晋升之路(准主任)

01
基本法－晋升利益
职位晋升，收入提升
目 录
04
02
基本法－晋升之路
实现晋升路径
源自文库
03
基本法－政策助力
借力使力，实现晋升
基本法-法中求利
见证成功，实现梦想
基本法－晋升之路 我们的团队
团队定位、组员定位、绩优定位
准主任
组织发展 团队裂变、直接育成、 团队壮大、出勤高低
专务
团队保费规模 标杆作用、高额管贴、 高效团队
02
基本法－晋升之路
实现晋升路径
03
基本法－政策助力
借力使力，实现晋升
基本法-法中求利
见证成功，实现梦想
基本法－政策助力
提前享受15%辖属准团队管贴 不管是几代都能享受到利益
储备主任津贴
10月31日前晋升，返还3000元游学费用 再奖励2000元（前提部经理押注） 学习管理能力、高额奖励，一举多得
业务员
带动出勤 团队氛围、团队文化
主管
团队核心
差异化管理、团队文化建设
表率作用、引领成功
基本法－晋升之路 规划先行
晋升规划
准主任通过方案、基本法规划晋升
专务规划
通过绩效津贴规划标保第一、绩效第一
自我规划
定立明确晋升目标，具体到时间、人员、达成标准。
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基本法－晋升利益
职位晋升，收入提升
目 录
04
主任
管理津贴
育成津贴
25314
3003
6987
35304
85.8%
管理津贴：86963元
个人新佣：41160元
基本法-法中求利
明确目标
你想要什么…
全员规划
一群人在努力…
实现 晋升
政策助力
主人翁意识，团队 发展，人人有责
谢 谢 聆 听
泉州·鲤城 2017.08.11
豫南游学奖励
普陀山祈福之旅
增员、业绩均可获得积分 免费服务客户
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基本法－晋升利益
职位晋升，收入提升
目 录
04
02
基本法－晋升之路
实现晋升路径
03
基本法－政策助力
借力使力，实现晋升
基本法-法中求利
见证成功，实现梦想
基本法-法中求利 见证成功
月份 1月 18166 38705 2月 13049 6685 3月 9945 6269 总和 41160 51659 126.6% 占比佣金
与客户同层次
基本法－晋升利益
（正式利益外）
年终奖
最高 6%
管理津贴
最高 33%
收入 晋升
最高 75%
15% 1、2代育成津帖
（终身）
新主任津贴 600元/月
育成回计（9个月）
基本法－晋升利益
能力、格局、身份 学识、素养、自信
自我提升 客户层面
有价值的信息、 有质量的服务、 建立更强信任感
平台 晋升
晋 升 之 路
—储备主任专项会议
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基本法－晋升利益
职位晋升，收入提升
目 录
04
02
基本法－晋升之路
实现晋升路径
03
基本法－政策助力
借力使力，实现晋升
基本法-法中求利
见证成功，实现梦想
基本法－晋升利益
01
职级晋升（精神）
成就不平凡
晋升 好处
02 03
收入晋升（物质）
11项收入增长
平台晋升（层面）