉洁文化的认同和理解。
（2）开展廉洁文化宣传活动，在医院各处张贴宣传标语和海报，提醒员工时刻保持廉洁意识。
（3）组织廉洁文化讲座，邀请廉洁领域的专家与员工进行互动交流，引导员工践行廉洁行为。
4. 推动廉洁单位建设成效的切实体现本次工作的最终目标是确保廉洁单位建设的成效能够真正体现在医院的管理和服务中。
在过程中，我们采取了以下措施：（1）建立廉洁工作的考核评价机制，将廉洁工作纳入绩效考核体系。
（2）定期开展廉洁工作回访和评估活动，及时发现问题并推动解决。
2024年某某医院创建“清廉医院”工作总结（四篇）
2024年某某医院创建“清廉医院”工作总结遵循省卫生计生委和市纪委的工作部署，我院深入贯彻落实创建“廉洁诚信单位”的相关文件精神。
在过去的一年中，我院在开展“诚信服务医院”活动的基础上，进一步实施了以“诚信诊疗、诚信用药、诚信收费、诚信服务、廉洁行医”为核心的廉洁诚信活动。
我们制定了严密的工作责任制，定期进行医疗质量、病历书写、护理质量等方面的检查与评估，以确保创建“清廉医院”工作的深入推进。
以下是对活动开展情况的简要汇报：一、周密组织，细化措施，确保活动落实；领导高度重视，广泛动员参与我院成立了专门的创建廉洁诚信医院服务活动领导小组，由党委书记、院长担任主要责任人，其他领导和相关部门各司其职，确保创建工作的具体措施得以实施。
在活动初期，我们首先统一了院级领导班子的思想认识，强调创建工作必须坚持“务实”原则。
在某月某日下午，我院召开会议传达县纪委第届二次全会精神及党风廉政建设专题部署，明确了未来的工作目标和任务。
此次会议由县中医院副院长兼党总支部副书记主持，中医院院领导班子、组长以上管理干部共人参加，进一步统一了中层干部和党员的认识，宣传了活动内容，形成了全院共识，推动了创建工作的全面展开。
二、自查整改活动的主要内容1. 诚信诊疗：医院建立并完善了廉洁诚信承诺制度，尊重患者权益，坚持实事求是，合理检查，因病施治，提高医疗质量，促进医患和谐。
2. 诚信用药：依法依规执业，执行“阳光用药”制度，因病施药，合理用药，坚决杜绝假冒伪劣药品。
3. 诚信收费：公示常用药品和治疗项目收费价格，向患者提供费用清单，严格执行国家价格标准，杜绝乱收费现象。
4. 诚信服务：规范质量管理，完善诊疗制度，关爱尊重患者，提供人性化服务，实行首诊负责制，不推诿病人。
5. 廉洁行医：严格执行相关法规，杜绝收受“红包”、“回扣”，规范医疗设备、卫生材料、药品招标采购，杜绝不正当利益。
三、建立和完善“清廉医院”制度，强化措施落实自活动开展以来，我院主要建立了以下制度和措施：1. 设立接待日，由院级领导在门诊部接待群众，听取意见，解决困难。
2024年某某医院创建“清廉医院”工作总结范文
2024年某某医院创建“清廉医院”工作总结范文____年，“清廉医院”工作总结一、前言____年，某某医院积极响应国家反腐倡议，在现有的基础上，创建了“清廉医院”工作机制。
该机制旨在加强医院内部的廉洁管理，提高医疗服务质量，确保公平公正的诊疗环境。
在过去的一年里，医院各部门和工作人员努力奋斗，不断探索创新，取得了一定的成效。
二、工作概况在创建“清廉医院”工作中，医院主要从以下几个方面进行了努力：1. 加强组织领导：医院成立了“清廉医院”工作领导小组，由医院领导带头，各科室主任和相关部门负责人参与，确保整个工作的顺利推进。
同时，医院制定了具体的工作计划和责任分工，明确了各部门的职责和义务。
2. 完善制度建设：医院针对廉政建设，制定了一系列的制度和规章，明确了医务人员的行为规范和要求。
其中包括：清廉医疗服务管理办法、财务管理制度、行风建设规范等。
通过制度建设，明确了员工的权责边界，使工作更加规范和透明。
3. 提高廉洁意识：医院开展了廉政教育和培训工作，通过组织座谈会、讲座、宣传栏等形式，使医务人员了解廉政风险，增强廉洁意识，自觉抵制各种形式的腐败和不廉行为。
4. 健全监督机制：医院建立了廉政监督体系，设立了投诉举报箱和专门的廉政监督电话，鼓励员工对违反廉洁纪律的行为进行监督和举报。
同时，医院还加强了组织内部的监督，建立了对医务人员的考核机制，对违规行为进行严肃处理。
5. 加强党风廉政建设：医院把党风廉政建设作为一项重要任务，积极推动党员干部履职尽责，严肃党员纪律，加强组织建设，健全党委班子和党组织的作用发挥。
三、工作成效通过一年来的努力，医院取得了以下几方面的成效：1. 医院内部廉洁风气明显改善：通过加强廉政教育和培训，医务人员的廉洁意识得到了提高，违纪违规行为明显减少。
员工的工作纪律得到了加强，职业道德水平得到了提升。
2. 患者满意度提高：医院通过改善服务环境、提升服务质量，使患者对医院的满意度明显提高。
某某医院创建“清廉医院”工作总结
某某医院创建“清廉医院”工作总结清廉医院工作总结一、工作目标和总体情况某某医院作为一家优质医疗机构，不仅在医疗水平上有着良好的声誉，同时也十分关注医院道德风险和廉洁风险。
为了进一步加强反腐败工作和提高医院整体廉洁程度，我们在过去一年中开展了“清廉医院”工作。
工作目标主要包括：提高医院员工廉洁意识，加强内部规章制度建设，推进医院政务公开，加大监督和管理力度。
二、工作内容和措施1. 廉洁意识教育：加强对医院员工的廉洁教育，组织开展各类廉洁知识宣传活动。
成立了廉洁教育小组，定期开展廉洁意识培训和宣传活动，提高员工对廉洁行为的认知和重视程度。
2. 内部规章制度建设：对医院内部的各项规章制度进行全面检查和修订，并建立健全医院内务管理制度。
加强内部人事、财务等方面的规范管理，有效防止腐败现象的发生。
3. 政务公开：积极推进医院政务公开工作，建立完善的信息公开制度。
加强对外交流，提高医院对社会的透明度，增加公众参与度，有效遏制权力寻租和腐败行为。
4. 监督和管理力度加强：针对廉洁风险，加大监督和管理力度。
建立健全举报机制，对腐败行为进行严肃查处。
定期开展医院内部的廉政风险评估，及时发现问题，采取措施进行整改。
三、取得的成绩经过一年的努力，“清廉医院”工作取得了一些成绩：1. 廉洁意识提升：通过廉洁教育和宣传活动，医院员工的廉洁意识得到了明显提升。
在问卷调查中，员工对于反腐败的看法和态度有了积极变化，对于违纪违规行为的容忍度明显下降。
2. 规章制度完善：医院的内部规章制度经过修订，各项制度更加具体明确。
特别是人事、财务管理方面的制度得到了加强，有效防止腐败现象的发生。
3. 政务公开推进：医院的政务公开工作有了一定进展，信息公开程度提高。
医院的官方网站上公布了更多的政务信息，公众对于医院所做工作有了更多的了解。
4. 监督和管理力度加大：医院建立了举报机制，对举报者进行保护，有效查办了一批违纪违法人员。
同时，加强了对医院内部的廉政风险评估，及时发现问题，采取措施进行整改。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
某某医院创建“清廉医院”工作总结根据省卫生计生委和市纪委的工作部署和要求，关于开展卫生行业创建“廉洁诚信单位”文件精神，2017年我院在开展创建“诚信服务医院”活动的基础上，进一步推出了“以诚信诊疗，诚信用药，诚信收费，诚信服务，廉洁行医”为主要内容的廉洁诚信活动。
制定了相应的工作责任制，定期开展医疗质量、病历书写、护理质量等的检查与考核，认真落实开展创建“清廉医院”工作。
现将开展活动情况简要汇报如下：一、精心组织，周密安排，细化措施，狠抓落实；领导重视，广泛发动我院专门成立了创建廉洁诚信医院服务活动领导小组，由党委书记、院长负总责，其他领导和有关职能科室各负其责的工作机制，使创建廉洁诚信医院的各项具体工作落到实处，活动初始，我们首先统一院级领导班子思想，严格要求创建廉洁诚信医院活动和抓业务建设必须“务实”的基础上，3月9日下午，我院召开传达县纪委第十三届二次全会精神会议暨2017年党风廉政建设专题会议，对全院党风廉政建设和反腐败工作进行专题部署，明确今后各项工作目标任务，会议由县中医院副院长兼党总支部副书记--主持，中医院院领导班子、组长以上管理干部共82人参加了会议，统一中层干部和党员的认识，宣传贯彻活动内容，使全院职工形成共识，积极投入创建廉洁诚信医院活动。
二、创建活动自查整改主要内容1、诚信诊疗：医院建立和完善廉洁诚信承诺制度，尊重患者权益，尊重病人知情和隐私权，实事求是，能用普通检查明确诊断的，不用特殊检查，杜绝不必要的重复检查；坚持合理检查，因病施治、提高医疗质量，促进医患和谐。
2、诚信用药：依法依规执业，杜绝无证行医,执行“阳光用药”制度。
因病诊药，不开大方，能用国产药品的不用进口药；坚决杜绝假劣药品和过期失效药品。
3、诚信收费：常用药品、治疗项目收费价格实行公示，设置电子触摸屏供患者查询；向门诊和住院病人提供详细费用清单；严格执行国家核定的价格标准，不得擅自提高收费标准；严禁擅自设立收费项目，杜绝乱收费。
4、诚信服务：规范质量管理，完善诊疗制度。
关爱、尊重病人，热情服务，倡导以人为本的人情化服务，对病人一视同仁；推行首诊负责，不推诿病人。
5、廉洁行医：严格执行《医疗机构工作人员收受“红包”、“回扣”责任追究暂行规定》，医务人员不得以任何借口索要、收受患者或家属的“红包”、“礼品”；严格执行医疗设备、卫生材料、药品招标采购规定，禁止私拿、贪占“回扣”；杜绝任何形式的开单费、促销费、宣传费等，不得接受医药代表的请吃、接待、旅游等。
三、建立和完善创建“清廉医院”制度、强化措施落实自开展创建“清廉医院”活动以来，我院主要建立和完善了以下制度和措施：1、设立接待日制度。
每周一上午为接待日，由院级领导在门诊部接待群众，听取社会群众对医院的反映，帮助患者解决实际困难。
2、增设挂号收费窗口。
随着就诊人数的增多，我院在门诊、急诊等处各增加了收费窗口，努力减少患者就诊排队现象。
3、调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量，完善导医台服务，健全急救绿色通道。
4、在门诊开通大型电子滚动屏，24小时不间断公布医院相关信息；门诊实行收费公示制；病区实行“费用一日一清单”、“出院病人总费用清单制”，努力做到明白收费，诚信收费。
5、针对医院是一所综合楼给住院病人带来不便的实际，医院设立了由护工和导诊人员陪护接送病人、接送检查样本、报告单及代购物品等服务，方便患者就诊治疗。
6、改善基础设施，为病人提供良好的就医环境。
近年来，医院针对空间少，绿化面积不足，没有停车场地的现状，想方设法规划用地和停车场，美化了医院环境，方便了群众就医。
同时对部分科室和病房安装了空调，改善了就医环境。
7、建立和完善行风监督约束机制。
一是同各职能部门和科室签署了《全院党风廉政建设责任制》，做到有章可循，违章必究；二是完善院内外监督机制，各住院病区设意见箱、意见薄，医务科负责患者投诉接待工作，定期收集、整理反馈意见，及时答复；每季对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估；向社会各界听取意见，从侧面了解医院员工医德医风情况；三是狠抓医疗质量和医疗安全教育，通过查评病历和处方、集中技术操作培训、学习医疗法规等形式，提高医务人员的质量意识和安全意识，减少医疗纠纷的发生；四是实行医疗服务主要信息公示制，对门、急诊人次、床位使用率、出院者平均住院日、每门诊人次收费水平，出院者平均医疗费，医院投诉数、表扬数等内容进行公示，让群众监督，让群众明明白白看病，使医生清清白白行医。
8、完善督查考核制度，强化落实。
为了进一步推进创建“清廉医院”，临床医技等一线科室结合服务特点主动向患者推出便民措施。
完善和落实医务人员医德考评制度，把诚信服务、诚信执业、诚信收费、医疗质量、诚信用药、后勤服务、社会信用等各项具体“诚信服务”内容落实到每个部门和科室，设立督查小组，保证各项内容的落实。
建立考核制度和诚信服务工作台帐制度，各业务部门按月或季度开展医疗质量、病历书写、病历质量、护理质量和科主任、护士长管理等考核评分。
把考核评分结果与个人绩效工资挂钩，较好地促进了创建“清廉医院”建设。
四、落实惠民政策，深化惠民措施，着力解决百姓看病贵首先以政治的高度，深入贯彻落实“新型农村合作医疗”制度。
新农合受到社会各界认可，医院果断地抓住这一难得的历史机遇，把长期以来的“惠民”情结与政府的新政策融合在一起，围绕“新农合”政策在医院的落实采取了五项举措。
一是健全组织，建立农村合作医疗；二是对广大农民朋友从接诊、挂号、检查、住院、治疗、出院等每个环节都制定了顺畅的就医通道，同等条件下，农民患者在我院就医享有优先权和特惠权；三是严控诊疗费用。
在原来实施单病种费用总量控制的基础上，又重新理顺了农民中常见的、多发的病种实施限价治疗，进一步拉低医疗价格，降幅高达25%。
四是免费为来院诊治的农民患者建立健康档案，以电话随访、定期下乡义诊、上门服务的等多种形式做到跟踪治疗。
经过我院领导职工的共同努力，使群众对我院的满意度不断提高，全年共收到表扬信和感谢信266封；锦旗7面；拒收红包11人次，金额共850元；好人好事3件。
我院虽然在自查整改阶段取得了一定成绩，但与人民群众的要求相比还有一定距离，我们将继续以医院管理年的各项指标为依据，认真对照自查自纠，持续质量改进，创新性的开展工作，不断提高医疗质量，提高管理水平，更好地为人民群众服务，将继续为创建“清廉医院”而努力。
某某医院2018年5月18日某某医院创建“清廉医院”工作总结2强化清廉医院建设，提升反腐倡廉水平近年来，我局把清廉医院建设作为推进卫生系统反腐倡廉建设工作的重要举措，加强领导，统筹协调，强化措施，狠抓落实，系统党风廉政建设水平显著提升，清廉医院建设初见成效。
我们的主要做法是：一、加强组织领导，齐抓共管聚合力。
长期以来高度重视清廉医院建设工作建和谐社会、和谐医院、落实科学发展观、提高执政能力建设的重要各科室具体落实的领导责任制。
各医院分别组建了相应的清廉医院建设领导小组，落实了专抓领导和具体工作机构。
二是加大经费投入。
坚持“专款划拨、算划拨“清廉医院”建设启动经费，对年度创建验收合格的医院给予资金的补助，有效解决了资金的问题。
三是加强督查督办和目标考核。
制定了《卫生系统清廉医院建设总体方案》和专项目标考核办法，围绕各责任单位建设任务和进度，定期组织人员深入督导检查和督查督办，定期通报全系统建设情况，对推进不力的限期整改，实行专项目标考核结果与单位评先推优、责任人员绩效挂钩，形成了赶有目标、干有动力、齐抓共管的工作格局。
二、加强学习教育，筑牢防线固根基。
“救死扶伤是天职”大讨论和“三任感。
二是强化纪律教育。
组织干部职工深入学习《廉政准则》、《廉洁行医行为规范》等党规章制度，撰写廉政心得体会和调研文章，扎实开展了领导干部家属助廉集体承诺、读书养廉、创建“勤廉之家”三大活动，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想道德防线。
三是加强对重点单位和重点岗位工作人员专项教育。
县局及各医院认真开展“会前说纪讲法”工作，院长和中层管理人员岗前廉政谈话和廉政考试制度，打好廉洁“免疫针”，定期分线召开药剂、医疗设备、人事、财务等重点人员专题会议。
结合治理商业贿赂专项工作，加强重点岗位人员廉洁教育，推行重点岗位人员定期轮岗制，推进预防腐败关口前移。
通过一系列活动的开展，筑牢。
三、深化廉政文化建设，营造氛围净环境。
通过过廉政文化建设使干部职工的廉洁从政、廉洁行医意识进一步加强。
一是以“设廉政展板、立廉政明镜、摆廉政座牌、制廉政屏保、贴廉政警句、书廉政格言、办廉政画廊、发廉政设宣传活动。
二是在系统内开展“树新风正气。
促廉洁从政”主题教育宣传活动，“廉洁、崇诚信、守法律”的良好氛围。
三是召开廉政文化进医院现场会。
通过宣传好的做法和经验，让整个卫生系统掀起廉洁行医、廉洁从政。
四、狠抓制度建设，防控一体强保障。
一是进一步加强反腐倡廉制度建设。
加大制度创新力度，制定了《卫生系统干部职工纪律规定》、《卫生系统领导干部选拔任用办法》等一系列制度，并将各项制度编印成册发放到全县各医疗卫生单位统一学习。
二是结合医药卫生体制改革。
加强反腐倡廉预防机制建设，成立了财务集中核算中心，制定了《卫生系统固定资产投资和设备采购管理规定》等制度，加强对各医疗卫生单位财务管理。
三是进一步贯彻落实重大事项集体决定制度，深入推进政务、院务公开。
严格执行党政领导干部问责制和领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。
五、加强监督检查，严肃查处强震慑。
近年来，我局采取前期预防、中期监控和后期处置等防控措施，建立防控模式和监察预警机制，加大对医疗机构廉洁自律工作的监督力度，认真开展违规违纪案件查处。
先后对乡镇卫生院院长执行基本药物制度不力给予了警示追究和扣罚年终绩效工资的处理，对群众反映与建筑商有不正当经济关系的干部职工给予了警示提醒，对因违反新农合政策的乡镇卫生院，对原院长进行了免职和调离原岗位等处理，对院长因私设小金库问题给予了警告处分。
通过查处违规违纪案件，在整个卫生系统起到了震摄教育作用。
六、下一步工作安排下一步，我局将根据“文化引导、制度约束、丰富载体、服务洁行医氛围。
一、思廉。
开展“七个活动”。
将清廉医院建设与提高干部职工道德素质相结合。
即，观看一部反腐倡廉电影或电教片，邀请县反贪局领导讲一堂廉政专题教育课，举办一期医务人员廉洁行医和医德医风教育培训活动，签订一份廉洁行医承诺书，建立一套中层以上干部的廉政档案，书写一篇廉洁行医的心得体会，进行一次科室负责人述职述廉活动。
二、宣廉。
开辟“六个阵地”。
将清廉医院建设与营造良好环境相结合。
即、在医院楼道、公共区域设立廉政教育警示牌，在医院网站设立清廉医院教育专题网页，在院宣传橱窗设立清廉医院教育专栏，在住院部大厅电子显示屏滚动播出廉政警示语在院内醒目位置悬挂廉政教育宣传横幅，在医院的醒目位置张贴政风行风和效能投诉电话。