新时期组工干部应具备“六种精神”
浅谈新时期组工干部的素质要求
浅谈新时期组工干部的素质要求作者：吴文红来源：《新闻世界》2010年第07期党的十七届四中全会提出了“建设高素质基层党组织带头人队伍”的要求,党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
那么,新时期作为一名党的组工干部,该具备怎样的素质要求呢?一、讲党性以德为先组工干部作为党的工作和任务的直接执行者,必须不断提高自身的思想理论水平,加强对党的政策的理解力,坚持正确的政治立场和方向,严守党的纪律,自觉抵制各种腐败行为的侵蚀,要把“德”放在为人处事的首位。
“德”落实到组工干部的身上则具体体现在党性修养上。
中组部部长李源潮同志指出,组工干部必须做党性最强的干部。
这是对我们组工干部提出的硬性要求,也是新时期组工干部的必备素质之一。
这就要求组工干部首先必须有坚定的信仰,正如电影《风声》里的顾晓梦等共产党员,即便历尽种种精神抑或身体上的折磨,但他们对党的事业的忠诚不变,对人民的热爱不变,正是这种信仰使得他们坚强不屈、大义凛然;其次,组工干部要始终保持一颗“平常心”,淡泊名利、清正廉洁,注重自身的人格修养;同时还要在工作中以人为本,用真情和爱心处理身边的事物,堂堂正正做人、清清白白做事。
长期的工作实践中,广大群众对我们组工干部是信任和尊重的,而这种信任和尊重恰恰来自于组工干部严密的组织纪律、扎实的理论基础和沉稳踏实的心理素质。
二、讲奉献执政为民组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”,既要抓党务工作,又要落实各项人事管理制度,还要干好具体的业务工作,任务繁重琐碎,在任何一个细节出现问题都有可能影响到干部群众的切身利益。
实际工作中,人事工作常常会遇到干部的“三龄”(年龄、工龄、党龄)、“二历”(学历、工作经历)、“一身份”(干部身份)的认定问题,它关系到干部个人信息的真实性、有效性和可靠性,与个人的工资定级、职称晋升乃至发展前途密切相关,同时,它也是一个极为敏感的问题。
组工干部要强化六种意识争当六个表率
组工干部要强化六种意识争当六个表率随着经济社会的发展，党的组织工作面临着很多新问题和新挑战，因此，组工干部要按照科学发展观的要求，深入贯彻十七届四中全会精神，结合组织系统连续三年的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，准确定位，从严要求自己，强化六种意识，争当六个表率。
一、强化党性意识，争当政治可靠的表率党的组织工作在党和国家的政治生活中有着极其重要的地位和作用，因而，组工干部的党性意识和政治觉悟就显得尤为重要。
首先，要政治忠诚。
组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，是否政治忠诚关系到党的事业全局和兴衰成败。
组工干部要坚定理想信念，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，听党的话，跟党中央保持高度一致，把自己的价值跟党的伟大事业紧密结合在一起，为共产主义奋斗终身。
其次，要坚持原则。
特别是在选人用人的问题上，组工干部要大公无私，坚持原则，决不能是非不分，更不能拿原则作交易，要坚持任人唯贤，本着“群众公认”的原则，严格按程序办事，充分发扬民主，走好群众路线，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。
再次，要顾全大局。
在工作中要自觉维护组织的威信，要以工作、以大局为重，个人服从集体，少数服从多数，一切从工作出发，自觉维护班子团结，齐心协力，团结协作，做到分工不分家，工作互相补台，努力增强组织部门的凝聚力和战斗力。
二、强化忧患意识，争当勤学善思的表率学习是增强综合素质、化解各种矛盾、做好各项工作的重要途经。
在新形势下，很多新情况、新矛盾摆在组织部门面前，组工干部要强化忧患意识和危机感，勤于学习、善于思考，努力争当勤学善思的表率。
首先要勤于学习。
要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论以及十七届四中全会精神，认真掌握《党章》、《党政干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等业务知识，广泛涉猎市场经济、文化历史、法律法规等方面的知识，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应新形势的能力。
新时期组工干部应具备“六种精神”
新时期组工干部应具备“六种精神”当期，全党上下深入开展“两学一做”专题教育活动，为组工干部加强自身建设，争做党性最强干部，明确了新标准，提出了新要求。
在新时期，组工干部面临的挑战更大、任务更艰巨，本人认为只有具备以下“五种精神”，才能更好地展现新时期组工干部的精神风貌，才能更好地完成本职工作。
要有好学不倦精神。
组织工作涉及面广，在新形势下组织工作更加繁重，这要求组工干部必须自觉地把学习放在突出位置，积极树立“是非明于学、正气源于学、能力始于学”的思想。
首先，要加强政治理论学习，带头学习党章党规、党内政策法规，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强党性修养，达到在政治上“靠的住”。
其次，要加强组工业务学习，主动钻研有关组织工作的文件、政策、制度，善于向资历老的组工干部和最基层的党建工作者学习，学为我用，学有所得，达到工作上“有本事”，争当理论学习的“活字典”，组工业务的“活档案”。
要有甘于奉献的精神。
作为新时期组工干部应该为所从事的事业感到无比自豪，并脚踏实地、满腔热情地投入到工作中，以“板凳须坐十年冷，苦学方能见真功”的劲头去精心研究业务，努力让自己成为组织工作的行家里手。
要克服浮躁心态和功利思想，把工作当成一种自我的修炼，不断提高个人能力和素质。
要有心系群众、爱岗敬业的公仆情怀，要有献身党的事业鞠躬尽瘁的革命精神，要有不计个人得失、无私奉献的高尚情操，以对党和人民高度负责的态度，带头践行为民服务宗旨。
要做到不比职务比奉献，不比待遇比作为，不比条件比业务，向先进模范组工干部学习，把辛勤工作、乐于奉献当作乐趣，把吃苦吃亏当作福气，甘于寂寞，甘为人梯。
要有严谨求实精神。
组织部门责任重大，组织工作政策性强，这就要求新时期的组工干部要有严谨的工作作风，在运用政策时要咨询、多揣摩，在进行文件材料工作要多确认，反复校对。
工作中遇到疑问要“打破沙锅问到底”，当个明白人，作为新时期的组工干部必须时刻保持清醒的头脑，自觉摆正位置，做到心里有数，举止有度，认清责权，低调做人，凡事多听多悟，千万不能眼高手低。
组工干部应具备的素质
组工干部应具备的素质胡锦涛同志提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。
”这个要求，可谓情真意切，语重心长。
讲党性、重品行、作表率，不仅有利于发展我们党的事业，有利于密切党和人民群众的关系，而且有利于党员领导干部个人的成长和进步。
随着市场经济形势的不断发展和要求，机关思想政治工作的任务也越来越繁重和具体了，这就给组工干部提了更新、更高的要求。
政治工作内容繁杂、涉及面广、要求严格、操作具体、责任重大，要做好政治工作，就需要政工干部本身要具有较高的德、才、能、技，要有坚定的政治立场、无私的奉献精神、廉洁自律的觉悟和精通业务能力，努力做到政治强、头脑新、自身正、肯吃苦、勤思考、工作细、本领全、待人诚、讲方法、作风硬，树立起组工干部公道正派、廉洁清正、严于律己、率先垂范的良好形象，通过正正派派的为人和实实在在的工作感召人心、促进工作。
“讲党性”就是要牢记党的根本宗旨讲党性包括政治强、头脑新。
政治强就是要牢固树立政治意识。
组工干部必须用政治理论武装头脑，严格遵守政治纪律，在思想上、政治上坚决同党中央保持一致，努力提高政治坚定性、敏锐性和鉴别力，善于从政治上观察、分析和处理问题，保持高度的政治警觉，经得起政治风浪的考验。
表现在实际工作中，就要求组工干部一要加强理论学习，有深厚的理论功底，否则，理论上的不明白，就难免会造成政治上的糊涂和工作中的失误；二要坚决贯彻党的各项决策和部署，立场坚定，自维护党的权威。
头脑新就是要树立改革意识。
这也是组工干部素质中最具活力的要素。
党的事业发展关键在人，组工部门是做人的工作的，这就要求我们组工干部必须具备较强的改革意识和创新意识，从有利于提高整个干部的整体素质、有利于激发干部积极性、创造性、有利于人才资源的优化配置出现，从解决当前制约工作开展的突出问题入手，提供情况、提出建议、当好参谋。
通过改革发现人才、造就队伍，推进各项工作。
“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守。
做一名“六有”组工干部
做一名“六有”组工干部新的历史时期，在全面推进党的建设新的伟大工程中，组织工作任务越来越重，要求越来越高，程序越来越严，这给组工干部提出了更高要求。
为不断适应新时期组织工作发展的需要，组工干部要善于学习，多读书、读好书，不断提高自身综合素质，以"节奏要快、工作要实、标准要高、差错要无、状态要好、待人要诚"的要求，把心思和精力都用到服务科学发展上、用在推进科学发展上，做一名党性最强有觉悟、善于学习有水平、对待群众有感情、推进发展有能力、改革创新有胆识、注重品行有修养的组工干部。
做一名党性最强有觉悟的组工干部坚强的党性，是我们做好组织工作、树好组工形象、提高组织工作满意度的前提。
我们要把党性锻炼作为一门长期坚持的必修课，自觉地用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，始终保持政治和理论上的清醒，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。
把讲党性内化为一种稳定的思想、品质和觉悟，外化为实际行动，自觉地把组织工作放到党委、政府中心工作上来定位、来谋划、来部署、来推进，把组织工作与经济社会发展紧密结合起来，将组工干部党性锻炼的过程变成更好地让党满意、让人民群众满意的过程，变成打造组工干部新形象、提高组织工作满意度的过程。
以全国组织系统深入推进"讲党性、重品行、作表率"活动为契机，在滇西中心城市建设中、在抗旱救灾的关键时刻锤炼和考验我们的党性，使我们成为永葆先进不变质、紧跟党走不动摇的组工干部，使组织部门建设成为党性最强的部门。
做一名善于学习有水平的组工干部组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才，在知识更新速度越来越快的今天，如果不树立终生学习的理念，不加强自身的学习，就不能更好的为党员干部服务，就不能更好的为科学发展服务，就势必会被时代所淘汰。
我们服务的对象很广泛，而且他们的总体综合素质都很高，要想进一步科学、高效、圆满的搞好服务，组工干部就得通过长期的深入钻研和坚持积累，不断加强政治修养、加强道德修养、加强纪律修养、加强作风修养；不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，努力成为熟悉本职业务的行家里手、掌握各项工作的多面人才。
如何成长为一名优秀的组工干部：【黎军】
第三组黎军
如何成长为一名优秀的组工干部：
1、做到好干部20字标准：立场坚定、勤政务实、为民服务、敢于担当、清正廉洁。
2、广西组工精神：铸忠诚、崇实干、立公道、用贤能。
3、讲政治、重品行、作表率
4、上台能讲、伏案能写、遇事能办、与人会处。
5、优秀组工干部的成长离不开：组织培养、个人努力、群众拥护信任。
6、要精通业务
7、不怕死、不怕累、不怕苦
8、要有甘于奉献、无私奉献的精神
9、要有理想、有梦想、有“中国梦”，胸怀祖国、胸怀人民
一、信念坚定，有信仰
二、坚持原则。
特别是干部工作中
三、加强自身建设。
（写作、业务知识学习、个人素养）
四、公道正派。
熟悉的人、打招的人、与自己有意见的人和有能力的人要公平公正对待。
五、三严三实
六、要有“安、专、迷”精神。
应对工作中压力大、责任大、纪律严、规矩多，要进退有度、自我减压、舒缓压力，提升业务素养、恪守组工精神。
组工干部必须要做到心正＼认真＼动脑＼实干
组工干部必须要做到心正＼认真＼动脑＼实干公道正派作为一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，作为衡量组工干部是否具有坚强党性的重要标准，有着丰富的内涵和许多具体要求。
通过笔者多年的组织工作经验和经历，认为一个组工干部必须具备必要的政治理论、专业知识、社会知识外，关键还要做到心正、认真、动脑和实干。
心正。
就是要心地纯正，心地纯正的“纯”，就是坚持原则不殉私情，不图私利，时时处处以党和人民的利益为重，有很强的奉献精神和牺牲精神；“正”就是为人正直，处事公道，表里如一，光明磊落。
心地纯正是一个组工干部的立身之本。
因为从事组织工作上上下下都很重视，手中都有点权力，只有让大家感到你诚实可信，对你有安全感，你说起话来才会有人听，如果群众对你总有戒备心理，时间长了，你就成了孤家寡人。
古语说：其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。
心正才能身正，心正才能说话有威信，大家才爱听你的，你讲话才有号召力。
而一名组工干部是否心正，群众不是看你说得如何天花乱坠，而是看你做的，否则，做的不怎么样，说的再好，群众也不会相信你。
这里关键要做到以下几点：一是政治素质要高。
时刻与党中央保持高度一致，党叫干啥就干啥，有强烈的责任感和事业心，从心底里愿意扑下身子实干。
二是立党为公，深刻领会“三个代表“的重要含义，全心全意为人民服务。
哪一个组工干部都不是天生就从事组织工作，而是领导信任，干部群众拥护，个人条件也基本上够格，才走上这个岗位。
他是群众的代言人，是党和上级的代言人，只有树立全心全意为人民服务的意识，忠实地履行自己的职责，在其位，谋其政，才是对干部群众负责，对领导负责。
三是处理好个人与集体的关系。
随着改革的不断深入，我们的工作条件、工作环境发生了很大变化，为更好地做好组织工作创造了很多有利条件，但也给组工干部队伍建设带来了新的考验和挑战。
一些别有用心的人，会把不正的心思重点放在组工干部身上。
如果不严格要求自己，不时刻提醒自己，就很难经得起考验、挑战和诱惑。
组工干部要注重提升“精、气、神”
组工干部要注重提升“精、气、神”“精、气、神”能够反映一个人、一个群体的精神状态、综合素质和内心世界，是中华民族的优秀传统文化和最为看重的成功元素之一。
组织部门作为党委实施政治领导和组织领导的重要保障，是干部队伍作风建设的“风向标”，是广大党员干部的教育者、引导者和示范者。
在日常工作中，组工干部更应该始终保持乐于奉献的精神、培养敢与争锋的勇气、树立坚定不移的信念，积极展现新时期组工干部的精神风貌，努力把组织部门建设成为创先争优的表率部门，推动组织工作的创新发展。
“精”，就是要保持乐于奉献的精神。
奉献是组工干部必备的品质。
组织工作具有政策性强、涉及面广、任务繁重等特点，而这些特点决定了作为一名组工干部必须要将奉献作为一种基本素质，选择了组织工作就意味着奉献、意味着付出。
一要坚定政治信仰。
政治路线是党的工作的生命线，组织路线是党的生命的保障线。
组工干部作为一个特殊群体，是党的各项政策的贯彻者和执行者，时刻代表着党的形象，必须具有坚定的政治立场和优良的政治修养。
在平时的工作中，组工干部要注重树立执政为民的理念，以人民的利益为先，时刻保持与人民群众的血肉联系；要注重树立正确的人生观和价值观，严守党的纪律，切实做到“慎言、慎行、慎权、慎友、慎欲、慎独”。
二要塑造无私品格。
组织工作任务重、担子沉、责任大。
组工干部要按照李源潮同志说过的“有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨”三句话严格要求自己，把“无私奉献”记于心、践于行，坚持做到耐得住清贫、守得住寂寞、经得起诱惑、抗得起干扰，把党的组织路线、干部方针、人才政策高标准、高质量、高效率地落到实处，为地方经济发展和社会和谐作出组织部门应有的贡献。
三要弘扬敬业精神。
爱岗敬业、尽职尽责是中华民族的优良传统，也是组工干部的基本要求。
组工干部要具备恪尽职守、争创一流的敬业精神，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，将实现人生价值与做好本职工作有机统一，以良好的个人德行、出色的工作业绩树立组织部门的一流形象，不断提高组织工作满意度。
组工干部 工作要求
组工干部工作要求
作为组织工作的干部，您需要具备以下工作要求：
1. 领导能力：作为组工干部，您需要拥有良好的领导能力，能够有效地管理和指导团队，协调各项工作，激励和激发团队成员的潜力。
2. 组织能力：您需要具备良好的组织能力，能够有效地安排和管理工作流程，合理分配资源，确保工作的顺利进行，达到预期目标。
3. 沟通能力：作为组织工作的干部，您需要与各级领导、团队成员以及其他部门进行积极的沟通和协调，能够清晰有效地传达信息，解决问题，保持良好的团队合作和协调。
4. 决策能力：您需要具备较强的决策能力，能够在面对复杂问题和压力下做出及时准确的决策，能够全面考虑各种因素，并具备解决问题的能力。
5. 分析能力：作为组工干部，您需要具备较强的分析能力，能够对问题进行深入分析和研究，发现问题的根源，并提出合理有效的解决方案。
6. 团队合作精神：作为团队的一员，您需要具备良好的团队合作精神，能够积极参与团队活动，互相支持和协助，共同实现团队的目标。
7. 持续学习和进修：由于组织工作的特殊性，您需要具备持续学习和进修的意识，不断提升自己的知识和技能，跟上时代的发展和要求。
8. 高度责任心：作为组织工作的干部，您需要具备高度的责任心，对工作认真负责，严守纪律，始终以组织的利益为重，主动承担责任，勇于解决问题。
组工干部要做好“六字文章”
组工干部要做好“六字文章”一、勤奋进取，注重一个“学”宇。
作为组工干部，首先应当在提高自己的思想政治素质上下功夫，要认真学习马克思主义的基本原理和哲学思想，特别要学好邓小平建设有中国特色社会主义理论，确立正确的世界观、人生观和价值观；同时还要熟悉市场经济知识，了解现代科技，掌握国情、省情、县情。
二、增强党性。
体现一个“强”字。
组织部门是做人的工作的，思想性、政策性、原则性和艺术性都很强。
这就要求组工干部首先必须具备坚强的党性、较高的理论素养、坚定的政治信念，要严守政治纪律，胸怀全局，识大体，顾大局，处处以党和人民的利益为重，把对党负责与对人民负责统一起来。
要讲真理，不讲面子；讲原则，不讲人情；讲奉献，不讲待遇，自觉抵制各种政治灰尘和政治微生物的侵蚀。
三、公道正派，突出一个“正”字。
“党性最强、风气最正”是中央领导对组织部门的要求。
公道正派是每一位组工干部所必须具备的素质。
组工干部要敢于坚持实事求是的原则，公正准确地认识评价干部，科学合理地推荐使用干部，坚持抵制用人问题上的各种不正之风。
要经得起市场经济的考验，淡泊明志，两袖清风，一身正气。
要正确对待名、权、位．甘为人梯、默默奉献。
“公生明、廉生威”，“己正方能正人”。
四、业务精通，强化一个“精”字。
组织工作有其自身的特点和规律，是政策性和业务性很强的一门专业，组工干部只有熟知理论和每一时期党的各项路线、方针和政策，才能驾驭本职工作。
只有精通组织、干部工作程序、工作技能，才能得心应手．于好工作。
只有经常深人基层调查研究，不断补充新知识、总结新经验，才能成为“站在台上能讲，爬在桌上能写，扑下身子能干”的复合型人才。
五、务实创新．落实一个“实”字。
组织工作容不得有半点虚假，必须一步一个脚印实实在在地开展工作。
因此，组工干部要具有高度的革命事业心和工作责任感，“抓住大事，善谋实干”，扎扎实实地做好本职工作；力戒形式主义，严防弄虚作假，做到知实情，讲实话，办实事，求实效；要从实际出发，创造性地开展工作，主动适应新形势的要求。
新时代做一名“十气”“十足”的组工干部
千里之行，始于足下。
新时代做一名“十气”“十足”的组工干部新时代的组工干部应该具备“十气”和“十足”的特质。
什么是“十气”？这里指的是乐观向上、积极主动、诚信正直、开拓创新、专业能力、团队合作、责任担当、事业心、学习进取和服务意识。
而“十足”则指的是十足的热情、十足的才干、十足的智慧、十足的耐心、十足的坚持、十足的耐力、十足的责任感、十足的敬业精神、十足的团队意识和十足的奉献精神。
下面我就来详细阐述一下新时代做一名“十气”“十足”的组工干部的内涵。
21世纪是信息化、网络化快速发展的时代，作为组工干部，要具备乐观向上的精神状态。
面对工作中遇到的困难和挑战，要以主动积极的心态面对，不轻易退缩和气馁。
同时，还要保持积极向上的工作态度，以满满的干劲和热情投入到工作中去。
组工干部应该具备诚信正直的品质，这是一种道德的要求。
只有建立起诚信的基础，才能赢得他人的信任和尊重。
要言行一致，秉持真诚的態度对待他人，做到言行一致、言行合一，用实际行动来彰显自己的诚信。
开拓创新是组工干部应该具备的重要素质。
新时代要求我们不断进行创新和变革，尤其是在组织工作中，要敢于尝试新的工作方法和服务手段，提高工作效率和质量。
组工干部必须具备扎实的专业能力，这是保证工作的基础。
只有通过系统的学习和不断的实践积累，才能掌握各项组织工作的理论和实践技能，提高自身的专业素质。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
团队合作是组工干部的重要素质之一。
现代社会强调团队合作的重要性，只有具备良好的团队合作精神，才能在工作中与他人协作配合，形成合力，共同完成组织的各项工作任务。
责任担当是组工干部应该具备的品质。
工作中如果只是等待别人给予任务和指令，缺乏主动性和责任感，那么就无法成为一名优秀的组工干部。
只有主动承担责任，积极投身到组织工作中去，才能不断成长和进步。
组工干部要具备强烈的事业心，要明确自己的使命和目标，以实现共产主义为终极目标，同时也要怀着对人民群众的深深的热爱和关怀，牢记自己的责任和义务。
组工干部要有良好的精神状态讲解
精神状态有五个方面的要素：一是意识，二是思维，三是情感，四是意志，五是心理活动。
心理活动是一个人心理感受和内心体验，是一个总称，包括意识、思维、情感、意志等。
精神状态对一个单位和干部个人非常重要。
每个干部的精神状态如何，对做好工作起着决定性的作用。
对组工干部而言，应该有个什么样的精神状态？至少要做到五点：第一，要有高尚的心境；第二，要有上进的心劲；第三，要有平常的心态；第四，要有宽广的心胸；第五，要有乐观的心情。
高尚的心境就是不要为名和利所累，坚持做事，干成事。
组工干部作为管干部的干部，应该立志做大事，要得到人民和社会的认可。
有上进的心劲就是要抓住时代和组织给与的机遇，严格遵守党的干部政策和纪律，踏踏实实做事，在自己的工作岗位上争先创优，力争上游，而不是混日子。
有平常的心态就是要正确对待组织、正确对待同志、正确对待自己。
不仅要相信组织、理解组织，还要切实维护组织。
团结同志，多看他们的优点和主流，以工作大局为重，不要胡乱攀比和高估自己。
有宽广的心胸就是不记功名，甘于奉献，慎权、慎微、慎友，一定要敬畏权力，使用权力要如履薄冰，督促自己勤勉敬业，清正廉洁。
有乐观的心情就是要主导自己的情绪，人难免会遇到逆境，要培养和保持好乐观的心情，培养自己的良好兴趣。
这些仅仅是从精神层面对组工干部而言的，组织工作的重要性和复杂性，对组工干部要求的素质还有很多方面，但保持良好的精神状态，是做好其他工作的前提。
- 1 -
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组工干部标准
组工干部标准组织工作在党的工作中处于重要地位，组工干部作为组织工作的主要承担者，其素质与能力对于组织工作的质量和效果至关重要。
因此，建立一套科学有效的组工干部标准非常必要。
一、素质标准1.坚定的理想信仰：组工干部必须具备坚定的共产党员信仰，坚信中国特色社会主义道路的正确性，积极拥护党的理论和路线方针政策，以身作则，为党和人民利益奋斗终生。
2.高尚的革命情操：组工干部必须具备高尚的革命情操，热爱人民、忠诚于党、敬业奉献、无私无畏、勇于担当、清正廉洁。
3.卓越的业务能力：组工干部必须具备卓越的组织工作能力，深入领会和运用党的组织路线和政策，具备独立、灵活、创新的工作思路和方法，能够协调沟通、组织策划、问题解决等一系列组工干部基本工作技能。
4.广泛的社会思维：组工干部必须能够具备尖锐的社会洞察力和思考能力，广泛了解各类人群的思想、需求和诉求，掌握社会前沿领域的信息，以更加娴熟的思维方式和富有创造性的思考方法，指导组织工作不断取得新的成果。
5.良好的人际关系：组工干部必须具备良好的人际关系，善于沟通、包容、协调、协作等社交能力，以此赢得更多的理解和支持，为组织工作做出奉献。
6.坚定的道德标准：组工干部必须具备坚定的道德标准，独立自律、坚守底线、不受利益驱动、不惧压力和诱惑，正视问题、树立榜样、履行职责、珍惜荣誉，把道德作为组工干部行为的引领和标尺。
二、能力标准1.组织协调能力：组工干部应当具备优秀的组织协调能力，能够灵活运用各种协调方式，协调利益关系，化解纠纷矛盾，把各种力量统一到党的工作大局中来。
2.调查研究能力：组织工作必须注重实践，必须注重践行以客观事实为根据的工作方法，组工干部要具备良好的调查研究能力，善于收集信息，分析问题，提出解决方案。
3.策划组织能力：组工干部应当具备可以统筹规划、制定计划、安排工作的能力，对于复杂问题有能力建立可行性方案，竛建立可行性方案，组织实施，可以对目标情况进行评估，对工作效果进行跟踪反馈，在工作中具有全局观和前瞻性。
看新时代的优秀组工干部精神
看新时代的优秀组工干部精神日前，省委组织部在全省部署开展了“我身边的优秀组工干部”推选活动，有10名来自各地州的优秀组工干部作为代表，其先进事迹摘登在红网上，仔细阅之，无不感动，也深深体会到作为一名优秀的组工干部应当具有什么样的素质。
1、公道正派。
公道正派、实事求是地对待每一个同志，是我们党正确处理党员、干部问题的一项基本政策，也是对组织部门干部的一项基本要求。
要公道正派，就要讲党性、讲真理、讲原则、讲政策，在什么情况下，都能坚持做到实事求是，严格按照党的原则和政策办事，当用人出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，都要敢于抵制；当有关方面以及领导干部看法和使用意见不一致时，尤其是当干部受到不公正对待和错误处理时，要敢于站出来主持正义，为干部说公道话；当跑官风、说情风刮来时，不仅要不为所动，而且要旗帜鲜明地加以反对，敢于批评教育；当干部由于受各种复杂的因素而受到冷遇时，要敢于"走冷门"，主动关心他们的思想、工作和生活，帮助和鼓励他们振奋精神。
组织部门的干部只有公道正派地做人，才能公道正派地识人、选人、用人。
2、严谨细致。
组织工作是一项政治性、政策性非常强的工作。
做组织工作，容不得有任何的盲目性和随意性，应抱有"组织工作无小事"的想法。
所以在工作中，一定要有对党对人民负责的事业心和责任感，严肃对待工作，认真坚持原则，准确把握政策，严格按程序办事，讲究工作的质量。
思想上要牢固树立政治意识、大局意识、政策意识、责任意识、规章制度意识，不想当然，不主观臆断，工作中严格履行程序，严谨慎重地操作，严格审察每一个环节和每一项内容，坚持做到认认真真、扎扎实实地做好每一件事，兢兢业业、精益求精地完成好每一项任务。
3、严明守纪。
组工干部由于工作性质特殊，必须要有严格的政治纪律和组织人事工作纪律观念。
在严守政治纪律上，组工干部要带头在政治上与党中央保持高度的一致，无论在什么情况下，都要始终站在党和人民的立场上，带头贯彻执行党的路线方针政策；带头贯彻执行党的民主集中制原则，坚决反对阳奉阴违、搞宗派主义和小团体的行为。
领导论文：组工干部要强化六种意识争当六个表率
组工干部要强化六种意识争当六个表率随着经济社会的发展，党的组织工作面临着很多新问题和新挑战，因此，组工干部要按照科学发展观的要求，深入贯彻十七届四中全会精神，结合组织系统连续三年的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，准确定位，从严要求自己，强化六种意识，争当六个表率。
一、强化党性意识，争当政治可靠的表率党的组织工作在党和国家的政治生活中有着极其重要的地位和作用，因而，组工干部的党性意识和政治觉悟就显得尤为重要。
首先，要政治忠诚。
组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，是否政治忠诚关系到党的事业全局和兴衰成败。
组工干部要坚定理想信念，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，听党的话，跟党中央保持高度一致，把自己的价值跟党的伟大事业紧密结合在一起，为共产主义奋斗终身。
其次，要坚持原则。
特别是在选人用人的问题上，组工干部要大公无私，坚持原则，决不能是非不分，更不能拿原则作交易，要坚持任人唯贤，本着“群众公认”的原则，严格按程序办事，充分发扬民主，走好群众路线，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。
再次，要顾全大局。
在工作中要自觉维护组织的威信，要以工作、以大局为重，个人服从集体，少数服从多数，一切从工作出发，自觉维护班子团结，齐心协力，团结协作，做到分工不分家，工作互相补台，努力增强组织部门的凝聚力和战斗力。
二、强化忧患意识，争当勤学善思的表率学习是增强综合素质、化解各种矛盾、做好各项工作的重要途经。
在新形势下，很多新情况、新矛盾摆在组织部门面前，组工干部要强化忧患意识和危机感，勤于学习、善于思考，努力争当勤学善思的表率。
首先要勤于学习。
要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论以及十七届四中全会精神，认真掌握《党章》、《党政干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等业务知识，广泛涉猎市场经济、文化历史、法律法规等方面的知识，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应新形势的能力。
新时期组工干部要具备四种气质
新时期组工干部要具备“四种气质”杨荻帆组织部门是党委的重要职能部门，组工干部作为党组织培养、选拔、使用和管理干部的“参谋”、“助手”，在新的形势下必须适应当前组织工作的新要求，做“党性最强的干部”应具备“四种气质”。
一、勤学善思，组工干部要有“书生气”学习是提高组工干部理论修养，丰富业务内涵的重要途径。
组工干部要把学习当作一种责任，作为正确的人生追求，在学习中不断充实自我，切实做到真学、真知、真懂、真用。
一要做与时俱进的“学者”。
组织工作的特殊性要求组工干部必须具有与其工作相适应的合理的知识体系。
当前，组工干部知识面狭窄问题有一定的普遍性，对国际国内大事、党内大事和业务知识知之甚少，由于平时不注意读书学习，不研究新问题，难以适应新时期组织工作的需要。
组工干部要树立终身学习理念，变“要我学”为“我要学”。
既要学好本职的，也要对新的领域、新的知识、新的动向要有所了解、有所涉及；既要通读，也要精读；既要博览，也要深研，不断扩大知识的覆盖面，增强学习的全面性、综合性和系统性，不断提高思想认识水平和辨别是非能力，提高驾驭本职工作的能力。
二要做善于思考的“智者”。
“学而不思则惘，思而不学则殆”组工干部要学会用知识改变思维方式，用知识来指导实践、推动工作。
在学习中要善于思考、勤于积累，从更高层次和不同角度去审视问题，把所学理论知识放到当前组织工作的大时代、大背景中来思考，与具体实践和工作实际结合起来，对知识进行理解、消化、吸收，实现理论与实践的对接，突破工作难点，消除工作盲点，使头脑经常处于“有准备”状态，打“有准备”之战。
三要做业务精通的“能者”。
理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。
组工干部要妥善处理工学矛盾，把加强业务学习作为首要任务，自觉挤时间学、找机会学，不断“充电”和补充“营养”。
既要学习政治理论知识和组工业务知识，又要学习现代技能和谋事处事本领；既要向书本学、向实践学，又要向领导学、向群众学，通过学习努力提高语言表达、交流沟通、组织协调和做群众工作等方面的应变能力，不断增强自身综合素质，真正成为组织部门的“业务通”、“多面手”。
保持昂扬向上精神锤炼组工干部本色
党建巡礼DangJian 党建责任编辑/韩军《基层党支部工作考核管理办法》《员工廉洁从业行为守则》等制度，使各项工作有章可循，使公司管理更加规范。
完善信息化建设。
健全并动态更新各类台账、报表、名册等，共建立各类工作台账50余项。
接入了人民银行征信系统，建立了公司官方网站、微信公众号订阅号等。
推进“龙戈”业务系统，印发了《龙戈业务系统业务操作指南》。
开展员工基本能力全员测评工作，组织人员编制《员工基本能力全员测评600题》，集团公司91名员工参加了测评，通过两次测评，所有员工达到合格上岗标准，为企业精细规划管理打基础。
与“精准扶贫”相结合，以党建引领“精准扶贫”。
做到了四到位：“人员到位”“措施到位”“承诺到位”“爱心到位”。
一方面，积极帮助贫困户增收，引进了种植高寒燕麦项目。
据初步估算，该项目直接带动农户人均增收620元。
共有40名党员及中层管理人员分3批完成了结亲，建立了“民情联系卡”，党员干部已累计为大通县多林镇藏龙庄村贫困户送去慰问金10800元，送去羊羔、小鸡等牲畜价值6000余元，举行了爱心捐赠活动，共捐赠150件御寒衣物及150双手套。
另一方面，注重带动结对帮扶村党建工作，开展“共学共建促发展活动”，与大通县多林镇委和藏龙庄村全体党员共同学习系列讲话，共同加强党的建设，共同畅谈心得体会。
建立了“两学一做”信息平台，及时发布党建知识及学习资料，促进共学共建，结对帮扶工作受到了省委组织部主要领导的表扬。
与“立足岗位作贡献”相结合，服务经济社会发展。
落实佩戴党徽亮身份，开展了“流动红旗”“党员示范岗”评选授牌工作，划分了党员责任区，充分发挥了党员先锋模范作用。
开展企业在职党员进社区为群众服务活动，分两次慰问了昆仑西路社区的4名孤寡老人及贫困户，送去慰问金2000元，米面油等慰问品。
开展党员公开承诺践诺活动，全体党员承诺事项达100余项，为部门、子公司颁发了作风建设“流动红旗”。
通过上述举措，活跃和丰富了每一名党员、每一个党小组、每一个党支部的组织生活，使大家时刻铭记自己是一名共产党员，并且形成了在工作一线“比、学、赶、超”的氛围，真情服务中小微企业，为企业和金融单位“架金桥、讲信用、担风险”。
浅谈新时期的组工精神
浅谈新时期的组工精神组工干部，字意上的意思是指专门从事党的组织工作的相关人员。
而党的组织工作，那么包括党的组织制度建设、党内生活制度建设、党的基层组织建设、党的队伍建设、和领导班子思想作风建设等。
具体那么为党内选举工作、党的基层组织建设、进展党员工作、党员教育和治理、党内统计、党费收缴、组织关系接转、因公出国政审等等繁杂的工作。
组工干部出此刻乡镇层面，工作内容那么增加了面对群众、面对一线、面对紧急时刻等众多内容。
XX年10月底，中组部推出节目《表率》，全面而真实的还原了什么是共产党员，收到社会各界的普遍好评。
《表率》节目中，阐释共产党员应当具有信仰、奉献、坚守、作为、创新、担当、责任等精神。
作为新时期的组工干部，必需具有除上述精神外，我感觉还应当具有以下精神。
一、出淤泥而不染—坚贞精神。
北宋诗人周敦颐的《爱莲说》中，“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”写出了诗人对“莲”的独爱，歌颂了“莲”的坚贞品质和纯洁特性。
新时期的组工干部，面对各类繁杂工作和特有的诱惑，更应该具有“莲”的坚贞和纯洁精神。
XX年作为市县乡集中换届之年，在“九个严禁”出台之前，还存在着对换届情形上级透风漏气、同级拉帮结派、下级跑官要官的情形。
组工干部作为换届之年的骨干力量，把好关、用好人、选优配强领导班子成员尤其关键。
具有“莲”之坚贞与纯洁，搽亮眼睛，为党的事业输送优秀的人材。
二、衣带渐宽终不悔—奉献精神。
宋朝诗人柳永的《蝶恋花·柳永》中，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”道出了热恋中的情人的相思之苦。
而这句话用于当下，关于组工干部来讲，还要舍得付出，乐于付出，即便是“衣带渐宽”也“终不悔”，“人憔悴”也心甘甘心的奉献，需要有恒心和定力，尽力做到心态平稳、不骄不躁。
新时期的组织工作，专门是乡镇的组织工作，不仅要在本乡镇做好干部效劳工作、做好党的建设工作、做好党员进展工作，更要在村级组织中做好创新和进展，还要做好乡镇其他繁杂的工作。
组工精神20字
组工精神20字
一日踏进组工门，终生不忘组工情。
一名新时代基层组工干部，要用更严的纪律要求、更高的工作标准、更重的责任担当诠释组工干部的新形象，凝聚着新时代的“组工力量”，发扬组工精神，坚守住初心使命。
组织工作责任重大、使命光荣，应积极践行新时代组工精神，把“讲政治、重公道、业务精、作风好”贯穿工作全过程，不断提升组织工作新境界、新格局、新本领。
要锤炼本领，推动工作落实。
深入研究新形势下做好干部工作、人才工作、基层党建工作的规律，真正把工作当事业去追求，做到干一行爱一行、干一行精一行、干一行成一行。
要敢于破除困难。
做到“明知山有虎，偏向虎山行”，在关键时期和危急时刻，冲在最前面、冲在最前沿，以实际行动诠释组工干部的坚强战斗力。
要勇创新。
深刻把握新时代组织工作的新变化新规律，主动用新思维新理念推动新实践新发展，做到把握规律性、增强方向感、提高创造力。
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新时期组工干部应具备“六种精神”
发表时间：2016-09-19T14:58:46.970Z 来源：《文化研究》2016年5月作者：杨林兵
[导读] 全党上下深入开展“两学一做”专题教育活动，为组工干部加强自身建设，争做党性最强干部，明确了新标准，提出了新要求。
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当期，全党上下深入开展“两学一做”专题教育活动，为组工干部加强自身建设，争做党性最强干部，明确了新标准，提出了新要求。
在新时期，组工干部面临的挑战更大、任务更艰巨，本人认为只有具备以下“五种精神”，才能更好地展现新时期组工干部的精神风貌，才能更好地完成本职工作。
要有好学不倦精神。
组织工作涉及面广，在新形势下组织工作更加繁重，这要求组工干部必须自觉地把学习放在突出位置，积极树立“是非明于学、正气源于学、能力始于学”的思想。
首先，要加强政治理论学习，带头学习党章党规、党内政策法规，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强党性修养，达到在政治上“靠的住”。
其次，要加强组工业务学习，主动钻研有关组织工作的文件、政策、制度，善于向资历老的组工干部和最基层的党建工作者学习，学为我用，学有所得，达到工作上“有本事”，争当理论学习的“活字典”，组工业务的“活档案”。
要有甘于奉献的精神。
作为新时期组工干部应该为所从事的事业感到无比自豪，并脚踏实地、满腔热情地投入到工作中，以“板凳须坐十年冷，苦学方能见真功”的劲头去精心研究业务，努力让自己成为组织工作的行家里手。
要克服浮躁心态和功利思想，把工作当成一种自我的修炼，不断提高个人能力和素质。
要有心系群众、爱岗敬业的公仆情怀，要有献身党的事业鞠躬尽瘁的革命精神，要有不计个人得失、无私奉献的高尚情操，以对党和人民高度负责的态度，带头践行为民服务宗旨。
要做到不比职务比奉献，不比待遇比作为，不比条件比业务，向先进模范组工干部学习，把辛勤工作、乐于奉献当作乐趣，把吃苦吃亏当作福气，甘于寂寞，甘为人梯。
要有严谨求实精神。
组织部门责任重大，组织工作政策性强，这就要求新时期的组工干部要有严谨的工作作风，在运用政策时要咨询、多揣摩，在进行文件材料工作要多确认，反复校对。
工作中遇到疑问要“打破沙锅问到底”，当个明白人，作为新时期的组工干部必须时刻保持清醒的头脑，自觉摆正位置，做到心里有数，举止有度，认清责权，低调做人，凡事多听多悟，千万不能眼高手低。
“组织工作无小事”，一个微小失误可能引发极坏的连锁反应，因此要扎实做好每一件事，做到细心、细心、再细心，争取达到自己经办的文、经办的事“零失误”。
要有严于律己精神。
组工干部是管干部的干部，管党员的党员，组工干部的一言一行、一举一动，都事关组织部门的整体形象，这就要求组工干部要具备更高的党性修养，更强的政治素质，更严的职业操守，不断加强自身的思想修养和党性锻炼，不断改进工作作风，以身作则坚持践行党的群众路线不动摇，时刻对照“四风”进行大反思，时刻对照中央“八项规定”找差距，秉公办事，严于律己。
组工干部要把握交友原则，交友要广但不能滥，多与那些作风端正、志趣高雅、正直坦荡、爱憎分明、敢说真话的人交朋友，形成事业上相互支持、感情上和谐融洽的人际关系。
在原则和标准面前，不为金钱所困，以实际行动树立组工干部良好的形象。
要有为民服务的精神。
组工干部在选人用人上担负着重要的责任，可以说，组织工作无小事。
作来一名合格的组工干部，一定要树立强烈的事业心、责任感，热爱组织工作；认清组工干部的职责和义务，提高做好组织工作的自觉性。
同时，组工干部也是组织工作的服务员，在工作中必须坚持以人为本，处处体现人性化管理，以热忱的服务解人忧，切实为广大党员、干部和知识分子排忧解难，对他们存在的困难做到事事有回音，件件有落实。
群众利益无小事，凡事要把群众利益放在首位，把为人民服务的宗旨记在心间。
要有开拓创新的精神。
创新是民族进步的灵魂，也是我们党始终保持生机和活力的重要保障。
作为新时期的组工干部，工作经验缺乏、工作落脚点不准是薄弱之处，但思维灵活、眼界开阔却是优势所在。
如何扬长补短、最大可能发挥自身优势，成长为一名新时期组织工作的开拓者，应该成为新时期组工干部追求的更高境界。
首先，需要我们以饱满的热情、昂扬的斗志投入到工作中去，真正带有感情、充满兴趣地热爱组织工作，钻研组织工作。
其次，需要我们在掌握基层情况的同时，积极研读上级新政策，关注新变化，吃准摸透上级文件政策，选准工作的结合点，选好工作的落脚点，承上启下取得工作新突破。
三是，需要我们善于换位思考，善于敏锐的发现问题、提出问题，善于拓展组织工作的空间和领域，努力是组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。